Når redningshelikopteret AW101 "SAR Queen" flyr ut på oppdrag og trening, er det vi i CAMO Redningshelikoptertjenesten i Luftforsvarets Forsyningskommando (LFK) som er ansvarlige for den kontinuerlige luftdyktigheten, drift og forvaltning. Hver dag jobber vi for at Luftforsvarets 330 skvadron kan fly verdens beste redningshelikopter i krevende situasjoner på en trygg og sikker måte. 

Vi søker nå etter en motivert medarbeider som har erfaring fra planlegging, drift og vedlikehold av militære eller sivile luftfartøy, fortrinnsvis med erfaring fra helikopter. Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver, i et spennende og hyggelig miljø. Her er det også store muligheter til å prege sin egen hverdag.

Som overingeniør i en koordinatorrolle ved CAMO Redningshelikoptertjenesten vil du arbeide med dedikerte, dyktige og hyggelige kollegaer som hver dag bidrar til å opprettholde beredskap på Luftforsvarets redningshelikopterbaser i hele Norge. Du vil være ansvarlig for å koordinere prosesser og dokumenthåndtering, utøve konfigurasjonskontroll og analysere vedlikeholdsdata. Du har stor mulighet til å ta ansvar for egne interesseområder og utvikle stillingen. Stillingen innebærer noe reising til redningshelikopterbasene, og vil inkluderes i hjemmevaktsordning ved seksjonen når tilfredsstillende erfaring og kompetanse er oppnådd.

Har du lyst til å bidra til å drifte og forvalte et av verdens beste og mest avanserte redningshelikopter, er selvstendig med høy integritet og ansvarsfølelse? Da ønsker vi at du søker på denne stillingen og blir en del av vårt fantastiske team!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for forvaltning av materiell innen eget ansvarsområde ihht regelverk i forsvarssektoren (EMAR)
• Ansvar for koordinering av planlegging, drift og vedlikehold av redningshelikopter i 130 Luftving
  
• Bidra til å opprettholde kontinuerlig luftdyktighet
• Ansvar for dokumentasjonsprosesser og prosesskontroll
• Analyse og kontroll av systemer for å maksimere beredskap og tilgjengelighet av redningshelikopter
  
• Sammen med øvrige koordinatorer og ingeniører utføre langtidsplannlegging
• Prioritering og oppdragsstyring av teknisk saksbehandling
  
• Gjennomføre analyse og utvikling av IES (Information Exchange System)
  
• Bidra i prosjekter og arbeidsgrupper innen eget fagområde
  

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

 

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning (bachelor) innen flyteknikk, avionikk, IT eller annet relevant fagområde.
  
  • Annen utdanning og lang og/eller spesielt relevant erfaring vil kompensere for manglende formell utdanning
    
• Gode muntlige- og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er ønskelig med erfaring innenfor ett eller flere av følgende områder:

• Erfaring innen området planlegging, drift og vedlikehold av tekniske systemer
  
• Erfaring og utsjekk som flytekniker/avioniker
  
• Teknisk saksbehandling flysystemer
  
• Maintenance Management systemer
  
• Erfaring fra prosjektarbeid (PRINSIX)
• God IKT/IT forståelse og kunnskap
  
• Erfaring fra ERP
• Erfaring fra EMAR/EASA

 

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
• Du tar ansvar og gjennomfører pålagte arbeidsoppgaver med høy kvalitet
  
• Du er engasjert, dedikert og viser høy grad av integritet
  
• Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, selvstendig, analytisk og er villig til å legge ned ekstra innsats i hektiske perioder
  

Personlig egnethet og motivasjon for stilling vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• En meget givende tjeneste
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Det er også noe mulighet for hjemmekontor
• På Kjeller har du tilgang til treningsfasiliteter, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden når tjenesten tillater det
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1187), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Luftforsvarets Forsyningskommando er i dag lokalisert på Kjeller. 

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristian Fagerhus, Seksjonssjef (M) CAMO Redningshelikoptertjenesten, +47 404 16 474, kfagerhus@mil.no
Emma Kristine Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5063614770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

❤️ Vil du  jobbe med hjertet i sentrum - bokstavelig talt? ❤️

To av våre superflinke sykepleiere skal forlate Tromsø, og vi ønsker nye sykepleierkollegaer velkommen på laget. 👩‍⚕️💉🏥💊🩺🩸

Er du sykepleier og ønsker faglig spennende hverdager med høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og pasienten i fokus? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker etter sykepleiere som har lyst til å jobbe med, og bli god på, pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karsyke pasienter. Er du ute etter å videreutvikle deg og klar for en variert og spennende hverdag er du den rette for oss!

Søk i dag og bli en del av et team som virkelig utgjør en forskjell! 💪

Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling har ansvar for hjerte-, lunge- og karkirurgisk behandling til den nordnorske befolkingen. Vi har pasienten i fokus og er opptatt av at pasientene våre får den beste behandlingen i trygge omgivelser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode kollegaer som støtter hverandre.

Vi har nå ledige stillinger for sykepleier/spesialsykepleier, og vi ønsker DEG med i vårt flotte team!

Sengeposten har 19 senger til behandling av pasienter med behov for kirurgisk behandling av sin hjerte-, lunge- karsykdom. Av de 19 sengene har vi 3 observasjonssenger for pasienter med behov for tettere oppfølging og observasjoner av respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer. Vi har også et dagrom med 4 senger for utredning og dagbehandling av pasienter med tette blodårer til underekstremiteter. Sengeposten byr således på varierte og spennende oppgaver som sykepleier.

Vi jobber med jobbglidning mellom ulike yrkesgrupper, og har også en dyktig avdelingsassistent som ivaretar og hjelper oss med å holde avdelingen i god stand. 

Vi har ledige faste 100 % stillinger fra snarest.

Vi tilbyr tidlig oppstart for sykepleierstudenter.

Er du sykepleierstudent og ønsker en trygg og god overgang til yrkeslivet?

Hos oss får du en mulighet til å starte allerede nå med opplæring og introduksjon i 0% stilling, slik at du er godt forberedt når du tiltrer fast stilling.

Du får

• strukturert opplæring og veiledning
• mulighet til å bli kjent med arbeidsplassen før oppstart
• fleksibel tilpasning til studiehverdagen
• en trygg start som ferdig utdannet sykepleier
• oppstart etter avtale

Hvis dette høres interessant ut er du hjertelig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karkirurgiske pasienter
• ivaretakelse av pasienter med behov for observasjon og pleie av for eksempel respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer
• sykepleie til pasienter til utredning og dagbehandling ved vårt dag/angiorom
• studentveileder
  • Vi har gjennom året mange sykepleierstudenter, medisinstudenter, radiografstudenter og farmasistudenter. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter.

Avdelingen har ansvar for mottak og oppfølging av traumepasienter innenfor eget fagfelt, eksempler er thorax- og/eller karskader etter ulykker, fall, stikk osv. 

Med tre spennende fagfelt tilegner du deg bred og solid erfaring for å utvikle din sykepleiekompetanse.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen for eksempel kardiologi kan være aktuelt.
  
• Erfaring fra medisinsk eller kirurgisk avdeling, samt fra primærhelsetjenesten er en fordel, men ikke et krav.
• Her jobber sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere og assistenter. Omsorg for hverandre står sterkt hos oss, vi tilbyr kollegastøtte.
• Du er nytenkende, fleksibel og løsningsorientert.
• Du trives i et hektisk miljø og jobber godt i team.

Personlige egenskaper

• strukturert og med stor interesse for fagområdene
• ansvarsbevisst
• faglig engasjement
• god sykepleie med pasienten i fokus
• ønske om å jobbe i et spennende,  motiverende og utviklende arbeidsmiljø

Gode samarbeidsevner, og at du kan jobbe selvstendig så vel som i team er viktig. Engasjement, pågangsmot og godt humør er egenskaper vi setter pris på, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer med godt humør
• kompetanseplan og god oppfølging av nyansatte
• fire ukers opplæring med erfaren sykepleier, samt jobbe i microteam med erfaren sykepleier etter endt opplæring
• fagdager og ukentlig internundervisning er implementert i turnus
• deltakelse i pasientsikkerhet- og forbedringsprosjekter
  
• godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer som er lette å spørre
• opplæring og funksjon som gruppeleder/teamleder etter god grunnleggende opplæring
• kalenderplan/turnus utarbeides av leder/lederstøtte  i nær dialog med den ansatte og driftens behov.

Du kan gjennom ansettelse hos oss få anledning til å søke videreutdanninger som kan kombineres med jobb, for eksempel spesialsykepleier i kardiologisk sykepleie.

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel smertesykepleie, pedagogisk veiledning, kardiologisk sykepleie. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med en tanke å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Kontaktinformasjon

Anita Hermstad, Seksjonsleder, +4791855920, anita
Hilde Wang Sørensen, Lederstøtte, 776 26898, hilde.wang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5106139723
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Vi søker etter to eiendomslandmålere til Geomatikk Utbygging, én med kontorsted i Bergen og én i Tromsø.

Vi ser etter eiendomslandmålere som kan bidra inn i fagmiljøet sammen med øvrige eiendomslandmålere som er stasjonert rundt om i hele landet.

Stillingen i Bergen gjelder hovedsakelig prosjekter i Vestland og Rogaland fylke, men kan også involvere arbeid andre steder i landet ved behov.

For stillingen i Tromsø vil hovedtyngden av arbeidet være knyttet til prosjekter i Troms og Finnmark fylke, men det vil også være behov for å dekke andre områder når dette er nødvendig.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre oppmålingsforretninger i egen regi, samt representere Statens vegvesen ved kommunale oppmålingsforretninger.
• Bidra i planarbeid, herunder utarbeidelse av søknader og rekvisisjoner på vegne av prosjektene.
• Bistå interne og eksterne aktører (plan, grunnerverv og prosjekteier) med matrikulære problemstillinger.
• Sikre at Statens vegvesen bygger på riktig eiendom og inngår avtaler med korrekt berørte grunneiere.
• Representere Statens vegvesen i jordskiftesaker.
• Ved behov bidra med øvrige geomatikoppgaver.

Reiseaktivitet må regnes med.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må være autorisert landmåler og ha:

• erfaring med oppmålingsforretninger og matrikulære prosesser
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt

Det er i tillegg ønskelig at du: 

• har solid kunnskap om Plan- og bygningsloven og Matrikkellova
• har evne til å bidra med eiendomsfaglig kompetansen nasjonalt, ikke kun regionalt.
• tar ansvar for egne oppgaver og bidrar til at prosjektene til Statens vegvesen blir gjennomført på en god måte.
• har erfaring med annet arbeid innenfor annet type geomatikk arbeid
• har 3 år høyere utdanning, innen landmåling, geomatikk eller eiendomsfag.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag. I samspill med kvalifikasjoner vektlegger vi også egenskaper og holdninger.

Personlige egenskaper: 

• god til å formulere deg, både skriftlig og muntlig
• selvstendig og setter deg raskt inn i ulike problemstillinger 
• strukturert, effektiv og har gode samarbeidsevner
• fleksibel, tar initiativ og er åpen for nye utfordringer

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

Seksjon Geomatikk Utbygging består i dag av 33 dedikerte medarbeidere som opererer over hele Norge. Seksjonen er Statens vegvesens sentrale fagmiljø for geomatikk, eiendomslandmåling og spesialiserte måletjenester i utbyggingsdivisjonen.

Gjennom vår landsdekkende organisering og tverrfaglige rolle bidrar seksjonen til kvalitet, effektivitet og forutsigbarhet i hele utbyggingsporteføljen.

Vi deltar aktivt i prosjektenes planleggings-, bygge- og sluttfase, og leverer tjenester innen blant annet eiendomslandmåling, terrengmåling, etablering av kartgrunnlag, utvikling av terrengmodeller, etablering og vedlikehold av fastmerker, samt overvåking og kontroll av kvalitet og kvantitet i prosjektenes dataleveranse

Om oss

Digitaliseringsstaben er etablert for å sette kraft og retning bak digitaliseringsarbeidet i utbyggingsdivisjonen. Vi har som ambisjon å sikre at digitalisering blir et sentralt virkemiddel for å møte både strategiske og operative behov i våre prosjekter. Med et økende antall utviklingsinitiativer er det avgjørende at vi har et sterkt lag som kan koordinere og følge opp tiltak på tvers av utbygging og andre enheter i Statens vegvesen.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere mulighetsrom og utforme konkrete utviklingstiltak og digitale løsninger for utbyggingsdivisjonen.
• Være en pådriver og ressursperson for innovasjon og utvikling av digitale løsninger som gir verdi for virksomheten.
• Følge opp, videreutvikle og sikre realisering av divisjonens digitalemålbilde, inkludert økonomi, ressursstyring og måloppnåelse i utviklingsprosjekter.
• Omsette virksomhetens, forretnings- og brukernes behov til konkrete og praktiske leveranser.
• Samarbeide tett på tvers av vegbyggingsprosjekter, IT og andre enheter for å sikre at digitale løsninger dekker behovene til store utbyggingsprosjekter.
• Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til effektiv koordinering av utviklingsinitiativer.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha minimum tre års relevant høyere utdanning med relevante fagkombinasjoner, gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, samt førerkortklasse B. 

Om du har omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan det kompensere for manglende formell utdanning.

Du har forståelse for hvordan store utbyggingsprosjekter planlegges og gjennomføres, og har gjerne erfaring med digitalisering eller IT. Du er god til å se helhet og muligheter, liker å koordinere og jobbe tverrfaglig, og trives med å ta initiativ og ansvar for utviklingsprosesser.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• god kunnskap om våre prosesser innen planlegging og bygging av veg. Gjerne med bakgrunn i grensesnittet teknologi og forretning
• god erfaring med dokumentasjonsprosesser i offentlig og/eller byggfaglig sektor
• god erfaring fra arbeid som produkteier, løsningsforvalter og/eller systemansvarlig

Vi legger vekt på at du:

• har høy digital kompetanse og strategisk forståelse 
• finner en god balanse mellom operativt og strategisk arbeid
• er dyktig og bekvem med eksterne og interne presentasjoner
• er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
• har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene, selv med høyt tempo og frister
• har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig og strukturert

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

Om oss

Bo- og habilitering ligger under kommunalområdet Helse og mestring, og består av to enheter. Enhetene har 21 tjenestesteder bestående av samlokaliserte boliger med tjenester i hjemmet, avlastning og dagtilbud. Vi tilbyr et variert tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne. Målet er å legge til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud for å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Skoleenga boliger ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov etter vedtak om
praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, fagarbeidere og assistenter.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Skoleenga boliger søker engasjert vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og helg.
Stillingen innebærer miljøarbeid og faglig oppfølging i boligen. Vi har en engasjert personalgruppe som arbeider målrettet for å skape
et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever
selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser.
Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen.
 

Dersom vi ikke får dekket stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleier og sykepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå beboere i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål
• observere og følge opp beboeres helsetilstand, herunder legemiddelhåndtering
• bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å gi beboerne våre en best mulig hverdag
• veilede kolleger og studenter
• dokumentere i avdelingens dokumentasjonssystem

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du vernepleierstudent på tredje året kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Bekreftelse fra studiested legges ved i søknaden.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med målgruppen
• kjennskap til Gerica samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og utarbeidelse av tiltaksplaner
• relevant videreutdanning

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er strukturert, serviceinnstilt og engasjert
• har evne til å skape gode relasjoner
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er fleksibel og løsningsorientert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Nina Raknerud Sanner
Telefon: +47 940 02 913
E-post: nina.raknerud.sanner@io.kommune.no

Enhetsleder, Line Konnerup 
Telefon: +47 474 86 747
E-post: line.konnerup@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
 
Vil du jobbe med regnskap som betyr noe for hele Norge? Bli med og styrk statens økonomiforvaltning
 

Regnskapsmedarbeider

 
Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ!
 
Vi søker nye kolleger som har lyst til å være en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring.
 
Dette er en mulighet for deg som vil være med å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.

Om stillingen

Som regnskapsmedarbeider vil du jobbe med ulike oppgaver innenfor regnskapsområdet. Du skal være med på å sikre at DFØ oppfyller målene om en effektiv forvaltning og fornøyde kunder.

Om avdelingen

Regnskapsdivisjonen i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er et av Trondheims største regnskapsmiljøer og vi leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter.
 
Stillingene ligger i avdeling tjenesteleveranse, som består av rundt 85 medarbeidere. Avdelingen er fordelt på to regnskapsseksjoner, en seksjon for faktura og betaling, samt en seksjon for fag og rådgivning. Rollene er plassert i regnskapsseksjonene.
 
Her blir du en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring, med høy trivsel og stor vilje til å dele kunnskap.
 
Hos oss jobber regnskapsmedarbeidere, rådgivere, utviklere og IT-konsulenter sammen mot felles mål.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer oppgaver med ulikt innhold og kompleksitet. Du vil jobbe med ordinær bokføring og oppgaver i forbindelse med periodeavslutning og avstemminger, men du vil også bli involvert i:

• rapportering, inkludert bistand i utarbeidelse av årsregnskap
• veiledning og rådgivning, herunder å bistå kunder i regelverksforståelse og lignende
• videreutvikling og dokumentasjon av prosesser, rutiner og løsninger
• arbeid med overgang til periodisert regnskap (SRS)
• prosjektdeltakelse i både interne og kunderettede aktiviteter som opptak av nye kunder, kurs og opplæring med mer

 
Arbeidsoppgavene vil i noen grad kunne tilpasses din kompetanse.
 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• minimum to år utdanning innen relevante fagområder, fortrinnsvis regnskap og/eller revisjon. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god regnskapsforståelse
• gode ferdigheter i MS Office-pakken, særlig Excel
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke. Opplæring i statlig regnskapsføring vil bli gitt.
  
Det er en fordel om du har:

• relevant arbeidserfaring innen regnskap og/eller økonomi
• god kunnskap om norske lover og regler som er relevant for regnskap og bokføring
• erfaring med kundekontakt
• god systemforståelse
• erfaring med ERP-/regnskapssystemer (vi bruker Unit4 ERP)
• kjennskap til offentlig forvaltning eller statlig regnskap

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• er engasjert, løsningsfokusert og har høy gjennomføringsevne
• arbeider strukturert og vektlegger kvalitet
• er nysgjerrig og liker å holde deg faglig oppdatert
• synes det er spennende med ny teknologi, og motiveres av å finne smartere måter å jobbe på
• er god til å samarbeide med både kunder og kollegaer
• er en serviceinnstilt og positiv lagspiller

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
 

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag og videre karriereutvikling
• stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• kontorsted i sentrale og moderne lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ

Betingelser

Stillingen lønnes som førstekonsulent med lønn fra kr 520 000 til kr 600 000, eller rådgiver med lønn fra kr 570 000 til kr 700 000 per år, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
  

Vil du vite mer?

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Jonas Sandbakken på telefon 93 84 20 09 eller epost jonas.sandbakken@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
 
Vil du jobbe med regnskap som betyr noe for hele Norge? Bli med og styrk statens økonomiforvaltning
 

Seniorrådgivere regnskap

 
Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ!
 
Vi søker nye kolleger som har lyst til å være en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring.
 
Dette er en mulighet for deg som vil være med å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.

Om stillingene

Som seniorrådgiver regnskap vil du jobbe med ulike oppgaver innenfor regnskapsområdet. Du skal være med på å sikre at DFØ oppfyller målene om en effektiv forvaltning og fornøyde kunder.

Om avdelingen

Regnskapsdivisjonen i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er et av Trondheims største regnskapsmiljøer og vi leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter.
 
Stillingene ligger i avdeling tjenesteleveranse, som består av rundt 85 medarbeidere. Avdelingen er fordelt på to regnskapsseksjoner, en seksjon for faktura og betaling, samt en seksjon for fag og rådgivning. Rollene er plassert i regnskapsseksjonene.
 
Her blir du en del av et stort og sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring, med høy trivsel og stor vilje til å dele kunnskap.
 
Hos oss jobber regnskapsmedarbeidere, rådgivere, utviklere og IT-konsulenter sammen mot felles mål.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer oppgaver med ulikt innhold og kompleksitet. Du vil jobbe med ordinær bokføring og oppgaver i forbindelse med periodeavslutning og avstemminger, men du vil også bli involvert i:
 

• rapportering, inkludert bistand i utarbeidelse av årsregnskap
• oppfølging av kundeleveranser
• veiledning og rådgivning, herunder å bistå kunder i regelverksforståelse og lignende
• videreutvikling og dokumentasjon av prosesser, rutiner og løsninger
• arbeid med overgang til periodisert regnskap (SRS)
• prosjektdeltakelse i både interne og kunderettede aktiviteter som opptak av nye kunder, kurs og opplæring med mer

 
Arbeidsoppgavene vil i noen grad kunne tilpasses din kompetanse.
 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• bachelorgrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis regnskap og/eller revisjon. Særlig lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant arbeidserfaring innen regnskap og/eller økonomi
• god regnskapsforståelse
• gode ferdigheter i MS Office-pakken, særlig Excel
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Opplæring i statlig regnskapsføring vil bli gitt.
  
 
Det er en fordel om du har:

• god kunnskap om norske lover og regler som er relevant for regnskap og bokføring
• erfaring med kundekontakt
• god systemforståelse
• erfaring med ERP-/regnskapssystemer (vi bruker Unit4 ERP)
• kjennskap til offentlig forvaltning eller statlig regnskap

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• er engasjert, løsningsfokusert og har høy gjennomføringsevne
• arbeider strukturert og vektlegger kvalitet
• er nysgjerrig og liker å holde deg faglig oppdatert
• synes det er spennende med ny teknologi, og motiveres av å finne smartere måter å jobbe på
• er god til å samarbeide med både kunder og kollegaer
• er en serviceinnstilt og positiv lagspiller

 
Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
  

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag og videre karriereutvikling
• stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• kontorsted i sentrale og moderne lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ.

Betingelser

Stillingen lønnes som seniorrådgiver med lønn fra kr 650 000 til kr 820 000 per år, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
  

Vil du vite mer?

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Jonas Sandbakken på telefon 93 84 20 09 eller epost jonas.sandbakken@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Da er du personen vi håper søker på stilling hos oss!

Nav hjelpemiddelsentral Vest-Viken har 2 ledige stillinger. Begge fast 100% som teknikere.
Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og NAV sitt samfunnsoppdrag.

Det er behov for å styrke hjelpemiddelsentralens kompetanse og kapasitet på verkstedene våre. Hos oss får du en unik mulighet til å bruke din tekniske kompetanse til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Vi jobber med teknologibaserte hjelpemidler som gir mennesker med funksjonsnedsettelser mulighet til å delta i skole, arbeid og samfunn på lik linje med andre. Som tekniker hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.

Stillingen som er utlyst til vårt ombruksmottak/verksted har varierte arbeidsoppgaver som mottak av brukte hjelpemidler, klargjøring, reparasjoner og administrative oppgaver. Jobben gir tekniske utfordringer i et godt arbeidsmiljø, en hverdag der du ser resultatet av arbeidet ditt umiddelbart.

Stillingen som ambulerende tekniker har varierte arbeidsoppgaver som planlegging og utføring av ettersyn på hjelpemidler, tilpasning, service og reparasjoner av hjelpemidler til feilsøking både på hjelpemiddelsentralen og ute hos brukere.  
Jobben gir tekniske utfordringer i et godt arbeidsmiljø, en hverdag der du ser resultatet av arbeidet ditt umiddelbart.

Litt om oss:

Nav Hjelpemiddelsentral Vest-Viken holder til i lokaler på Åssiden i Drammen, men høsten 2026 flytter vi til helt nye lokaler på Lierstranda. Hjelpemiddelsentralen er pr. i dag delt inn i 4 avdelinger med til sammen ca. 70 ansatte. Nav Hjelpemiddelsentral Vest-Viken har et overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av tekniske hjelpemidler. Hjelpemiddelsentralen bistår 21 kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere ved å gi råd og veiledning, arrangere kurs og opplæring.  Vi som ressurs- og kompetansesenter arbeider tverrfaglig og har spisskompetanse på alle arenaer som skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har mange helsefaglige profesjoner, eget lager, ombruksverksted, teknisk verksted samt ambulerende tekniske tjenester. Vi har også tegnspråk tolker for døve og døvblinde. Vi har stort fokus på effektivitet i alle ledd i vår verdikjede.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca. 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging. 

   

Arbeidsoppgaver

1 stilling knyttet til ombruksverkstedet med mottak

Daglige arbeidsoppgaver vil innebære: vurdering, istandsetting og ordrebehandling av tekniske hjelpemidler som har vært i utlån og som skal istandsettes for videre bruk. Vi har ofte arbeidspraksisplasser hos oss, dersom du har erfaring med dette er det fint.  Vi har behov for en service- og utviklingsorientert medarbeider som har bred erfaring og interesse innen teknikk, elektro og IKT. Erfaring med lagerstyring og vedlikehold er en fordel.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver knyttet til ombruksverkstedet med mottak
Mottak, håndtering, vurdering av innleverte tekniske hjelpemidler 
Feilsøking, reparasjoner og istandsetting 
Bestilling av deler til tekniske hjelpemidler 
Bidra til riktig sortiment og delelagerverdier 
Kontakt med bruker/pårørende og samarbeidspartnere (1. linjen, leverandør ol.)   
Du må ikke være redd for å ta telefonen eller bruke digitale verktøy som Teams osv.  
Tverrfaglig samarbeid med rådgivere, teknikere og logistikkpersonell   
Utvikle fagfeltet sammen med teamet. 
Noe utendørs arbeid til alle årstider må regnes med  

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen 

1 stilling knyttet til verkstedet som  servicetekniker

Daglige oppgaver vil innebære å kontakte brukere for å avtale tidspunkt for besøk og gjennomføre ettersyn av elektromedisinske hjelpemidler. Arbeidet omfatter montering, service, reparasjoner og tilpasning av ulike typer hjelpemidler. Du vil utføre periodiske kontroller, vedlikehold og utbedringer både ute hos brukere og på sentralen. Teknisk avdeling jobber tverrfaglig og har et tett samarbeid med kommunale samarbeidspartnere. Vi søker en service- og utviklingsorientert medarbeider med bred erfaring og interesse innen teknikk, elektro og IKT.  

Ansvarsområde knyttet til service-reparasjons-tilpasning
Ettersyn, reparasjon, tilpasning og montering av tekniske hjelpemidler
Dokumentasjon av arbeid med riktige feilkoder, årsakskoder og tiltak, samt håndtering av avvik og rapportering
Veiledning, fjernsupport og opplæring av brukere og kommunale samarbeidspartnere – du må være komfortabel med digitale arbeidsverktøy
Tverrfaglig samarbeid med rådgivere, teknikere og logistikkpersonell
Utførelse av arbeidsoppgaver både ute hos bruker og på NAV Hjelpemiddelsentral
Bidra aktivt i utviklingen av fagfeltet sammen med teamet
Andre oppgaver kan tilfalle stillingen

     

Kvalifikasjoner

Du må ha 
Fagbrev innen elektromekanikk, automasjon eller tilsvarende. Utdanningen må være godkjent i Norge.
Norsk kunnskap tilsvarende B2
Førerkort klasse B
 
 
Vi ønsker at du  
-har erfaring med tekniske hjelpemidler, men det er ikke et krav 
-har kursing innen elektromedisinsk utstyr 
-har stor interesse for teknologisk utvikling og har gode datatekniske ferdigheter  
-har truckførerbevis

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og i det legger vi at du har
-godt brukerfokus og gode serviceholdninger, du trives med å være med mennesker
-evnen til å være en lagspiller, like å spille andre gode og samarbeide i team
-evne til å jobbe med høyt arbeidstempo, vi har mange vi skal hjelpe
-har stor interesse for teknologisk utvikling, herunder digitalisering
-faglig utadvendthet, evne til å formidle faglig informasjon både muntlig og skriftlig
-proaktiv arbeidsstil, og evne til å raskt ta tak i nye arbeidsoppgaver
-ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å bygge tillit og relasjoner

 

Vi tilbyr

Om du blir ansatt hos oss får du:
-spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver for et svært viktig samfunnsoppdrag
-aktive og engasjerte kollegaer
-trening i arbeidstiden
-gode parkeringsmuligheter
-stillingskode 1408 avhengig av kvalifikasjoner og erfaringer. Lønnsspenn kr.580 000,- - kr.670 000,-
-god pensjonsordning i Statens pensjonskasse  
-arbeidssted pr. tiden i Drammen. Fra 15.11.26, Lier.

Kontaktinformasjon

Sukhdev Singh, Avdelingsleder , 95491564
Siw Arnegard, avdelingsleder, 91143690, Siw.Morken.Arnegard@nav.no

Arbeidssted

Buskerudveien 126
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5103691679
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Seksjon barne- og ungdomshabilitering (HABU) har ledig nyopprettet fast 100 % stilling for overlege - spesialist i pediatri, gjerne med fordypning i barnenevrologi og habilitering.

Har du lyst til å jobbe med barn og unge med forskjellige funksjonsnedsettelser og deres familie og nettverk? Da kan du være aktuell for en stilling som overlege hos oss i Seksjon barne- og ungdomshabilitering i Sykehuset Østfold (HABU). 

HABU har ledig 100 % stilling for overlege i pediatri. Seksjonen har totalt 3,4 årsverk for overleger.

I HABU jobber vi bredt tverrfaglig med utredning og oppfølging/behandling av barn og unge med medfødte eller ervervede funksjonsnedsettelser med nevrologisk årsak, nevromuskulære tilstander og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser. 

Vi gir tilbud til deres pårørende og til fagpersoner i nærmiljøet til pasienten. HABU er en poliklinikk som betjener pasienter i hele Sykehuset Østfolds opptaksområde. 

I HABU jobber det for tiden ca 40 hyggelige og dyktige fagpersoner med forskjellig kompetanse og erfaring. Vi er opptatt av å bidra med oppdatert kunnskap og familie- og systemorientert utredning og behandling til barn og unge som trenger vår bistand. 

Vi samarbeider tett med foresatte og kommunale instanser for å finne fram til hva som er "viktig for deg" i et livsløpsperspektiv med fokus på livskvalitet og livsmestring.

HABU er organisert i samme avdeling som barne- og ungdomspsykiatri (BUP) og holder til i Sarpsborgklinikken sammen med lokal BUPP, DPS, TSB og HAVO. HABU har også noen medarbeidere lokalisert på Åsebråten i Fredrikstad.

Les mer om HABU her: Barne- og ungdomshabilitering - Sykehuset Østfold HF

 

Sjekk ut Sykehuset Østfold sin podkast og vårt fokus på teknologi:

Spennende teknologi i sykehuset
"Folk & Fag"- Sykehuset Østfold

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. International School
5. Mulighetsriket
6. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
7. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse og medisinsk oppfølging av barn og unge med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsvansker
• Tverrfaglig samarbeid rundt den enkelte pasient og familie
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Undervisning og veiledning for pasienter, foresatte og fagpersoner
• Samhandling med fastleger, kommunenes helsetjenester og med helsepersonell i barneavdelingen, andre avdelinger og sykehus

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialisering innen pediatri
• Ønskelig med erfaring med og kompetanse innen barnenevrologi og habilitering
  
• Søker må ha førerkort
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for habilitering av barn og unge som fagområde og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt fagmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• God arbeidskapasitet, god struktur og evne til selvledelse
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Arbeid i en seksjon i stor vekst og utvikling.
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Stillingen innebærer ikke vakter, og ikke arbeid på røde dager eller helger. 
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ludger Dorlöchter, Overlege/medisinskfaglig rådgiver, +47 928 00 126
Kristin Synøve Sørbrøden Breda, Seksjonsleder, +47 469 36 842

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5102772105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Vil du være med å forme de juridiske rammene for kunstig intelligens i offentlig sektor?

Statens vegvesen er inne i en spennende digital transformasjon. Vi tar i bruk kunstig intelligens (KI) i stadig flere tjenester – fra smartere trafikkløsninger til automatiserte prosesser som bidrar til bedre effektivitet og service for samfunnet. Utviklingen går raskt, og KI utfordrer etablerte metoder, strukturer og juridiske rammer på nye måter.

Ny lovgivning er på vei, og vi står midt i et landskap i rask endring. KI er et relativt nytt fagfelt, og det er behov for juridiske vurderinger som legger til rette for trygg, ansvarlig og fremtidsrettet bruk av teknologien. Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke hvordan dette arbeidet formes – og til å bidra til utviklingen av standarder, prinsipper og praksis for bruk av KI i offentlig sektor.

Du blir en viktig rådgiver i et felt med stor betydning for samferdsel, digital innovasjon og myndighetsutøvelse, og du får rom til å være med å definere hvordan rollen skal utvikle seg videre.

Arbeidssted er Drammen. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utviklingen av trygge og etiske KI-løsninger som gjør hverdagen enklere for folk 
• Samarbeide tett med teknologer og fagmiljøer for å finne gode juridiske løsninger 
• Være en pådriver for ansvarlig bruk av KI og samtidig sikre annet relevant regelverk som personvern, forvaltningsrett, opphavsrett og sektorlovgivning mv. blir etterlevd 
• Delta i spennende prosjekter der du får påvirke hvordan ny teknologi tas i bruk
• Hjelpe organisasjonen med å forstå komplekse juridiske spørsmål på en enkel og praktisk måte

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• juridisk utdanning (master i rettsvitenskap eller tilsvarende)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt
• mulighet for autorisasjon/sikkerhetsklarering til nivå BEGRENSET. Slik autorisasjon må foreligge før tiltredelse. Du kan lese mer om hva en sikkerhetsklarering innebærer på NSM.no.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• kjennskap til KI-forordningen 
• kjennskap til personvernregelverket (GDPR), eller motivasjon til å lære mer 
• interesse for teknologi, digitalisering og kunstig intelligens 
• erfaring med juridiske problemstillinger knyttet til digital utvikling 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Du er nysgjerrig og fremtidsrettet, og motiveres av å utforske nye områder og lære underveis. Samtidig er du trygg i møte med usikkerhet, og evner å se muligheter der andre ser utfordringer. Du bygger gode relasjoner, samarbeider godt med andre og skaper tillit i team.

Du kommuniserer klart og engasjerende, og gjør komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper. I tillegg er du løsningsorientert og kreativ, og trives med å finne praktiske løsninger på ulike problemstillinger.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.