Raison sociale : REGIE PARCS D'AZUR Présentation de l'entreprise : La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec près de 85 salariés, RPA a pour objet principal la création et l'exploitation de parcs de stationnement. Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite 22 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d'Azur. Descriptif du poste : La Direction d'Exploitation est à la recherche d'un Agent d'Exploitation - Chef de Parc pour réaliser des opérations commerciales et opérationnelles relatives à l'exploitation des parcs de stationnement. Les missions : - Assurer l'accueil, l'information et l'assistance aux usagers ; suivre les recettes et les fréquentations ; - Participer aux actions commerciales ; - Contribuer à l'amélioration de l'exploitation des parcs par les contrôles et la surveillance des ouvrages ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements d'exploitation et d'encaissement et effectuer à une maintenance de premier niveau ; - Tenir à jour les tableaux de bord journaliers de suivi d'activité. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins et de l'activité du service. Les compétences requises : - Bon relationnel avec la clientèle et Sens du Service Public ; - Capacité à utiliser plusieurs systèmes d'exploitation et des outils de télégestion ; - Formation SSIAP 2 (apprécié) ; - Maitrise du Pack Office ; - Maitrise de l'anglais ou de l'italien. Les qualités recherchées : - Rigueur, méthode et organisation ; - Initiative, autonomie, et polyvalence ; - Forte réactivité dans la prise de décision, grande disponibilité. Date de prise de poste envisagée : 1er mai 2025 Conseils aux candidats : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi. PRINCIPALES MISSIONS Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles de l'association de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement de l'association. Les missions principales sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts - Gestion des dossiers des clients du service - Animation et gestion administrative du personnel d'intervention - Elaboration et gestion quotidienne des plannings - Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR LES OLIVETTES située à Nîmes 2 jours par semaine, et l'association locale ADMR SOMMIERES 3 jours par semaine, du secteur n° 4 comprenant les associations locales suivantes : ADMR LES OLIVETTES, ADMR LA GARDONNENQUE, ADMR LES RIVES DU VIDOURLE ET ADMR SOMMIERES. FORMATION ET EXPERIENCE - Titulaire d'un BTS ST2S, SP3S.. - Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée REMUNERATION - Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure - ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions - ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche AVANTAGES - Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète - Adhésion CLUB ADERE - Carte UP (chèque déjeuner) TYPE DE CONTRAT - CDI - Temps complet (151h67/mois) - Prise de poste le 02 mai 2025 - Date limite de dépôt de candidature le 02 avril 2025 Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation dès à présent à l'attention de M. le Président : recrutement@fede30.admr.org

Notre client, spécialiste du thermoformage du plastique et de l'emballage PLV, recherche pour venir compléter son équipe Monteur/Régleur (H/F) sur le secteur de Saint-Pois. Vous aurez pour missions : - Montage des outillages, - Changer les outillages afin d'assurer la continuité du planning de production, - Assurer la mise en route de l'atelier, démarrer et arrêter les productions, - Enregistrer les paramètres de réglage, - Optimiser les réglages et les procédures d'utilisation, - Veiller à la qualité des pièces produites, - Intervenir sur machine dès lors qu'un problème qualité est constaté, - Assurer les changements de référence et le nettoyage, - Assurer la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents d'enregistrements relatifs au suivi de la qualité et à la gestion de la production : carte qualité et OF, - Opérateur de conditionnement. Nous recherchons pour notre client, une personne : - Manuelle, adaptable et réactive, - Polyvalente, rigoureuse et minutieuse, - Soucieuse du respect des délais et animée par le travail en équipe, - Première expérience significative en Industrie (Maintenance de 1er niveau). Le poste est à pourvoir en équipe 2x8, du lundi au vendredi. (Exceptionnellement, il peut être en 3x8). Vous souhaiter intégrer une entreprise dynamique, offrant des possibilités d'évolution de carrière? Alors n'hésitez plus, venez en agence avec votre CV et nous nous ferons un plaisir d'échanger sur vos compétences. Chez SAMSIC EMPLOI, vous bénéficiez d'un compte épargne temps rémunéré à hauteur de 5%, d'un accès à notre CSE dès votre 1ère de mission avec de nombreux avantages, goodies et bien d'autres encore... Axelle

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN PLAQUISTE (H/F) pour son client situé à moins de 15 minutes de Montaigu-Vendée. Entreprise spécialisée dans les travaux de menuiseries intérieures et extérieures. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Votre mission : - Pose de cloisons sèches : Monter des cloisons en plaques de plâtre sur des structures métalliques ou en bois (rails, montants) pour créer des séparations dans les espaces. - Installation de faux plafonds : Mettre en place des plafonds suspendus à partir de plaques ou de dalles de plâtre, fixées à des structures métalliques ou des rails. - Pose de doublages : Installer des doublages sur les murs pour améliorer l'isolation thermique et acoustique. Horaire : Journée normale Lieu de travail : Secteur de la Vendée Type de contrat : Intérim sur du long terme Salaire : Selon le profil et l'expérience Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Savoir lire et interpréter les plans d'architecte et les schémas techniques pour déterminer l'emplacement des cloisons, doublages et faux plafonds. - Connaître les méthodes de pose des cloisons sèches, faux plafonds, et doublages, que ce soit sur des structures métalliques ou en bois. - Être capable de découper et ajuster les plaques de plâtre avec précision pour un ajustement parfait. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, envoyez votre CV. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.

Pour une filiale d'un Groupe familial français connu et reconnu, nous recherchons pour accompagner sa croissance un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H). Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble des tâches administratives relatives à la gestion du personnel. Vos principales missions - Effectuer les formalités liées aux entrées / sorties du personnel - Traiter, saisir et contrôler chaque bulletin de paie - Gérer les temps de travail, les absences et le dossier maladie - Suivre les contrats de santé et de prévoyance - Réaliser les DSN et les déclarations annuelles - Etablir les déclarations intempéries et congés payés - Contrôler, valider et enregistrer les pointages du personnel dans la GTA, ainsi que la modulation - Garantir avec pertinence du paramétrage de la GTA en collaboration avec la responsable paie centrale - Etablir et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bords RH - Assister la responsable Ressources Humaines sur des missions ponctuelles - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Vous bénéficiez d'une formation de type Bac +2 validée par une expérience réussie et significative de 2 années minimum dans une fonction similaire. Autonome, rigoureux, organisé, attaché à la notion de travail bien fait ainsi qu'à la confidentialité des échanges, nous vous proposons d'évoluer dans une entreprise réputée où vous pourrez exprimer votre savoir-faire et votre savoir-être dans une ambiance propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge et rejoindre une équipe à taille humaine et enthousiaste, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

L'agence d'intérim Temporis Six-Fours-les-Plages recherche pour l'un de ses clients un Monteur Dépanneur Chauffagiste H/F pour intervenir sur le secteur de La Seyne-sur-Mer. Vos missions : Vous interviendrez en tant que technicien qualifié sur des installations thermiques individuelles ou collectives. Vos missions seront : Installation, mise en service et réglage de chaudières gaz, fioul ou bois Pose de radiateurs, tuyauteries et équipements de chauffage Maintenance préventive et curative des systèmes de chauffage Détection des pannes, diagnostics et dépannages Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Relation clientèle : informer, conseiller et rassurer les usagers lors de vos interventions Profil recherché : Vous avez une formation en génie thermique, chauffage ou plomberie Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée Vous êtes autonome, rigoureux, et possédez un bon relationnel client Permis B obligatoire (déplacements sur chantier avec véhicule de service possible) Une habilitation gaz ou une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un plus Rémunération selon expérience Comment postuler ? Envoyez votre CV par mail à : sixfours.commercial@temporis.fr Ou contactez-nous directement au : 04 94 93 54 54 Agence Temporis Six-Fours-les-Plages 25 rue de l'Artisanat 83140 Six-Fours-les-Plages Vos avantages chez TEMPORIS : Une équipe à votre écoute 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % d'indemnités de congés payés Accès au FASTT (aide au logement, garde d'enfants, micro-crédit, location de véhicule.) Mutuelle santé Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % Envie de valoriser votre savoir-faire dans une entreprise locale ? Rejoignez Temporis et bénéficiez d'un accompagnement de proximité pour vos missions !

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Informatique H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur de l'industrie Au sein d'une PME à taille humaine (40 personnes), vous avez le rôle de responsable informatique à la fois sur la gestion des projets, le management tout en conservant des missions opérationnelles. Votre rôle du responsable est polyvalent : - Sur la partie applicative, il s'agit de gérer les demandes liés à l'ERP interne (SAGE), la mise en développement si cela est possible (SQL, HTML, CSS, PHP) et le maintien de celui-ci - Sur la partie infrastructure, il s'agit de gérer l'exploitation courant : gestion de l'AD pour de la c réation de comptes et de droit, gestion des mails (Office 365) , gestion de parcSur le partie management, il s'agit de superviser un développeur web et de piloter les prestataires externes - Sur la partie projet, il s'agit d'être force de propositions et de piloter en lien avec la direction leur mise en place en respectant les budgets et délais Et vous ? - Diplômé(e) d'un Bac+3/4 et ayant une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous connaissez le monde de l'ERP et la programmation en Php/html/css - SQL et avez des compétences en infrastructure - Vous aimez la polyvalence dans les tâches et conserver des missions opérationnelles - Votre curiosité, dynamiste vous permettra de travailler étroitement avec tous les services support de l'entreprise Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Pour accompagner sa croissance, l'Adico recrute un(e) Téléconseiller(e) technique H/F en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Pôle Formation et Assistance, vous serez amené(e) à : - Réceptionner, analyser, diagnostiquer, qualifier les demandes et incidents adressés sur l'outil de ticketing - Fournir une assistance technique et logicielle aux utilisateurs avec, si nécessaire, une prise en main à distance - Apporter une assistance technique selon des impératifs de qualité et de délais - Guider les adhérents dans la résolution des problèmes par téléphone ou via l'outil de ticketing - Répondre aux demandes d'assistance et orienter les utilisateurs vers les solutions appropriées - S'informer des évolutions logicielles et réglementaires - Transmettre les demandes et incidents non résolus aux éditeurs et autres partenaires. Profil souhaité : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez un esprit d'équipe fort ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Débutant(e) accepté(e). Vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les connaissances nécessaires. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : - Equilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail et horaires variables sur 37h30. - RTT : jusqu'à 15 jours par an. - Titres restaurant. - CSE : évènements divers (olympiades, barbecues, soirées), accès aux avantages du CNAS (billets, séjours vacances). Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. À compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Documents à fournir obligatoirement : CV + lettre de motivation Salaire : 1815€ brut mensuel + RTT

Vous participerez au traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension sous la supervision de votre tuteur. Vous serez formé à la réalisation des études techniques de raccordements, au suivi des travaux, et également au chiffrage du devis aux clients. Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'association Juralliance recrute pour sa MECS de Poligny et de MESNAY : Un(e) Chef(fe) de Service Educatif Missions : - Sous l'autorité du directeur, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, vous inscrirez votre action dans l'esprit des lois régissant le secteur. - Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évolution du projet d'établissement. - Vous assumerez l'animation et la gestion des équipes pluridisciplinaires (Elaboration et Gestion de Plannings - RH - Horaires - Entretiens professionnels, Recrutement .) - Vous soutenez et fédérez les équipes. - Vous accompagnerez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés des jeunes confiés, assurerez leur cohérence et leur suivi, garantirez la qualité des prises en charge et du lien avec les familles et les partenaires, vous garantirez un suivi rigoureux des budgets alloués à l'établissement. - Vous assurerez des astreintes cadres par roulement au sein du Pôle protection de l'enfance. Profil : - Expérience significative dans le même type de poste - Connaissance du public et maîtrise de l'évolution des politiques de la protection de l'enfance - Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou équivalent - Vous avez une capacité d'analyse, d'élaboration, et de gestion des situations sensibles inhérentes au métier. - Qualité relationnelle sécurisante et d'analyse - Autonome avec une grande capacité de reporting - Rigueur et organisation - Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle Dispositions contractuelles : - Poste en CDI et à temps plein - Lieu de travail : Poligny et Mesnay. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention + indemnités d'astreinte. Classement suivant profil - Poste à pourvoir immédiatement Candidature : Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2025-31