Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée déterminée de 3 mois un Planificateur H/F sur Poitiers (86).* Assurer la responsabilité de la planification de l’activité opérationnelle sur le périmètre confié avec les ressources internes quel que soit le type d’activité (dépannage, maintenance préventive et réglementaire, travaux), afin de contribuer à la réalisation des engagements contractuels et à la satisfaction clients.* Gérer les pôles d’astreinte (opérationnels et astreinte d’encadrement)* Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d’organisation)* Planifier l’activité des secteurs ordonnancés sur les agendas des Techniciens* Modifier la planification selon les demandes particulières des Techniciens* Gérer les urgences en période ouvrée (modification planning)* Créer et planifier des Ordres de Travail particuliers à la demande du technicien ou du responsable d’exploitation* Prioriser avec l’encadrement* Recevoir et qualifier les demandes clients et planifier les interventions de dépannages avec le technicien* Garantir que l’ensemble des RDV incontournables sont bien planifiés (opérations obligatoires à réaliser à date fixe quelle que soit leur nature :   Conduite/Réglementaire/Préventif/Permanence sur site/Travaux,Rdv,…) Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de la logistique, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 1 an sur un poste similaire.Compétences clés requises:·       Ecoute et communication·       Organiser et planifier le travail·       Pratiquer les logiciels spécialisés·       Outils Bureautique, Excel et Word·       Analyser, diagnostiquer, être force de proposition·       Organiser et planifier le travail·       Savoir analyser les alarmes·       Savoir gérer les priorités·       Travailler en mode transverse Aptitudes personnelles :·       Aisance relationnelle·       Dynamique·       Esprit d'équipe·       Rigueur / Logique·       Sens de la sécurité·       Sens du client (interne ou externe)·       Vigilant pour les autresRémunération sur 13.3 mois de salaire selon profil et expérience - 35 heures annualisées.Choix de votre temps de travail ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires. Avec ou sans RTT.Carte restaurant. Mutuelle et prévoyance. CSE avec de nombreux avantages. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce challenge vous attire, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV !

RESPONSABILITÉS : Vos missions seront les suivantes : Vous devrez assurer la préparation de la salle de découpe, et la mise en place des postes de travail, en suivant une organisation précise, et en assurant une cadence élevée, vous travaillerez également dans les différents secteurs de la fabrication, à savoir: La cuisson, le saumurage ou encore la cutter. Vous devrez notamment : - Préparer la salle de découpe, mise en place des tables, tapis, matériels et postes de travail. - Assurer la préparation de différentes viandes. - Alimenter les besoins en matières premières et fournir l'opérateur chargé du désossage. - Gérer l'approvisionnement des matières et des bacs. - Remplir les enregistrements et informations de traçabilité. - Suivre les ordres de fabrication selon le planning défini par le responsable. - Gestion des réceptions, et suivi des bons de livraison. - Réaliser la cuisson et le saumurage des produits Vous devrez suivre le planning prédéfini par votre chef d'atelier dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité liées à l'agroalimentaire. Vous travaillerez dans une petite équipe composée de 9 collaborateurs guidés et épaulés par Franck, le Responsable d'Atelier. PROFIL RECHERCHÉ : Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagé(e)s, curieux(ses) et motivé(e)s par un nouveau challenge professionnel. Ponctualité, dynamisme et assiduité sont les qualités que nous recherchons. Vous avez de l'expérience dans la découpe de viandes ou de poissons, et vous savez manipuler le couteau, vous avez une bonne connaissance en ce qui concerne les bases de préparations des viandes? vous connaissez le milieu de l'agro-alimentaire et/ou de la Charcuterie? vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et surtout très organisé(e)? Vous êtes aussi habile et rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe? S vous avez répondu oui à toutes ses questions, alors ce poste est fait pour vous! N'attendez plus et contactez nous! Nous vous accompagnerons dès votre premier jour parmi nous : D'abord, en mettant en place un planning d'intégration pour faire connaissance avec vos collègues et appréhender votre environnement de travail. Vous découvrez nos métiers ? Soyez prêt(e) et motivé(e) à donner le meilleur de vous-même, rien de plus ! Ce que nous offrons : Des horaires de journée avec des horaires principalement fixes, vous commencerez au plus tôt à 04H45 ou à 06H00, mais l'horaire de fin de journée est flexible selon les besoins de la production. Vous travaillerez ponctuellement le samedi matin pendant la saison (mars à août). L'entreprise Charcuterie du Blavet favorise la diversité et l'accueil des personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification suivi d'un entretien physique et dune visite de site.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Notre société M.I.O. (Maintenance Industrielle de l'Ouest) située à Montaigu-Vendée recherche un technicien de maintenance itinérant profil Electro-mécanicien polyvalent pour une activité sur le GRAND OUEST (quelques interventions sur un plus large secteur). En tant que technicien, vous serez amené à vous déplacer chez nos clients pour la réalisation de différents types de travaux : - Montage mécanique divers (structure de manutention, pont, potence, petit équipement, sous ensemble ou ensemble machine spéciale) - Transfert industriel (déplacement machine, ligne de production) - Câblage et décâblage de divers équipements - Installer les machines de nos différents clients - Effectuer les modifications et réglages des équipements - Effectuer l'entretien des machines et des équipements - Intervenir sur les dépannages - En atelier ou sur site : fabrication de petit mécano-soudé (activité petite chaudronnerie) -Vous veillerez à l'établissement des rapports d'intervention à la demande du client - Vous serez amené à rédiger les documents administratifs demandés (pointages, bons de travaux, etc.) et au respect des consignes de sécurité. Le technicien sera impérativement formé à la conduite de nacelles, chariot frontal, pont pour les interventions sur chantier. Horaires en journée ou en équipe (assez rare mais possible) suivant la demande client. Peut-être amené à travailler les week-ends, de nuit mais pas d'astreinte. Profil recherché : Vous avez une capacité d'analyse, de prise d'initiatives, d'autonomie, Vous maitrisez les équipements électriques (habilitations), mécaniques, pneumatiques et êtes en mesure de lire les plans papiers et informatiques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous savez vous organiser. Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez l'anglais professionnel (dans l'idéal). Vous aimez le changement, le challenge technique et apporter des solutions aux autres. Vous avez le sens du service ? Prêt à relever un nouveau défi ? Alors n'attendez plus ! Cette opportunité est sûrement la vôtre ! Type d'emploi : CDI à temps plein (39h) Formation : BEP-BAC-BTS Maintenance Permis B obligatoire Salaire : A déterminer suivant profil Avantages : Véhicule de service Téléphone Temps de route à partir de la société rémunérée Prime de panier si pas de restaurant Aucun frais personnel à avancer pour la société Mutuelle entreprise Nombre de poste à pourvoir : 2 Envoyer par mail votre CV et lettre de motivation à contact@mio85.fr Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources du périmètre de l'agence, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Maintenance des Systèmes / Systèmes de production (MS SP) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ALTERNANCE - APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE POURQUOI TU VAS ADORER CETTE ALTERNANCE CHEZ NOUS ? * Tu es au coeur de l'action : chaque jour est différent, tu interviens directement sur les machines, équipements ou installations du site * Tu apprends un vrai métier concret : diagnostic, réparation, entretien préventif... tu développes des compétences techniques solides * Tu n'es jamais enfermé dans une routine : les pannes ne préviennent pas, donc tu t'adaptes, tu analyses, tu décides * Tu travailles en lien avec toutes les équipes : production, sécurité, logistique... tu deviens un maillon clé de l'efficacité du site * ET SI TOUT SE PASSE BIEN ? TU POURRAIS BIEN DÉCROCHER UN CDI À LA CLÉ ! * https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg Vos MISSIONS seront celles d'un employé de maintenance en formation : * Participer activement aux missions qui vous seront confiées ; * Assurer la maintenance préventive équipements et machines, dans une logique d'anticipation et de réactivité ; * Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du magasin. VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT ; * SALLE DE SPORT ; * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Polyvalence : mécanique, électricité, hydraulique, automatismes... tu touches à plein de domaines * Esprit d'équipe : tu interviens souvent avec ou pour d'autres services, la communication est clé * Curiosité technique : tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, démonter, réparer, optimiser ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

En étroite collaboration avec la Directrice générale, elle ou il supervise, coordonne les établissements "Résidence Autonomie Les Fontanilles" et le SSIAD du CCAS de Baraqueville avec pour objectif de garantir la qualité de vie et des soins des personnes accueillies. Elle ou il contribue au développement et à la pérennisation des services proposés en lien avec le projet d'établissement et le projet de service. En tant que cadre RH, elle ou il participe ou met en œuvre la stratégie des ressources humaines dans une vision à long terme en liens avec les Lignes Directrices de gestion des établissements du CCAS (management, recrutement, rémunération, formation, développement des compétences des agents, gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, santé et prévention des risques professionnels, etc...). Elle ou il remplace la Directrice générale en son absence. 28h/sem ou 17h50 CDD de 1 an. - Activités principales: Résidence Autonomie et SSIAD 1/ volet RH : Gestion des ressources humaines des ESMS du CCAS - Préparation, contrôle des variables des payes. -Rédaction des documents nécessaires à la gestion opérationnelle du service (ordres de missions, ...), -Contrôle et instruction des dossiers en lien avec les arrêts maladie (assurance personnel, CPAM, etc.) et suivi des remboursements, -Gestion du temps de travail et des absences des agents, -Suivi du plan de formation des agents -Accompagnement individuel des agents et management des équipes (entretiens professionnels, etc). 2/ Volet qualité : gestion de la démarche qualité - Elaboration et/ou mise à jour des documents règlementaires (Projets d'établissement, de service, DUERP, ...) - Elaboration/ mise à jour de procédures et protocoles. - Mise en œuvre des règles relatives au RGPD dans tous ses domaines d'application, - Veille QVCT. 3/ Volet soins : Supervision des équipes de soins et d'accompagnement - Supervision de l'activité et du fonctionnement des établissements, - Supervision des équipes avec prise en charge de l'encadrement direct en cas d'absence de la cadre de proximité. - Préparation et suivi de la facturation des actes de soins des IDEL et pédicures du SSIAD. - Accompagnement des équipes sur le terrain pour une sensibilisation/amélioration des pratiques professionnelles. - Possibilité d'intervenir ponctuellement sur le terrain afin de soutenir les équipes et garantir la continuité de service. Activité secondaire : - Remplacement de la Directrice générale en son absence. Formation supérieure (niveau Bac +5 ou équivalent) en gestion de collectivités, sciences sociales, accompagnement social, gestion/management des établissement sociaux et/ou médico-sociaux, mangement des organisations sanitaires et sociales, CAFDES, ..., Formation IDE ou Cadre de santé. Expérience professionnelle sur un poste similaire ou dans la conduite de projet/gestion d'établissement dans ce domaine souhaitée, Expérience exigée en matière de management, Lettre de motivation et CV à adresser à M. Le Président 533 rue du PUECH 12 160 BARAQUEVILLE

POSTE : Electricien Tertaire H/F DESCRIPTION : Vous avez une expérience en électricité idéalement dans le secteur tertiaire ? Vous recherchez un CDI à Strasbourg ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Electricien tertiaire (H/F) En toute autonomie, vous serez responsable de divers travaux d'électricité, tout en garantissant le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales responsabilités incluront : - Lire et interpréter les plans et schémas électriques : Vous serez capable de comprendre et de suivre les plans pour réaliser des installations précises et conformes. - Suivre un carnet de câbles : Vous assurerez la gestion et l'organisation des câbles nécessaires aux installations. - Raccorder des armoires ou des tableaux de distribution électrique : Vous effectuerez les raccordements nécessaires pour garantir une distribution électrique optimale. - Poser et raccorder les équipements électriques : Vous installerez et connecterez divers équipements électriques avec précision. - Installer proprement des chemins de câbles, des goulottes et des tubes : Vous veillerez à une installation soignée et conforme des chemins de câbles, goulottes et tubes. - Poser les câbles et procéder aux raccordements des boîtes de jonction : Vous serez en charge de la pose des câbles et des raccordements nécessaires. - Effectuer les autocontrôles des travaux exécutés : Vous réaliserez des contrôles rigoureux pour garantir la qualité et la sécurité des installations. Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac PRO en Électricité ou Électrotechnique et vous avez acquis une expérience solide et reconnue dans le domaine. Vous êtes autonome, sérieux et rigoureux, et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également capable de prendre des initiatives et de gérer vos tâches de manière efficace. Votre passion pour l'électricité et votre souci du détail vous permettent de réaliser des installations de haute qualité. Rémunération fixe selon l'expérience + Primes de déplacement + Paniers repas Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée, où l'entraide et la collaboration sont au coeur de la culture d'entreprise. Vous avez des opportunités de développement professionnel pour vous aider à progresser dans votre carrière. Vous êtes intéressé(e) ? Envolez-vous votre CV dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-05-2026 PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Julie, consultante en recrutement CDD CDI pour le cabinet Adecco à Bain de Bretagne, recrute en CDI un Technicien de maintenance H/F pour son client, entreprise internationale reconnue dans le secteur agroalimentaire L'entreprise a un parc machines très diversifié où toutes vos compétences techniques seront utiles ! Vos principales missions, au sein d'une équipe de 20 personnes, seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production ; - Réaliser les diagnostics de panne et les réparations nécessaires ; - Participer à l'amélioration continue des processus de production ; - Effectuer les réglages et les modifications des machines selon les besoins ; - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Votre profil Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que Technicien de maintenance ; - Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et automatisme ; - Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du travail en équipe. -Vous pouvez travailler en environnement avoisinant 8 degrés Le poste : Contrat CDI à pouvoir immédiatement Sud de Rennes Salaire : 28-31K€ annuel brut + 13mois + Primes + Mutuelle + Avantages CSE + Participation et intéressement Horaire : horaire d'équipe en 3x8 (4H30 12H30 20H30) Rémunération et avantages : Salaire fixe selon profil - Prime transport : 200 € net par mois - Prime habillage - Panier repas - 13ème mois - Prime de participation & intéressement - Prime d'ancienneté : +1% par an (max 15%) Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

CDD 6 mois évolutif - Tours Centre - Marché France Travail ACTIV' CREA EMERGENCE Dans le cadre du marché France Travail "ACTIV' CREA" - EMERGENCE, nous recrutons un(e) Consultant(e) en création d'entreprise / Conseiller(e) en insertion professionnelle pour renforcer notre équipe sur Tours Centre. Votre mission : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi, en entretiens individuels et en ateliers collectifs, dans l'élaboration, la structuration et la validation d'un projet de création ou reprise d'entreprise. Votre rôle consiste à : Analyser les acquis professionnels et extra-professionnels des bénéficiaires Identifier leurs compétences entrepreneuriales (réseau, négociation, pitch, posture commerciale.) Évaluer la cohérence entre le profil et le projet entrepreneurial Vérifier la faisabilité du projet Construire un plan d'action opérationnel Orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés à la mise en œuvre Animer des sessions collectives dynamiques et structurées Assurer un accompagnement rigoureux dans le respect du cahier des charges France Travail Vous intervenez dans une logique de conseil, d'analyse et d'activation des ressources, avec un fort niveau d'exigence sur la qualité d'accompagnement. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel disposant d'une expertise confirmée dans l'accompagnement de projets professionnels et/ou entrepreneuriaux. Profils éligibles : Niveau 5 en orientation / accompagnement professionnel avec expérience en insertion Minimum 3 ans d'expérience en accompagnement de projets professionnels incluant la création d'entreprise Niveau 6 ou 7 en gestion/conduite d'entreprise avec 2 ans d'expérience en accompagnement d'entrepreneurs Entrepreneur expérimenté (5 ans minimum) avec certification reconnue en conseil en création d'entreprise (RS France Compétences) Compétences attendues : Maîtrise des méthodes d'orientation et d'élaboration de projet professionnel Maîtrise des étapes de la création/reprise d'entreprise Connaissance des dispositifs d'aide et de l'écosystème local Techniques d'animation de groupes et de conduite d'entretiens individuels Bonne connaissance du marché du travail local Maîtrise des fondamentaux marketing / communication Aisance avec les outils d'accompagnement à distance Rigueur administrative et capacité à travailler dans un cadre contractuel exigeant La connaissance de l'offre de services France Travail est un atout. Conditions : Poste basé à Tours Centre CDD 6 mois évolutif jusqu'à 18 mois Démarrage : mars Salaire fixe : 2 050 € brut / mois Revalorisation possible au bout de 6 mois selon montée en compétences Primes trimestrielles sur résultats Prime d'intéressement entreprise Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté (selon organisation et besoins des bénéficiaires) Pourquoi nous rejoindre ? Un marché dynamique au cœur de l'entrepreneuriat Un environnement exigeant, stimulant et orienté résultats Une équipe engagée et experte du conseil en évolution professionnelle Si vous souhaitez contribuer activement à la réussite de projets entrepreneuriaux et accompagner des publics vers l'autonomie, adressez-nous votre candidature (CV + motivation).