Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisområde Södermanland är indelat i tre lokalpolisområden: Eskilstuna, Nyköping och Katrineholm. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett kansli. Utredningssektionen består av 11 grupper som hanterar brott i nära relation, grova brott, jourutredning, bedrägerier, spaning och brottssamordning. Polisområde Södermanland är mitt uppe i ett spännande utvecklingsarbete för att stärka vår brottsbekämpning. Genom att öka vår uppklarning och närvaron av uniformerad polis i yttre tjänst skapar vi en tryggare vardag för medborgarna. Vår målsättning är att få ihop hela det utredande uppdrag som Polisen har genom att se till att den obrutna reaktionskedjan förblir just obruten. Hos oss får du möjlighet att arbeta både brottsförebyggande och operativt, där ingripandeverksamhet och utredningsarbete går hand i hand. Nu söker Polisområde Södermanland tre gruppchefer som på direkt nivå ska leda varsin grova brottsgrupp. Gruppen består av utredare, utredningsledare och förundersökningsledare. Vill du vara med på resan? Varmt välkommen till PO Södermanland, här tror vi på att samarbete och engagemang leder till framgång! ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef Som gruppchef för grova brott rapporterar du till chefen för utredningssektionen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning av grova brott och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst ett halvårs sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, chef eller liknande. • svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av brottsutredningsverksamhet Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • ingått i ledningsforum, gärna i närtid • förundersökningsledarutbildning • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • chefs- och ledarskapsutbildning • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Placering inom polisområde Södermanland Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2 Funktion: Gruppchef Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

1.Infanteribrigaden söker GSS/T till drönarpluton Har du genomfört, eller genomför pågående grundutbildning och känner att du gärna vill fortsätta utvecklas inom det militära yrket och bidra till Sveriges försvar? Nu har du chansen att söka anställning som tidvis anställd soldat i infanteriet. Sedan en tid har IB 1 påbörjat en riktad utveckling av drönarförmåga med GSS/T och RO. Som en del av detta är målsättningen att fylla två drönarplutoner med UAV- och UGV-förmåga, i syfte att understödja brigaden. 1.Infanteribrigaden (IB 1) är ett krigsförband specialiserat på strid i urban miljö. Närheten till Stockholm och den unika stadsmiljön präglar inriktningen för förbandets träning. Brigaden är under tillväxt och består idag av två bataljoner. Brigadens huvudfokus är att utveckla och därefter vidmakthålla brigaden. Vidare har brigaden en hög insatsberedskap och löser löpande skarpa insatser, både nationellt och internationellt. 1.Motoriserade skyttebataljonen är ett insatsförband. Bataljonen har en hög insatsberedskap och löser löpande skarpa uppgifter både nationellt och internationellt. På 1. Motoriserade skyttebataljonen tjänstgör GSS/K (kontinuerligt anställda soldater) och GSS/T (tidvis anställda soldater). Vad vi söker Till 1.Motoriserade skyttebataljonen söker vi just nu dig som genomfört militär grundutbildning och vill kombinera civilt arbete eller studier med en anställning som GSS/T, med en hög ambition att bidra till utvecklingen av drönarförmågan. Vi ser gärna att du även har ett tekniskt intresse. I rollen kommer du ges stora möjligheter till egen kompetensutveckling. Tjänstgöringsplaner kommer att tas fram i diskussion med enskild. Befattningar: • Drönargruppchef • UAV-operatör • FPV-operatör • Tekniker • UGV-operatör KRAV Grundläggande krav för samtliga befattningar är: • Genomförd GU eller GMU inkl. befattningsutbildning, alternativt pågående värnplikt med preliminära värnpliktsbetyg. • Godkända värnpliktsbetyg. • Godkända FM FysS tilläggskrav (fälttest eller beeptest och multitest) Personliga egenskaper För att lyckas och trivas i rollen som tidvis anställd soldat är det en förutsättning att du är en lagspelare som tycker om att arbeta i grupp och lösa utmaningar tillsammans med andra. Du är en god kamrat och ställer dig bakom FM värdegrund och uppförandekod. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Formell kompetens i befintliga UAV-system i FM (ex. UAV 06), särskilt meriterande med FPV och fixed wing. • Pågående/ genomförd teknisk utbildning civilt (ex. civilingenjör) • Erfarenhet från E-simulator (ex. flygtid i Lift Off på steam med handkontroll och dator). • Genomförd gruppbefälsutbildning (GBU) • Andra militära förarbevis. • B-körkort. • Tidigare anställning inom relevant funktion. Övrigt Anställningsform: visstidsanställning som GSS/T. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: enligt tjänstgöringsplan, i normalfallet minst 20 dagar per kalenderår. Arbetsort: Kungsängen Information om rekryteringsprocessen V.14-21 Annons öppen för sökande V.22-24 Urval och kallelse till intervjuer/tester V.25-36 Intervjuer, tester och säkerhetsprövning V.36 Prel. anställningsstart Frågor om tjänsten mailas till lg-ib1-13komp@mil.se POC: fabian.duke@mil.se alt tel. 0708176325 axel.modin@mil.se alt tel. 0722528889 Fackliga företrädare OFR/O Sven Lundberg OFR/S Örjan Jansson SACO Per Textorius SEKO Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-584 540 00 Din ansökan ska innehålla: • CV – innehållande minst 2st referenser med kontaktuppgifter, varav minst en militär: plutonchef eller motsv. • Personligt brev – innehållande en beskrivning av dig som person och varför just du skall tjänstgöra hos oss, en A4-sida. • Värnpliktsbetyg med intyg om genomförd GMU/GU alt. ett preliminärt värnpliktsbetyg. • Övriga betyg/intyg/utbildningar som du genomfört som kan vara meriterande för tjänsten. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta i ett team som präglas av samarbete, utveckling och ett varmt professionellt bemötande? Hos oss på Vuxenpsykiatrisk mottagning 1 i Västerås får du som psykolog ett meningsfullt och varierat uppdrag där du bidrar till ett gott omhändertagande för patienter med psykisk ohälsa. Arbetsuppgifter Som psykolog hos oss arbetar du med psykologiska bedömningar, utredningar och behandlingar, både individuellt och i grupp. Du är en del av vårt tvärprofessionella team och samarbetar nära läkare, sjuksköterskor, kuratorer, arbetsterapeut och administrativ personal. Arbetet innebär att du både arbetar självständigt och gemensamt i teamets planering, utveckling av patientflöden och i det dagliga mottagningsarbetet. Vi möter patienter med bred psykiatrisk problematik, där behandling sker både individuellt och i etablerade gruppformat såsom UP-grupp, STAIR-grupp och ADHD steg 2. Vi är även i färd med att utveckla digital behandling i form av I-KBT. Hos oss erbjuds du en god arbetsmiljö, ett eget arbetsrum och goda möjligheter till lärande och kompetensutveckling. Våra behandlare har tillgång till handledning och mentorskap och vi arbetar aktivt för att du ska ha förutsättningar att fördjupa dig i ditt kliniska arbete. Om arbetsplatsen Vuxenpsykiatrisk mottagning 1 är en del av specialistpsykiatrin i Region Västmanland och vänder sig till patienter i Västerås, Surahammar och Hallstahammar som behöver specialistpsykiatrisk vård. Vi arbetar i två team och tar emot patienter utifrån födelsedatum för att skapa en sammanhållen och välfungerande vårdkedja. Mottagningen kännetecknas av öppenhet, samarbete och ett respektfullt förhållningssätt där olika professioner kompletterar varandra. Vi har en stabil bemanning och en arbetsmiljö med mycket energi, kollegialt stöd och professionell utveckling i fokus. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • en arbetsplats för livets olika skeden • gratis träning på vårt fullt utrustade gym • friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Ny som psykolog För dig som är nylegitimerad psykolog erbjuder vi ett tvåårigt kompetenspaket för att ge dig en mjukare övergång mellan rollen som PTP-psykolog och legitimerad psykolog. I kompetenspaketet ingår: • Verksamhetsspecifik kurs • Deltagande på en nationell/nordisk kongress • Auskultation inom primärvård, habilitering, barn- och ungdomspsykiatri, vuxenpsykiatri eller rättspsykiatri (totalt fem dagar) • Möjlighet att gå handledarutbildning år 2 • Personlig uppföljning av erfaren psykolog Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Du som genomför eller ska påbörja PTP, eller har beslut från Socialstyrelsen om PTP-behörighet, är också välkommen att söka; beslutet behöver i så fall bifogas i ansökan. Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom slutenvården samt ERGT-terapi. Även erfarenhet av psykologiskt behandlings- och utredningsarbete, arbete som psykolog samt kunskap inom socialpsykiatri eller psykiatrisk vård är meriterande. Det är en fördel om du har psykologexamen med KBT-inriktning, psykoterapeututbildning steg II eller erfarenhet av Cosmic. För rollen krävs goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt grundläggande datakunskaper. I den här rollen behöver du ha ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt samt god förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du är stabil och kan behålla lugn och fokus även i pressade situationer. Du visar empatisk förmåga och ett professionellt bemötande, och du bidrar aktivt till ett respektfullt och konstruktivt arbetsklimat. Personlig mognad och ansvarstagande är viktiga delar av rollen. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde våren 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 mars 2026. • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Bra teamkänsla och samarbete, kunskap och engagemang, skratt och gemenskap - det är några av våra medarbetares beskrivningar av vad som utmärker vår fantastiska arbetsplats. Nu söker vi dig som vill arbeta utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt med patienter i arbetsför ålder. Att jobba med denna patientgrupp möjliggör att du som sjuksköterska utvecklas då patientens sjukdomsbild ofta är komplex. Hos oss blir du en del av ett tvärprofessionellt team, vilket tillsammans arbetar för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård och livskvalitet. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska på Rehabiliteringsmedicinska avdelningen ansvarar du för och leder omvårdnadsarbetet för patienter i behov av inneliggande rehabilitering. Du utför sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom slutenvården och arbetar utifrån ett tydligt rehabiliterande förhållningssätt. Arbetet utgår från patientens individuella behov och förmågor, där lyhördhet, struktur och förmåga att anpassa omvårdnadsinsatser är centralt. Du har ett självständigt ansvar i det dagliga arbetet och samverkar nära med övriga professioner för att säkerställa en trygg, sammanhållen och patientsäker vård. I rollen som nattsjuksköterska har du ett särskilt ansvar för omvårdnadsarbetet under ditt arbetspass. Nattetid arbetar du självständigt som sjuksköterska och ansvarar för rehabiliteringsmedicinska avdelningen samt geriatrikens rehabteam, totalt cirka 15 patienter. Rollen innebär ett större ansvar och ställer krav på god prioriteringsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Vid vissa tillfällen kan arbete även förekomma på geriatrikakuten. I dessa situationer arbetar två sjuksköterskor tillsammans med ansvar för cirka 16 patienter. Om arbetsplatsen Rehabiliteringsmedicinska avdelningen tar emot patienter i åldern 18–65 år för inneliggande rehabilitering efter exempelvis stroke, multitrauma, ryggmärgsskador eller långvarig och komplex vårdtid. Patienterna kommer via remiss från andra akutvårdsavdelningar på sjukhuset. Här arbetar vi i tvärprofessionella team bestående av sjuksköterska, läkare, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, logoped, psykolog och kurator. Arbetsplatsen präglas av engagemang för patienterna, ett rehabiliterande synsätt och ett starkt fokus på patientsäkerhet och arbetsmiljö. Som stöd i detta använder vi bland annat verktyget teamtempen i slutet av varje arbetspass, vilket ligger till grund för vårt gemensamma förbättringsarbete. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig: • anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar • gratis träning på vårt fullt utrustade gym • friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet inom yrket. Om du har tidigare erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet är det meriterande. Då du i rollen behöver kunna kommunicera i tal och skrift med patienter, anhöriga och kollegor krävs goda kunskaper i svenska språket. Som person är du stabil och trygg, även i situationer som präglas av tempo eller förändring. Du har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och behåller fokus på rätt saker. Du tar egna initiativ i det dagliga arbetet, driver omvårdnadsarbetet framåt och tar ansvar för dina uppgifter. Rollen ställer krav på god samarbetsförmåga och relationsskapande arbetssätt, då du arbetar nära patienter, anhöriga och kollegor i tvärprofessionella team. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidaretjänst, natt. Heltid/deltid enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 14 april • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Är du intresserad av en civil tjänst i Försvarsmakten? Vill du vara med och bygga upp Sveriges kris- och krigsförmåga? Nu har vi en plats för dig – flygteknisk enhet rekryterar en Systemingenjör med inriktning Flygbasmateriel. Flygtekniska enheten 24. Flygsystemsektion (FSS) Flygsystemsektion (FSS) ansvarar för ledning fortsatt luftvärdighet (LFL) som motsvaras av det civila Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). FSS ansvarar även för motsvarande regelverk inom flygbasmateriel och flygsäkerhetsmateriel. Flygsystemsektionen inkluderar verksamhetsnära ingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och handläggare teknisk bokföring. Sektionen är en del av flygoperatörens tekniska organisation som funktionsleds av central teknisk chef. Du stödjer sektionens alla uppdragsområden över tid och helikopterskvadrons uppdrag i stort. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker nu en systemingenjör flygbasmateriel. Systemingenjören är länken mellan förband och Teknisk Chef Materielsystem (TCM) avseende tekniskt systemstöd och avvikelsehantering. Tjänsten innebär att säkerställa tillgängligheten av godkända underhållsdata samt att instruktionerna överensstämmer med verkligheten. Analysera återkommande fel och sammanställa underlag för förbättringar och materialförändringar. Systemingenjören har god kontakt till brukare och verkstad. Brukare och verkstad rapporterar fel och avvikelse som systemingenjören sammanställer och utreder. Flygbasmateriel innefattar Fälthållning, Klargöring, Räddning, Drivmedel och Lasthantering med tillhörande utrustning och fordon. Som anställd i Försvarsmakten har du fysiska krav att upprätthålla och tre timmar per arbetsvecka ska läggas på fysisk träning. KRAV Kvalifikationer • Gymnasieexamen med teknisk inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant, eller erfarenhet som bedöms likvärdig. • Erfarenhet och kunskap om fordon/arbetsfordon. • Kunna utrycka sig väl på svenska och engelska i tal och skrift. • B-körkort (manuell växellåda). • God datorvana. Personliga egenskaper Vi ser gärna att den sökande är strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du ska ha förmåga att självständigt driva frågor inom arbetsområdet. God förmåga att skriftligt rapportera, dokumentera och utföra undersökningar och bedömningar av flygbasmateriel. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). MERITERANDE • Eftergymnasial ingenjörsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. • Erfarenhet och kunskap om specialfordon, såsom fälthållningsfordon, tankbilar eller räddningsfordon. • C/CE-kort. • Aktuell och relevant erfarenhet av driftuppföljning och underhåll. • Erfarenhet av arbete inom systemsäkerhet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Linköping, Malmslätt. Tjänsteresor kan förekomma, såväl nationellt som internationellt. Anställningsförhållande: Civil anställning. Tillträdesdatum: 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar kring tjänsten kan lämnas av Per Randell som kan nås via växel 013-28 30 00. Fackliga företrädare SACO: Suzanne Ericsson SEKO: Urban Hellqvist OFRS: Christoffer Willers OFRO: Mats Häggström Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 013-28 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Säkerhetshandläggare ”Är du intresserad av att bidra till ett tryggare Sverige genom din expertis inom underrättelse- och säkerhetsfrågor? Nu söker Ekonomiredovisningsenheten i HRC en engagerad säkerhetshandläggare som är redo att stödja och utbilda inom det kritiska säkerhetsområdet, och därmed spela en viktig roll i både enhetens och förbandets tillväxtresa. Om enheten Försvarsmaktens yttersta uppdrag är att försvara Sverige och våra allierade, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Vi är stolta över vår värdegrund, som värnar om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet, demokrati och mänskliga rättigheter. Du kommer att tillhöra HRC Stab Säkerhetsavdelning, men vara placerad i Boden och i Ekonomiredovisningsenhetens lokaler. Ekonomiredovisnigsenheten har ansvar för att dokumentera alla Försvarsmaktens ekonomiska transaktioner och stödja förbandens ekonomiavdelningar. Med goda relationer både internt och externt håller vi Försvarsmaktens ekonomi i toppform. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet präglas av förutseende, stöd till chefer och medarbetare, samt uppföljning inom ramen för gällande lagar och förordningar. Du är som säkerhetshandläggare underställd förbandets säkerhetschef, och arbetsleds också av säkerhetschefen i HRC. Du handlägger självständigt ärenden inom hela säkerhetsskyddsområdet. Arbetet består huvudsakligen av uppgifter som är av analyserande och utvärderande karaktär. Uppgifterna är ofta komplexa vilket ställer krav på en bred och djup kunskap och/eller erfarenheter inom ämnet. Även andra stabsarbetsuppgifter som ej är säkerhetsrelaterade kan förekomma. Arbetsuppgifterna innebär även att stödja Ekonomiredovisningsenheten med utbildning, handledning och uppföljning inom säkerhetsområdet. För att trivas och lyckas behöver du därför känna dig bekväm med att stå inför andra och utbilda. Du kommer även stödja i säkerhetsskyddsplanering och genomföra interna kontroller av säkerhetsskyddet inom förbandet. Tjänsten kräver fortlöpande utbildning och vidareutbildning, deltagande i övningar och annan verksamhet som innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Stundtals kan verksamheten vara intensiv. God förmåga att prioritera och samarbeta är därför avgörande för att vara framgångsrik i den här rollen. Tillsammans med övriga säkerhets- och underrättelsefunktionen leder ni förbandets interna säkerhetstjänst. KRAV Kvalifikationer • Erfarenhet av säkerhetstjänst • Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • Goda kunskaper i Officepaketet • Körkort B Personliga egenskaper För att du ska lyckas i denna roll behöver ha en pedagogisk och social förmåga samt kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Du kan snabbt sätta dig in i nya komplexa arbetsuppgifter samt har en väl utvecklad samarbetsförmåga och en hög säkerhetsmedvetenhet. Vidare är du serviceinriktad och har en hög integritet. Det är naturligt för dig att följa Försvarsmaktens ledarskap och värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Utbildad/auktoriserad säkerhetschef • Erfarenhet av militär underrättelse- och säkerhetstjänst • Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant t ex ekonom/jurist • Kunskaper om Försvarsmaktens IT-system inom underrättelse- och säkerhetsfunktionen, exempelvis ISUS • Kunskap om kontrollverksamhet. • Erfarenhet av stabsarbete • Teknisk förståelse och kunskap gällande IT och signalskydd • Internationell tjänstgöring Övrigt Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Boden Upplysningar om befattningen Du är välkommen att kontakta HRC Säkerhetschef Johan Larsson eller Ekonomiredovisningsenhetens Enhetschef Suzanna Winblad von Walter som nås via växeln 010-82 510 00. Fackliga företrädare SACO- Anders Markow, 08-7887545 SEKO- Åsa Karlsson, 076-649 23 95 OFRS- Kjell Tetzlaf, 070-924 93 32 OFRO- Roger Ericsson, 08-788 82 64 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje. Nu söker vi dig som har ett intresse för stadsbyggnadskontorets kärnuppdrag, vill bidra till att vår organisation fungerar smidigt i vardagen och att våra arbetsplatser präglas av struktur, god service och trivsel – i en roll som ledningskoordinator! Välkommen till oss Du kommer att arbeta inom avdelningen Verksamhetsstöd, där du blir en del av en verksamhet med omkring 45 engagerade medarbetare. Vi arbetar tillsammans för att stötta organisationen i administrativa, organisatoriska och utvecklingsrelaterade frågor. Tjänsten är placerad inom Verksamhetsstöds ledning, direkt underställd avdelningschefen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en samhällsnyttig verksamhet, i en organisation som värdesätter kompetens, samarbete och kvalitet. En hälsning från närmaste chef: Som chef i vår verksamhet är jag stolt över att leda många kompetenta medarbetare där vi kombinerar kompetens, engagemang och en vilja att hela tiden utvecklas. Inom avdelningen eftersträvar vi ett effektivt, professionellt och lösningsfokuserat stöd till kontorets kärnverksamheter, där medarbetare utvecklas och utvecklar, med målet att skapa de bästa förutsättningarna för invånarna i staden. Nu söker vi dig som vill vara med och ta nästa steg tillsammans med oss, jag ser fram emot att läsa din ansökan! Vi erbjuder Hos oss får du ett arbete där du verkligen gör skillnad i vardagen för dina kollegor. Vi erbjuder bland annat: - en varierad och självständig roll med många kontaktytor - möjlighet att påverka och utveckla administrativa arbetssätt - ett nära samarbete med engagerade kollegor i olika funktioner - en arbetsplats där struktur, kvalitet och service värderas högt Du blir en viktig del i att skapa en arbetsmiljö där möten, aktiviteter och administrativa processer fungerar effektivt och professionellt. Din roll Som ledningskoordinator blir du en central funktion i vår verksamhet. Du arbetar nära kontorsledningen och samarbetar dagligen med kollegor från olika delar av organisationen. I rollen som ledningskoordinator fungerar du som ett nav i organisationen och samarbetar med flera funktioner såsom HR, kommunikation och ekonomi. Rollen innebär många kontaktytor, varierande arbetsuppgifter och stora möjligheter att bidra till att våra arbetssätt fungerar smidigt. I arbetet ingår bland annat att: - stödja ledning och verksamhet med kalenderhantering och administrativa uppgifter - boka och förbereda möten samt ta fram underlag vid behov - hantera fakturor, beställningar och reseadministration - samordna administrativa rutiner och praktiska kontorsfrågor - ta fram inbjudningar, presentationer och andra enklare formgivningsproduktioner - planera och koordinera interna och externa aktiviteter och evenemang - bidra till att möten och aktiviteter genomförs välplanerat och strukturerat Det här är en roll för dig som tycker om att skapa ordning, lösa praktiska frågor och bidra till en professionell och trivsam arbetsplats. Du arbetar självständigt men samarbetar samtidigt nära med kollegor i hela organisationen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: - har avslutad gymnasial utbildning, eftergymnasial utbildning inom ekonomi, administration eller liknande är meriterande - har minst fem års aktuell erfarenhet av kontorsadministrativa arbetsuppgifter, gärna i en liknande roll (t.ex. kontorskoordinator, office manager eller administrativ samordnare) - har aktuell erfarenhet av mötes- och eventplanering - har erfarenhet av fakturahantering - har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift - har mycket god datorvana och goda kunskaper i Officepaketet - har erfarenhet av Agresso eller motsvarande ekonomisystem - har aktuell erfarenhet av formgivning i Photoshop, InDesign och goda kunskaper i Power Point Det är meriterande om du har: - erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller politiskt styrd organisation - kunskap om regelverk som styr kommunal verksamhet - erfarenhet av projektledning eller samordning av större aktiviteter För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en samordnande funktion och som har lätt för att skapa struktur i vardagen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hos följande kompetenser: Vi söker dig som är strukturerad, hjälpsam och tycker om ordning och reda. Du är mål- och resultatorienterad, kan driva processer framåt på egen hand och är serviceinriktad med glädje för kundkontakt och varierande uppgifter. Rollen kräver att du är självgående och initiativtagande, du ser vad som kan förbättras och har ett proaktivt förhållningssätt. Vi ser att du är en social person som har lätt för att kommunicera, samarbeta och bygga relationer. Du är också duktig på att prioritera, hantera både stora och små frågor och tycker det är viktigt att vi har en inkluderande och trivsam arbetsplats. Övrigt Arbetet innebär att du i hög grad behöver vara tillgänglig för kollegor och besökare och utförs därför huvudsakligen på plats på kontoret. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Har du en bakgrund inom socialtjänstens verksamhetsområde individ och familj? Är du en projektledare idag? Vill du vara med och driva digital utveckling inom Stockholms stads verksamhetssystem för socialtjänsten? Gillar du dessutom att leda och driva verksamhetsperspektiv från ett behov till färdig och driftsatt funktionalitet? Då kan detta vara en roll för dig! Vi söker nu en projektledare då vår nuvarande medarbetare går vidare till nya uppdrag inom organisationen. Välkommen till oss Område digitalisering och it består av totalt 24 personer och tillhör organisatoriskt avdelningen för strategi och utveckling på Socialförvaltningen. Vi är en tvärprofessionell verksamhet med kompetens som spänner över it och teknik, digitalisering, informationssäkerhetsfrågor och socialtjänst. Vi arbetar med digitalisering av socialtjänsten både inom Socialförvaltningens verksamheter samt tillsammans med alla stadsdelsförvaltningar i nära samarbete med Äldreförvaltningen. Tjänsten ingår i Enheten för Sociala system. Vi som arbetar på enheten består av 12 personer samt en enhetschef. Vi är en grupp medarbetare med lång erfarenhet med olika utbildningsbakgrund, bland annat socionom och civilekonom. Vi sitter i trevliga lokaler i Farsta Centrum, beläget nära tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Rollen innebär även samarbete med andra förvaltningar i Staden, vilket medför arbete på olika arbetsplatser inom Staden. Din roll Du kommer leda uppdrag som syftar till utveckling av nya funktionaliteter i stadens dokumentationssystem för socialtjänsten. Detta gör du tillsammans med kollegor inom Socialförvaltningen, Äldreförvaltningen, Stadsledningskontoret och i nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna. I uppdragen har du också tät dialog med Stadens leverantör. Utvecklingsinsatserna är av olika omfattning och komplexitet och riktar sig till hela Stockholms stads socialtjänst. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att: • leda och driva verksamhetsperspektivet från behov till färdig och driftsatt funktionalitet i systemen • leda arbets- och referensgrupper i syfte att ringa in socialtjänstens behov och utifrån det utforma digitala arbetssätt samt utforma beställningsunderlag • granska lösningsförslag och kravspecifikationer, planera för tester under utvecklingen samt följa upp leveranser • löpande arbeta med insamling, analys och bedömning av behov och prioriteringar gällande funktionsförbättringar • fungera som stöd till verksamheten vid implementering av nya arbetssätt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • socionomexamen eller annan högskoleexamen som vi bedömer som likvärdig • erfarenhet av myndighetsutövning och/ eller utförarverksamhet inom socialtjänstens verksamhetsområde individ och familj • erfarenhet av projektledning alternativt deltagit i komplexa projekt • erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering • goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Det är meriterande om du har: • utbildning eller erfarenhet inom it eller digitalisering • arbetslivserfarenhet från Stockholms stad • ledarerfarenheter • erfarenhet av arbete i Stockholm stads verksamhetssystem för socialtjänsten; Sociala system och Paraplysystemet • erfarenhet av leverantörsdialog • erfarenhet av att arbeta enligt styr- och samverkansmodellen pm3 • grundläggande kännedom om tjänstedesign. Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Du är mål- och resultatinriktad och driver ditt arbete på ett strukturerat och självständigt sätt. Du känner dig trygg i en ledande roll och har förmåga att engagera och leda projektmedlemmar mot gemensamma mål. Du värdesätter samarbete högt och bygger goda relationer med kollegor, beställare och leverantörer. Samtidigt är du utvecklingsinriktad och har en mycket god förmåga att samordna, prioritera och hantera dialog med olika intressenter. Du har också en god förståelse för komplexiteten i utveckling av digitala lösningar och kan anpassa din kommunikation på ett tydligt och effektivt sätt utifrån målgrupp och sammanhang. Övrigt I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån din CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och din CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt. I denna rekryteringsprocess kommer problemslösningstest att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Du ser annonsen i sin helhet när du söker på vår hemsida. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om företaget Sätt kurs mot en framtid där du kan göra skillnad! Som Ekonomichef hos Mörbylånga Bostad AB får du en nyckelroll i att forma och driva en hållbar fastighetsverksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag. Bli en del av vårt engagerade team och bidra till utvecklingen mot vår målbild 2035. Om Oss Mörbylånga kommun bedriver stora delar av sin fastighetsrelaterade verksamhet i bolagsform. Där ingår Mörbylånga Bostads AB som är ett allmännyttigt bostadsbolag med fastigheter bestående av cirka 830 bostadslägenheter fördelade på sju orter på södra Öland. Bolaget äger, bygger, utvecklar och förvaltar boende i hyresrätt på ett hållbart sätt. Även Mörbylånga Fastighets AB ingår i kommunkoncernen och erbjuder en variation av verksamhets-, butiks och industrilokaler i hyresrätt. Våra kontor finns i Mörbylånga och Färjestaden. Sedan januari 2026 är samtlig personal anställd i det nybildade MB Förvaltning och Service AB, dotterbolaget inom kommunkoncernen. I dagsläget är vi runt 90 medarbetare. MB Förvaltning och Service AB förvaltar på uppdrag av Mörbylånga kommun även kommunens fastigheter såsom skolor, förskolor, äldreboenden, fritidsgårdar, kommunhus. Vi är ett stabilt företag med lojal personal och våra hyresgäster samt verksamheter uppskattar den nära kontakten de får med oss. Vår värdegrund utgår från orden Nyfikenhet, Tillsammans och Initiativtagande, och berättar hur vi förhåller oss till arbetet och varandra. Vill du vara med och utveckla en långsiktig hållbar fastighetsverksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag? Är du en affärsnära ekonom som trivs lika bra med analys och struktur som med strategiska diskussioner i ledningsgruppen? Då kan denna tjänst vara rätt för dig! Tjänstebeskrivning Som Ekonomichef kommer du att ha det övergripande ansvaret för bolagens ekonomistyrning och bidra till långsiktig affärsplanering och måluppfyllnad genom budgetarbete, analys och prognoser. Vidare leder du avdelningen Ekonomi, Kund och Verksamhetsservice, bestående av fem medarbetare. Avdelningens syfte är att säkerställa god leverans inom områdena ekonomi, kundservice och kommunikation samt stötta bolaget internt i frågor rörande dessa områden. Du ansvarar också för bokslut, årsredovisningar och ekonomiska underlag till styrelsen, samtidigt som du utvecklar rutiner och verktyg för effektivitet och kvalitet inom avdelningens ansvarsområden. Kvalifikationer Är du en driven ekonom med en passion för redovisning och ekonomistyrning? Vi söker en kvalificerad ekonom med ledaregenskaper som kan ta sig an utmanande uppgifter inom en dynamisk organisation. Du bör ha en kandidatexamen inom företagsekonomi med en specialisering inom redovisning eller controlling, samt flera års erfarenhet av ekonomistyrning, redovisning och budget- och prognosarbete inom olika bolag. Vår ideala kandidat har också erfarenhet av koncernredovisning och har arbetat med ledarskap, vilket innebär att du är bekväm med att leda och motivera teamet mot gemensamma mål. Vi ser gärna att du är van vid att arbeta med moderna digitala system för ekonomisk uppföljning och har en god förståelse för teknologins roll i effektiv ekonomisk styrning. Du har jobbat som ledare och gillar ledarskap och utveckla en grupp till nya höjder. Din kommunikationsförmåga är en stark tillgång, både i tal och skrift, och du behärskar svenska obehindrat. B-körkort är ett krav då rollen kan innebära resor till olika kontor och kundmöten. För att lyckas i denna roll är det meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupper och har varit aktivt delaktig i utvecklings- och förändringsarbete. Har du dessutom erfarenhet från fastighetsbranschen, kan detta vara en fördel då det ger dig insikt i de specifika utmaningar och möjligheter som denna sektor medför. Erfarenhet av strategiska diskussioner och långsiktig affärsplanering är också värdefullt, eftersom vi söker någon som kan bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång. Din förmåga att tänka kritiskt och agera proaktivt kommer att vara avgörande för att kunna navigera i en ständigt föränderlig affärsmiljö. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vill vara en del av ett framåtblickande företag som värderar innovation och samarbete, ser vi fram emot din ansökan. Tillsammans kan vi skapa bestående värde och driva vår verksamhet mot nya höjder. Placeringsort Mörbylånga/Färjestaden. Du rapportera till VD. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Johan Eriksson tel 0766776873 eller mejl johan.eriksson@nearyou.se. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, snarast, dock senast söndag 19 april 2026. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot CV via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se

Arbetsbeskrivning Ovanåkers kommunägda fastighetsbolag Alfta-Edsbyns Fastighets AB (AEFAB) och Alfta Industricenter AB (AICAB) söker nu en affärsorienterad och värderingsstyrd VD med ett genuint intresse för medarbetare, kunder och strategisk utveckling. I denna nyckelroll bygger och stärker du bolagens varumärken genom goda relationer med kommunen, företagarna och hyresgästerna. Vårt mål är att utveckla och förvalta attraktiva boenden i Ovanåkers kommun med personlig service för en levande region, samtidigt som vi arbetar för en hållbar utveckling för framtida generationer. I södra Hälsingland ligger Ovanåkers kommun, en plats där livet får ta lite mer plats. Här bor drygt 11 000 invånare, med närhet till både naturen och varandra. Du kan välja mellan att bo i någon av våra tätorter eller på landsbygden, där skogar, sjöar och öppna landskap alltid finns runt knuten. Här finns inte storstadens tempo men något annat som många värdesätter ännu mer; lugnet, gemenskapen och möjligheten att kombinera ett meningsfullt arbete med en rik fritid. Oavsett årstid finns det alltid något att uppleva, från skidspår och vandringsleder till ett aktivt föreningsliv med stort engagemang. Näringslivet i Ovanåker är en spännande mix av lokala entreprenörer och internationella industriföretag, vilket skapar en dynamisk miljö med goda möjligheter att växa och utvecklas. En central aktör i detta näringsliv är Alfta Industricenter AB (AICAB). Bolaget bedriver en viktig verksamhet genom att tillhandahålla ändamålsenliga industrilokaler för ett 30-tal företag, vilket direkt bidrar till regionens tillväxt. AEFAB ansvarar för den operativa driften av dessa lokaler genom ett specifikt förvaltningsavtal. AEFAB är en avgörande motor i kommunens utveckling. Som ett helägt fastighetsbolag skapar vi attraktiva och hållbara boendemiljöer med personlig service. Utöver bostadsförsörjningen har AEFAB ett omfattande och tungt uppdrag att genom förvaltningsavtal sköta drift och underhåll av kommunens egna verksamhetslokaler, såsom skolor, socialtjänst samt kultur- och fritidsfastigheter. Vårt uppdrag är att bidra till en levande och trygg kommun idag och för framtiden. Vid AEFAB arbetar vi med att bygga, förvalta, utveckla och skapa attraktiva boenden för en ökad inflyttning till kommunen. Företaget har ca 65 anställda som arbetar med allt ifrån ledning, administration, lokalvård, fastighetsförvaltning och byggnadsteknik till el- och driftsfrågor samt kommunikation- och marknadsfrågor. Som VD för AEFAB och AICAB erbjuder vi en roll med korta beslutsvägar och lojala medarbetare. Våra kärnvärden – trygghet, service och framåtanda – är ledstjärnor i allt vi gör. Du leder verksamheten genom en erfaren ledningsgrupp bestående av fem chefer. Vi söker en närvarande och prestigelös ledare som får andra att växa och som alltid sätter företagets, de anställdas och kundernas bästa i främsta rummet. Rollen kräver hög affärsmoral, omvärldsbevakning och förmågan att navigera i offentligt styrda organisationer. Du ingår även i kommunchefens ledningsgrupp och är en central länk i kommunens utveckling. Tjänsten avser heltid och tillsvidare med placering på huvudkontoret i Alfta. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Då tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning att genomföras. I denna rekrytering samarbetar AEFAB med Randstad. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior recruitment consultant Pernilla Keusch. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2026-04-20. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV. Önskar du bifoga personligt brev, vänligen inkludera det i samma dokument som ditt CV. Vi eftersträvar mångfald och välkomnar alla sökande. Ansvarsområden Fullständigt budget-, affärs- och personalansvar för AEFAB och AICAB. Ansvar för bolagens affärsplaner, mål och långsiktiga hållbarhet. Optimering av drift, underhåll och proaktivt arbete med uthyrning. Övergripande ansvar för en trygg och stimulerande arbetsmiljö för ca 65 anställda. Aktiv roll i kommunledningsgruppen och nära dialog med lokala företagare. Representera och stärka bolagens varumärken mot hyresgäster och omvärld. Kvalifikationer Högskole-/universitetsutbildning inom ekonomi, juridik, fastighet eller motsvarande. Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och miljöansvar. Erfarenhet av budgetarbete och övergripande ekonomiskt ansvar. Erfarenhet från ledande befattning i fastighetsbranschen. Förståelse för verksamhetsstrategier i offentligt styrda organisationer. God systemvana och ett intresse för digitala arbetssätt. Flytande svenska och engelska i tal och skrift samt innehav av B-körkort. Du drivs av att skapa goda relationer med medarbetare, styrelse och kommunledning. Du förstår prioriteringar och kan ta fram realistiska kort- och långsiktiga planer. Du är en närvarande ledare som ser potentialen i andra och entusiasmerar ditt team. Du har en god förmåga att lösa problem och hantera komplexa frågeställningar. Du är en trygg person som alltid sätter organisationens bästa i första rummet. Om företaget Alfta-Edsbyns Fastighets AB Alfta-Edsbyns Fastighets AB finns i Ovanåkers kommun, i hjärtat av Hälsingland. Vi är ett helägt fastighetsbolag som ägs av Ovanåkers kommun och verkar inom Allmännyttan. Vi har idag ca 1 600 lägenheter för uthyrning, varav ca 650 i Alfta och ca 950 i Edsbyn. Utöver våra hyreshus förvaltar vi även fastigheter åt Ovanåkers kommun, där vi jobbar med olika delar av drift- och underhåll samt drift och uthyrning av industrilokaler i vårt systerbolag Alfta Industricenter AB. Vårt huvudkontor finns i Alfta. Välkommen till Ovanåker.