Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Skjoldvegen barnevernsenter, avdeling Fyllingsdalen, har vi no ledig ei mellombels stilling som vaken nattevakt i 72,13 % stilling. Stillinga er ledig omgåande. Vi oppmodar kvinner til å søkje på grunn av personalsamansetninga. Ved avdelinga arbeidar ein for tida etter langturnus med 1 vaken nattevakt. Vikariatet kan bli forlenga.

Arbeidsoppgåver

Miljøterapi i ein omsorgsinstitusjon

Til oss kjem barn og ungdom når omsorgssituasjonen rundt dei må styrkjast. Dei har samansette og omfattande utfordringar i sine liv. Dette kan vera knytt til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjonar, mangel på tillit til system og normbrytande åtferd. Dei kan også ha erfaringar med vald, traume og ustabile buforhold med fleire tidlegare flyttingar.

Målet vårt er å bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv.

• Stillinga som vaken nattevakt inneber eit ansvar for målretta fagleg og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebevisst omsorg, senteret sine retningslinjer og faglege rettleiarar.
• Stillinga krev høg grad av sjølvstendig arbeid.
• Nattevaktane arbeider sjølvstendig og i team med miljøterapeutane som er kvilande nattevaktar i langturnus.
• Nattevaktane har og ein del praktiske, huslege oppgåver og vedlikehald i og rundt avdelinga i løpet av vaktane.
• Nattevaktane deltek på, og har ansvar for, overlapping ved vaktskifte, rapportskriving og anna skriftleg dokumentasjon.
• Nattevaktane deltek i fagmøte og rettleiing.
• Den vakne nattevakten har særleg ansvar for å skape og bistå ungdommane med å finne ro og tryggleik på natta.

Som ansatt ved Skjoldvegen forpliktar du deg til å delta på obligatorisk opplæring som Tryggleik og sikkerheit, opplæring i fagmodellen tilknyttet avdelinga og anna opplæring som vert krevd til stillinga.

Kva bakgrunn har du?

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) tilsvarande 180 studiepoeng.
• Søkjarar med anna relevant bachelorgrad, som til dømes innan sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, kan og vurderast.
• Kandidatar utan 3-årig bachelorgrad, men med relevant erfaring kan vurderast.
• Krav om god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne.
• Sjølvstende i skriftleg arbeid og god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid.
• God fysisk og psykisk helse til å jobbe natt.
• Krav om førarkort for personbil kl. B.
• Det vil vere ein stor fordel om du har erfaring frå miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri.
• Det er ønskeleg med kunnskap om traumebevisst omsorg og Målstyrt miljøterapi.

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer deg som er ein trygg, tydeleg og tillitvekkande vaksen med godt humør, som likar å arbeide med og for ungdom.
• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeider aktivt for å skape forståing og endring, samt ivareta ungdomane sine behov og rettar best mogleg.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 640 000 pr. år.
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, eller 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 – 690 000 pr. år.
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 580 000 – 690 000 pr.år.
• For søkarar utan høgskuleutdanning eller ikkje fullført bachelorgrad kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeidar, p.t. kr 420 000 – 530 000, 1203 fagarbeidar, p.t. kr 440 400 – 540 000 pr år eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Skjoldvegen barnevernsenter avd. Fyllingsdalen.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

BUP Hinna har ledig en 100% fast stilling for sosialfaglig/sykepleier fra 01.09.26 eller etter avtale. Det vil være en delt stilling som deles mellom BUP Hinna poliklinikk og OCD team. Pr tiden er arbeidsoppgavene i denne stillingen delt mellom OCD team og generell BUP (60/40). Stillingen lyses ut som fast stilling tilknyttet avdeling Psykisk Helse Barn, Unge avdeling poliklinikk, med midlertidig ansettelse på BUP Hinna. En må kunne påberegne seg at det blir endringer i dette der større deler av stillingen kan bli brukt til arbeidsoppgaver knyttet til OCD team.

Vi søker etter medarbeider med erfaring innen poliklinisk arbeid med barn og unge og/eller OCD behandling. Personlig egnethet blir vektlagt.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling har ansvaret for det polikliniske tilbud, døgntilbud og ambulant enhet til barn og ungdom i aldersgruppen 0 - 18 år. Avdelingens hovedoppgave er å undersøke, diagnostisere, gi råd/veiledning og behandle barn/ungdom og deres familier. Avdelingen skal betjene en barne- og ungdomsbefolkning på 80000 i Sør Rogaland, og består blant annet av 10 poliklinikker (inkludert akutt ambulant ungdomsteam) og 3 sengeposter. 

BUP Hinna er en av disse 10 poliklinikkene ved Stavanger Universitetssjukehus. Poliklinikken betjener fire bydeler i Stavanger kommune i tillegg til Randaberg og Kvitsøy kommune. Poliklinikken har dyktige og engasjerte kollegaer, både kliniske og merkantile stillinger. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø og vi jobber for å skape et godt samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidsinstanser. For mer informasjon henvises til internettsiden www.sus.no

OCD teamet er et avdelingsovergripende tilbud som tilbyr utredning og behandling for OCD på tvers av poliklinikkene i regionen. Behandlingen tilbys både i gruppe og individuelt etter B4DT modellen. Teamet tilbyr også HRT, ticsregulerende behandling. 

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene er varierte innenfor vanlig poliklinisk arbeid og arbeid i OCD team. 
• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser og deres familier.
• Poliklinikken har et utstrakt samarbeid med helsestasjon, allmennleger, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barneverntjeneste. Gode samarbeidsevner er dermed påkrevd. 
• Kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og eksternt.
• Bidra inn til et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter kandidater med utdanning enten innen vernepleie, barnevernspedagogikk, sosionom eller sykepleie. 
  
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vi søker etter kandidat som har erfaring fra det å arbeide med barn / ungdommer og/eller erfaring med OCD behandling. 
• Stillingen krever spesialisert opplæring i B4DT og HRT. For søkere som ikke har nødvendig kompetanse, må en være villig til å tilegne seg kunnskap gjennom opplæring og hospitering.
• Må ha gode referanser og oppdatert CV. 

Personlige egenskaper

• Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje.
• Man må trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og travelt miljø og inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidrar aktivt og positivt til et godt faglig og kollegialt miljø.
• Evne til å jobbe strukturert og håndtere variasjoner i arbeidsmengde og arbeidsområder

Vi tilbyr

• Et svært godt, inspirerende og trivelig arbeidsmiljø, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for faglig fordypning.
• Mulighet til å bli del av et veletablert fagmiljø og bidra til å påvirke utformingen av tjenestene innenfor poliklinikken
• Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseutvikling
• Avlønning iht. overenskomst
  
• Gode velferdsordninger ved SUS som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kenneth Berge-Schøld, Leder/fagleder, 51515507

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25
4016 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5132000326
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Som ungdomsrettleiar får du ei sentral rolle i arbeidet med Ungdomsgarantien, der målet er at ingen unge skal falle utanfor. Vi ser etter deg som brenn for å støtte unge menneske på vegen mot arbeid, utdanning og meistring.

Du vil jobbe heilskapleg og tverrfagleg med ungdom som er i ein avklaringsprosess. Ungdommen er sjølv førar i eige liv, og du blir deira faste kontaktperson og viktigaste støttespelar i møte med Nav. Du følgjer dei frå kartlegging og motivasjon til dei står støtt i arbeid eller utdanning.

Nav Nordhordland har om lag 120 tilsette fordelte på fire kontor, og gir tenester til innbyggjarar i ni kommunar. Stillinga har arbeidsstad ved Nav Alver i Knarvik, men som del av det regionale ungdomsteamet må du rekne med oppgåver på tvers av regionen og noko reising. Nav Alver er eit utviklingsorientert kontor med rundt 80 medarbeidarar og eit sterkt fagmiljø. Vi har eit eige team som arbeider med unge under 30 år.

Kva går jobben ut på?

• arbeide i tråd med Ungdomsgarantien: Du fungerer som ungdommen sin faste kontaktperson og sikrar eit koordinert tilbod der ungdommen si stemme og medverknad står sentralt. Mange av ungdommane du føl opp, er i ein avklaringsprosess mot arbeid eller utdanning.
• sikre framdrift og utvikling: Du ser potensialet der andre ser hindringar, er løysingsorientert og strukturert, og vert motivert av å oppnå resultat – også når vegen mot arbeid krev tid.
• vere ein offensiv døråpnar: Du jobbar aktivt ut mot arbeidsmarknaden og samarbeider tett med arbeidsgjevarar for å skape konkrete jobbmoglegheiter for unge.
• vere bindeledd og brobyggjar: Du samarbeider tett med arbeidsgjevarar, skule, barnevern, helsevesen og kommunale tenester for å skape ein heilskapleg veg mot arbeid og meistring.
• utøve god saksbehandling: Du sikrar ungdommen sine rettar gjennom solid saksbehandling forankra i lovverket. Du sikrar framgang i eiga portefølje gjennom grundig kartlegging og målretta oppfølging.
• bidra til eit sterkt fagmiljø: Du er ein lagspelar som deler erfaringar og god praksis gjennom refleksjon og samarbeid på tvers av fagområde.
• handtere endring og tempo: Du trivst i eit miljø med høgt tempo og er fleksibel med tanke på at både rolla og oppgåvene utviklar seg i takt med samfunnet sine behov.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha 

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med rettleiing og relasjonsbygging
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• gode IT-kunnskapar og evne til å setje deg raskt inn i nye fagsystem
• førarkort kl. B – slik at du kjem deg rundt til ungdommen, bedrifter og tiltaksarrangørar
  

Det er ein fordel om du har

• erfaring med ungdom som målgruppe
• kompetanse eller erfaring innan karriererettleiing, arbeidsinkludering, helse eller juss
• kunnskap om arbeidsmarknaden, utdanningsfeltet eller erfaring med tverrfagleg samarbeid og nettverksbygging

Kva vi ser etter hos deg?

• sterk på relasjonar: Du har evne til å skape tillit hos ungdom i krevjande livssituasjonar og forstår at endring tek tid.
• robust: Du står støtt og beheld ro og profesjonalitet i utfordrande situasjonar
• løysingsorientert med gjennomføringskraft: Du ser mogelegheiter der systemet stoppar opp og gjev ikkje opp når du møter hindringar.
• sjølvstendig og strukturert: Du evner å organisere ein hektisk kvardag, arbeider sjølvstendig, held oversikt og tek ansvar for eigne oppgåver.

Kvifor velje oss?

• bli ein del av eit kompetent og engasjert team som jobbar målretta med arbeidsinkludering og kontinuerleg utviklar nye metodar for å lukkast.
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling gjennom faglege samlingar, kurs og tett samarbeid på tvers av fagfelt.
• stor grad av fleksibilitet og moglegheit til å forme eigen arbeidskvardag innanfor gjeldande rammer og retningslinjer.
• fokus på helse og trivsel, mellom anna med éin time trening i arbeidstida per veke.
• tilsetjing som rådgivar (stillingskode 1434) med lønsspenn frå kr 622 000 til kr 640 000 per år. For særleg kvalifiserte kandidatar kan høgare løn vurderast.
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar gjennom Statens pensjonskasse

 

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Karen Sofie Aasmyr, Teamleiar ungdom Nav Alver, 900 13 845

Arbeidssted

Kvernhushaugane 2
5914 Isdalstø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5129791828
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Har du lyst til å være med på å forme fremtidens helsetjenester gjennom brukernær teknologiutvikling og innovasjon? Vi trenger flere med på laget som kan lede og støtte pågående og framtidige prosjekter innenfor innovasjon og digitalisering.

Vi har ledig en fast 100 % stilling i seksjon for innovasjon og utvikling.
Hos oss er det et spennende arbeidsmiljø med en tverrfaglige sammensatte ansattgrupper innen prosjektgjennomføring, organisasjonsutvikling, gevinstrealisering og innovasjon. Alle prosjekter og forbedringsarbeid vil foregår i tett samarbeid med aktuelle fagmiljøer i klinikkene.

Oppgaver i seksjonen: 

• Oppfølging av digitaliserings- og IKT-mottaksprosjekt knyttet til nasjonale, regionale og lokale prosjekter i klinikkene og andre stabsavdelinger.
• Støtte til kvalitet og modernisering (kontinuerlig forbedring, organisasjonsutvikling, gevinstrealisering, porteføljestyring, program- og prosjektgjennomføring)
• Tjeneste- og produktinnovasjon
• Oppfølging av forbedringsopplæring
• Ivaretakelse og utvikling av metodikker innen prosjekt, gevinst, tjenestedesign, portefølje mv.
• Strategisk rådgivning og utvikling – generelt om forbedringer, modernisering og digitalisering som verktøy for virksomhetsutvikling
  

Seksjonen har ansatte fordelt på lokalisasjonene sykehusene i Arendal, Kristiansand og Flekkefjord. Det vil være mulig å ha fast arbeidsplass i Arendal, Flekkefjord eller Kristiansand. Skriv gjerne ønsket arbeidssted i søknaden.

Reising i Agder må påregnes da prosjekter pågår på alle sykehusets lokalisasjoner. Det kan også bli aktuelt med noe reiser innad i Helse Sør-Øst. 

Det kan også bli ledig engasjement og/eller vikariater fra høsten. Aktuelle kandidater kan derfor bli vurdert for midlertidige stillinger som oppstår som følge av interne rokkeringer eller andre forhold i seksjonen. Skriv derfor i søknadsteksten om dette er aktuelt for deg.

Vi oppfordrer deg til å søke stillingene selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjoner. Din motivasjon og vilje til å lære kan være viktig sammen med din nåværende kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Lede og innføre prosjekter/initiativ til nytte for våre ansatte. Fra behov/idé til realisering.
• Analyse i forbindelse med prosjekt- og utviklingsarbeid i seksjonen
• Systematisk arbeid med gevinst, effekt og kost/nytte i forbindelse med egne og andre prosjekter, samt som en del av overordnet prosjektportefølje
• Samarbeide tett med helsepersonell for å forstå behov og sikre at løsninger er brukersentrerte. 
• Bidra til økt innovasjonsarbeid med fokus på løsninger som støtter klinisk praksis og pasientbehandling
• Bidra til gjennomføring av porteføljestyring for prosjekter i ATI - porteføljen

Eventuelle ledige vikariater og engasjementer vil ha arbeidsoppgaver inn mot flere ulike pågående prosjekter og andre satsningsområder i seksjonen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum masternivå. (Helse, teknologi, administrasjon og økonomi) . Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Prosjektledererfaring
• Erfaring med gevinstarbeid eller kost/nyttevurderinger
• Ønskelig med erfaring fra flere av følgende områder:
  • Helsetjenesten og forståelse for klinisk praksis
  • Arbeid i komplekse organisasjoner
  • Digitalisering
  • Innovasjon
  • Kontinuerlig forbedring
  • Organisasjonsutvikling og endringsledelse
  • Involvere og forstå behovet til brukerne av løsningene
  • Prosjekt og porteføljestyring
  • Kjennskap til avtalehåndtering og samhandling med leverandører
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med ulike faggrupper og ulike nivå i organisasjonen
• Strukturert og målrettet
• Analytisk forståelse
• Kunne arbeide både selvstendig og i team 
• Fleksibel og motivert for å lære nye verktøy og metoder. 
• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Stillingen er organisert i avdeling for teknologi og innovasjon, som er organisert som en stabsavdeling, og skal primært støtte syv klinikker. Totalt i avdelingen arbeider det ca 100 engasjerte og dyktige ansatte med et omfattende ansvarsområde. For mer informasjon om oss, se www.sshf.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. 

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag

Kontaktinformasjon

Nicolai Modalsli, Rådgiver - OU, 414 16 605
Grete Dagsvik, Seksjonsleder, 907 60 707

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5132062719
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

133 luftving Baseskvadron Andøya flystasjon har et 6 måneders ledig vikariat som kokk med fagbrev. Vikariatet er for perioden 01.07.2026- 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.

Mat handler om mer enn å bli mett. Det sosiale samlingspunktet, som måltidet representerer, er viktig for fellesskapet og for å skape trivsel. Høres det spennende ut å jobbe på en trivelig og inkluderende arbeidsplass, og med interessante arbeidsoppgaver? Vi er vurdert til å være et av Forsvarets beste kjøkken, og dette er vi svært stolte av!

Er du flink til å lage god mat? Trives du i tillegg med høy aktivitet? Vil du bli med på laget og få faglig frihet og varierte arbeidsoppgaver? Vi ser etter deg som er kreativ og opptatt av å glede andre med sunn og velsmakende mat. Du er faglig engasjert og trives med å veilede lærlinger til å bli dyktige kolleger. Du vil inngå i turnusarbeid i ett av våre skift. 

Arbeidsoppgaver

• Delta i alt arbeid med å produsere, klargjøre, anrette, porsjonere og servere mat/måltider.
• Sørge for gode rutiner for internkontroll (IK-mat) for matlaging og hygiene på kjøkken og i serveringsområdene.
• Bidra i planlegging av meny og eventuelt varebestilling ved behov.
• Bidra til et sunt og variert kosthold for våre soldater og ansatte.
• Veilede lærlinger slik at de kan nå sine utdanningsmål. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som institusjonskokk, eller kokk med fagbrev. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. 
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Har førerkort klasse B.
• Du må også ha god helse og kunne legge frem tilfredsstillende helseattest før tiltredelse.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 
  

 

Det er en fordel om du har:

• Relevant arbeidserfaring

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber godt sammen med andre.
• Er fleksibel og serviceinnstilt.
• Har evne til å gi og motta veiledning.
• Kan arbeide selvstendig og strukturert.
• Er opptatt av å yte god service.
• Er villig til å ta i et ekstra tak når det trengs.
• Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, og med muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Tilknytning til Forsvarets bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 
• Du vil få stilling som Kokk med fagbrev/fagarbeider med fagbrev  (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 505 500 til kr. 550 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

 

 

Kontaktinformasjon

Laila Asperheim , Kjøkkensjef, 76116811
Wenche Rønneberg , Seksjonsleder HR-seksjonen, +47 76 11 63 12

Arbeidssted

Andenes
8480 Andøya Flystasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5125364824
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Senior/overingeniør
Vi søkjer ein dyktig og nysgjerrig KI-ingeniør som vil vere med på å byggje nye tenester baserte på kunstig intelligens. Stillinga vil ha eit særleg fokus på integrasjonar mot ulike LLM-leverandørar og LLM-ar på lokal infrastruktur, samt tilrettelegging for agentar med utvikling av koplingar mot lokale kunnskapsbasar og andre verksemdssystem (MCP m.m.).

Du vil jobbe tett med utviklarar, produktansvarlege og fagmiljø, og bidra både i tidleg utforsking og i produksjonssetjing av robuste KI-tenester.

Stillinga vil vere knytt til gruppa for «Arkitektur og skysatsing» og skal bidra til det nyoppretta KIX-teamet som utviklar nye og innovative KI-tenester for universitetet.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 130 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

Som KI-ingeniør vil du mellom anna kunne arbeide med:

• Design og implementering av integrasjonar mot ulike LLM-ar, både kommersielle tenester og opne modellar
• Drift og oppsett av LLM-ar på lokal infrastruktur
• Utvikling av MCP-ar og andre tilsvarande metodar for å gi agentar kontekst og moglegheit til integrasjon med lokale system
• Bygging av nye KI-baserte tenester for interne og eksterne brukarar
• Integrasjon av KI-komponentar i eksisterande system og tenesteplattformer
• Utforming av arkitektur for sikre, skalerbare og kostnadseffektive KI-løysingar
• Bidra til beste praksis innan tryggleik, personvern og ansvarleg bruk av KI
• Testing, evaluering og kontinuerleg forbetring av modellar, agentar og tenester

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning innan informatikk, datateknologi, maskinlæring eller tilsvarande relevant fagområde
• Solid erfaring med programvareutvikling i Python, JavaScript eller tilsvarande
• Erfaring med eller god forståing for LLM-ar og tilhøyrande API-ar
• Erfaring med API-design, integrasjonar og distribuerte system
• Kunnskap om bruk av opne modellar er ein fordel
• Erfaring med konteinarteknologi (Docker, Kubernetes o.l.) og moderne drift er ein fordel
• God forståing for tryggleik og tilgangsstyring

Personlege eigenskapar:

• Serviceinnstilt og løysingsorientert
• God gjennomføringsevne
• Evne til å samarbeide og dele kunnskap
• Nysgjerrig og lærevillig
• Sjølvstendig, strukturert og med god detaljforståing

For stilling som senioringeniør krevst mastergrad innan relevant fagområde, eller tilsvarande kompetanse oppnådd gjennom relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning.

Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk, både munnleg og skriftleg. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt med berre engelsk ved tilsetjing. I slike tilfelle er det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år.

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr. 642 000 – 710 000, eller senioringeniør (kode 1181) i årsløn kr. 722 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  gruppeleiar Gisle Aas (gisle.aas@uib.no, mobil 932 41 450) og produktområdeleiar forsking Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Eigedomsavdelinga ved Universitetet i Bergen har ansvar for forvalting, drift, vedlikehald og utvikling av universitetet sine bygg og uteområde. Med høg fagkompetanse og tett samarbeid med fagmiljø og universitetsleiing, bidreg Eigedomsavdelinga til utviklinga av UiB som eit leiande universitet.

Ved Eigedomsavdelinga til UiB er det no ei ledig 100 % stilling på Driftsseksjonen som Drift- og prosjektkoordinator. UiB står framfor fleire store og spanande byggeprosjekt dei kommande åra, som skal vere med å videreutvikle UiB som eit leiande universitet og realisere universitetet sin strategi, Kunnskap som former samfunnet. Stillinga vil ha ei sentral rolle mellom anna i desse prosjekta:

Realfaghøyden (nybygg på 14000 m², rehabilitering av Realfagbygget på 47 000 m² og Fysikkbygget på 10 000 m²).

Rehabilitering av Kulturhistorisk museum

Rehabilitering og nybygg ved HF-bygget

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

I denne stillinga representerer du driftsorganisasjonen til UiB i prosjekta. Dette er ei nøkkelrolle, som skal bringe livsløpsperspektivet inn i prosjekta. Her har du eit unikt høve til positiv påverknad i nokre av dei største og mest komplekse byggeprosjekta i Bergen, og til å setje spor som vil ha betydning for brukar, eigar og driftar av bygga i lang tid framover.

Rolla skal vere med å sjå til at bygga blir drifts- og vedlikehaldsvennlege, energieffektive, funksjonelle og robuste når dei står ferdige. Dette skjer gjennom deltaking gjennom tidlegfase, prosjektering, bygging, ferdigstilling, prøvedrift og garantifase. Du vil vere bindeledd mellom prosjektorganisasjonen og driftsmiljøet, og bidra til at bygg vert levert med god kvalitet, funksjonalitet og dokumentasjon.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Vi søker deg som har:

• Teknisk bakgrunn (bachelor eller mastergrad i tekniske ingeniørfag). Lang og relevant erfaring kombinert med etter‑ og vidareutdanning kan i særskilde høve kompensere for manglande formell utdanning
• Erfaring frå prosjektgjennomføring, overtaking, oppstart og prøvedrift av nye bygg og tekniske anlegg
• God tverrfagleg innsikt i bygg og tekniske installasjonar
• Erfaring med FDVU-dokumentasjon
• Gode IT-kunnskapar
• Gode kommunikasjonsferdigheiter på norsk, skriftleg og munnleg
• Evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig

Vi ser etter ein person som:

• Har gode evner til å samarbeide med ulike fagmiljø
• Arbeider strukturert og systematisk, med fokus på avtalt kvalitet og dokumentasjon 
• Er initiativrik og løysingsorientert, og tek ansvar for å drive prosessar framover
• Kommuniserer klart og tydeleg med både interne og eksterne aktørar
• Har evne til å sjå heilskapen og forstå samanhengen mellom prosjekt og drift
• Er fleksibel og tilpassingsdyktig i møte med endringar og varierte arbeidsoppgåver
• Har høgt fagleg engasjement og ynskje om å bidra til gode og varige løysingar for UiB

Personlege eigenskapar som er naudsynte for stillinga vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø med varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
• Medverknad i utvikling av komplekse bygg, frå museum til avanserte laboratoriebygg
• Samarbeid med dyktige fagmiljø om viktige utviklingsoppgåver for heile universitetet
• Inspirerande, inkluderande og triveleg arbeidsmiljø
• Stilling som senioringeniør (kode 1181)/overingeniør (kode 1087) i årslønn kr 750 000 - 900 000 brutto i det statlege lønsregulativet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn
• Mogelegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Medlemsskap i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  Seksjonssjef Drift Jan-Terje Nygaard, jtn@uib.no, mob. 915 64 650. Eigedomsdirektør Kjartan Nesset, kjartan.nesset@uib.no, mob. 959 12 831.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

En times kjøring nord for Oslo, på Hadeland, tilbaketrukket i Nordmarkas ytterkant ligger Villa Skaar Jevnaker. Her er det en rolig og fredfylt stemning i naturskjønne og hjemmekoselige omgivelser. Villa Skaar Jevnaker har tatt imot beboere her siden 1951. Sykehjemmet har 34 rom fordelt på 2 etasjer. Alle rommene er sørvendte og solrike. Alle med dusj og toalett. Fortrinnsvis tilbyr vi enkeltrom til alle, men etter behov eller personlig ønske kan man dele rom. Hver etasje er oppdelt i 2 grupper hvor 8-9 beboere utgjør et lite fellesskap. Vi har avdelinger både for ordinære, skjermede og forsterkede beboere på hjemmet. Faste pleiere fra en stabil stab medfører at beboerne har færrest mulig ansatte å forholde seg til. På hver gruppe er det egne oppholds- og spisestuer. Det er eget kjøkken som produserer hjemmelaget mat, og man kan få seg noe godt å drikke i puben. Store og tilrettelagte utearealer gir beboerne adgang til rekreasjon i fredelige omgivelser.

Vil du jobbe i hjemmetjenesten – der fag møter frihet, og relasjoner betyr alt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker helsefagarbeidere og assistenter til faste helgestillinger. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe tett på mennesker i deres egen hverdag, og som motiveres av selvstendig arbeid kombinert med sterkt kollegialt samarbeid.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største og mest komplekse tjenester, og spiller en avgjørende rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester. Hos oss møter du brukere med ulike behov, livssituasjoner og utfordringer, og arbeidet preges av tillit, ansvar og faglige vurderinger. Vi har et tydelig fokus på helhetlige tjenester, god samhandling og på å støtte den enkelte til mestring og trygghet i eget hjem.

Vår base er lokalisert i Fauske sentrum, og vi gir tjenester i hele kommunen. Vi lover deg varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg videre som  helsefagarbeider og assistent.

Dette er en stilling for deg som ønsker en meningsfull jobb der din innsats gjør en reell forskjell – hver dag.

Bli en del av oss - Søk i dag!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av brukere i hjemmet (pleie, omsorg, miljø).
• Observasjon, vurdering og rapportering av helsetilstand.
• Medikamenthåndtering etter delegasjon og rutiner.
• Bidra til trygg hjemreise/forløp i samarbeid med andre tjenester.
• Dokumentasjon og kvalitetsarbeid i tråd med krav og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider eller assistent
  
• Erfaring fra hjemmetjeneste er en fordel, men ikke et krav.
• Gode norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Digital grunnkompetanse.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen? Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, omsorgsfull og profesjonell.
• Du tåler tempo og omstilling – og holder kvaliteten oppe.
• Du samarbeider godt, men tar også ansvar alene.
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og bygger tillit hos brukere/pårørende.

Personlige egenskaper vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Fast stilling og/eller vikariat i en tjeneste med viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgaver.
• Moderne bilpark.
• Et arbeidsmiljø med høy aktivitet, humor og lagfølelse.
• Forutsigbare rammer og ordnede arbeidsforhold.
• Lønn og vilkår etter avtaleverk med 8 års ansiennitet.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Marit Solvang, Avdelingsleder, +47 90726897, marit.solvang@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5133075761
Stillingsprosent: 23%
Fast
Startdato: 22.06.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Ønsker du å jobbe natt i et faglig sterkt miljø med gode rammer, tydelig organisering og støttende kolleger?
Ved Avdeling 1 på Løten helsetun har vi nå to faste stillinger ledig som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider på natt. Her blir du en del av et engasjert og kompetent team som hver dag arbeider for å gi pasientene trygg, helhetlig og profesjonell pleie.

Avdeling 1 har 31 plasser, fordelt på langtidsplasser, én kommunal øyeblikkelig hjelp-plass og åtte korttids- og avlastningsplasser.
Dette gir en variert arbeidshverdag med rom for faglige vurderinger, utvikling og ansvar. Vi har god sykepleierdekning og et tydelig fokus på kvalitet i tjenestene. Arbeidsmiljøet vårt preges av samarbeid, tillit og godt humør – her støtter vi hverandre og tar faget på alvor.

Nattarbeidet er organisert med både en ambulerende sykepleier for hele sykehjemmet og en stasjonær sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider på avdelingen. I stillingen vil du ha rollen som stasjonær nattevakt på Avdeling 1, og samarbeide tett med ambulerende sykepleier som har hovedansvar for to avdelinger. Det forventes også samarbeid med den andre avdelingen, noe som gir både selvstendighet i rollen og trygghet gjennom tilgjengelig fagstøtte.

Begge stillingene er ledige fra 1. juni 2026, med arbeidstid for tiden på natt ved Løten helsetun. Pr. tiden er det arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• 
  
• Utføre helsefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, kvalitetskrav, kommunale retningslinjer og faglig god praksis.
• Utføre helsefremmende pleie- og omsorgstiltak for både akutt syke og kronisk syke brukere, samt brukere med funksjonstap
• Ivareta pasienter med akutt og kronisk sykdom, samt personer med funksjonsnedsettelser. Det innebefatter å observere, vurdere og følge opp pasienters helsetilstand gjennom natten
• Ansvar for legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner (etter kompetanse)
• Dokumentere og rapportere i fagsystemet Gerica
• Veilede og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Samarbeid med ambulerende sykepleier og andre avdelinger
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
• For helsefagarbeidere:
  Interesse for faglig utvikling og vilje til å ta videreutdanning innen klinisk helsefagarbeid, vil kvalifisere til å søke på kommunens stipendordning.
  (spesialisering via Fagskolen Innlandet: https://www.fagskolen-innlandet.no/utdanninger/spesialisering-innen-klinisk-helsefagarbeid )
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT-ferdigheter, gjerne erfaring med Gerica
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og positiv
• Kunne planlegge egen arbeidsdag og er strukturert
• Robust og rolig
• Evne til å se fremover som vises ved at du utfordrer sannheter, er søkende og nysgjerrig, tenker nytt, og har vilje og evne til forandring
• Du tar ansvar som vises ved å ta ansvar for seg selv, tar jobben på alvor, er målbevisst, strukturert, robust, rolig og bidrar til et positivt fellesskap

Vi legger vekt på at du er personlig egnet til stillingen, herunder at du har gode holdninger som vises ved forutsigbarhet, lojalitet, godt humør, at du underbygger godt lederskap og fremmer samarbeid og delingskultur.

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Betalt matpause
• Todelt turnus sommerferien
• En kommune som jobber for heltidskultur
• Inkluderende arbeidsliv

 

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Engen, Ann Kristin, Avdelingsleder, 94026750

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5108942105
Stillingsprosent: 67, 62,5%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.