Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations. L'agence d'emploi (, intérim et formation) TEMPORIS Nancy recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine des travaux publics, un(e) Mécanicien(ne) PL / Engins TP H/F basé(e) en périphérie de Nancy. VOS MISSIONS : - Assurer l’entretien et la maintenance préventive du parc de véhicules poids lourds et engins de chantier. - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques. - Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des consignes de sécurité et des délais. - Réaliser les réglages et les mises au point afin de garantir le bon fonctionnement du matériel. - Intervenir directement sur chantier en cas de panne. - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et à la bonne tenue de l’atelier. - Renseigner les fiches d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation en maintenance des matériels TP, PL, agricole ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS). Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique générale, ainsi qu’en hydraulique, électricité et pneumatique. Une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire serait un vrai atout,. s à intervenir directement sur les chantiers. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe, tout en ayant le sens du service et de la réactivité. RÉMUNÉRATION : A partir de 13€/h, selon profil et expérience, avec possibilité d’heures supplémentaires. RYTHME DE TRAVAIL : Horaires de journée : 7h30-12h / 13h30-17h30. LES + DE NOTRE AGENCE : - 10% d’indemnités de fin de mission + 10% d’indemnités de congés payés. - Possibilité d’acompte sur salaire chaque semaine. - Accès aux avantages du comité d’entreprise (billetterie, vacances, réductions...). - Services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. CONTACTEZ NOUS ! : Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service National des Activités Spécialisées, nous recherchonsun Infirmier (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer une prise en charge globale de la personne en phase palliative et/ou en fin de vie• Accompagner et soutenir l’entourage de la personne soignée• Assurer une prise en charge lors de situations de soins spécifiques : évaluation et prise en charge de la douleur, PAC, alimentation parentérale, ventilation, etc.• Intervenir au niveau de la formation et de l’encadrement spécifique des équipes d’aide et de soins• Être membre d’une équipe interdisciplinaire qui intervient heures/ et 7 jours/7 Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme infirmier et d’une autorisation d’exercer valable• Avoir suivi des formations continues spécifiques en soins palliatifs• Faire preuve d’empathie et d’excellentes qualités relationnelles• Maîtriser couramment le luxembourgeois, le français et l'allemand• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Savoir utiliser les outils informatiques « MS Office »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C5, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3) via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour son service Urbanisme et foncier, un : Urbaniste Aménageur (m/f)(Référence poste U&F-URB-) Vous êtes rattaché au service Urbanisme et foncier et vous apportez un soutien général dans différentes missions administratives et opérationnelles. Missions principales Elaborer (rédiger/dessiner) et piloter intégralement des projets PAP-NQ (de petite à moyenne envergure) jusqu’à l’approbation purgée de tout recoursAssurer le suivi des études préalables (Environnement, Archéologie préventive, MOPO-PAG, topographie et bornage, …) nécessaires à l’élaboration d’un PAP-NQGarantir le suivi administratif, contractuel et financier de ces projetsAnimer des réunions de travail et de présentation de ces dossiers en coursRéaliser des études de faisabilités urbanistiques et participer à leur communicationSe tenir informé des actualités en matier/ière d’immobilier, d’urbanisme et de construction au Grand-Duché Formation et expérience requises Niveau BAC+3, spécialisation en urbanisme, aménagement du territoire et architectureMinimum ans d’expérience dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire Compétences et aptitudes requises Maitrise impérative du français. La connaissance du luxembourgeois, de l’allemand et de l’anglais est un atoutConnaissance du cadre légal en vigueur, notamment la règlementation portant sur l’aménagement du territoireConnaissance des phases et procédures principales gravitant autour d’un projet d’urbanisme, de construction ou/et d’immobilierConnaissance de l’environnement communal et politique Grand-DucalEtablir et garantir un bon relationnel avec les acteurs concernés (Communes, bureaux d’études, propriétaires privés…) Nos valeurs CollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Notre proposition Nous vous proposons un poste à fort impact sociétal au sein d’un établissement dynamique, avec un environnement de travail stimulant, des responsabilités concrètes, un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs Vous souhaitez relever ce nouveau défi ? Postulez en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme et autorisation d’exercer avant le avril . En cas d’embauche, un extrait de sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des exigences spécifiques du poste. Le Fonds du Logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Rédange, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer les activités d’aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité• Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile• Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'aide-soignant, d’une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et de à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d’emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre service Ressources Humaines au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons,un Juriste (m/f/d) | CDI, h Vos responsabilités :Être le conseiller des équipes sur l’application du droit du travail luxembourgeoisRépondre aux questions relatives à l’application du droit du travail et des conventions collectivesRéviser et sécuriser les documents contractuels : contrats de travail, avenants, règlements internes, chartes, politiques RH, etc.Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les litiges individuelsPréparer et suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats externesAssurer une veille active sur les évolutions législatives et jurisprudentiellesMettre à jour les procédures internes et former les équipes sur les nouveautésParticiper activement aux projets RH Votre profil :Détenir un diplôme en droit du travail ou droit social et maîtriser le droit du travail luxembourgeoisMaîtriser parfaitement les langues françaises et allemandes, à l’oral comme à l’écrit. La maitrise du luxembourgeois est considérée comme un atout. Savoir rédiger des documents juridiques Analyser les risques et formuler des recommandations pragmatiques et adaptéesGarantir confidentialité, rigueur, intégrité et autonomie dans l’exercice des missionsCollaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externesAdhérer à la devise « Mënschlech a kompetent » et incarner un haut niveau d’engagement professionnelMaîtriser la législation RGPD constitue un atout Notre Offre :Un contrat à durée indéterminée et à h par semaineUne rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C6, jours de congé/an Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevéesTravailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante avec un support mutuel inconditionnelPouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS Vous intervenez après la signature des projets, pour garantir leur bonne réalisation. Concrètement, vous allez : Côté client • Suivre la relation client pendant les travaux • Participer aux réunions de chantier • Gérer les ajustements (travaux supplémentaires, évolutions techniques...) • Être l'interlocuteur fiable et réactif pour le client Côté coordination • Faire le lien entre : -conducteur de travaux -équipe commerciale -administratif -autres activités internes • -Fluidifier les échanges • -Organiser sans vous substituer aux experts • -Maintenir le cap en cas d'imprévus Côté pilotage • Suivre vos dossiers via un ERP • Manager vos équipes • Participer à la structuration des pratiques • Contribuer à une organisation en pleine évolution Ce qui rend ce poste unique ️ Un rôle charnière, ni 100% terrain ni 100% bureau ️ Une vraie autonomie dans vos décisions ️ Une entreprise en transformation où tout n'est pas figé ️ Une volonté claire : construire sur le long terme avec vous Conditions & organisation • CDI – Statut forfait jours • Rémunération moyenne selon profil et expérience : 3200€ brut/mois + prime • Mutuelle prise en charge à 100% + épargne entreprise • Véhicule de service + PC + téléphone PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL • Expérience solide en paysage, travaux publics ou environnement chantier • À l'aise avec le client comme avec les équipes terrain • Organisé(e), réactif(ve), autonome • Capable de coordonner, prioriser et décider • Savoir négocier et argumenter • Faire partager aux équipes son dynamisme • A l'aise avec l'informatique et ERP (formation logiciel interne prévue) Diplôme non obligatoire si votre expérience parle pour vous ( Bac +2 apprécié sinon) Votre état d'esprit • Esprit d'équipe & transparence • Sens du service et du résultat • Polyvalence • Envie de vous investir dans la durée “C'est un poste central, avec une vraie autonomie. On cherche quelqu'un de fiable, capable de structurer, coordonner et s'inscrire dans la durée. Ce rôle évoluera avec vous.” Comment postuler? Je suis Sandrine en charge de ce recrutement, envoyez-moi votre CV, je vous répondrai sous 48h pour organiser un premier échange téléphonique.

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Lieu : NANTES Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) Commis de cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade passionnée au sein d’un restaurant partenaire reconnu pour sa cuisine authentique et son ambiance conviviale. Sous la supervision du chef et des chefs de partie, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation des plats selon les recettes et standards de qualité 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du travail en équipe 3. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation 4. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) d’apprendre auprès de professionnels expérimentés Ce Que Nous Offrons 1. Un environnement de travail bienveillant et stimulant 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité de développer vos compétences techniques et créatives 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de restaurants partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes nous parvenir votre CV !

La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd’hui plus de 3 000 personnes pour un chiffre d’affaires supérieur à 800 millions d’euros. Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l’entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini. Nous recherchons un(e) Régleur(se) pour un poste en CDI à temps plein, sur Valréas.   🎯 Vos missions Au sein du service Production, vous assurez la mise en place, le réglage et le démarrage des lignes de production dans le respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des plannings. À ce titre, vos missions principales sont : Mettre en place et démarrer les lignes de production dans les délais impartis Réaliser le montage/démontage des formats et les réglages machines pour garantir la qualité des produits Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir en dépannage de premier niveau Alerter et collaborer avec les autres régleurs et la maintenance en cas de panne complexe ou récurrente Assurer la maintenance de premier niveau et le reporting des interventions Participer à l’amélioration continue des outils et des procédures du service Assurer ponctuellement le back-up des fonctions de lavage des équipements Vous travaillez en semaine du lundi au vendredi sur des horaires en 2x8 et 3*8.   Vous disposez d’une première expérience en tant que régleur, conducteur de ligne, idéalement en industrie (agroalimentaire, cosmétique ou imprimerie). Vous avez des bases en mécanique, électrotechnique et pneumatique, et une vraie appétence pour le terrain. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez travailler en équipe et remonter les informations. La connaissance des BPF / ISO 22716 et des environnements industriels réglementés est un plus.   Rejoignez l'aventure SICAF ! 💥 Dès votre premier contact, Léa vous accompagne personnellement. De l'étude de votre candidature à votre journée d'intégration, elle assure un suivi complet à chaque étape pour garantir votre réussite. Votre prochain défi professionnel commence ici. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! 💪

Rejoignez OSM expert de la vente directe dans la téléphonie et la fibre optique et participez à notre expansion ! Nous poursuivons notre développement dans un secteur en pleine croissance ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours de formation complet pour monter en compétences et vous perfectionner dans la vente. Nous offrons bien plus qu’un simple emploi: une véritable carrière avec de réelles perspectives d’évolution. Faites reconnaître vos qualités commerciales et atteignez de nouveaux objectifs professionnels ! Chez OSM, nous croyons que « la réussite de chacun est une chance pour tous ». PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Premier appel téléphonique avec notre service recrutement 2. Entretien individuel avec nos agents RH expérimentés en recrutement 3. Invitation à une formation approfondie de 2 jours, animée par nos experts formateurs terrain 4. Accompagnement et formation continue sur le terrain avec nos coachs formateurs terrain .   Vos missions : * Prospecter un secteur défini selon les zones d’intervention. * Conseiller vos clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. * Concrétiser des ventes! * Assurer le suivi client jusqu’à l’activation du service. * Atteindre vos objectifs pour bénéficier des nombreuses opportunités internes.   Peu importe votre diplôme, nous cherchons une personnalité : * Le sens du contact : Vous aimez discuter et convaincre. * La gagne : Vous êtes un compétiteur dans l'âme (challenger). * Le mental : Vous êtes persévérant et ne lâchez rien. * L'envie : Vous voulez être formé à un vrai métier de vente.   VOTRE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Ici, nous ne fixons aucune limite à votre réussite : * Revenu moyen constaté : 2 000 € / mois. * Top vendeurs : 4 000 € / mois et plus. * Système gagnant : Commissions élevées et non plafonnées. * Challenges réguliers : Primes, cadeaux et récompenses à la performance. * Évolution : Un plan de carrière concret pour devenir manager d'équipe. PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? Nous vous offrons une formation interne et un accompagnement terrain quotidien pour garantir votre succès dès les premiers jours. 📩 Postulez en 1 minute : * Envoyez votre CV par mail :  * Ou contactez-nous directement par téléphone :  C’est le moment d’être rétribué à votre juste valeur. Rejoignez-nous !

Rejoignez OSM expert de la vente directe dans la téléphonie et la fibre optique et participez à notre expansion ! Nous poursuivons notre développement dans un secteur en pleine croissance ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours de formation complet pour monter en compétences et vous perfectionner dans la vente. Nous offrons bien plus qu’un simple emploi: une véritable carrière avec de réelles perspectives d’évolution. Faites reconnaître vos qualités commerciales et atteignez de nouveaux objectifs professionnels ! Chez OSM, nous croyons que « la réussite de chacun est une chance pour tous ». PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Premier appel téléphonique avec notre service recrutement 2. Entretien individuel avec nos agents RH expérimentés en recrutement 3. Invitation à une formation approfondie de 2 jours, animée par nos experts formateurs terrain 4. Accompagnement et formation continue sur le terrain avec nos coachs formateurs terrain   Vos missions : * Prospecter un secteur défini selon les zones d’intervention. * Conseiller vos clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. * Concrétiser des ventes! * Assurer le suivi client jusqu’à l’activation du service. * Atteindre vos objectifs pour bénéficier des nombreuses opportunités internes.   Peu importe votre diplôme, nous cherchons une personnalité : * Le sens du contact : Vous aimez discuter et convaincre. * La gagne : Vous êtes un compétiteur dans l'âme (challenger). * Le mental : Vous êtes persévérant et ne lâchez rien. * L'envie : Vous voulez être formé à un vrai métier de vente.   VOTRE RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Ici, nous ne fixons aucune limite à votre réussite : * Revenu moyen constaté : 2 000 € / mois. * Top vendeurs : 4 000 € / mois et plus. * Système gagnant : Commissions élevées et non plafonnées. * Challenges réguliers : Primes, cadeaux et récompenses à la performance. * Évolution : Un plan de carrière concret pour devenir manager d'équipe. PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? Nous vous offrons une formation interne et un accompagnement terrain quotidien pour garantir votre succès dès les premiers jours. 📩 Postulez en 1 minute : * Envoyez votre CV par mail :  * Ou contactez-nous directement par téléphone :  C’est le moment d’être rétribué à votre juste valeur. Rejoignez-nous !