Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frDassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un responsable de site qui sera rattaché à l'équipe du Paris Campus Facilities.Le Poste est proposé en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay, France.Vos missions* Coordonner, suivre et challenger les prestataires de l'ensemble des services (maintenance, travaux, restauration…) au quotidien * La gestion et suivi les tickets d'incident via notre support interne (People Support)* Veiller au respect des prestations contractuelles * Planifier et animer les réunions de suivi (revues mensuelles d'activité, business review…)* Planifier et suivre les travaux relatifs à la maintenance (Consultation des entreprises, suivi des travaux, réception et levée des réserves)* Planifier et suivre les travaux d'amélioration du site : déménagements, salles de réunions, espaces spécifiques (Consultation des entreprises, suivi des travaux, réception et levée des réserves)* S'assurer de la conformité des prestations avec les règlementations en vigueur* Archiver et capitaliser les documents (PV de réception, audit, DOE …) Vos qualifications* De formation supérieure Bac +4/5, profil Ingénieur, avec une bonne connaissance de la technique est requise (CFO CFA CVC GTB)* Vous avez minimum 5 -7 ans d'expérience dans la maintenance des bâtiments ou dans la construction* Vous avez une bonne connaissance du terrain et de l'exploitation d'un bâtiment * Vous savez faire du suivi et documentation des processus* Vous savez planifier et suivre une ou plusieurs opérations * Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez anticiper et prendre des initiatives * Vous êtes curieux et avec un esprit critique* Vous avez un bon niveau d'anglais* Vous avez un bon relationnel et une bonne culture de l'entrepriseNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :* Environnement multiculturel* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

Notre client est un grand groupe qui cherche à renforcer son équipe! Une belle opportunité s'offre à vous Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien / Projeteur Bureau d'Etudes (H/F) Intégré(e) au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets techniques en électricité en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. A ce titre, vous serez amené(e) à : A ce titre, vous aurez pour missions : Réaliser les études électriques (courants forts et/ou courants faibles) Concevoir et modéliser les installations sous Autodesk Revit Elaborer les plans d'exécution, schémas électriques et synoptiques Dimensionner les installations (cheminements, câblages, armoires, etc.) Participer aux réunions de synthèse technique (BIM) Assurer la mise à jour des maquettes numériques Veiller au respect des normes en vigueur (NFC 15-100, réglementation ERP, etc.) PROFIL : Formation et ExpérienceFormation technique (BTS/DUT/Licence pro ou équivalent) dans le domaine du bâtiment / génie civil / CVC / électricité (à adapter selon votre activité) Expérience significative en bureau d'études Bonne maîtrise du logiciel Autodesk Revit indispensable CompétencesLecture et interprétation de plans techniques Connaissance des normes et réglementations du secteur Maîtrise des outils informatiques et logiciels DAO/CAO Rigueur, autonomie et esprit d'équipe ConditionsStatut ETAM Mission basée à Pessac Rémunération selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Aide-Soignant·e de Nuit Usa - Vannes 56 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de nuit motivé.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1850€ brut + Ségur I (206€ brut) et II (19€) + sujétions de nuit + Reprise à 100% de l'ancienneté Horaires: 19h15 - 7h15 (2h de pause rémunérée) Roulement sur 15 jours avec 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-CV1 PROFIL : Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Comptable en CDI pour rejoindre la Direction Administrative et Financière. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Rattaché directement à un responsable comptable et fiscal de plusieurs entités, et au sein d'une équipe de comptabilité générale de 8 collaborateurs, vous participerez au suivi comptable de quelques entités du groupe dont une des principales. Les missions qui vous attendent : Comptabilité Générale : - Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : saisie de provisions, intégration des paies, suivi et comptabilisation de la production immobilisée, . - Révision des comptes : pointage, justification des comptes, . - Traitements d'opérations inter-compagnies : facturation, paiement et réconciliation Déclaration et Fiscalité : - Participation à l'établissement des déclarations fiscales : TVA, CVAE, déclaration des loyers, DADS, .) - Contributions à l'établissement des liasses fiscales, des annexes et différents états comptables À propos de vous : - Vous êtes diplômé d'un BTS en Comptabilité ou équivalent - Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement de groupe - Organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe - Vous avez une appétence pour les outils informatiques (maîtrise d'Excel) Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d'entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l'information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d'affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l'économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Actua Lille recrute son/sa Chargé(e) de recrutement — CDI Vous êtes recruteur(se) aguerri(e), vous aimez quand ça va vite, quand les priorités changent et que chaque journée est différente ? Vous êtes à l'aise avec le recrutement en flux tendu, les missions à la journée et le contact permanent avec les candidats ? Notre agence Actua Lille renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e), orienté(e) terrain et réactivité. Une équipe engagée, experte et complémentaire dans laquelle vous retrouverez : - Anne, Manager d'agence, pilote l'activité avec bienveillance, exigence et expertise du travail temporaire. - Anaïs, Chargée de recrutement, passionnée par la recherche de profils en logistique, industrie et tertiaire. - Angélique, Consultante commerciale et recrutement, gère en toute autonomie son pôle BTP, dont elle est spécialiste. - Nicolas, Assistant de gestion et de recrutement, pilier administratif de l'agence et expert des recrutements en industrie. - Marine, Assistante de recrutement, intervient sur le recrutement et la gestion administrative en soutien de l'équipe. Ici, vous l'aurez compris, l'entraide et la réactivité sont essentielles ! Votre mission : du recrutement opérationnel, en mode \"urgent\" ! Ce poste est majoritairement orienté recrutement, dans un contexte de missions courtes et souvent à la journée, ce qui demande une grande agilité. Vos missions principales : - Sourcer, recruter et positionner rapidement des candidats (jobboards, CVthèques, vivier, approche directe). - Gérer des recrutements en flux tendu avec un haut niveau de réactivité. - Organiser et animer des sessions collectives de recrutement. - Mener des entretiens individuels et collectifs, et être à l'aise pour prendre la parole devant un petit groupe de candidats. - Assurer le suivi des candidats et intérimaires tout au long de leurs missions. - Travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et recrutement. En fonction de l'activité, vous pourrez également venir en renfort ponctuel sur du sourcing et de la gestion administrative, dans un esprit d'équipe. Le profil recherché - critère indispensable Une expérience impérative en recrutement en intérim ou dans le secteur du service à la personne est exigée (premier emploi ou alternance acceptés). - Toute candidature ne répondant pas à ce critère ne pourra malheureusement pas être retenue. Nous recherchons une personne qui : - A déjà recruté dans des environnements à forte volumétrie et forte réactivité. - Est à l'aise avec le rythme, la pression et les priorités changeantes. - Possède un sens commercial développé et une vraie capacité de conviction. - Est à l'aise à l'oral, dynamique, capable de fédérer un groupe. - Fait preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité. Le niveau d'études importe peu : l'expérience terrain et l'état d'esprit priment. Pourquoi rejoindre Actua Lille ? - Un poste très orienté recrutement, au coeur de l'action. - Une équipe engagée, solidaire et un management de proximité. - Un environnement stimulant, où aucune journée ne se ressemble. - CDI à temps plein, à pourvoir rapidement. - Rémunération selon profil avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... - Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer. Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de Recrutement (F/H) en CDD renouvelable sur notre agence de Gujan grande distribution/bâtiment/paysage/hôtellerie/nettoyage. Mêlant rythme dynamique et challengeant avec une très forte dominante sur la partie recrutement/sourcing, vos missions après une période d'intégration et de formation de 15j sont : - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens - Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI - CDD) et en assurer le suivi - Être force de proposition - Réaliser des visites de postes au sein des clients et prospects en binôme avec la Responsable d'Agence - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Être acteur de la communication de l'agence Période 05/01 au 03/04 renouvelable. Rémunération fixe + tickets restaurant. 35H par semaine 8h30-12h/14h-18h du lundi au vendredi Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique !

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client intervient dans la rénovation de l'habitat en site occupé, auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.Dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons notre futur Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/F pour participer activement au développement de l'entreprise.Rattaché au Responsable du bureau d'études, le Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/ joue un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux marchés. Il pilote la veille, la coordination, la production et le suivi des réponses aux appels d'offres, en garantissant la compétitivité, la conformité et la qualité des propositions et contribue directement au développement stratégique et commercial de l'entreprise.Veille, identification et coordination des opportunités Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d'appels d'offres Identifier les consultations pertinentes et planifier le calendrier des réponses Analyser les tendances du marché pour anticiper les opportunités stratégiques Coordonner les échanges avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitantsAnalyse et montage des offres Étudier les dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP, DPGF, plans, etc.) Réaliser ou superviser les métrés et chiffrages sur plan et/ou sur site Consulter, comparer et analyser les devis des fournisseurs et sous-traitants Élaborer le prix de vente global en lien avec le bureau d'études et la directionRédaction technique et administrative Rédiger ou actualiser les mémoires techniques, méthodologies d'exécution et plans de gestion (qualité, sécurité, environnement) Constituer les dossiers de candidature (DC1, DC2, attestations, certificats, etc.) Garantir la cohérence, la conformité et la qualité du dossier avant soumissionSuivi et amélioration continue Assurer le suivi des résultats (analyse des gains/pertes, retours des maîtres d'ouvrage) Tenir à jour la base de données des offres, prix unitaires et références Contribuer à l'optimisation des réponses : positionnement des prix, valorisation des atouts de l'entreprise, amélioration des supportsSavoir-faire Gestion des appels d'offres : de la veille à la soumission, en respectant les délais Analyse et synthèse : lire, comprendre et résumer efficacement un dossier de consultation (DCE) Rédaction technique : produire des mémoires techniques clairs et valorisants, solides capacités rédactionnelles et orthographiques Connaissances des procédures des marchés publics et privés Maîtrise des outils : Pack Office, plateformes de dématérialisationSavoir-être Organisation et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle Esprit d'équipe : travailler main dans la main avec les conducteurs, le BE, la direction Curiosité technique : vouloir comprendre les métiers pour enrichir la qualité des réponses Proactivité : proposer des idées pour améliorer les process et la qualité des dossiers Fiabilité : respecter les engagements et assurer des dossiers complets et conformesConditionsLieu de travail : bureau à Villepinte (), déplacements ponctuels sur les chantiers situés en Ile-de-FranceContrat à durée indéterminée à temps complet (39h)Titres restaurants à hauteur de 12,10 euros dont 60% part employeur1 journée de télétravail/semaine après intégrationPoste à pourvoir dès que possibleGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos Missions Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le RAF et la Direction Technique, vous assurez la gestion rigoureuse du sociétariat, la conformité juridique de la structure et la comptabilité générale des sociétés. 1. Gestion Comptable Technique - Comptabilité générale : Assurer la saisie comptable courante, le lettrage des comptes et le rapprochement bancaire. - Clôtures annuelles : Participer activement à la préparation du bilan et du compte de résultat en lien avec le RAF et l'expert-comptable. - Fiscalité : Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, DEB, taxes sur l'alcool le cas échéant). - Analyse : Suivre les balances comptables et justifier les écarts, notamment sur les comptes de tiers. 2. Gestion Administrative du Sociétariat - Suivi des parts sociales : Tenue du registre des coopérateurs, gestion des mouvements de capital social et des apports. - Mise en application des décisions du CA : appliquer de façon rigoureuse les décisions prises par le CA (RI) comme le déclenchement des diverses primes, les paiements différenciés à la qualité etc. - Suivi de récolte : o Suivre les CVI (entrées/sorties parcelles), l o Etablir des potentiels de production, la collecte des cahiers de cultures avant récolte, le suivi des certifications BIO et HVE - Droits et obligations : o Contrôler le respect des engagements des adhérents et assurer le suivi de leurs droits. - Outils métiers : Être le garant du logiciel Vinistoria (alimentation, mise à jour et partage des données entre les services). 3. Gouvernance et Vie Sociale - Organisation des instances : Préparer et organiser les Conseils d'Administration et les Assemblées Générales, - Secrétariat juridique : Rédiger les procès-verbaux (PV), les comptes rendus et veiller à l'application des décisions prises par la gouvernance. - Conformité : Suivre les obligations réglementaires et statutaires de la coopérative en lien avec les commissaires aux comptes. 4. Conseil et Animation du Lien Coopératif - Accueil et intégration : Accompagner les nouveaux adhérents dans leur parcours d'installation et d'intégration. - Information réglementaire : Informer les coopérateurs sur la réglementation du vignoble en collaboration avec le Directeur Technique. - Interface de proximité : Animer le lien coopératif (bulletins, réunions), remonter les informations au Président et gérer les éventuels litiges avec diplomatie. 5. Relations Externes et Administration Générale - Représentation : Participer aux réunions avec les organismes partenaires (Douanes, Fédérations, DDT, etc.). - Transversalité : Prendre en charge les tâches administratives générales et le suivi des services télécommunications de la cave. ________________________________________ Votre Profil - Formation : Bac+3/ +4 en Comptabilité, avec une forte appétence pour le droit des sociétés ou le droit rural. - Expérience : Une expérience en entreprise (gestion de dossiers agricoles) ou au sein d'une coopérative serait un atout majeur. - Compétences : Rigueur comptable, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. - Savoir-être : Vous possédez un excellent relationnel. Vous savez faire preuve de pédagogie pour expliquer des mécanismes comptables ou juridiques aux adhérents. ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités alliant la précision des chiffres et la richesse des relations humaines, au sein d'une structure stable et reconnue. Merci d'adre

SE PRESENTER AU FORUM POUR L'AVENIR LE 17 MARS A 14H AU PARC DES SPORTS DE BISCHHEIM (situé 1 allée Blaise Pascal 67800 Bischheim). Vous allez intégrer, en qualité de CHEF(FE) DE CUISINE F/H, la brigade d'une Clinique Premium du segment Santé Hôpitaux et Cliniques, située à STRASBOURG (67). Vos Missions : - Assurer et garantir une production culinaire de qualité en autonomie, avec des produits frais et locaux (chaude et froide), avec l'équipe, - Manager et encadrer l'équipe de production pour produire de 800 à 1000 cvts / jour, - Réaliser les commandes et contrôler leur réception, - Contrôler la rotation des stocks et faire l'inventaire fin de mois, - Entretenir de bonnes relations avec nos clients et consommateurs, et participer aux commissions restauration, - Assurer la traçabilité des produits et le contrôle des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, en appliquant et en faisant appliquer les consignes de notre Plan de Maitrise Sanitaire (PMS), - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Le site : - Clinique premium du Segment Santé Hôpitaux et Cliniques -800-1000 couverts / jour - Offre "A la carte" - Régimes spécifiques et textures modifiées - Typologie de consommateurs : Patients & Personnel de la Clinique Site SODEXO multi certifié et labélisé - Intégration au sein d'une équipe de 30 collaborateurs en restauration, comprenant un encadrement très professionnel POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée Travail du Lundi au vendredi et 1 weekend sur 3, des horaires en continus en semaine selon planning de 07:00 à 15:00 (sans coupures) Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise Salaire de 2600€ à 2800€ brut/mois (selon profil et expériences), Prime de travail du weekend, 13ème mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle de base gratuite, œuvres sociales du CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences via une importante offre de formation Des opportunités de mobilité France entière Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme et par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS ! Profil recherché : - Bon niveau de cuisine et une appétence pour le management - CAP Cuisine exigé - Expérience de 4 ans en traditionnel nécessaire ou en restauration collective, avec management d'équipe - Rigueur, Esprit d'équipe, Esprit de service, Volonté de progresser et faire grandir son équipe, Sens du management - Connaissance de l'HACCP - Gestion: commandes, inventaires, prévisions, sensibilité à l'informatique Rejoignez nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, SODEXO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Aujourd'hui notre partenaire recherche son technicien Métrologue en CDI à Reignier (74) Vos missionsEn tant que Technicien Métrologue, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du contrôle qualité des pièces produites. Vous serez responsable de la mise à disposition des programmes de contrôle, des dossiers de soumission et des instructions nécessaires à la métrologie.Vos principales missions :Réaliser et valider les programmes de mesure sur machines spécifiques ;Concevoir les posages de mesure, suivre leur réalisation, effectuer les études R&R et assurer leur mise en service ;Préparer les dossiers de soumission des pièces clients ;Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle et assurer un soutien technique ;Créer et mettre à jour la documentation relative au contrôle et aux équipements de mesure ;Optimiser les contrôles en production ;Participer à la gestion et à l'achat des moyens de mesure.Relations de travail :Hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable QualitéInterne : Collaboration étroite avec les services Production, Industrialisation, Méthodes, et QualitéExterne : Contacts avec les fournisseurs et les clientsVos responsabilités :Garantir la fiabilité des mesures effectuéesAppliquer les consignes QHSE et les procédures internesSignaler tout dysfonctionnement ou anomalie à votre hiérarchieArrêter toute activité non conforme aux exigences qualité ou sécuritéPartager vos connaissances et former les équipesÊtre moteur dans l'amélioration continue des processus de contrôleAvantage entreprise : 13eme mois, horaire aménageable, possibilité semaine à 4.5 jours. Prévoyance pris en charge.Jours offert par l'entreprise Pré-requisExpertise en méthodes de mesure et en instruments de contrôleMaîtrise de la programmation sur machines de mesure spécifiquesLecture de plans techniques et compréhension du tolérancementConnaissance des normes qualité ISO / EN Connaissance des méthodes de résolution de problèmesÀ l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et un ERPProfil recherchéProfil recherché : Expertise en méthodes de mesure et en instruments de contrôleMaîtrise de la programmation sur machines de mesure spécifiquesLecture de plans techniques et compréhension du tolérancementConnaissance des normes qualité ISO / EN Connaissance des méthodes de résolution de problèmesÀ l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et un ERPProcessus de recrutement :Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1517 € par heure