Rattaché au Directeur Logistique, le Responsable Flux physiques et Fiabilité des Stocks encadre et gère une équipe assurant la réception des chauffeurs, la réception et l’expédition physique et administrative de l’ensemble des pièces du site industriel d’Allonnes, ainsi que la manutention générale à partir du système d’informations SAP, et la distribution de composants dans le CVJ. Il est en charge de piloter la justesse des stocks et d’élaborer ou améliorer les standards de fonctionnement sur son périmètre. Votre quotidien : missions et activités principales   Manager la bonne gestion de la réception et de l’expédition des produits    ·         Mettre en place l’organisation permettant les réceptions/expéditions suivant les programmes clients/fournisseurs en respectant les quantités et les délais, ·         Veiller à la prise en charge de l’expédition des « petits colis » pour l’ensemble du CVJ, ·         Organiser la distribution des composants aux divers secteurs de l’usine (usinage, montage), ·         Superviser la bonne gestion des stocks des composants.   S’assurer de la gestion du stockage et des emballages vides  ·         Organiser la collecte des emballages de pièces et les expéditions vers les sous-traitants, ·         Organiser la collecte des emballages vides et le chargement à destination des fournisseurs, ·         Définir, avec ses clients internes, les différents emplacements de stockage des produits, ·         Définir l’organisation des produits en gares routières, ·         Organiser et participer activement aux inventaires.   Assurer l’amélioration continue des flux physiques et participer au plan de progrès   ·         Anticiper les risques de dysfonctionnement et mener les actions préventives, ·         Participer au plan de progrès logistique ou fabrication concernant les flux, ·         Animer des groupes de travail d’actions de progrès, ·         Tenir à jour un tableau de bord de suivi des objectifs et de leurs résultats.   Piloter la justesse des stocks ·         Améliorer les modes de gestion des stocks usine dans SAP, ·         Elaborer les standards d’utilisation de l’outil SAP, ·         Identifier les causes d’écart et apporter des améliorations correctives, ·         Être le garant du respect de l’inventaire tournant et participer à l’organisation de l’inventaire annuel.   Manager ses équipes  ·         Mener et suivre les entretiens d’évaluation et professionnels de ses collaborateurs, ·         Participer à la construction du plan de développement des compétences de ses collaborateurs, ·         Communiquer et commenter, lors du TOP 15 ilot, les informations sur les résultats et la vie de l’entreprise, les flashs direction, Qualité et HSE ainsi que sur tous les aspects inhérents à son secteur. Titulaire au minimum d’un diplôme Bac +2/3 en logistique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en logistique et en gestion des stocks, avec une réelle sensibilité à l’amélioration continue. À l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel et SAP), vous savez analyser les indicateurs de performance et piloter des actions correctives. Autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité face aux imprévus. Doté d’un bon relationnel et d’un leadership affirmé, vous êtes capable de fédérer une équipe, de communiquer efficacement et de garantir l’atteinte des objectifs fixés.

Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez la gestion comptable, financière et administrative des filiales Aserti Metrology et Mi Métrologie du Groupe. Vous intervenez sur l’ensemble des flux comptables dans le respect des procédures internes, des normes comptables en vigueur et des règles QHSE 1. Comptabilité clients - Émission et comptabilisation des factures clients - Contrôle des conditions contractuelles (tarifs, remises, délais de paiement) - Suivi des encaissements et lettrage des comptes clients - Gestion des relances et du recouvrement 2. Comptabilité fournisseurs - Contrôle, imputation analytique et comptabilisation des factures fournisseurs - Vérification des bons de commande et rapprochement BL/factures - Préparation des campagnes de règlements fournisseurs - Lettrage et justification des comptes fournisseurs - Suivi des échéanciers et gestion des litiges 3. Trésorerie - Saisie des règlements (virements, chèques, prélèvements) - Rapprochements bancaires réguliers - Suivi quotidien de la trésorerie - Élaboration des prévisions d’encaissements et de décaissements 4. Comptabilité générale - Saisie des écritures d’OD (paie, amortissements, provisions, charges constatées d’avance, FNP…) - Saisie des notes de frais - Révision et justification des comptes - Préparation des dossiers de clôture mensuelle et annuelle - Participation à l’élaboration du bilan et du compte de résultat 5. Fiscalité et obligations légales - Préparation et déclaration de la TVA (CA3, DEB le cas échéant) - Participation aux déclarations fiscales courantes (CVAE, CFE, IS, etc.) - Suivi des obligations sociales en lien avec le service RHFormation initiale - BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) - BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière - DUT GEA option Finance-Comptabilité - Titre professionnel Comptable Assistant / Comptable Gestionnaire (RNCP niveau 5) Formations complémentaires appréciées - Formation en fiscalité (TVA, IS, déclarations fiscales)Certification ou formation sur un ERP (Sage, Cegid, SAP, etc.) - Formation Excel avancé (TCD, Power Query, macros appréciées) Expérience professionnelle - Expérience significative (minimum 3 à 5 ans souhaités) sur un poste similaire en comptabilité générale - Expérience acquise en environnement industriel BtoB, avec gestion de volumes et flux multiples (clients, fournisseurs, trésorerie), fortement appréciée. - Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un atout - Habitude de travailler dans un environnement structuré, avec respect de procédures internes et de délais de clôture stricts. Compétences techniques - Maîtrise approfondie des règles comptables (PCG), des mécanismes de clôture mensuelle et annuelle et des opérations d’inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements). - Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE/CVAE, déclarations sociales en lien avec la paie). - Capacité à analyser et justifier les comptes (lettrage, rapprochements bancaires, balances âgées, écritures d’OD). - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, extraction et analyse de données). - Utilisation courante d’un ERP / progiciel de gestion comptable ; capacité à s’adapter rapidement à un nouvel outil. - Aptitude à produire des reportings fiables et à contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables. Qualités personnelles - Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des données financières. - Organisation et méthode permettant de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter les échéances. - Autonomie dans la gestion des missions tout en maintenant un reporting régulier auprès de la hiérarchie. - Aisance relationnelle, esprit d’équipe, capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-filiales. - Sens de la confidentialité, transparence et intégrité dans le traitement des informations financières. - Capacité d’analyse et force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus. Avantages - Rémunération attractive, Participation, intéressements associés aux résultats de l'entreprise, 13ème mois - Mutuelle Santé et Prévoyance - Titres restaurants - Avantages CSE - Cadre de travail stimulant et agréable dans une entreprise en pleine croissance

Tu as le cœur bien accroché ?  Travailler en cardio intensive, c'est palpitant !  Prépare-toi à prodiguer des soins au rythme précis, pour chaque battement en péril. 

 Le Service de pathologies cardiovasculaires intensives (soins intensifs cardiaques) des Cliniques a pour mission de prendre en charge tous les patients de l'Institut cardiovasculaire qui nécessitent une surveillance particulièrement rapprochée et d'éventuelles interventions thérapeutiques immédiates.  Les patients dont l'état de santé nécessite des traitements lourds et administrés sous surveillance étroite sont également pris en charge dans ce service.

Le Service de pathologies cardiovasculaires intensives comprend 2 unités, soit 24 lits de réanimation.

Le CVI2 (12 lits) est une unité mixte alliant chirurgie et médecine et accueille principalement les patients cardiaques non opérés et opérés qui nécessitent des soins intensifs :

• les patients ayant présenté un syndrome coronarien aigu (infarctus aigu du myocarde, angine de poitrine instable) 
• les patients qui ont subi une chirurgie thoracique telle qu'une lobectomie, un pontage aorto-coronarien ou une chirurgie des valves
• les patients nécessitant une assistance cardiaque (type ECMO, Heartmate,...., pacemaker externe, dialyse type CVVH, etc.)
• les patients qui ont subi une greffe cardiaque
• les patients ayant subi un arrêt cardiaque extra hospitalier
• les patients souffrant de décompensation cardiaque ou de troubles du rythme cardiaque sévères 

Grâce à une étroite collaboration avec les autres services de l'Institut cardiovasculaire, il peut garantir l'accès aux traitements les plus innovants et les plus appropriés à l'état de chaque patient.

Rejoins-nous et ensemble, soignons nos patients un battement à la fois ! 

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou êtes détenteur d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous êtes de préférence titulaire de la spécialisation SIAMU
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques  

Compétences essentielles :

• Vous restez calmes et efficaces sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement clinique
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous faites preuve de flexibilité dans l'organisation du travail et vous êtes ouvert à la mobilité entre les services de soins intensifs cardiaques 

Atouts complémentaires :

•  Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Voor de job als HR & Management Assistent kom je terecht in een groeiend bedrijf. Je ondersteunt het management team en de werknemers en je staat dagelijks in voor volgende verantwoordelijkheden:

HR – activiteiten :

• De verwerking van de administratieve personeelsdossiers; verantwoordelijkheid over de sociale documenten en voor de volledige en de correcte input van de gegevens;
• Opvolgen contacten met sociaal secretariaat voor het borgen van een correcte loonadministratie;
• On-boarding, evaluatie en exit van medewerkers;
• Uitwerken, implementeren en opvolgen van HR projecten (vb. personeelsevaluatie, definiëren en opvolgen van KPI’s, …);
• Uitschrijven van nieuwe vacatures, screenen van CV's van de sollicitanten en het voeren van de interviews en dit in nauw contact met alle afdelingen;
• Actief meewerken aan teamspirit en positieve bedrijfscultuur;

Management Assistent – activiteiten :

• Ondersteuning van het management team & Verslaggeving van meetings;
• Ondersteuning in de voorbereiding van Board Meetings;
• Opvolgen van de bedrijfs- en afdeling KPI’s;
• Onderhouden van de corporate website; het schrijven van nieuwsbrieven,…
• Plannen en organiseren van Events

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en minimaal een bachelor diploma;
• HR Ervaring in zowel soft (rekrutering, KPI’s,..) als Hard HR (payroll);
• Je hebt parate kennis van de sociale wetgeving;
• Ruime kennis van het Office Pakket;
• Kennis van “Expert Salary” Pakket is een pluspunt;
• Goede kennis van Frans en Engels een absolute vereiste.
• Je bent accuraat, kunt zaken goed structureren en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Je beschikt over uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden;
• Je bent discreet;
• Je bent een open gesprekspartner;
• Hands-on, pro-actief en oplossingsgericht werken is helemaal jouw ding;
• Je bent tactvol, en hebt een servicegerichte mind-set;
• Je bent een administratieve duizendpoot;
• Je bent goed in time management.

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!
• 1 dag per week werk je van bij de verschillende klanten, waar je verantwoordelijk voor bent, de andere dagen op kantoor.

Als Recruitment & HR Officer heb je een passie voor het vinden van het juiste talent & hen inzetten op hun sterktes. Je stelt functieprofielen & vacatureteksten op, onderhoudt contacten met partners & zoekt zelf actief naar passende kandidaten. Verder screen je de binnenkomende cv's & voer je eerste gesprekken met de kandidaten. Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces & ondersteunt hiring managers bij de juiste aanwervingen.

Daarnaast werk je actief mee aan de verdere implementatie van Jobtoolz. Je ondersteunt bij het aanbrengen van structuur en het optimaliseren van het rekruteringsproces. Verder beheer je de vacatures & kandidaten in het systeem en denk je mee na over de rapportering, workflows & efficiënt gebruik van de tool.

Als laatste zorg je ook voor een correcte opvolging van de personeelsadministratie, bereid je de onboarding & offboarding van medewerkers voor, ben je het aanspreekpunt voor medewerkers bij hr-gerelateerde vragen en zorg je voor de correcte opvolging van personeelsgegevens. Verder denk je actief mee over verbeteringen in de hr-processen en bouw je mee aan een klantgerichte hr-dienstverlening voor medewerkers en interim-medewerkers.

Wie zijn wij?
Onze partner heeft een leidende rol in de Belgische energiewereld en is gevestigd in West-Vlaanderen. Elke dag dragen ze bij aan een sector in volle evolutie, die volop inzet op duurzame en betaalbare energie. Met een team van enthousiaste professionals focussen ze dagelijks op innovatie, onafhankelijk advies en service op maat. Ben jij de Recruitment & HR Officer die zij zoeken om hun team verder uit te bouwen?

• Ben jij enthousiast over rekrutering & heb je veel goesting om bij te leren?
• Beschik je over een relevant bachelor- of masterdiploma en al een aantal jaar relevante ervaring?
• Wil je graag bijleren over rekrutering & andere HR-domeinen?
• Ben je planmatig & sterk organisatorisch?
• Werk je discreet & zelfstandig?
• Tu parle un peux de Françaix?

Dan ben jij dé kandidaat die wij zoeken!

Heb jij een scherp oog voor talent en haal je energie uit het vinden van de juiste mensen voor de juiste functie? Wil je een belangrijke rol spelen in het wervingsproces? Dan is deze functie als Recruiter in regio Veurne iets voor jou! Lees snel verder en ontdek waarom dit de job voor jou kan zijn.

De functie inhoud
Zin om aan de slag te gaan als Recruiter? Lees snel welke taken jou te wachten staan:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media, LinkedIn en referrals, en benadert hen proactief.
• Aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten opstellen en ze publiceren op de juiste kanalen.
• Je screent binnenkomende cv’s en voert eerste gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face of online.
• Contact onderhouden met uitzendkantoren in het kader van de werving van tijdelijke collega’s.
• Je ondersteunt de HR Business Partners gedurende het volledige rekruteringsproces, van intakegesprek met de hiring manager tot en met het contractvoorstel.
• Je werkt mee aan jobbeurzen, onderhoudt contacten met scholen en ondersteunt employer branding-initiatieven.

Onze klant
Als Recruiter kom je terecht in een groeiende en innovatieve onderneming in Veurne, waar samenwerken en initiatief nemen sterk worden aangemoedigd. Hier heerst een open en informele werksfeer, waarin collega's elkaar ondersteunen en samen streven naar verbetering.

Het bedrijf zet volop in op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Je krijgt de ruimte om mee te denken en te groeien, terwijl je omringd wordt door een team dat gelooft in samenwerking en vooruitgang. Naast een boeiende job biedt deze werkgever een moderne en aangename werkomgeving, met aandacht voor flexibiliteit en welzijn op de werkvloer. Er worden regelmatig teambuildings en leuke initiatieven georganiseerd om de sfeer te versterken. Ben jij de recruiter die men zoekt?

• Een bachelor of graduaatopleiding
• Eerste werkervaring? Pluspunt! Maar ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!
• Affiniteit met een productieomgeving is mooi meegenomen.
• Communicatief ben je in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent gestructureerd, administratief en kan goed prioriteiten stellen.

Stage in de zorg Volg jij een mbo-, hbo- of wo-opleiding en ben je op zoek naar een stage waarin jij het verschil kunt maken voor ouderen? Bij BrabantZorg kun je echt van betekenis zijn en is er altijd ruimte om te groeien. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, je kennis in de praktijk te brengen en daarbij waardevolle ervaring op te doen. BrabantZorg wil het elke dag zo fijn mogelijk maken, voor medewerkers, bewoners en cliënten. Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, onze Academie helpt je daarbij. Bij BrabantZorg krijg je niet alleen de kans om je leerdoelen te behalen, maar word je ook uitgedaagd om écht een verschil te maken in het leven van cliënten. Dit is meer dan een stage. Het is de kans om echte impact te hebben. Dit ga je doen: Je draait volledig mee op een van onze 33 locaties of in de thuiszorg. Er is veel mogelijk, Of je een opleiding in de zorg of in het sociaal domein volgt, bij ons vind je een stage die bij je past als helpende, verzorgende IG, verpleegkundige, persoonlijk begeleider maatschappelijk zorg of HBO social work. Afhankelijk van je opleiding en leerdoelen ondersteun je bij de ADL, observeert en signaleert en werkt samen met collega’s. Daarnaast speel je een waardevolle sociale rol: een praatje maken, meegaan naar een activiteit of gewoon even écht luisteren. Juist die kleine momenten maken het verschil. Binnen de verschillende locaties en in de thuiszorg kun je je specialiseren in de onderstaande vakgebieden: Psychogeriatrie; voor ouderen met dementie of andere geheugenstoornissen als gevolg van het ouder worden. Somatiek; voor ouderen met een lichamelijke beperking. Geriatrische revalidatie; na bijvoorbeeld een beroerte (CVA) of operatie. Thuiszorg Dit bieden wij jou: Een stage waarin je écht van betekenis bent voor ouderen Erkend leerbedrijf vanaf SBB (MBO opleidingen) Persoonlijke begeleiding van ervaren zorgprofessionals De ruimte om te leren én jezelf te ontwikkelen Mogelijkheid op een bijbaan na je stage Werken op een locatie bij jou in de buurt Toegang tot de BrabantZorg Academie Stagevergoeding volgens CAO VVT Klik op de button om direct te solliciteren op een stageplek bij BrabantZorg. Na je aanvraag kijken wij of we je een stageplek kunnen bieden op één van onze locaties. Binnen uiterlijk twee weken krijg je van ons een reactie.

WE ARE HIRING – Boekhouder (Medior/Senior)

Medior – Senior – Fiscalist

Fulltime of 4/5? Jij kiest.

⸻

Waarom TROEFF?

Omdat jij meer bent dan een boekhouder, en wij zijn meer dan een werkgever.

Wij bouwen geen cv’s. Wij bouwen carrières. Jij geeft ons voldoening om het maximale potentieel uit ons team te halen via opleidingen op maat die écht het verschil maken. Wij geloven er in dat mensen op 1 staan en zetten daarom in op wat voor JOU belangrijk is. Jouw geluk = ons geluk!

⸻

Groei & ontwikkeling

• Persoonlijk opleidingstraject
• Erkenning en waardering voor jouw inzet
• Respect voor jou als individu
• Transparante en open bedrijfscommunicatie
• Echte werk-privébalans
• Open sfeer, korte lijnen
• Een warme & pure omgeving waar je kan thuiskomen bij een team die altijd voor je klaarstaat

Bij TROEFF krijg je de ruimte om te groeien – zowel professioneel én persoonlijk.

⸻

Wie zoeken we?

• Pure en betrouwbare persoonlijkheden.
• ⁠Gevoel voor initiatief.
• ⁠Een mooie ervaring in accountancy. (minimum 3 jaar)
• Je behaalde een diploma accountancy
• Nice to have: diploma fiscaliteit

Vertel ons kort jouw achtergrond – wij luisteren.
Kom volledig vrijblijvend een tas warme koffie of thee drinken bij ons, mét een koekje erbij. ☕️

Frans? Niet vereist.

⸻

Wie zijn wij écht?

TROEFF is een team van doeners, dromers en professionals met ambitie.
Wat ons drijft? Kwaliteit. Innovatie. Mensen.

We geloven in sterke relaties:
In samenwerking & in elkaar sterker maken.

Wij willen niet gewoon een werkgever zijn, wij willen jouw professionele thuisbasis zijn.

⸻

Klaar om jouw volgende zet te doen?

Solliciteer vandaag nog en word deel van onze TROEFF familie.

Professionele vaardigheden

• Algemene boekhouding

Persoonlijke vaardigheden

• Verantwoordelijkheid
• Kritisch denken
• Betrouwbaarheid
• Initiatief
• Communiceren

WE ARE HIRING – Boekhouder (Medior/Senior)

Medior – Senior – Fiscalist

Fulltime of 4/5? Jij kiest.

⸻

Waarom TROEFF?

Omdat jij meer bent dan een boekhouder, en wij zijn meer dan een werkgever.

Wij bouwen geen cv’s. Wij bouwen carrières. Jij geeft ons voldoening om het maximale potentieel uit ons team te halen via opleidingen op maat die écht het verschil maken. Wij geloven er in dat mensen op 1 staan en zetten daarom in op wat voor JOU belangrijk is. Jouw geluk = ons geluk!

⸻

Groei & ontwikkeling

• Persoonlijk opleidingstraject
• Erkenning en waardering voor jouw inzet
• Respect voor jou als individu
• Transparante en open bedrijfscommunicatie
• Echte werk-privébalans
• Open sfeer, korte lijnen
• Een warme & pure omgeving waar je kan thuiskomen bij een team die altijd voor je klaarstaat

Bij TROEFF krijg je de ruimte om te groeien – zowel professioneel én persoonlijk.

⸻

Wie zoeken we?

• Pure en betrouwbare persoonlijkheden.
• ⁠Gevoel voor initiatief.
• ⁠Een mooie ervaring in accountancy. (minimum 3 jaar)
• Je behaalde een diploma accountancy
• Nice to have: diploma fiscaliteit

Vertel ons kort jouw achtergrond – wij luisteren.
Kom volledig vrijblijvend een tas warme koffie of thee drinken bij ons, mét een koekje erbij. ☕️

Frans? Niet vereist.

⸻

Wie zijn wij écht?

TROEFF is een team van doeners, dromers en professionals met ambitie.
Wat ons drijft? Kwaliteit. Innovatie. Mensen.

We geloven in sterke relaties:
In samenwerking & in elkaar sterker maken.

Wij willen niet gewoon een werkgever zijn, wij willen jouw professionele thuisbasis zijn.

⸻

Klaar om jouw volgende zet te doen?

Solliciteer vandaag nog en word deel van onze TROEFF familie.

Professionele vaardigheden

• Algemene boekhouding

Persoonlijke vaardigheden

• Verantwoordelijkheid
• Kritisch denken
• Betrouwbaarheid
• Initiatief
• Communiceren