Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om arbetet Assistent omvårdnad Som assistent omvårdnad möter du patienter som är i behov av medicinsk omvårdnad och rehabilitering. Du arbetar nära patienten, vilket kräver att du har ett stort intresse för människor och förmåga att kunna förstå patientens situation och behov. Som assistent omvårdnad arbetar du på en av våra verksamheter på Sahlgrenska sjukhuset, Östra sjukhuset, Mölndals sjukhus och Högsbo sjukhus. Avdelningarnas behov styr vilket sjukhus du blir placerad på. Assistent omvårdnad inriktning barn Du möter barn och ungdomar (0-18 år) i behov av medicinsk omvårdnad och rehabilitering. Vården sker i nära samverkan med barnet och barnets närstående, vilket kräver empatisk förmåga och förståelse för patientens situation och behov. Du hjälper barnet med exempelvis måltider, aktiviteter, kontroller, provtagning och såromläggning. Du arbetar på Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus. Har du erfarenhet av att arbeta med barn är det meriterande. Om dig För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande krav: Fullgjort minst termin 3 av sjuksköterskeprogrammet och genomfört sjukhuspraktik senast juni 2026 Fullgjort minst termin 5 av läkarprogrammet vid Göteborgs universitet senast juni 2026 Fullgjort minst termin 6 av läkarprogrammet vid annat lärosäte senast juni 2026 Vi söker sommarvikarier som kan arbeta under semesterperioden v. 23-35 (1 juni-30 augusti). Du ska kunna arbeta 8 sammanhängande veckor varav 4 veckor i juli. Du är bra på att samarbeta, kan anpassa dig till olika arbetssituationer och omprioritera vid behov. Vi kommer se till personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsterna. För att kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare har goda språkkunskaper och god förmåga att kommunicera på svenska. Din språknivå bör lägst vara B2 (enligt Gemensam Europeisk Referensram för språk), SVA 1 (Svenska som Andraspråk 1 i kommunal vuxenutbildning) eller motsvarande. Information till dig som söker På Sahlgrenska Universitetssjukhuset pågår vård dygnet runt, vilket innebär att du kan komma att arbeta dag, kväll, natt och helg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset har en tidskvotering kopplad till natten vilket minskar veckoarbetstiden för varje natt man gör. Inför anställning inom psykiatri eller barnsjukvård görs kontroll av misstanke- och belastningsregistret. Intervjuer genomförs under perioden januari-maj 2026. Rekrytering sker fortlöpande under ansökningstiden. För en rättvis bedömning i vårt urval, granskar vi endast CV och svar på urvalsfrågor. Du behöver inte bifoga personligt brev. För att vara kvalificerad för tjänsten ska du bifoga: Både resultat- och registreringsintyg där det framgår vilken termin du går samt hur många poäng du hittills har. Betyg översatta till engelska av ditt universitet ifall du studerar utomlands. Det behöver framgå vilken termin du är på. Utlåtande från Socialstyrelsen eller ha validerat utbildningen genom UHR om du har utländsk utbildning. Tjänstgöringsintyg (frivilligt) från tidigare arbetsgivare (datum, sysselsättningsgrad och timmar). Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Medicinsk teknik, Länssjukhuset Ryhov Vill du jobba med avancerad teknik som faktiskt gör skillnad på riktigt? Nu har du möjlighet att bli en del av Medicinsk teknik på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping – en verksamhet med stor teknisk bredd och nära samarbete med vården. Rollen som medicinteknisk ingenjör Som medicinteknisk ingenjör arbetar du med underhåll, felsökning, teknisk support, dokumentation av medicinteknisk utrustning och medicintekniska system. Arbetet omfattar både hård- och mjukvara samt tillhörande medicintekniska IT-system. I arbetet ingår även att medverka vid inköp, upphandlingar och tekniska projekt som installationer. Du kommer att arbeta i nära samverkan med vårdpersonal i en vårdnära miljö, där dialog, rådgivning och problemlösning är centrala delar av arbetet. Rollen innebär också ett nära samarbete med andra ingenjörer inom medicinsk teknik samt externa leverantörer och serviceorganisationer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din blivande arbetsplats Medicinsk teknik inom Region Jönköpings län arbetar med och förvaltar medicinteknisk utrustning genom såväl underhåll, teknisk konsultation som upphandlingar. Utrustningen används för att behandla och diagnostisera patienter inom bland annat operation, neonatal, ögon, akut och intensivvård. Verksamheten är certifierad enligt ISO 9001:2015. I Region Jönköpings län är vi ca 45 anställda inom Medicinsk teknik, varav 25 personer på Länssjukhuset Ryhov. Du har din placering på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och du blir del av en arbetsgrupp med god trivsel. Här kan du läsa mer om Medicinsk teknik som arbetsplats: Vårdteknik och vårdfarmaci, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/vardteknik-vardfarmaci/) Medicinsk teknik är en del av Verksamhetsstöd och service. Läs om hur vi hjälper våra kunder, jobbar med kvalitet som strategi och värnar mänskliga rättigheter med mera: Verksamhetsstöd och service som arbetsplats (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/verksamhetsstod-och-service-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som har ett starkt teknikintresse och en vilja att kontinuerligt utveckla dina kunskaper inom nya tekniska områden. Du har en ingenjörsutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet. Har du erfarenhet av medicinteknisk utrustning är det något du har stor nytta av i tjänsten, men det är inget krav. Tänkbar bakgrund kan också vara som ingenjör från industrin/näringsliv där du har arbetat som serviceingenjör/servicetekniker eller att du till sommaren är nyexaminerad ingenjör. Det viktigaste är att du har viljan och förmågan att sätta dig in i ny teknik samt ett intresse av att kontinuerligt utveckla din kompetens genom de utbildningar som erbjuds. Eftersom medicinteknisk utrustning ofta är integrerad med IT-system är kunskap inom IT-nätverk och förmåga att lära sig nya mjukvaror meriterande. Som person är du serviceinriktad, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Vi värdesätter ett lösningsorienterat förhållningssätt och lägger stor vikt vid personlig lämplighet, teknisk nyfikenhet och en vilja att utvecklas. För arbetet krävs goda kunskaper i svenska i tal och skrift då kravet på att kommunicera med bland annat vårdpersonal och att dokumentera serviceinsatser är högt. Du behöver även behärska engelska för att kunna kommunicera med internationella serviceorganisationer samt tillgodogöra dig utbildningar. Då resor förekommer i tjänsten behöver du ha B-körkort. Vårt erbjudande till dig Den nära samverkan mellan avdelningarna skapar goda förutsättningar för ett stimulerande och varierat arbete. Tillsammans med engagerade kollegor blir du en del av en kvalitetscertifierad organisation där kundkontakt och kompetensutveckling är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder kontinuerlig utbildning och goda möjligheter att bredda och fördjupa dina kunskaper i takt med att verksamheten utvecklas. För att du ska få en trygg start i din roll får du en individuellt anpassad introduktion och utbildning utifrån dina tidigare erfarenheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Här kan du läsa mer om våra förmåner: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Medicinteknisk chef Patrik Westberg, 010-242 95 01 eller patrik.westberg@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 24 maj 2026. Urval och intervjuer kan ske löpande. Du ansöker genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. Dina svar på frågorna är en viktig del av ansökan och ligger till grund för vårt urval. Vi efterfrågar inte personligt brev i den här rekryteringen. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Om oss Tullverkets IT-avdelning är lokaliserad till Luleå och består idag av ca 360 medarbetare. Avdelningen utgör ett stöd för hela Tullverket och levererar olika typer av tjänster inom olika områden till Tullverkets kärnverksamhet och övriga avdelningar. IT-avdelningen ansvarar för Tullverkets IT-produktion och IT-utveckling samt för den kort- och långsiktiga planeringen av verksamheten ur ett IT-perspektiv. I Tullverket är det ytterst viktigt att skydda myndighetens information, verksamhet och IT-system. För att bli ännu bättre på det behöver vi dig som har både ett stort intresse och kunskap inom säkerhetsområdet. Vill du ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om tjänsten Som penetrationstestare är du en del av IT-avdelningens IT-säkerhetsfunktion och arbetar med teknisk säkerhetsgranskning på uppdrag av den egna funktionen och myndighetens utvecklingsverksamhet. Arbetet sker i tätt samarbete med myndighetens IT-säkerhetsfunktion och SOC. Arbetet innebär bland annat att: Utföra tekniska säkerhetsgranskningar/penetrationstester på myndighetens it-stöd Dokumentera, kommunicera och redogöra resultat från utförda granskningar Vara specialiststöd vid arbete med säkerhetsarkitektur och hotmodellering Utveckla och vägleda myndighetens fortsatta arbete med säkerhetsgranskning Är du den vi söker? Vi söker dig som har: akademisk examen inom IT eller annan utbildning som bedöms som likvärdig av Tullverket vidareutbildning inom IT-säkerhet aktuell erfarenhet av att utföra tekniska IT-säkerhetsgranskningar i form av penetrationstester god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet erfarenhet av IT-forensik, incidenthantering eller säkerhetsövervakning utfört Red Team-uppdrag erfarenhet av ramverk eller metoder så som OWASP, MITRE Att&ck eller TIBER relevanta certifieringar så som CompTIA PenTest+, Certified Penetration Tester (CPT), Certified Expert Penetration Tester (CEPT), Certified Mobile and Web Application Penetration Tester (CMWAPT), Offensive Security Certified Professional (OSCP), Global Information Assurance Certification (GIAC) Penetration Tester (GPEN) eller EC-Council Licensed Penetration Tester (LPT) Master. Personliga egenskaper Du är ansvarsfull och har lätt för att arbeta självständigt. Rollen ställer krav på nyfikenhet, egen drivkraft och god kommunikationsförmåga. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. För dig som strävar efter att uppnå nya mål i din kunskap och kompetens är Tullverket en självklar arbetsgivare som stöttar sina medarbetare framåt. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat flexibel arbetsplats med möjlighet till visst hemarbete, friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Övrigt Referensnummer: TV-2026-09692Placeringsort: Luleå eller Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Efter överenskommelse Resor kan ingå i tjänsten. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Martin Hedlund, gruppchef Cybersäkerhet, 0920-25 98 18. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Du ansöker genom att bifoga CV/meritförteckning samt svara på urvalsfrågorna. Din ansökan ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-05-24. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 500 anställda och leds av tillförordnad generaltulldirektör Johan Norrman.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen. Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten. Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt. Vem är du? Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer. Detta ser vi som grundläggande krav: erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden: arbetsmiljö och säkerhet bygga upp team och organisationsutveckling marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget. Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande. Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på azad.miro@svevia.se.Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vi söker en arbetsledare med struktur, driv och naturlig auktoritet – en person som får vardagen att fungera, människor att växa och verksamheten att ta nästa steg. IRG Rörinspektion AB är ett av Sveriges ledande företag inom rörinspektion och tillskottsvattenanalyser. Vi har drygt 30 anställda med huvudkontor i Kungsbacka och filial i Ljungskile Vi ingår i koncernen Norva24. Läs mer på vår hemsida www.irg.se Det här är en nyckelroll i vår verksamhet. Vi söker dig som vill ta ansvar, skapa struktur, driva arbetet framåt och vara en tydlig ledare i vardagen. Du blir en viktig del av ett kunnigt, erfaret och engagerat team där vi är stolta över det vi gör, hjälper varandra och har kul på jobbet. Hos oss får du arbeta i ett företag med hög yrkeskompetens, stark gemenskap och en verksamhet som gör verklig nytta för våra kunder och för samhällets VA-infrastruktur. Beskrivning av tjänsten Som arbetsledare hos IRG har du en central roll i den dagliga driften. Du leder och fördelar arbetet, tar emot beställningar, planerar uppdrag och säkerställer att arbetsdagen genomförs på ett effektivt, ekonomiskt och kvalitativt sätt. Rollen passar dig som trivs med ansvar, tempo och människor. Du behöver kunna fatta beslut, skapa ordning, följa upp och samtidigt vara en person som personalen har förtroende för. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad – en ledare som får saker att hända. Du kommer att ha tät kontakt med både medarbetare, kunder, underleverantörer och interna funktioner. I tjänsten ingår även kundansvar inom ditt område, vilket innebär offertarbete, uppföljning av affärer, prissättning och löpande dialog med både befintliga och nya kunder. Ansvarsområde och arbetsuppgifter • Leda och fördela det dagliga arbetet. • Planera och säkerställa att arbetsdagen genomförs på ett bra, effektivt och lönsamt sätt. • Ha kundkontakt, lämna offerter och följa upp affärer. • Göra kostnadskalkyler, prissätta arbeten och bidra till försäljning inom ditt område. • Hantera ledighetsansökningar, tidsrapportering och löpande personalfrågor. • Genomföra medarbetarsamtal och vara ett stöd för operatörerna i vardagen. • Arbeta med avvikelser, förbättringar och bidra till en god arbetsmiljö. • Vara delaktig i utveckling av arbetssätt, produktivitet och verksamhetens fortsatta tillväxt. Du rapporterar till Verksamhetschefen. Du behöver ha förståelse för regler, policys och lagkrav kopplade till verksamheten. Vem är du? Vi söker inte bara en administratör. Vi söker en ledare. Du är en person som har ordning och reda, men som också har kraften att få andra med dig. Du är tydlig utan att vara hård, driven utan att köra över andra och prestigelös nog att hjälpa till där det behövs. Du har lätt för att kommunicera, vågar ta beslut och har en naturlig förmåga att skapa respekt omkring dig. Du är serviceinriktad, affärsmässig och tycker om när det händer saker. När problem uppstår är du inte den som väntar på att någon annan ska lösa dem – du tar tag i situationen, hittar vägen framåt och ser till att jobbet blir gjort. För att lyckas i rollen tror vi att du är • Strukturerad och administrativt stark. • Tydlig, trygg och ansvarstagande som ledare. • Kommunikativ och bra på att skapa förtroende. • Lösningsorienterad och handlingskraftig. • Serviceinriktad och affärsmässig. • Van att arbeta i ett högt tempo med flera saker i gång samtidigt. • En lagspelare som samtidigt vågar leda, prioritera och ställa krav. Det här är en roll för dig som vill vara med och påverka. Rätt person kommer att få stort förtroende, stort ansvar och en viktig plats i vår fortsatta utveckling. Krav på dig som söker • Erfarenhet av arbetsledning, personalfrågor eller annan ledande roll. • God administrativ förmåga och lätt för att skapa struktur. • Förmåga att hantera kunder, medarbetare och uppdrag på ett professionellt sätt. • Mycket god svenska i tal och skrift. · God datorvana. • B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet från VA, transport, entreprenad, serviceverksamhet, tunga fordon eller annan närliggande bransch. Erfarenhet av trafikregler, transportplanering, kör- och vilotider eller fordonsrelaterade lagkrav är också meriterande. Vi erbjuder Hos IRG får du en viktig roll i ett starkt företag med hög kompetens, gott rykte och tydlig framåtanda. Vi är ett team som kan vårt jobb, tar ansvar och ställer upp för varandra. Hos oss blir du en del av ett företag där kompetens, ansvar och arbetsglädje betyder något på riktigt. Ansökan Skicka CV och personligt brev till info@irg.se och ange ”Arbetsledare Kungsbacka” i ämnesraden. Kontakt För mer information om tjänsten kontakta: Verksamhetschef Rasmus Andersson på telefon 070-856 20 34 eller via e-post rasmus@irg.se. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen till IRG Rörinspektion – och till ett team där ansvar, kvalitet och arbetsglädje går hand i hand.

Mättekniker med fokus på modellbygge och mängdning till Häv & Gräv! Vill du arbeta i ett företag där din kompetens verkligen syns och gör skillnad i varje projekt? På Häv & Gräv får du en roll nära besluten och verkligheten – där dina modeller inte bara blir ritningar, utan en direkt del av det som byggs. Häv & Gräv startade 2002 på Vikbolandet och har vuxit till ett stabilt bolag och sysselsätter över 100 personer. Vi verkar inom mark, anläggning, betong, sprängning, krossning och grönyteskötsel, med uppdrag i Östergötland, Södermanland och Stockholm. Våra kunder finns främst på företagssidan, men vi arbetar även mot privatmarknaden. Vi har byggt vår framgång på en enkel övertygelse: nöjda kunder är grunden för långsiktig utveckling. Därför satsar vi på kvalitet, kompetens och starka samarbeten. Trots vår tillväxt är vi fortfarande det lilla företaget i själen. Organisationen är platt och ohierarkisk, med korta beslutsvägar och ett starkt entreprenörsdriv. Här förväntas du ta ansvar, fatta beslut och bidra – samtidigt som du har nära stöd från kollegor och ledning. Många av våra medarbetare delar intressen och gemensamma aktiviteter inom företaget är en viktig del för gemenskapen. Vi är en högpresterande organisation där man ställer upp för varandra och där varje individ gör skillnad. Din roll Irollen som mättekniker med fokus på modellbygge och mängdning får du en central position i våra projekt. Du arbetar huvudsakligen från kontoret, men är också ute i verksamheten när det behövs för att stötta projekten. Arbetet innebär att du ansvarar för mätning, utsättning och mängdning genom hela projektens livscykel, från uppstart till leverans. En viktig del av rollen är att bygga och hantera 3D-modeller i CAD, där modellerna används både som underlag för kalkyl och som styrning i produktionen, exempelvis i maskinstyrning för grävmaskiner. Du kommer också att ta fram mängdningsunderlag inför fakturering, samt ha löpande dialog med platschefer, arbetsledare och externa beställare kring tekniska frågor, inmätningar och leveranskrav. Eftersom varje kund och projekt har sina egna specifikationer, kräver rollen en förmåga att anpassa sig och leverera med hög kvalitet i olika sammanhang. Du blir en del av vår mätgrupp som kännetecknas av stark gemenskap och hög kompetens, gruppen stöttar även personal i fält. Som ny hos oss får du en god introduktion, en intern mentor och en möjlighet att sätta dig in i arbetssätt för att snabbt bli en del av teamet. Om di Vi söker dig som har en bakgrund som mätingenjör eller motsvarande erfarenhet, och som är trygg i att arbeta med CAD-verktyg såsom AutoCAD eller Topocad. Erfarenhet av mängdning enligt AMA är meriterande, liksom arbete med maskinmodeller och projektering inom VA eller infrastruktur. Du har även erfarenhet av fältmätning med GPS och totalstation, innehar B-körkort och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Minst lika viktigt som din tekniska kompetens är vem du är som person. Du trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika typer av människor – från kollegor i fält till beställare och externa aktörer. Du är noggrann, lösningsorienterad och prestigelös, och du har en naturlig nyfikenhet inför nya uppgifter och utmaningar. Hos oss passar du om du vill vara en del av ett lag där alla bidrar, där tempot är högt och där ditt arbete gör avtryck. Om Häv & Gräv På Häv & Gräv får du en roll med stort inflytande, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både projekt och arbetssätt. Du blir en del av en organisation där prestation uppskattas, där utveckling är en naturlig del av vardagen och där du tillsammans med engagerade kollegor är med och driver företaget framåt. Vi erbjuder tjänster inom mark och anläggning, krossning och sprängning, grönyteskötsel samt mätning. Med modern utrustning, bred kompetens och ett lösningsorienterat arbetssätt levererar vi kvalitativa och pålitliga resultat i varje uppdrag. Som en del av vårt kvalitetsarbete är vi certifierade enligt ISO 9001 och 14001. Välkommen till Häv & Gräv – där vi bygger mer än bara projekt. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson Härold på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Här & Gräv.I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 24 maj. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson Härold Rekryteringskonsult johanna.andersson@eissrekrytering.se 0702726266 EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

På Jägersrohälsan har vi byggt upp en modern mottagning med patienten i fokus och ett tydligt mål: att skapa en plats där patienten känner sig trygg, välkommen och tagen på allvar – oavsett varför den söker sig till oss. Här förstår du och accepterar att vi är till för patienten och att vi till exempel ringer upp när det passar patienterna, inte tvärtom. Jägersrohälsan är en relativt ny vårdcentral som öppnade hösten 2023 på uppdrag av Region Skåne. Vi finns i rymliga lokaler på Jägersro där läkarmottagning bedrivits i många år och nu även med filial i centrala Malmö. Redan efter ett år som verksamma rankades vi i Nationella Patientenkäten som nummer tre bäst i Malmö och vi fortsätter rankas bland de topp bästa! I september öppnade vi BVC med hela familjen i fokus och i februari öppnade vi både filial i centrum och även en barnmorskemottagning där kvinnosjukvård och livsstil står i centrum. Nu söker vi en distriktsköterska som tillsammans med oss vill fortsätta bygga framtidens moderna vårdcentral med oss! Hos oss är samarbete mer än ett ord – det är grunden i vår vardag. Våra chefer är vårdutbildade och närvarande i verksamheten, och vi arbetar alla mot vårt gemensamma mål. Vi arbetar teambaserat där varje profession får använda sin kompetens fullt ut. Våra telefonister hanterar alla icke-medicinska ärenden och ser till att medicinska frågor snabbt når våra sjuksköterskor. Det ger arbetsro och gör att vår vårdpersonal kan fokusera på det de gör bäst. I teamet finns erfarna sjuksköterskor, specialister i allmänmedicin, fysioterapeuter, undersköterskor, psykolog, kurator, arbetsterapeut och dietist – alla med hög kompetens inom sina respektive områden. Tillsammans skapar vi en effektiv och nära vård för våra patienter! Om tjänsten I rollen som distriktsköterska hos oss arbetar du varierat med både telefonrådgivning och mottagningsarbete. Du har ett stort mandat att självständigt fatta beslut och göra bedömningar i patientkontakten, med stöd av din kompetens och erfarenhet. Du möter patienter i alla åldrar och livssituationer, där du erbjuder rådgivning, medicinska bedömningar och omvårdnad med hög kvalitet. Vi söker dig som har stark empatisk förmåga, inger förtroende och kommunicerar tydligt och tryggt. Vi ser gärna att du har vidareutbildning utöver distriktsköterska inom diabetes, astma/KOL eller tobaksavvänjning men det viktigaste är din kliniska trygghet, ditt engagemang och din vilja att bidra till helheten. Hos oss arbetar alla yrkeskategorier både självständigt och i team – alltid med patientens bästa som gemensam drivkraft. Vi tror på ett samarbete där alla vinner: patienten, du som medarbetare och verksamheten. Genom delad kunskap och gemensamt ansvar skapar vi en flexibel och modern vårdmiljö präglad av tillit och engagemang. Tjänsten är på 100 % och inleds med 6 månaders provanställning. Det finns möjlighet att diskutera sysselsättningsgrad ned till 75 %. Lön sätts individuellt och beroende på erfarenhet ligger lönespannet på 43 000 - 48 000 Start enligt överenskommelse. Så länge annonsen är publicerad finns möjlighet att bli en del av vårt team och bidra till något som växer – tillsammans med dig. Du ansvarar för att: Telefonrådgivning Mottagningsarbete Omvårdnad Medicinsk bedömning Bidra till verksamhetens utveckling Dokumentation Din kompetens: För oss är det en självklarhet att vi hjälps åt med vårt gemensamma mål, därför söker vi dig som är självgående, flexibel, ansvarsfull, prestigelös och har en utmärkt samarbetsförmåga utöver att du sätter dina patienter först. Du behöver vara trygg i din roll och se vikten av ett professionellt team som kompletterar varandra mot ett gemensamt mål. Du måste dela våra värdegrunder avseende patientsäkerhet, tillgänglighet, integritet, smittskydd och akutberedskap Krav på svensk legitimation som distriktsköterska med förskrivningsrätt Meriterande med utbildning inom diabetes, Astma/kol eller tobaksavvänjning Meriterande med erfarenhet av primärvård Meriterande med erfarenhet av journalsystemet PMO Vi erbjuder: En arbetsmiljö präglad av prestigelöshet, engagemang och gemensamt ansvar Möjlighet att aktivt delta i verksamhetens utveckling Värdegrunder vi som vårdgivare efterlever och du som sjukvårdspersonal kan vara stolt över Kollektivavtal och friskvårdsbidrag Bakgrundskontroller Som slutkandidat i vår rekryteringsprocess kan du komma att bli bakgrundskontrollerad. Vi genomför bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och rättvis anställning. Vi uppskattar om du vill granska ditt CV noggrant innan du skickar in din ansökan till oss. För att utföra dessa bakgrundskontroller har vi ett samarbete med 2Secure, ett internationellt säkerhetsföretag, för att säkerställa en trygg och rättvis process. Oavsett bakgrundskontroll begär vi in utdrag ur belastningsregistret på samtliga slutkandidater innan anställning. Tack för din förståelse och ditt engagemang i att göra denna process så smidig och öppen som möjligt. Kontakt Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till vår HR-Generalist, Rebecka De Geer Paci, tel. 076-317 60 88. Känner du att rollen passar dig – och att vi är rätt arbetsplats för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Ansök via länken nedan, då vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vill du leda utvecklingen av framtidens elevhälsa – där hälsa, lärande och likvärdighet går hand i hand? Söker du ett uppdrag där ditt ledarskap får genomslag i klassrum, elevmöten och i barns och ungas livsvillkor på riktigt?Ale kommun satsar långsiktigt på barn och ungas hälsa och lärande. Genom en justerad organisation skapar vi tydligare ansvar, starkare helhet och bättre förutsättningar för ett sammanhållet barn‑ och elevperspektiv. Som enhetschef för elevhälsa får du ett strategiskt och meningsfullt uppdrag, där du bygger och utvecklar en elevhälsa i förändring, med möjlighet att göra verklig skillnad. Tillsammans med skolledning och elevhälsans professioner leder du arbetet med att skapa långsiktigt hållbara strukturer för barns och ungas hälsa, trygghet och lärande, där medicinska, psykologiska och skolsociala kompetenser används målmedvetet för att stärka skolans kärnuppdrag. Du blir en del av ett engagerat sammanhang med kompetenta kollegor och starkt tvärprofessionellt samarbete, i en organisation som präglas av framtidstro, vilja av att utvecklas samt ett tydligt fokus på barnets bästa. Arbetsuppgifter Som enhetschef för elevhälsa har du ett samlat ansvar för att leda och utveckla Skolfam, kommunens skolsköterskor, skolpsykologer och skolsociala team. Uppdraget innebär att säkerställa en likvärdig, sammanhållen och professionell elevhälsa som är integrerad i skolans pedagogiska uppdrag och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Elevhälsans arbete ska vara främjande och förebyggande samt bidra till ökad måluppfyllelse, trygghet och studiero genom tidiga och samordnade insatser. Du leder med tillit och närvaro och skapar samspel mellan elevhälsans professioner och skolledningen, så att den samlade kompetensen används som ett verksamhetsnära stöd för rektor. I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ekonomi samt att leda ett systematiskt kvalitetsarbete som stärker likvärdighet och långsiktig utveckling. Du har ett tydligt samverkansuppdrag internt och externt och arbetar nära skolledningar, centrala funktioner och externa aktörer. Tillsammans med enhetschef barnhälsa ansvarar du för ett sammanhållet perspektiv för barn och unga 0–19 år, inklusive välfungerande övergångar genom utbildningskedjan. Kvalifikationer För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning, exempelvis lärarutbildning eller annan högskoleutbildning som ger god förståelse för skolans och elevhälsans uppdrag samt barns och ungas utveckling, hälsa och lärande. Det är meriterande med chefserfarenhet, som rektor eller i annan ledande roll inom skola eller elevhälsa, liksom fördjupad utbildning inom ledarskap. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god digital kompetens, inklusive säker hantering av verksamhets‑ och dokumentationssystem och kunskap om sekretess och dataskydd. Du innehar även B-körkort. Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare, med förmåga att hålla både helhet och riktning i komplexa sammanhang. Du har en stark analytisk förmåga, god struktur och professionellt omdöme samt förmåga att se helheter, prioritera långsiktigt samt omsätta mål i praktik. Relationsskapande, samarbetsförmåga och kommunikativ tydlighet är centrala egenskaper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Sångvägen i Järfälla. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på 58%. Om Sångvägen Gruppbostaden ligger i ett flerbostadshus. På boendet bor det fem personer med både intellektuella och fysiska behov. Det förekommer både rullstolar, liftar och flera andra hjälpmedel som du får lära dig att hantera. De bor i en egna lägenheter på mellan 45 och 58 kvadratmeter som har eget kök och badrum. I gruppbostaden finns också gemensamt kök och vardagsrum där de äter tillsammans vid större högtider och umgås. Det finns en stor uteplats med utemöbler. Det är gångavstånd till Jakobsbergs centrum, där det finns restauranger, kaféer, affärer och bio samt buss och pendeltåg. Knappt 1,5 kilometer bort ligger Säby gård, som har café, häststall och skogsområden att promenera i. På Sångvägen finns 9st fast personal och ett flertalet vikarier. Det finns personal på plats dygnet runt och det är vaken natt. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, och varannan helg. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 1 juli Sista ansökningsdag: 2026-05-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om arbetsplatsen På Försörjningsenheten i Hässleholm arbetar vi med läkemedelsförsörjning till vården i en strukturerad och kvalitetssäkrad miljö där förbättringsarbete och samarbete står i centrum. Sedan starten den 1 september 2025 har verksamheten varit i ett spännande uppbyggnadsskede. Du får möjlighet att vara med tidigt och bidra till att utveckla rutiner, skapa strukturer och bygga upp processer från grunden. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till vardagar: Måndag–torsdag kl. 08.00–17.00 Fredag kl. 07.00–16.00 Utöver detta ingår arbete var femte söndag kl. 14.00–17.00. Tjänsten är ett vikariat med start så snart som möjligt till och med oktober 2027. Din roll Som farmaceut på Försörjningsenheten Hässleholm kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta inom läkemedelsförsörjning till vården. Som farmaceut förväntas du agera med omtanke och engagemang där du på riktigt sätter kunden i centrum. Vi befinner oss i en fortsatt spännande uppstarts- och etableringsfas där fokus ligger på att stabilisera arbetssätt, utveckla strukturer och samtidigt lägga grunden för långsiktig kvalitet och patientsäkerhet. Vi ser gärna att du blir en del av det fortsatta utvecklingsarbetet, där dina idéer, initiativ och ditt ledarskap är viktiga för att tillsammans med teamet vidareutveckla arbetsplatsen och sätta hållbara arbetssätt. När verksamheten är fullt bemannad kommer teamet att bestå av 17 medarbetare. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans fortsätter att bygga och utveckla verksamheten med starkt fokus på kvalitet, samarbete och patientsäkerhet. Dina huvudsakliga arbetsområden I denna roll kommer du arbeta efter våra rutiner och processer för att uppnå god kvalitet inom läkemedelsförsörjning till vården. Vi distribuerar läkemedel till sjukhus och vårdinrättningar i Region Skåne. I rollen ingår bland annat att: Bereda inkomna läkemedelsbeställningar i vårt system EBS Göra farmaceutisk rimlighetsbedömning och kontroll av beställningar Hantera licensläkemedel och kontakter med myndigheter och leverantörer Säkerställa kvalitet i leveranser och utföra farmaceutisk kontroll innan utlämning Ha kundkontakt med vårdgivare och andra samarbetspartners Samarbeta nära produktion och övriga funktioner inom anläggningen Du rapporterar till driftchefen och arbetar i nära samverkan med kollegor inom hela ESA-enheten. Vem söker vi? För den här tjänsten söker vi dig som är legitimerad receptarie eller apotekare med ett genuint intresse för farmaci och läkemedelsanvändning. För en bra match mot denna roll är följande kompetenser viktiga: Du är serviceinriktad med ett genuint intresse för att hitta de bästa lösningarna för dina kunder Du har god samarbetsförmåga där du bidrar till att skapa ett välfungerande team Du är lösningsorienterad vilket innebär att du både ser och agerar på utmaningar som uppstår Du håller dig uppdaterad på omvärldsförändringar kopplade till farmaci- och läkemedelsfrågor Du är strukturerad och noggrann i ditt utförande av arbetsuppgifter och säkerställer att inga detaljer missas Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!