Aquila RH Biarritz est une agence de recrutement spécialisée en intérim, CDD et CDI. Implantés localement, nous mettons un point d’honneur à accompagner nos candidats avec proximité, réactivité et transparence. Notre objectif : vous proposer des missions adaptées à votre expérience et à vos compétences, tout en assurant un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Dans le cadre du développement de notre client, entreprise locale experte en traitement de façade, nous recrutons un(e) Maçon(ne) autonome et confirmé(e), avec une solide expérience en traitement de façade. Horaires : JournéeDu Lundi au Vendredi35h/semaine Prise de poste : Lundi 02/03/2026Durée : 1 mois Localisation : Boucau Salaire : Selon profil et expérienceContrat : Intérim Vos missionsVous serez amené à :Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (briques, parpaings, pierres) pour la rénovation de murs et façades.Effectuer le montage et l’assemblage d’éléments de construction (murs, cloisons, ouvertures).Préparer les supports (nettoyage, réparation, reprise de maçonnerie) avant application des enduits.Préparer et appliquer les enduits et mortiers (traditionnels ou monocouche) sur murs extérieurs et façades.Réaliser les finitions (talochée, grattée, lissée) en garantissant un rendu esthétique et durable.Effectuer le montage et l’assemblage d’éléments de construction.Vérifier la solidité des structures et veiller au respect des normes de sécurité. Pré-requisLocalisation : Boucau Salaire : Selon profil et expérienceContrat : Intérim Prise de poste : Lundi 02/03/2026Durée : 1 mois Horaires : Journée, Lundi au Vendredi, 35h/semaine Processus de recrutement :Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique.Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien.Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence !  En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages :Programme de parrainage.Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE.Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim.Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…).Possibilité d’acompte sur salaire à la semaine, sur demande. Retrouvez vous nous sur nos réseaux sociaux : Facebook : https:www.facebook.com/aquilaRHBiarritz/LinkedIn : https:www.linkedin.com/in/aquila-rh-biarritz-et-capbreton Profil recherchéCACES Nacelle 1B (dans l'idéal)Expérience significative en traitement de façadeMaîtrise des techniques de reprise (ouverture de fissures, rebouchage, enduits)Connaissance des différents supports (béton, enduit, brique, pierre)Respect strict des consignes de sécurité Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.61 € - 14.7 € par heure

SEQUANY RECRUTEMENT recrute pour son client un-e : INFIRMIER DIPLÔMÉ H/F Vous intégrerez un groupe régional spécialisé dans les services de soins et d'accompagnement à la personne, ayant en gestion plusieurs structures, et travaillerez dans une résidence d'accueil de 115 résidents, basée dans le Territoire de Belfort, dans un environnement citadin, idéalement située à 5 minutes de Danjoutin, à 20 minutes de Montbéliard, d'Héricourt et de Giromagny. Sur place, la Direction s'efforce de porter les valeurs du Groupe, profondément humanistes, en faveur des personnes âgées habitant dans la Résidence (respect de la personne et de sa dignité), mais également à l'égard des Collaborateurs (via un management participatif et consensuel). Ce recrutement intervient pour consolider, de façon durable, l'équipe en place. Poste : Directement rattaché(e) au Cadre Infirmier, vous travaillez au sein d'une équipe de quatre Infirmiers, soutenue par un IDERP (Infirmier Référent) et un IPA (Infirmier en Pratiques Avancées). Vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer à la prise en soin globale des habitants de la Résidence en bonne intelligence avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire ; - Transmettre vos observations à l'équipe pour maintenir la continuité des soins ; - Prévenir les risques d'infection nosocomiales dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie ; - Participer à l'encadrement du personnel soignant et les étudiants dans le cadre de leurs stages ; - Participer activement à l'humanisation des conditions de vie des habitants de la Résidence, suggérer des améliorations quant aux pratiques et contribuer à la bonne entente avec les familles et tout intervenant extérieur. Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - profils débutants et seniors bienvenus ; - Vous êtes connu(e) pour votre sens de l'écoute, votre attention, votre bon relationnel, votre sens du service et votre sensibilité au bien-être de la personne ; - D'un naturel sérieux, réfléchi et impliqué, vous appréciez être force de proposition ; - Votre sens des responsabilités, votre respect des règles, votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en autonomie et en équipe seront grandement appréciés. Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI, à temps plein (temps partiel négociable) - dès que possible. - Horaires de travail : 7h30-13h15 et 14h30-18h45 (10h de travail journalier) - 1 week-end travaillé sur 2 et 1 mercredi travaillé sur 2 (en alternance, semaine travaillée de 3 jours puis de 4 jours) - Rémunération annuelle brute de base selon la convention 51 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté à 100%. La rémunération de base comprend la prime SEGUR. Prime de présence versée en juin (5% du salaire annuel brut). A ce montant s'ajoutent : les heures de dimanche et de jours fériés ; une prime d'habillage versée en novembre (sous condition de présence) ; une prime de disponibilité versée mensuellement pour d'éventuels remplacements réalisés. Autres avantages : mutuelle d'entreprise avantageuse et prévoyance. Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur. Accord d'intéressement. CSE dynamique (chèques vacances et chèques cadeaux). Réductions importantes dans nos magasins (Ecouter Voir). Journée de solidarité offerte. - Nombreuses possibilités de formations Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence SR-IDE90, CV et diplôme d'Etat à : SEQUANY RECRUTEMENT (EI) - contact@sequany.fr - 06 99 67 11 06

En étroite collaboration avec la Directrice générale, elle ou il supervise, coordonne les établissements "Résidence Autonomie Les Fontanilles" et le SSIAD du CCAS de Baraqueville avec pour objectif de garantir la qualité de vie et des soins des personnes accueillies. Elle ou il contribue au développement et à la pérennisation des services proposés en lien avec le projet d'établissement et le projet de service. En tant que cadre RH, elle ou il participe ou met en œuvre la stratégie des ressources humaines dans une vision à long terme en liens avec les Lignes Directrices de gestion des établissements du CCAS (management, recrutement, rémunération, formation, développement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, santé et prévention des risques professionnels, etc...). Elle ou il remplace la Directrice générale en son absence. - Activités principales: Résidence Autonomie et SSIAD 1/ volet RH : Gestion des ressources humaines des ESMS du CCAS - Préparation, contrôle des variables des payes. - Préparation et saisie des bilans RH (RSU, etc.) -Rédaction de tous les arrêtés et documents contractuels à destination des agents. -Veille évolution d'avancement de carrière des agents, -Rédaction des documents nécessaires à la gestion opérationnelle du service (ordres de missions, ...), -Contrôle et instruction des dossiers en lien avec les arrêts maladie (assurance personnel, CPAM, etc.) et suivi des remboursements, -Liaison avec les services en charge des liquidations de retraite, -Organisation administrative du service RH (élaboration de supports vierges, gestion des dossiers individuels agents, etc.) -Préparation d'outils d'aide à la décision GRH, GPEC, AT/MP, etc. -Veille juridique / actualité RH -Gestion du temps de travail et des absences des agents, -Suivi du plan de formation des agents -Accompagnement individuel des agents et management des équipes (entretiens professionnels, etc). 2/ Volet qualité : gestion de la démarche qualité - Elaboration et/ou mise à jour des documents règlementaires (Projets d'établissement, de service, DUERP, ...) - Elaboration/ mise à jour de procédures et protocoles. - Mise en œuvre des règles relatives au RGPD dans tous ses domaines d'application, - Veille QVCT. 3/ Volet soins : Supervision des équipes de soins et d'accompagnement - Supervision de l'activité et du fonctionnement des établissements, - Supervision des équipes avec prise en charge de l'encadrement direct en cas d'absence de la cadre de proximité. - Préparation et suivi de la facturation des actes de soins des IDEL et pédicures du SSIAD. - Accompagnement des équipes sur le terrain pour une sensibilisation/amélioration des pratiques professionnelles. - Possibilité d'intervenir ponctuellement sur le terrain afin de soutenir les équipes et garantir la continuité de service. Activité secondaire : - Remplacement de la Directrice générale en son absence. Formation supérieure (niveau Bac +5 ou équivalent) en gestion de collectivités, sciences sociales, accompagnement social, gestion/management des établissement sociaux et/ou médico-sociaux, mangement des organisations sanitaires et sociales, CAFDES, ..., Formation IDE ou Cadre de santé. Expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans la conduite de projet/gestion d'établissement dans ce domaine souhaitée, Expérience exigée en matière de management, Lettre de motivation et CV à adresser à M. Le Président 533 rue du PUECH 12 160 BARAQUEVILLE

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire requis d'Animateur-rice petite enfance (CAP Petite Enfance). Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.). Animation d'activités d'éveil - Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants. - Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant. Accueil des familles et création d'un climat de confiance - Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente. - Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif. Entretien de l'espace de vie de l'enfant - Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu. Participation au projet pédagogique - Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement. - S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants. Compétences et qualités attendues - Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel. - Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse. - Capacité à collaborer. - Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants. - Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde. N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.

SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale des ingrédients actifs d'origine naturelle, brevetés, à l'efficacité et l'innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées. L'innovation est au cœur de notre stratégie de développement. Forts de nos expertises uniques dans la maîtrise du naturel, l'éco-conception et la performance biologique, nos produits sont reconnus sur le marché mondial de la beauté pour leur haut niveau d'innovation scientifique. Notre centre de recherche rassemble plus de 100 chercheurs pluridisciplinaires qualifiés en biologie, biochimie, analytique, data sciences, sensoriel, botanique, statistiques, etc. qui sont répartis sur plus de 3 500 m² de laboratoires. Notre objectif est d'être précurseur et de proposer chaque année des concepts innovants afin de contribuer à l'évolution de la cosmétique et dermo-cosmétique active. Au sein de notre département Recherche, l'équipe management de l'innovation assure la mise sur le marché de nos nouveaux ingrédients. Elle identifie les axes de recherche à développer pour créer de nouveaux concepts pertinents en lien avec les avancées scientifiques, l'évolution du marché et les attentes des consommateurs. Le management de l'innovation coordonne et assure le suivi des différentes étapes du développement de nos ingrédients actifs jusqu'à leur valorisation (rédaction des supports de promotion, présentation aux départements commercial et marketing). Rattaché-e à la responsable du service, vos principales missions consisteront à : - assurer la valorisation de nos produits par la création des différents supports à destination de nos clients (rédaction des dossiers et réalisation de présentations) ; - réaliser la veille bibliographique sur les nouvelles connaissances disponibles dans le domaine cutané ; - proposer des concepts innovants à la Direction R&D ; - prendre en charge le suivi du développement des différents projets en relation avec l'ensemble des laboratoires de recherche ; - former les équipes marketing et commerciales aux nouveaux produits. Profil : Pour prétendre à ce poste ouvert à un profil expérimenté, vous êtes obligatoirement titulaire d'un doctorat, de préférence en biologie cutanée. Une expérience professionnelle réussie en innovation R&D ou management de projets en industrie cosmétique serait un plus. Porté-e par votre envie de contribuer à l'innovation cosmétique active, vous êtes curieux-se, créatif-ve, force de proposition et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu-e pour vos capacités rédactionnelles, votre aisance à l'oral, votre rigueur et votre sens du travail en équipe. Vous maîtrisez l'anglais et vous avez envie de vous investir dans un environnement agile et dynamique. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon le profil et l'expérience. Avantages : Participation et intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, télétravail, compte épargne-temps, contribution à la mobilité durable, CSE dynamique. Consultez « La vie dans l'entreprise » sur la page Talents de notre site internet. Lieu de travail : Région Nouvelle-Aquitaine, Saint-Viance (Brive-La-Gaillarde, Corrèze). Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur la page Talents de notre site internet www.silab.fr

Mon client, une brasserie reconnue pour la qualité de sa carte et l'ambiance conviviale de son équipe, avec une moyenne de 150 couverts/jour (jusqu'à 250 en été) recherche : UN(E) PIZZAIOLO(A) pour renforcer sa brigade en cuisine. Ici, on ne se contente pas d'enfourner des pizzas, on les prépare avec amour, dans le respect de la tradition et avec un brin de créativité ! MISSIONS QUOTIDIENNES 1. Préparer une pâte digne de ce nom, selon la recette maison (dosage, pétrissage, pousse maîtrisée) 2. Garnir et cuire les pizzas au four électrique, avec une pâte croustillante et des ingrédients bien répartis 3. Assurer le rythme en cuisine, notamment lors des coups de feu et anticiper au maximum ses préparations (découpe de légumes, préparation des sauces,...), 4. Participer à la gestion des stocks et aux commandes avec le chef/gérant, signaler les besoins en approvisionnement 5. Veiller à la propreté irréprochable de ton poste, à la fraîcheur des produits et au respect des règles d'hygiène (HACCP) 6. Fabriquer aussi des galettes et crêpes : pas de panique, si tu sais faire ou si tu es curieux(se) d'apprendre, on t'accompagne ! 7. Partager tes idées pour de nouvelles recettes : on adore quand les talents s'expriment ! PROFIL RECHERCHE Tu as déjà travaillé comme pizzaiolo(a) Tu es rigoureux, réactif, organisé(e), sans jamais bâcler la qualité Tu aimes travailler en équipe et tu gardes ton calme même quand ça chauffe Tu maîtrises les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) Bonus : tu sais aussi faire des crêpes et galettes ? C'est un gros plus ! POURQUOI POSTULER ? > Une équipe soudée, qui ne te laisse jamais seul(e) en cuisine > Des produits de qualité, une cuisine faite maison > La possibilité de t'exprimer, d'apporter ta touche perso > Un rythme soutenu mais maîtrisé, et un vrai respect du travail bien fait > Participation à des salons ou événements des métiers de bouche pour se tenir à jour et nourrir la créativité INFOS PRATIQUES CDI 39h/sem. Prise de poste : dès que possible Horaires : travail en coupure, du mardi au dimanche (repos le lundi et mercredi soir et une ½ journée possible en plus). Rémunération : 1800 à 2000 euros net minimum pour 39h/sem. (négociable selon profil et exp.) + Heures supplémentaires + Heures supplémentaires rémunérées + Partage des pourboires + Prime de partage de la valeur + Mutuelle prise en charge à 50 % + Avantages CSE "Am Happy" + Plan d'épargne salariale Vacances prévues sur périodes scolaires : 1 semaine début juillet + 2 semaines à la Toussaint + 3 semaines en février/mars Ici, votre talent est reconnu, vos idées sont écoutées, votre implication valorisée ! Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant et rejoignez une maison qui allie exigence culinaire, esprit d'équipe et ambiance authentique. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine

POSTE : Chef de Chantier en Électricité H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et son esprit d'équipe, spécialisée en génie électrique, un Chef de Chantier en électricité h/f en CDI à Gien (45). Vos missions Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et exigeant, avec de vraies responsabilités terrain ? Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous pilotez vos chantiers de A à Z et garantissez leur bon déroulement sur les plans technique, humain, sécurité et économique. À ce titre, vous aurez pour missions : - Définir les besoins en personnel et en moyens matériels pour assurer la bonne exécution des travaux ; - Assurer le suivi administratif du chantier (documents sécurité, pointages, rapports, autorisations, permis, etc.) ; - Suivre les heures allouées et piloter l'avancement en fonction du planning et des objectifs ; - Évaluer le reste à faire (heures, quantités, matériel) pour optimiser la gestion du chantier ; - Garantir le respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement ; - Collaborer avec les achats et les équipes projet pour les approvisionnements ; - Encadrer, animer et évaluer les équipes internes et intérimaires ; - Participer activement aux travaux et au suivi technique sur le terrain. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le lien clé entre les équipes terrain et la gestion de projet. Votre profil - Formation supérieure en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle ; - Expérience confirmée en gestion de chantiers industriels, idéalement en environnement technique ; - Leadership, sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs équipes ; - Rigueur, autonomie et culture sécurité forte ; - Goût pour le terrain et le travail en équipe ; - Permis B requis (déplacements régionaux). Avantages et rémunération : - Salaire entre 35 et 38k bruts annuels - CDI à temps plein ; - 13e mois, paniers repas, indemnités kilométriques, primes ; - Intéressement / participation ; - Mutuelle et CSE ; - Véhicule de service ; - Formations continues (technique, sécurité, management). Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier management, technique et pilotage de projets industriels. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrutement accompagne son client, acteur reconnu dans le secteur du génie climatique, du froid et du matériel CHR, dans le recrutement d'un TechnicoCommercial Sédentaire H/F en CDI . L'entreprise souhaite intégrer une personne polyvalente, motivée et dotée d'un excellent savoirêtre, sans objectif de prospection ni développement commercial : l'essentiel du poste est orienté relation client, conseil et fidélisation. Un parcours d'intégration complet est prévu et le poste est ouvert aux profils juniors. Au sein de l'agence commerciale et sous la responsabilité du responsable de site, vous êtes un véritable relais technique et commercial pour les clients. Conseil & relation client - Répondre aux appels entrants, assurer un premier niveau de conseil technique. - Construire une relation professionnelle de qualité grâce à une écoute active et un réel sens du service. - Conseiller et accompagner les installateurs frigoristes, climaticiens et spécialistes CHR. Vente sédentaire & support technique - Vendre l'ensemble des gammes de produits de l'entreprise. - Proposer des produits complémentaires adaptés aux besoins clients. - Réaliser les études, chiffrages et devis. - Suivre le déroulement complet de la demande : du devis à la livraison. - Effectuer les relances commerciales et suivre les commandes. Suivi administratif & polyvalence - Passer les commandes fournisseurs. - Gérer et suivre les appels d'offres. - Suivre les chiffrages, les devis, les livraisons. - Assurer ponctuellement le remplacement du vendeur comptoir (congés). Votre profil - Diplôme requis Bac à Bac +2 en génie climatique, froid, génie thermique ou domaine similaire OU Diplôme commerce Bac +2, si forte motivation Compétences & qualités attendues - Capacité d'adaptation, très bonne écoute, sens aigu du service client. - Organisation, rigueur, autonomie. - À l'aise avec l'outil informatique. - Motivation forte, dynamisme, envie d'apprendre. Avantages et rémunération - Rémunération à partir de 24K annuel brut - Horaires du lundi au vendredi 8h00-12h00/ 13h30-17h00 - Tickets restaurant - Mutuelle Envie de rejoindre un univers technique passionnant, sans prospection commerciale et avec une vraie culture du service client ? Adecco vous accompagne à chaque étape du recrutement. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunit qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance, structurée et reconnue pour son expertise en maintenance multisite ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un·e Technicien·ne de Maintenance Multitechnique en CDI, pour intervenir auprès d'enseignes du retail sur un périmètre régional. Vos missions Au sein d'une équipe organisée autour d'un·e Responsable de secteur et d'un·e Ordonnanceur·se, vous intervenez sur des opérations de maintenance préventive et corrective dans un environnement multitechnique varié. Maintenance & interventions - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative. - Intervenir sur des domaines techniques variés : - électricité / relamping, - plomberie, - serrurerie, - second oeuvre, - petits travaux multitechniques. - Travailler sur différents équipements : luminaires, caisses, portes automatiques, chauffe-eau, vitrines, mobiliers, etc. Diagnostic & suivi - Établir un diagnostic fiable en cas de panne. - Proposer des solutions techniques adaptées. - Rédiger les rapports d'intervention : travaux réalisés, préconisations, relevés techniques, observations clients. Itinérance - Déplacements quotidiens sur la région dédiée. - Déplacements occasionnels au niveau national. Poste à pourvoir en CDI - temps plein. Votre profil Votre profil Vous êtes polyvalent·e, débrouillard·e et appréciez la diversité des missions techniques. Vous aimez le contact client, êtes autonome et avez le sens du service. - Formation technique, idéalement dans le domaine du BTP. - Aisance ou appétence pour la maintenance multi-technique (électricité, plomberie, serrurerie). - Une première expérience dans les métiers du BTP est souhaitée. - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. - Permis B obligatoire et en cours de validité. Les avantages proposés Notre client offre des conditions favorisant l'autonomie, la mobilité et la satisfaction des techniciens : - Véhicule de service tout équipé. - Prime de congés payés et prime de participation. - Prime de parrainage. - Indemnités de déplacement et de repas. - Mutuelle attractive (participation employeur 70%). - Accès au compte avantages HelloCSE (réductions loisirs, sorties). A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Dans un contexte de développement continu de nos activités industrielles, nous renforçons notre équipe maintenance et recrutons un(e) électromécanicien(ne) / électrotechnicien(ne). Chez SIRMET, la maintenance est un levier stratégique, pas un simple support : vos compétences garantissent la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements industriels, au cœur de notre mission de valorisation des déchets et d'économie circulaire. Rattaché(e) au directeur technique, vous intervenez sur un parc machines varié, mêlant mécanique, électricité et automatisme. Votre objectif : Assurer la continuité de production en anticipant les pannes et en fiabilisant les équipements. Vous êtes un maillon clé entre la technique, la production et l'amélioration continue. Tâches : Assure le dépannage des équipements industriels : - en diagnostiquant l'origine de la panne - en changeant les organes défectueux - en s'assurant du bon fonctionnement de l'équipement après intervention Dans le cadre du planning établi, effectue l'entretien et la surveillance périodiques des équipements : - en démontant les équipements selon un ordre défini - en contrôlant et réglant les différents organes de la machine - en remplaçant les éléments détériorés - en s'assurant du bon fonctionnement de la machine après intervention Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Découverte des installations et des process - Intégration à l'équipe maintenance * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes - Force de proposition sur les actions d'amélioration des équipements * Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique * Connaissances solides en électromécanique, en électronique et en informatique. * Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d'instructions. * Méthodique, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * Envie de s'inscrire dans un projet industriel utile et porteur de sens Prêt(e) à relever le défi ? Ce que vous y gagnez : * CDI 35 heures en journée (du lundi au vendredi) * Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine * 1 semaine de déplacement / mois en découche * Salaire : à partir de 2500 euros brut mensuel (à négocier selon expérience) * 13ème mois * Participation au bénéfice * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50% * Avantages du CSE * Organisation du travail structurée * Une équipe maintenance expérimentée et solidaire * Des équipements industriels variés et techniques * Un environnement engagé dans la transition écologique * Des perspectives d'évolution selon vos compétences Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.