Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication Senior en CDI dès que possible. Basé(e) au siège social de Réauté Chocolat, vous travaillerez, en étroite collaboration avec la Responsable Marketing & Communication, l'assistante trade marketing, la chargée de communication et l'assistante communication en alternance et en interaction avec l'ensemble de notre réseau de franchisés et succursales. Votre rôle : Définir, piloter et optimiser la stratégie de communication de Réauté Chocolat afin de générer du trafic en magasin, développer la base clients et garantir la cohérence de marque sur l'ensemble du réseau franchise et succursales. Vous managerez également la chargée de communication et l'assistante communication et structurerez la performance communication. Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous aurez pour principales missions : Stratégie & Plan de Communication : - Construire le plan de communication annuel aligné au plan marketing ; - Définir les dispositifs des temps forts (Noël, Pâques...) ; - Arbitrer les canaux online et offline (social, CRM, ads, influence, Radio, affichage, presse) ; - Prioriser les investissements ; - Garantir la cohérence marque. Pilotage Base Clients & CRM : - Définir la stratégie CRM (segmentation, fréquence, parcours client) ; - Structurer la collecte data (magasins + site) ; - Mettre en place les scénarios automatisés par le programme de fidélisation ; - Suivre les indicateurs CRM ; - Optimiser la fréquence d'achat & la réactivation. Performance & ROI Communication : - Mettre en place un tableau de bord mensuel ; - Mesurer l'impact des campagnes sur les ventes ; - Analyser les performances des temps forts ; - Optimiser les budgets ; Communication Réseau (dimension franchise) : - Présenter les campagnes aux franchisés ; - Réaliser les kits de communication ; - Expliquer les dispositifs CRM ; - Accompagner le réseau sur les activations ; - Remonter les feedbacks terrain. Management & coordination : - Manager l'équipe ; - Superviser la stratégie social media ; - Prioriser les contenus ; - Piloter les prestataires si besoin ; - Coordonner avec le trade marketing. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - 6–10 ans d'expériences minimum ; - Expérience retail / franchise fortement recommandée ; - Culture business & P&L simplifié ; - Très à l'aise avec la data ; - Expérience CRM & marketing automation ; - Capacité à manager un profil créatif ; - À l'aise face à un réseau de franchisés. Conditions : · Rémunération fixe sur 12 mois · Statut TAM – 39H avec RTT · Poste à pourvoir : dès que possible · Durée : CDI Avantages : • Tickets Restaurant d'une valeur de 8 euros (60% à charge de l'employeur) • Réduction produits de 30% dans nos magasins succursales et 20% sur nos autres magasins succursales du groupe Saveurs & Délices Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions de développement • Une marque française reconnue et appréciée • Une mission concrète et responsabilisante. • Un environnement stimulant, en pleine évolution digitale. • L'opportunité de contribuer à des projets structurants. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à partager notre passion du chocolat ? Alors n'hésitez plus une seule seconde, envoyez-nous votre CV et intégrez nos équipes de CHOC' .

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service des personnels, le/la gestionnaire assure la gestion intégrée des agents titulaires et/ou non titulaires. Il/elle exerce trois grandes missions : La gestion administrative et financière des agents : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de service. Informer et conseiller les agents sur les questions relatives à la paie, à la carrière et aux contrats. • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitutions de carrière, positions administratives, temps de travail, régime indemnitaire, etc.). • Assurer le suivi des congés légaux (maladie ordinaire, maternité, paternité, etc.). • Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre, à la sécurisation et à la fiabilisation de la paie, ainsi qu'à son déversement budgétaire. Le développement qualitatif des ressources humaines et les activités institutionnelles : • Saisir, actualiser et contrôler les données dans les bases de données, les tableaux de bord et les dossiers des agents dans le SIRH, en veillant à leur fiabilité. • Garantir la qualité des actes de gestion produits, notamment par la mise en place d'auto-contrôles réguliers. • Assurer une veille et suivre les évolutions réglementaires impactant la gestion des personnels. • Contribuer au développement du travail en réseau et à la mutualisation interservices afin d'harmoniser les pratiques et d'optimiser les processus. • Informer et accompagner les personnels et les services universitaires sur les conséquences d'une évolution de situation administrative. Des missions générales : • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et en assurer la diffusion auprès des services et des agents. • Rédiger des notes, courriers et courriels administratifs, clairs et adaptés aux différents interlocuteurs. Spécificités du poste : • Bureau partagé. • Poste soumis à de fortes contraintes calendaires, notamment lors des périodes de gestion administrative et de paie des agents gérés. PROFIL RECHERCHÉ : Vos connaissances incluent : • Une bonne maîtrise des principes et des outils de gestion des ressources humaines • La maîtrise des techniques d'accueil, tant téléphonique que physique • La maîtrise des techniques rédactionnelles et des règles de la correspondance administrative • Une connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Fonction publique d'État ainsi que de celui de l'enseignement supérieur et de la recherche Vos compétences incluent : • Accueillir, informer et orienter les différents publics • Rendre compte de votre activité et en assurer un suivi fiable et régulier • Travailler efficacement en équipe, en favorisant la coopération • Rédiger des rapports, comptes rendus et divers documents administratifs de qualité • Utiliser avec aisance les logiciels et outils informatiques spécifiques à l'activité • Appliquer et faire respecter les dispositions réglementaires en vigueur • Organiser et gérer votre activité dans un calendrier et un environnement de gestion complexes • Travailler de manière autonome tout en sachant alerter et solliciter l'arbitrage si nécessaire Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse, sens de l'analyse et forte réactivité • Sens de l'organisation • Autonomie dans le travail et capacité à assurer un reporting fiable • Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation • Excellentes qualités relationnelles (écoute, disponibilité, sens du service) • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités • Sens aigu de la confidentialité et respect strict des obligations de discrétion professionnelle Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez ! Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Accès à un parking du personnel • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client recrute son(sa) futur(e) Contrôleur(euse) interne en CDI à Saint-Jean-d'Angély dans le cadre d'une création de poste. Le poste : Votre mission ? Au sein du Département Gestion des Risques et du Contrôle Interne et rattaché(e) au responsable du département, vous évoluerez dans un groupe à taille humaine offrant une vision transverse et à 360° des risques et du contrôle interne. Dispositif de contrôle interne Participer à la conception, au déploiement et à la mise en oeuvre des activités de contrôle Contribuer à l'organisation, à l'animation et à la coordination du dispositif de contrôle interne du groupe : - Accompagner le développement de la compréhension des enjeux du contrôle interne auprès des collaborateurs : diffuser des outils, contribuer aux actions de formation et animer ou co-animer des échanges de bonnes pratiques ; - Accompagner, la formalisation et la diffusion des orientations générales, en lien avec les directions métiers - Participer à la production, plans et grilles de contrôle Participer à la mise en place, le paramétrage et administration d'un logiciel de type SIGR, en assurer le suivi et l'exploitation Mettre en place des tableaux de bord et un suivi d'indicateurs de contrôle interne (KCI) Appuyer la réalisation des rapports trimestrielles et des évaluations périodiques du dispositif de contrôle permanent Participer à l'évaluation de l'efficience du dispositif de contrôle : - Contribuer à la définition des échantillons, à l'exécution des contrôles de second niveau, à l'analyse des résultats et à l'identification des axes d'amélioration du dispositif - Participer à l'évaluation du déploiement, et à la méthodologie de contrôle interne et de maîtrise des risques - Préparer et restituer des résultats auprès des managers et référents, en apportant des éléments d'analyse et d'argumentation Transversalité et culture du risque Suivre, analyser et traiter la gestion des incidents, capitaliser sur les retours d'expérience Participer au suivi du Plan de Continuité d'Activité (PCA), en assurer la mise à jour et l'amélioration continue Analyser, exploiter et fiabiliser les données ; produire, consolider et diffuser les reportings Rédiger, structurer et formaliser des rapports clairs, synthétiques et argumentés Sensibiliser, former et accompagner les équipes dans le développement de la culture du risque Travailler en transverse, coordonner et collaborer avec l'ensemble des directions et métiers du groupe Profil recherché : Et vous ? - Formation : Bac +5 (audit, finance, contrôle, gestion des risques) - Expérience : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur de l'assurance - Bonne connaissance de Solvabilité II - Maîtrise d'Excel et manipulation des données - Utilisation d'un outil de contrôle interne / SIGR - Maîtrise de la cartographie des risques et des EDMR Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur et intégrité - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Excellentes capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse - Forte appétence pour le travail transversal Pourquoi saisir cette opportunité - - Poste clé et structurant, en création - Département à taille humaine favorisant la proximité, l'autonomie et la montée en compétences Poste basé à : Saint-Jean-d'Angély (17) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 40/45K- selon profil et expérience + avantages Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

¿ Tu es dynamique, souriant(e) et tu apprécies le contact client ?
¿ Tu cherches un job varié dans une ambiance conviviale ?

Nous recrutons des employé(e)s polyvalent(e)s en magasin alimentaire pour renforcer une équipe motivée et accueillante !

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¿ Ta mission

En tant que caissier(ère) / réassortisseur(se), tu joues un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin et dans la satisfaction des clients.

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

• Accueillir et servir les clients avec professionnalisme et bonne humeur ¿

• Assurer l’encaissement rapide et précis des achats

• Réapprovisionner les rayons pour garantir un magasin toujours bien rempli et attractif

• Veiller à la bonne rotation des produits et contrôler les dates de péremption

• Maintenir la propreté et l’ordre des rayons ainsi que de la zone caisse

• Participer à la mise en place des promotions et à l’organisation du magasin

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¿ Ton profil

• Tu es majeur(e) (+18 ans)

• Tu es flexible et disponible entre 6h et 20h, du lundi au dimanche

• Tu es rigoureux(se), autonome et fiable

• Tu as un excellent sens du contact client

• Une première expérience en vente, caisse ou réassort est un plus ¿ (mais ta motivation fera la différence !)

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¿ Ce que nous te proposons

• Une mission intérimaire avec possibilité de long terme

• Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe bienveillante

• Un poste polyvalent, idéal pour acquérir de l’expérience

• Une formation sur place pour te rendre rapidement autonome

• Une expérience enrichissante dans le secteur de la grande distribution

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¿ Disponibilité

¿ Démarrage rapide (ou selon tes disponibilités)

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¿ Intéressé(e) ?

N’attends plus ! Envoie-nous ton CV à info@sam-interim.be et rejoins une équipe où ton énergie fera la différence ¿

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Le Project Controls Engineer soutient l’équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions.Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS).Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d’identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget.Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d’appuyer la prise de décision des managers.Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l’information.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou  Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie CivilLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique.- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Compréhension des méthodes de contrôle projet et envie d’apprendreRigueur/attention aux détails pour garantir la qualité des donnéesEsprit analytique/capacité à identifier les problèmesCommunication simple et claire, adaptée à différents interlocuteursSens de l’organisationVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus ...

RESPONSABILITÉS : Accueillir et informer • Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs) • Informer, conseiller et guider les étudiants dans leurs démarches administratives tout au long de l'année • Participer aux différents événements présentant la formation • Diffuser des supports d'informations, communiquer avec les partenaires extérieurs Organiser le recrutement des étudiants • Mettre en place et gérer les différents dispositifs d'admission des étudiants dans les filières de formation (traitement des candidatures en lien avec l'équipe pédagogique, diffusion des résultats) Assurer les inscriptions administratives • Préparer les dossiers d'inscription, participer aux inscriptions, contrôler les pièces justificatives, éditer les cartes d'étudiants, gérer les transferts de dossiers, contribuer à la vérification des inscriptions Accompagner les étudiants relevant de la Formation continue ou de l'Alternance • Gérer les dossiers de financement • Etablir les attestations de présence • Transmettre les états mensuels aux CFA, financeurs et service financier de l'IAE • Elaborer les devis, les contrats, les conventions de formation • Suivre et mettre en place les contrats d'apprentissage Organiser la rentrée • Préparation des plannings, Contact avec les intervenants et prestataires Assurer la gestion pédagogique • Préparer, saisir et vérifier les inscriptions pédagogiques des étudiants • Elaborer les plannings d'enseignements avec les responsables pédagogiques et les enseignants • Préparer et organiser les examens et leurs jurys • Editer les résultats et les procès-verbaux de jurys • Gérer les conventions de stage Veiller au respect des règles • Vérifier le respect du règlement d'études et veiller à son application • Vérifier la conformité de l'ensemble des actes de gestion en fonction de la règlementation ministérielle, des délibérations des conseils, des procédures internes Interagir avec les services internes à l'établissement • Renseigner, transmettre les informations et documents utiles aux services ressources (comptabilité et Relations Humaines) dans le respect des procédures et des délais • Collaborer en lien avec le service communication à l'organisation des évènements institutionnels à destination des étudiants et des partenaires extérieurs S'informer et se former • Participer aux réunions d'équipe et instances institutionnelles de l'établissement et de l'université • Effectuer les formations nécessaires à la prise du poste ou à l'amélioration de ses compétences PROFIL RECHERCHÉ : Compétences métier/savoir-faire • Maîtriser les outils bureautiques (Messagerie, Word, Excel) • Connaître les logiciels spécifiques : APOGEE, E-candidat, MonMaster, PEF, Agate, ADE, Moodle, P-stage • Rédiger et mettre à jour les documents relatifs au service à destination des usagers et des collègues • Identifier et appliquer les procédures administratives • Savoir recueillir et transmettre des informations • Organiser et planifier ses activités en fonction des priorités du service • Savoir organiser et gérer son poste de travail Savoir être • Faire preuve de qualités relationnelles, d'autonomie et savoir travailler en équipe • Être rigoureux • Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités • Savoir rendre compte et être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation du travail au sein de son service • Connaître la réglementation et les dispositifs de financement de la formation professionnelle et apprentissage serait un plus • Connaître les modalités d'établissement des contrats et conventions de formation professionnelle, le référentiel de certification RNCP, FCU ou QUALIOPI serait un plus Pour candidater, la lettre de motivation en lien avec les attendus du poste doit obligatoirement être jointe au CV Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée : 01/05/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 17/04/2026 • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie B - corps Technicien • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima Conditions de rémunération • Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 400 € • Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2236,20 € (1er échelon) à 2374,04 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste Grenoble IAE - INP, UGA - Domaine Universitaire, 525 Av. Centrale, 38400 Saint-Martin-d'Hères Spécificités du poste • Prise de congés lors des interruptions pédagogiques • Présence souhaitée lors des événements (JPO, SPO, remise des diplômes...) • Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles • Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 6 mois...

DESCRIPTIF DU POSTE DEFINITION Le/la responsable d'agence est chargé(e) d'organiser la chaine de production de bois énergie sur le territoire de son agence pour garantir l'approvisionnement de ses clients, animer et encadrer son équipe, décliner la stratégie sur son périmètre d'actions. Il/elle est le manager des 7 responsables de production de son agence. SITUATION Poste basé à Compiègne couvrant le secteur géographique : Ile de France, Hauts de France, Normandie, Centre Val de Loire. CHAMP RELATIONNEL _Hiérarchique :_ Vous serez rattaché(e) au Directeur Général délégué d'ONF Energie et participerez à la mise en oeuvre de la stratégie d'ONF Energie sur son secteur géographique. _Fonctionnelle :_ Vous serez en relation directe avec l'ensemble des membres du Comité de direction dans leur champs et domaines de compétences. MISSIONS û  Commercial / ventes §  Participation à l'élaboration des offres clients concernant son agence §  Négociation et signature offres sans validation avec limite 100 kEUR annuel §  Négociation et signature offres avec validation direction générale avec limite 500 kEUR annuel §  Suivi des contrats (respect du nominal du contrat, contrôle qualité) en lien avec le Directeur adjoint et le directeur qualité sécurité environnement et l'équipe logistique §  Participation aux réunions et salon organisés par ONF Energie û  Management §  Participation aux revues de production et comptables mensuelles organisées par le siège. §  Participation à la clôture annuelle : Préparation d'éléments comme les états des stocks §  Fixation et suivi des objectifs des personnels de l'agence §  Mise en oeuvre et contrôle de la stratégie nationale auprès des personnels agence §  Mise en oeuvre de la démarche qualité sécurité environnement à l'échelle de son agence û  Suivi objectifs agence / contrôle de gestion §  Suivi des indicateurs agence (en lien avec éléments donnés par le siège) §  Contrôle des saisies sur chantiers dans Procofor (progiciel métier) §  Suivi des encours client û  Production / suivi des stocks §  Mets en oeuvre la stratégie nationale achats et propose des ajustements en lien avec le marché en lien direct avec le directeur adjoint §  Relationnel avec les services de l'ONF : suivi des coupes, priorisation, en appui des responsables de production en lien direct avec le directeur adjoint §  Suivi des stocks û  Formation : §  Identifier les besoins en formation des équipes et les remonter dans le cadre des comités de directions PROFIL RECHERCHÉ COMPETENCES REQUISES _Connaissances (savoir) :_ û  Informatique : bureautique suite microsoft office 365, messagerie, notion en logiciel de gestion û  Sylviculture : reconnaissance des essences, traitements sylvicoles, peuplements forestiers û  Exploitation forestière : organisation de chantier, stockage des bois, encadrement de prestataires û  Relationnel client et suivi de contrat   _Pratique et expérience souhaitée (savoir-faire) :_ û  Expérience en management û  Technique d'achat de prestation (négociation, achat et vente) û  Connaissance de la production forestière û  Management hiérarchique et fonctionnel û  Organisation de planning et de suivi opérationnel   _Attitude et comportements (savoir-être) :_ û  Capacité à déléguer et à alerter û  Rigueur û  Réactivité û  Diplomatie et courtoisie û  Discrétion sur les données et informations liées à la société   EXPERIENCE REQUISE û  BTS / licence professionnelle / diplôme d'ingénieur dans le secteur forêt/bois û  1 ou 2 expériences professionnelles de manager souhaitées pour prendre ce poste   CONDITIONS PARTICULERES LIEES AU POSTE û  Déplacements fréquents sur tout le territoire de l'agence mais également régions voisines û  Amplitude horaire de travail parfois importante ; possibilité de découcher CONDITIONS MATERIELLES û  Véhicule de service û  Smartphone pour usage professionnel û  Ordinateur portable û  Possibilité de Télétravail û  Mutuelle et prévoyance entreprise Prise de poste souhaitée au 01/06/206. Merci de joindre une lettre de motivation et un CV à votre candidature.