Om stillingen
Vil du bruke din strategiske kompetanse og gjennomføringskraft til å sette retning for økonomi- og virksomhetsstyringen i et sentralt departement? Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) søker en avdelingsdirektør som skal lede arbeidet med å sikre helhetlig styring, gode beslutningsgrunnlag og effektive prosesser.
Stillingen passer for deg som vil lede et sentralt fagmiljø i et utviklingsorientert departement. Seksjon for økonomi og styring hører inn under avdeling for styring og organisasjon i DFD og har en nøkkelrolle i arbeidet med økonomistyring, etatsstyring og statsbudsjett. Du vil jobbe tett på politiske beslutninger og strategiske prosesser. Rollen gir mulighet til å påvirke viktige samfunnsområder, lede svært kompetente medarbeidere og videreutvikle prosesser som er avgjørende for en effektiv og moderne forvaltning. Dette er en unik mulighet for en leder som ønsker å kombinere faglig tyngde med strategisk utviklingsarbeid.
Arbeidsoppgaver
Du vil ha ansvar for:
- helhetlig og strategisk ledelse av seksjon for økonomi og styring og fagområdet økonomi- og virksomhetsstyring i DFD
- videreutvikling og forvaltning av prosesser, systemer og metoder innen økonomistyring, analyse, etatsstyring, budsjett og rapportering
- å sikre at embetsverket leverer beslutningsgrunnlag med god kvalitet til administrativ og politisk ledelse
- å bidra til god samhandling på tvers av departementet, departementsfellesskapet og andre relevante virksomheter
- å lede og videreutvikle et solid faglig miljø i seksjonen
- å bidra til strategisk utviklingsarbeid på tvers av avdelingene
Vi søker deg som har
Nødvendige kvalifikasjoner
Det er krav om:
- høyere utdanning på masternivå
- ledererfaring med personal- og/eller fagansvar
- erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring og kjennskap til statlig økonomiregelverk
- erfaring fra offentlig sektor, og gjerne fra staten
- god skriftlig og muntlig formidlingsevne
Ønskelige kvalifikasjoner
Det er en fordel med:
- erfaring fra etatsstyring og oppfølging av underliggende virksomheter
- god prosessforståelse og erfaring med prosessutvikling
- god kunnskap om offentlige beslutningsprosesser og erfaring med departementsarbeid
- erfaring med å lede og utvikle kunnskapsmedarbeidere
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som er:
- strategisk, analytisk og helhetsorientert
- raus, motiverende og trygg i lederrollen
- en god relasjonsbygger med samarbeidsorientert stil
- strukturert, initiativrik og løsningsorientert
- god til å prioritere og stå i krevende vurderinger
- rollebevisst og har høy integritet
Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.
Det vil bli lagt vekt stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
Hos oss vil du bli del av et arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin. Seksjon for økonomi og styring har i dag ni ansatte. Vår organisasjonskultur er preget av samarbeid mellom alle avdelinger og seksjoner i departementet, samt på tvers av departementsfellesskapet. Som avdelingsdirektør i DFD vil du få en spennende jobb i et spennende fagmiljø og få gode utviklingsmuligheter. Du vil også bli del av en sterk ledergruppe med muligheter for utvikling av din lederkompetanse.
Vi tilbyr videre trening i arbeidstiden, et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, samt gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.
Lønn: Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr 1 050.000 – 1 250.000. Lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % innskudd fra lønnen din til Statens pensjonskasse.
Personellsikkerhet: Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet – Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
Vi er opptatt av
Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Informasjon til deg som søker
Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og din kompetanse, og ber deg derfor svare på noen spørsmål i stedet for å skrive en søknadstekst. Når du trykker på «Søk stillingen», kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
- svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/-tekst
- fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig blant annet for å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
- laster opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsattester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HK-dir
Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kan du ta kontakt med ekspedisjonssjef Elisabeth Taraldsen Hyllseth på tlf 907 91 221 eller e-post Elisabeth-Taraldsen.Hyllseth@dfd.dep.no, eller avdelingsdirektør Michael Staås Tveter på tlf 93 44 35 62 eller e-post michael-staas.tveter@dfd.dep.no.
Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Marius Aursand på tlf 97 97 07 93 eller e-post Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no.
Om arbeidsgiveren:
Digitalisering- og forvaltningsdepartementet har om lag 180 ansatte og er sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren. Departementet har ansvar for IT- og forvaltningspolitikk, elektronisk kommunikasjon, statlig arbeidsgiverpolitikk, statlig bygg og Eiendomsforvaltning, det administrative ansvaret for statsforvalterne og arbeid med FNs bærekraftsmål.
Avdeling for styring og organisasjon ivaretar stabsfunksjoner for politisk ledelse og departementsråd, utvikler styringssystemer og fastsetter overordnede retningslinjer for en effektiv og samordnet ledelse av departementet. Avdelingen tar seg av administrative fellessaker og ser til at virksomheten foregår innenfor gjeldende regler og retningslinjer på det administrative området.
