L'Association Beauvallon œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et les actions de Prévention en faveur des jeunes fragilisés et leurs familles, sur le territoire des Côtes d'Armor. Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous serez amener à : - Accompagner la direction de l'association afin de faciliter et optimiser la gestion administrative de l'association et des services qu'elle gère ; - Rendre compte à la direction de l'exécution des activités ; - Prendre une part active à la dynamique du service ; - Assurer la diffusion des documents (notes - courriers - comptes-rendus, etc.) auprès des tiers et/ou du personnel ; - Gérer l'agenda, la boîte mail et l'emploi du temps quotidien de la direction (prise de RDV, courriers, e-mails, congés.) ; - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, séminaires etc.) ; - Préparer les dossiers nécessaires à la mission de la direction (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.) ; - Préparer les réunions du Conseil d'Administration, de l'Assemblée Générale, du CSE ; - Rédiger des supports d'information et de communication, les soumettre à la direction pour diffusion ; - Gérer le dossier « assurance » : déclaration et suivi des sinistres ; - Gérer le dossier OETH : demandes d'aides à l'emploi et d'aides au poste ; - Gérer le Plan de Développement des Compétences ; - Assurer une veille documentaire ; - Assurer la continuité des Ressources Humaines ; - Venir en appui sur les différentes fonctions du service administratif (accueil, secrétariat, logistique et comptabilité) ; Compétences attendues : Vous avez les qualités requises pour ce poste : - Une pratique confirmée du secrétariat - Une pratique des outils numériques de communication et d'édition. - Capacité rédactionnelle - La maitrise du logiciel OCTIME, serait un plus. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 - Secrétariat/gestion (BTS, DUT.) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. - Une première expérience dans le secteur médico social serait un plus. Savoir - être : - Esprit de synthèse et d'analyse - Sens de l'organisation - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Confidentialité - Réactivité - Capacité d'adaptation - Force de proposition / Proactivité Contexte de travail : - 35 heures hebdomadaires - Horaires du lundi au vendredi - 25 Congés Annuels + 9 Congés Trimestriels - Mutuelle - Œuvres sociales (chèques vacances) - Véhicule de service Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 24/03/2026 à : Madame La Directrice - Association BEAUVALLON 46, Rue du Port Favigo - Port du Légué - 22000 SAINT-BRIEUC recrutement@beauvallonasso.fr Entretiens prévus le 31 mars 2026

Le Groupe Hospitalier LOOS HAUBOURDIN recherche, une Infirmière sanitaire (SSR). En vertu de la loi N°2021-1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass Sanitaire Description de l'établissement Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin (ci-après dénommé GHLH) exerce une activité transversale, à la fois dans le secteur sanitaire et médico-social. Le GHLH c'est plusieurs unités : soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs, unité cognitivo-comportementale, hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont une unité de vie Alzheimer et une unité d'hébergement renforcée et des services de consultations (mémoire et douleur) ainsi que des équipes mobiles (en soins palliatifs, en prévention, astreintes mutualisées d'infirmière de nuit, télémédecine). Le GHLH c'est 2 SITES dotés de moyens pour un accompagnement de qualité de nos résidents et de nos patients - Loos : un EHPAD de 38 places, Soins de suite et réadaptation, réhabilitation respiratoire, soins palliatifs - Haubourdin : un EHPAD de 157 places répartis sur 3 étages et un accueil de jour. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique, composée de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, dont certains professionnels qui assurent des gardes et astreintes 24h/24h. Venez rejoindre un établissement qui participe à des projets innovants notamment celui de l'ESPrévE (Equipe Spécialisée de Prévention inter-EHPAD), et d'ASSURE (Amélioration des Soins d'Urgence en EHPAD) ou encore l'approche non médicamenteuse. Missions de l'Infirmier (e) Diplôme d'Etat Evaluer l'état de santé d'une personne âgée et analyser les situations de soins ; Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Participer à la gestion des risques et à l'application de protocoles de soins ; Concevoir, définir et planifier des projets personnalisés du résident, accompagner les proches du résident ; Accompagner l'équipe de soins, les stagiaires, dans la prise en soins au quotidien du résident. Type d'emploi Temps de travail :Postes de jour ou Postes de nuit Expérience - Diplôme IDE exigé - Débutant (e) accepté (e) Salaire : - Selon expérience professionnelle Avantages - Prime Ségur - RTT - Vous intégrez une équipe d'infirmiers (e) - Promotion de la bientraitance - Valorisation de l'approche non médicamenteuse - Parking salarié, transport en commun Mesures COVID-19 - Obligation vaccinale - Mise en place des mesures barrières Merci de joindre une lettre de motivation et CV et de préciser si vous souhaitez un poste de jour ou de nuit ainsi que votre date de disponibilité lors de votre candidature.

-> CV + motivations obligatoires pour postuler. Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de secteur et en lien avec la coordinatrice de la plateforme : . Vous serez amené à conduire des entretiens avec différents publics (bénéficiaires du RSA de plus ou moins de 26 ans, salariés des I.A.E., jeunes de 16 à 25 ans demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap .), à réaliser des diagnostics et accompagner ceux-ci dans la recherche de solutions, . Vous apporterez conseils et informations auprès des différents conseillers (de la Mission Locale, des partenaires locaux) et vous inscrirez en relais ou en personne ressource sur les questions de mobilité auprès de ceux-ci, . Force de propositions auprès de la coordinatrice, vous recueillerez et analyserez les données visant à mettre sur pied des actions ciblées et participerez dans ce sens avec les différents acteurs locaux (élus, entreprises) à créer un partenariat et à développer les actions de la plateforme, . En veille sur les différents dispositifs, vous serez une personne ressource sur les questions de mobilité tant auprès des publics concernés et prioritaires que du réseau de partenaires (entreprises, collectivités, associations, sociétés de transport et autres prestataires de services) que vous contribuerez à consolider . Les principales missions : Accueil et accompagnement individuel des publics tout au long de leurs parcours : Gestion des rendez-vous et des prescriptions reçues Etablissement d'un diagnostic de mobilité Elaboration d'un plan d'actions personnalisé afin de lever les freins à l'autonomie (psychologiques, financiers, éducatifs, culturels.) Recherche de réponses individualisées et adaptées aux bénéficiaires Promotion des solutions de mobilité du territoire Suivi informatique des dossiers Mise en œuvre d'actions collectives : Conception d'outils pédagogiques Animation de temps collectifs (ateliers thématiques, infos collectives .). Animation, gestion et développement de solutions portées par la plateforme : Gestion du parc de locations à tarif solidaire Conception de dossiers d'aides financières (dont micro-crédit) Accompagnement administratif Veille juridique (dont nouvelles solutions) Conditions du poste : Poste à pourvoir le 20 avril 2026 CDD 8 mois (temps plein) Lieu d'exercice : poste basé à Fougères + déplacements dans le périmètre du Pays de Fougères Rémunération sur la base de la cotation 12 (Indice Professionnel 457) de la CCN des Missions Locales Positionnement hiérarchique : sous l'autorité du Responsable du secteur mobilité Capacités et compétences associées requises : Capacités d'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe Autonomie, esprit d'initiative et créativité Agilité numérique et aisance rédactionnelle Rigueur administrative Sensibilités aux problématiques de mobilité et de développement durable et à l'accompagnement de publics en situation d'insertion

DEMANDRE Recrutements recherche pour une agence parisienne pluridisciplinaire un ARCHITECTE D'INTÉRIEUR CHEF DE PROJETS (h/f) Ce cabinet de plus de 80 collaborateurs est reconnu en France et dans le monde pour la singularité de son écriture architecturale contemporaine et la qualité de ses réalisations. Ils interviennent sur de multiples programmes : ERP culturels, tertiaire haut de gamme, retail, logements collectifs, hôtels, restaurant. Afin de faire face à la demande croissante des projets d'aménagements, cette agence recherche un Architecte d'intérieur chef de projets (h/f) ayant une forte expertise dans le domaine du luxe et du haut de gamme dans un esprit contemporain. Ce Collaborateur (h/f) propose un parti pris architectural, défini les propositions d'aménagements, de matériaux, de couleurs et de tous les éléments de mobiliers prescrits. Il travaillera fréquemment au sein des équipes d'architectes avec qui il/elle collaborera au quotidien sur l'aspect technique de son projet. Il/Elle définira avec la direction de l'agence le planning des études et les moyens alloués au projet qui lui sera confié. Il/Elle participe activement au dessin des pièces graphiques (2D, 3D) et pièces écrites de ses dossiers. Si besoin il/elle sera soutenu(e) par un ou plusieurs architectes pour le dessin. Il/Elle pourra aussi compter sur les compétences du pôle 3D de l'agence pour produire des images de grande qualité dès que cela sera nécessaire. L'agence met à sa disposition les services d'économie de la construction, d'ingénierie et juridiques dont elle dispose dans le cadre de la bonne gestion de ses dossiers. Ce collaborateur rend des comptes directement à la Direction de l'agence ce qui lui confère une complète autonomie conceptuelle vis à vis des Architectes Chef de projets Il gère de manière autonome les échanges et réunions avec les maîtres d'ouvrage. Il pourra cependant être soutenu par un membre de la direction de l'agence si la nature des échanges le nécessite. C'est la raison pour laquelle nous recherchons un.e Architecte d'intérieur de formation DPLG, D.E ou DSAA, DNSEP, Penninghen, Camondo, Arts Déco. Une maîtrise de l'ensemble des phases d'études de la conception aux études techniques est indispensable. Des références du secteur haut de gamme et du luxe en tertiaire et/ou hôtellerie, sont attendues. Les candidats doivent avoir l'expérience de la gestion de projets de plus de 5000m2. Les candidats doivent être familier de la gestion des relations aux maîtres d'ouvrages. Il est aussi très important d'avoir le goût et l'expérience de management d'équipes internes. Une parfaite maîtrise d'Autocad ainsi qu'un niveau d'anglais courant sont indispensables. Poste basé à Paris en CDI à pourvoir en 2026. Salaire de 4000 à 6000€, suivant expérience. CV + un book (pdf max 10Mo) Adressez votre book à : ape.93032@francetravail.fr Veuillez utiliser «ARCHI INT LUXE» pour le titre de votre mail.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'assurance et souhaitez rejoindre un cabinet qui se distingue par son approche client haut de gamme ? SABBA Assurances vous offre l'opportunité de contribuer à la protection d'actifs de valeur et de travailler avec une clientèle privilégiée et passionnée d'automobile de sport et de collection. À propos de nous: SABBA Assurances est un cabinet sous enseigne Allianz, reconnu pour sa clientèle haut de gamme et son expertise dans plusieurs domaines, dont les véhicules de sport, prestige et collection, les assurances professionnelles, et la gestion patrimoniale. Nous nous engageons à offrir à nos clients un service de qualité et des solutions d'assurance personnalisées, en réponse à leurs attentes et aux spécificités de leurs actifs. Vos missions En tant que Collaborateur(trice) en Assurances, vous contribuerez à la gestion et au développement de notre portefeuille de clients. Vous travaillerez au quotidien sur des dossiers variés, tout en vous assurant que chaque client bénéficie d'une couverture optimale et d'un suivi de qualité. Vos principales missions seront : - Analyser les besoins de chaque client et proposer des offres d'assurance adaptées, notamment pour les véhicules de valeur - Gérer et suivre les contrats d'assurance (souscriptions, renouvellements, modifications) pour assurer la satisfaction et la fidélité de notre clientèle - Conseiller les clients sur les garanties et protections disponibles, en veillant à adapter les solutions en fonction de leurs exigences et de leurs actifs - Assurer une relation client de qualité, en étant disponible et réactif(ve) pour répondre aux demandes - Participer à des événements organisés par le cabinet pour renforcer les liens avec la clientèle - Contribuer à des actions de prospection pour le développement du portefeuille du cabinet - Collaborer avec l'équipe pour ajuster et améliorer les offres en fonction des retours clients et des tendances du marché Profil recherché - Formation en assurance, commerce ou domaine connexe (Bac+2 minimum) - Intérêt pour l'assurance de biens de valeur et pour la relation client de qualité - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute pour une expérience client irréprochable - Autonomie, rigueur et organisation pour gérer des dossiers de façon fiable - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de portefeuille Ce que nous offrons - Un poste enrichissant au sein d'un cabinet en pleine croissance - Un environnement de travail motivant et stimulant, avec une équipe à taille humaine - Une formation continue pour développer vos compétences - La possibilité de travailler avec une clientèle premium dans un cadre valorisant - Une rémunération attractive et des perspectives d'évolution Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise la qualité de la relation client et qui vous permette d'évoluer rapidement ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'assurance et souhaitez rejoindre un cabinet qui se distingue par son approche client haut de gamme ? SABBA Assurances vous offre l'opportunité de contribuer à la protection d'actifs de valeur et de travailler avec une clientèle privilégiée et passionnée d'automobile de sport et de collection. À propos de nous: SABBA Assurances est un cabinet sous enseigne Allianz, reconnu pour sa clientèle haut de gamme et son expertise dans plusieurs domaines, dont les véhicules de sport, prestige et collection, les assurances professionnelles, et la gestion patrimoniale. Nous nous engageons à offrir à nos clients un service de qualité et des solutions d'assurance personnalisées, en réponse à leurs attentes et aux spécificités de leurs actifs. Vos missions En tant que Collaborateur(trice) en Assurances, vous contribuerez à la gestion et au développement de notre portefeuille de clients. Vous travaillerez au quotidien sur des dossiers variés, tout en vous assurant que chaque client bénéficie d'une couverture optimale et d'un suivi de qualité. Vos principales missions seront : - Analyser les besoins de chaque client et proposer des offres d'assurance adaptées, notamment pour les véhicules de valeur - Gérer et suivre les contrats d'assurance (souscriptions, renouvellements, modifications) pour assurer la satisfaction et la fidélité de notre clientèle - Conseiller les clients sur les garanties et protections disponibles, en veillant à adapter les solutions en fonction de leurs exigences et de leurs actifs - Assurer une relation client de qualité, en étant disponible et réactif(ve) pour répondre aux demandes - Participer à des événements organisés par le cabinet pour renforcer les liens avec la clientèle - Contribuer à des actions de prospection pour le développement du portefeuille du cabinet - Collaborer avec l'équipe pour ajuster et améliorer les offres en fonction des retours clients et des tendances du marché Profil recherché - Formation en assurance, commerce ou domaine connexe (Bac+2 minimum) - Intérêt pour l'assurance de biens de valeur et pour la relation client de qualité - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute pour une expérience client irréprochable - Autonomie, rigueur et organisation pour gérer des dossiers de façon fiable - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de portefeuille Ce que nous offrons - Un poste enrichissant au sein d'un cabinet en pleine croissance - Un environnement de travail motivant et stimulant, avec une équipe à taille humaine - Une formation continue pour développer vos compétences - La possibilité de travailler avec une clientèle premium dans un cadre valorisant - Une rémunération attractive et des perspectives d'évolution Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise la qualité de la relation client et qui vous permette d'évoluer rapidement ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)

Rejoignez une équipe opérationnelle dynamique au sein du Groupe Panpharma ! Vous avez envie de contribuer au développement et au succès d'une entreprise familiale française, leader dans le domaine de la santé ? Le Groupe Panpharma, acteur majeur du secteur pharmaceutique, vous offre l'opportunité de participer à la croissance de l'entreprise dans un contexte d'investissements industriels ambitieux. Laboratoire responsable et engagé, notre ambition est d'être un leader européen indépendant dans le domaine des médicaments essentiels. Nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination des hôpitaux et cliniques. A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables génériques. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons pour un CDD de 10 mois un(e) chargé(e) d'affaires réglementaires pour notre site de Luitré-Dompierre (40 min de Rennes). Rattaché(e) à la Responsable Affaires Réglementaires Internationales, vos missions seront les suivantes : - La gestion du dépôt des nouveaux dossiers d'AMM, et le suivi et la maintenance (renouvellements et variations) des dossiers d'AMM sur les pays dont vous avez la responsabilité (Asie Pacifique principalement). - La collecte des données nécessaires à la constitution des dossiers, en accord avec les requis spécifiques à chaque pays. - Les réponses aux questions des Autorités locales. - La création et la modification des articles de conditionnement (notices/ étiquetages) conformément aux procédures internes. - Contribution à la mise à jour des bases de données réglementaires (RIM). - Veille réglementaire ponctuelle sur les pays dont vous avez la charge. Vous possédez de préférence un diplôme de Pharmacien option industrie et/ou un BAC +5 scientifique (chimie, biologie) avec un Master en Affaires Réglementaires. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), et vous disposez idéalement d'une première expérience en affaires réglementaires au sein d'une industrie pharmaceutique, et dans un contexte international de préférence. Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine où votre force de proposition, votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Vous maitrisez l'anglais (écrit et oral) Poste basé à Luitré-Dompierre (35), à pourvoir à partir de mai. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès commun ! Notre processus de recrutement est simple et rapide : après une première sélection des CV, vous rencontrerez la manager du poste en visio ou sur site, puis la responsable RH lors d'un second échange. Chaque étape est espacée de 2 semaines maximum. Ce processus structuré nous permet de mieux connaître votre parcours et de vous offrir une vision concrète de notre environnement professionnel.

GrandPrix Motos, concessionnaire BMW Motorrad exclusif sur la Savoie, recherche un vendeur passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes attachés à fournir à notre clientèle des services sérieux et de qualité, dans une atmosphère conviviale et dynamique. Nos process sont garants d'une forte efficacité et d'une ambiance de travail décontractée. * accueil et conseil de la clientèle sur les motos de toutes marques * vente de produits périphériques (financements, extension de garantie,....) * mise à jour quotidienne et planification des tâches commerciales sur logiciel Salesforce, * remplir le rôle d'ambassadeur de la concession auprès des clients et des partenaires, Le permis MOTO est obligatoire. Plus d'informations Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Chambéry. Temps complet, 39 heures / semaine. Salaire proposé : A définir suivant la qualité du profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : fixe + part variable motivante (commissions sur vente + primes trimestrielles) Type d'emploi : CDI, Temps plein Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées * Primes * Prime trimestrielle Permis/certificat: * Permis A (Exigé) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Commissions * Primes * Prime trimestrielle Expérience: * Vente: 1 an (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certificat: * Permis A (Exigé) Lieu du poste : En présentiel Profil Et si votre talent commercial valait plus que votre CV ? Nous recherchons avant tout une personnalité, une énergie et une envie de réussir. Que vous veniez du commerce, du sport, de l'événementiel ou que vous soyez simplement animé par le goût du challenge, votre profil nous intéresse. Chez nous, ce qui compte : Votre sens du contact et votre capacité à créer une relation de confiance avec les clients * Votre goût du challenge et de la performance commerciale * Votre envie d'apprendre un métier passionnant au sein d'un univers premium * Votre rigueur et votre sens du service * Votre motivation à évoluer dans un environnement dynamique Une première expérience dans la vente est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus : nous privilégions le potentiel et l'état d'esprit. Si vous aimez convaincre, conseiller et accompagner vos clients dans un projet qui les passionne, alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Montagny, un assistant(e) et administratif(ve) et de gestion polyvalent en temps partiel Vos missions: Vos missions : 1. Gestion administrative - Accueil téléphonique et gestion du standard ; - Enregistrement et suivi du courrier. 2. Comptabilité fournisseurs - Validation et contrôle des factures fournisseurs et notes de frais ; - Enregistrement des factures sur le logiciel comptable SAGE 50 ; - Suivi et enregistrement des consommations de la flotte automobile ; - Calcul des frais de mission. 3. Comptabilité clients - Enregistrement des factures clients sur le logiciel comptable ; - Relance des clients pour les paiements ; - Facturation clients pendant les périodes d'absence de l'équipe. Votre profil: Le profil idéal (c'est peut-être vous) - Bac Gestion-Comptabilité et/ou BTS Assistant de Gestion. - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel et sens du service. - Autonomie et polyvalence. - La connaissance du logiciel SAGE 50 serait un plus. - Une formation par compagnonnage vous sera proposée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise en main du poste. - Et, cerise sur le dosimètre : l'envie de rejoindre une équipe soudée qui agit concrètement pour protéger les hommes et l'environnement. Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant : Une rémunération annuelle brute selon votre expérience, Un dispositif d'intéressement, Un plan d'épargne interentreprises (PEI), Une mutuelle et une prévoyance solides, La prise en charge des transports en commun à 100%. Horaires : soit 9h-13h sur 4 jours / soit 13h-17h Démarrage dès que possible Mission de 5 mois minimum Lieu de mission : Montagny Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le responsable de salle est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDI -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !