Vous avez une expérience en recrutement ou en développement commercial BtoB et vous souhaitez entreprendre dans le recrutement, tout en vous appuyant sur un réseau structuré, reconnu et outillé ?Mistertemp' Group, acteur national du recrutement présent partout en France, développe son réseau de partenaires indépendants.Ce projet convient particulièrement à des profils souhaitant développer une activité en autonomie, avec un goût pour la relation client et le développement de leur portefeuille.Vos missionsEn tant que partenaire indépendant(e), vous serez amené(estrong>Développer votre propre portefeuille d'entreprises (prospection, réseau, recommandations)Identifier et qualifier les besoins en recrutement de vos clientsPiloter l'ensemble du process de recrutement (intérim, CDD, CDI)Sourcer, évaluer et accompagner les candidatsConstruire votre activité en autonomie, tout en étant accompagné(e)Ce que Mistertemp' Group vous apporte:Un cadre structuré pour entreprendre sereinementUne plateforme digitale performante (CRM, multidiffusion, CVthèques)Un accès à plusieurs jobboards professionnelsUn accompagnement dédié au démarrage (formation, coaching partenaire)La notoriété et la force d'un groupe national reconnuUne collaboration en lien avec les agences du réseauVous bénéficiez d'outils, d'un cadre structuré et de la notoriété d'un groupe national, tout en développant votre propre portefeuille clients.Pré-requisCe modèle s'adresse à des profils souhaitant s'inscrire dans la durée, avec une vraie logique entrepreneuriale.Un échange de 10 à 15 minutes permet de valider l'adéquation entre votre projet et la réalité du modèle.? Postulez et échangeons ensemble.Profil recherchéExpérience en recrutement et/ou en développement commercial BtoBEnvie d'entreprendre et de construire votre propre activitéGoût du terrain, de la prospection et de la relation clientAutonomie, persévérance et sens du relationnelInformations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Responsable Énergie & Maintenance Oeuvrant pour intervenir sur notre tournée en Alsace. Missions principales:   Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation   Finalité du poste Le/La Responsable Énergie et Maintenance œuvrant pilote, organise et réalise la maintenance préventive, corrective et les interventions des différents contrats d'exploitation.   Missions principales 1. Pilotage technique et maintenance Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, GTB/GTC, utilités, etc. ) Organiser et suivre la maintenance préventive, corrective et réglementaire Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration Piloter les travaux de renouvellement, d'amélioration ou de mise en conformité Garantir la traçabilité des interventions (GMAO, rapports, levées de réserves) 2. Performance énergétique Suivre et analyser les consommations énergétiques (électricité, gaz, eau, fioul, etc. ) Assurer le reporting énergétique auprès du client et/ou de la direction 3. Management et coordination Coordonner les entreprises sous-traitantes et prestataires Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures 4. Gestion contractuelle et financière Suivre le budget de maintenance et d'énergie Réaliser les devis, les commandes et optimiser les coûts Garantir le respect des engagements contractuels Préparer et animer les points de gestion envers son responsable 5. Qualité, sécurité et conformité Garantir la conformité réglementaire des installations Appliquer et faire respecter les règles QHSE Participer aux audits (ISO, audits clients, contrôles réglementaires) Rédiger ou mettre à jour les procédures et protocoles de sécurité   Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité !

Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Cabinet d'une dizaine de collaborateurs qui offre la possibilité de travailler en binôme sur des missions d'assistant comptable pour monter en compétences à votre rythme. - Taille du cabinet : 10 collaborateurs - Localisation : - Type de contrat : CDI - 37h- Date de démarrage : Eté - Salaire : entre et euros brut annuel Quel est le contexte ? Fondé il y a une 20aine d'années par l'Expert-Comptable actuel, le cabinet compte une seule antenne et est géré comme un cabinet familial : flexibilité des horaires, adaptation de la charge de travail à chaque collaborateur en fonction de ses compétences...L'accompagnement des clients est l'ADN de ce cabinet, ils souhaitent leur apporter une relation de qualité, faire preuve de disponibilité et surtout agir à titre de véritable conseillers. En interne, l'évolution et la montée en compétence est encouragée. Petit cabinet, le suivi des profils juniors est cadré et les échelons sont rapidement gravis pour ceux qui le souhaite. Dans le contexte de ce recrutement, l'Expert-Comptable du cabinet souhaite anticiper un départ à la retraite. La futur recrue prendra en charge le portefeuille composé de dossiers BIC/BNC. Une période de passastion est prévue.Quels sont les missions ? - La tenue de la comptabilité - Les déclarations fiscales TVA / IS / CFE / CVAE- La préparation des clotures : bilans et des liasses- La gestion d'un portefeuille clients et le conseilQu'est ce qui différencie ce poste d'un autre ?- Les possibilités d'évolutions vers plus de responsabilité- L'apprentissage auprès de la personne sur le départ et de l'expert-comptable- La croissance du cabinet depuis plusieurs années- L'équilibre et le cadre de travail (flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)

Dans le cadre de nos activités d'ingénierie BIM & Digital au sein du groupe BIM - Digital, nous recherchons un(e) Dessinateur·trice Projeteur·rice 3D Bâtiment TCE passionné(e) par la modélisation, la conception technique et les environnements collaboratifs.Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets bâtimentaires complexes et variés (neuf et existant), en intervenant sur l'ensemble des phases de conception et d'exécution, dans une démarche BIM structurée.Au sein de l'équipe Projet, vos missions seront de:? Modélisation 3D BIM tous corps d'étatRéaliser la modélisation 3D BIM des ouvrages en TCE (architecture, structure, CVC, plomberie, électricité, etc.).Produire et enrichir les maquettes numériques aux phases APS, APD, DCE et EXE, selon les niveaux de détail et d'information requis (LOD / LOI).Avoir une autonomie marquée sur la modélisation du périmètre Fluide. ? Rétro-modélisation (Scan to BIM)Réaliser la rétro-modélisation d'ouvrages existants à partir de :plans 2D (DWG, PDF),relevés sur site,nuages de points issus de scans 3D ou photogrammétrie.Garantir la cohérence géométrique et sémantique des modèles as-is / as-built.? Conception technique Participer activement à la conception technique des projets en lien avec les ingénieurs, architectes et bureaux d'études spécialisés.? Production de livrables graphiquesÉlaborer les plans 2D réglementaires et d'exécution : plans, coupes, façades, détails, carnets de détails.Assurer la mise en plan, la cotation fonctionnelle et la conformité des documents aux standards projet et aux normes en vigueur.

Notre agence ACTUAL République BATIMENT spécialisé dans le recrutement des talents dans le secteur de la clim et le chauffage recherchons activement un Technicien Frigoriste (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Basé en île de France, vous serez le garant de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes de réfrigération, de climatisation et de chauffage. Vous interviendrez en itinérance en Île-de-France, assurant un service client de qualité. Vos principales missions seront de : Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative Contrôler et diagnostiquer les machines, installations et équipements Gérer et assurer l'entretien et la réparation des installations (systèmes de chauffage, PAC, climatisation, chaudières, dépannage de plomberie) Intervenir en cas de panne Ce poste en temps plein offre un contrat débutant le 22 juin 2026, avec un salaire attractif entre 13 et 15 EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. - Vous êtes issu d'une formation dans les domaines de froid, climatisation technicien CVC, (de niveau CAP à BAC + 3 ) - Vous avez une expérience réussie de 1 à 3 ans sur des fonctions similaires ou proches - Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité à respecter les délais, travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients. - Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste. - Permis B indispensable car poste en itinérance

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur les métiers du génie électrique et du génie climatique, travaux et maintenance, un Chef d'équipe plombier chauffagiste à Amiens - 80000 en CDI. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+2, pour un salaire compris entre 25000 et 35000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine Recevoir les consignes des travaux à réaliser Prendre connaissance du dossier technique Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner Planifier l'intervention et répartir les tâches Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de l'équipe Superviser et contrôler l'exécution des travaux Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier Collecter et contrôler les temps passés par l'équipe Assurer le stockage du matériel Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE Accueillir les nouveaux arrivants sur le poste. Modalités du poste Lieu : Amiens - 80000 Durée de contrat : CDI Horaires : 37 heures par semaine Salaire : Entre 23000 et 35000EUR (EUR) annuel Description du profil De formation BAC PRO ou BTS dans les métiers du CVC Plomberie Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Nous recherchons un professionnel qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Chef d'équipe plombier chauffagiste.

Description du poste : Description Vous êtes recruteur(se), consultant(e) RH, chargé(e) de recrutement, spécialiste sourcing ou issu(e) du travail temporaire Vous aimez le recrutement, la relation client et le développement commercial. mais vous souhaitez aujourd'hui Plus de liberté Plus d'autonomie Une rémunération à la hauteur de votre investissement Travailler à votre rythme Développer votre propre activité sans être seul(e) Je recherche des recruteurs indépendants sur le secteur de Chambéry (73) pour développer un réseau collaboratif nouvelle génération dédié au recrutement et à l'intérim. En véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez entreprises et candidats sur votre secteur Développement commercial & prospection Développer votre portefeuille clients Identifier les besoins en recrutement Prospecter entreprises et décideurs RH Construire une relation durable avec vos clients Recrutement & sourcing Rédaction et diffusion d'offres d'emploi Sourcing candidats via jobboards et réseaux sociaux Entretiens téléphoniques et sélection des profils Suivi des candidats et accompagnement Pourquoi franchir le cap Une activité flexible et indépendante Un modèle collaboratif avec accompagnement terrain Formation initiale en présentiel + accompagnement continu Outils digitaux performants : ATS, CVthèques, jobboards, visibilité LinkedIn Gestion administrative simplifiée pour rester focus sur le recrutement Rémunération attractive et évolutive Développement de votre propre portefeuille et de votre chiffre d'affaires Qui je recrute Expérience en recrutement, intérim, cabinet de recrutement ou RH appréciée Maîtrise du sourcing et des réseaux sociaux professionnels Goût du challenge et du développement commercial Excellent relationnel et sens du service Autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial Vous êtes déjà indépendant(e) ou souhaitez vous lancer dans le recrutement freelance Parlons-en.

Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, ?un Chef de chantier électricité (H/F) avec une double orientation possible, selon votre profil et vos appétences : travaux / services ou travaux de plus grande envergure pour l'agence de Angers. Vous intervenez principalement sur des marchés de 0 à 20 K€, avec une forte dimension relation client et réactivité terrain Gestion de dépannages et de petits travaux (logique 'flow business Relation client quotidienne et suivi des demandes Réalisation de travaux pour nos équipes CVC Chaufferie, alimentations d'équipements Maintenance : BAES, éclairage, levées de réserves, rapports bureaux de contrôle Participation à la structuration d'une activité dédiée aux services (évolution possible vers maintenance) Votre évolution Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences Négociation et commandes de matériel Développement et fidélisation du portefeuille clients Rédaction de devis Lecture et interprétation des documents techniques (CCTP, CCAP Management d'équipe Planification et anticipation des besoins Perspectives Court terme : dépannage, petits travaux, devis simples, formation aux outils Moyen terme : gestion d'équipe, développement commercial Long terme : évolution possible vers un poste de Chargé d'affaires Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac professionnel / BTS Electrotechnique, IEE, d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de chef d'équipe/chef de chantier. Compétences requises Autonomie, aisance relationnelle Rigueur, organisation, polyvalence Adaptabilité, force de proposition Maîtrise de l'outil informatique Ce poste nécessite la possession d'un permis de conduire valide (permis B) en raison de déplacements professionnels réguliers. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Afin d'améliorer la connaissance du patrimoine, la préparation des marchés de maintenance, la programmation des travaux de maintenance et la mise en conformité des installations techniques en lien avec les différentes sections et cellules de l'unité de soutien d'infrastructure de la défense (USID), vous serez notamment amené à : -Gérer le patrimoine immobilier dans son volet technique ; -Assurer la mise à jour des connaissances du patrimoine dans l'outil GTP, en intégrant les rapports issus des opérations de travaux, de maintenance ou de CVPO ; -Réaliser les extractions de l'outil GTP et proposer une analyse permettant d'alimenter les indicateurs centraux ; -Organiser et réaliser les inspections du patrimoine à risques et courant y compris via externalisation en rédigeant et suivant l'exécution de contrats, piloter, contrôler et réceptionner les prestations ; -Suivre dans le temps l'intégrité des ouvrages sur le plan technique et rendre compte de tout défaut observé dans le suivi des ouvrages confiés ; -Suivre les demandes de prestations dans l'outil GTP. Description du profil : Vous avez idéalement exercé en gestion du patrimoine. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser une situation donnée. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens de l'organisation. Vous savez travailler en autonomie et souhaitez découvrir le patrimoine à l'occasion de nombreux déplacements pour visiter les sites soutenus. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'un sens aigu du service public et vous savez travailler en équipe et en coordination avec les services internes, les partenaires et les occupants. Alors, vous réussirez sur ce poste polyvalent. Une formation adaptée vous sera délivrée pour maîtriser les systèmes d'information métiers.