Ved Stabbursmoen skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer.

Er du interessert i å bli med på å utvikle fremtidens skole? Liker du å engasjere barn i kreative og utforskende aktiviteter? Er du glad i musikk og drama og andre praktiske og estetiske fag? Da bør du lese videre! På Stabbursmoen har vi nysgjerrige barn som trenger trygge og tilstedeværende voksne. Hos oss legger vi til rette for mestring hos alle.

Stabbursmoen skole er en barneskole på Heimdal, et steinkast fra Heimdal sentrum og med kort vei til marka. Skolen har 320 elever og totalt 50 ansatte. Vi flytter inn i et nytt skoleanlegg i sommer og starter opp skoleåret i splitter nye lokaler. Vi har spennende år foran oss, og vil gjerne ha deg med på laget!

Våre satsningsområder er:

• Temabasert og tverrfaglig undervisning
• Utvikling av språk, lese- og skriveferdigheter
• Inkluderende læringsmiljø
• Læringsorientert ledelse
• Kulturdag og forestillinger i skole og SFO

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1-4. trinn.
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes.
• Tett samarbeid med team, øvrige ansatte, ledelse, foresatte og andre støttetjenester.
• Pedagogisk utviklingsarbeid opp mot enhetens og kommunens satsingsområder.
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres ut i fra enhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Formell undervisningskompetanse for 1-7. trinn.
• Erfaring som kontaktlærer for barnetrinnet og erfaring med begynneropplæring er ønskelig.
• Erfaring med praktisk, variert og relevant tilnærming til læring.
• Formell kompetanse og erfaring innen tilrettelegging for elever med særskilte behov som for eksempel barneautisme.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å se det positive i de fleste situasjoner, også når noe uforutsett oppstår.
• Du er en god relasjonsbygger og en tydelig veileder for alle elevene.
• Du er god til å samarbeide med både barn og voksne, og liker å lykkes sammen med andre.
• Du er opptatt av å utvikle deg som pedagog og er åpen for læring og ønsker å bli utfordret på egen praksis.
• Du er komfortabel med at lederen er tett på ditt pedagogiske arbeid.

Vi tilbyr

• På Stabbursmoen skole er vi organisert i team med lærere og miljøpersonale, og vi legger til rette for godt teamsamarbeid.
• Ansatte trives på arbeidsplassen, og vi tilbyr støtte og opplæring fra kolleger og ledelse.
• Stabbursmoen skole har et unikt samarbeid med Kattem skole. Her får du mulighet til å være med på å utvikle fremtidens skole og deg selv som lærer!
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Karoline Sødahl, Avdelingsleder, 93002473
Tore Valland, Rektor, 95110866

Arbeidssted

Sørbruvegen 4
7088 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5082065089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vi har jobben for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd!
Seksjon produksjonsdyr Innlandet har et ledig 100% vikariat for en veterinær i ett år fra 26.03.2026 til 31.03.2027(det kan bli mulighet for noe forlengelse). Du vil ha kontorsted på Tynset med mulighet til å bidra på andre kontorsteder. Som veterinær i denne seksjonen får du en variert arbeidshverdag med mulighet til å bruke hele bredden i utdanningen din, i et viktig samfunnsoppdrag som ivaretar dyrevelferd og dyrehelse, og sikrer trygg mat - fra jord til bord. Du vil være en del av et dedikert team, som jobber tett sammen for å oppfylle vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med gode muligheter for utvikling innenfor fagfeltet. Arbeidssted er ved et av våre kontorsteder i Innlandet.
Om du trives med samarbeid, selvledelse og har god rolleforståelse, har du gode forutsetninger for å trives hos oss. Du får muligheten til å gjøre en forskjell, samtidig som du er en del av et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. Bli med på laget og trygge fremtiden for mennesker, dyr og natur!
 
Sentrale arbeidsoppgaver 

•    Tilsyn med dyrehelse og dyrevelferd hos landdyr 
•    Saksbehandling og offentlig forvaltning
•    Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere hendelser og kritiske situasjoner 
•    Kjøttkontroll
•    Andre oppgaver må påregnes ut ifra avdelingens samlede behov.

 
Kvalifikasjonskrav 

•    Du må være veterinær med norsk autorisasjon
•    Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    Du må ha førerkort klasse B
•    Du må være fortrolig med å benytte IKT verktøy

 
Det er en fordel at du i tillegg har

•    Erfaring med produksjonsdyr
•    Erfaring fra offentlig forvaltning
•    Erfaring fra kjøttkontroll

 
Personlige egenskaper 

•    Du har god rolleforståelse, kan vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig og enhetlig perspektiv og finner gode løsninger.
• •    Du har evne til å arbeide i team, men også evne til å arbeide selvstendig.
  •    Du er fleksibel, engasjert og har evne til å prioritere.
  •    Du utfører arbeidsoppgavene på en effektiv måte.
  •    Du er nøyaktig og overholder tidsfrister.
  •    Du har godt humør og engasjement.

 
Vi tilbyr 

•    Vikariat, 100% stilling, fra 26.03.26 til 31.03.27 som førsteinspektør(1498) eller seniorinspektør (1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 650.000 til kroner 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
•   Arbeidssted er ved et av våre kontorsteder i Innlandet. 

•    Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring.
• •    En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.
  •    Gode arbeidstidsordninger.
  •    Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Ane Ingeborg Høeg på tlf. 90153214 hvis du har spørsmål om stillingen.
Slik søker du: (Søknadsfrist 07.04.2026)
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 
Vår visjon er at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur. For å lykkes med dette er vi i gang med en omfattende utvikling av organisasjonen, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi utvikler løsninger med vekt på våre brukeres behov. Vi er 1.200 kolleger med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har steget på omdømmemålinger i offentlig sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobber hardt for å oppleves som en hjelper. Vi er til stede i hele landet, og utvikler oss kontinuerlig. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer på mattilsynet.no.
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver slik at vi kan løse oppgavene på en enda bedre måte. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker i hver gruppe til intervju. Får du jobben legger vi til rette for deg om du trenger det. Vi bruker kun avkrysningene til å velge ut riktige kandidater og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du veterinær med interesse for grensekryssende utfordringer? Som grenseveterinær jobber du for å bidra til trygg matimport og forebygging av smittsomme dyresykdommer fra utlandet til Norge.I tilsynsdivisjon mat og grensekontroll, avdeling grensekryssende varer, seksjon grensekontroll søker vi nå etter veterinær til 100% fast stilling. 
Seksjonen består av 34 engasjerte og dyktige kollegaer fordelt over hele landet. Vi arbeider i team basert på fag, som er satt sammen på tvers av grensekontroller i hele landet.
Sentrale arbeidsoppgaver 
Ved Oslo Havn importeres det mange ulike varer, bl.a. animalske næringsmidler og biprodukter fra land utenfor EU. Arbeidet til grenseveterinæren er å utføre veterinær grensekontroll av disse produktene for å sørge for at de ikke fører med seg smittsomme sykdommer og er trygge å spise.
Ved en grensekontroll gjennomføres det dokumentkontroll, identitetskontroll og fysisk kontroll av produktet som importeres. En del av produktene tar grenseveterinæren ut prøver av, bl.a. som en del av overvåknings- og kartleggingsprogrammet til Mattilsynet. 
En viktig del av jobben er å svare på henvendelser og utføre saksbehandling. Det er derfor viktig at du trives med å skrive og er god på kommunikasjon.
Kravene for grensekontroll er like i hele EU og EØS området, og Norge er på dette området en del av EU sin ytre grense. For å kunne utføre dette arbeidet på best mulig vis, må grenseveterinæren ha god kjennskap til regelverket og systemet rundt grensekontroll, og holde seg oppdatert på risikobildet i verden.
 
Andre oppgaver må påregnes ut ifra avdelingens eller divisjonens samlede behov.
Kvalifikasjonskrav
Må krav:

• Norsk autorisasjon som veterinær 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha gyldig førerkort i klasse B

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring og interesse for offentlig forvaltning, dyrehelse og mattrygghet

Personlige egenskaper

• Motivasjon og interesse for å jobbe innen grensekontroll
• Du må kunne sette deg inn i Mattilsynets datasystemer, og ha evne til å lære nye systemer ved behov
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team, slik at du samarbeider godt med kollegaer og bidrar til et trivelig arbeidsmiljø
• Tar initiativ og jobber effektivt. Du må kunne jobbe presist og systematisk
• Evne til å prioritere og håndtere en hektisk hverdag
• Har god rolleforståelse
• Kommuniserer klart og tydelig og viser dine medmennesker respekt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. Lønn for tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver, med faglige utfordringer og kompetanseutvikling i en organisasjon i endring
• Faglig samarbeid i team, fysisk og digitale møteplattformer
• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne og forsikringsordninger

 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.


Kontaktinformasjon Magnus Mikalsen Sletvold, Seksjonssjef, tlf. 93426089, e-post Magnus.Mikalsen.Sletvold@mattilsynet.no
 
 
 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Bli med og gjør en forskjell i Rennebu – her får du brukt hele bredden av fysioterapifaget!

Vi har nå ledig vikariat som fysioterapeut/folkehelsekoordinator, med ønsket oppstart så raskt som mulig. Varighet til 31.12.26, med mulighet for forlengelse. Vikariatet er en fysioterapistilling med folkehelsekoordinatoroppgaver, men en todeling av oppgaver kan vurderes. Oppgi derfor i søknaden om du søker på fysioterapistilling og/eller folkehelsekoordinator. Vi ser etter deg som trives med utfordringer og ansvar, er løsningsorientert og som ønsker å bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester i Rennebu. Rennebu kommune ønsker å satse på tidlig innsats ved å tilby forebyggende og koordinerte tjenester på tvers av fagområder.

Beskrivelse av arbeidssted

Fysio- og ergoterapitjenesten består av 1 ergoterapeut, 1 hjelpemiddeltekniker og 2 fysioterapeuter. I tillegg har kommunen 2 avtalefysioterapeuter. Tjenesten er organisert under avdeling Helse og familie, som også omfatter legetjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten samt psykisk helse og rus. Vi holder til på Rennebu helsesenter, samlokalisert med sykehjem, hjemmetjeneste og forvaltningskontor.

Hovedarbeidsområder

• Mottak og prioritering av henvendelser til tjenesten.
• Kartlegging og tilrettelegging
• Utøve tjenester til voksne/eldre hjemmeboende, til personer på institusjon og i døgnbemannet bolig, samt til barn og unge.
• Hverdagsrehabilitering.
• Bidra til helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Tett samarbeid med ergoterapeut og øvrige faggrupper
• Opplæring, veiledning og undervisning
• Utarbeidelse av rutiner/prosedyrer, samt bidra til fagutvikling og nytenkning
• Tverrfaglig samarbeid, inkludert individuell plan, ansvarsgrupper og koordinator-/barnekoordinatorrolle
• Deltakelse i prosjekt- og planarbeid
• Formidling og oppfølging av hjelpemidler
• Folkehelsekoordinator
• Gruppetreninger og kurs (eks. basseng, sterk og stødig og andre frisklivstilbud)

Ønskede kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut. HPR-nummer oppgis i søknaden/CV
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig
• Erfaring med oppfølging av barn og unge, men du må kunne arbeide med alle aldersgrupper og på ulike arenaer
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• For søkere med annet morsmål enn norsk; dokumentert bestått norskprøve på minimum nivå B2
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B, og mulighet til å disponere egen bil i tjenesten er en fordel
• Evne til å arbeide selvstendig, samt erfaring med og forståelse for tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Erfaring med gruppetilbud. Må kunne gjennomføre og bestå livredningskurs i vann.

Personlige egenskaper

• Du trives med utfordringer og ansvar, har god planleggingsevne og tar initiativ til effektive pasientforløp med høy faglig kvalitet
• Du er nytenkende og initiativrik, og evner å se helhet og utvikle gode løsninger
• Du har gode samarbeidsevner og verdsetter tverrfaglig arbeid
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling, også etter endt utdanning
• Du er omstillingsdyktig og lojal til overordnede føringer
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, og muligheter for kompetanseheving
• Et godt fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

 

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rennebu kommune er en trivelig innlandskommune som ligger i Trøndelag, 8 mil sør for Trondheim. Kommunesenteret Berkåk ligger ved elva Orkla, E6 og Dovrebanen. Vi har gode oppvekstvilkår med utviklingsorienterte barnehager og skoler, flotte boområder, god eldreomsorg og mange muligheter for etablering av arbeidsplasser. Vi deler gjerne våre naturherligheter med deg - både sommer og vinter! Har du tro på framtida og lyst til å skape noe sammen med oss, ønsker vi velkommen til Rennebu!

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Vil du bidra til å utvikle undervisningen ved OsloMet?

Seksjon for digital innovasjon i undervisning (DIGIN) i Avdeling for utdanning søker en engasjert læringsdesigner som vil bidra til å styrke undervisnings- og studiekvaliteten gjennom pedagogisk bruk av teknologi. Seksjonen har seks ansatte som samarbeider tett.  Høy kompetanse, konstruktiv dialog og rom for faglig utvikling preger seksjonen.

Som læringsdesigner vil du samarbeide tett med undervisere og fagmiljøer for å utvikle studentaktiv læring som bidrar til at studentene lykkes. Vi ser etter deg som har pedagogisk og teknologisk kompetanse og erfaring med å designe samstemt undervisning.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• gi undervisere råd om og inspirere til gode læringsdesign
• utvikle og gjennomføre kurs/workshops, veiledning og brukerstøtte for undervisere
• lede eller delta i utviklingsaktiviteter i tett samarbeid med fagmiljøene
• identifisere og utforske mulighetene og bidra i implementeringen av ny læringsteknologi 

Vi søker deg som har

• universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad
• erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og/eller undervisningserfaring gjennom utdanning eller arbeid 
• oppdatert kunnskap om og praktisk erfaring med læringsteknologi og læringsdesign
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Vi ønsker deg som

• kan dokumentere gjennomføringsevne fra tidligere prosjekter/arbeidsoppgaver
• er god til å kommunisere
• er kreativ, initiativrik, nysgjerrig og motiveres av å bidra til å bedre studiekvalitet
• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• fungerer godt i team og er opptatt av å dele og gjøre andre gode

Personlig egnethet blir vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• gode faglige utviklingsmuligheter
• et hyggelig arbeidsmiljø med stort fokus på faglig utvikling
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1434 rådgiver, tilsvarende kroner 502 300 – 667 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonssjef DIGIN Ellen Merethe Magnus, tlf. 95175406, e-post: ellmag@oslomet.no
• Universitetslektor Camilla Foss, tlf. 97627035, e-post: camilla@oslomet.no

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Omsorgssenter nord er en enhet som har som hovedmålsetting om å være en veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig enhet. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.  

Straitunet omsorgssenter ligger i landlige omgivelser ca 7 km fra Kristiansand sentrum.
Vi tilbyr en arbeidsplass med faglige utfordringer. Vi har fokus på arbeidsglede, livsinnhold og muligheter.
Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger og har totalt ansvar for 84 langtidsplasser, 23 av disse har en skjermet boenhet for personer med demens.

Hvorfor jobbe på Straitunet: På Straitunet jobber man sammen med dyktige, trygge og imøtekommende kolleger i forskjellige aldersgrupper, hvor alle er tilpasningsdyktige og løsningsorienterte. Det er rom for å tenke nytt, det blir gjort det lille ekstra for både pasientene og pårørende. Vi har et godt
tverrfaglig samarbeid mellom kolleger. Har du lyst til å bli en del av vårt team?

Vi har ledig, snarest, to vikariater i 60-80% stillinger for autoriserte sykepleier eller helsefagarbeidere ved vår nattjenesten. Stillingene er i turnus. Nattjenesten har et samarbeid med "Sykepleier på hjul", som har en ambulerende bakvaktsfunksjon ved kommunens omsorgssentre. Ved fravær av sykepleier på omsorgssenteret har helsefagarbeider ansvarsvakt og får bistand fra "Sykepleier på hjul".  Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Sikre beboerne en god og helhetlig omsorg
• Bidra til et godt samarbeid innad i teamet
  
• Samarbeide med mobilt sykepleierteam

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller helsefagarbeider
• Må kunne beherske IKT som kommunikasjonsverktøy
• Gode norskunnskaper - tilsvarende B2 nivå

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Fleksibel, engasjert og ansvarsfull
• Interesse for relasjonsbygging
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med engasjerte medarbeidere
• Høyt faglig nivå, med internundervisning
  
• Et godt arbeidsmiljø
  
• Varierte arbeidsoppgaver
• Årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus med arbeid hver 3. helg
• Gode velferdsordninger
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Tonje Nygård, Leder, +47 46957360

Arbeidssted

Setesdalsveien 277
4618 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5090006662
Stillingsprosent: 60%
Vikar
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Er du faglig engasjert og interessert i tverrfaglig samarbeid, eldreomsorg og vektlegger personsentrert omsorg? Da kan du være den rette for oss!

Vi søker Sykepleier til Forsandheimen sykehjem og hjemmetjeneste som liker å jobbe natt. Stillingen inngår i turnus med langvakter på 12,25 timer og arbeid hver 4. helg. 

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy faglig standard. Det gjenspeiles også i vår visjon: «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som sykepleier/vernepleier blir du en del av Høyskoleteamet som jobber på tvers av avdelinger og du vil være en ressurs for hele sykehjemmet. Du er en del av den totale bemanningen og utfører hovedsakelig oppdrag som krever sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse. Sekundærkontakt vil være en del av dine arbeidsoppgaver. Som del av Høyskoleteam vil du ha en veilederfunksjon knyttet til avdelingene og det er sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til pasienter med sammensatte sykdomsbilder
• Ansvar for at pasienter får nødvendig pleie og medisinsk behandling etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Dokumentering etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fagarbeidere, assistenter og andre faggrupper
• Gi veiledning, råd og opplæring til studenter, elever og andre kollegaer
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2.
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
•  Førerkort klasse B  
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
•  I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse 

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). 

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer, er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Brenner for faget og har ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen for de som bor i sykehjem
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Høyskoleteam, noe som innebærer mange varierte og spennende oppgaver og et godt faglig samhold
• Sterkt fagmiljø med ulike fokusområder for kompetanseheving hver måned
• Arbeidsplass med fokus på et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Marie Gausland, Avdelingsleder , 93474669, marie.gausland@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Øyren 1
4110 Forsand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5100022608
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Senter for kreft og blodsykdommer (SKB) ligger i Medisinsk klinikk ved Sykehuset i Vestfold. Vi har nye lokaler der poliklinikk, sengepost og kontorbygg. Medisinsk klinikk disponerer ca.120 senger og består organisatorisk av Indremedisinsk avdeling, Senter for kreft og blodsykdommer og Barn- og ungdomsavdeling.

SKB dekker tilbudet innen onkologi, spesialisert palliasjon og hematologi for Vestfolds 240.000 innbyggere. Senteret har ansvar for pasienter med de fleste onkologiske og hematologiske diagnoser i alle sykdomsfaser. Innen spesialisert palliasjon har vi også pasienter med ikke maligne diagnoser. 

Er du utdannet sosionom, opptatt av faget ditt, liker å engasjere deg og trives med å samarbeide med ulike fagfolk og instanser? Da kan du være den rette for oss på Senter for kreft og blodsykdommer ved Sykehuset i Vestfold. 
Avdelingen har tilsatt en sosionom, og trenger en vikar for vedkommende. Vikariatet er frem til 31.12.26 med muligheter for forlengelse, og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er for tiden på dagtid med 37,5 timers uke.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bistå og følge opp pasienter i arbeidsfør alder med kartlegging av rettigheter under kreftbehandling
• Holde kontakt med NAV og aktuelle instanser i arbeidet med kreftpasienter
• Bistå barnefamilier der en av de foresatte er kreftsyk
• Bistå pasienters pårørende
• Bidra med faglig veiledning overfor leger og sykepleiere
• Delta i tverrfaglige møter omkring kreftpasienter med sammensatte behov i palliativ fase

Kvalifikasjoner

• Sosionomutdanning godkjent av FO
• Erfaring fra arbeid innen kreftområdet eller med liknende pasientgrupper er et fortrinn
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Evne til samarbeid og formidling av kunnskap internt og eksternt
• Arbeide strukturert og selvstendig
• Kreativ, nytenkende og fleksibel
• Personlige egnethet blir vektlagt med tanke på tett samarbeid med eksisterende team
  

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i en avdeling i rask utvikling
• Arbeid i tverrfaglig miljø
• Et travelt men godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Elisabet Trevland, Seksjonsleder, +47 907 33 372
Nina Firing, Avdelingssjef SKB, +47 412 85 393, nina.firing@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5100090094
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Enten du allerede bor på Nesodden eller du ønsker å oppleve Oslofjordens vakre perle har vi en spennende jobb for deg!

Nesoddtunet sykehjem skal være et godt sted å være for ansatte, pasientene og for pårørende.
Vi har fokus på trivsel og arbeidsglede samt et ønske om gode betingelser for våre ansatte. 

Nesoddtunet sykehjem har 118 plasser fordelt på 14 korttidsplasser, 2 KAD-plasser, 5 rullerende plasser og 97 langtidsplasser. Pasientene har ulike helseutfordringer og ulikt behov for hjelp, behandling og assistanse. 

Hos oss jobber engasjerte leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator. Sykehjemmet har eget kjøkken som produserer lunsj og middag til pasientene.

 

 

Vi har for tiden to ledige faste stillinger som helsefagarbeider/hjelpepleier ved avdeling B3.

1 x 100 % fast stilling
1 x 80 % fast stilling

Stillingene innebærer arbeid på dag- og aftenvakter, samt arbeid hver tredje helg. Det må påregnes noen lange vakter i helgene (12-timersvakter).

Stillingene er ved avdeling B3 , som er en somatisk langtidsavdeling med 16 sengeplasser.

Nesodden kommunes visjon er "Sammen skaper vi det gode livet".

Nesoddtunet sykehjems visjon er "Et godt sted å være".

Vi ønsker søkere som vil jobbe for de samme visjonene.

Arbeidsoppgaver

• Du deltar i daglig oppfølging samt helhetlig pasientforløp i samarbeid med fagpersoner i avdelingen
• Du er ansvarlig for at tjenesten som utføres er i overensstemmelse med virksomhetens målsetting, og kjenner til aktuelle lover og regelverk
• Du er en aktiv pådriver for at pasientene bruker egne ressurser på en god måte
• Du bidrar til at pasientene har gode dager
• Du vil bli tildelt primærkontaktansvar, som innebærer å utarbeide og oppdatere tiltaksplaner, samt sikre god oppfølgning og dokumentasjon 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (Oppgi HPR-nummer i søknad/CV)
• Ønskelig med videreutdanning i for eksempel geriatri, demens/alderspsykiatri og palliasjon
• Kandidater som er under utdanning til fagbrev som helsefagarbeider, og som har erfaring fra helsesektoren, kan også bli vurdert for stillingen
  
• Gode datakunnskaper
• Det er ønskelig at du har gjennomført grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier
• Du utrykker deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig - minimum tilsvarende B2
• Gyldig politiattest etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper
• Ansvarsbevisst og høy arbeidskapasitet
• Strukturert, ryddig og fleksibel
• Evne til å motivere og lede kollegaer i en travel hverdag
• Evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Fleksibel, positiv og har erfaring fra lignende arbeid
• Bidrar til et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Opplæring, veiledning og meningsfullt arbeid
• Spennende og utviklende miljø
• Tilgang til e-læring
• Bruk av velferdsteknologi
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø
• Gode låne- og pensjonsordninger
• Ulykkesforsikring også på fritiden
• Lønn etter avtale

Vi bruker Visma Profil som elektronisk pasientjournal og GAT som ressursstyringssystem

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

Kontaktinformasjon

Ebele Adaobi Odu, Avdelingsleder , 95078346, ebele.odu@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5100722461
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.


Vil du ha en spennende læretid med god veiledning og oppfølging?

Vi søker lærling i medieteknikerfaget fra høsten 2026

Vi søker deg som ønsker å jobbe med varierte oppgaver innen video- og lydproduksjon. Hvis du er motivert for to års læretid innen faget - vil vi gjerne snakke med deg.

Du får varierte og lærerike arbeidsoppgaver som er tilpasset kompetansemålene i læreplanen for medieteknikerfaget. Du vil jobbe med et team på tre utdannede teknikere, og få opplæring og arbeidsoppgaver innen planlegging og gjennomføring av tekniske opplegg, som lyd- og flerkameraproduksjon, strømming og hybride konferanser. Viktige arbeidsoppgaver inkluderer valg og oppsett av teknisk utstyr, produksjon og prosjektplanlegging, både selvstendig og som del av et team.
 
Kompetansebygging hos våre målgrupper er en stor del av vårt arbeid, og medieteknikerne bistår med dette. I fjor ble det produsert tre konferanser, strømmet over 50 webinar og levert over 100 andre oppdrag, fra videoopptak og podkaster til avvikling av mikrofoner og høyttalere for store samlinger i Oslo. Arbeidsstedet er på Økern i Oslo.
 
Læretiden er to år og avsluttes med fagprøve.
 

Dine kvalifikasjoner

Du har:
 

• fullført og bestått VG1 Informasjonsteknologi og medieproduksjon og VG2 Medieproduksjon innen august 2026
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
Det vil telle positivt om du har arbeidserfaring fra sommerjobb, deltidsjobb, el. De som blir invitert til intervju vil bli etterspurt referanser.

Vi søker deg som

er nysgjerrig på teknikk, entusiastisk i møte med ny teknologi og som synes det nye og ukjente er spennende. Du er strukturert, pålitelig, liker å ta ansvar og trives både med selvstendig arbeid og i et team. Det er viktig for oss at du er innforstått med at teknikere ofte jobber med arrangementer og eventer. Du må derfor klare å ha flere baller i luften samtidig og å jobbe mot konkrete tidsfrister.
 

Vi tilbyr

Hos oss vil du møte trivelige kolleger og jobbe i et godt arbeidsmiljø. Du er den andre lærlingen vi har i dette faget, og du vil bli kjent med flere lærlinger i andre fag som jobber i DFØ.


Som lærling hos oss vil du

• få god oppfølging både faglig og sosialt av faglig leder, instruktører og fadder
• få mulighet til å ta påbygging til generell studiekompetanse i løpet av læretiden; vi støtter deg med stipend og studiedager

 
Vi er tilknyttet OK stat (Opplæringskontoret for statlig virksomhet) som har kontoret sitt i samme lokaler som oss. OK stat tilbyr støtte til lærlinger gjennom hele læretiden bl.a samlinger for lærlinger med faglig og sosialt innhold. Les mer om OK stat sitt tilbud til lærlinger i læretiden her
 

Andre goder

• vi har fleksitidsordning med sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden
• vi jobber i moderne og miljøvennlige lokaler med en sterk bærekraftprofil, spiselig takhage, løpebane og en rekke spisesteder. Les mer om teknologibygget Økern Portal
• du blir medlem i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse. Statens pensjonskasse tilbyr også svært gode forsikrings- og boliglånsordninger for medlemmer
• du får lønn i tråd med lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger i staten

 
 

Vil du vite mer?

Ta gjerne kontakt med faglig leder Andreas Oterhals, e-post: andreas.oterhals@dfo.no eller tlf. 45 43 60 10.
 

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 

Om arbeidsgiveren:

null