Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Lomme Bourg. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Villeneuve d'Ascq Flers Bourg. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

Implantée à Échirolles, dans la métropole de Grenoble, la RéPAC La Rampe et La Ponatière gère deux salles de spectacles : La Rampe avec une capacité de 739 places modulables et La Ponatière, petite salle intimiste de 171 places. Elle propose une programmation pluridisciplinaire (danse, théâtre, musiques, cirque, jeune public et formes mêlant plusieurs disciplines.) avec une trentaine de spectacles et une soixantaine de représentations par saison (octobre à mai), ainsi que des actions culturelles à destination de tous les publics et des résidences d'artistes, piliers du projet développé par Joséfa Gallardo. MISSIONS Sous la responsabilité du/de la secrétaire général(e) et en lien étroit avec le pôle des publics, la personne assure le bon fonctionnement de la billetterie sur les plans organisationnel, technique et administratif. Elle gère la vente et la réservation des billets et abonnements (au guichet, par téléphone, en ligne et via des dispositifs partenaires), suit l'évolution des ventes et veille au respect des jauges et des quotas, notamment pour les spectacles en placement numéroté. Elle paramètre et administre le logiciel de billetterie et la plateforme de vente en ligne, assure la gestion des listes d'attente et procède à la clôture des séances. Elle prend également en charge la gestion des réservations de groupes et de partenaires (collectivités, établissements scolaires, associations, CSE.), établit devis et factures, et assure le suivi des dispositifs spécifiques comme les pass culturels. Elle fait le lien avec les partenaires et les prestataires techniques liés à la billetterie et à l'accueil. La personne est responsable de la gestion du matériel et des fournitures de billetterie (stocks, maintenance courante des équipements, signalement des dysfonctionnements) et anticipe les besoins liés à la saison. Elle participe au suivi comptable (régie recettes) avec le service administration : contrôle quotidien des caisses, gestion des encaissements, transmission des pièces comptables et respect des procédures financières. Elle assure également l'accueil physique et téléphonique des publics : ouverture et fermeture de l'accueil, gestion du standard et des mails billetterie, information et conseil aux spectateurs, gestion du courrier et du matériel d'accueil. Elle veille à la qualité et à la convivialité des espaces d'accueil en mettant à jour les supports de communication et l'affichage. Enfin, elle contribue aux relations publiques et aux actions de communication : suivi des groupes partenaires, mise à jour de la base CRM, préparation de mailings, participation à l'accueil lors des représentations et soutien ponctuel aux actions culturelles. Elle prend part aux réflexions stratégiques du pôle des publics et participe à la vie générale du théâtre. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de la structure et de son projet. PROFIL & COMPÉTENCES - Niveau Bac +2 minimum - Connaissance des règles de comptabilité publique (régie de recettes) - Maîtrise d'un logiciel de billetterie du spectacle vivant (Rodrigue serait un plus) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Open Office, thunderbird...) - Sens de l'accueil, du contact et du service - Sens de l'organisation et rigueur - Intérêt pour le spectacle vivant CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - CDI à temps complet annualisé - Rémunération : selon la CCNEAC (groupe 5) et selon expérience - Compléments de salaire/avantages : 13ème mois + mutuelle entreprise - Travail posté à l'accueil-billetterie - Permanences accueil-billetterie alternées lors des spectacles ** Poste à pourvoir immédiatement ** ** Pour postuler, joindre IMPERATIVEMENT une lettre de motivation à votre CV **

Adecco Tertiaire recherche pour son client situé à Canéjan (33) un : Exploitant transport h/f Vos missions : - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité du transport au départ de 2 sites - Etre en relation constante avec les clients internes et les fournisseurs de transport - Planifier, organiser et contrôler le transport de marchandises, en coordonnant les moyens humains et matériels nécessaires pour assurer la livraison dans les meilleures conditions - Etre en charge l'affectation des différents chargements aux véhicules et chauffeurs - Assurer au quotidien la réalisation des livraisons de marchandises commandées par les clients et le respect du planning de livraisons, dans un souci de respect des objectifs fixés et des procédures fixées avec les transporteurs dans le cahier des charges - Assurer l'organisation et la coordination du transport routier de la marchandise s - Gèrer les coûts transports et assure la rentabilité liée au transport - Organiser et d'optimiser le transport de la marchandise dans un souci de réduction du temps et des coûts. - Coordonner le planning et l'activité des conducteurs routiers lorsque des tournées dédiées sont organisées. Optimiser les itinéraires pour garantir une distribution efficace et ponctuelle des marchandises, dans le respect des contraintes réglementaires. - Travailler dans le respect des différentes réglementations liées au transport terrestre de marchandises. - Superviser la gestion administrative des documents de transport - Traiter les réclamations et les litiges - Transmettre les dossiers à la facturation CANEJAN Dès que possible pour plusieurs mois 35h/sem A partir de 2100€ Brut + TR Vous avez le profil receherché ? merci de postuler en ligne avec un Cv actualisé 2026 BTS Transport, au BTS Gestion des Transports et logistique associée (GTLA),BTS en Méthode et Exploitation Logistique (TSMEL),Licence pro Logistique et transports internationaux Vous êtes un professionnel responsable de l'organisation et du suivi des transports de marchandises Vous avez au minimum 3 ans d'expériences professionnelles en transport chez un transporteur et/ou un chargeur dans un univers exigeant, idéalement orienté à l'international (camionnage et organisation de tournées chez un transporteur, gestion des transports chez un chargeur, ...) Vous connaissez les contraintes documentaires liés aux transports internationaux Votre poste est un emploi pivot entre les transporteurs, les clients, et les services internes comme le commercial et la comptabilité. Vous êtes orienté résultats et à déjà participé à des projets transports comme la redéfinition du schéma transport, la réorganisation de la distribution Vous avez une connaissance des outils bureautique et les pratique. Une bonne connaissance des liens EDI avec les transporteurs est un plus Vous savez faire preuve de méthode, d'organisation et de qualités relationnelles, à la fois au téléphone et en direct. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes un bon négociateur. Vous connaissez le monde du transport, ses difficultés et les réglementations, en particulier celles liées à la sécurité routière et à la RSE. Dans ce contexte, vous avez une bonne résistance au stress et un savoir-faire face à l'imprévu. La maîtrise de l'anglais serait un plus Vous possédez un bon sens géographique pour organiser les tournées au moindre coût. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux Vos tâches quotidiennes étant très variées, Vous êtes polyvalent Vous vous maintenez à jour des évolutions règlementaires du transport

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour l'IME Chantejoie situé à ROUILLY SAINT LOUP (10800) : Un(e) IDE en CDI À temps plein dès que possible Présentation de la structure : L'IME Chantejoie est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels. Notre mission est de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie, leur inclusion sociale et lorsque c'est possible, leur insertion professionnelle. L'IME propose un accompagnement en journée du lundi au vendredi, en internat ou en accompagnement en milieu ordinaire (AMO). Missions : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'IDE aura pour missions : - Dispenser des soins ponctuels et en urgence à des enfants et adolescents en situation de handicap accueillis ; - Coordonner le parcours de soin des enfants et adolescents accueillis dans le cadre du dispositif d'accompagnement médico - éducatif ; - Assurer la préparation et l'administration des traitements médicaux et gérer les circuits des médicaments ; - Assurer le suivi des accompagnements médicaux et la gestion du dossier médical ; - Assurer la transmission des informations entre les différents professionnels de santé et paramédicaux et l'équipe pluridisciplinaire ; - Mettre en place des actions collectives de prévention et développer le réseau ; - Assurer la circulation de l'information en respectant les règles en vigueur concernant les données médicales (dossier, équipe pluridisciplinaire, libéraux, partenaires, familles) ; - Renseigner et mettre à jour le dossier médical de l'usager sur le DUI et compléter régulièrement les informations relatives à la santé de l'enfant ; - Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes accueillies ; - Participer aux réunions d'équipe, réunions institutionnelles ; - Préparer les indicateurs en relation avec les missions ; - Etablir et suivre les éléments administratifs et la coordination avec les praticiens libéraux ; - Collaborer avec les partenaires extérieurs ; - Assurer une veille scientifique et participer à la dynamique d'amélioration continue des pratiques ; - Assurer une veille règlementaire sur son domaine d'expertise ; - Participer à la dynamique institutionnelle et à l'évolution du projet d'établissement. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier ; - Vous êtes titulaire du permis de conduire ; - Expérience souhaitée auprès d'enfants/ adolescents en situation de handicap (IME, SESSAD, ITEP, .) ; - Vous veillez au respect des normes et de la règlementation ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; - Autonomie, adaptabilité, discrétion professionnelle. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Programmation : Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée. Congés trimestriels, accord 39h avec repos supplémentaire ; Cadre de travail agréable Type d'emploi : Contrat : CDI temps plein Catégorie : non cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « infirmier » + indemnité mensuelle Ségur + Ségur 2 Salaire brut indicatif avec 1 an ancienneté : 2 194,50€ Date de début prévue : dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à la Direction des dispositifs enfance ASSAGE et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail ou par courrier à l'IME Chantejoie.

Au sein de la Direction Innovation Pilotage Engagement, le département Pilotage et Efficacité a pour mission de piloter le maintien des coûts et la transformation du modèle opérationnel d'Arkea SI. Le service Gouvernance des plans propose, anime et pilote une gouvernance des activités IT d'Arkéa SI. Son rôle est de définir les standards de gouvernance et d'apporter une expertise dans le pilotage du plan IT. D'une part, il met en perspective les investissements faits et résultats obtenus au regard des ambitions fixées, et d'autre part, il cadence et anime les processus de gouvernance à l'échelle. Les activités de l'équipe sont organisées autour de 3 axes : Définir et mettre en oeuvre les processus de gouvernance, Outiller et partager les éléments d'aide à la prise de décisions sur les plans IT, Cadencer et animer en saison l'ensemble des équipes de delivery. Nous nous engageons à donner les clés nécessaires à l'amélioration continuelle des performances du Groupe. Cela inclut le pilotage des activités IT au regard de la performance opérationnelle, financière, des services et prestations contractualisés, des indicateurs de risque opérationnel et SSI. Dans ce cadre dynamique et en constante évolution, nous sommes à la recherche d'une personne qui prendra en charge un projet de plateformisation des données de pilotage. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l'engagement, L'esprit d'initiative et d'équipe, Des capacités d'apprentissage et d'adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de la Gouvernance des plans, vous devrez :  Préparez un diplôme de niveau Bac+5 en informatique avec une spécialisation dans le domaine de la données et/ou informatique de gestion, Justifier idéalement d'une première expérience (stage significatif ou précédente alternance) en gestion de projet informatique, Avoir des atouts techniques en : Outil et langage de manipulation de données, idéalement SQL, Outil de BI et d'analyse Oracle Dataviz, Outil bureautique (présentation) Les candidats ayant une compétence en statistiques seront privilégiés.  Faire preuve de curiosité, d'intérêt pour l'environnement et d' implication dans vos missions.  Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Magasin Darty Franchise L'aventure de la cuisine vous tente ? Rejoignez-nous en tant que CONCEPTEUR VENDEUR sur le magasin franchisé de CHATENAY-MALABRY (92), et contribuez au développement de l'activité cuisine dans le respect du concept commercial de DARTY : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation dans le cadre de la politique de merchandising. Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez : Responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale, Vous accueillez le client et découvrez ses besoins afin de de concevoir un projet avec plans et chiffrages, Vous négociez le projet et concluez la vente dans le respect des conditions de l'entreprise, En tant que véritable expert, maîtrisant les produits de votre univers et les tendances, vous conseillez et participez au choix des matériaux, des couleurs...Vous êtes responsable de la constitution de vos dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs, et à la bonne exécution de la pose et des travaux. Une connaissance WINNER est un plus. Une formation à nos produits et nos outils vous permettra d'être pleinement opérationnel(le) rapidement. Fort(e) d'une expérience réussie de la conception et de la vente de cuisine sur mesure, vous avez un talent certain pour le commerce et le service et avez le sens de l'esthétique et un esprit créatif. salaire = fixe + pourcentage sur ca . Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez-nous en tant que CONCEPTEUR VENDEUR sur le magasin franchisé de CHATENAY-MALABRY (92), et contribuez au développement de l'activité cuisine dans le respect du concept commercial de DARTY : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation dans le cadre de la politique de merchandising. Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez : Responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale, Vous accueillez le client et découvrez ses besoins afin de de concevoir un projet avec plans et chiffrages, Vous négociez le projet et concluez la vente dans le respect des conditions de l'entreprise, En tant que véritable expert, maîtrisant les produits de votre univers et les tendances, vous conseillez et participez au choix des matériaux, des couleurs...Vous êtes responsable de la constitution de vos dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs, et à la bonne exécution de la pose et des travaux. Une connaissance WINNER est un plus.

POSTE : Responsable de Stock Multi-Sites H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans les environnements dynamiques ? - Vous avez une expérience en gestion de stock, idéalement en restauration ou en agroalimentaire ? - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) ? - Vous recherchez un poste en CDI sur Bourg-en-Bresse avec des déplacements multi-sites ? CE QUE RECHERCHE MON CLIENT : Un responsable de stock multi-sites pur un restaurant (H/F) - CDI postes basés sur la commune de Bourg en Bresse (01)avec déplacements sur plusieurs restaurants de restauration rapide (6 établissements). Les indispensables du postes : - Réaliser les inventaires de chaque restaurant - Contrôler les chambres froides et les zones de stockage (DLC, quantités, conformité produits) - Vérifier l'aspect visuel et la qualité des marchandises - Organiser et optimiser les espaces de stockage - Assurer la mise à jour des stocks sur l'outil informatique - Passer les commandes mensuelles pour chaque site - Réceptionner et contrôler les livraisons - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Remonter toute anomalie à la direction Votre profil Et si vous êtes cette personne : - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et fiable - Vous avez un excellent sens de l'organisation - Vous savez travailler en autonomie tout en rendant compte - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de stock) - Vous possédez une première expérience significative en gestion de stock, idéalement en restauration ou en environnement agroalimentaire - Vous connaissez les contraintes liées à la chaîne du froid et aux produits périssables Compléments d'informations : - CDI - Temps plein - Travail du lundi au vendredi (présence ponctuelle possible le week-end selon inventaires) - Déplacements quotidiens sur les différents restaurants - Rémunération selon profil et expérience - Prise de poste dès que possible Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !] Lieu : Cholet (49), proche Nantes Salaire : 25 000€ à 40 000€ bruts annuels, selon le profil Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée à taille humaine, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes, avec des dossiers intéressants, y compris des entreprises ayant des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée chapeaute l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises. - Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires. - Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées. - Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales. - Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits. - Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, en collaboration avec des experts en la matière. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez Être titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent. - Avoir idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel, - Être rigoureux(se) et avoir un excellent sens de l'organisation. - Avoir de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client, et être à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel SILAE est un plus. POURQUOI LES REJOINDRE Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, avec les vendredis matin en télétravail et les vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une présence obligatoire de 10h à 16h30. Possibilité d'organiser vos heures pour atteindre 35 ou 39 heures par semaine, avec des heures complémentaires rémunérées. - Environnement de travail agréable : Équipe structurée, favorisant la convivialité. - Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace et une évolution rapide de vos compétences. - Culture d'entreprise positive : Un cadre de travail axé sur l'entraide, avec une approche honnête et pragmatique des relations professionnelles. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le service chaudronnerie/robinetterie est en charge de la maintenance des équipements du domaine de la chaudronnerie et de la robinetterie (vannes, soupapes, robinets L'équipe de direction du service est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes : Améliorer le pilotage et la réalisation des épreuves hydrauliques réglementaires sur les équipements chaudronnés sous pression comprenant La gestion des dispositifs d'épreuves et outillages spécifiques (identification, gestion informatique, conformité documentaire et réglementaire, mise en place de cahiers d'exigences Créer ou mettre à jour les modes opératoires dans la GMAO en déclinant les exigences réglementaires * Mettre en place une méthode d'évaluation des risques (gravité * probabilité) * Organiser un retour d'expérience et formaliser les bonnes pratiques ; Être un appui aux correspondants métiers lors des préparations et des réalisations d'activités en tranche en marche ou en arrêt de tranche ; Piloter des affaires techniques pour le compte du service ; Être en appui aux pilotes projet du service sur la préparation et la réalisation des arrêts de tranche. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un diplôme d'ingénieur ou BAC + 5 avec une spécialité en maintenance industrielle, chaudronnerie ou mécanique ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler ! Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail