Seco Tools AB är en av världens ledande leverantörer av verktyg för fräsning, svarvning, hålbearbetning och verktygssystem. Här är vi stolta över våra innovativa produkter och den djupa förståelse vi har för våra kunders behov, och med ett personligt engagemang och genuin familjeanda styr vi mot framtiden tillsammans. Välkommen till vår lösningsfokuserade gemenskap! Inom underhållsavdelningen i Fagersta arbetar vi för att utveckla och förbättra underhållsarbetet inom vårt produktionsområde. Vi jobbar ständigt mot förbättring och därför söker vi nu en underhållsingenjör till en spännande, omväxlande och utmanande roll där du får goda möjlighet att påverka både vårt underhållsarbete och din egen utveckling. Ditt uppdrag – att driva digitalisering inom underhåll för att skapa effektiva lösningar I den här rollen driver du digitalisering för att skapa förutsättningar för ett proaktivt underhåll av vår produktionsutrustning. Du arbetar i enlighet med de riktlinjer som finns inom koncernen med målet att leverera hållbara och kostnadseffektiva underhållslösningar. Du ansvarar även för: • utveckling och optimering av underhållsåtgärder samt uppföljning av resultat • underhållsrelaterade arbeten och projekt • att tillsammans med vår övriga underhållspersonal arbeta i förbättringsgrupper • analys av data och framtagning av åtgärdsförslag • praktiskt arbete med avhjälpande och förebyggande underhåll • att vara ett stöd till produktionen och delta i olika projekt Din profil – en driven problemlösare med passion för teamwork Vi söker dig som har en ingenjörsutbildning med inriktning automation eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. God kunskap inom industriell IT är också viktigt och vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande roller. Om du dessutom har kunskap om digitalisering är det ett stort plus. Då du sitter i Sverige men tillhör en internationell organisation, är det viktigt att du känner dig bekväm med både svenska och engelska, i tal och skrift. Din personlighet bidrar till vår framgång! Att nå praktiska lösningar är din stora passion. Du är målinriktad, företagsam och tar ansvar för ditt eget arbete, men samtidigt trivs du verkligen med att arbeta i team och tillsammans driva utvecklingen framåt. På ett naturligt sätt kommunicerar du med kollegor, och då tjänsten innebär mycket kontakt med olika verksamheter måste du vara lyhörd och pedagogisk. På Seco är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-01-31. Läs mer om Seco Tools och ansök på www.secotools.com, jobb-id: R0006721. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Kazem Samanian, rekryterande chef, 0223-405 26 Fackliga kontaktpersoner Monica Andersson, Unionen, 0223-403 23 Björn Persson, Akademikerföreningen, 0589-856 53 Håkan Westborg, Ledarna, 0223-406 27 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Rekryterare Johnny Sjöstrand Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. På Seco Tools utvecklar och erbjuder vi avancerade produkter och lösningar som förenklar skärande bearbetning. Vi arbetar tillsammans med våra kunder för att identifiera och implementera den bästa lösningen för deras behov. En gemensam värdegrund förenar Seco Tools 5000 medarbetare i över 75 länder: Passion för våra kunder, Familjeanda och Personligt engagemang.

Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Just nu behöver vi medarbetare till medlemsservice på följande anläggningar: Kortedala Kvillebäcken Mölnlycke (extrapersonal) Eriksberg (extrapersonal) Torslanda (extrapersonal) Valhalla (extrapersonal) Dessa tjänster har olika tjänstgöringsgrad på mellan 70-100% förutom extrapersonalen som erbjuds arbete när behov uppstår. I din roll som medarbetare i medlemsservice är du vår viktigaste kontakt med blivande och befintliga medlemmar samt funktionärer såsom ledare, tränare och värdar. Du möter, bekräftar och bidrar till en hög servicenivå. Du är träningsinspiratör som med våra värderingar och medlemmen i fokus stimulerar till lustfylld rörelse och träning. Dina arbetsuppgifter Uppmuntra till träning och möta medlemmarna både i träningslokaler, entréytor och i medlemsservice. Initiera och medverka i arbetet med anläggningens skötsel så att den håller hög kvalitet och bidrar till trivsel samt rörelseglädje. Sköta försäljning av träningskort, cafévaror och övriga varor inklusive kassaavstämning, medlemsregistrering samt upplysa om Friskis&Svettis idé, priser och träning. Vem är du Vi söker dig som är en engagerad och positiv lagspelare men som också kan arbeta självständigt. När problem dyker upp ska de lösas, vilket kräver att du är lyhörd för vad medlemmen vill ha. Du tar eget ansvar och kan skapa dig en överblick när flera saker händer samtidigt. Du älskar service och brinner för människor. Du har erfarenhet av och gillar försäljning. Du är tillmötesgående mot medlemmar, funktionärer och kollegor. Du kan förmedla våra värderingar och bidrar till den goda friskisandan. Vi ser även gärna att du har ett genuint och mångsidigt intresse av träning. Erfarenhet och tidigare arbete med service och försäljning är meriterande. Arbetet innebär varierande arbetstider och innefattar tidiga mornar, dagar, kvällar och helger. Ansökan och kontaktperson Tillträde efter överenskommelse. Urval görs löpande. Du ansöker genom att skicka din ansökan med CV och personligt brev till personal@gbg.friskissvettis.se. Skriv i ansökan vilken anläggning du önskar arbeta på. Har du frågor, kontakta HR-chef Andreas Strömberg över mail på andreas.s@gbg.friskissvettis.se. Varmt välkommen med din ansökan! Friskis&Svettis Göteborg startades 1982. Idén, då och nu, är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Ibland får vi frågan varför vi finns till och varför vi ska fortsätta växa. Vårt uppdrag är att vi ska få så många som möjligt att röra på sig för folkhälsans skull. Genom att fler medlemmar väljer oss får vi in mer intäkter till fortsatt tillväxt, dvs fler får möjlighet att röra på sig. Därför har vi också alltid ögonen öppna efter nya platser att etablera oss på. Där du finns vill vi finnas om det är möjligt. I dagsläget är vi ca 41 000 medlemmar. Runt 650 funktionärer erbjuder över 550 ledarledda pass i veckan med Indoor walking, gruppträning i olika former, Spinning, Barn & Ungdomsträning samt Uteträning som bland annat running. Dessutom över 100 gyminstruktioner per vecka på våra14 anläggningar runt om i Göteborgsområdet.

HBV är inköpsfunktion åt Sveriges allmännyttiga bostadsbolag. Vi genomför samordnade upphandlingar för produkter och tjänster kopplade till byggnation, renovering och förvaltning av fastigheter. Med ca 200 ramavtal hjälper vi dagligen våra medlemsbolag att förvalta och utveckla boendet för sina hyresgäster. Allt fler av HBVs medlemsbolag inser vikten av att satsa på ett bra inköpsarbete men också att prioritera sina upphandlings-/inköpsresurser där de gör störst effekt. Därför finns HBV. För att på bästa sätt bemöta marknadsutvecklingen satsar HBV på att vara det naturliga kunskapsnavet och självklara förstahandsvalet för inköp och upphandling inom fastighetsrelaterade varor och tjänster. I detta spännande utvecklingsskede rekryterar HBV nu ytterligare en upphandlingskonsult. Som strategisk upphandlingskonsult anställd på HBV arbetar du med att genomföra upphandlingar enligt LOU, framför allt inom fastighetsförvaltning för våra uppdragsgivare, tillika medlemmar. Upphandlingskonsult är en expertroll. Din utmaning är att hitta bästa möjliga lösning för uppdragsgivaren. I rollen ingår att ständigt hålla sig ajour med vad som händer på marknaden vad gäller produkter, leverantörer och miljö. Tjänsten innebär arbete med våra ramavtal, det vill säga samordnade upphandlingar för varor och tjänster. Ett vanligt inslag i arbetet är att projektleda inköpsprocessen och leda möten med referensgrupper, uppdragsgivare och leverantörer. Du agerar även rådgivare i upphandlingsfrågor åt våra medlemmar. Att hålla i utbildning och information om upphandlingar kan komma att ingå i rollen. Med Sveriges kommunala bostadsbolag som uppdragsgivare får du garanterat utmanande och omväxlande uppdrag. Erfarenhet av upphandling enligt LOU är ett krav, upphandlingar inom fastighetsförvaltning är meriterande. Vi värderar även erfarenheter av entreprenadupphandling, fastighetsförvaltning och byggprojektledning. För att lyckas i din roll är det av stor vikt att du är lösningsorienterad, noggrann och initiativtagande. En god kommunikativ förmåga i tal och skrift och ett pedagogiskt förhållningssätt underlättar arbetet i dina många kontakter utåt mot marknaden. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten. Proaktivitet är ett våra ledord, varför det är viktigt att du följer det som händer på marknaden och kan applicera det på dina uppdrag. Du är inte ensam. HBV erbjuder en stimulerande miljö där du har många kollegor att lära från och dela med dig till. Ständigt lärande ser vi som en framgångsfaktor och kompetensutveckling för den egna personalen är prioriterat. HBV arbetar hårt för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och mår bra. Därför erbjuder vi personalen bland annat rikskort, friskvårdsbidrag, extra semesterlöneersättning, företagshälsovård och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Anställningen omfattas självklart av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Arbetsplatsen är placerad i nya fräscha lokaler på huvudkontoret vid Globen. Här arbetar drygt 30 kollegor, varav cirka 15 tillhör upphandlingsavdelningen. En del resor ingår i tjänsten, i huvudsak till våra medlemsbolag ute i landet. Ansökan med CV och personligt brev skickas till merita.norberg@hbv.se Senaste ansökningsdatum: 2019-01-31 Önskvärda kvalifikationer: - Relevant utbildning (juridisk/ekonomisk/teknisk universitets-/högskoleutbildning eller motsvarande) - Erfarenhet av inköpsarbete - Erfarenhet av upphandlingsarbete inom LOU, där du då har arbetat med kravspecifikationer och förfrågningsunderlag - Erfarenhet av avtalsskrivning - Erfarenhet av standardavtalen ABT06 och AB04 - Erfarenhet att arbeta med interna/externa kontakter i olika nätverk - Erfarenhet av att jobba i projektform - God kunskap inom Officepaketet Önskvärda personliga kvaliteter: - Vara engagerad, analytisk och drivande - Vara en god kommunikatör - Vara lyhörd och ha bra samarbetsförmåga - Ha förmåga att bygga formella och informella nätverk såväl internt som externt - Vana att arbeta med många olika saker samtidigt och ändå se helheten Mer information om HBV hittar du på www.hbv.se. Frågor om tjänsten besvaras av Upphandlingschef Ola Kroon tel 08-556 765 27, ola.kroon@hbv.se. Facklig representant: Hanna Sternhall tel 08-556 765 05, hanna.sternhall@hbv.se. Välkommen med din ansökan!

Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. I kreativa samarbeten med våra kunder världen över utvecklar vi innovativa lösningar, alltid med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest spännande projekt. I Hallstahammar tillverkar vi avancerade material och produkter för industriell värmeteknologi och vi finns med i hela kedjan; från ståltillverkning till färdiga produkter. Vårt smältverk utgör en avgörande och viktig roll i vår verksamhet. Här säkerställer vi att stålet prepareras och behandlas för att senare i kedjan utgöra högkvalitativt material till Kanthals produkter. Till denna viktiga och spännande del av vår produktions söker vi nu nyfikna o och kvalitetsmedvetna smältverksoperatörer. Arbetsuppgifter Som operatör i smältverket sköter du våra ugnar, är med vid gjutning, deltar i förberedelser för gjutning och bygger stigplaner och skänkar. Du bidrar aktivt till vårt säkerhetsarbete genom att följa givna rutiner och processer och jobbar alltid med ett högt fokus på kvalitet. Tillsammans med teamet säkerställer du att vår produktion flyter på som den ska genom att övervaka maskiner och se till att färdiga produkter möter gällande kvalitetskrav. I nära dialog med dina kollegor skapar ni också smidiga överlämningar mellan våra olika skiftlag. I den här rollen arbetar du 3-skift. Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av industriarbete, gärna tillsammans med en utbildning inom metallurgi eller processteknik alternativt med motsvarande kunskap från arbetslivet. Du har truck- och traverskort och utbildning inom heta arbeten är en fördel i det här jobbet. Då vi arbetar i en global organisation har du goda kunskaper i båda svenska och engelska. Din personlighet är viktig för oss. Du har ett högt säkerhetstänk och en personlig mognad som gör att du tar ansvar för ditt arbete. Som en god lagspelare är det en självklarhet för dig att erbjuda hjälp och stöttning till dina kollegor vid behov, så att vi når uppsatta mål och levererar hög kvalitet och service. Du hanterar dina arbetsuppgifter med en flexibel inställning och bidrar gärna med förslag på nya lösningar i våra processer, och din nyfikenhet gör att du ser fram emot att lära dig alla moment inom smältverket. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-02-01. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0006714. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Tero Ågren, rekryterande chef, 0220-215 95 Fackliga kontaktpersoner Niclas Widell, IF Metall, 0220-217 71 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2017 omkring 43 000 anställda och en försäljning på cirka 91 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, ulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! Fastighetsavdelningen består av 22 medarbetare fördelade som fastighetschef, enhetschef, teknikspecialister, driftledare, förvaltare, administration och projektledare. Vi har kontor i Gävle och Hudiksvall. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på: • Respekt & ödmjukhet • Öppenhet & ärlighet • Professionalism & ansvar ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som självständigt och tillsammans med andra skall ansvara för att planera och genomföra underhållsåtgärder, samt i viss mån även arbeta med förvaltning gällande fastighetsbeståndet inom Region Gävleborgs verksamhetsområde. Du kommer att ingå i en grupp med fyra förvaltare och tre driftledare. I arbetsuppgifterna ingår att: * Uprätta underhållsplaner för Region Gävleborgs fastighetsbestånd, ca 405 000 m2 • Ansvara för att planera och genomföra det planerade fastighetsunderhållet samt återinvesteringar • Ta fram underlag för genomförande av beslutade underhållsåtgärder • Driva dialogen med fastighetsteamen gällande prioriteringar av underhållsåtgärder • Ansvar för att beslutade underhållsåtgärder genomförs • Genomföra statusbesiktningar • Ekonomisk uppföljning av underhållsprojekt • Medverka till att utveckla ett långsiktigt planerat underhåll med upphandlade hjälpmedel Du är lyhörd och kan samspela med hyresgäster, entreprenörer och konsulter utifrån ett professionellt förhållningssätt. Har en stark egen drivkraft, hög integritet och ett stort engagemang för arbetet. Beredskap utanför ordinarie arbetstid kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vem är du? Vi söker dig som är driven och strukturerad, du har en noggrannhet och tar ansvar för att ditt arbete blir så bra som möjligt. Du har förmågan att arbeta självständigt och i grupp. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Den person vi söker har högskoleutbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig och minst 5 års erfarenhet från liknande uppdrag. Har god kännedom om lagar, bestämmelser och standarder inom området. Är en god administratör och bra på att uttrycka sig i tal och skrift. Körkort erfordras ÖVRIGT Region Gävleborg använder sig av e-rekrytering. Uppgifterna hanteras enligt GDPR och de personuppgifter du lämnar i e-rekryteringen används för att administrera din ansökan och exempelvis skicka bekräftelse till dig. Dina personuppgifter används endast i e-rekryteringar du aktivt deltar i. Dina personuppgifter sparas och du behöver inte fylla i dem igen om du ska söka ett jobb hos oss vid ett senare tillfälle. Däremot kan du enkelt logga in och uppdatera eller avregistrera dina uppgifter när du vill. Alla dina ansökningar sparas under din egen inloggning på www.offentligajobb.se där du även når ditt CV. Givetvis är det bara behörig personal som kan komma åt dina uppgifter. Mer information om hur Region Gävleborg hanterar personuppgifter regiongavleborg.se/dataskydd Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Polismyndigheten, region Stockholm har ca 7 000 anställda och består av polisområdena City, Syd, Nord och Gotland, ett antal regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Gränspolisenheten är en regional enhet som består av ca 440 medarbetare. Tillsammans arbetar enheten med bl.a. gränskontroll, inre utlänningskontroller och verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning. Inom enheten finns lokalpolisområde Arlanda som ansvarar för bl.a. ordning och säkerhet på Arlanda samt gränskontroll och inre utlänningskontroll på Arlanda och Bromma flygplats. Arbetsbeskrivning Som utbildningshandläggare arbetar du både strategiskt och operativt. Du är ett stöd i utbildningsfrågor som rör enheten samt följer upp och bidrar till utveckling. Du bidrar i arbetet med regionens kompetensinventering och utbildningsplanering i samråd med bl.a. HR-avdelningen. Du har löpande kontakt med enhetens planeringsfunktion och verksamhetschefer i syfte att samordna personaluttag till olika utbildningar. Du har mycket mail- och telefonkontakter och arbetar ofta i Excel samt i olika administrativa personalsystem. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • avslutad gymnasial utbildning eller kunskaper och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • erfarenhet av att planera, organisera och följa upp utbildningar • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i Excel och Word Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att sätta ihop utbildningar samt uppföljning och administration i lärplattformen PING PONG eller motsvarande/liknande plattform • kännedom om Polismyndighetens organisation samt regionala enheter och funktioner Personliga egenskaper Som utbildningshandläggare krävs det att du har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer samt att samarbeta med bland annat instruktörer, planerare och chefer. Du är flexibel, lojal och har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att kunna prioritera i arbetet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Jesper Blom, tfn 010-563 23 73. Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO nås via växeln 114 14. Övrig information Anställningen: Anställningsform: tidsbegränsad anställning om 12 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetsort: Stockholm, Arlanda flygplats Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Ansök senast 22 januari 2019. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Expeditors: Expeditors är ett Fortune 500 tjänstelogistikföretag med huvudkontor i Seattle, USA. Vi tillhandahåller optimerade och anpassade lösningar för våra kunder genom ett globalt nätverk bestående av 322 kontor i 103 länder på sex kontinenter. Vi är ett helt tjänstebaserat företag och äger inga egna flygplan, fartyg eller lastbilar. Det gör att vi flexibelt och effektivt kan skräddarsy den bästa supply chain management-lösningen för kunden via våra underleverantörer. Expeditors har varit verksamma på den svenska marknaden i över 25 år och vi har vårt huvudkontor i Upplands Väsby, Stockholm samt ett regionkontor i Göteborg. På en global marknad där svenska företags supply chain-kedjor allt mer sker över lands- och kontinentgränser, finns ett stort behov av en kunnig, global och tjänstebaserad logistikpartner som Expeditors. Som en del i vår fortsatta tillväxt på den svenska marknaden söker vi nu en District Sales Executive till huvudkontoret i Upplands Väsby, Stockholm, som kommer ha ett ansvar att driva försäjlning mot små och mellanstora kunder på den svenska marknaden. Arbetsuppgifter Som District Sales Executive (DSE) kommer du ha ett helhetsansvar för hela säljprocessen mot mindre och mellanstora kunder i en region som täcker Mellansverige och Norrland. Du säljer främst mot VD, ekonomichef, logistikchef eller liknande. I rollen kommer du i stor grad själv kunna planera och rikta dina säljaktiviteter mot olika branscher och geografiska områden beroende på tidigare erfarenhet och preferenser. Rollen innebär vidare: ​ - Prospektering av kunder, antingen via inkomna leads internt eller via egen kartläggning. - Inbokning och genomförande av kundmöten med representanter på potentiella kundföretag, framför allt VD, Ekonomichef eller Logistikchef beroende på storlek på företag.​ - Ansvara för att ta fram lönsamma förslag på lösningar utifrån kundens behov i samarbete med säljsupport och speditörer på bolaget och driva försäljningsprojekt mot avslut. Vem är du? Du är ambitiös och målinriktad och kan driva dig själv mot egna säljmål. Du motiveras av att dina säljresultat har en tydlig påverkan på din lön. Som person är du vidare relationsskapande och inger förtroende ute hos kunder. Du har en förmåga att vara rådgivande och konsultativ i din försäljning för att hitta den bästa lösningen för kunden. Kvalifikationer - Du har flerårig erfarenhet från logistik- och/eller transportbranschen som t.ex. säljare, speditör eller liknande. - Du har viljan och en motivation att arbeta med rådgivande och konsultativ försäljning. - Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. - Det är såklart bra om du tidigare har erfarenhet av att sälja logistiktjänster, men detta är inget krav. Viktigast är att du har rätt potential och motivation för tjänsten som District Sales Executive. Vad erbjuder vi? - Möjlighet att få arbeta i ett globalt och världsomspännande företag. - Konkurrenskraftig lön och provision. - Möjlighet att själv påverka inriktning på rollen och sitt eget resultat. - Gediget introduktionsprogram och mycket goda utvecklingsmöjligheter på sikt. - Duktiga och engagerade medarbetare och chefer där du får god stöttning från hela teamet. Hur ansöker jag till tjänsten? I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsföretaget Express Rekrytering. Intervjuer sker kontinuerligt så ansök tjänsten redan idag. Enklast ansöker du via ansökningslänken där du kan bifoga ditt CV eller lägga in din Linkedinprofil. Eventuella frågor angående tjänsten kan tas med rekryteringskonsult Dennis Skuthälla på 070-197 02 94 eller dennis.skuthalla@express.se.

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 84 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund. Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens satsningar vad gäller bland annat bibliotek, simhallar och idrottsanläggningar, fritidsgårdar, föreningsbidrag, Kristianstads teater, Kulturhuset Barbacka och Kulturkvarteret. Vi arbetar över ett brett fält och är för närvarande ca 100 medarbetare inom verksamheterna. Biblioteken i Kristianstad är öppna mötesplatser för människor oavsett ålder, social, etnisk eller annan tillhörighet och ska ge alla lika tillgång till bibliotekets resurser. Vårt uppdrag är att stimulera läslust och språkutveckling, med särskilt fokus på barn och unga. Våra bibliotek är också centra för kulturella upplevelser. Biblioteken i Kristianstad består av Stadsbiblioteket, elva filialbibliotek, två utlåningsstationer och Bokbuss. Inom folkbiblioteksverksamheten arbetar cirka 45 personer. Kristianstads bibliotek har en organisation bestående av utvecklingsteam. Teamen är Media, Digital, Mötesplatsen och Barn och Unga. Du kommer att leda och ingå i det digitala teamet. Arbetsuppgifter Fokus på tjänsten är informations- och kommunikationstekniksfrågor (IKT). I tjänsten ingår även omvärldsbevakning och utveckling inom IT-området för bibliotek. Du ska kunna omsätta tekniktrender in i vår verksamhet. Du driver och leder verksamheten i det digitala teamet, som ansvarar för utveckling av IT-frågor, bibliotekssystem och digitala tjänster. I din roll har du stora möjligheter att påverka. Du är också en del av stadsbibliotekets verksamhet. Det är viktigt för organisationen att du kan utbilda och förmedla kunskap inåt i organisationen och utåt mot andra verksamheter. Du ska hitta samarbetsvägar både inom bibliotekets organisation, förvaltningar och andra samarbetspartners. I arbetet är det också viktigt att representera och hålla i aktiviteter och projekt. Du ansvarar för de system som finns vid Kristianstads biblioteks organisation. Vi har gemensamt bibliotekssystem med Bromölla, Hässleholm, Hörby, Osby och Östra Göinge. Vi har Book-IT som bibliotekssystem och du har huvudansvaret för detta inom Skåne Nordost. Du samordnar statistik i bibliotekssystemet och är kontaktperson gentemot IT-avdelningen. Du är också kultur- och fritidsförvaltningens representant i kommunens strategiska IT-råd. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande och bred IT-kompetens. Du har kunskap och erfarenhet inom Informations- och kommunikationsteknik (IKT). Vi ser gärna att du har erfarenhet av systemansvar och av att leda och/eller arbeta med projekt liksom god förståelse för kopplingarna mellan teknik/bibliotekssystem och verksamhet. Kunskaper om biblioteksdatasystem är meriterande. Då kommunikation och dokumentation ingår i arbetsuppgifterna behärskar du svenska i tal och skrift, det är en fördel om du även kan kommunicera i engelska i tal och skrift. Som person är du självständig och drivande med god kommunikativ förmåga. Du är bra på att skapa kontakter och har god samarbetsförmåga. Du finner lösningar i vardagen och har en analytisk och pedagogisk förmåga.    Anställningsvillkor Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast efter överenskommelse. Din placering är på Stadsbiblioteket i Kristianstad.  I tjänsten ingår kvälls- och helgtjänstgöring på biblioteket. Om du erbjuds anställning ska fullständigt utdrag ur rikspolisens belastningsregister enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll för arbete som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, visas upp. Sista ansökningsdag är 2019-02-04. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta bibliotekschef Magdalena Jeppsson på 0733-13 67 35. Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan. I Kristianstads kommun tillämpas heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Rökfri arbetstid tillämpas.

Gillar du gott kaffe på jobbet? Brinner du dessutom för hållbarhetsfrågor och har erfarenhet av att driva dessa i en affärsintensiv B2B-miljö? Då är detta kanske din nästa utmaning. Vi söker en Hållbarhetschef till vårt Servicecenter i Solna. Vi är ett rikstäckande företag med drygt 200 medarbetare från Kiruna i norr till Malmö i söder. Samtidigt är vi mycket måna om vår lokala profil – att på varje ort utveckla personliga och långsiktiga kundrelationer är en förutsättning för vår fortsatta framgångsresa. Vi säljer, installerar och servar kaffemaskinslösningar till både små och stora företag, med målsättningen att leverera det godaste kaffet på jobbet. Nyligen vann vi det prestigefulla priset ”Nordens bästa kaffe på jobbet” vid en tävling arrangerad av Nestlé – en utmärkelse vi är mycket stolta över. Ansvarsområden Hållbarhet är ett av våra prioriterade fokusområden. Som Hållbarhetschef ansvarar du för att driva detta. Utgångspunkten är att vi är övertygade om att ett starkt hållbarhetsfokus är en nyckelfaktor för framtida affärsmässiga framgångar. Tillsammans med företagets ledningsgrupp beslutar du om genomförandet av relevanta certifieringar (eller liknande) och därefter ansvarar du för etableringen av tillhörande processer. Vi är idag certifierade enligt ISO14001 och efter en större förändring av organisationsstrukturen under 2018 behöver vi dels se över dess förutsättningar, samtidigt som vi då också ska lyfta blicken och sikta högre. Vi vill helt enkelt fortsätta vara bäst i vår bransch på hållbarhet. Rollen är ny i denna form. I ansvaret ingår att upprätta och driva arbetet i en Hållbarhetsledningsgrupp med representanter från olika delar i organisationen. Tillsammans med HR säkerställer du också att samtliga medarbetare i organisationen får rätt introduktion till vårt hållbarhetsarbete och att vi hela tiden förkovrar oss inom området – givetvis behovsanpassat efter våra olika roller. Du kommer också att stötta organisationen i olika kundkontakter. I det ingår både att hålla enklare seminarier och att delta i kundbesök. Då vi vill att hela organisationen ska leva hållbarhet ingår att regelbundet besöka våra olika platskontor och då på olika sätt levandegöra hållbarhetsfrågorna i det dagliga. Din profil Du har för rollen någon form av relevant eftergymnasial utbildning. Dessutom har du flera års erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor i en affärsintensiv miljö. I din ansökan vill vi att du för i bevis hur ditt arbete inneburit affärsmässiga framgångar. Viktigast för oss är att du ser potentialen i att kombinera ett starkt hållbarhetsfokus med affärsnytta och att du kan kommunicera detta. Som person är du strukturerad med en stark motor att prestera resultat. Då rollen omfattar många både interna och externa kontaktytor är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende, samtidigt som du självständigt kan driva projekt och frågor. Du är i grunden en genuint positiv och prestigelös person, samtidigt som du är en riktig lagspelare. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som börjar med 6 månaders provanställning. Utöver en god marknadsmässig lön erbjuder vi bra generella villkor enligt gällande kollektivavtal, samt förmåner såsom friskvård och tipsprovisioner av olika slag, godaste kaffet på jobbet och en skön stämning med siktet på framtiden. Ansökan och frågor Låter det här som jobbet för dig? I så fall vill vi att du mailar en ansökan med CV och ett kortfattat personligt brev om varför just du passar för det här jobbet. Maila din ansökan till vår HR-chef Stefan Rylander, stefan.rylander@beansincup.se. Senast den 13 januari vill vi ha din ansökan, men eftersom vi arbetar med löpande urval kan beslut komma att fattas tidigare. Ansök därför redan idag. Har du frågor om innehållet i tjänsten är du också välkommen att kontakta Stefan via mail. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad att söka tjänsten, men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster.

Vi vill att du ska fungera som VD i ditt distrikt och vara självgående och ansvarig för all verksamhet som gäller dina kunder. I utbyte får du mycket frihet att planera ditt arbete och dina resor. Det hjälper dig om du har arbetat med mer teknisk försäljning av en premiumprodukt och förstår begreppet värdebaserad försäljning. I denna roll jobbar du längsiktigt och och förhandlar oftast med VD eller inköpsorganisationen, det kräver professionalism och god presentationsförmåga Vi förväntar dig att du är stark när det gäller att bygga relationer med kunder, organisera och ha möjlighet att strukturera din arbetsdag och ha en passion för att öka försäljningen och genomföra planer. För denna roll kräver vi att du talar flytande svenska samt och engelska som är vårt koncernspråk. och vara en erfaren användare av Microsoft Office, särskilt Excel. Vi arbetar med Salesforce som CRM-system, så tidigare erfarenhet från detta är ett plus, men inte ett måste. Det här jobbet kräver resor och du måste vara beredd att spendera några nätter i veckan hemifrån. Michelin erbjuder nyanställda Account Managers en mycket bra och professionell grundutbildning på 8 veckor där du kommer lära dig om däckets egenskaper och hur vi jobbar med försäljning. Denna utbildning genomförs innan du börjar arbeta på ditt distrikt och ger dig de kunskaper du behöver för att känna dig trygg när du börjar arbeta med dina kunder. Michelin söker nu en driven och proaktiv Account Manager B2B för våra lastbils- entreprenad- och industridäck. Du kommer ansvara för distriktet Södra Norrland vilket är Piteå och söderut ner till Sundsvall/Östersund. Detta är en fältbaserad tjänst och du utgår från hemmet, lämplig bostadsort för denna tjänst ser vi som Umeå. Som Account Manager B2B är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta med vår ”fleet approach”. Du kommer att kartlägga, analysera och jobba med de stora last- entreprenad- och industriflottorna i ditt distrikt och erbjuda dem en hållbar, kostnadseffektiv och miljövänlig däcklösning. En del av detta arbete är att undersöka maskinparken genom att göra däckkontroller för att lära sig den bästa lösningen att erbjuda kunden. Du kommer också att upprätthålla affärsrelationer med redan befintliga kunder och upprätta och upprätthålla kontakt med återförsäljare. Som expert på våra produkter hjälper du våra kunder att välja rätt däck med rätt service, för att optimera däckanvändningen så det blir den mest ekonomiska men också bäst för miljön (genom lägre CO²-utsläpp och mindre utnyttjande av naturresurser). Det är viktigt för oss att du i denna roll tilltalas av vår mission; hållbar mobilitet. Lär dig gärna mer om vårt hållbarhetstänk genom att titta på denna film: https://www.youtube.com/watch?v=8NnGGTwMgfc Låter detta intressant ber vi dig snarast ansöka online med CV och personligt brev, sista ansökningsdag är 20:e januari 2019. Michelin, det ledande däckföretaget, arbetar med att på lång sikt förbättra mobiliteten för varor och människor genom tillverkning och marknadsföring av däck och tjänster för alla typer av fordon, inklusive flygplan, bilar, cyklar / motorcyklar, entreprenadmaskiner, jordbruksmaskiner och lastbilar. Michelin erbjuder också digitala tjänster och publicerar reseguider, hotell- och restaurangguider, kartor och vägkartor. Michelin har sitt huvudkontor i Clermont-Ferrand, Frankrike, och är närvarande i mer än 170 länder, har 111 200 anställda och driver 67 produktionsanläggningar i 17 olika länder. Michelin har ett R&D center som jobbar med forskning och utveckling, med verksamhet i Europa, Nordamerika och Asien. Oavsett om du tittar på vår mission, våra produkter eller våra anställda är Michelin ett företag som verkligen hjälper dig till en bättre väg framåt. Besök vår hemsida för att upptäcka mer om oss www.michelin.com