Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vi söker dig som har undersköterskeutbildning eller är sjuksköterske-/läkarstudent och vill arbeta som Skötare/Assistent omvårdnad! Om arbetet Som skötare/assistent omvårdnad innebär arbetet att vårda och behandla patienter som lider av psykisk ohälsa genom att stödja och motivera patienten att klara sin vardag. Beroende på avdelning möter du patienter med till exempel depression, personlighetsstörning, psykossjukdom och missbruksproblematik. Att ta vitalprametrar och vissa prover kan ingå då samsjuklighet förekommer hos vissa patienter. Du behöver vara trygg i dig själv och bra på att kommunicera då du hanterar olika känslouttryck från patienten, sätter gränser och löser konflikter. Arbetet kräver också att du har lätt för att samarbeta då du ingår i ett team med sjuksköterska, läkare, psykolog och kurator. Vi söker sommarvikarier till Östra sjukhuset, Mölndals sjukhus, Rågården (Gunnilse), Högsbo sjukhus och Sahlgrenska sjukhuset. Avdelningarnas behov styr vilket sjukhus och verksamhet du blir placerad på. Klicka på länken för att läsa mer om verksamheterna inom psykiatrin: Folder psykiatri.pdf Om dig För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla något av följande krav: Fullgjort minst termin 3 av sjuksköterskeprogrammet och genomfört sjukhuspraktik senast juni 2026. Fullgjort minst termin 5 av läkarprogrammet vid Göteborgs universitet senast juni 2026. Fullgjort minst termin 6 av läkarprogrammet vid annat lärosäte senast juni 2026. Du är utbildad undersköterska inom vård- och omsorg eller blir klar med din utbildning senast i juni 2026. Det är meriterande om du: Studerat vård- och omsorg med inriktning psykiatri och/eller har erfarenhet från psykiatrisk omvårdnad. Vi söker sommarvikarier under semesterperioden v. 23–35 (1 juni-30 augusti). Du ska kunna arbeta 8 sammanhängande veckor varav 4 veckor i juli. Du är bra på att samarbeta, kan anpassa dig till olika arbetssituationer och omprioritera vid behov. Vi kommer se till personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsterna. För att vi ska kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare har goda språkkunskaper och god förmåga att kommunicera på svenska. Din språknivå bör lägst vara B2 (enligt Gemensam Europeisk Referensram för språk), SVA 1 (Svenska som Andraspråk 1 i kommunal vuxenutbildning) eller motsvarande. Information till dig som söker semestervikariat hos oss På Sahlgrenska Universitetssjukhuset pågår vård dygnet runt, vilket innebär att du kan komma att arbeta dag, kväll, natt och helg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset har en tidskvotering kopplad till natten vilket minskar veckoarbetstiden för varje natt man gör. Inför anställning inom psykiatri eller barnsjukvård görs kontroll av misstanke- och belastningsregistret. Intervjuer genomförs under perioden januari-maj 2026. Rekrytering sker fortlöpande under ansökningstiden. För en rättvis bedömning i vårt urval, granskar vi endast CV och svar på urvalsfrågor. Du behöver inte bifoga personligt brev. För att vi ska kunna kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig bifoga följande: För dig som… är klar med din utbildning (undersköterska): slutbetyg eller examensbevis och diplom. Bevis på skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen om du har fått det. har en pågående utbildning (läkarstudent eller sjuksköterskestudent): resultat- och registreringsintyg där det framgår vilken termin du går samt hur många poäng du hittills har. Betyg översatta till engelska av ditt universitet ifall du studerar utomlands. Det behöver framgå vilken termin du är på. Utlåtande från Socialstyrelsen eller ha validerat utbildningen genom UHR om du har utländsk utbildning. Tjänstgöringsintyg (frivilligt) från tidigare arbetsgivare (datum, sysselsättningsgrad och timmar). Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med att driva utvecklingen av Norrköpings kommuns säkerhetsskyddsarbete? Är du dessutom en person som lockas av nära samverkan för att skapa en trygg och robust kommun? Då kan du vara vår nya kollega på trygghets- och säkerhetsavdelningen! Vilka är vi?    På Trygghets- och säkerhetsavdelningen är vi tolv engagerade personer som tillsammans utgör ett strategiskt stöd till Kommundirektören och operativt stöd till alla kommunens verksamheter i frågor som säkerhet, civil beredskap, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete, välfärdsbrott och försäkringar.  Ett försämrat omvärldsläge ställer större krav på kommunens arbete med civil beredskap och säkerhetsfrågor. På avdelningen bidrar vi tillsammans för att göra skillnad och skapa rätt förutsättningar för att Norrköpings kommun ska möta de krav och förväntningar som råder. Vi arbetar i en öppen och positiv miljö med stort mått av arbetsglädje och gemenskap. Våra ansvarsområden är högaktuella där vi är stolta att arbeta med viktiga frågor som får allt större utrymme. Trygghet och säkerhetsavdelningen tillhör kommundirektörens kontor där vårt gemensamma uppdrag är att ge stöd till kommunens samtliga verksamheter för att främja effektivitet, kvalitet och innovation. Verksamheten ska vara normerande genom att utveckla och implementera styrningar som säkerställer en hög och jämn servicenivå över hela kommunen. Utöver oss på trygghets- och säkerhetsavdelningen finner du andra avdelningar på kontoret såsom ekonomi & styrning, kansli, registratur och HR - samtliga i syfte att säkerställa efterlevnad av lagar, förordningar och interna policys och riktlinjer. Dina arbetsuppgifter   Vi utökar vårt team med en säkerhetsskyddsstrateg. Här blir en av dina huvudsakliga uppgifter att ge stöd samt ha ett funktionsansvar i kommunens verksamheter i säkerhetsskyddsrelaterade frågor. Du arbetar nära både chef och kollegor på avdelningen och får därigenom ett gott stöd i ditt uppdrag. Rollen innebär även ett brett samarbete med kommunens samtliga kontor och bolag, vilket ger dig en central position i kommunens säkerhetsarbete. Ditt fokusområde blir säkerhetsskydd– där du får en central roll i att driva utvecklingen framåt. Här ges du möjligheten att ta stort ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du samarbetar brett både med interna verksamheter och externa aktörer inom området. Som vår nyckelperson inom säkerhetsskydd blir du den som omsätter analysarbetet till praktiska, långsiktiga lösningar och säkerställer den kommunövergripande styrning inom området. Ditt arbete bidrar direkt till att skydda människor och säkra samhällsviktiga verksamheter – en uppgift som verkligen gör skillnad. Tillsammans med dina kollegor driver du utbildningar och övningar – både internt och i nära samarbete med andra aktörer inom området. Du representerar kommunen i regionala och nationella nätverk, där du får möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen på bredare plan. Vem är du?    Vi söker dig med akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, civil beredskap/samhällssäkerhet, polishögskola, beteendevetenskap. Alternativt har du annan utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen ser vi att du har flera års erfarenhet inom säkerhetsområdet och ett tryggt, strategiskt perspektiv – gärna med fokus på säkerhetsskydd. Har du dessutom arbetat i offentlig verksamhet och är van vid att driva komplexa frågor och få med dig andra på tåget, är det ett stort plus. Är du utåtriktad, analytisk och pedagogisk kommer du passa väl in i vårt team! Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra men är också självgående och tar egna initiativ. Du bygger gärna nya relationer och nätverk – både inom kommunen och med externa aktörer. Din erfarenhet av strategiskt arbete när det kommer till säkerhetsskydd, styrning och ledning, uppföljning, utredningar och civil beredskap blir en viktig tillgång. Goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift är en förutsättning för att lyckas i rollen. Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. På sikt kan tjänsten även innebära beredskapstjänstgöring som tjänsteperson i beredskap – ett viktigt uppdrag där du är med och stärker kommunens säkerhet dygnet runt. Varmt välkommen med din ansökan!    Information om tjänsten: Antal lediga tjänster: 1  Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag  Möjlighet till distansarbete: Ja, utifrån verksamhetens behov  Sista ansökningsdatum: Den 29 mars, vi gör urval löpande Kontakt: Säkerhetschef Johan von Below på 073-020 16 29, johan.vonbelow@norrkoping.se eller HR-konsult Katarina Nyqvist, 011-15 30 10  Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet och samtidigt bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Om oss Nu söker vi en Enhetschef för Underhållsteknik, en roll där du får kombinera ledarskap, strategiskt ansvar och teknisk verklighet för att skapa de förutsättningar som krävs för att våra anläggningar ska drivas, underhållas och utvecklas med högsta kvalitet varje dag. Du får en central position i underhållsorganisationen och leder både chefer och specialister i ett arbete som har direkt påverkan på Ringhals långsiktiga tillgänglighet, säkerhet och utveckling. Om tjänsten Som Enhetschef för Underhållsteknik leder och utvecklar du en enhet som arbetar med tekniskt underhållsstöd, programförvaltning och strategisk metodutveckling. Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten och skapar förutsättningar för att dina chefer och medarbetare ska kunna lyckas. Som chef över chefer driver du enhetens ledare och specialister mot gemensamma mål. I rollen ingår att: utveckla underhållsprocesser och arbetssätt säkerställa att centrala tekniska styrdokument hanteras och används korrekt hålla ihop och vidareutveckla Ringhals program för bland annat åldringshantering och riskbaserad underhållsstyrning leda arbetet med miljökvalificering av säkerhetsklassade komponenter stödja verksamheten i frågor som rör föråldrad utrustning inom el, instrument och mekanik ansvara för kvalitetsstyrning inom enheten samt för QC/kvalitet ha ansvar för fastighetsdrift inom enhetens område Som Enhetschef för Underhållsteknik är du även stabschef för underhållsorganisationen, vilket innebär att du: samverkar nära flera funktioner inom Ringhals representerar underhållsverksamheten i strategiska frågor deltar i ledningsgruppen för underhåll driver gemensamma utvecklingsfrågor som involverar flera enheter håller ihop och följer upp pågående utvecklingsinitiativ Rollen är bred och varierad, med många kontaktytor internt och externt, vilket ger stora möjligheter att påverka hur Ringhals långsiktiga underhållsförmåga utvecklas. Kravspecifikation Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Ingenjörsutbildning (högskole- eller civilingenjör) eller motsvarande teknisk kompetens förvärvad genom erfarenhet Dokumenterad chefserfarenhet Erfarenhet från kärnkraft eller processindustri är meriterande God förmåga att leda tekniskt avancerad verksamhet och driva utveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Förmåga att analysera och hantera komplexa tekniska, organisatoriska och säkerhetsrelaterade frågeställningar Erfarenhet av brett samarbete med många kontaktytor, både interna och externa Om dig Vi söker dig som kombinerar ett tydligt och tryggt ledarskap med teknisk förståelse och som trivs i en roll där långsiktig utveckling och dagligt verksamhetsstöd går hand i hand. Du skapar struktur, agerar stabilt i komplexa sammanhang och har lätt för att bygga relationer och driva samarbete. Då rollen innebär många kontaktytor inom Ringhals och mot Vattenfall centralt, leverantörer, myndigheter, lärosäten och branschorganisationer så är din samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende avgörande. Du behöver kunna representera verksamheten professionellt, navigera i ett komplext intressent landskap och bidra till ett konstruktivt och lösningsorienterat samarbetsklimat. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en inspirerande och stödjande arbetsmiljö där du kan bidra till en fossilfri framtid. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsplats där alla kan trivas och växa. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort Ringhals För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast 29/3 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. - Vi ser fram emot din ansökan! I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Nu söker vi på Vardaga Lindbacken Säffle undersköterskor för timtid. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Vardaga Lindbacken Lindbacken är ett modernt boende i centrala Säffle för äldre personer och med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet. Stort fokus läggs på aktiviteter för våra boende. På Lindbacken finns hund som är med i verksamheten på dagtid och skänker stor glädje till många och är ett trivsamt inslag i de dagliga aktiviteterna. Lindbacken erbjuder permanent boende. Vardaga har drivit Lindbacken sedan 2016 på uppdrag av Säffle kommun. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har våran egen hund Doglas på plats. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! Är du trött på ditt gamla och vill vara med och skapa nytt med oss i Klippan? Läs då vidare och sök till Nya delen av Åbyhem! ARBETSUPPGIFTER Välkommen till Åbyhem, Klippans kommuns nyrenoverade och moderna vård- och omsorgsboende. Är du intresserad av att vara med från start och spela en viktig roll i att bygga upp team, arbetssätt och kultur? Vill du tillsammans med oss vill forma den omsorg som ska prägla den nya verksamheten? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! De två första etapperna av Åbyhems renovering stod färdiga 2023, och vi fortsätter nu resan med att färdigställa den tredje etappen som öppnar i september 2026. Åbyhem är i dag ett modernt och hemlikt vård- och omsorgsboende utformat för att skapa en trygg, lugn och meningsfull vardag för de boende. Vi rekryterar nu en arbetsgrupp till nya delen, som omfattar 20 lägenheter och riktar sig till individer med somatiska och kognitiva svårigheter. Lokalerna är ljusa, anpassade och utformade med fokus på delaktighet, kvalitet och individens behov allt för att ge bästa möjliga stöd i vardagen. Med moderna digitala hjälpmedel, omsorgsfullt planerade gemensamhetsytor och ett tydligt fokus på personcentrerad vård och omsorg skapar vi en arbetsplats där kvalitet, engagemang och arbetsglädje går hand i hand. Arbetet innebär tjänstgöring varannan helg och arbetstiderna varierar mellan dag och kväll, samt cirka fyra vaken natt tjänster. Den totala arbetsgruppen kommer att bestå av cirka 20 engagerade medarbetare. Inflyttning planeras till början av september, och vi startar upp den nya arbetsgruppen senast i slutet av augusti för att skapa de allra bästa förutsättningarna inför öppningen. För att du ska känna dig trygg och väl förberedd ser vi gärna att kan börja arbeta redan i början av sommaren, som ersättare på någon av Åbyhems andra avdelningar eller något av våra andra vård-och omsorgsboenden i Klippan. Det ger en fin möjlighet att lära känna verksamheten och kollegor redan innan öppningen och skapa en stabil grund för både dig och våra framtida hyresgäster. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? • Vi söker dig som är undersköterska med skyddad yrkestitel och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. • Du har ett genuint intresse för människor och engagemang i att skapa en meningsfull och trygg vardag för varje individ. För dig är det en självklarhet att arbeta personcentrerat, där varje person ges möjlighet till delaktighet, inflytande och självbestämmande. • Vi tror att du är nyfiken och bekväm med välfärdsteknik och ser möjligheterna i att utveckla omsorgen med hjälp av nya arbetssätt och moderna verktyg. • Du motiveras av att bidra till en god arbetsmiljö och är mån om att vi tillsammans skapar en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism står i centrum. • Du är uppmärksam och pedagogisk i ditt bemötande och har en god förmåga att anpassa detta till olika personer och situationer. • Du har goda kunskaper inom personlig omvårdnad och kan ge en god och säker hälso- och sjukvård utifrån de olika vårdbehov som den enskilde har. • Du har lätt för att samarbeta tvärprofessionellt och förstår vikten av samverkan mellan olika professioner, såsom sjuksköterskor, fysioterapeuter och biståndshandläggare. • Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Detta är nödvändigt för att kunna ge trygg och säker omsorg samt kommunicera med omsorgstagare, kollegor och anhöriga i enlighet med kommande språkkrav i äldreomsorgen (ikraftträdande 1 juli 2026) Det är meriterande om du: • Har ett särskilt engagemang och erfarenhet av att arbeta med personer med kognitiv svikt eller demenssjukdom. • Har tidigare erfarenhet av verksamheter i utveckling eller uppstart, där du varit delaktig i att skapa rutiner, arbetssätt eller teamkultur. Provanställning kan komma att tillämpas och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Du ska uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister samt misstankeregister före anställning, detta enligt nya lagkrav 1 mars 2026. Utdragen är kostnadsfria att beställa och görs via polisens hemsida. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Vi söker undersköterskor till Ekhaga vård- och omsorgsboende i Onsala Vi söker två engagerade undersköterskor till vårt charmiga vård- och omsorgsboende i Onsala. Tjänsterna är förlagda dag/kväll och varannan helg där du arbetar på de somatiska enheterna. Vi söker dig som är positiv, ansvarstagande och trivs med att arbeta i team. Hos oss blir du en del av ett kunnigt och stöttande arbetslag där omtanke och engagemang står i centrum. Vi arbetar med reflektion och delaktighet för att utveckla verksamheten tillsammans, i nära samarbete med våra chefer. Ekhaga är en inspirerande arbetsplats med en trygg och utvecklande miljö. Här får du möjlighet att bidra till en meningsfull vardag för våra boende och samtidigt växa i din yrkesroll. Det finns viss möjlighet att anpassa tjänstgöringsgrad utifrån dina önskemål. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Ekhaga vård- och omsorgsboende I Onsala hittar du Ekhaga vård- och omsorgsboende med totalt 94 lägenheter. Här arbetar engagerad och kunnig personal med äldre som drabbats av somatisk sjukdom eller demenssjukdom. Ekhaga drivs på entreprenad av Vardaga. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar fasta scheman där det ingår att arbeta varierande dag/kväll samt varannan helg arbete. Du som medarbetare har viss möjlighet att påverka din egen arbetstid i samråd med ditt team och gruppchef. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar hela tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. På Ekhaga har vi ett Äldrecenter med två aktivitetspedagoger anställda som stöttar verksamheten med att ta fram aktivitetsprogram för våra äldre. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Löpande anställning Sista ansökningsdag: 20260331 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna någon av gruppcheferna Lina Liljestam 076-0032558, Therese Fasnacht, 076-0032501, eller Alicia Hansson 076-0032504 eller verksamhetschef Ruddi Porsgaard, 0760-0032500. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Göta Trängregemente söker GSS/K soldater för kontinuerlig tjänstgöring på 43. Underhållskompaniet samt 1.Trafik- & transportledningskompaniet 43. Underhållskompaniet. Kompaniet har 3 plutoner, Stab/Tross pluton, Sjukvård/Närskyddspluton samt Underhållspluton. Du kommer tjänstgöra med kontinuerligt anställda soldater och officerare. Detta ställer höga krav på viss tillgänglighet, då kompaniet ska kunna lösa hastigt uppkomna uppgifter inom ramen för övning såväl som skarpa uppgifter. I ditt vardagliga arbete ingår att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper – dina färdigheter i vapentjänst och strid är grunden till alla uppgifter. Att vidmakthålla kompaniets fordon och materiel är en förutsättning för att vi tillsammans, över tiden ska kunna lösa de uppgifter som kompaniet ställs inför. Vi söker; Närskyddssoldat Sjukvårdssoldat Sjuktransportsoldat Kock Mekaniker MC Ordonans Rep/Bärgning Underhållssoldat Transportsoldat Försörjningssoldat Drivmedelssoldat Ammunitionssoldat 1.Trafik- & transportledningskompaniet Kompaniet har en trafik/transportledningspluton samt en transportledningsstab. Du kommer tjänstgöra med kontinuerligt anställda soldater och officerare. Kompaniet är en operativ resurs och Försvarsmaktens främsta resurs för ledning av transporter. Plutonens uppgift är att stötta hela Försvarsmakten med förbandstransporter till och från operationsområden och övningar, nationellt som internationnelt. Detta ställer höga krav på tillgänglighet och flexibilitet, då kompaniet ska kunna lösa hastigt uppkomna uppgifter. I ditt vardagliga arbete ingår att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper – dina färdigheter i vapentjänst och strid är grunden till alla uppgifter. Att vidmakthålla kompaniets fordon och materiel är en förutsättning för att vi tillsammans, över tiden ska kunna lösa de uppgifter som kompaniet ställs inför. Vi söker; Trafiksoldater Transportledningsbefäl Kvalifikationer för samtliga • Genomförd/pågående militär grundutbildning eller värnplikt med godkänt betyg. • Uppfyller kraven i FMFysS Nivå 2 (Multitest 175p & fälttest 2 km på 13:30). För närskyddssoldat gäller FMFysS Nivå 3 (multitest 175p, fälttest 12:00 min). Kraven ska klaras under provanställningen. • B-körkort Personliga egenskaper Du måste kunna arbeta i grupp men också självständigt under varierande fysiska och psykiska förhållanden. De skiftande arbetsuppgifterna kräver att du är flexibel och öppen för andra arbetsområden än din ursprungliga fackkompetens. Du tar även ansvar för din fysiska och psykiska hälsa, då god fysisk förmåga är ett krav för tjänsteutövningen och krigsplaceringen. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Genomförd värnplikt på T 2 • Militära förarbevis • Interna utbildningar inom Försvarsmakten • Gruppchefsutbildning • Körkort Klass C/CE Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning med stöd av "Avtal om tidsbegränsade anställningar med kontinuerlig tjänstgöring för gruppbefäl, soldater och sjömän inom Försvarsmakten". Anställningstid 6 år, med möjlighet till förlängning till 12 år. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten idag. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Skövde Nivå: OR1-5 Tjänsten kommer innebära tjänsteresor, beredskap samt innehålla kvälls- och helgtjänst. Tillträde: Sommaren 2026 Upplysningar om befattningen För mer information gällande befattningarna finns på Göta Trängregementes instagramsida. Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Elina Ödvall, nås via växeln på 0505-45 10 00 Fackliga företrädare OFRO Martin Zetterman Seko Claes Andersson SACO Ulf Granlöf OFR/S Britt Dahlman Nås via växeln på 0505-45 10 00 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Förbandets motto är: Logistik- vårt ansvar Göta Trängregemente tillhör armén och är det enda förbandet i hela Försvarsmakten som enbart jobbar med logistik. Logistik är ett samlingsbegrepp för förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporttjänst och försvarsmedicin. Det innebär att regementet ser till att de stridande förbanden får det stöd de behöver för att lösa sina uppgifter, exempelvis mat, vatten, ammunition och drivmedel. Med våra sjukvårdsförmågor tar vi hand om de skadade och med våra transportförmågor ser vi till att förbanden kommer till rätt plats vid rätt tidpunkt. Göta Trängregemente utbildar, utvecklar och leder logistikförband. Förband som är omedelbart användbara vid insatser, såväl nationella som internationella. Vid Göta Trängregemente finns Försvarsmaktens Logistik- och Motorskola, som utbildar logistikofficerare för hela Försvarsmakten. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

AXS söker Key Account Manager till Stockholm AXS är en ledande global leverantör av biljett-, data- och marknadsföringslösningar och den utvalda biljettpartnern för några av världens största arenor inom musik, sport och kultur. Nu befinner vi oss i en spännande förändringsresa och söker en supertalang som älskar kundkontakt, relationsbyggande och en vardag fylld av utmaningar, men framför allt någon som brinner för att skapa unika och värdeskapande lösningar för våra kunder. Ticketing är i dag en mångfacetterad och extremt snabbrörlig bransch där du möter ny teknik och digitala lösningar för besökare, fans och supportrar. I den här rollen bidrar du till att människor får uppleva magiska konserter, stötta sitt favoritlag eller njuta av teater. Vilka möjligheter ser du med AXS och vår biljettverksamhet i Norden? För att hitta rätt Key Account Manager samarbetar AXS med den idrotts- och kulturintresserade chefsrekryteraren, Fredrik, på 4potentials. Han är visserligen omusikalisk, men har ett skarpt öga för talang. Kundernas kommande, nuvarande och framtida evenemang är din vardag Som Key Account Manager ansvarar du för att förvalta en kundportfölj och säkerställa en effektiv och framgångsrik leverans av våra lösningar i linje med gällande avtal, branschens utveckling och AXS affärsmål. En lika stor del av rollen består av nykundsförsäljning, där du aktivt besöker arenor och arrangörer. Du ansvarar för den övergripande tillväxten och framgången hos våra nyckelkunder och säkerställer operativt att AXS plattform skapar en smidig och positiv upplevelse för slutkunden. Med ditt intresse för ny teknik och digitala lösningar bidrar du aktivt till att utveckla och implementera nya, innovativa lösningar. Detta är en extremt utmanande, och spännande roll där du arbetar i team med fantastiska kollegor och kunder. Rollen är baserad i Stockholm och innebär resor till kunder över hela Sverige. Du är en viktig del i att säkerställa att våra kunder genomför framgångsrika evenemang och är ofta på plats för att följa upp och säkerställa leveransen. Du bidrar med en positiv och lösningsorienterad inställning, tvekar inte att kavla upp ärmarna och hjälpa till där det behövs. För dig är det självklart att besökarens upplevelse ska vara helt och hållet lyckad. PÅ AXS kommer du även vara involverad i förändringsprojekt, samarbeta med andra kundansvariga, säljare och affärsutvecklare. AXS i Sverige är cirka 25 medarbetare och företaget leds av Henrik Berndtson. Du rapporterar till en fantastisk ledare, Karin, som värdesätter att du är rak, ärlig och såklart att du slår dina budgetar och kundens förväntningar Vem söker vi? -Det viktigaste är att du är enormt driven. AXS innebär högt tempo och snabba puckar -Du kan och vill arbeta med daglig kundkontakt och långsiktig försäljning -Du har vana från komplex försäljning samt upphandlingar. Du är analytisk och streetsmart. -Du är teamorienterad och bidrar med en positiv energi både hos kunder och AXS -Du har enkelt för att se nya affärsmöjligheter -Prestigelös. Du är gärna med på ett event en lördag och säkerställer framgången genom att skanna biljetter, lösa utmaningar och samtidigt ta hand om våra kunder. -Du är proaktiv. -Du har ett stort intresse för ny teknik och digitala lösningar. -Du kan arbeta både självständigt och i team. -Din engelska är flytande. Du är duktig på att formulera dig och kommunicera på svenska och du upplevs som en god talare. -Du har enkelt för att se detaljerna. -Du gläds med kunderna när de säljer mer biljetter, löser kundens problem och står upp för ditt lag i med och motvind. -Då vi är en global koncern så är du van vid att rapportera in hur du ligger till gentemot dina mål -Du vill arbeta från kontoret eller ute hos kund. Vi har roligt och bygger framgången tillsammans så du är minst tre dagar i veckan på det trevliga kontoret i Globen-området. Resten av tiden är du ute hos kunden och på helgen vill du bidra till kundens framgång. Vad erbjuder vi dig som får rollen? Vi är i en förändringsresa där du får en bra, erfaren och kompetent ledare i Karin. Du får även glädjen att möta andra trevliga och duktiga kollegor samt den nya VD:n, Henrik. Han är erkänt duktig på att skapa framgångsrika lag. Då du har en aktiv fritid så uppskattar du AXS ”friskvårdstid” och bidraget till det. Förutom företagsförsäkringar, terminalglasögon och pension så får du en bonusrelaterad lön med en fast och tre rörliga delar. Fast Lön: 45–54000 kr/mån, ”beroende på erfarenhet.” ANSÖK VIA DATABASEN Finns du redan i databasen då loggar du bara in och ansöker om rollen. Finns du inte med i databasen då ansöker du här: https://4potentials.se/apply/ ANGE AXS KEY ACCOUNT MANAGER I SCROLLISTAN Det är gratis för alla arbetssökande att registrera sig i 4potentials databas. Det är en fördel för dig som generellt söker arbete. Då missar du inte 4potentials jobbutskick samt att vi bygger en relation med dig. På sista sidan i databasen lägger du till CV och på första sidan löneanspråk. Du kan alltid komplettera ansökan via databasen senare. Vi på 4potentials återkommer senare om vi har frågor utifrån din ansökan. Om din ansökan är mottagen får du alltid en bekräftelse på det Varmt välkommen med din ansökan! Har du frågor kan du alltid mejla Fredrik på 4potentials. Här kommer du till annonsen där du kan ansöka eller önskar kontaktuppgifter - https://4potentials.se/searchmission/axs-soker-key-account-manager-till-stockholm/

Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter. En allmän förvaltningsdomstol som behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Kammarrätten handlägger ett mycket stort antal måltyper. Det kommer årligen in ca 4 000 mål till domstolen som främst rör tvister mellan enskilda och myndigheter. Domstolen har ca 65 medarbetare och vi arbetar i moderna lokaler i centrala Jönköping. En framtida karriär som ordinarie domare? I en ettårig anställning som adjungerat råd kan du som är erfaren och kvalificerad jurist pröva domaryrket och meritera dig för anställning som domare. Anställningen är en möjlighet för dig som inte gått domarbanan att prova på domaryrket samt skapar bättre förutsättningar för att din lämplighet för yrket ska kunna bedömas i ett senare skede om du söker en ordinarie domaranställning. Som adjungerat råd är du en del av domstolens ordinarie verksamhet och genom praktiskt arbete, utbildning och med stöd av erfarna kollegor får du en unik möjlighet till nya erfarenheter och en värdefull merit till din framtida karriär. De inledande sex månaderna tjänstgör du i Kammarrätten i Jönköping som en del av det kollegiala dömandet i överrätt. En viktig del av arbetet är att delta vid föredragning och muntlig förhandling och att skriva domar och beslut. Sen förordnas du att tjänstgöra sex månader vid någon av förvaltningsrätterna i Linköping eller Jönköping där du får prova på det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Du kommer att vara ordförande i förhandlingar och fatta beslut i olika typer av mål. Efter anställningen får du vitsord. "Att få döma i båda instanserna var en otrolig möjlighet för mig att bredda min kunskapsbas. På kammarrätten dömde jag kollegialt tillsammans med erfarna kollegor och sen prövade jag det självständiga beslutsfattandet i underrätt. Det här var en ovärderlig erfarenhet för mig som närmast kom från advokatkontor. Idag har jag anställning som domare på underrätt. Det är en resa jag starkt kan rekommendera!” – Morris, tidigare adjungerat råd Vem kan ansöka? Det är värdefullt för Sveriges Domstolar att få in medarbetare med olika erfarenheter för att öka den totala juridiska kunskapen och ha en stor bredd. Du har troligtvis värdefull erfarenhet för arbete i domstol om du idag arbetar som åklagare eller advokat, men också om du utför annat kvalificerat juridiskt arbete. Kravprofil Formella krav • Juristexamen eller motsvarande godkänd examen enligt förordning (2007:386) om kunskapsprov för behörighet som domare, m.m. • Svenskt medborgarskap och övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken Erfarenhet och utbildning Vi söker dig som är en mycket skicklig jurist och är van vid självständigt beslutsfattande. Du har flera års (ca 10 år eller mer) erfarenhet av de rättsområden som förekommer i domstol. Det kan till exempel vara erfarenhet från arbete som åklagare, advokat, professor eller docent i ett rättsvetenskapligt ämne eller annan lagfaren person med mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Fullgjord notarietjänstgöring kan vara meriterande. Personliga egenskaper För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: • är analytisk och resultatorienterad. Du har förmåga att fatta beslut inom rimlig tid med bibehållen hög kvalitet. • har förmåga att kommunicera tydligt och enkelt i både tal och skrift och som genom ditt uppträdande bidrar till att parter och andra som kommer i kontakt med domstolen upplever ett gott bemötande och processuell rättvisa. • har kapacitet att förhålla dig entusiastisk och positiv och arbeta konstruktivt även i tuffa situationer. • har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en vilja att dela med dig både av information och din expertis och på så sätt bidra till kollegors och verksamhetens utveckling. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Du blir en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Alla nyanställda medarbetare genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet och finns som stöd. Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor. Hos oss får du bland annat upp till 35 semesterdagar per år, omfattas av det statliga pensionsavtalet, kan få ersättning för läkar- och sjukvård, föräldraledighetstillägg och friskvårdsbidrag. Om du byter arbetsort i samband med anställningen finns möjlighet att ansöka om flyttersättning. Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap och ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap. Läs mer: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Ansökan urval och tillsättning Ansök via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Svara på de inledande frågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Bifoga CV, examensbevis samt betyg från juristutbildningen samt övriga meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Anställningsformen är tidsbegränsad anställning ett år enligt 41 a § Förordning (1996:380) med kammarrättsinstruktion. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen. I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.

Vill du vara med och utveckla framtidens säkerhetslösningar – i ett team där support, lösningsfokus och kundupplevelse står i centrum? Nordic LEVEL växer och söker nu en Team Lead Service & Support som brinner för att höja nivån på serviceorganisationen ytterligare, från hög till ännu högre! Välkommen in med din ansökan! Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och börsnoterat bolag och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att bli en del av det växande teamet i Sundbyberg som nu stärker upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level har utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här avnjuta en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Den här rollen innebär en nysatsning! Du kommer att bli Team Lead för kundsupporten kopplat till ett av Nordic Levels affärsområden: Brand/UTM, Larm/CCTV eller Hospitality/Passer. (Vi kommer alltså att söka tre Team Leads totalt. Vilket område man tilldelas bestäms i dialog med rekryterande chef.) I tjänsten ligger yttersta ansvaret för prestationen i ditt affärsområde och inbegriper arbetsledaransvar för en person (och troligen fler framöver), kundnöjdhet och sätta rutiner/arbetssätt. En fantastisk möjlighet att komma in och sätta din prägel på arbetet och växa i din roll i samma takt som Nordic Level växer som bolag! Om rollen Som Team Lead Service & Support har du det yttersta ansvaret för hur ditt affärsområde presterar och leder arbetet kring arbetssätt, struktur och strategi men du har också ett stort operativt ansvar för de dagliga åtagandena. Det är därför viktigt att du kan kombinera strategi med operativa uppgifter och är flexibel och prestigelös i din roll. Exempel på arbetsuppgifter: Ägandeskap och det yttersta ansvarer för support och service kopplat till ditt affärsområde Arbetsledning (ej personalansvar) av en kollega, och troligen fler framåt när supporten växer Uppföljning och rapportering Operativt hantera supportärenden via telefon och mail Boka ut tekniker på uppdrag Faktureringsansvar Reklamationsärenden Eskalera vissa ärenden till 2nd line Sätta rutiner kring och rapportera nyckeltal så som kundnöjdhet, lösningsgrad, samtalstid etc Sätta din prägel och delta i förändringsarbete kopplat till struktur, arbetssätt, uppföljning etc Vem är du? Vi söker dig som har servicekänsla, ansvarstagande och kundupplevelse i blodet. Du som brinner för att göra ett jobb i världsklass och sträva efter högsta möjliga kundnöjdhet. Våra skallkrav: Minst 3 års arbetslivserfarenhet från en kundserviceinriktad roll där du hanterat supportärenden via telefon och mail Talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat Har grundläggande teknisk förståelse God vana av arbete i ärendehanteringssystem Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom säkerhets-, IT- eller telecom-branschen Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbetsleda ett mindre kundservice-team B-körkort Som person är du serviceinriktad ut i fingerspetsarna och gör allt för skapa service och kundupplevelse i världsklass. Du känner stort eget ansvar, är självgående och professionell. Vissa samtal kan vara tuffare och därför är skinn på näsan och hög integritet goda egenskaper. Därutöver önskar vi att du är affärsmässig, lyhörd för affärsmöjligheter och förstår att ett professionellt bemötande av kund påverkar hela Nordic Levels affär. De personliga egenskaperna är avgörande i den här rollen. Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: • En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter • Tydlig karriärplan • Interna och externa utbildningar • Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård • Marknadsmässig lön Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16. Plats: Stockholm, Sundbyberg Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande