L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - SAO : o Accueillir des personnes sans abri ou risquant de l'être, o Etablir un diagnostic social, o Assurer un accompagnement social en attente de stabilisation des démarches. - HU : o Accueillir, assurer la prise en charge et l'accompagnement de personnes hébergées o Etablir un diagnostic social afin de réorienter sur le dispositif adapté o Entretenir le partenariat sur le territoire Contrat à Durée Déterminée de 11 mois à pourvoir dès que possible. Temps plein, selon annualisation du temps de travail. Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau - Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, confidentialité Formation - Diplôme de niveau 5 du social souhaité (ES/AS/ME/CESF) Permis - B exigé - boite manuelle (véhicule de service à disposition) Conditions - Poste basé au 15 rue Thomas Dumorey à Chalon - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base + 238,00 € revalorisation des métiers socio-éducatifs (base temps plein, diplômé et sans expérience). Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 01 juin 2025, avec la référence 191XCGM. Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet ERP H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur : Industrie Pour le siège social et toutes les entités du groupe (France et Europe), vous intervenez en tant que Chef de Projet sur le déploiement de l'ERP. Plus particulièrement sur les modules Achat, Vente et Stock, vos missions seront : - Audit fonctionnel et étude des besoins métier en lien avec les utilisateurs finaux - Rédaction du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles - Pilotage des développements spécifiques en lien avec l'équipe technique - Pilotage, priorisation et coordination du projet d'intégration - Rédaction et mise à jour des supports fonctionnels Et vous ? - Diplômé d'un Bac +4/5 en informatique, vous êtes intervenu en tant que chef de projet sur le déploiement et l'intégration d'un nouvel ERP. - Vous parlez anglais et êtes doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute, d'analyse et rédactionnelle. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

L'association Viv'Accueil organise des séjours relais pour des enfants et des adolescents pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance Les séjours relais sont proposés à des enfants et jeunes de 6 à 17 ans en grandes difficultés psychosociales et ou légers handicap. NOUS RECRUTONS DES ANIMATEUR-TRICE-S pour l'été 2025 Type de contrat proposé : CDD 2 mois du 04 juillet au 31 août - possibilité de faire 1 mois - Le rythme est deux jours de travail suivi de deux jours de repos (soit 19h de travail) ou bien trois jours de travail, trois jours de repos (soit 28,5h). Pendant vos interventions, vous êtes logés et nourris. Vous devez rentrer chez vous durant les deux ou trois jours où vous n'êtes pas en poste. La rémunération est sur la base du SMIC. Lieu de travail : 09700 Saverdun Vos missions : - Gestion du quotidien : préparation des repas, désinfection des locaux - Accompagnement des accueillis : hygiène, prise des traitements - Garantir la sécurité physique morale et émotionnelle de l'enfant - Proposer, organiser et encadrer des activités et des sorties adaptées au public - Rédiger les comptes-rendus de séjours avec l'équipe Les qualités : - Disponibilités et sens de l'accueil - Sens des responsabilités - Créer une relation éducative personnalisé - Capacité à travailler en équipe Vous êtes motivé(e), autonome, vous aimez travailler en équipe, vous voulez faire partie de cette aventure humaine et très enrichissante, alors - Envoyez votre CV à l'adresse suivante : vivaccueil@gmail.com

LE COPACABANA RECRUTE UN BARMAN (H/F) Vous serez en charge du bon fonctionnement du bar Vos missions : - Accueillir le client - Assurez la préparation des boissons et cocktails - Garantir l'animation du bar - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnant le bar et le rangement - Réaliser la mise en place des produits et matériels selon les procédures de travail de l'établissement. - Gérer la propreté QUALITÉS NÉCESSAIRES - Manager - Créatif - Connaissance des produits locaux - Une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Excellent relationnel et souriant - Discrétion. - Courtoisie et diplomatie Titulaire d'un CAP/BEP en hôtellerie restauration ou formation équivalente ou un diplôme en gestion de bar. Expérience préalable en tant que chef barman, avec une expérience en gestion d'équipe souhaitée. Ce que nous proposons Type de contrat : CDI dès l'embauche. Horaires attractifs : 39 heures par semaine (169 heures par mois). Fermeture le mardi et mercredi. Planning optimisé : matinées ou soirées libres dans la même semaine, et une seule coupure par semaine. Fermeture à 21h en semaine (hors vendredi et samedi soirs). Rémunération compétitive, avec des primes mensuelles basées sur vos compétences et votre engagement. Rejoignez-nous ! Si vous souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel avec une équipe motivée et ambitieuse, envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) pour rejoindre Le Copacabana.

Manpower MONT DE MARSAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Cariste (H/F) Vos principales missions consisteront à : -Réception des matières premières (déchargement des camions) et stockage en chambre froide -Alimentation des chaînes de production en matière première -Stockage des produits finis en chambre froide -Préparation des commandes des produits finis (comprenant du picking selon les commandes) -Chargement des camions pour expédition des produits finis -Rangement de la chambre froide (non informatisée) -Saisie informatique des données -Renfort ponctuel du service production selon besoin -Respecter les règles de sécurité et le port des EPI Votre rémunération et avantages : -Salaire de base : prime de 10% correspondant aux Congés payés 10% IFM 13ème mois au prorata panier repas prime présence trimestrielle majorations nuits/dimanche -Vous pouvez placer vos IFM et vos primes sur un Compte Epargne Temps monétisé et rémunéré à 8% bruts annuels -Vous bénéficiez des avantages de notre CE et CCE Manpower dès 3 mois d'ancienneté Vous êtes dynamique, organisé(e), et capable de faire preuve d'endurance. Expérience dans le milieu agroalimentaire souhaité. Les CACES 3 et 5 ainsi qu'une visite médicale à jour sont requis pour le poste. Horaires en 3*8, une semaine de matin, une semaine d'après-midi, une semaine de nuit. Postulez dès maintenant et n'oubliez pas de joindre votre CV actualisé, indispensable pour présenter votre candidature !

Nous recherchons un Chef de cuisine (H/F) en CDI temps plein 35h hebdomadaires pour travailler sur un de nos restaurants d'entreprise moderne et haut de gamme basé à LAVAL. Le poste est à pourvoir début juin . Vos horaires de travail se répartissent du mardi au vendredi de 7h00 à 16h15 (pause repas 30 mn). Repos le lundi. Assistant et véritable bras droit du chef gérant vos bonnes compétences culinaires vous permettent d'être autonome sur l'élaboration du chaud et du froid et la présentation des plats proposés pour le service. Vous veillez à la qualité de la production que vous valorisez et à la bonne maîtrise des quantités produites en fonction des besoins. Vous mettez en application et contrôlez les règles d'hygiène. En collaboration avec le chef gérant, vous participez à l'élaboration des menus, à la réception et au contrôle des approvisionnements. Vous êtes amené(e) à le remplacer pendant son absence où vous encadrerez une équipe de 4 à 5 personnes. Formation assurée. Maîtrise des méthodes HACCP / Connaissance de l'outil informatique serait un plus Bon gestionnaire / Compétences managériales / Sens du service Rémunération selon profil et expérience : entre 2 370€ brut et 2 530€ brut sur 12 mois ; soit entre 1 770€ et 1 900€ net (prime de résultat mensuelle incluse) + prime annuelle. Si ce poste vous motive, merci d'adresser votre CV à PRESTALIM'S RESTAURATION par mail à service.rh@prestalims.com

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN CARISTE (H/F) pour son client situé à moins de 10 minutes de Nantes. Entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution d'emballages en carton et papier ondulé de haute qualité. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Votre mission : - Mise en palettes et conditionnement. - Stockage de produits et mise en stock. - Manutention. - Utilisation des CACES 1B, 3 et 5 de la catégorie R489 pour utilisation de chariot élévateur. Horaire : 3*8 Lieu de travail : Secteur de La Chevrolière Type de contrat : Intérim Salaire : 12.30EUR brut Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Posséder les CACES 1.3.5. - Être discret, rigoureux. - Aimer la polyvalence, 50% chariot et 50% manutention. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, envoyez votre CV. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, concession automobile, un Mécanicien automobile (H/F) en CDI. Intégré à une équipe et sous la responsabilité d'un manager, vous serez au cœur de l'action pour : Entretien et maintenance : - Effectuer les vidanges, changements de filtres et contrôles de niveaux. - Vérifier et entretenir les freins, pneus et systèmes d'échappement. - Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la sécurité des véhicules. Diagnostic et réparation : - Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les pannes mécaniques et électroniques. - Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (moteur, transmission, suspension, etc.). - Tester les véhicules après intervention pour assurer leur bon fonctionnement. Relation client : - Expliquer les réparations nécessaires aux clients avec clarté et professionnalisme. - Fournir des conseils personnalisés pour l'entretien préventif des véhicules. Diplômé en mécanique automobile, vous avez des connaissances solides (ou en développement) en systèmes mécaniques et électroniques. Vous êtes un joueur d'équipe avec un excellent sens du contact client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. - Un CDI au sein d'un groupe qui valorise ses talents. - Un processus de recrutement rapide pour vous intégrer sans attendre. Prêt à relever le défi ? Transmettez-nous votre CV et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, concession automobile, un.e Mécanicien.ne automobile (H/F) en CDI. Intégré à une équipe et sous la responsabilité d'un manager, vous serez au cœur de l'action pour : Entretien et maintenance : - Effectuer les vidanges, changements de filtres et contrôles de niveaux. - Vérifier et entretenir les freins, pneus et systèmes d'échappement. - Réaliser les réglages nécessaires pour garantir la sécurité des véhicules. Diagnostic et réparation : - Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les pannes mécaniques et électroniques. - Remplacer ou réparer les pièces défectueuses (moteur, transmission, suspension, etc.). - Tester les véhicules après intervention pour assurer leur bon fonctionnement. Relation client : - Expliquer les réparations nécessaires aux clients avec clarté et professionnalisme. - Fournir des conseils personnalisés pour l'entretien préventif des véhicules. Diplômé en mécanique automobile, vous avez des connaissances solides (ou en développement) en systèmes mécaniques et électroniques. Vous êtes un joueur d'équipe avec un excellent sens du contact client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. - Un CDI au sein d'un groupe qui valorise ses talents. - Un processus de recrutement rapide pour vous intégrer sans attendre. Prêt à relever le défi ? Transmettez nous votre CV et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !

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