Vill du också ha en sommar full av utveckling och fantastiska möten? Sök till oss redan idag! Hos oss finns chans att börja jobba redan i vår och fortsätta i höst om du vill. I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Din uppgift hos oss är att få andra att må bra! Du kan välja i vilken typ av verksamhet du vill jobba t.ex. hemtjänst, äldreboende, boenden och daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning i alla åldrar eller inom personlig assistans. I alla verksamheter stöttar du personer som behöver hjälp i sin vardag med allt från aktiviteter, till vardagssysslor och personlig omvårdnad. Det är ett omväxlande och utvecklande arbete där du får vara kreativ, ansvarstagande och social. Du får introduktion och stöd av erfarna kollegor. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Vi har ett flertal olika roller som vi söker sommarjobbare till. För dig med utbildning och erfarenhet inom vård och omsorg är detta ett perfekt val för att stärka ditt CV ytterligare och öppna dörrar för din långsiktiga karriär. Men du kan även söka utan tidigare erfarenhet med en vilja att lära och utvecklas och få med dig värdefulla kompetenser. De roller vi söker vikarier till är: • Undersköterska • Vårdbiträde • Stödassistent • Personlig assistent Du som söker ska: • Vara 18 år eller äldre • Kunna förstå och prata svenska väl, samt skriva på svenska eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet. • Kunna hantera dator och telefon (då det mesta är digitalt idag). • Ha ett gott bemötande, vara ansvarstagande och tycka om att arbeta med människor • Ha god samarbetsförmåga men också kunna ta egna initiativ • Kunna lämna referensperson På flera av våra arbetsplatser krävs B-körkort. Meriterande: • Utbildning inom vård och omsorg eller barn- och fritid • Erfarenhet av arbete med människor • Möjlighet att arbeta större delen av sommaren (vecka 25-34) • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekrytering sker löpande skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Tipsa även gärna en kompis. Här finns chans att sommarjobba ihop vi har flera lediga tjänster. Vi erbjuder dig: • Trygg introduktion och stöttande kollegor • Ett omväxlande och meningsfullt arbete där du växer både yrkesmässigt och som person • Arbete både i team och självständigt • Individuell lönesättning • Möjlighet till fortsatt timanställning efter sommaren Belastningsregister För arbete med barn och ungdomar inom funktionshinderomsorgen krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Beställ gärna direkt, handläggningstiden är cirka två veckor. Blankett finns på polisens hemsida. ÖVRIGT Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker tim-och semestervikarier till våra verksamheter inom omsorgen om funktionsnedsatta. Är du den vi söker? Omsorgen om funktionsnedsatta består av: • Personlig assistans LSS/SFB • Servicebostäder LSS/ Gruppbostäder LSS • Boendestöd/socialpsykiatri SoL • Daglig verksamhet LSS/SoL • Korttidsverksamhet Barn och vuxen LSS/SoL • Avlösarservice/Ledsagarservice Barn, Barntillsyn över 12 år. LSS Att jobba inom vård och omsorg innebär att du i ditt arbete verkligen gör skillnad i andra människors vardag. Du får en bra merit på ditt CV, samtidigt som du njuter av en sommar på Öland. Sommaren på Öland bjuder på fantastiska naturupplevelser, konserter, uteliv, sol, strand och bad. Du jobbar både dagar och kvällar enligt schema, så att du till stor del kan kombinera jobbet med dina semesterplaner. Vi söker nu vikarier för våren och sommaren 2026. Borgholms kommun är känt för att vara Sveriges tryggaste kommun och för att vård och omsorg får högt betyg av omsorgstagarna. Det är vi stolta över och vill förvalta. En viktig del i det arbetet är att rekrytera nya engagerade medarbetare. Vad erbjuder vi? • En arbetsplats med värme, gemenskap och stolthet. • Trygga anställningsvillkor och schyssta arbetsförhållanden. • Introduktion och handledning – du får stöd och utbildning för att känna dig trygg i din roll. • Boende vid behov – med uteplats och delad toalett. • Gratis busskort beroende på restid och anställningens längd. • Friskvårdsbidrag – upp till 250kr/mån Vi intervjuar och rekryterar löpande så varmt välkommen med din ansökan till vårens och sommarens soligaste jobb redan idag! ARBETSUPPGIFTER Inom våra verksamheter arbetar vi med individer som har fått ett beslut enligt LSS eller SoL som behöver stöd i sin vardag. Du kommer att arbeta med personer som är i behov av tydliggörande pedagogik för att skapa förutsägbarhet och tydlighet i sin vardag samt för att skapa förutsättningar för att kunna vara delaktig. Du ingår i ett arbetslag som tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten, utifrån individens behov och gällande styrdokument. Du arbetar löpande med att följa individens utveckling och stötta denne i att utveckla och bibehålla förmågor och funktioner. Du följer genomförandeplaner och dokumenterar i arbetet vilket ställer krav på att du har digital kompetens. Du samverkar med de andra i teamet, enhetschef, sjuksköterska, fysio- och arbetsterapeut och anhöriga och andra i individens nätverk för att utveckla och stödja individen. Visst ensamarbete förekommer. KVALIFIKATIONER Du har genomgått vård- och omsorgsprogrammet med inriktning inom funktionshinderområdet, barn och fritidsprogrammet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har livserfarenhet och har tidigare arbetat och mött människor i olika utsatta situationer. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med individer med olika former av funktionsnedsättningar och/eller socialpsykiatri samt erfarenhet av att möta personer med skadligt bruk och/eller beroende. Det är även meriterande om du har utbildning och erfarenhet inom AKK/TAKK. För att trivas i arbetet som tim-/semestervikarie hos oss ska du vara självständig, driven och ha förmåga att följa instruktioner. Du ska vara trygg som person, stabil och gilla att arbeta med människor som har olika förmågor och behov. Du behöver vara flexibel gällande schema och tycka att förändringsarbete är kul. Du har god förmåga att arbeta utifrån ett professionellt strukturerat förhållningssätt och se individen utifrån behov och dagsform samt anpassa ditt bemötande utifrån det med ett lågaffektivt bemötande som grund. Du ska kunna samarbeta, följa rutiner och vara öppen i att ge och ta emot feedback samt arbeta lösningsorienterat utan prestige. Du ska kunna hantera det svenska språket på ett nyanserat sätt, i tal och skrift. Språktest kan komma att genomföras under rekryteringsprocessen. Körkort B samt körvana är ett krav för att arbeta inom boendestöd. ÖVRIGT Borgholms kommun omfattar norra delen av Öland. Vi har drygt 11 000 åretruntboende och över två miljoner besökare varje år. Här kan du uppleva den vackra naturen, våra underbara stränder, sol och bad men även sommarens höga puls med uteliv, konserter och evenemang. Vi erbjuder en mångfald av yrkesområden och en mängd viktiga jobb. Hos oss arbetar ca 1000 medarbetare fördelat på fyra förvaltningar och två kommunala bolag. Vi arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare med bra anställningsvillkor och en god arbetsmiljö. Socialförvaltningen ansvarar för kommunens sociala omsorg innefattande • äldreomsorg • kommunens hälso- och sjukvård • individ- och familjeomsorg • omsorg om funktionsnedsatta • administrativ enhet I vårt arbete utgår vi från våra värdeord: Välkomnande-Utvecklande-Tillsammans. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du bidra till att försvara Sverige? Har du en god administrativ förmåga och tycker om att arbeta i så väl datormiljö som praktiskt? Då kanske du är den vi söker! Mellersta militärregionen (MR M) söker materielredogörare till Södermanlandsgruppen (SLG) i Strängnäs. Här har du möjlighet att arbeta på en spännande och dynamisk arbetsplats där framtidens Hemvärn utvecklas och utbildas. Detta hos en arbetsgivare som värnar om en ansvarskultur som bygger på en väl utvecklad tillit mellan chefer och medarbetare. Om enheten Södermanlandsgruppen är en militärregiongrupp (MR-grupp), ett krigsförband och en del av Mellersta militärregionen. Förbandet är placerat i Strängnäs och dess främsta uppgift är att utbilda, utveckla och vidmakthålla en hemvärnsbataljon i Södermanland. Hemvärnet har till uppgift att verka över hela konfliktskalan - från stöd till samhället vid svåra påfrestningar i fred till väpnad strid i krig. Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och utgör nästan hälften av Försvarsmaktens personal. Hemvärnsförbanden är krigsförband med huvuduppgifterna skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja övriga samhället vid kris. På detta sätt bildar hemvärnsförbanden till en nationell, territoriell basplatta för försvaret och skyddet av Sverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Beställa materiel och förnödenheter till och från förråd. • Följa upp materiel i bruk mot gällande krigsorganisation. • Arbeta för att optimera flödena kopplat till materielrörelser, exempelvis mot omfördelningar och underhåll. • Stödja med monitorering av stödsystem. Exempelvis lån av materiel, godsmottag och underhåll. • Arbeta med omlagring av materiel både digitalt och praktiskt. • Boka och genomföra inventeringar av materiel mm. • Arbetet innebär även att arbete ute i förråd. • Arbeta nära krigsförbandens chefer och kvartermästare. • Delta i verksamhet och övningar på annan plats förutom Strängnäs. • Utbilda i mindre omfattning. • Övriga på enheten förekommande uppgifter. KRAV Kvalifikationer • B-körkort • God administrativ förmåga • God förmåga MS Office Personliga egenskaper För att lyckas i din roll krävs att du är serviceinriktad, initiativtagande och besitter en god problemlösningsförmåga. Du trivs både med att arbeta självständigt och tillsammans med andra, och har en god känsla för struktur och noggrannhet. Du är van vid att hantera ett högt arbetstempo och flera parallella uppgifter, med bibehållen kvalitet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • C-körkort. • Militära förarbevis som t.ex. bandvagn, lastbil, tungt släp mm. • Inneha truckkort för ledstaplare och motviktstruck. • Kunskap om materiel inom försvarsmakten. • Kunskap om militär materieltjänst. • Kunskap och erfarenhet om Hemvärnet. • Kunskap om Försvarsmaktens stödsystem PRIO och LIFT. • Erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Övrigt Typ av anställning: CVAT (civilanställning) Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning för den som inte är anställd inom myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Tjänsten kan innebära helgtjänstgöring, kvällstjänster och resor Arbetsort: Strängnäs Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktar du Joakim Andersson som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

HZW POH-S: tijdelijk en/of vast, bij een gezellige huisartsenpraktijk in Purmerend - - Huisartsenpraktijk Landauer ( Purmerend ) - Huisartsenpraktijken Omschrijving Ben jij een enthousiaste en ervaren praktijkondersteuner met affiniteit voor CVRM en diabetes? Wil je werken in een warm en hecht team waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt? Dan hebben wij dé perfecte kans voor jou! Door een tijdelijke uitval van onze praktijkondersteuner en de pensionering van een collega, zijn wij op zoek naar versterking. Wie zijn wij? Wij zijn een betrokken en gezellig team van vijf huisartsen, zeven doktersassistenten, vier POH's, een POH-GGZ, praktijkmanager en administratief medewerker. Onze praktijk is gelegen in een rustige wijk met gratis parkeergelegenheid. Wat bieden wij? - Een prettige werkomgeving met een enthousiast en collegiaal team; - Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei; - Een aantrekkelijke werklocatie binnen een goed georganiseerde praktijk. Wat ga je doen? Je draait zelfstandig spreekuren voor CVRM en diabetes en werkt nauw samen met de huisartsen en assistentes. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze chronische zorg. Wij zoeken versterking in één of meerdere van onderstaande vormen: - 1 dag per week per direct, tijdelijk voor de duur van enkele maanden - 3-4 dagen per week (25,5-34 uur). Structurele versterking voor de langere termijn - Een combinatie van beide mogelijkheden. We denken graag met je mee over wat bij jou past. Vereisten Zijn wij op zoek naar jou? Wil je eerst kennismaken met onze praktijk en mogelijk doorstromen naar een vaste functie? Dat kan! We staan open voor een tijdelijke invulling met uitzicht op een vaste baan, zodat jij onze praktijk en ons team goed kunt leren kennen. Maar ook als je alleen tijdelijk wilt invallen nodigen wij je uit te reageren. Interesse? Voor vragen kan je mail naar Candy via: c.smit@huisartsenprak...

- Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels - - - Onze voordelen - Het team - Werken bij HYP - Onze labels HR medewerker 3 maart 2026 Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie. - Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen. - Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens. - Het verwerken van sollicitaties en cv's in het HR-systeem. - Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten. - Het aandragen van ideeën ter verbetering van HR-activiteiten. - Het leveren van ondersteuning bij professionalisering van de HR-afdeling. Blogs - Alle blogs Over ons - - Het team - Werken bij HYP - Onze labels 4.9 Gebaseerd op 92 beoordelingen powered by G o o g l e Contact HYP Rotterdam Beursplein 37 World Trade Center 3011 AA Rotterdam +31 10 205 45 88 HYP Breda Nieuwe Prinsenkade 9 4811 VC Breda 076 - 303 37 00 © 2023 HBO Young Professionals | Website powered by Flex Webdiensten - Internetbureau Rotterdam - HR medewerker Salaris 2700 Drechtsteden Wat ga je doen? Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: - Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie. - Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen. - Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens. - Het verwerken van sollicitaties en cv's in het HR-systeem. - Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten. - Het aandragen van ideeën te...

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le cadre de votre apprentissage afin de découvrir la diversité de nos univers en magasin : Végétal, Maison, Saisonnier, Animalerie, Jardin ! Votre mission: - Vous accueillez, conseillez nos clients avec efficacité et veillez à leur entière satisfaction. - Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue du rayon...), vous appliquez les procédures de contrôle, - Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin en transmettant à votre responsable les principales informations et demandes de notre clientèle. Vous êtes en cours de formation dans le domaine du Commerce et vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre contrat d'apprentissage. Vous souhaitez découvrir l'univers Truffaut, apprendre à nos côtés. Vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e) et passionné(e) par le commerce, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Pflanzen-Kölle ist Ihnen vielleicht schon ein Begriff? Wir sind ein nachhaltig aufgestelltes, über 200 Jahre altes Familienunternehmen mit ca. 1500 Mitarbeitern, verteilt auf 13 Gartencenter deutschlandweit, zwei großen Gärtnereien in Heilbronn und München sowie dem Hauptsitz direkt in Heilbronn. Unter dem Motto „Ich mach’s mir schön“ begeistert unsere einmalige Garten-Erlebniswelt Kunden und Mitarbeiter zugleich. Wir bieten offline wie auch online ein inspirierendes Einkaufserlebnis und wir verkaufen alles, was das Leben schöner macht! Unser Gartencenter-Team in Volksdorf sucht ab sofort Unterstützung. Bei uns wächst Ihre grüne Zukunft… - Wir erfassen Ihre Arbeitszeit minutengenau - Wir zahlen einen Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg - Wir stellen Ihnen die Berufsbekleidung zur Verfügung - Alle Mitarbeiter bekommen einen Personaleinkaufsrabatt auf unser Sortiment - Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnen wir Sie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitern - Zu besonderen Anlässen (Ostern, Weihnachten, Geburtstag) erhalten Sie kleine Geschenke Ihr Profil: - Sie sind im Besitz eines Führerscheins, mind. Klasse B - Sie haben Ortskenntnisse in Hamburg-Volksdorf und Umgebung - Sie zeichnen sich durch ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten aus - Eine eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken Ihre Aufgaben: - Sie liefern Ware z. B. an unsere Kunden aus - Sie unterstützten angrenzende Abteilungen nach Bedarf Werden Sie Teil unserer motivierten Pflanzen-Kölle-Familie in einem toleranten, kollegialen und herzlichen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Sie!

Pflanzen-Kölle ist Ihnen vielleicht schon ein Begriff? Wir sind ein nachhaltig aufgestelltes, über 200 Jahre altes Familienunternehmen mit ca. 1500 Mitarbeitern, verteilt auf 13 Gartencenter deutschlandweit, zwei großen Gärtnereien in Heilbronn und München sowie dem Hauptsitz direkt in Heilbronn. Unter dem Motto „Ich mach’s mir schön“ begeistert unsere einmalige Garten-Erlebniswelt Kunden und Mitarbeiter zugleich. Wir bieten offline wie auch online ein inspirierendes Einkaufserlebnis und wir verkaufen alles, was das Leben schöner macht! Unser Gartencenter-Team in Heilbronn sucht ab sofort Unterstützung. Bei uns wächst Ihre grüne Zukunft... - Wir arbeiten in einem toleranten, kollegialen und herzlichen Betriebsklima - Wir bieten Ihnen vielseitige Fach- und Sortimentsschulungen - Wir zahlen einen Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg - Wir stellen Ihnen die Berufsbekleidung zur Verfügung - Alle Mitarbeiter bekommen einen Personaleinkaufsrabatt auf unser Sortiment - Mithilfe des Pflanzen-Kölle-Mitarbeiter-PC-Programms (MPP) kann auch privat aktuelle Computertechnik genutzt werden - Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu beziehen - Mit unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnen wir Sie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitern - Zu besonderen Anlässen (Ostern, Weihnachten, Geburtstag) erhalten Sie kleine Geschenke - Wir bieten Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge mit Staffelung des Arbeitgeberzuschusses nach Betriebszugehörigkeit Ihr Profil - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Florist (m/w/d) - Sie sind gern als Kundenberater / Kundenberaterin aktiv - Ihnen liegt das Gestalten/Dekorieren von Verkaufsflächen - Sie arbeiten eigenverantwortlich und kreativ - Sie arbeiten gern im Team Ihre Aufgaben - Sie binden Sträuße, Kränze, Blumen- und Pflanzenschmuck - anlassbezogen, individuell und auf Kundenwunsch - Sie lieben es, unsere Verkaufs- und Außenräume kreativ zu dekorieren und zu gestalten - Sie bepflanzen gern Gefäße nach eigenen Ideen und nach Kundenwunsch - Sie gestalten unsere Geschenkverpackungen anlassbezogen und nach Kundenwunsch Werden Sie Teil unserer motivierten Pflanzen-Kölle-Familie in einem toleranten, kollegialen und herzlichen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Sie!

Sie wollen Marketing nicht nur begleiten, sondern von der Idee bis zum Ergebnis sichtbar gestalten? Dabei arbeiten Sie mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb eng zusammen und bringen Ihre Ideen direkt in die Umsetzung. Wenn Ihnen zusätzlich hochwertige Weiterbildungen und Fachseminare wichtig sind, für die Sie freigestellt werden und deren Kosten übernommen werden und Sie perspektivisch bis zum Marketingleiter wachsen möchten, dann sollten Sie sich unser Angebot genauer ansehen. Willkommen bei der NBB egesa Gartencenter GmbH in Rodenberg! Wir sind ein innovativer Systemgeber und unterstützen Gärtnereien, Gartencenter und Gartenbaumschulen. Von unserer Systemzentrale in Niedersachsen aus arbeiten wir seit der Gründung vor über 20 Jahren mit inzwischen bundesweit über 100 Einzelhandelsbetrieben zusammen und begleiten diese unter anderem in Einkauf, Marketing und Fachberatung, mit dem Ziel, Partnerbetriebe verlässlich zu unterstützen und die Zusammenarbeit langfristig zu gestalten. Neben einem attraktiven Jahresgehalt erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie eigenständig Themen übernehmen, Prioritäten mitdenken und Ihre Aufgaben bis zum Ergebnis sauber zu Ende bringen. Genauso stellen Sie sich gutes Arbeiten vor? Dann gehen Sie jetzt den nächsten Schritt und lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Für ein erstes Telefonat steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Fabian Farkas gern zur Verfügung und ist montags bis freitags telefonisch unter der Nummer 05723 - 94440 erreichbar. DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN Vergütung und Zusatzleistungen Sie erhalten ein Jahresgehalt von bis zu** 50.000 Euro brutto **und damit eine solide, verlässliche Basis. Zusätzlich kommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld dazu. Perspektivisch sind außerdem variable Bestandteile möglich, zum Beispiel Bonus, Provision oder Zielprämien, wenn sich Aufgaben und Verantwortung weiterentwickeln. Vorsorge und Sicherheit Mit einer betrieblich geförderten Altersvorsorge denken wir gemeinsam mit Ihnen an morgen. Zusätzlich sind Sie über eine Unfallversicherung abgesichert. Auch das gehört für uns zu guten Rahmenbedingungen. Arbeitsmodell und Flexibilität Damit Arbeit und Alltag gut zusammenpassen, können Sie an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten. Dazu bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche, die Ihnen Planungssicherheit gibt und trotzdem Spielraum lässt. Arbeitsmittel und Ausstattung Für Ihre Aufgaben bekommen Sie die notwendige technische Ausstattung von uns gestellt. Dazu gehört selbstverständlich ein Laptop. Urlaub und Erholung Mit 30 Tagen Urlaub bleibt genügend Zeit, um wirklich abzuschalten, neue Energie zu tanken und mit frischem Kopf wieder durchzustarten. Arbeitsklima und Kultur Sie arbeiten in einem freundlichen, kollegialen und familiären Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Dinge offen anspricht. Eine wertschätzende Unternehmenskultur bedeutet bei uns: klare Kommunikation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Miteinander, das im Alltag spürbar ist. Weiterbildung und Entwicklung Ihre Weiterentwicklung ist bei uns ausdrücklich gewünscht und wird aktiv unterstützt, fachlich und persönlich. Dazu zählen zum Beispiel Marketing- und Digital-Trainings (Kampagnensteuerung, Performance, Content-Strategie), Projektmanagement-Weiterbildungen sowie Kommunikations- und Präsentationstrainings für Führung und Moderation. Je nach Schwerpunkt sind auch Workshops und Fachseminare möglich, die zu Ihren Aufgaben passen. In der Rolle können Sie Ihren Verantwortungsbereich realistisch innerhalb von 6 bis 24 Monaten sichtbar ausbauen, Prozesse weiter professionalisieren und zentrale Themen noch eigenständiger steuern. Mobilität Mit unseren Bike-Leasing-Angeboten bleiben Sie flexibel unterwegs, kommen entspannt zur Arbeit und tun gleichzeitig etwas für Gesundheit und Nachhaltigkeit. Familie und Unterstützung im Alltag Wir unterstützen Sie mit Kindergartenzuschüssen, damit Familie und Beruf noch besser vereinbar sind und Sie im Alltag spürbar entlastet werden. Team und Miteinander Regelmäßige Teamveranstaltungen sorgen für echten Zusammenhalt, kurze Wege und ein gutes Gefühl im Alltag, weil man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ergänzt. Zu guter letzt...... Auch über das Übliche hinaus soll es für Sie praktisch bleiben. Dazu zählen je nach Bedarf klare Spesenregelungen, sowie eine sinnvolle** **Mobile-Office-Ausstattung, damit mobiles Arbeiten wirklich komfortabel funktioniert. DER EINSTIEG WIRD IHNEN LEICHTFALLEN Damit Sie Ihren Arbeitstag gut planen können, sind unsere Arbeitszeiten klar strukturiert und gleichzeitig flexibel gestaltet: Die Position ist in Vollzeit mit 40 Wochenstunden vorgesehen und kann nach gemeinsamer Abstimmung auch in Teilzeit ausgeübt werden. Unsere Kernarbeitszeit liegt täglich von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitstag im Rahmen des vereinbarten Arbeitszeitmodells passend gestalten. Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind möglich, sodass sich Aufgaben und Abstimmungen im Team gut mit Ihrem Tagesablauf verbinden lassen. Ihre Aufgaben von Strategie bis Umsetzung In Ihrer Rolle als Marketingmitarbeiter übernehmen Sie die Umsetzung unserer Marketingstrategie für B2C und B2B und sorgen dafür, dass aus Ideen konkrete Maßnahmen werden. Dafür planen Sie die jährlichen Kampagnen und Aktionen, entwickeln neue Vermarktungsmodelle und Marketingangebote und stimmen sich eng mit Vertrieb und Einkauf ab, damit Leads und Umsatz messbar entstehen. Im Alltag steuern Sie crossmediale Kampagnen über Print, Social Media, Website, Newsletter und POS, verantworten Inhalte und Redaktion und begleiten auch Formate wie Kundenmagazin, Beilagen, Sonderthemen und Fachpublikationen. Parallel halten Sie mehrere Print- und Digitalprojekte sauber auf Kurs, behalten Budget und externe Dienstleister im Blick, unterstützen bei Messen und Netzwerkveranstaltungen, beraten Partnerbetriebe in Marketingfragen und tragen mit integrierten Kommunikationskonzepten sowie PR und Pressearbeit zu einem stimmigen Markenauftritt bei. ERKENNEN SIE SICH HIER WIEDER? Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrere Jahre Erfahrung aus einer Marketingabteilung mit, idealerweise aus dem Handel oder einem Franchiseumfeld. Markenführung, Kampagnenentwicklung und crossmediale Kommunikation sind Ihnen vertraut, genauso wie sicheres Arbeiten an der Schnittstelle von Print, Digitalmarketing und Content-Strategie. Dabei gehen Sie Projekte strukturiert und verlässlich an, bringen eigene Ideen ein und setzen diese anschließend lösungsorientiert und sorgfältig in die Praxis um. Außerdem haben Sie ein gutes Gespür für Vertrieb und wirtschaftliche Zusammenhänge, formulieren klar und überzeugend und können Inhalte auch präsentationsstark aufbereiten. Ihre Arbeitsweise ist organisiert, eigenverantwortlich und darauf ausgerichtet, Dinge konsequent zum Ergebnis zu bringen. Mobilität ist Ihnen wichtig, daher verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B. Jetzt sind Sie am Zug! Sie möchten im Marketing nicht stehen bleiben, sondern sich fachlich weiterentwickeln? Dabei unterstützen wir Ihre Weiterbildung aktiv, zum Beispiel in Digital Marketing, Kampagnensteuerung oder Projektmanagement. Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns auf den Austausch. Für ein erstes Gespräch steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Fabian Farkas gern zur Verfügung. Sie erreichen ihn montags bis freitags telefonisch unter der Nummer 05723 - 94440. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Ihr Team der NBB egesa Gartencenter GmbH Im Seefeld 9 31552 Rodenberg *Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten! Recruiting-Impulse.com erstellte in Kooperation diese Stelleneinladungen® Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als Mitarbeiter* im Einkauf mit Bezug zur grünen Branche übernehmen Sie eine klar definierte Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen. Ihr Beitrag ist darauf ausgerichtet, Einkaufsvorteile für unsere Partner zu realisieren und Themen verlässlich bis zum Abschluss zu begleiten. Die Position ist in Vollzeit mit 40 Wochenstunden vorgesehen und kann nach gemeinsamer Abstimmung auch in Teilzeit ausgeübt werden. Willkommen bei der egesa Gartencenter GmbH in Rodenberg! Wir sind ein innovativer Systemgeber und unterstützen Gärtnereien, Gartencenter und Gartenbaumschulen. Von unserer Systemzentrale in Niedersachsen aus arbeiten wir seit der Gründung vor über 20 Jahren mit inzwischen bundesweit über 100 Einzelhandelsbetrieben zusammen und begleiten diese unter anderem in Einkauf, Marketing und Fachberatung, mit dem Ziel, Partnerbetriebe verlässlich zu unterstützen und die Zusammenarbeit langfristig zu gestalten. Neben den abwechslungsreichen Aufgaben im Einkauf sind die Rahmenbedingungen klar geregelt. Dazu gehören ein Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro brutto sowie mobiles Arbeiten an maximal zwei Tagen pro Woche. Wenn Sie jetzt mehr über Ihre Möglichkeiten erfahren möchten, dann warten Sie nicht zu lange! Für ein erstes Gespräch steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Fabian Farkas gern zur Verfügung und ist montags bis freitags telefonisch unter der Nummer 05723 - 94440 erreichbar. DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN Vergütung, Sonderzahlungen und Absicherung Ein Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro brutto pro Jahr sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind bei uns ein fester Bestandteil. Des Weiteren erhalten Sie eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge sowie eine Unfallversicherung. Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Urlaub im Jahresverlauf Damit Beruf und Alltag gut zusammenpassen, arbeiten Sie in einer 5-Tage-Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Jahr, bei Jubiläen kommen abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit zusätzliche freie Tage dazu. Ihre Arbeitszeit organisieren Sie flexibel über Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung und der Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Zusatzleistungen, Rabatte und Unterstützung für den Alltag Ihnen stehen Bike-Leasing, ein Kindergartenzuschuss, ein Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Mitarbeiterrabatte sowie individuell geregelte Mobilität zur Verfügung. Arbeitsplatz in Rodenberg und moderne Ausstattung für Ihren Arbeitsalltag Sie arbeiten in hellen, tageslichtdurchfluteten Büros mit einer modernen Cafeteria im Loungecharakter, kostenfreien Getränken, ausreichend Parkplätzen direkt am Gebäude, teilweise barrierefreien Bereichen und der Möglichkeit, Ihr Haustier mitzubringen. Für Ihren Arbeitsalltag erhalten Sie moderne Arbeitsgeräte mit Laptop auf aktuellem Softwarestand und Dockingstation. Strukturierter Einstieg, Weiterbildung und Zusammenarbeit im Team Ihre Weiterentwicklung wird intern und extern unterstützt, unter anderem durch Einkäuferschulungen, Webinare etwa zu KI und Social Media sowie externe Seminare zur Arbeitsorganisation. Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit fester Teamrunde am Montag und regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. DER EINSTIEG WIRD IHNEN LEICHTFALLEN Sobald wir gemeinsam abgestimmt haben, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten, starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung nach klarem Ablauf, in der Regel über rund drei Monate, inklusive Vorstellungsrunde und Begrüßungspaket. Unsere Kernarbeitszeit liegt täglich von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr. Darüber hinaus bieten wir einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 7.00 Uhr bis 20.00 Uhr, sodass sich Arbeit und Alltag gut vereinbaren lassen. Wenn Sie in Teilzeit starten möchten, ist ein Einsatz morgens bzw. vormittags vorgesehen, damit der regelmäßige Austausch mit den Kollegen gewährleistet ist. Sie übernehmen im Einkauf Aufgaben, die strategische Weiterentwicklung und eine verlässliche Umsetzung im Tagesgeschäft miteinander verbinden. Sie entwickeln Warengruppen- und Lieferantenstrategien weiter und setzen daraus konkrete Maßnahmen um. Gemeinsam mit dem Marketing und Vertrieb arbeiten Sie an neuen POS-Konzepten und an der Weiterentwicklung unserer Eigenmarkenrange, dabei bringen Sie als strategischer Impulsgeber Ihre Sicht aktiv ein, um den Unternehmenserfolg zu steigern. Im Austausch mit Lieferanten führen Sie Gespräche eigenverantwortlich und verhandeln Konditionen. Sie sorgen dafür, dass die Warenverfügbarkeit insbesondere rund um Werbeimpulse zuverlässig sichergestellt ist, und stehen unseren Partnern bei Fragen zu Lieferanten und Sortimenten als Ansprechpartner zur Verfügung. Ergänzend übernehmen Sie die Stammdatenpflege sowie die Bearbeitung von Listungen. ERKENNEN SIE SICH HIER WIEDER? Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise mit Bezug zur grünen Branche. Mit dem gängigen Office-Paket arbeiten Sie sicher und routiniert. Im Team fühlen Sie sich wohl, treten freundlich und souverän auf und kommunizieren so, dass Absprachen klar und verlässlich funktionieren. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich, genauso wie die Verlässlichkeit in der Umsetzung. Wenn Termine mit Lieferanten oder Partnerbetrieben es erfordern, sind Sie bereit, zu reisen, und planen diese Einsätze vorausschauend mit ein. Jetzt liegt es an Ihnen! Sie möchten im Einkauf eine Aufgabe übernehmen, die mit einem sehr guten Jahresgehalt verbunden ist und in einem Umfeld stattfindet, in dem Absprachen zählen und Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert? Dabei ist Ihnen wichtig, in Gleitzeit zu arbeiten und bis zu 2 Tage pro Woche mobil im Homeoffice tätig zu sein? Am einfachsten ist es, wenn wir Ihre Fragen direkt im Gespräch klären. Ihren Ansprechpartner Fabian Farkas erreichen Sie montags bis freitags telefonisch unter 05723 - 94440. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Ihr Team der NBB egesa Gartencenter GmbH Im Seefeld 9 31552 Rodenberg *Alle personenbezogenen Daten sind geschlechtsneutral zu betrachten! Recruiting-Impulse.com erstellte in Kooperation diese Stelleneinladungen® Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung