Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site de Libercourt. Vous serez accompagné(e) par la responsable de service, sur les missions suivantes : Consolider les quantités de fret restant à transporter Rechercher des prestataires capables d'assurer le transport du fret restant Gérer les aléas et les incidents autour du transport de marchandises Alimenter la partie affrètement sur l'outil informatique du transport Conduire la négociation avec le client / fournisseur S'assurer du respect du déroulement des opérations contractuelles du client / fournisseur, recueillir ses besoins, mettre en place des solutions, assurer un contrôle qualité des prestations Participer au reporting opérationnel de votre service Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en transport et disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant qu'affréteur(se) ? Vous êtes familier(e) avec la législation spécifique à votre activité et avez des aptitudes à la négociation ? Vous faites preuve de persévérance et avez le souci de mener à terme vos missions ? Vous êtes orienté(e) performance et résultat ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration ? Vous maitrisez l'anglais niveau B2 minimum, C1 souhaité Vous maitrisez les outils bureautiques ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Contrat: CDI Salaire: 30000€ à 40000€ /an Localisation: Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) Ville: Libercourt Éducation: Bac+2 Expérience: 2 à 5 ans Date d'embauche souhaitée: 01/04/2026

Cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la conception et la réalisation de projets industriels et tertiaires, un Ingénieur Chef de Projet Bâtiment Industriel / Tertiaire (H/F). Notre client souhaite renforcer son pôle industriel en recrutant un Ingénieur Chef de Projet confirmé, capable de piloter des projets techniques d'envergure et d'être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'ouvrage. Vos missions Rattaché(e) au dirigeant, vous prenez en charge la gestion complète de projets pôle industriel : Gestion de projet ? de A à Z - Pilotage technique, administratif, financier et organisationnel des projets - Coordination avec le bureau d'études, les fournisseurs et les équipes terrain - Participation aux réunions de chantier et suivi régulier sur site - Analyse des dossiers techniques, validation des plans, préparation des documents d'exécution - Respect des délais, du budget et des exigences clients Relation client - Interlocuteur(trice) technique principal(e) du maître d'ouvrage - Présentation et argumentation des solutions techniques - Gestion diplomatique des échanges et éventuels arbitrages Technique - Compréhension avancée des structures en charpente métallique (impératif) - Connaissances du bardage et du gros œuvre - Lecture de plans AutoCAD - Travail avec ERP et outils de gestion de projet (type BIM Office) Formation - Ingénieur(e) Bâtiment / Génie Civil, ou expérience équivalente confirmée Expérience - 5 à 10 ans minimum en gestion de projets BTP - Expérience appréciée dans : - Charpente métallique - Bardage - Conduite de travaux - Bureaux de contrôle - Projets industriels complexes Compétences & Soft Skills - Autonomie, organisation, rigueur - Diplomatie et sens du relationnel - Capacité à prendre du recul et à prendre des décisions techniques - Aisance client Conditions & Avantages - Rémunération annuelle : 45K€ à 50K€ selon expérience - Prime d'intéressement - Prime valeur - Véhicule de fonction 5 places - RTT - Télétravail : 1 jour/semaine possible Process de recrutement - Entretien avec Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower - Entretien(s) physique(s) avec le dirigeant - Test - Délais rapides et process fluide Comment postuler ? Envoyez-moi votre CV, je vous contacterai ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 45 000 à 50 000 € par an Date de début : 06/04/2026 Information complémentaire : /Chef de projet BTP

Nous recherchons un ou une cavalier(ère) professionnelle pour notre écurie orientée dressage. Vous êtes enthousiaste, savez communiquer et travailler en équipe? Vous êtes capable de vous intégrer en équipe restreinte et d'investir dans les objectifs de l'entreprise. Vous savez que chaque cheval est différent et nécessite adaptation de la technique du cavalier et programme de travail individualisé? Nous cherchons un(e) cavalier (ère) pour les principales tâches suivantes : - Débourrage - Éducation des jeunes chevaux dans le respect de l'échelle de progression ; mise en condition physique et mentale, progression technique et préparation pour les essais clientèle - Sorties en concours - Représentation clientèle, valorisation sur les réseaux. Notre structure privilégie une équitation technique et réfléchie, avec un attention individuelle portée au bien-être et à la progression de chaque cheval. Nous disposons d'un rond d'Havrincourt, d'une carrière 18 boxes, solarium, sellerie, paddocks, prairies. Profil et compétences recherchés : - Equitation légère, précise et respectueuse du cheval -  Bonne technique demandée et diplôme éthologique souhaité (La Cense ou Andy Booth) - Personne organisée, qui sait ranger et prendre soin du matériel - Tempérament positif, capacité à travailler en équipe et envie de s'investir dans un projet à long terme - Personne de confiance, fiable et stable - Capacité à définir un plan de progression et un suivi individuel pour chaque cheval - Capacité d'adaptation à des chevaux de profils différents - Connaissances biomécaniques du cheval acquises - Envie de sortir en concours en présentant au mieux les chevaux - Expérience en concours de dressage avec résultats corrects demandés. - Cavalier de CCE possible sI très bonne technique et connaissances théoriques en dressage. - Contact facile avec la clientèle. - Devra monter également 1 ou 2 poneys D Pas de cheval personnel possible (manque de place) CV, copie des diplômes et vidéo à cheval demandés Préparations aux ventes Souhaité Exigé Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Exigé Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité Exigé Travail à la longe Souhaité Exigé Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité Exigé

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter et superviser les machines -Effectuer des contrôles qualité -Garder son espace de travail propre -Respect des normes de sécurité -Vérifier la conformité de la production Rémunération : 12.13 brut + indemnités de transport + Salissure Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start People - Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - [5h-13h / 13h-21h / 21h-5h] du lundi au vendredi Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme PROFIL : Vous êtes dynamique, motivé avec de la rigueur et du sérieux. Alors c'est partis ! Envoyer votre CV ou appeler nous à l'agence ! Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime de parrainage de 150€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Lieu : MARSEILLE / AIX Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) Commis de cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade passionnée au sein d’un restaurant partenaire reconnu pour sa cuisine authentique et son ambiance conviviale. Sous la supervision du chef et des chefs de partie, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation des plats selon les recettes et standards de qualité 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du travail en équipe 3. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation 4. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) d’apprendre auprès de professionnels expérimentés Ce Que Nous Offrons 1. Un environnement de travail bienveillant et stimulant 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité de développer vos compétences techniques et créatives 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de restaurants partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes nous parvenir votre CV ! Salaire : 486 - 1801 euros / mois Aucun frais n'est à prévoir par l'étudiant

Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de Vallée d'Olt (12140 Entraygues sur Truyère) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos tâchesAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales tâches suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage / professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines Haute-Truyère (12600 Brommat), gère plusieurs aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos tâchesAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales tâches suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage/professionnalisation.Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute.AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel :https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80Le service BAG s'occupe de l'élaboration des plans budgétaires et du contrôle de la réalisation des budgets ainsi que des achats en lien avec les entités locales et nationales d'achats et d'approvisionnement. L’équipe Budget Achat Gestion (BAG) est à la recherche de nouveaux talents ! Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes tâches seront les suivantes :Prévoir et réaliser le suivi budgétaire du projet VD4 ;Mettre en place un reporting régulier ;Comparer avec d’autres entités du groupe ;Élaborer des études économiques ;Élaborer des outils de pilotage.Profil souhaité :Tu es quelqu’un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un Master Contrôle de Gestion avec une appétence pour les outils informatiques ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d’apprendre notre métier ? N’hésite pas à postuler !Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître.Bon à savoir :Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions.Le site n'est pas desservi par les transports en commun.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5.Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Assurer la réception, la préparation et la distribution des repas pour les enfants de la crèche ainsi que l'entretien des locaux • Réceptionner les repas qui arrivent de la cuisine centrale et faire les relevés nécessaires, les noter selon les protocoles • Remplir les fiches de traçabilités • Faire le point sur le nombre d'enfants présents à la crèche afin de préparer le nombre de repas nécessaire pour le déjeuner, le goûter et le dîner • Remettre les repas en température • Préparer la salle à manger et dresser les tables (midi, goûter) • Préparer la bonne la bonne texture des aliments pour qu'ils soient adaptés • Aider aux repas (déjeuner et goûter) • Ranger, nettoyer et remettre en état l'office et la salle repas, nettoyer les tables, passer le balai et laver le sol • Nettoyer les placards et le matériel • Réceptionner les commandes et ranger la réserve • Plier et ranger le linge • Participer à la surveillance de sieste et au lever de sieste EQUIPE, ENVIRONNEMENT Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une agente de restauration. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDD d'un mois renouvelable sur remplacement Poste accessible aux contractuels 35h00 hebdomadaire Horaires : 9h30-17h00 du lundi au vendredi Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation 09 mars 2026, référence AVP 26-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Débutant(e) accepté(e) Connaissance des règles d'hygiène et de la méthode HACCP appréciée Aptitude à travailler en équipe

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !