Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 10 ans Notre historique client partenaire missionne actuellement notre agence pour accompagner le développement de son entreprise sur le recrutement d'un poste capital pour l'entreprise, à savoir celui d'un.e : RESPONSABLE DE SITE / STATION FONCTION : Responsable de Site / de Station LIEN HIERARCHIQUE : Responsable d’exploitation multi-sites MISSION PRINCIPALE Le titulaire de l’emploi a pour mission d’organiser et de piloter l'ensemble des activités de la Station, dans le respect des contraintes de coûts, de qualité, de délais et de sécurité. Il veille à la performance globale du site, fait évoluer les moyens de production en lien avec la Direction et le Service maintenance, favorise l’amélioration des process ainsi que des conditions de travail. Il assure une gestion optimale des produits qui lui sont confiés. Il accompagne ses équipes conformément à la politique managériale de l’entreprise et assure la communication interne et externe de la Station. Par son action, il contribue à la fidélisation des salarié(e)s, des fournisseurs et des clients de l’Organisation. ACTIVITES – MISSIONS DETAILLEES GESTION DU SITE : - Coordonne l’ensemble des ateliers ou services rattachés à la production (maintenance, qualité, logistique, achat, vente, RH, finance) - Gère la production en respectant les délais, les normes qualité, les règles de sécurité, en ayant le souci de la rentabilité et de la maîtrise des coûts - Suit la maintenance et l’entretien du site - Anime et optimise les moyens humains - Veille au bon fonctionnement des installations et à leur développement en fonction des objectifs fixés - Assure le suivi des investissements et de leur réalisation ORGANISATION ET GESTION DE LA PRODUCTION : - Organise, planifie et contrôle les activités de la Station : réception, stockage, préparation des produits, conditionnement-expédition - Met en œuvre les moyens pour que les produits soient fournis conformes, dans les délais prévus, tout en assurant au moindre coût l’utilisation des facteurs de production (humain, matériel, énergie) - Identifie les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporte des solutions aux acteurs concernés - Fait respecter les normes de qualité, les règles d’hygiène et de sécurité en collaboration avec le Service qualité - Suit de façon constante l’évolution des stocks bruts, en quantité et en qualité - Vérifie l’adéquation des différents stocks de produits avec les tonnages planifiés. En cas d’écart, se tourne vers le Service achat-vente - Veille à ce que les stocks de produits semi-finis soient suffisants pour faire face aux commandes, prévues comme imprévues - Met en place des solutions pour anticiper et lisser au mieux les commandes afin de limiter les tensions au sein des différents ateliers. En cas de besoin, ajuste avec les Responsables d’équipe les amplitudes horaires. - Réception des produits : o Organise et suit la réception des produits à la station en lien avec le Réceptionnaire et la logistique o Suit la qualité, la quantité et le calibrage des produits réceptionnés ainsi que les enregistrements (ERP – Agréages) o En cas de litige ou de cas particulier voire problématique, intervient auprès des acteurs concernés o Définit l’implantation des lots entrants, assure le suivi de leur mise en stockage et des enregistrements - Gestion des stockages : o Gère consciencieusement et finement les différentes phases de stabilisation et de préservation des produits (séchage, thermothérapie, brumisation, ventilation, descente en température, etc.). Ce, tout au long de la durée de stockage o Suit l’évolution des produits de façon constante et adapte le planning de valorisation si besoin o A partir du mois de janvier, procède à un contrôle sur chaque lot de carotte tous les 15 jours. En cas de souci, met en place le meilleur plan d’action possible pour limiter les dégâts o Au 15 novembre au plus tard, organise avec le Service qualité et le Service culture, l’agréage des lots d’oignon et fait diffuser aux producteurs - Lancement et suivi des opérations : o Vérifie quotidiennement que les commandes ont bien été prise en compte par le Service expédition o Rapproche les commandes de l’état des stocks, en produit semi-fini et en produit brut o Détermine les lots à utiliser en fonction des commandes, des cahiers des charges, de leur qualité, de leur accessibilité, etc. o En cas d’insuffisance de stock, voit avec le Service achat-vente o Planifie le travail des équipes en collaboration avec leurs Responsables o Adapte au besoin les plannings en fonction des nouvelles commandes du jour ou par anticipation des évolutions de commande o Veille dans son action à massifier les lots e...

Qui sommes-nous ?   Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité :   La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI.   Vos responsabilités au quotidien :   Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ; Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ; Opérations de restructurations ; Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ; Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ; Préparation de documents de synthèses ; Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ; Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ; Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ; Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ; Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ; Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ; Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ; Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration Support à la mise en place et l’amélioration des process   Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.   En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.     Votre profil :   De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international.   Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.   Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable).   Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.     Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.   Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.   Nous rejoindre, c'est...

Qui sommes-nous ?   Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité :   La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI.   Vos responsabilités au quotidien :   Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ; Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ; Opérations de restructurations ; Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ; Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ; Préparation de documents de synthèses ; Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ; Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ; Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ; Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ; Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ; Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ; Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ; Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration Support à la mise en place et l’amélioration des process   Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.   En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.     Votre profil :   De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international.   Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.   Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable).   Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.     Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.   Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.   Nous rejoindre, c'est...

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Qui sommes-nous ?   Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité :   La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI.   Vos responsabilités au quotidien :   Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ; Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ; Opérations de restructurations ; Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ; Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ; Préparation de documents de synthèses ; Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ; Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ; Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ; Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ; Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ; Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ; Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ; Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration Support à la mise en place et l’amélioration des process   Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.   En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.     Votre profil :   De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international.   Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.   Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable).   Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.     Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.   Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.   Nous rejoindre, c'est...

Spécialiste du recrutement, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 10 ans Notre historique client partenaire missionne actuellement notre agence pour accompagner le développement de son entreprise sur le recrutement d'un poste capital pour l'entreprise, à savoir celui d'un.e : RESPONSABLE DE SITE / STATION FONCTION : Responsable de Site / de Station LIEN HIERARCHIQUE : Responsable d’exploitation multi-sites MISSION PRINCIPALE Le titulaire de l’emploi a pour mission d’organiser et de piloter l'ensemble des activités de la Station, dans le respect des contraintes de coûts, de qualité, de délais et de sécurité. Il veille à la performance globale du site, fait évoluer les moyens de production en lien avec la Direction et le Service maintenance, favorise l’amélioration des process ainsi que des conditions de travail. Il assure une gestion optimale des produits qui lui sont confiés. Il accompagne ses équipes conformément à la politique managériale de l’entreprise et assure la communication interne et externe de la Station. Par son action, il contribue à la fidélisation des salarié(e)s, des fournisseurs et des clients de l’Organisation. ACTIVITES – MISSIONS DETAILLEES GESTION DU SITE : - Coordonne l’ensemble des ateliers ou services rattachés à la production (maintenance, qualité, logistique, achat, vente, RH, finance) - Gère la production en respectant les délais, les normes qualité, les règles de sécurité, en ayant le souci de la rentabilité et de la maîtrise des coûts - Suit la maintenance et l’entretien du site - Anime et optimise les moyens humains - Veille au bon fonctionnement des installations et à leur développement en fonction des objectifs fixés - Assure le suivi des investissements et de leur réalisation ORGANISATION ET GESTION DE LA PRODUCTION : - Organise, planifie et contrôle les activités de la Station : réception, stockage, préparation des produits, conditionnement-expédition - Met en œuvre les moyens pour que les produits soient fournis conformes, dans les délais prévus, tout en assurant au moindre coût l’utilisation des facteurs de production (humain, matériel, énergie) - Identifie les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporte des solutions aux acteurs concernés - Fait respecter les normes de qualité, les règles d’hygiène et de sécurité en collaboration avec le Service qualité - Suit de façon constante l’évolution des stocks bruts, en quantité et en qualité - Vérifie l’adéquation des différents stocks de produits avec les tonnages planifiés. En cas d’écart, se tourne vers le Service achat-vente - Veille à ce que les stocks de produits semi-finis soient suffisants pour faire face aux commandes, prévues comme imprévues - Met en place des solutions pour anticiper et lisser au mieux les commandes afin de limiter les tensions au sein des différents ateliers. En cas de besoin, ajuste avec les Responsables d’équipe les amplitudes horaires. - Réception des produits : o Organise et suit la réception des produits à la station en lien avec le Réceptionnaire et la logistique o Suit la qualité, la quantité et le calibrage des produits réceptionnés ainsi que les enregistrements (ERP – Agréages) o En cas de litige ou de cas particulier voire problématique, intervient auprès des acteurs concernés o Définit l’implantation des lots entrants, assure le suivi de leur mise en stockage et des enregistrements - Gestion des stockages : o Gère consciencieusement et finement les différentes phases de stabilisation et de préservation des produits (séchage, thermothérapie, brumisation, ventilation, descente en température, etc.). Ce, tout au long de la durée de stockage o Suit l’évolution des produits de façon constante et adapte le planning de valorisation si besoin o A partir du mois de janvier, procède à un contrôle sur chaque lot de carotte tous les 15 jours. En cas de souci, met en place le meilleur plan d’action possible pour limiter les dégâts o Au 15 novembre au plus tard, organise avec le Service qualité et le Service culture, l’agréage des lots d’oignon et fait diffuser aux producteurs - Lancement et suivi des opérations : o Vérifie quotidiennement que les commandes ont bien été prise en compte par le Service expédition o Rapproche les commandes de l’état des stocks, en produit semi-fini et en produit brut o Détermine les lots à utiliser en fonction des commandes, des cahiers des charges, de leur qualité, de leur accessibilité, etc. o En cas d’insuffisance de stock, voit avec le Service achat-vente o Planifie le travail des équipes en collaboration avec leurs Responsables o Adapte au besoin les plannings en fonction des nouvelles commandes du jour ou par anticipation des évolutions de commande o Veille dans son action à massifier les lots e...

Acheteur Senior (H/F) CDD General Information Ref # LUX 26.10 Hot job No City Hesperange Contract type Fixed Term Contract Professional family F23 - PROCUREMENT & PERFORMANCE Recruiter FONTAINE, CATHERINE Description & Requirements Cardif Lux Vie, est une compagnie d'assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d'épargne et d'assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital. Elle complète son offre en créant des solutions collectives d'épargne et de couverture des risques décès ou d'invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises. Rejoindre Cardif Lux Vie, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun. Aujourd'hui comme demain, Cardif Lux Vie s'investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l'assurance d'un monde qui change. We Care. We Dare. We are different. (Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence) Acheteur Senior (H/F) Contrat à durée déterminée (avril - décembre) CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? Au sein des équipes Efficiency Technology & Operations, vous : • Contribuez au bon fonctionnement du service Achats selon les objectifs et les orientations fixés, • Garantissez l'optimisation des dépenses sur sa/ses catégorie(s) d'achats et la gestion de la relation Fournisseur, • Assurez la gestion des Contrats et des commandes (98% prestations intellectuelles et Achats IT), • Enrichissez les outils de reporting appropriés, • Contribuez efficacement au référencement des Fournisseurs, • Respectez et faites respecter la Gouvernance Achats, les normes et standards BNPP Cardif, • Garantissez le déploiement de la stratégie Achats CLV & Groupe, • Participer activement aux projets du service, • Renforcez les Acheteurs de l'équipe. LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail • Le poste est localisé à Howald • L'équipe est constituée de quatre personnes • Par son rôle centrale, l'équipe interagit avec l'ensemble des métiers de la Compagnie, avec le Comex, et avec le Groupe • Le poste éligible au télétravail et au travail sur site satellite Les apports de ce poste ? Vous développerez votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse, en étant en charge : • de la préparation des Appels d'Offres, • de récolter et challenger les besoins, • de négocier, • de formaliser les dossiers de sélection et, • d'assurer un bon niveau de satisfaction des parties prenantes relevant de sa/ses catégorie(s). TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : • Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société | BNP Paribas • Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution • Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières • Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail • Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l'écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Acheteur Senior ? Expérience professionnelle et/ou diplôme De formation supérieure en Finance / Economie ou Commerce, Bac+4/5 • Écoles de commerce ou 3ème cycle en gestion/management/économie, • Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise, • 3èmes cycles spécialisés : Master MAI à Bordeaux, Master Gestion des Achats Internationaux de l'Essec, d'HEC, de l'EM Lyon, Desma de Grenoble... Compétences comportementales • Capacité à collaborer / travail d'équipe • Capacité à décider • Impact / Capacité à influencer • Rigueur • Capacité d'organisation • Capacité d'adaptation • Etre orienté(e) résultats • Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit • Etre orienté(e) client • Esprit critique Compétences transversales • Capacité d'analyse • Capacité à établir et activer des réseaux • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation • Capacité à mener une négociation Compétences techniques • Gestion des risques : Maitrise • Pack MS Office – Excel et Powerpoint : Maitrise à Expert • ERP et logiciels associés (Ivalua…) • La connaissance du monde de l'assurance épargne à Luxembourg et de l'informatique est un atout Connaissances linguistiques Pratique courante du français L'Anglais est indispensable (anglais des contrats) Toute autre langue européenne sera considérée comme un atout Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Entreprise Domaine viticole familial situé au sud de Cognac (entre Cognac et Archiac) recrute son futur « Chef de culture viticole » pour s’entourer d’un collaborateur expérimenté sur l’ensemble des étapes de production et pour un partenariat de confiance à fortes responsabilités. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée, et quelque peu en arcure basse et cordon haut. Il est présent géographiquement autour du siège d’exploitation (hormis un îlot de 10 ha plus éloigné) et a fait l’objet d’un renouvellement continu pour disposer d’un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L’équipe de travail se compose des deux dirigeants et du « Futur Chef de culture viticole » accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol …). Les dirigeants s’inscrivent dans les démarches respectueuses de l’environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par : Une collaboration familiale de travail autour d’une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité Un confort d’exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d’exercice Une structure d’exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d’un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le départ récent d’un collaborateur (pour projet personnel) et par la volonté des dirigeants à mettre en place une collaboration professionnelle privilégiée source de délégation. Cette proposition d’emploi s’adresse à un candidat qui s’inscrit dans un projet professionnel à long terme et pour une fonction opérationnelle à forte autonomie. La prise de poste sera progressive pour à moyen terme disposer d’un vrai relai en soulignant l’exigence d’une confiance réciproque et d’une connaissance parfaite de la structure. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront : Participer aux travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage, Assurer l’ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l’entretien des sols aux faucillage et traitements … Intervenir aux relevages et à l’égourmandage avec une mission d’animation des autres intervenants, Pour la période de récolte, en alternance : conduite de la MAV et aider au chai dans un premier temps, et puis à terme la gestion complète du chai, Après une première période de collaboration réussie, intervenir à la distillation si souhaité par le candidat et participer aux étapes de nettoyage (2 alambics), Accompagner et encadrer les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble, Assurer une « pré-traçabilité » des travaux réalisés pour ensuite intervenir sur les dossiers réglementaires du type CEC, le suivi des heures, documentations techniques … Participer avec les dirigeants à la définition du plan de fertilisation et de traitements en lien avec les partenaires habituels, Réaliser l’entretien courant du matériel (graissage, vidanges, réparations, …) et être en relation avec les partenaires locaux pour disposer du matériel dans les temps. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Contrat en CDI au forfait jour annuel, Entrée au statut Technicien Agent de Maîtrise (TAM) avec une évolution possible sur le moyen terme, Rémunération attractive et évolutive selon profil et expériences, avec la présence d’une part variable sous forme d’une prime conventionnelle à la production, Mise à disposition d’un véhicule de service, Mise à disposition d’un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé, …), Equipements et vêtements de travail fournis. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d’environ 10 ans sur des domaines d’activités similaires à la proposition, et idéalement issu(e) d’une formation en viticulture de type Bac Pro ou BTS. Pour répondre aux réglementations en vigueur et à votre intervention sur l’application des traitements vous devrez être titulaire d...

Si vous étiez celle ou celui que nous cherchons ? L’équilibre entre la pleine nature qui nous entoure et le développement économique est une question centrale de notre entreprise, située sur l'axe Rennes-St Malo, à Epiniac, et ancrée dans le territoire depuis des décennies. Nous travaillons en autonomie pour une partie de notre ressource, en circuits courts ou avec les acteurs de la région. Chaque jour nous partageons notre « beau terrain de jeu » avec nos clients, nos salariés et nos partenaires. Au-delà d’une entreprise c’est notre projet de vie et un terrain d’expression pour la créativité et le dépassement de soi. Nous avons à cœur de développer notre offre pour nos clients mais aussi de permettre à nos équipes d’évoluer et de s’épanouir dans leurs métiers. Ecoute, formation, accompagnement, coopération et challenge sont les piliers de notre management au quotidien. Rejoindre les Ormes, c’est intégrer une équipe agile et poursuivre une aventure commencée il y a déjà plus de 45 ans. La qualité, l’extension de notre saison, la professionnalisation de nos métiers, la rentabilité sont les enjeux de notre avenir. Notre stratégie est définie, les projets sont identifiés : nous avons besoin de compétences pour la déployer. Au sein de notre hôtel 3*, gîtes et résidence, Marion, notre responsable de réception Hôtel cherche à compléter son équipe de réceptionnistes pour cette saison 2026. Basé(e) à la réception de l'hôtel sur le poste de Réceptionniste de NUIT, elle a besoin de vous pour : 1. Accueillir notre clientèle (vacanciers & séminaires d'entreprises) en assurant les arrivées tardives & les départs; les enregistrer dans notre logiciel de réservation (Résalys). 2. Renseigner nos clients sur les divers services proposés sur le Domaine (Piscines, Activités, Restauration ...). 3. Effectuer le service au bar de l'Hôtel (carte traditionnelle) et réaliser des ventes annexes. 4. Prendre le relai des appels téléphoniques des autres réceptions. Répondre aux appels d'urgence internes et coordonner les secours, en lien avec l'équipe Sécurité du Domaine. 5. Effectuer des rondes préventives dans les couloirs de l'hôtel et autour de la résidence. Faire respecter le réglement intérieur (silence). Appliquer la procédure d'évacuation des bâtiments en cas de nécessité. 6. Remonter les diverses informations auprès du responsable et des services concernés. Renseigner le rapport journalier d'activité. 7. Dresser le petit-déjeuner et effectuer la cuisson du pain et des viennoiseries (pour l'hôtel et les hébergements insolites). 8. Réaliser des missions de nettoyage et de rangement (bar, hall d'entrée, couloir de service, sanitaires, faire la vaisselle des plateaux de courtoisie). Ce que nous vous proposons : 1. Un CDD saisonnier 2. Du 23 mars au 1er novembre 2026 3. Base 35 heures / semaine (modulation sur 13 semaines) 4. Rémunération : 2 003.98€ bruts / mois 5. Travail 4 nuits / semaine (Amplitude horaire : 22h à 7h15) 6. Heures de nuits rémunérées selon la convention collective de l'Hôtellerie de Plein Air. 7. Avantage en nature nourriture 8. Travail les week-ends et jours fériés 9. Poste non logé 10. CSE dynamique et engagé Vos atouts 1. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire (ou sur un poste de NUIT). 2. Le relationnel client vous anime au quotidien, vous êtes capable de vous adresser et de répondre à une clientèle anglophone sans difficulté et vous êtes formé(e) aux gestes de premiers secours. 3. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire face aux imprévus, votre autonomie et votre diplomatie :) 4. L'utilisation d'outils informatiques est un + pour ce poste (Excel, logiciel de réservation...). Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! 1. Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). 2. You’ll improve your english day after day ! 3. Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). 4. Vous pourrez profitez de l’accès gratuit à nos piscines. 5. Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). 6. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective. Vous vous projetez dans ce challenge ? Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !!! #vivrelesormes * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera ...