Présentation de l’entreprise et du contexte Une actrice majeure de la grande distribution, implantée en Outre-mer, recherche un.e ACHETEUR ACHETEUSE CONFIRMÉ.E pour structurer et optimiser les achats promotionnels non-alimentaires de ses magasins guyanais, martiniquais et guadeloupéens. Missions et attendus du poste Vous aurez pour principales missions : - Pilotage des promotions : Elle concevra et mettra en œuvre des opérations promotionnelles adaptées aux spécificités locales. Elle analysera leur performance et proposera des ajustements pour maximiser les résultats. - Négociation et gestion des partenariats : Elle négociera les accords avec les fournisseurs locaux et les centrales d’achat (Havre, Chine). Elle assurera le suivi des contrats et produira des reportings réguliers sur la performance des partenariats. - Coordination multi-sites : En collaboration avec les équipes locales, elle veillera à la cohérence de l’offre promotionnelle sur les trois territoires (Martinique, Guadeloupe, Guyane). Elle anticipera les flux logistiques et ajustera les assortiments en fonction des besoins. - Veille stratégique : Elle réalisera une veille concurrentielle et analysera les tendances du marché pour proposer des leviers de développement. Conditions et avantages salariaux - CDI à pourvoir au plus tôt - Package annuel sur 13 mois selon profil et expérience Profil recherché: Formation : Diplôme Bac +5 type école supérieure de commerce ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en achats non-alimentaires bazar textile (hors alternance) et obligatoirement dans la grande distribution, le retail, les grandes surfaces de bricolage ou similaire Compétences techniques : - Expertise en promotions fortement souhaitée. - Expérience confirmée en construction d’opérations promotionnelles. - Capacité à négocier et suivre des accords cadres. - Maîtrise avancée d’Excel. - L'expérience en logistique import/export est un plus indéniable. Savoir-être : - Adaptabilité et aisance relationnelle. - Capacité à travailler dans un environnement complexe (multi-fournisseurs, multi-territoires). - Réel projet de relocalisation ou d’installation durable en Martinique CV + lettre de motivation et références souhaités

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences. Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche ! ! Vos missions si vous les acceptez seront : Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, les troubles de la communication, de la parole et du langage oral et écrit ainsi que les troubles associés à leur compréhension et à leur expression, les troubles de la déglutition Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Mettre à jour le dossier patient en orthophonie et saisir les actes (CSARR) Participer à la formation des étudiants Profil recherché : Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : CDD à compter de janvier 2026. Localisation des postes : Service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Temps de travail : Travail à temps plein en 7h30 de jour. Rémunération : Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier (ou pigeon voyageur mais c'est plus long) à : Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au * Email : * Monsieur Sergio PINTO, cadre de santé, au * Email : * Contrat : CDI

Offre d'emploi – Travailleur Social Diplômé H/F – CDI – CHRS (92) Lieu : Hauts-de-Seine (92) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Vitalis Médical Paris Sud, agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du paramédical, médical et social, recrute pour l'un de ses partenaires, un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) situé dans les Hauts-de-Seine (92), un(e) Travailleur Social diplômé(e) en CDI. Vous êtes Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ? Vous avez une réelle envie de contribuer à la réinsertion de publics en situation de précarité ? Ce poste est pour vous ! Vos missions Vos missions : - Accompagner les résidents dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. - Réaliser les évaluations sociales et rédiger les rapports afférents. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires et aux projets du service. - Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (logement, emploi, soins...). - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Pré-requis Conditions : - CDI à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la convention collective de l'établissement et reprise d'ancienneté. - Horaires en journée, du lundi au vendredi. - Accompagnement à la prise de poste assuré. Candidature : Envoyez-nous votre CV à * ou contactez notre agence au * pour plus d'informations. Vitalis Médical Paris Sud vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel ! Profil recherché Profil recherché : - Diplôme d'État exigé : DEASS, DEES ou DECESF. - Expérience dans le secteur de l'hébergement social ou de la grande précarité appréciée. - Sens du travail en équipe, rigueur administrative, posture éthique et bienveillance indispensables. - Maîtrise des dispositifs sociaux et du travail partenarial. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

OFFRE D'EMPLOI – MÉCANICIEN(NE) AUTO : ici, on recrute des pros... mais on aime surtout rigoler ! Aquila RH recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) Automobile qui en a sous le capot... et dans l'humour aussi ! Si tu sais dépanner une voiture plus vite que ton GPS ne dit “recalcul en cours”, cette annonce est pour toi. Vos missions ️ Ton quotidien (sans mettre ta vie en sur-régime) : - Diagnostiquer des pannes plus vite qu'un voyant moteur qui s'allume juste avant le contrôle technique - Réparer les véhicules sans jamais perdre ton boulon... ni ton calme - Faire des entretiens réguliers aussi propres qu'un habitacle passé à l'aspirateur 12 fois - Travailler en équipe, parce qu'ici on ne laisse personne sur le bas-côté Pré-requis Les avantages (promis, rien ne couine) : - Horaires de journée : on coupe le contact à 17h30 - Zéro week-end : ton samedi sera libre comme un coffre vide - À partir de 2 000 € net/mois, plus des primes qui peuvent mettre ton compte en banque sur orbite - Prise en charge du transport (on ne te laisse pas venir en roue libre) - Réductions tarifaires - Formations régulières pour booster ton moteur de compétences Prêt(e) à rejoindre une équipe qui tourne rond ? Ici, on veut quelqu'un qui ne cale pas devant les défis, qui met de l'huile dans les rouages... Et qui sait rire entre deux vidanges ! Envoie ton CV : on t'attend... sans pression (d'huile). Profil recherché - Tu as de l'expérience en mécanique : tu connais la différence entre un joint qui fuit et un collègue qui se plaint - Tu es rigoureux(se) : tu remontes une voiture sans qu'il reste “une vis en trop” - Tu es autonome mais pas sauvage : tu roules avec l'équipe, pas en solo sur la bande d'arrêt d'urgence Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recrute pour son partenaire, un producteur d'énergie solaire à Toulouse, son ou sa futur(e) Chef(fe) de Projet Développement Photovoltaïque Junior(e). Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite intégrer un profil junior à fort potentiel, avec une volonté affirmée de s'investir sur le long terme et d'évoluer vers un poste de Chef(fe) de Projet Développement. Vous ne serez pas recruté(e) pour un poste "clé en main", mais pour grandir avec l'entreprise. L'objectif est de vous former en interne au métier et de vous faire monter en compétences progressivement. Accompagné(e) par des profils expérimentés, vous interviendrez progressivement sur : - La prospection et l'identification de nouveaux projets photovoltaïques - L'analyse de faisabilité (technique, réglementaire, foncier) - Le pilotage des études (environnementales, techniques, urbanisme) - Le suivi des relations avec les partenaires (collectivités, propriétaires, bureaux d'études) - La participation au montage et à la sécurisation des projets jusqu'à leur mise en construction Notre client recherche avant tout un état d'esprit : - Formation Bac+2 / Bac+3 (type BTS, BUT, licence pro) - Vous êtes dynamique, débrouillard(e) et orienté(e) action - Vous avez envie d'apprendre un métier et de vous investir dans la durée - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail, votre curiosité et votre implication - Vous n'avez pas forcément d'expérience en photovoltaïque : la motivation primera sur le parcours Pourquoi rejoindre l'entreprise ? ? - Une opportunité rare d'apprentissage d'un métier impactant - Un accompagnement concret vers un poste de Chef de Projet - Une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution - Un environnement dynamique dans le secteur des énergies renouvelables Au plaisir d'étudier votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : < 1 an Salaire : A négocier Date de début : Dès que possible Information complémentaire : Photovoltaïque Junior

Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Bac+2 en Gestion des transports et Logistique ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant que Technicien(ne) Logistique, en alternance. Au sein de notre Service Génie Nucléaire (GNU) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à la Branche Logistique et vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : S’approprier et optimiser les activités Logistique et Transport mises en œuvre sur le CNPE Notre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de motivation / Relevé de vos notes avec le commentaire de vos professeurs sur l'année précédente).  Qu’attendez-vous ?Vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d’un Bac Général ou Technique et vous vous apprêtez, à la rentrée prochaine, à préparer un Bac+2 dans le domaine du transport et de la logistique.   Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.Vous savez vous adapter à diverses situations.Vous avez une appétence pour la technique. Durée du contrat : 24 mois.Temps de travail : 35 heures par semaine. Date du début du contrat : 01/09/2026  Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous, sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail. 

Aide Senior (m/f/d) - Propper Doheem, Secteur Rédange / Mersch Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Service Propper Doheem (secteur Rédange, Mersch), nous recherchons un Aide Senior (m/f/d) | 40h, CDI Vos responsabilités : Assurer les tâches ménagères auprès du domicile de nos clients Accompagner le client dans les tâches quotidiennes (courses par exemple) Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil : • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand • Détenir un permis de conduire • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Une première expérience dans le domaine de l'entretien de maison sera considérée comme un atout Notre Offre : • Un contrat à durée indéterminée et à 40h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C1, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100% • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation / an pour un temps plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3) via notre site internet. Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. @norautorecrute

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Notre agence Partnaire BTP de Bègles recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du gros oeuvre en région Bordelaise, un profil chef d'équipe maçonnerie (H/F). Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous avez pour mission de réaliser des travaux de maçonnerie neuve ou rénovation, gérer une équipe, lire et vérifier les documents de principe (plans, schéma, PPSPS)... Vous êtes également en charge d'effectuer les implantations et tracés nécessaires, de mettre en place les dispositifs de sécurité, de réaliser des travaux d'installation de chantier (signalétique, clôture de chantier, zone de stockage, ...). De plus, vous êtes en mesure de définir les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la réalisation du chantier et d'assurer l'approvisionnement et la réception des matériaux. La mission commencera par un premier contrat d'intérim d'une semaine qui pourra par la suite être renouvelé si le chantier le nécessite. Titulaire d'une formation CAP, vous justifiez d'une expérience significative de trois ans au minimum dans ce domaine et appréciez travailler sur de nouveaux chantiers ou sur de la rénovation au sein d'une équipe. Vous êtes autonome et responsable de votre équipe, de la qualité des travaux effectués et vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des ouvrages. Vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation, de rénovation et de travaux neufs. Le poste est à pourvoir en Interim, en horaires de journée (7h30 -12h00 puis 13h00 - 16h00) avec salaire selon votre expérience et la grille du bâtiment. Cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et envoyez nous votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission