Qui sommes-nous ? L'Association à but non lucratif « Val de Sournia » œuvre au service de la personne fragilisée : personne âgée, personne en situation de handicap, patient. Notre objectif est d'assurer des conditions optimales de prise en charge, d'accompagnement, d'hébergement, dans le respect de la dignité et de l'intégrité des personnes accueillies. L'association, gestionnaire de 12 établissements et services sanitaire et médico sociaux, recherche pour son siège social un-e Technicien.ne Informatique. Comment postuler : Les candidats doivent se présenter au FORUM de L'EMPLOI le jeudi 26 mars à Prades - de 14h à 16h, avec CV, à la Halles des Sports de Prades, Allée de la Plaine Saint Martin. Rattaché-e à la Direction Générale et en collaboration étroite avec la Responsable Informatique, vous participez à la mise en place de la stratégie de pilotage de notre système d'information et assurez un support à l'ensemble de nos sites. À ce titre, vos missions sont : Support aux utilisateurs - Prise en charge et résolution des demandes et incidents (niveau 1 et 2). - Assistance aux utilisateurs sur les logiciels métiers, bureautiques et outils collaboratifs. - Formation et accompagnement des équipes sur les outils mis à disposition. Maintenance et déploiement informatique - Gestion de la maintenance préventive, corrective et évolutive - Configuration et maintenance du matériel informatique (poste de travail, tablettes et périphériques, .) - Gestion des comptes utilisateurs, droits d'accès et sécurité des postes. - Participation aux déploiements matériels et logiciels sur l'ensemble des sites. - Suivi des inventaires et gestion du matériel informatique. Infrastructure & réseaux - Support à la responsable informatique sur les tâches d'administration courantes (serveurs, réseau, sauvegarde.). - Participation à des projets transverses (virtualisation, sécurité, messagerie, téléphonie.). Compétences : - Maîtrise des environnements Windows (poste client) - Bonne connaissance du matériel informatique (PC, laptops, imprimantes, scanners, périphériques) - Installation, configuration et maintenance des postes de travail - Support utilisateurs niveau 1 et 2 (diagnostic, résolution d'incidents) - Connaissances de base en réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, brassage, Wi-Fi) - Gestion des comptes utilisateurs (Active Directory / Entra ID) - Utilisation d'outils de ticketing et de prise en main à distance - Sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique. Qualités appréciées : - Sens du service, pédagogie et capacité d'écoute. - Autonomie, organisation et goût pour le travail en équipe. - Capacité à prioriser les demandes dans un environnement multisite. Formation : - Bac+2, Bac+3 en informatique ou expérience significative sur un poste similaire. Rémunération de 2200€ brut par mois

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Titre Professionnel MREAS ou un diplôme de niveau BAC Pro MELEC ou certificat de spécialisation " Technicien en réseaux électriques". Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Monteur(se) Électromécanicien(ne) en machines spéciales usine et site dynamique et motivé(e). Intégré(e) au service Montage, Mise au Point et Chantiers, vous aurez pour mission d'assurer la réalisation du montage électromécanique des machines conçues et fabriquées par l'entreprise, dans les délais, avec les contraintes, les coûts et la qualité imposés, notamment : - Préparer le câblage : inventaire suivant nomenclature et schémas de câblage, - Faire l'inventaire des pièces mécaniques et des composants avant montage, - Fabriquer et câbler des baies, des armoires électriques et des coffrets pneumatiques, - Assembler et monter des sous-ensembles mécaniques et électromécaniques - Analyser et résoudre des problèmes mécaniques, - Monter des composants électriques sur nos machines, - Câbler des inter-coffrets et raccordements électriques machines, - Réaliser des réseaux pneumatiques suivant schémas de principe, - Réaliser des soudures à la Soudeuse Orbital (après une formation interne), - Réaliser des tests et essais des composants ou machines, - Faire la mise au point lors de la mise sous tension en service en usine (mécanique, automatisme, pneumatique et électrique), - Livrer et installer sur site (déplacements fréquents), - Aménager et maintenir les infrastructures et véhicules de l'entreprise. De formation monteur(se) électromécanicien(ne), vous pratiquez depuis plusieurs années et savez faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'adaptabilité. Vous avez une expérience dans le montage de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas mécaniques, électriques et pneumatiques. En tant que fournisseur de machines spéciales pour des secteurs exigeants (nucléaire, recherche, .), chacun de nos équipements est unique. A ce titre, vous savez faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'une grande polyvalence technique. La curiosité et la capacité à appréhender les nouvelles techniques sont des compétences nécessaires au poste. Vous savez utiliser les appareils de contrôle et avez de bonnes notions en assemblage mécanique et électromécanique. Vous savez vous adapter pour travailler en position débout et/ou assis en fonction des montages (assemblage mécanique, câblage électrique et pneumatique). Le CACES nacelle, le travail en hauteur et une expérience en chantier serait un plus. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! DEFI SYSTEMES est engagé en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous ! Lors de l'envoi de votre CV, merci de préciser vos disponibilités.

L'Art et la Matière Paysagiste, (Fontaine-le-Comte - 86) recherche un(e) jardinier(ère) paysagiste confirmé(e) pour l'entretien et le soin du jardin auprès des professionnels. L'entreprise : Basée à Fontaine-le-Comte (86), l'Art et la Matière Paysagiste est une entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations de soin du jardin auprès d'une clientèle de professionnels fidèles & exigeants. Notre équipe de 16 collaborateurs partage une même passion : entretenir & valoriser les parcs & jardins avec professionnalisme, écoute & respect du végétal. Nous nous appuyons sur nos collègues du service création pour la réalisation des travaux d'aménagement paysager. Nous intervenons principalement dans un rayon de 30 kilomètres autour de Poitiers (86). Votre mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) jardinier(ère) paysagiste confirmé(e) pour rejoindre notre équipe d'entretien. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous interviendrez en autonomie sur vos chantiers. Vos principales missions : Réaliser les travaux d'entretien courant des parcs & jardins : tonte, taille raisonnée, désherbage, entretien des massifs, soin des végétaux, soin des gazons Gérer la relation avec les clients sur site : écoute, conseil, suivi Assurer le pilotage de votre équipier & la bonne organisation du chantier Intervenir sur un portefeuille de clients réguliers sous contrat & sur des prestations ponctuelles Garantir la sécurité, la qualité & la propreté des interventions Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience avérée dans l'entretien des jardins Vous êtes autonome, rigoureux(se), passionné(e) & aimer le contact client Vous maîtrisez les techniques de taille raisonnée & savez diagnostiquer l'état des végétaux Vous êtes à l'aise dans l'organisation d'un chantier & le travail en binôme PRÉREQUIS : Permis B indispensable Permis remorque (EB) souhaité INFO + : Poste en CDI Prise de poste dès que possible 35 heures hebdomadaires annualisées Rémunération selon profil, au minimum niveau O4 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Paysage Avantages : Indemnisation des petits déplacements, primes trimestrielles & d'intéressement Adhérent à l'UNEP & affilié à la MSA HelloCSE (réductions & avantages divers) Matériel récent, adapté aux interventions & bien entretenu Application simple pour le suivi des chantiers & du planning Ambiance conviviale (café du matin, repas d'été & d'hiver) Rejoignez une équipe dynamique qui conçoit, aménage & entretien de nombreux extérieurs dans la Vienne (86) Pour postuler, envoyer votre CV & si possible une lettre de motivation

L'Association Sainte Agnès recrute pour son service de Protection des Majeurs (SPM) nn(e) mandataire judiciaire (H/F) à la protection des Majeurs en CDD du 05/01 au 30/04/2026 à 80 % basé à Fontaine (38600). Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 2000 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Suite au départ en congé maternité d'une professionnelle, l'Association recrute un.e mandataire judiciaire (H/F) pour son Service de Protection de Majeurs. La prise de poste pourrait s'effectuer avant le 5 janvier 2026. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Assure la gestion de leur situation budgétaire, patrimoniale, administrative et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) Aptitudes - Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook) - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe - Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités - Autonomie, capacité d'initiative, aptitude à travailler en équipe - Savoir poser un cadre et en garantir le respect Votre profil - Diplôme de niveau II en droit, d'assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'éducateur Spécialisé - Le Certificat National de Compétence M.J.P.M est un atout majeur - Expérience souhaitée en Protection Juridique des Majeurs Caractéristiques du poste proposé - Poste à 0,8 ETP soit 28 heures par semaine (base 35h) - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient de départ 411 (soit 1441.40€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de 190,35€ brut) et plus selon expérience. - Poste à pourvoir au plus tard le 05 janvier 2026 (prise de poste probable plus tôt). Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à l'attention de Mme Carine LABARTINO à c.labartino@ste-agnes.fr.

Nous recherchons actuellement un ou une Educateur/rice Spécialisé(e), Éducateur/trice de jeunes enfants ou Assistant(e) de Service Social au sein de la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille, établissement rattaché à la Fonction Publique Hospitalière comptant environ 40 agents. Nous proposons un contrat à durée déterminé de 3 mois renouvelable à compter du 18 mars 2026. Poste à temps plein (travail du mardi au samedi/1 samedi sur 3). L'intervenant(e), dans le cadre du projet de service a pour mission de garantir un cadre contenant et sécurisant pour l'enfant, lors de sa rencontre avec son parent. Sous la supervision d'une cheffe de service vous aurez pour mission de: _Accompagner: - Soutien à la parentalité, - Evalue les compétences parentales, les relations parents enfants, les potentielles situations de danger pour l'enfant et les possibilités d'évolution du dispositif, - Accueille et accompagne chaque famille dans son individualité, - Crée des conditions de rencontre et des outils adaptés à chaque situation - Permet à l'enfant de créer ou maintenir des repères suffisamment structurants pour se construire ou se reconstruire, - Ecoute et soutient les parents et les enfants dans leurs difficultés relationnelles, - Aide à l'affirmation ou réaffirmation des places et des rôles de chacun, - Propose des entretiens aux parents et aux enfants, - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires (référents ASE, hébergeant, services d'AEMO..). _ Participer au travail d'équipe: - Participe aux réunions d'équipes et aux séances d'analyse des pratiques, - Apporte son expertise, participe à l'évaluation et l'élaboration interdisciplinaire et propose des pistes de travail dans la cadre du projet d'accompagnement personnalisé des familles, - Rédige des comptes-rendus de visite, - Gère l'agenda des visites, réalise les calendriers transmis à l'ASE. Profil recherché : - Diplôme d'éducateur(rice) spécialisé ou d'éducateur(rice) de jeunes enfants ou d'assisant-e de service social, - Expérience souhaitée en protection de l'enfance. Savoir-faire : - Connaissances des dispositifs d'accueil d'urgence, d'insertion de populations en difficultés, - Capacités rédactionnelles, - Facilités à travailler en équipe, - Capacité de synthèse et de restitution, - Capacité à mener des actions éducatives innovantes, - Aptitudes à l'accompagnement de personne en difficulté, - Capacité à nouer des relations apaisantes et structurées, - Facilités à maintenir un dialogue avec les partenaires institutionnels. Savoir-être : - Positionnement institutionnel rigoureux, - Sens du relationnel, - Empathie, - Bienveillance, - Rigueur, - Discrétion liée au secret professionnel, - Capacité de recul et gestion du stress. Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler en nous faisant parvenir votre CV et nous reviendrons vers vous pour vous proposer un éventuel entretien. - DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 1er mars 2026

L'AGES ADAPEI Recrute pour L'EAM « ODETTE VERSEY » 47 Rue de Chevigny à AUXONNE 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) Pour CDI à temps plein en Hébergement A compter du 1er avril 2026 Convention Collective 1966 + Accords d'entreprise Présentation de l'établissement : L'EAM accueille des adultes en situation de handicap avec des besoins d'accompagnement médico-social au quotidien. L'établissement a pour mission de garantir la qualité de vie, la sécurité, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social au quotidien : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, hygiène, repas, déplacements). - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie. - Mettre en œuvre des activités éducatives, sociales adaptées aux capacités des personnes. - Veiller au respect des droits, de la dignité et de la bienveillance. Participation à l'évaluation et la mise en œuvre du projet personnalisé : - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Contribuer à la rédaction au soin et l'évaluation des projets individualisés et leur mise en œuvre. - Assurer la transmission des observations, participer aux réunions d'équipe, garantir la traçabilité des informations sur le dossier unique informatisé. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaboration avec les professionnels éducatifs, soignants et paramédicaux. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables et rigoureuses. - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique. Participer à la vie institutionnelle : - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer aux démarches qualité et à la prévention des risques - Garantir un cadre sain, sécurisant et structuré. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME). - Expérience auprès d'un public porteur de TSA souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS). Conditions de travail : - Travail en hébergement (matin/soir/week-end/jours fériés) sur des cycles horaires de 12 semaines / reproduction de 4 semaines de cycles 3 fois - Rémunération selon CCN66 et ancienneté. - Prime de présentéisme trimestrielle. Adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 Lettre de motivation + CV Madame LAMBERT Véronique EAM « Odette VERSEY » 47 Rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr Ou fvp@ages-auxonne.fr

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour notre centre exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations aux côtés du sous-directeur, et du référent technique. Une journée en atelier c'est : Du management : - Animer une équipe entre 8 et 10 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). - Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : - Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. - Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : - Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, - Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil : Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages : - Mutuelle - Prévoyance - Tickets Restaurant. Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. ***** SEMAINE DE 4 JOURS TRAVAILLES PROPOSEE PAR L'EMPLOYEUR *****

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

La SAEM SOGESTAR Société de Gestion de la Station des Rousses (40 permanents - 100 saisonniers hiver - 18 saisonniers été) Gestion des Activités de ski Alpin et Nordique - Gestion des activités estivales Gestion de la promotion, commercialisation et de l'accueil (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001) Recrute 1 AGENT DE MAINTENANCE REMONTEES MECANIQUES (H/F) Vous intégrez une équipe dont la fonction principale est d'assurer les maintenances correctives et préventives des infrastructures de remontées mécaniques sur le territoire de la Station des Rousses et notamment sur son domaine de ski alpin transfrontalier, Jura Sur Léman, constitué 5 téléportés, 14 téléskis et 3 télécordes, 1 tapis. Vos missions consistent à intervenir d'une manière opérationnelle sur les équipements en périodes d'exploitation pour contribuer à les maintenir en fonctionnement et à assurer les interventions préventives nécessaires hors période, selon un calendrier déterminé et conformément aux procédures internes en vigueur. Vous êtes ponctuellement amené à accueillir la clientèle et à conduire une installation. Selon les saisons et nécessités, vous exercez votre fonction aussi bien à l'extérieur qu'en atelier, en journée ou post fermeture des domaines skiables, en semaine mais aussi pendant le week-end voire exceptionnellement la nuit en cas d'impératifs. Les prérequis : Vous justifiez de compétences ou d'une première expérience en mécanique ou en électricité, des atouts appréciés pour ce poste. La pratique du ski (tous types de pistes) et l'aptitude à travailler en hauteur sont indispensables. Vous êtes sensible à fournir une prestation de qualité et vous êtes rompu aux exigences de vigilance et de rigueur imposées par l'exercice de cette fonction, notamment en termes de sécurité au travail (Certification ISO 45001). Vous appréciez le travail en équipe, à l'extérieur, dans un cadre préservé de moyenne montagne, avec une activité qui évolue au fil des saisons. Œuvrant au sein d'une entreprise certifiée ISO 14001 et d'une Station labellisée Flocon Vert, le respect et la préservation de l'environnement est pour vous une culture ! Vous aimez l'ambiance des stations de sports d'hiver et l'affluence au cœur de la saison dans un environnement de clientèle familiale. Vous voulez vous investir dans un projet de vie en montagne, que vous pratiquez au travers de ses espaces et aimez au travers de ses terroirs et ses richesses. Vous êtes titulaire du permis B Venez nous rejoindre pour relever ce challenge en nous adressant votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31 mai 2026 à recrutements@sogestar.com