Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur(se) en Pépinière ! Vous êtes passionné(e) par le monde du jardinage et avez un excellent sens du service client ? Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en Pépinière pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la croissance de notre pépinière ! Vos missions : Accueil et conseil client : - Accueillir les clients et comprendre leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. - Conseiller les clients sur les végétaux, leur entretien et leur aménagement dans le jardin. - Participer à la fidélisation des clients grâce à un service personnalisé et un excellent accompagnement. Mise en rayon et gestion des stocks : - Réceptionner et organiser les produits de la pépinière (plantes, accessoires de jardin, terreaux, etc.). - Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et la présentation soignée des produits. - Participer à l'inventaire et garantir la disponibilité des produits. Entretien et tenue du magasin : - Maintenir la propreté du magasin, veiller à l'arrosage des plantes et à leur bon état. - Assurer la bonne présentation des rayons et l'attractivité du magasin. Votre profil : Vous avez une expérience en vente ou en pépinière, ou une formation en horticulture. Vous êtes passionné(e) par les plantes et le jardinage. Vous êtes autonome, dynamique et aimez conseiller les clients. Vous avez un excellent sens du relationnel et du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la gestion des stocks. Conditions de travail : Contrat : Intérim à temps plein Rémunération : À définir selon expérience Avantages : Remise sur les produits, formations continues, environnement de travail agréable et passionné. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, vous participerez à un projet où votre passion pour le jardinage et votre expertise seront valorisées. Vous évoluerez dans une équipe conviviale, soucieuse de fournir des conseils de qualité et de créer un environnement agréable pour nos clients. Prêt(e) à cultiver votre avenir avec nous ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour faire partie de notre équipe passionnée ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. PACA25

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Menschen verbinden, Prozesse harmonisieren, Wachstum ermöglichen. **Unser Klient **ist Libri Plureos – die Print-on-Demand-Einheit der Libri Gruppe, in der industrielle Fertigung auf Logistik- und IT-Komplexität trifft: drei Unternehmen, vier Standorte, diverse IT-Systeme und ein Ziel – jedes Buch über Nacht auf dem Weg zum Kunden. Für seine strategische Weiterentwicklung schafft unser Mandant diese Stelle neu. Sie ist mit großem Gestaltungsspielraum ausgestattet und direkt an die Geschäftsleitung angegliedert. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine starke, analytische Persönlichkeit, die Daten versteht, Muster erkennt und mit den betroffenen Teams nachhaltige Prozessverbesserungen strukturiert vorantreibt. Ihre Mission – seien Sie der fehlende Link im System - Ursachen verstehen, Muster und Pain Points sichtbar machen: End-to-End-Analysen vom Auftrag bis zur Auslieferung: Wo entstehen Verzögerungen? Welche Störungen im Prozess häufen sich? Mit Fachbereichen verifizieren, gegenseitiges Verständnis aufbauen, Ursachen ableiten, Maßnahmen formulieren. - Sonderfälle koordinieren: Komplexe Aufträge und Off-SLA-Fälle zielgerichtet klären – ohne den strukturellen Fokus zu verlieren. - Verbesserungen strukturieren und umsetzen: Lösungen erarbeiten und realisieren, Methoden (Lean/KVP/Six Sigma/Kaizen) pragmatisch als Werkzeuge nutzen – nicht dogmatisch und nicht als Selbstzweck. Priorisieren nach Wirksamkeit und die nachhaltige Wirkung im Auge behalten. - Monitoring etablieren (Build & Run): Systemübergreifendes KPI-Gerüst (SLA-Erfüllung, Durchlaufzeiten, Clearing-Backlog) aufbauen und operativ nutzen – Transparenz statt Feuerwehr. - Schnittstellen orchestrieren: IT, Produktion, Logistik, Vertrieb an einen Tisch bringen, Prioritäten moderieren und die Gesamtperformance in den Mittelpunkt stellen. - Prozessdokumentation modernisieren: Wissensinseln auflösen, Prozessstandards pflegen, „gelebte“ Dokumentation sicherstellen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Logistikmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Physik) - Seniorität in Prozessverbesserung/Operational Excellence (Logistik, Großhandel, aber auch Industrie wie Automotive, Verpackung, Druck und sonstige Serienproduktion) - Praxis entscheidend, Zertifikate willkommen, Lean Management, Green/Yellow Belt hilfreich - Sicher im Stakeholder-Management – diplomatisch, verbindlich, standfest - Erfahrung im Umgang mit ERP-/BI-Daten und großen Datenmengen – Sie übersetzen Zahlen in Entscheidungen - Bad Hersfeld als Haupteinsatzort, moderate Reisebereitschaft (Hamburg) Ihre Stärken: - Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit, auch unter Zeitdruck - Aufgaben zum Abschluss bringen und nachhaltig in der Organisation verankern - Klarer und verbindlicher Kommunikationsstil, gepaart mit Konfliktlösungskompetenz - Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln - Analytisches Talent Wir bieten Ihnen: - Schlüsselrolle mit klarer End-to-End-Aufgabe (Prozessgestaltung von A-Z), starke Unterstützung durch Management, hohe Sichtbarkeit - Einbindung in ein kollegiales OPEX-/Qualitäts-/Prozessteam – Sie arbeiten nicht allein - Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung, flexible Zeiten, marktgerechte Vergütung - Moderne Arbeitsumgebung **Kontakt: **Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. - Kennziffer: asap611 - CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant - Telefon: 0155 631 444 61 (https://tel:015563144461) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)

- Über 825 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - Unzählige Möglichkeiten! Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht SOZIALARBEITER/INNEN (M/W/D) BZW. FACHKRÄFTE MIT VERGLEICHBARER QUALIFIKATION STELLENUMFANG VON 39 WOCHENSTUNDEN Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams - Für Projektstellen im Rahmen des Förderprogramms Akti(F) Plus - Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere Standorte Ginsheim-Gustavsburg, Rüsselsheim (mit Einsätzen in Mörfelden-Walldorf) und Kelsterbach - Das Programm „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ wird im Rahmen des Europäischer Sozialfonds Plus (ESF Plus) vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Ziel ist es, die Lebenssituation und gesellschaftliche Teilhabe von Familien mit erhöhtem Unterstützungsbedarf – insbesondere von Familien, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind – zu verbessern. - Die Stellen sind befristet auf den Projektzeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2028 HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: Im Rahmen des Projekts Akti(F) Plus begleiten Sie Familien mit mehrfachen Belastungen (z. B. Armut, Arbeitslosigkeit, Alleinerziehung, Migrationserfahrung) in einem integrativen Ansatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Projektpartner, dem Kommunalen Jobcenter, zusammen. Ihre Aufgaben umfassen: - Beratung und Begleitung von Familien in individuellen Lebenslagen, inklusive aufsuchender Arbeit, Hausbesuche und ggf. Begleitung bei Behördengängen oder Anmeldungen (Kita, Schule), etc. - Lotsenfunktion zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten - Planung und Durchführung von Gruppenangeboten (z. B. Eltern-Kind-Gruppen, Workshops, Trainings) zur Förderung von Austausch und Teilhabe im Sozialraum - Kooperation und Netzwerkpflege mit Ehrenamtlichen, kommunalen Akteuren, Fachstellen und dem Jobcenter zur Stärkung der Unterstützungsstrukturen für Familien SIE BRINGEN MIT: - Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Berufserfahrung von min. drei Jahren ist wünschenswert - Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit - Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein - Kreativität und Eigeninitiative für die Entwicklung niedrigschwelliger Angebote - Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: - Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise - Supervision und Fortbildung - Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team - Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes - Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld - Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester - Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: bewerbung-ruesselsheim@cv-offenbach.de. Caritasverband Offenbach/Main e.V. Caritaszentrum Rüsselsheim Virchowstraße 23 | 65428 Rüsselsheim Franziska Schäfer | + 49 6142 40 96 74 30

*** Digital denken. Deutschland bewegen.*** Zum Unternehmen Das dynamische und innovative Unternehmen ist spezialisiert auf die Digitalisierung Deutschlands und ist dabei in verschiedenen spannenden Bereichen unterwegs (e-mobility, energy, e-health, öffentliche Träger uvm, ..). Ihren Kunden können sie aufgrund der langjährigen Erfahrung und Expertise maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Software-Testing, IT-Consulting und Business-Consulting bieten. Das Team besteht aus hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die den Anspruch haben, etwas zu bewegen und den Erfolg ihrer Kunden voranzutreiben. Dabei legen die Teams großen Wert auf exzellente Ergebnisse und haben dabei stets Spaß an der Arbeit. Hard Facts: Branche: IT-Beratungshaus (Fokus: Digitalisierung Deutschlands) Standort: Berlin und/oder 100% remote Mitarbeiter: ~ 250 Unternehmenssprache: deutsch Zur Rolle / Aufgaben ​​​​​Als erfahrener Berater integrierst du deine Fachkenntnisse direkt in Projekte und inspirierst das Team durch dein Engagement und deine Leistungen. Als DevOps-Experte begleitest du mit Begeisterung den gesamten Entwicklungsprozess der Kunden und setzt Maßstäbe mit deinem Fachwissen und deiner Hingabe. Du bist Automatisierungsfan und sicherst reibungslose Build-, Test- und Deploy-Prozesse von Anfang an. Deine Expertise in Infrastructure-as-Code (IaC) Tools ermöglicht mühelose Automatisierung der Kundeninfrastruktur und fördert effiziente Arbeitsweisen. Mit wachsamem Blick optimierst du kontinuierlich die Kundeninfrastruktur für maximale Leistung. Du engagierst dich intensiv für das Alerting, Monitoring und Tracing, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und Probleme frühzeitig anzugehen. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen cross-funktionalen Teams nach Scrum oder Kanban ist besonders gefragt. Dank deiner engagierten und selbstständigen Arbeitsweise trägst du wesentlich zum reibungslosen Funktionieren und Erfolg der entwickelten Anwendungen bei. Du überzeugst durch deine kompetente Vertretung der Betriebsperspektive gegenüber Entwicklungsteams, Product Ownern und anderen Projektbeteiligten und trägst so maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Dein Profil Du verfügst über umfangreiche Erfahrung im DevOps-Bereich, wobei du zuvor in der Softwareentwicklung tätig warst. Gute Kenntnisse insbesondere in Java, Kubernetes, Terraform, Ansible, Git, Docker und Microservice-Architektur. Nice to Have: Helm, Grafana, Prometheus, Jira Du hast Erfahrung in der Implementierung von CI-/CD-Pipelines sowie in der Entwicklung und Bereitstellung von Java- und Web-Anwendungen. Du bist vertraut mit Microservice-Architekturen und dem Design von APIs, einschließlich REST und Messaging. Du verfügst du über ein grundlegendes Verständnis von Netzinfrastrukturen, einschließlich Routing, Loadbalancing und DNS. Deine Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen, cross-funktionalen Teams ist ein großer Vorteil Du bist kommunikativ und begeisterst dich für das Beratungsbusiness Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Voraussetzung Benefits Einstiegsgehalt bis 100.000,00€ (je nach Vorerfahrung) Work-Life-Balance: Urlaub: 30 Tage Flexible Arbeitszeiten 100% Remote (mit 20%iger Reisebereitschaft) Unterstützung bei deiner individuellen Altersvorsorge . Weiterbildung : Individuelle Förderungen und Karrierewege Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Ausstattung, auch für das Arbeiten von Zuhause, sind selbstverständlich und stehen im Fokus deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Kontakt - Let's Talk Melina Burczyk Recruitment Specialist FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/ Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Im Fachbereich „Arbeit und Beschäftigung“ bieten wir ein differenziertes Hilfsangebot für langzeitarbeitslose Personen mit dem Ziel der Heranführung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. Dabei unterstützen wir mit psychosozialen Hilfestellungen und mit Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen arbeitsmarktnahen Berufsfeldern. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab** sofort in Teilzeit, zunächst mit 19,5 Std./Woche befristet bis März 2027**, für das Projekt "NetzWERK" in Verbindung mit der Tätigkeit der Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen in sozialen Schwierigkeiten einen engagierten Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge/ Projektmitarbeiter (m/w/d) Aufgaben • Individuelle Beratung langzeitarbeitsloser Menschen • Im Projekt „NetzWERK“: • Unterstützung und Begleitung Wohnungsloser bei der Nutzung digitaler Technologien • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung digitaler Fähigkeiten (z. B. Nutzung von Smartphones, sozialen Medien und Online-Diensten) • Entwicklung von Materialien und Ressourcen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind • Kooperation mit lokalen Einrichtungen und Partnern zur Förderung der digitalen Teilhabe • Dokumentation der Fortschritte und Erfolge der Teilnehmer sowie der Projektergebnisse Profil • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) bzw. ein pädagogischer Abschluss mit entsprechenden Ergänzungsfächern oder Berufserfahrung mit der Zielgruppe • Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien • Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln • Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und administrative Fähigkeiten • Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit • Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe ist wünschenswert • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Benefits - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Vasco Lopez, Fachbereichsleitung, unter der Tel.nr.: **02131/889150 **gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich https://caritasverbund.mhmhr.com/jobs/16178-sozialarbeiter-sozialpaedagoge-projektmitarbeiter-m-w-d/job_application/new Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachkraft, stationäre Pflege (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie sind Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.472,22 € brutto - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 € brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Pflegedokumentation

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Der Kreiscaritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie haben eine Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft gemäß AVPfleWoqG - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.829,24 € brutto - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 € brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altentherapie, Gerontotherapie, Pflegedokumentation, Gerontopsychiatrie (Pflege, Assistenz)