Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) chaudronnier soudeur (H/F) pour son client basé en région lyonnaise. Sous la direction du Chef d'Atelier, vos principales tâches seront : Préparer les matériaux et définir les opérations de fabrication d'ensembles chaudronnés. Tracer les développés et reporter les cotes sur différents matériaux (plaques, tubes, profilés...). Découper, mettre en forme les éléments par pliage, cintrage ou oxycoupage. Assembler les pièces avec précision (soudure, pointage, rivetage, agrafage, collage...). Réaliser les contrôles qualité, les finitions (meulage, ébavurage, redressage) et renseigner les documents de suivi. Rémunération et avantages: - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toute question, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. De formation BEP à Bac PRO en Chaudronnerie ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 1-2 ans en tant que Chaudronnier en industrie Connaissance des principes fondamentaux du soudage TIG, MIG, MAG, électrode enrobée, trigonométrie Respect de la réglementation et des obligations en matière d'Hygiène et Sécurité Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais.

RESPONSABILITÉS : Envie de prendre part aux grands projets industriels des Hauts-de-France et au-delà ? Vous êtes au bon endroit ! Pierre, notre responsable d'agence Friedlander Amiens (80) cherche à renforcer son équipe en recrutant un Chef de Projet (H/F) en Tuyauterie Industrielle. Vous piloterez des projets de travaux neufs dans le domaine de la tuyauterie industrielle et installation générale : du chiffrage jusqu'à la réception client. Vous travaillerez sur des projets de travaux neufs compris entre 5 à 10 millions € de CA et piloterez des équipes terrains de 20 à 50 personnes selon le projet, constituées de préparateurs, chefs de chantier... Vos missions ? • Réaliser les chiffrages et répondre aux appels d'offres ; • Assurer la maîtrise des projets en termes de sécurité et qualité ; • Être garant technique de la réalisation des projets ; • Maîtriser les coûts ainsi que le respect des plannings et des jalons contractuels ; • Réaliser le suivi budgétaire du projet, la gestion financière et la facturation ; • Animer et coordonner les équipes projet, les fonctions supports ainsi que les ressources ; • Assurer le choix des sous-traitants dans le respect des procédures établies. Votre objectif ? Assurer la satisfaction client et la bonne réalisation du chantier ! PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation d'ingénieur généraliste, mécanique ou génie industriel. Vous avez plusieurs années d'expériences à votre actif, sur du pilotage de projets en tuyauterie industrielle et en chaudronnerie. Votre leadership naturel, ainsi que votre rigueur et votre sens du relationnel seront essentiels pour réussir sur ce poste. Vous aimez travailler dans un milieu technique et exigeant, et surtout, vous êtes prêt à relever les challenges. Sur ce poste vous serez rattaché à l'agence d'Amiens mais vous devrez vous rendre sur les projets sur tout le territoire national. Ce que nous vous proposons ? Un CDI dès votre arrivée, parce qu'on croit en vous. Une rémunération fixe qui donne le sourire, en fonction de votre expérience ; Des avantages divers tels que les tickets restaurants, un véhicule + ses cartes carburant et télépéage... Vous bénéficierez aussi des actions du CSE : tickets cinéma, chèque vacances, cadeaux de Noël... Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. • Si votre profil correspond aux exigences métiers, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence et le Directeur du Département. Prêt à piloter un projet d'envergure ? Envoyez-nous votre CV !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Positionnement dans le service : Sous l'autorité de la responsable du pôle gestion financière de la Direction des Affaires Financières Définition de la fonction : Gestion financière de plusieurs centres de responsabilités des Services Centraux Champ des relations : • Ensemble des services centraux de l'UMLP et communs • Ensemble des composantes et laboratoires • Collectivités territoriales (Région, GBM, Ville de Besançon) • Fournisseurs Mission 1 : Gestion financière • Saisie des engagements juridiques, services faits et demandes de paiement (gestion des factures fournisseurs des services centraux) des ressources humaines, de la Direction des Relations Internationales et de la francophonie (DRIF) et du service communication • Gestion des frais de mission pour les services centraux • Veille aux factures déposées dans Chorus Portail Pro en lien avec la DSIN • Fiches d'immobilisations NEPTUNE • Travaux de fin de gestion lors de la période d'inventaire comptable de fin d'année (reste à payer, charges à payer, produits à recevoir) Mission 2 : Contrôle interne de l'exécution budgétaire et la modernisation des procédures • Suivi des engagements, services faits et paiements (contrôle de la liquidation et du paiement dans GFC) • Contrôle des pièces justificatives • Contrôle de la conformité des dépenses aux règles budgétaires • Analyse des écarts entre prévisions et réalisations (suivi budgétaire et reporting) • Elaboration et suivi des procédures financières • Contribution à la simplification et à la modernisation des processus • Contrôle de la délégation de signature • Veille à la conformité réglementaire Mission 3 : Divers • Gestion de la téléphonie fixe et portable (achats de téléphone, ouvertures de lignes, reporting et refacturation de la téléphonie fixe) • Suivi des cartes affaire Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences requises : • Connaissance de l'environnement d'un EPSCP • Aisance de communication • Connaissance des finances publiques • Maîtrise des outils bureautiques Qualités requises : • Sens de l'organisation • Rigueur • Discrétion et adaptabilité

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la cheffe du service Gestion administrative, vous intégrez une équipe de 11 agents et assurez la saisie des informations administratives des nouveaux élus de la Ville de Saint-Brieuc et de Saint-Brieuc Armor Agglomération Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Recueillir l'ensemble des informations administratives nécessaires à la constitution des dossiers des nouveaux élus • Échanger avec les élus ou leur cabinet pour collecter les documents et données requis • Garantir la complétudes des dossiers et leur conformité réglementaire Procéder à la saisie des données dans les logiciels métiers utilisés par la collectivité • Saisir rigoureusement les données nécessaires aux différents services de la DMRH et assurer la transmission fluide des informations • Vérifier systématiquement la cohérence des informations saisies et garantir leur exactitude Assurer un suivi régulier de l'avancement du traitement des dossiers • Identifier les éventuels blocages ou documents manquants, faire remonter les alertes nécessaires • Participer à l'archivage et au classement des pièces administratives • Contribuer à la bonne organisation du service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous cherchez une mission au cœur des dynamiques électorales ? Votre profil nous intéresse ! • Vous maîtrisez des outils bureautiques, disposez idéalement d'une première expérience sur Sedit RH • Vous êtes organisé.e et réalisez vous missions avec précision et rigueur • Vous avez le goût du travail, et communiquez efficacement avec vos collègues CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Contrat CDD de droit public à partir du 13 avril 2026 jusqu'au 30 mai 2026 • Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs • Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 permettant de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. • Vous prenez le bus? L'abonnement mensuel est pris en charge par la collectivité (TUB). • Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc • Participation prévoyance et mutuelle labellisée • Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter Ninnog RENAULT– Cheffe du service Gestion Administrative Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement Temporaire

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre atelier de Rochefort (17) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobile en CDI. Sous la responsabilité de David, Responsable après-vente, vous êtes en charge de : • Assurer les opérations de maintenance préventives et correctives des véhicules ; • Intervenir sur tout type de pannes, qu'elles soient mécaniques, électriques ou électroniques ; • Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements des véhicules et de leurs équipements ; • Réaliser des opérations de contrôle, réglages et essais pour garantir la performance des véhicules. Les + de Claris Automobiles ? • 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre filiale ; • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Avez une formation technique type maintenance des véhicules ; • Justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ; • Avez envie de rejoindre votre future équipe du service mécanique dans un atelier où règnent le partage et la bonne humeur. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 ou 39 H 00 par semaine avec possibilité de travailler sur 4 jours, 4,5 jours... ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Votre CV sera envoyé au manager qui recrute ; • Un entretien physique le manager à la concession ; • Un entretien final avec le responsable de la concession. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : 🚜 Vos missions Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participez à la maintenance et à la réparation des matériels agricoles (tracteurs, outils attelés, matériel de fenaison, semis, hydraulique, etc.) : • Diagnostic, entretien et réparation mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique • Préparation, réglage et mise en service de matériels neufs et d'occasion • Interventions en atelier • Travail en équipe, entraide et échanges techniques avec vos collègues • Relation de proximité avec les clients dans un esprit service et confiance 🎓 Deux parcours possibles selon votre profil: Formation ou expérience en mécanique agricole ou TP, fortement recommandée. Eventuellement profils en mécanique PL/ engins de levage, suivant expérience. Profil Junior / Débutant (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou reconversion) • Accompagnement par un tuteur et formation interne sur les machines et technologies agricoles • Formations constructeurs et modules techniques pluriannuels pris en charge • Salaire indicatif : 25 à 30 K bruts/an selon formation & premières expériences Profil Confirmé / Expérimenté • Diagnostic autonome, interventions complexes, participation à la relation client • Possibilité d'évoluer vers un poste de référent technique ou d'itinérant. • Salaire indicatif : 28 à 35 K bruts/an (évolution selon expertise et responsabilités) Ce qu'ils vous offre: • Un CDI en 39h avec 27 jours de congés payés • Prime d'intéressement (équivalente à ~1 mois de salaire selon résultats) • Excellente mutuelle prise en charge en grande partie • Chèque de Noël • Formations régulières et certifiantes (constructeurs, hydraulique, électricité) • Matériel d'atelier neuf et entretenu, ambiance conviviale et entraide quotidienne • Atelier parfaitement équipé et chauffé! PROFIL RECHERCHÉ : Profils recherchés: • Formation ou expérience en mécanique agricole, TP, poids lourds, auto, engins de levage ou domaines proches • Bases en électricité (lecture de schémas), hydraulique et pneumatique • Vous êtes curieux, motivé, manuel et aimez travailler en équipe • Esprit agricole apprécié : respect des agriculteurs, sens du service et du concret • Permis B souhaité (interventions extérieures possibles) Envie de rejoindre cette équipe de passionnés ? Envoyez nous votre CV nous étudierons toutes les candidatures avec attention, débutants comme passionnés expérimentés.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un Chef d'équipe gazon synthétique (H/F) pour son client. Vos missions : Encadrer et animer une équipe de poseurs sur les chantiers. Organiser et planifier les travaux de pose de gazon synthétique en respectant les délais et la qualité attendue. Assurer la préparation du chantier (lecture de plans, implantation, organisation du matériel et des fournitures). Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de travail sur le chantier. Contrôler la bonne exécution des travaux et la conformité des réalisations. Être l'interlocuteur principal du client sur site et garantir sa satisfaction. Former et accompagner les nouveaux collaborateurs ou intérimaires. Participer activement à la pose de gazon synthétique lorsque nécessaire. Assurer le suivi administratif lié au chantier (rapports, pointages, comptes rendus). Profil : Sens de l'organisation Soucieux de la qualité Sens relations humaines Expérience significative dans l'aménagement paysager pose de gazon synthétique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

Depuis , notre Groupe, HIFI FILTER, est spécialisé dans les solutions de filtration et séparation pour les équipements mobiles et les processus industriels. De taille humaine et présent en Suisse, France, Roumanie, Pologne, Espagne, Angleterre et Afrique du Sud, nous développons et distribuons plus de 70 000 produits dans environ 160 pays. Notre esprit d'équipe, créativité, passion et énergie ont fait de nous un leader Européen de la filtration et de la séparation. La société HIFI SOLUTIONS dispense pour le Groupe HIFI FILTER de nombreuses prestations internes telles que la gestion de l'Informatique dans sa globalité (Infrastructures, développements .), la Recherche & Développement de nos nouveaux produits et les actions de Marketing & Communication. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise   VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : * Concevoir et actualiser les documentations Produits en lien avec les experts métiers. * Créer des supports graphiques nécessaires à la communication print et digitale du Groupe, en respectant l'identité de la marque. * Réaliser des supports de formation print et e-learning attractifs en lien avec le responsable formation. * Rédiger des contenus et argumentaires pour présenter nos services et nos produits. * Implanter les traductions et gérer les mises à jour des différents supports. * Effectuer le suivi des stocks de documentation et les commandes auprès des prestataires externes.   ET SI C'ÉTAIT VOUS ? * Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication et multimédia, vous avez de solides connaissances techniques en graphisme, webdesign, communication digitale/print, et plus généralement en marketing. * Vous maîtrisez Adobe InDesign sur le bout des doigts ainsi que les autres logiciels de la suite Creative Adobe (Illustrator, Photoshop, Acrobat.), Figma, et la suite bureautique Office (Word, Excel, Powerpoint). * Vous aimez écrire, vous maîtriser l'orthographe et êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles. * De nature organisée, agile et sérieuse, vous avez aussi une réelle capacité à analyser et gérer des projets pour concevoir des supports de communication adaptés. * Vous êtes motivé(e) à l'idée de découvrir l'univers de la filtration et appréciez le travail en équipe. CE QUE NOUS OFFRONS : * Poste à pourvoir en CDI. * Planning flexible sur 39 heures / semaines. * Possibilité de télétravail 1 jour/semaine ou semaine à 4.5 jours. * Rémunération sur 13 mois. * Intéressement et Participation aux bénéficies. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Des outils performants et modernes à disposition. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et à croissance rapide, nous voulons vous rencontrer ! Envoyez nous votre CV, lettre de motivation et votre Portfolio / Book de créations.

Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : • Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances • Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait • Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d’une ambiance familiale et chaleureuse • Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect • Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle • La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Alors prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Pour en savoir plus sur nous : Pour notre boulangerie PAUL située à Colmar, nous recrutons un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en boulangerie à temps plein (35h/semaine). Baguette, sourire et bonne humeur ? Rejoins-nous pour une carrière pleine de saveur ! Tes missions : 1. Réaliser des actes de vente dans le respect des normes internes à la société 2. Assurer le réassort de la vitrine 3. Contribuer à l’approvisionnement ainsi qu’à la réception et au stockage des marchandises livrées 4. Respecter les règles de qualité et d’hygiène 5. Assurer la réalisation des plats traiteurs et la cuisson des viennoiseries 6. Gérer le service à table Pourquoi nous rejoindre ? 1. Un cadre agréable où ton talent sera toujours mis en valeur 2. Un esprit d’équipe où entraide et bonne humeur font toute la saveur 3. Un lieu où chaque fournée rime avec passion et bonheur Tu as une expérience réussie en boulangerie ? Viens partager avec nous ta passion et ton énergie ! Tu es organisé(e), rigoureux(se), avec l’envie d’agir ? Chez PAUL, tu vas vite t’épanouir ! Tu es fan de croissants et d’interactions ? Ce poste est fait pour toi, sans modération ! Rémunération : Selon expérience Majoration de 50% pour les dimanches travaillés Prêt(e) à faire briller ton talent dans un univers gourmand ? Alors, Envoie ton CV, ça ne mange pas de pain… mais ça pourrait bien bousculer ton destin !

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe automobile historique et solide, implanté depuis plus de 50 ans en région parisienne. Un réseau dynamique qui mise sur la proximité, la performance et la stabilité de ses collaborateurs. Poste Le job Tu es à l’aise avec l’administratif, tu aimes quand les dossiers sont bien tenus et tu sais être un véritable support pour une équipe commerciale ? Tu recherches un poste stable en concession automobile ? Cette opportunité est faite pour toi. Nous recrutons pour notre client un(e) Secrétaire Commerciale expérimenté(e) (H/F) pour l’une de ses concessions basée à Bourg-la-Reine (92). Tes missions Au cœur de l’activité commerciale de la concession, tu assures la gestion administrative des ventes et le suivi des dossiers clients. Au quotidien, tu seras en charge de : * Créer et gérer les dossiers clients * Assurer le suivi des commandes véhicules * Saisir et mettre à jour les dossiers dans les outils informatiques * Gérer les appels téléphoniques et le courrier * Effectuer le classement et l’archivage des dossiers * Contribuer au bon fonctionnement administratif du service commercial Les conditions * Poste à pourvoir en CDI à temps plein * Salaire compris entre 2 200 € et 2 500 € brut mensuel, selon profil et expérience * Titres-restaurant, mutuelle avantageuse, épargne salariale Profil Ton profil * Issu(e) d’une formation Bac +2 en administratif, gestion ou commerce * Expérience significative sur un poste de secrétaire commerciale * Expérience en concession automobile fortement appréciée, idéalement sur les véhicules neufs * Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un très bon relationnel * Esprit d’équipe et sens aigu de la satisfaction client Tu te reconnais dans cette opportunité et tu souhaites évoluer dans un environnement sain et structuré au sein d’un groupe reconnu ? N’attends plus et envoie-nous ton CV à jour, nous te contacterons dans les plus brefs délais.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.