Det er ledig følgende stillinger som barnehagelærer:

• 80 % stilling fra 01.08.26 hvor 60% er fast og 20 % er vikariat i Bjelland barnehage. Varighet på vikariatet er fra 01.08.26-31.07.27 med mulighet for forlengelse. 
• 100 % fast stilling fra 01.08.26 i Laudal barnehage.

Bjelland barnehage og Laudal barnehage er en del av Bjelland og Laudal oppvekstsenter som består av barnehage, skole og SFO. 

Bjelland barnehage ligger vegg i vegg med Bjelland skole, og har barnehageåret 2025-2026 10 barn og 4 ansatte. Barnehagen har to avdelinger, og samarbeider tett med Bjelland SFO. Barnehagen har tilgang til bla gymsal, skolebibliotek og stort lekeareal på uteområdet. Barnehagen har flere flerspråklige barn, og med flere tilflyttere til bygda har vi behov for flere ansatte.  

Laudal barnehage ligger rett ved siden av skolen på Laudal, og har barnehageåret 2025-2026 25 barn og 6 ansatte. Barnehagen har to avdelinger, en for barn under 3 år, og en avdeling for barn over 3 år. Barnehagen har tilgang til både svømmehall og gymsal.

Barnehagene ligger i naturskjønne omgivelser med flotte turmuligheter. De ansatte i barnehagene er opptatt av å gi barna en trygg og god hverdag, og å utvikle et godt leke- og læringsmiljø. 

Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen
• Skape et trygt, godt og inkluderende leke-, utviklings- og læringsmiljø
• Følge opp barn individuelt og i gruppe, inkludert barn med særskilte behov
• Samarbeide tett med foresatte og eksterne instanser
• Bidra aktivt i faglig utvikling og i barnehagens satsingsområder
• Delta i og bidra til profesjonelle læringsfellesskap og et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning med godkjenning som barnehagelærer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Godkjent politiattest

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Erfaring fra å arbeide med flerspråklige barn
• Kjennskap til arbeid med ASK
• Erfaring fra arbeid med barn i gruppe og individuelt

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har god relasjonskompetanse og et anerkjennende barnesyn
• Er trygg, tydelig og til stede i møte med barn, foreldre og ansatte
• Har evne til å inspirere og veilede kollegaer
• Jobber strukturert og selvstendig, og samtidig er en lagspiller
• Er fleksibel, løsningsorientert og engasjert i eget og andres faglige arbeid
• Er en pådriver og medspiller i barnehage - hjem samarbeidet
• Er åpen for nytenkning og utvikling
• Bygger trygge relasjoner gjennom lek, humor og felles opplevelser

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et faglig engasjert miljø
• Mulighet til å bidra i barnehagens videre utviklingsarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med rom for faglig og personlig vekst
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Rita Heddeland, Styrer Bjelland barnehage, 48125408
Therese Holte Johannessen, Styrer Laudal barnehage, 93498773
Trine Ruud, Enhetsleder barnehageenheten, 90081752

Arbeidssted

Marnarveien 4380
4536 Bjelland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5136470011
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Medisinsk genetisk avdeling har ledig et ettårig engasjement som genetisk veileder med snarlig tiltredelse. Stillingen gir gode muligheter for videreføring av arbeidsforholdet ved fortsatt behov og forutsatt tilgjengelige stillingshjemler. Stillingen har arbeidssted i Tromsø.

Avdelingen er en del av Diagnostisk klinikk og er lokalisert i Tromsø. Avdelingen har regionalt ansvar for genetiske laboratorieanalyser og tilbyr genetisk utredning og veiledning av pasienter/familier med risiko for eller påvist arvelig tilstander. Dette inkluderer arvelig kreft-feltet og generell genetikk som for eksempel arvelig nevrologisk/muskelsykdommer, arvelig hjertesykdommer, medfødt utviklingsavvik og andre genetiske problemstillinger.  

Avdelingen samarbeider tett med en rekke avdelinger ved UNN og UiT, i tillegg til andre sykehusavdelinger i Norge og kompetansesentra i inn- og utland. 

Opplæring av helsepersonell, forskning, kvalitetssikring og evaluering av virksomheten er en del av avdelingens oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Hovedoppgaven er å tilby relevant genetisk utredning, veiledningskonsultasjoner og oppfølging av pasienter og familier med risiko for, eller påvist arvelig tilstand.  
• Konsultasjonene gjennomføres både fysisk og via video. Arbeidet er i stor grad selvstendig, og er under tilsyn av avdelingens overleger. 
  
• Vi har tverrfaglig samarbeid med andre genetiske veiledere, bioingeniører, leger, sekretærer og molekylærbiologer.
• Genetisk veileder deltar i avdelingens forpliktelser som universitetssykehusavdeling med hensyn til utdanning, opplæring, veiledning, undervisning og forskning.
• Den som ansettes vil delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten.
• Arbeidet innebærer bruk av flere IT-systemer, herunder laboratoriesystemet, kvalitetsstyringssystemet (KVIKK), familiekartleggingsverktøyet Progeny og pasientjournalsystemet DIPS.

Kvalifikasjoner

• Det kreves mastergrad innen genetisk veiledning eller tilsvarende annen høyere helsefaglig utdanning.
  
• Du må beherske norsk språk muntlig og skriftlig, samt ha gode engelskkunnskaper, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må beherske grunnleggende IT kunnskaper.
• Erfaring og/eller utdanning innen genetisk veiledning vil kunne vektlegges.
• Erfaring med humangenetikk og diagnostikk innenfor relevante fagområder vil kunne vektlegges.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper
• høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
• strukturert, målrettet og nøyaktig arbeidsform
  
• evne til nytenkning og faglig utvikling
• ønske om å bidra til stabilitet, kontinuitet og langsiktig utvikling av fagmiljøet

Personlig egnethet og evne til kommunikasjon med pasienter og medarbeidere vektlegges.

Vi tilbyr

• faglig og personlig utvikling innen et fagområde i rask utvikling
• spennende tverrfaglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Abby Lynne Grant, Leder Kompetansesenter for arvelig kreft og genetisk veileder, 77798300, Abby.Lynne.Grant@unn.no
Gry Hoem, Overlege, spesialist i medisinsk genetikk og driftsansvarlig generell klinikk, 77698313, Gry.Hoem@unn.no
Peter Utnes, Avdelingsleder, 76178604, peter.andre.utnes@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5027006854
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å bidra med kompetansen din der den virkelig kommer til nytte?

Kongsvinger kommunes visjon – LIVET – livsglede, inkludering, verdsetting, engasjement og troverdighet skal kjennes igjen i alt vi gjør.
Hver dag gjør kommunens medarbeidere en forskjell; for barna, for familiene og for fremtiden. Langeland barnehage søker nå en pedagogisk leder som deler vår tro på at årene i barnehage legger grunnlaget for livet.

Som pedagogisk leder hos oss får du muligheten til å påvirke barns hverdag i en barnehage som setter relasjoner, inkludering og utvikling høyt. Langeland barnehage sitt mål er gjennom lek, latter og læring skal alle barn i Langeland barnehage oppleve framgang ut ifra sin egen forutsetning.
Langeland barnehage består av 5 avdelinger fordelt på 2 hus. Husene ligger tett sammen på en 5 mål stor tomt i sentrum av Kongsvinger. Langeland barnehage har plass til 75 barn, vi har 23 faste ansatte og spesialpedagog i 100% stilling. I hovedhuset ligger avdelingene:

• Vepsebolet, 3-5 år (18 barn)
• Maurtua, 3-5 år (18 barn)
• Bamsebo, 0-3 år (12 barn) 
• Revehiet, 0-3 år (9 barn)
• Bikuben, skolestarterne 5-6 år (18 barn) 

 

Vi ønsker en pedagogisk leder som brenner for å skape et inkluderende læringsmiljø; for barna og for kollegaene. Hos oss blir barn sett, hørt og verdsatt, og vi utvikler oss sammen.

Kjenner du deg igjen? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet på egen avdeling
• Bidra til å utvikle felles forståelse for mål og oppgaver på egen avdeling
• Pedagogisk leder har sammen med lederteamet og enhetsleder ansvar for utvikling av hele barnehagen
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til god kvalitet i det allmenn pedagogiske og det spesial pedagogiske arbeidet
• Veilede personalet.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Veiledningskompetanse er ønskelig.

Personlige egenskaper

• Inkluderende, kreativ og liker å jobbe med barn i mange ulike aktiviteter
• Gode kommunikasjonsevner, møter barn og foreldre på en tillitsskapende måte
• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team
  
• Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Gode leder -og veiledningsevner
• Opptatt av utvikling og nytenking

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Annet

• Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.
  

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Relevant kompetanseutvikling
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Zoia Sofia Jenssen, Styrer, Langeland barnehage, 47 48 52 38

Arbeidssted

W. Faye Hansens veg 5
2214 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5133143852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Cand.med / medisinstudenter med lisens søkes til vikariater – få klinisk erfaring i akuttpsykiatri

Akuttpsykiatrisk avdeling søker cand.med / medisinstudenter med lisens til 6-måneders vikariater. Stillingene er en fulltids dagstilling uten deltakelse i vaktordning, og innebærer somatisk oppfølging og vurdering av pasienter i tett samarbeid med overleger og LIS-3.

Vikariatet er særlig godt egnet for deg som venter på LIS-stilling og vil gi deg en unik mulighet til å opparbeide bred klinisk erfaring i et komplekst og lærerikt fagfelt. Det er ønskelig med snarlig oppstart, men tiltredelse kan avtales med nærmeste leder.

Akuttpsykiatrisk avdeling ivaretar akuttfunksjonen i Psykisk helse- og rusklinikken (voksenpsykiatri) og har om lag 105 årsverk. Avdelingen består av tre enheter: Akuttenhet Nord og Sør (10 senger hver) og Akuttenhet Salten (12 senger). Vi tilbyr korttidsbehandling til pasienter med blant annet psykotiske tilstander, alvorlige affektive lidelser, alvorlige personlighetsforstyrrelser og akutt selvmordsproblematikk, ofte med sammensatte tilstandsbilder.

Du blir en del av et tverrfaglig og sterkt fagmiljø bestående av psykiatere, psykologspesialister, psykologer og leger i spesialisering (LIS). Miljøpersonalet består av blant annet spesialsykepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter og pedagoger.

Arbeidsoppgaver

• Bistå overleger og LIS i vurdering og oppfølging av pasienter innlagt i akuttpsykiatrisk avdeling
  
• Gjennomføre somatiske vurderinger og oppfølging under veiledning
  
• Bidra i kartlegging og dokumentasjon av pasientforløp
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid rundt behandling og oppfølging av pasienter
  
• Utføre kliniske oppgaver i tråd med kompetanse og lisens
  
• Samhandle med øvrig helsepersonell om pasientsikkerhet og helhetlig behandling
  
• Sikre god og korrekt dokumentasjon i pasientjournal (DIPS)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Medisinstudent med lisens 
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, fleksibel og har et engasjement for fagfeltet
  
• Du har gode evner til å kommunisere og samhandle med pasienter i sårbare situasjoner
  
• Du kommuniserer godt med kolleger og er åpen for innspill fra mer erfarne medarbeidere
  
• Du trives med både teamarbeid og selvstendig arbeid
  
• Du er punktlig, pålitelig og har evne til å arbeide under skiftende forhold
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid
  
• Opplæring og mulighet for å delta på undervisning/veiledning
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  

Stillingen har arbeidssted i Bodø, en framtidsrettet by med mange muligheter! Byen har blitt kåret til Norges mest attraktive by i 2016 og Europas kulturhovedstad i 2024. Vi har unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se https://www.bodo.no/ og  www.visitbodo.no  
https://nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset#leve-og-bo-i-bodo

Velkommen til PHR klinikken!

Kontaktinformasjon

Ann Sofie Eriksen Magnussen, Avdelingsleder, +4795949229, ann.sofie.Eriksen.magnussen@nlsh.no
Ellen Wangsfjord, Ass. avdelingsleder, +4795816040, ellen.wangsfjord@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5136577412
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en engasjert og faglig motivert LIS 3 til et vikariat i ortopedisk kirurgi. Ønsket oppstart er fra september 2026, med varighet til og med august 2027.

I Vesterålen gjøres et bredt utvalg av ortopedisk utredning og behandling. Sykehuset er et lokalsykehus og henviser videre høyspesialiserte oppgaver. Vi tilbyr utdanning der man har søkt om å dekke de fleste læringsmål unntatt akademisk kompetanse og høyspesialisert tjeneste. Du kan lese mer i vår utdanningsplan her.

Avdelingen har 4 overlegestillinger og 2 LIS 3-stillinger. Her er det gode muligheter til å få god veiledning og tett oppfølging i utdanning i ortopedisk kirurgi. Ved vår avdeling tilbyr vi store deler av spesialistutdanningsløpet i ortopedi og du kan oppnå 81/83 læringsmål hos oss. Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes noe rotasjon ved Nordlandssykehuset avd. Bodø. For oppnåelse av enkelte læringsmål er det aktuelt med spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak i 18 måneder, slik beskrevet i utdanningsplan for fagområdet. Vi har samarbeidsavtale med OUS, St.Olav og UNN. 

Hos oss er det varierte dager og som LIS her vil du høste en bred erfaring. Avdelingen gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. Vi har også en utstrakt poliklinisk aktivitet. Ortopedisk seksjon har 5 operasjonsdager i uken. Vår sengepost har for tiden 17 senger for kirurgiske, ortopediske og gynekologiske pasienter.

Avdelingen har høyt fokus på faglig kvalitet i pasientbehandlingen. Vi kommuniserer tydelig og samarbeider godt, på tvers av ulike yrkesgrupper og avdelinger. 

I kirurgisk avdeling Vesterålen er det enheter for generell kirurgi, ortopedi, fødselshjelp og kvinnesykdommer, felles intensiv, operasjonsenhet, akuttmottak og postoperativ observasjonsenhet.
Vi har lokal avdelingsledelse og egen seksjonsoverlege i ortopedi.  

Arbeidsoppgaver

• Delta i avdelingens vaktordning
• Undervisning av medisinske studenter (5-års praksis) må påregnes
• Veiledning av LIS1
• Delta i avdelingens aktiviteter – operasjon, poliklinikk og arbeid ved sengepost

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1/turnustjeneste
• Fordel med erfaring innen ortopedisk kirurgi
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• praktisk anlagt og nøyaktig
  
• faglig interessert og med ønske om å utvikle seg innenfor faget
  
• arbeidsom
  
• selvstendig, men også samarbeidsvillig og sosial

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med et tett og godt samarbeide på tvers av fagfelt og profesjon
• Muligheter for forskning
• Moderne sykehus fra 2014 med flotte tekniske fasiliteter
• Hjelp til å organisere bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler
• Arbeidssted midt i smørøyet for mange friluftsaktiviteter
  

Om du har spørsmål eller ønsker mer info, ikke nøl med å ta kontakt med oss! Les mer om oss her.

Kontaktinformasjon

Stine Selstø, Enhetsleder, +4797097781, stine.selsto@nlsh.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5136733397
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Sykepleier – 100 % faste stillinger ved Hjerteenheten 1C, Sørlandet sykehus Arendal (SSA)

Er du sykepleier med interesse for kardiologi, og ønsker en arbeidshverdag med faglig utvikling, godt samarbeid og varierte oppgaver?
Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Flere av våre dyktige sykepleiere skal nå videreutdanne seg og dette skaper muligheter for deg som er faglig interessert i kardiologi.

Dette gir deg en unik mulighet til å bli en del av et fagmiljø der kompetanseutvikling prioriteres – og hvor vi heier på hverandre når nye mål nås.

Vi har ledige 2 x 100 % fast stilling på sengepost 1C. Om du ønsker noe lavere stillingsprosent så kan det vurderes. Det kan også være aktuelt med vikariat eller annen stilling ved enheten, avdelingen eller annen stilling ved interne omrokkeringer.

Om oss:

Sengepost 1C har 8 senger for kardiologiske pasienter og er en viktig del av en samlet hjerteenhet med høy kompetanse og tett samarbeid med:

• PCI lab ( percutant intervensjon)
• Hjerteovervåkning
• Hjertepoliklinikk

Sammen utgjør vi et solid fagmiljø i det regionale hjertesenteret ved SSA.
Hos oss jobber vi tett på hverandre – og flere av våre ansatte roterer mellom funksjonene i enheten. Dette gir gode muligheter for både bredde og utvikling.

Hvorfor jobbe hos oss:

Hos oss får du en arbeidshverdag med:

• høyt faglig nivå og varierte utfordringer
• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig utvikling
• tett samarbeid i tverrfaglige team
• Vi er stolte av et miljø der vi heier på hverandre, deler kompetanse og jobber sammen for å gi pasientene best mulig behandling.

Hvem ser vi etter? 

Vi ser etter deg som:

• er autorisert sykepleier
• har erfaring fra – eller interesse for – kardiologi
• trives i et aktivt og tidvis hektisk miljø
• er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg
• bidra positiv inn i arbeidsmiljøet 
  

Vi har p.t. fleksiturnus, for tiden tredelt, med arbeid hver tredje helg samt 2 ekstra helger per år.

Arbeidsoppgaver

• Ivaretagelse av pasienter med alvorlig hjertesykdom
• Behandling av kardiologiske og andre medisinske pasienter 
• Fokus på fleksibilitet og godt samarbeid med hjertepoliklinikken, hjerteovervåkningen og PCI og egen enhet
• Fokus på fleksibilitet og godt samarbeid med andre sengeposter og funksjoner i avdeling for pleie og poliklinikk 

Kvalifikasjoner

• Vi søker sykepleier med relevant erfaring eller interesse for å utvide sin kompetanse i kardiologi.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Ansvarsbevisst
• Resultatorientert
• Fleksibelt
• Pasientorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr

• Høyt faglig miljø
• Spennende hverdag med et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger
• lønn etter gjeldende forekomst
• En sammensveiset gjeng som jobber i team
• God opplæring

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Karen-Margrethe Krogsrud, Enhetsleder, 37 01 43 76

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5133482244
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om oss

Ved Universitetstannklinikken har vi ledig både 100 % fast stilling og vikariat som tannhelsesekretær eller assistent. Ved manglende utdanning som tannhelsesekretær vil man fortsatt kunne søke stilling som assistent. Annen relevant erfaring vil da bli vurdert. Blir du ansatt som assistent vil du motta nødvendig opplæring og gis mulighet til å ta utdanning som tannhelsesekretær.

Universitetstannklinikken i Tromsø er en del av Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms og gir klinisk opplæring for tannpleier- og tannlegestudenter i samarbeid med UiT – Norges arktiske universitet. Klinikken har nær 40 stillinger fordelt på tannleger, sekretærer, tannpleiere, administrasjon og ledelse.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til opplæringen av fremtidens tannhelsepersonell.

Arbeidsoppgaver

• Assistere og støtte studenter i pasientbehandling
• Assistere tannlege under behandling
• Sterilarbeid og vedlikehold av utstyr
• Administrative oppgaver knyttet til studentaktivitet
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjonskrav

• Søkere bør ha autorisasjon som tannhelsesekretær eller erfaring innen yrket, men andre søkere vil også bli vurdert
• Beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende
• Grunnleggende datakunnskaper
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

Den vi søker har godt humør, liker å samarbeide og er nysgjerrig på både faget og menneskene rundt seg.
Du trives med å lære nye ting, utvikle deg og bidra til et trygt og positivt miljø for studenter, kollegaer og pasienter.

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon
• Er strukturert, serviceinnstilt og hjelpsom
• Tar initiativ og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med varierte oppgaver og en aktiv arbeidshverdag

Vi tilbyr

• En hyggelig, allsidig og moderne arbeidsplass med kollegaer som trives og støtter hverandre
• Muligheter for utvikling i rollen og gjennom videre utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende tariffavtale 
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %
• Tiltredelse etter avtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 15.juni 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Universitetstannklinikken

Tannlege- og tannpleierstudenter i Tromsø får sin praktiske og kliniske opplæring ved Universitetstannklinikken, samt ved eksterne tannklinikker. Vår pasientklinikk består av 67 behandlingsenheter, samt en simuleringsklinikk.  

Universitetstannklinikken skal være en god og fremtidsrettet læringsarena for tannlege og tannpleierstudenter. 

Klinikken vår er samlokalisert med Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) og Institutt for klinisk odontologi (IKO). 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

 

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Vi søker etter Senior Byggeledere. Bruk kunnskapen din til å gjøre samfunnet bedre! I Sweco Narvik leter vi nå etter byggeledere, med mer enn 5 års erfaring fra bygg, infrastruktur, Forsvaret, industri, vindkraft og samferdselsprosjekter. Hos oss får du muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger som ønsker at vi lykkes sammen. Selv om du allerede har solid kunnskap, vet vi at du ønsker å fortsette å utvikle deg. Kontinuerlig utvikling er heldigvis et krav hos oss.

 

Ved Sweco sitt kontor i Narvik møter du et meget kompetent og flerfaglig kontor med 37 medarbeidere. I Region Energi jobber vi tett med våre nærmeste naboer i nord (Narvik, Tromsø, Bodø og Trondheim) og selvfølgelig resten av landet. Gruppen Prosjektadministrasjon i Narvik som har 30 års erfaring med Forsvarsbygg. Vi har nettopp vunnet en ny rammeavtale, med Forsvarsbygg i vår region! PA har Byggeledere innenfor infrastruktur, bygg og tekniske fag, i tillegg til roller innenfor, ITB og SHA - KP/KU.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og at du også trenger tid til å gå toppturer, stå på ski i VM – anlegget, kjøre på fotballtrening, ta vare på familien etc.

 

Ønsker at du har:

• Utdanning som sivilingeniør eller ingeniør (master eller bachelor).
• Har 5 års erfaring eller mer fra rådgiverbransjen, offentlig forvaltning, entreprenør etc.
• Erfaring fra større byggeprosjekter, og evne til å ta selvstendige roller på vegne av oppdragsgiver.
• Har god kontroll på fremdrift, kontrakt og risiko i prosjekter.
• Tar naturlig lederskap og skaper fremdrift gjennom tydelige prioriteringer.
• Kunnskap om byggherreforskriften og SHA-erfaring er en stor fordel.
• God erfaring og forståelse med NS-8405, 8406 og/eller NS8407.
• Du har god kjennskap og relevant erfaring med relevant programvare.
• Har du prosjekteringserfaring og eller kunnskap innenfor teknisk byggeledelse er det positivt.
• Er komfortabel med digitale verktøy generelt og nysgjerrig på hvordan ny teknologi, som digitalisering og AI, kan brukes i prosjekteringshverdagen.
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk.
• Sikkerhetsklarering for forsvarsprosjekter (positivt hvis du har dette i dag).
• Stort nettverk vil til enhver tid være en fordel
• Sertifikat for bil.

 

 

Dette er jobben:

• Å være en trygg og styrkende rådgiver som sikrer lønnsomhet i teamet.
• Rådgivning og prosjektering i små og store prosjekter, både en- og flerfaglig prosjektering.
• Lede oppdrag og deloppdrag, herunder planlegging, koordinering, økonomioppfølging og kvalitetssikring.
• Oppfølging på byggeplass
• Byggeledelse
• Prosjektledelse
• SHA-koordinator (positivt hvis du har hatt denne rollen)
• Gjennomføre prosjektene i tråd med de rutiner og veiledere som ligger i Swecos økonomisystem og kvalitetsstyringssystem.
• Bidra i tilbuds- og markedsarbeid.

 

 

Vi lover at:

• Du kommer til å utvikle deg i et fagmiljø i verdensklasse.
• Du får bli med å påvirke prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du får konkurransedyktig lønn og markedsledende fordeler.
• Du blir en del av et sterkt, tverrfaglig og godt fag- og arbeidsmiljø
• Hvis du vil, kan du bli med humor-laget som arrangerer jevnlige utflukter og sosiale begivenheter.

 

Du vil bli en del av avdeling Prosjektadministrasjon. Avdelingen har høy ekspertise og spisskompetanse innen byggeledelse for bl. annet Forsvarsbygg – byggeledelse bygg, infrastruktur og tekniske fag med roller innenfor ITB og SHA. Kontoret i Narvik har et knallbra arbeidsmiljø, med stort engasjement for det faglige og sosiale. Sweco har en stor prosjektportefølje med mange spennende prosjekter.  Vi har også gode kollegaer i Sweco Architects og et sterkt fagmiljø rundt i hele Norge, som vi jobber tett med.

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å sette søkelys på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du er den rette for oss i Sweco.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en avdelingsleder til avdeling Holmen!

Avdelings Holmen tilbyr døgnbasert rehabilitering/habilitering til unge voksne med psykiske lidelser, etter avtale med Helse Nord RHF.

Du må ha tro på å investere tid og ressurser i dine medarbeidere, og som samtidig har et faglig engasjement for unge, deres sårbarhet og utviklingsmuligheter. Som leder skal du legge til rette for at ansatte har de verktøyene og den kompetansen som trengs for å mestre jobben. I tillegg må du følge opp og ha god oversikt over grunnleggende administrative oppgaver.

Vi søker en leder som spiller på lag, med en lederprofil som håndterer endrings- og omstillingskrav og sikrer god etterlevelse av RIBO sine oppdrag.

Vi forventer at du er en pådriver og sentral bidragsyter med tanke på å utvikle organisasjonen i retning mot morgendagens krav og forventninger.

Dine arbeidsoppgaver:

• Implementering av nye arbeidsverktøy og metoder i samarbeid med fagavdelingen.

• Personalansvar og forvalting av personalressurser.

• Ansvar for daglig økonomisk drift ved avdelingen.

• Arbeidsmiljø og HMS i egen avdeling

• Rapportering til daglig leder

• Du må kunne støtte ansatte i opplæringen og sikre at digitale verktøy benyttes til å effektivisere hverdagen.

Listen er ikke uttømmende, og noen av oppgavene kan/er delvis delegert til andre. Ta kontakt om dette høres interessant ut!

Som avdelingsleder på RIBO skal du lede det faglige tjenestetilbudet i avdelingen gjennom dine ansatte. Du blir en viktig del av vår ledergruppe og vil samarbeide tett med våre fagressurser på tvers av avdelinger.

Du vil få mulighet til å strukturere egen arbeidshverdag med fokus på å kvalitetssikre vårt tilbud, samt etterleve gjeldende lov- og avtaleverk, sammen med interne standarder. Det er forventet at du kan ta del i miljøet og miljøterapien, samt gi veiledning til deltakere og ansatte ved behov.

Stillingen er direkte underlagt daglig leder. Stillingen er overordnet miljøpersonell i egen avdeling.

Vi ser etter en leder som:

• Synes det er spennende å tenke "utenfor boksen".

• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.

• Er utviklingsorientert, nytenkende, analytisk og har god rolleforståelse.

• Er helhetstenkende, motiverende/engasjerende.

• Har gode samarbeidsevner, og er en god relasjonsbygger.

• Er handlekraftig og har god gjennomføringsevne.

• Kan lede i omstillinger og endringer.

Hvordan du som person egner deg til jobben, vil være svært viktig for oss.

Kvalifikasjonskrav:

• Helsefaglig høgskoleutdanning med minimum bachelor grad (sykepleie/vernepleie) er foretrukket, men andre med annen utdanningsbakgrunn oppfordres til å søke.

• Det er en fordel at du har miljøterapi som erfaring.

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Førerkort klasse B

Det er ønskelig med:

• Ledererfaring

• Formell lederutdanning

• Videreutdanning innen psykisk helse.

• Erfaring fra endringsarbeid

• Erfaring med pasientjournal og kvalitetssystemer.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende jobb

• Flexitid innenfor kjernetid og tilpasset driften, eller annen arbeidstid kan avtales.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Mulighet for å benytte deg av bedriftsinterne velferdsordninger

• Lønn etter avtale

Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale / intervju.

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Elise Dalheim på tlf. 416 87 134 eller fagleder Linn Lyngseth tlf 416 04 860.

Søknad må merkes "avdelingsleder". CV må vedlegges søknad.

Om arbeidsgiveren:

Om RIBO:

Gjennom 40-år har RIBO gitt tilbud om tjenester innenfor rehabilitering, behandling, livsmestring og bo-trening for mennesker med ulike sammensatte utfordringer. RIBO har ett stort engasjement for å bidra til at mennesker skal få muligheter til selv å få påvirke livet i en positiv retning. Vi ønsker derfor å være en viktig bidragsyter for at mennesker får ett godt liv ut fra sine forutsetninger og drømmer.

Det skjer stadige endringer innenfor vårt virkeområde. Og vi er opptatt av å tilpasse oss de endringene som skjer gjennom endring og nytenking. Dette innebærer at vi som organisasjon må være i stand til å ta gode beslutninger raskt, være fleksible for å tilpasse oss offentlige føringer og individuelle behov.

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. Mottakets ordinære avdeling har plass til 150 beboere.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Vår tilrettelagte avdeling er tilknyttet det ordinære asylmottaket, og skal være en integrert del av det helhetlige tilbudet. Tilrettelagt avdeling skal være et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;

• personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
• personer med psykiske og/ eller fysiske lidelser, deriblant traumer og krigsskader.

På tilrettelagt avdeling vil vi ha 20 plasser, og være bemannet døgnet rundt. Vi søker miljøterapeuter i 20% stilling.

Relevante arbeidsoppgaver

• Sikre at beboerne følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav
• Sikre at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer
• Bistå og veilede beboere utefra den enkeltes behov, som f.eks. arbeid med ADL-ferdigheter og enkelte pleieoppgaver
• Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
• Gå miljørunder med fokus på psykisk og fysisk helse, brannsikkerhet, boplikt, renhold og vedlikehold, strømforbruk og luftkvalitet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes.

Utdanning på bachelornivå, studenter eller fagbrev.

Primært vernepleier, sykepleier, sosionom, ergoterapeut og spesial pedagog. Andre utdanningsretninger og personer med relevant erfaring vil også bli vurdert.

I Corvita forventer vi at våre ansatte..;

• er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre
• jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses
• har fokus på beboernes og kollegaers ressurser, og være opptatt av å gjøre hverandre gode
• er opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
• er interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling
• har interesser som kan brukes i arbeidet for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere
• har stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
• håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
• har alminnelig god helse
• har grunnleggende datakunnskaper
• har gyldig norsk førerkort
• er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell

For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges.

Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.