Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Skoleveien bofellesskap ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til fem tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov for bistand etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en faglig engasjert helsefagarbeider. Stillingen er et vikariat med varighet frem til 1. april 2027. Turnusen består av 12,5 timers vakter, med arbeid hver fjerde helg, samt enkelte ordinære vakter på 7,75 timer.

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og god livskvalitet for mennesker som trenger bistand i sin hverdag.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• gi bistand i daglige aktiviteter
• utføre målrettet miljøarbeid i tråd med tiltaksplaner og faglige metoder
• støtte bruker i å utvikle og opprettholde ferdigheter, mestring og selvstendighet
• legge til rette for brukermedvirkning
• følge rutiner for legemiddelhåndtering (etter godkjent opplæring og delegasjon)
• jobbe tverrfaglig med kollegaer, fagansvarlig, ledere og samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B 

Det er krav om dokumentasjon på norsk B2 nivå for søkere med annet førstespråk enn norsk og samisk. Dette kravert settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ, supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid i bolig eller lignende tjenester
• kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og du liker en variert og utfordrende hverdag
• faglig engasjert, har godt humør og gode samarbeidsevner
• god rollemodell og trygg i deg selv
• flink til å motivere tjenestemottakere slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag
• med og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• stabil og har god arbeidsmoral

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Om stillinga og arbeidsstaden

Kollen ungdomsbase skal åpne ei ny avdeling i Molde med plass til tre ungdommar. I den samanheng skal vi tilsette 4 nye vakne nattevakter i 84% stilling. Institusjonen skal framleis ha ei avdeling på Kollen i Vestnes Kommune og det vil vere eit tett samarbeid mellom dei to avdelingane. Eininga vil tilsaman ha plass til sju ungdommar. 

Kollen ungdomsbase er ein statleg barnevernsinstitusjon for ungdom i alderen 13-18(20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om Barneverntenester. Kollen ungdomsbase har ei sosialpedagogisk tilnærming med vekt på kognitiv miljøterapi i tillegg til traumesensitiv omsorg. Vi legg vekt på at ungdommane innanfor trygge rammer, og i samhandling og aktivitet med vaksne, skal oppleve meistring og ny læring for å oppnå endring og utvikling. Målet for miljøterapien er at ungdommane skal utvikle hensiktsmessige tanke- og handlingsmønstre slik at dei kan handtere kvardagen sin på ein best mogleg måte.

Arbeidstida for nattevaktene på Kollen ungdomsbase er frå kl 23.00 til 08.00. I stillinga jobber du og nokre dag- og kveldsvaktar og har arbeid kvar fjerde helg. Meir inngåande informasjon om turnus blir gitt under intervju.

Arbeidsoppgåver

Målet for stillinga er å vareta ungdommane og halde oppe ro på avdelinga nattetid.

Korleis oppnå dette målet:

• Rettleie og setje grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Ulike praktiske oppgåver som trengst for å drifte alle heimar.
• Krise- og stresshandtering.
• Handtere og arbeide førebyggjande mot hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Reflektere over eiga rolle og funksjon i møte med barn, unge, familiar, kollegaer og samarbeidspartnarar (etisk refleksjon).
• Følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde. 
• Studentar som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderast.
• For søkjarar utan relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkjarar med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Kommunisere godt på norsk tilsvarande nivå B2.
• Ha førarkort minimum klasse B.

Bør-krav:

• Nyare relevant erfaring frå arbeid med ungdom
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.
• Robust helse, då arbeidet med målgruppa er psykisk og fysisk krevjande

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare.
• SDu har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre «Respekt, openheit, deltaking».
• Du er motivert for å jobbe for barnets beste.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 – 615 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog p.t. kr 550 000- 655 000 pr. år.  
• Søkjarar som ikke har fullført høyere utdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 443 000 – 550 000 pr. år.
• Søkjarar med mindre enn 90 studiepoeng eller utan påbyrja utdanning blir lønte i stillingskode 1486 miljøarbeid, p.t. kr 410 000 – 520 000 pr. år. Fagarbeidarar med relevant fagutdanning blir lønte i stillingskode 1203 fagarbeidar med fagbrev, p.t. kr 440 000 – 530 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

 

• Hos oss vil du få:
  • kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer
  • godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen
  • rettleiing i kognitiv terapi
  • tilbod om kompetanseheving

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Kollen ungdomsbase, avdeling Molde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Ønsker du en sentral rolle i å utvikle fag og kvalitet i Nav? Vi søker en engasjert fagkoordinator som har gode kommunikasjonsevner, er faglig nysgjerrig og er god på relasjoner i en midlertidig stilling. Har du i tillegg juridisk forståelse, endringskompetanse og analytiske ferdigheter, så ønsker vi at du tar kontakt med oss. Som fagkoordinator på stønadsområdet enslig mor eller far får du en nøkkelrolle i å koordinere fagarbeidet, utvikle kompetanse og være en pådriver for gode faglige prosesser både internt og nasjonalt.

NAV Arbeid og ytelser Skien sin avdeling på enslig mor eller far består av ca. 23 engasjerte og dyktige saksbehandlere. Totalt er vi ca. 110 medarbeidere på lokasjonen i Skien. Vi opplever å ha sterke fagmiljø og jobber kontinuerlig med utvikling for å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte. Vi har som mål å være en moderne og attraktiv arbeidsplass med utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø med fokus på tillitsbasert ledelse og medarbeiderskap. Vi har lokaler i Telemarkshuset, og det er kort vei til buss- og togforbindelse.

Stortinget har vedtatt at stønad til enslig mor eller far skal fases ut. Stillingen som fagkoordinator er derfor midlertidig, og vil vare frem til 31.10.2027 med mulighet for forlengelse dersom utfasingen tar lenger tid. Tiltredelse snarlig. 

Arbeidsoppgaver

Som fagkoordinator har du ansvar for:

• Å koordinere det faglige arbeidet i egen enhet og i samarbeid med andre enheter og linjer.
• Bidra til å styrke fagkompetansen i egen enhet ved å nyttiggjøre seg av kompetansen til sine kollegaer, bidra til en kultur der vi gir hverandre faglig trygghet til å ta effektive og gode beslutninger.
• Å være en pådriver i arbeidet for å sikre at saker blir behandlet på mest mulig effektiv måte og med god nok kvalitet

Du skal:

• Bistå med faglig rådgivning i egen enhet og nasjonalt både mot kollegaer og avdelingsledere, samt sikre godt fungerende faglige arenaer internt og nasjonalt, slik at problemstillinger kommer opp og løftes frem.
• Ha oversikt over og koordinere andre ressurspersoner i enheten ved utarbeidelsen av opplæringsmateriell knyttet til de ulike fagområdene både for nyansatte og i forbindelse med endring av lovverket.
• Kunne benyttes til å holde samlinger og opplæring av enheter/ansatte i andre deler av Nav og hos samarbeidspartnere.
• Kunne delta i arbeidsgrupper og utredninger på tvers av resultatområder og opp mot direktoratet på bestilling fra styringsenheten. 
• Bidra med/koordinere implementeringen av kvalitetstiltak som oppstår i enheten og nasjonalt.
  Delta i faglige nettverk og sikre at det som blir avtalt er innenfor myndighetsområde til fagnettverket, og implementeres i egen enhet og nasjonalt..
• Involvere stedfortredende på en aktiv og hensiktsmessig måte i hverdagen for å gjøre vedkommende godt rustet til å fungere i rollen ved fravær
• Det er en forutsetning at fagkoordinator også saksbehandler i deler av sin stilling for å være oppdatert på faget til enhver tid. 
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har fullført og godkjent tre års høyere utdanning minimum på bachelor-nivå, fortrinnsvis innen juridiske, økonomiske eller samfunnsvitenskapelige fag. Særlig relevant stønadsfaglig og forvaltningsrettslig arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Utenlandske grader må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) eller NOKUT. 

Du må også ha

• God kompetanse i forvaltningsrett
• Erfaring med faglig rådgivning
• Saksbehandlererfaring

Det er en fordel om du har

• Saksbehandlingserfaring fra fagområdet enslig mor eller far
• Erfaring fra å holde presentasjoner
• Evne til å ta riktige og effektive beslutninger, og et sterkt brukerfokus

Vitnemål og attester må lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er opptatt av å skape gode opplevelser for Nav sine brukere. I tillegg må du 

• Evne å samhandle og kommunisere tydelig basert på god virksomhetsforståelse og nasjonal tankegang.
• Ha svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Ha evne til å formidle fagkunnskap på en pedagogisk måte
• Være strukturert, selvstendig, fleksibel og initiativrik med stor gjennomføringsevne
• Ha evne til nytekning og til å involvere andre medarbeidere i utviklingsarbeidet
• Være svært god til å samarbeide og bygge tillit, og bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Du vil få en jobb med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og i tillegg tilbyr vi 

• Et aktivt og kompetent fagmiljø med muligheter for faglig utvikling
• God opplæring for våre nyansatte og fadderordning
• Muligheter for hybrid arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser (se spk.no)
• Rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid
  

Stillingen lønnes i kode 1364 seniorrådgiver med et lønnsspenn fra kr 675 000 til kr 745 000 per år. 

Kontaktinformasjon

Tonje Green, avdelingsleder, 95116980, Tonje.Green@nav.no

Arbeidssted

Torggata 18
3717 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136572322
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Psykiatrisk avdeling har ledig fast stilling for overlege i vår liaisontjeneste. Tiltredelse 1. august 2026, eller etter avtale. Vi søker en engasjert overlege som er spesialist i psykiatri, gjerne med erfaring fra, eller spesiell interesse for, fagfeltet CL-psykiatri.

Hos oss får du:
Som CL-psykiater får du en variert og spennende hverdag, og mulighet til å jobbe i grensesnittet mellom psykiatri og somatikk. Hovedoppgaven består i å gå psykiatriske tilsyn ved somatiske avdelinger, og ila året er vi innom alle somatiske sengeposter samt en del av poliklinikkene på Kalnes sykehus. Antall tilsyn varierer fra dag til dag, og består av både akuttvurderinger og kortere oppfølgingsløp etter behov. Man møter et bredt spekter av problemstillinger, som suicidalitetsproblematikk, krisereaksjoner, forverring av kjent psykisk lidelse, rusproblematikk, nevropsykiatri, perinatal psykiatri, komplekse medikamentvurderinger, psykoser og mani utløst av somatisk tilstand eller -behandling, komorbid psykiatri ved alvorlig somatisk sykdom, alderspsykiatriske problemstillinger, spiseforstyrrelser, atferdsvansker, spørsmål rundt lovverk og beslutningskompetanse, funksjonelle lidelser og forvirringstilstander mm. CL-tjenesten bidrar også med undervisning og veiledning, samt deltar på samarbeidsmøter mellom somatikk/psykiatri.

CL-tjenesten består av 2 overlegestillinger samt en LIS3. Vi er samlokalisert med TSB liaison, som gir et tett og godt samarbeid rundt pasienter med ROP-lidelser. Vi har et hyggelig og trygt arbeidsmiljø, der vi er opptatt av videreutvikling, tverrfaglighet og læring. Man må kunne gjøre selvstendige vurderinger – men vi drøfter samtlige pasienter innad i CL-teamet, har fortløpende drøftinger med relevante somatiske behandlere og hyppig kontakt med oppfølgingsapparatene ute i kommunene og ved DPS.

Som CL-psykiater får man en unik mulighet til å jobbe med svært mange ulike problemstillinger og diagnosegrupper, og det er viktig å tenke helhet, være åpen og nysgjerrig mtp mulige differensialdiagnoser og ha fokus på godt tverrfaglig samarbeid.

Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 10 døgnseksjoner (inkl. 2 sikkerhetsseksjoner) og seksjon for voksenhabilitering. Det er også en egen seksjon for alle behandlerne i avdelingen med medisinskfaglig rådgiver og assisterende avdelingssjef som nærmeste leder.

Som overlege hos oss blir du en del av en faglig sterk, ivaretagende og hyggelig behandlergruppe med faste formelle og uformelle møtepunkter. Vi diskuterer, utfordrer, støtter og løfter hverandre, alltid med pasientens beste som felles kompass. Man har god støtte av medisinskfaglig rådgiver og avdelingsledelse samt tilgang til juridisk råd. Vi er opptatt av at alle skal trives på jobb og skal kunne utvikle seg faglig hos oss.
 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre Psykiatriske tilsyn ved avdelingene i Somatikk
• Drøfting av pasienter og rådgivning på telefon ved behov
• Undervisning og veiledning av personalgruppen og LIS
• Veiledning og Supervisjon av LIS3
• Fokus på godt samarbeid med alle de ulike avdelingene i somatikken
  
• Bidra aktivt til et godt samarbeid med øvrige spesialister i sykehuset
  
• Medvirke til å opprettholde et trygt og godt faglig fellesskap
  
• Bidra til utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent legespesialist i psykiatri
  
• Ønskelig med erfaring fra CL-psykiatri og/eller Somatikk
  
• Norsk autorisasjon
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og har interesse for pasientgruppen og fagområdet
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Løsningsfokusert og inkluderende
  
• Evne til helhetstenkning
  
• Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
  
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt  

Vi tilbyr

• En spennende spesialiststilling i et veletablert team
  
• Fokus på faglig utvikling
  
• Stort kollegafellesskap med totalt 50 behandlere i avdelingen
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

David Paul Galea, Ass. avdelingssjef, +47 981 23 723
Harald Marius Nybø, Rådgiver, +47 481 72 024

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5132304496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Avdeling rus og avhengighet, Utredning og behandling bygg C, har ledig fast 100 % stilling psykologspesialist.

Stillingen er ledig fra 01.09.26.

Vi søker etter deg som ønsker å bidra i behandlingen av pasienter med sammensatte og komplekse tilstandsbilder, og som motiveres av faglig utvikling i et tverrfaglig miljø. Hos oss får du mulighet til å arbeide i dybden med underliggende psykologiske prosesser, spesielt knyttet til alvorlig rusavhengighet. Arbeidet rundt hver pasient er teamorganisert, med tett samarbeid som legger til rette for gode faglige drøftinger og utvikling av miljøterapeutiske tiltak i posten.

Vi ser etter en engasjert psykologspesialist som møter nye utfordringer med nysgjerrighet, og som trives med samarbeid i et tverrfaglig team. Behandlingen ved posten har mentaliseringsbasert metodikk som felles faglig fundament. Samtidig vektlegger vi at ulike psykologiske retninger og metoder beriker både pasientbehandlingen og de tverrfaglige drøftingene.

Vi tilbyr et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, godt kollegialt samarbeid, samt faste drøftingsmøter og kollegaveiledning.

Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser og er inndelt i et utredningsavsnitt og et behandlingsavsnitt. Et utredningsopphold har en tentativ tidsramme på 9 uker og et behandlingsopphold på tentativt 26 uker.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Psykologfaglig kartlegging, utredning og diagnostisering av psykisk helse og avhengighetsproblematikk
• Terapeutisk oppfølging av pasienter, med hovedfokus på stabilisering, motivasjon og kartlegging/utredning
• Veiledning til kollegaer og samarbeidspartnere i psykologfaglige spørsmål
• Bidra til å videreutvikle det totale utredning- og behandlingstilbudet ved posten og avdelingen som helhet, herunder bistå med internundervisning

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist (klinisk voksen eller rus og avhengighet, nevropsykologer oppfordres også til å søke)
• Du har interesse for, og fortrinnsvis erfaring fra fagområdet rus og avhengighet
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse og/eller utredningskompetanse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• God digital kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert og nysgjerrig
• etablerer trygge, tydelige og gode relasjoner til pasientene
• håndterer en uforutsigbar arbeidshverdag med fleksibilitet og trygghet i eget klinisk arbeid
• er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter også utenfor eget ansvarsområde
• har interesse for miljøterapeutisk arbeid og trives i tett tverrfaglig samarbeid
• bidrar aktivt til et trygt, inkluderende og humørfylt arbeidsmiljø
• har en faglig tilnærming forankret i evidensbasert behandling

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• Du vil komme til et tverrfaglig høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Tilrettelegging for vedlikehold av oppnådd spesialitet
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anniken Johnsgård, Seksjonsleder, +47 91 87 91 79
Hans Aleksander Bjerke, Avdelingspsykolog, +47 95 72 90 96

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5137796972
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Avdeling Bjørmoen/Elstadbo gir tjenester til personer med samtidige utfordringer innen psykisk helse og rusavhengighet. Avdelingen har per tiden en døgnbemannet bolig med 3 plasser, og fra september skal avdelingen drifte ny personalbase tilhørende et eget leilighetsbygg. I tillegg gis det praktisk bistand og opplæring til hjemmeboende.

Avdelingen har som mål å legge til rette for en trygg og god hverdag med økt livskvalitet. Det er fokus på at brukerne skal medvirke i egen oppfølging, og vi jobber målrettet for å oppnå brukers mål. I samarbeid med bruker lages det en plan for oppfølgingen med hensikt om å fremme mestring og selvstendighet i eget liv, blant annet innenfor psykisk og fysisk helse, rusmestring og aktivitet.  Vi er opptatt av at avdelingen skal bidra til et faglig og meningsfullt arbeid med stort engasjement for brukergruppen og et godt arbeidsmiljø. 

Avdeling Bjørmoen/Elstadbo ligger under enhet for tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune. Det er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, rus og psykisk helse og andre funksjonsnedsettelser. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator. 

Enheten Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune består av 14 avdelinger, alle sentralt plassert på Jessheim. Området tilbyr flotte turmuligheter og gode kollektivforbindelser. 

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere miljøterapeutiske tiltak i samarbeid med bruker og teamet
• Yte praktisk bistand og opplæring i brukeres hjem
• Yte helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging, og fortløpende evaluere effekten av tiltak
• Journalføring i tråd med gjeldende lovverk og avdelingens interne retningslinjer, dette inkluderer kartlegging, utarbeide tiltaksplaner, vedtaksoppfølging og løpende dokumentasjon
• Samarbeid med brukere, pårørende og tverrfaglig samarbeid med øvrige tjenester
• Ansvarsvaktfunksjon i avdelingen
• Primæransvar for brukere og IP koordinator der det er aktuelt
• Medisinhåndtering kan bli aktuelt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som  sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra psykisk helsevern og rustjeneste
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring med IT systemer
• God kjennskap til aktuelle lovverk og hvordan du kan bidra til å gjøre gode faglige prioriteringer i hht. dette
• Gyldig politiattest
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har en interesse og et engasjement for brukergruppen og fagfeltet, og dette synes gjennom arbeidet ditt
• Du er trygg og tydelig i møte med krevende situasjoner og har erfaring med å håndtere stress og endring i arbeidsoppgavene
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø for dine kollegaer og har evnen til å reflektere over deg selv i møte med andre
• Du er god på å jobbe selvstendig og i team med andre
• Du er endringsvillig

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med kollegaer som er faglig engasjert og opptatt av å gi gode tjenester til innbyggerne
• En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass med muligheter for faglig utvikling gjennom ulike fagmøter, faglig forum og interne ressurser som bidrar til kompetanseheving
• En arbeidsplass som skal øke kapasiteten og du får anledning til å bidra til å sette gode faglige rammer for kommende endringer

Stillingen lønnes som: SKO 7174/6455 sykepleier/vernepleier: med årslønn i 100% stilling fra kr. 522.600 til kr. 614.400 etter ansiennitet + kr. 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100% stilling). Rekrutteringstillegget er et fast, årlig tillegg.

Vi har gode pensjonsordninger i KLP.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad med CV sendes elektronisk.

For korrekt lønnsfastsetting, må kopier av vitnemål og attester legges som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kathrine Smestad, Avdelingsleder, kathrine.smestad@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5140381327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Vil du være med å utvikle fremtidens pårørendearbeid i Trondheim kommune?

Trondheim kommune står i en nødvendig og spennende omstilling for å sikre bærekraftige helse- og omsorgstjenester i årene som kommer. Flere skal kunne bo trygt og godt hjemme lengre, samtidig som tjenestene må utvikles i takt med økende behov og knappere ressurser.

For å lykkes med dette er gode samarbeid med pårørende avgjørende.

Enhet for Friskliv, læring og mestring (EFLM) har derfor ledig to faste 100 prosent stillinger som pårørendekoordinator, som skal bidra til å styrke pårørendearbeidet i hjemmebaserte tjenester i Trondheim kommune. Pårørendekoordinatorene er organisatorisk plassert under Avdeling for Friskliv og mestring i EFLM, med avdelingsleder som nærmeste leder.

Stillingene vil ha en sentral rolle i å utvikle systemer, samarbeid, kompetanse og kultur for godt pårørendesamarbeid på tvers av tjenester og fagmiljø.
Vi søker deg som både evner å møte mennesker i krevende livssituasjoner og samtidig ser de større sammenhengene mellom pårørendestøtte, forebygging og bærekraftige helse- og omsorgstjenester.

Arbeidssted er for tiden Helse- og arenabygget i Granåsen, Smistadvegen 13.

Arbeidstiden er primært på dagtid.

Arbeidsoppgaver

Som pårørendekoordinator vil du bidra til å utvikle og styrke pårørendearbeidet i hjemmebaserte tjenester i Trondheim kommune.
Stillingen kombinerer systemrettet utviklingsarbeid med praksisnær støtte og samarbeid rundt pårørende i krevende situasjoner.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• Bidra til utvikling av gode rutiner og systemer for pårørendearbeid
• Være en fagressurs og pådriver for økt kompetanse og bevissthet rundt pårørendesamarbeid
• Bidra med veiledning og støtte i komplekse saker knyttet til pårørendebelastning
• Tilby samtaler og oppfølging til pårørende ved behov
• Styrke samarbeid mellom tjenester, fagmiljø og frivillige aktører
• Bidra til at pårørende opplever involvering, støtte og oversikt i møte med tjenestene
• Delta i utviklings- og forbedringsarbeid på tvers av hjemmebaserte tjenester

Stillingen vil samarbeide tett med blant annet hjemmetjenestene, Ressurssenter for demens, Helsestasjon for eldre, kreftkoordinatorer, pårørende- og avlastningstilbud, frivilligheten og øvrige relevante fagmiljø.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Minimum 3-årig helse-, sosial- eller juridisk utdanning, eller annen relevant utdanning som vurderes hensiktsmessig for stillingen
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten, hjemmebaserte tjenester eller annet relevant arbeid
• Erfaring med undervisning, veiledning, koordinering eller utviklingsarbeid
• God systemforståelse og evne til å arbeide på tvers av tjenester
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

Det er ønskelig med:

• Videreutdanning innen psykisk helse, demens, veiledning, familie-/pårørendearbeid eller lignende
• Erfaring med prosjekt- eller utviklingsarbeid
• Kompetanse innen samhandling og tjenesteutvikling

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er trygg i møte med mennesker i krevende situasjoner
• Har gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evner å arbeide både selvstendig og i team
• Har gjennomføringsevne og utviklingsfokus
• Er strukturert og evner å drive prosesser fremover
• Ser helhet og sammenhenger i tjenestene
• Bidrar til å bygge kultur for samarbeid og involvering

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og viktig rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Mulighet til å påvirke utviklingen av pårørendearbeidet i Trondheim kommune
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø
• Mulighet til å arbeide både strategisk og praksisnært
• Deltakelse i utviklings- og forbedringsarbeid på tvers av tjenester
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Kontaktinformasjon

Trude Flatås Sæter, Avdelingsleder , +47 95131294
Eivind Kjønsvik, Enhetsleder, + 47 90529821

Arbeidssted

Smistadvegen 13
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5131599679
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Kvæfjord ungdomssenter søker nå miljøterapeuter til faste 80 % stillinger som våken nattevakt

Kvæfjord ungdomssenter er nå i en veldig spennende utvikling der vi utvider fra to til tre avdelinger. I den forbindelse styrker vi bemanningen og søker engasjerte miljøterapeuter som ønsker å bidra i dette viktige arbeidet. Som våken nattevakt vil du være en stabil og trygg voksen gjennom natten, ivareta ungdommenes behov og sørge for ro, forutsigbarhet og god oppfølging i en periode av døgnet hvor trygghet er helt avgjørende.

Kvæfjord ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i vakre omgivelser på Borkenes i Kvæfjord kommune. Hos oss kan det bo inntil 11 ungdommer i alderen 13–18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape en positiv endring i ungdommens liv. Vi legger stor vekt på å støtte ungdommene i å bygge sunne relasjoner, styrke selvfølelsen og ta gode valg for seg selv.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet miljøterapi med ungdommene som bor her
• å legge til rette for trygghet og ro på natt
• å bidra til gode overganger mellom natt og dag
• dokumentering, herunder rapportskriving
• praktiske gjøremål, eksempelvis matlaging, bilkjøring etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller andre relevante fagområder.

Vi åpner også for å vurdere søkere uten bachelorgrad som kan dokumentere minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak, samt søkere som er under relevant utdanning.

I tillegg må du ha:

• erfaring fra nattarbeid og innsikt i hvordan dette kan påvirke deg over tid
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• sertifikat kl. B
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig at du har:

• kjennskap til og forståelse for bruk av barnevernsloven og forskrifter for institusjonsarbeid
• erfaring fra arbeid med barn og unge
• forståelse for miljøterapeutisk arbeid
• kjennskap til Trygghet og sikkerhet
• kjennskap til Birk, Netpower, GAT, Microsoft 365 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fysisk og psykisk robust, og som trives i et miljø med høyt tempo og varierte utfordringer. Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team, og håndtere emosjonelt krevende arbeid over tid.

Du møter ungdom i sårbare livssituasjoner med omsorg, varme og trygghet, og har god selvregulering slik at du kan bruke deg selv som verktøy i nedtrappende kommunikasjon. Selvinnsikt, empati og en løsningsorientert tilnærming er viktige forutsetninger i rollen.

Vi ønsker oss en medarbeider som reflekterer over egen praksis, er miljøsensitiv og evner å lese og tilpasse seg omgivelsene. Du bidrar positivt til et profesjonelt arbeidsmiljø, deltar aktivt i en god tilbakemeldingskultur og viser omtanke også for kollegaene dine.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 520 000 - 600 000 pr. år, stillingskode 1494 barnevernspedagog, 1495 sosionom eller 1508 vernepleier, p.t. kr. 530 000 - 620 000 pr. år.
• Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 540 000 pr. år. 
• I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i Staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 

Vi kan også tilby: 

• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere 
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen 
• en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Kvæfjord ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn og har 31 fast ansatte. Vi tilbyr undervisning innen musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skoler, samt gode fordypningstilbud med utstrakt regionalt samarbeid

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kulturskolelærer i dans, teater eller nysirkus?

Vi søker en dyktig lærer og instruktører innen scenekunstfagene dans, teater eller nysirkus til vårt kulturskoletilbud i SFO. I dag har vi tilbud ved halvparten av skolene i kommunen, men vi utvider nå til hele trinnet - og håper du vil bli en del av teamet vårt!

Om tilbudet
Kulturskoletilbudet foregår på ulike skoler i SFO-tid, en gang i tidsrommet før ca. kl. 15.00. Det gjøres lokale tilpasninger på hver SFO. Det kan være én eller to grupper per dag, og rammen er inntil én time per gruppe. 

Stillingsomfang og organisering
Kulturskolen setter sammen en kulturkarusell på skolene mandag til torsdag, slik at barna i løpet av skoleåret får utforske flere kunstfag. Vi kan tilby fast stilling opp til 22 %. Det er mulig å søke deler av stillingen, og vi legger til rette for å kunne ha to grupper samme dag. I søknaden ber vi deg oppgi hvor mange grupper du kunne ønske deg, og hvilke dager du kan jobbe. Kulturskolen ser på innkommende søknader, og gjør en samlet vurdering for å sette sammen en helhetlig timeplan etter vårt behov. 

En av skolene i kommunen er tilpasset elever som trenger et helhetlig spesialpedagogisk opplæringstilbud, så skriv i søknaden om du har mulighet til å å ha en gruppe her.

Hva gjør vi hos oss?

Som kulturskolelærer i SFO vil du blant annet jobbe med å

• gi et gruppetilbud på mellom 10-15 barn i SFO-tid, for tiden på hovedsaklig 2. trinn, i enten dans, teater eller nysirkus
• utarbeide et undervisningsopplegg for målgruppen
• gjøre tilhørende for- og etterarbeid
• ha løpende dialog med medarbeider i SFO og andre kulturskolelærere
• delta i relevante plan- og evalueringsmøter i tilknytning til tilbudet
• bidra aktivt inn i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• god evne til å undervise grupper av barn på småtrinnet i enten dans, teater eller nysirkus
• evne til å utarbeide, gjennomføre og fleksibelt tilpasse et opplegg for målgruppen
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig med vekt på det muntlige

Det er ønskelig at du har

• relevant høyere kunstfaglig utdanning innen dans, teater eller nysirkus
• pedagogisk utdannelse eller tilsvarende realkompetanse
• erfaring fra lignende arbeid
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle mestringsglede innen ditt kunstfag til barn på 2. trinn
• lar barna få utfolde seg slik at de opplever trygghet, mestring og glede
• er trygg i rollen og jobber godt selvstendig
• er pålitelig og tilpasningsdyktig
• er en god kollega det er lett å samarbeide med 
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Vil du vere med og forme framtidas lærings- og arbeidsmiljø ved Universitetet i Bergen? Hos oss får du jobbe i hjartet av ein historisk campus – samstundes som du bidreg til å utvikle moderne, fleksible og berekraftige rom for studentar og tilsette.

Eigedomsavdelinga forvaltar, driftar og vedlikeheld om lag 95 bygg med eit samla areal på 390 000 m², inkludert 102 000 m² innleigde areal. Bygningsmassen spenner frå historiske bygg til moderne undervisnings- og laboratoriebygg, og om lag ein tredel av bygga er freda eller verna. Avdelinga har rundt 100 tilsette og er delt i seksjonane Drift, Prosjekt, Fagstøtte og stab, og Større satsingar.

Prosjektseksjonen har ansvar for administrativ gjennomføring av byggeprosjekt, rehabilitering, vedlikehald, interiør og arealforvaltning. Du vil bli en del av interiørgruppa vår, og jobbe tett saman med dei andre interiørarkitektane, vår egen gjenbrukskoordinator, byggeprosjektleiarane, tett på brukarene og tett på resultata.

UiB har stort fokus på å skape attraktive, sosiale og inspirerande læringsareal som gjer at studentane har lyst til å være på campus, i tråd med «Sticky Campus»-prinsippet.

Berekraft og sirkulær økonomi er og ein del av kvardagen. Vi er godt i gang, og ønskjer no å styrke kompetansen og engasjementet i avdelinga, mellom anna innan ombruk og redesign.

Arbeidsoppgåver:

I rolla som interiørarkitekt vil du ha ei sentral rolle i å utvikle gode romopplevingar ved UiB. Arbeids- og ansvarsområde er mellom anna å:

• Leie og gjennomføre interiørprosjekt, inkludert koordinering av utførande
• Utforme inspirerande og funksjonelle læringsmiljø og gode arbeidsmiljø
• Gjennomføre val av materiale, møblar, fargar, lys og akustiske løysingar
• Integrere ombruk og redesign i prosjekta, i tråd med berekraftstrategien til UiB
• Teikne og visualisere i AutoCAD/Revit (eller tilsvarande)
• Jobbe tett i dialog med brukarar, prosjektleiarar, drift og leverandørar • Ivareta universell utforming, HMS og kvalitet i alle løysingar
• Delta i lett, praktisk arbeid for å sikre god flyt i møbelombruk

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonar – dette må du ha:

• Utdanning som interiørarkitekt (bachelor/master eller tilsvarande) Lang og relevant erfaring kombinert med etter- og vidareutdanning kan i særskilde høve kompensere for manglande formell utdanning
• Kunnskap om og interesse for sirkulær økonomi og ombruk/redesign
• God evne til å samarbeide og handtere fleire prosjekt samtidig
• Gode kommunikasjonsevner og flytande norsk, skriftleg og munnleg

Det er ein fordel om du også har:

• Erfaring med prosjektleiing i interiør- og byggeprosjekt
• Erfaring med programmering, brukerprosesser og tidligfase
• Kjennskap til universell utforming, og offentlege byggjeprosessar og anskaffingar
• Erfaring med digitale visualiserings- og prosjekteringsverktøy, som til dømes AutoCAD og Adobe-pakken (Illustrator, Photoshop osv.)
• God forståing for farge- og materialbruk
• Evne og vilje til å bidra i lett møbelrelatert arbeid på ombrukslager vårt for møbler

Personlege eigenskapar
Vi ser etter deg som:

• Jobbar sjølvstendig, men trivst med å samarbeide med andre
• Er målretta og får ting gjort
• Tek initiativ, tenkjer kreativt og finn gode løysingar
• Har lyst til å utvikle deg fagleg og bidra i spennande oppdrag
• Har eit ekte engasjement for berekraft og søkjer å finne sirkulære løysningar
• Er praktisk orientert og ikkje redd for å «ta i eit tak»
• Etterlever verdiane våre: redeligheit, respekt, samhandling og openheit

Legg ved søknaden:
Legg ved døme på 2–5 eigne arbeid (maksimalt tre sider per prosjekt) og skildre rolla di i det aktuelle prosjektet.

Vi tilbyr:

• Ei fagleg interessant rolle med stor variasjon i oppgåver
• Prosjekt av ulik storleik og kompleksitet, tett på universitetet si verksemd
• Eit erfarent og tverrfagleg prosjektmiljø
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr. 642 000 – 710 000, eller senioringeniør (kode 1181) i årsløn kr 722 000 - 800
• 000 etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Her kan du lese om Eigedomsavdelinga som arbeidsplass: https://www.uib.no/eia/96627/eiendomsavdelingen-som-arbeidsplass

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  Gruppeleiar Interiør, Anette Mjørlaug Spord, anette.spord@uib.no tlf 97068423, Seksjonsleiar Prosjektseksjonen, margrethe.storheim@uib.no Margrethe Aven Storheim, Tlf 92241966.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.