RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un Chef de chantier/ Conducteur de travaux Cette société dynamique et innovante basée dans la région de Saint Quentin est spécialisée dans la conception, la fabrication, installation et le SAV de machines spéciales. Elle intervient en France et à l'International. Votre mission : piloter, agir, faire avancer le chantier Rattaché(e) au Responsable chantier, vous serez le référent technique et opérationnel. Vous serez également le garant de la bonne exécution des travaux, de la sécurité et des délais. Vos missions : Vous pilotez des chantiers techniques (pharma, salles propres, CVC, intégration process). Vous êtes force de proposition face aux aléas et aux points bloquants. Vous intervenez concrètement sur le terrain : montage, réglages, essais, dépannage. Vous encadrez, coordonnez et formez les équipes locales. Vous exploitez les plans, P&ID, schémas électriques et mécaniques. Vous assurez la qualité, la sécurité et la performance des installations. Vous anticipez les risques et vous réagissez rapidement pour garantir les résultats. Nous cherchons un leader opérationnel, pas uniquement un manager pilotant à distance. Votre profil : De formation Bac à Bac +3 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, vous justifiez d'un minimum de 7 années d'expérience sur un poste similaire sur chantiers. Vous maîtrisez : - La lecture de plans mécaniques et schémas électriques - Siemens S7/ IHM - L'aéraulique (débit, pressions, filtres H14 - H2O2/ VHP serait un vrai plus Vous êtes habilité H0, B0, B2V, BR Vous êtes un bon communicant et vous appréciez le travail en équipe. Courageux, rigoureux vous avez un gout prononcé pour le résultat. Organisation : 2 fois par an : Chantier 2/3 mois consécutifs avec retour le weekend + quelques déplacements de 2 à 3 semaines. Déplacements national Hors chantier : présence en atelier, montage pour soutenir les équipes Intégration idéale : fin du 1er trimestre 2026

Vos missions : Sous la responsabilité de votre référent et chef de mission, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers clients.Le portefeuille sera composé de professionnels de santé, BNC, SISA, SCM, CPTS et quelques TPE avec de la TVA mensuelle (voir non soumis). - Collecte et tri des documents comptables reçus des clients - Saisie comptable des documents - Révision et validation de la saisie à intervalle régulier pour diminuer les temps d'élaboration des bilans - Etablissement des déclarations de TVA, IS, CVAE, TVS, etc...) - Elaboration des projets de bilan et liasses fiscales, ceux-ci seront supervisés par le responsable de mission - Intervention en qualité d'assistant sur des missions de révision comptable sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique chez nos clients assurant leur tenue comptable en interne - Contacts clients , conseils clients de premier niveau Votre profil : Diplômé d'un Bac +3 minimum en comptabilité Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Apprécie le travail en équipe, le partage des connaissances et fait preuve de curiosité Motivé par les challenges et désireux de participer au développement du cabinet Nos avantages : - Tickets restaurant 10 EUR, part patronale 60 % - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Accord d'intéressement - Mutuelle collective au top avec part patronale de 60 % y compris sur la part famille et cout maitrisé - Plan Epargne Retraite entreprise - Parking souterrain et bornes de recharge pour véhicule électrique - Télétravail formalisé dans une charte cabinet (2 jours sur place au bureau par semaine) - Prime commerciale pour apport de clientèle ou collaborateur Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans un cabinet en pleine expansion !

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Le poste : Dans le cadre de projets liés à l'aménagement et à la rénovation des infrastructures d'un site pharmaceutique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet utilités (F/H) à ce titre, vos principales missions sont : - Définir avec les parties prenantes les besoins utilisateurs et rédiger les cahiers des charges pour l'aménagement intérieur (salles blanches, utilités, bureaux, entrepôts, etc.). - Identifier les livrables requis pour la conception, les tests et la mise en service des équipements/installations. - Analyser les offres techniques en s'assurant de leur conformité aux BPF et aux réglementations techniques en vigueur, en collaboration avec l'équipe HSE. - Participer aux consultations et négociations avec le service achats. - Travailler en collaboration avec l'architecte sur les décisions de conception. - Superviser la conception et l'installation des équipements en lien avec l'équipe de qualification. - Gérer et coordonner les entreprises intervenantes pour les phases de construction, d'installation et de mise en service. - Assurer le respect des délais et budgets, tout en contrôlant les performances des installations. - Coordonner et suivre les opérations de qualification en collaboration avec l'équipe C&Q. - Identifier et évaluer les risques des lots confiés et élaborer des plans d'atténuation adaptés. - Tenir à jour la documentation des lots et assurer le transfert aux équipes d'exploitation. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'ingénieur ou bac +5 et vous disposez de connaissances solides dans l'ingénierie des bâtiments. Vous avez également de l'expertise dans la conception d'installations pharmaceutiques (salles blanches, utilités, systèmes, CVC), dans la gestion de projet complexes et dans la lecture de documentation technique (plans, PID, schémas électriques).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un Plombier H/F pour des chantier situés en Ile de France. Vos mission seront : - Lire et interpréter les plans et schémas d'exécution (CVC / plomberie sanitaire) - Installer les réseaux de plomberie : alimentation en eau potable, évacuation des eaux usées et eaux vannes. - Installation, réparation et entretien d'équipements sanitaires - Effectuer les tests d'étanchéité, de pression et les mises en service des installations. - Diagnostiquer des pannes et proposition de solutions adaptées - Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers - Respecter les normes en vigueur (DTU, sécurité, environnement) et les consignes chantier - Veiller à la propreté et au rangement du poste de travail. - Lieu: Ile De France - Horaires: du lundi au jeudi 8h00 à 16h30 et le vendredi 8h00 à 16h00 - Rémunération : Entre 13EUR et 15EUR/taux horaire selon expérience - Avantage : 13ème mois, paniers repas Prise en charge des transports en communs à 100% Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme équivalent dans ce domaine. Vous maîtrisez les normes en vigueur ainsi que les techniques propres aux travaux de plomberie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents types de chantiers. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens des responsabilités. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le secteur du bâtiment en apportant votre expertise en plomberie.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vous assurez notamment : • L'établissement et le traitement des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, • Gestion des DSN et des blocs de régul DSN pour 4 sociétés et plus de 25 établissements • La gestion administrative du personnel : avenants, absences, soldes de tout compte, etc., • La gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail) et des dossiers de prévoyance • Le suivi et le contrôle des notes de frais, • Le suivi des périodes d'essai (échéances, renouvellements), • La veille et l'application rigoureuse de la législation sociale et des conventions collectives PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance du logiciel ADP serait un atout. Doté(e) d'une bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations légales, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Et ce n'est pas tout, découvrez les avantages qui vous attendent : Prime annuelle pour récompenser votre contribution. Participation et intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire. PERECO un plan pour la retraite. 5 jours de repos chaque année par l'entreprise + des congés d'ancienneté à partir de 3 ans Mutuelle avantageuse, prise en charge à plus de 78 % par l'employeur. Prime vacances et chèques vacances pour profiter de votre temps libre. Parcours d'intégration complet pour un démarrage en toute sérénité. Pack Activité Sportive remboursement jusqu'à 200e par an de vos activités ou licences sportives. Ce poste est à pourvoir en 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. A vos CV's :)

Rejoignez l'équipe CCL à Castres ! Depuis plus de 140 ans, CCL (Comptoir Commercial du Languedoc) accompagne les professionnels du bâtiment avec des solutions techniques fiables et performantes. Avec 850 collaborateurs, nous plaçons nos équipes et nos clients au cœur de notre réussite. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire thermique pour renforcer notre agence de Castres. Vos missions : accueillir, conseiller, chiffrer - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle professionnelle et particulière - Identifier les besoins du client et analyser les contraintes techniques et budgétaires - Conseiller et proposer la meilleure solution technique et financière - Réaliser les études et chiffrages pour des projets de maisons individuelles et de petit tertiaire - Concevoir et proposer des solutions en chauffage, climatisation, VMC et sanitaire - Déterminer les pièces détachées nécessaires aux projets - Appliquer la réglementation en vigueur, notamment la RE 2020 Votre profil : Compétences et connaissances : - Formation : BAC +2 Fluides Énergie Domotique ou BAC Pro Génie Climatique - Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en bureau d'études ou en négoce - Maîtrise de la règlementation RE 2020 - Maîtrise des outils de chiffrage et de dimensionnement en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Vous êtes : - Issu(e) d'un BAC +2 Fluides Énergie Domotique ou BAC Pro Génie Climatique - Doté(e) d'une expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études ou en négoce - Organisé(e), dynamique, autonome, à l'écoute du client - Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre force de persuasion et votre sens du service client. Pourquoi rejoindre CCL ? - Un CDI à temps plein, au sein d'une équipe engagée - Une rémunération attractive : entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel + primes variable mensuelle & sur objectif - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des outils performants et un accompagnement au quotidien - Des avantages concrets : participation, intéressement Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé du succès de CCL. Avec votre expertise et votre dynamisme, participez à l'accompagnement de projets innovants et responsables.

Nous recherchons pour notre agence GEODIS de Lyon - Genay (69), un(e) Gestionnaire de services généraux pour optimiser au quotidien nos infrastructures (25 000 m² de surfaces de production et 6000 m² de bureaux avec plusieurs lots tels que le bâtiment, l'électricité, le CVC, les équipements de production et de sécurité, le mobilier etc.) et participer à l'amélioration continue des conditions de travail sur nos sites de Genay et Vénissieux. Rattaché(e) directement au Responsable infrastructures et achats, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des infrastructures - Maintenance - Réaliser la maintenance préventive et curative des agences du périmètre telle que la gestion du système d'alarme et incendie - Traiter des défaillances, informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements - Planifier et suivre les contrôles réglementaires du parc immobilier et de l'équipement d'exploitation : piloter les travaux de maintenance sous-traités - Élaborer en concertation un programme de maintenance préventive des infrastructures - Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité (plan de prévention, permis de feu, registre de sécurité, etc.) - Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif - Assurer la maintenance du patrimoine de manière courante (planifier les interventions internes ou externes, réaliser des visites régulières et des interventions sur sites si nécessaire, prendre en compte les signalements des besoins en maintenance pour suite à y donner) - Savoir établir un premier diagnostic sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires.) et participer à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveau - Gérer le budget d'entretien et de maintenance des bâtiments - Suivre les consommations énergétiques (eaux, électricité, gaz,.) - Suivre la gestion et les recyclages de déchets (bois, papiers, film, etc.) - Suivre les outils internes - Assurer les évaluations fournisseurs selon le planning défini

Missions : 1. Élaboration et pilotage budgétaire - Participer à l'élaboration de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) en lien avec la Direction ; - Construire les prévisions budgétaires (sections exploitation et investissement) ; - Assurer le suivi infra-annuel des crédits et des enveloppes (hébergement, dépendance, soins) ; - Produire et analyser les tableaux de bord financiers ; - Élaborer l'ERRD (État Réalisé des Recettes et des Dépenses) ; - Participer aux dialogues budgétaires avec l'ARS et le Conseil départemental ; - Assurer le respect des cadres réglementaires M22 2. Exécution budgétaire et comptable (M22) - Engager, liquider et mandater les dépenses ; - Émettre les titres de recettes ; - Contrôler la conformité des pièces justificatives ; - Assurer le suivi des engagements ; - Participer aux opérations de clôture budgétaire ; - Assurer la relation technique avec le trésor public. 3. Gestion des recettes et facturation - Superviser la facturation des frais de séjour (hébergement / dépendance) ; - Assurer le suivi des impayés et des procédures de recouvrement ; - Contrôler les dotations ARS et Conseil Départemental. 4. Analyse et contrôle de gestion - Suivre les indicateurs financiers et les tableaux de bord (taux d'occupation, coût journalier, masse salariale, ANAP, performance, plan de trésorerie) ; - Analyser les écarts budgétaires ; - Participer aux études financières (projets d'investissement, PGFP) ; - Contribuer à la maîtrise de la trajectoire financière ; - Préparer les documents d'analyse pour les instances CVS, CSE, CA. 5. Commande publique et gestion économique - Participer au suivi des marchés publics ; - Assurer le suivi des contrats fournisseurs ; - Contribuer à l'optimisation des dépenses ; - Veiller au respect des règles de la commande publique. 6. Gouvernance et instances - Préparer les rapports financiers pour le Conseil d'Administration ; - Participer au CODIR ; - Adhésion aux projets institutionnels ; - Contribuer à la préparation des contrôles (ARS, Chambre Régionale des Comptes).

Dans le cadre de son développement et pour accompagner la croissance de son important carnet de clients sous contrat d'entretien, SARL CELEC recrute un (e) technicien (ne) polyvalent (e) en maintenance et pose d'équipements thermiques et énergétiques. Vous interviendrez auprès d'une clientèle particulière et professionnelle pour assurer la pose, la mise en service, l'entretien et le dépannage des installations, dans un environnement de travail structuré, avec une activité stable et durable sur l'ensemble de la région. Équipements et technologies : Pose et mise en service de pompes à chaleur air-air, et air-eau, Ballon thermodynamique Marques : Hitachi, Mitsubishi, Viessmann, Daikin, Atlantic Vos missions : Pose / Installation - Installer les équipements selon les plans et prescriptions techniques - Raccorder les systèmes (hydraulique, frigorifique, électrique) - Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des chantiers - Préparer les installations pour leur mise en service Mise en service - Appliquer les procédures et normes en vigueur - Effectuer les réglages et tests de performance - Valider le bon fonctionnement des installations - Former les clients à l'utilisation des équipements Entretien - Maintenance préventive des installations sous contrat - Diagnostic et anticipation des pannes - Remplacement des pièces défectueuses - Suivi et valorisation des contrats d'entretien Dépannage - Interventions rapides pour garantir la continuité de service - Identification précise des dysfonctionnements - Réparations efficaces dans les meilleurs délais Compétences et qualités attendues Compétences techniques - Solides compétences en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et CTA - Connaissances en électricité, froid, plomberie ou énergie - Capacité à assurer pose, maintenance et dépannage - Maîtrise d'un logiciel de gestion des interventions Savoir-être - Autonomie, rigueur et sens du service client - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect strict des règles de sécurité - Véhicule de service (type Jumpy - boîte automatique), Mutuelle et prévoyance, Panier repas et frais de déplacement inclus, Prime sur objectifs, Tenue de travail fournie, Comité d'entreprise.

Dans le cadre de son développement, notre client, une PME spécialisée dans les installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie, recherche un(e) Chef d'équipe - Travaux CVC / Plomberie. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous intervenez directement sur les chantiers et assurez la bonne organisation des travaux. Vous managez une petite équipe et participez à toutes les étapes du chantier, du suivi technique à la gestion administrative. - Management & encadrement - Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes (internes et/ou sous-traitants) - Coordination des interventions sur chantier - Organisation des chantiers - Planification et répartition des tâches - Suivi de l'avancement, sécurité et propreté des chantiers - Gestion autonome des interventions (pas de passage systématique au dépôt) - Intervention technique - Travaux sur gaines et tubes cuivre - Raccordements : sertissage, clapets, joints - Participation à la mise en service - Interventions frigorifiques sur chantier - Soudure occasionnelle - Suivi & logistique - Réception et gestion du matériel (livraison sur site ou agence) - Suivi des feuilles d'heures - Commande de matériel - Communication - Reporting régulier à la hiérarchie - Interface client (qualité de service, fidélisation) Formation : - Bac Pro / BEP / CAP Monteur chauffage ou sanitaire. Compétences techniques : - Expérience en encadrement d'équipe - Bonne maîtrise des installations de chauffage, plomberie et ventilation. - Habilitation fluides indispensable. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Aptitude à anticiper et résoudre les problématiques terrain. Rémunération et avantages : - Temps de travail : 39h/semaine (7h-12h / 13h-16h). - Panier repas : 10,10 par jour travaillé. - Prime de participation (2 000 ) - Mutuelle familiale (prise en charge à 80 %). - Véhicule de service (Trafic ou Kangoo), carte essence. - Parking Indigo application PayByPhone. - Téléphone et tablette fournis. Processus de recrutement : - Préqualification avec Fadwa ou Virginie Manpower - Entretien avec le chargé d'affaires et le service RH Envie de rejoindre une équipe terrain, dynamique et polyvalente ? Postulez dès maintenant !