Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Uranium Conversion Enrichissement (PUCE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Au sein du PUCE de la DCN, le Département Méthodes et Analyses de Marchés (DMAM) est une équipe composée d'analystes de marchés, qui est en charge d'assurer de développer une expertise économique, industrielle et environnementale sur l'amont du cycle du combustible. Vos missions Sous la responsabilité du Chef du DMAM, vous participerez tout au long de votre contrat à appuyer les analystes responsables des marchés de l'uranium naturel d'une part, de la conversion et l'enrichissement d'uranium d'autre part. Dans ce cadre, vos principales missions seront Contribuer aux travaux de modélisation des équilibres Offre / Demande mondiaux sur les segments de l'uranium naturel, de la conversion et de l'enrichissement et être force de proposition pour l'évolution des outils de modélisation développés du PUCE Participer à la veille stratégique en analysant et capitalisant les informations (géopolitiques, financières, industrielles et environnementales.) sur les acteurs et les actifs industriels de l'amont du cycle combustible Participer à la veille stratégique des projets de réacteurs électronucléaires dans le monde et développer une analyse critique sur les scénarios de perspectives de croissance du parc électronucléaire mondial construits par les organismes internationaux Collecter, analyser et restituer des indicateurs sur l'empreinte environnementale du cycle du combustible nucléaire (analyse de cycle de vie, consommation d'eau, décarbonation, préservation de la biodiversité En support à l'équipe de négociateurs, et en fonction de l'actualité des contrats, réaliser des études et des analyses : analyses du risques de contreparties, analyses de compliance, participation à la rédaction de fiches acteurs et de notes à destination du management de la DCN. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en finance, économie ou gestion. Vous aimez travailler en équipe et avez à la fois une forte capacité à travailler en autonomie. Vous maitrisez Excel à un niveau avancé. Vous maitrisez l'anglais (lu, écrit, parlé). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Documentation Technique Aéronautique AMM/IPC - Aircraft Tarbes (65) (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Au sein de Daher Aircraft Sas, vous intégrez la Direction support clients et êtes rattaché(e) à l'équipe documentation technique avions sur Tarbes (65). Vous êtes principalement en charge de la production de documents de maintenance avions (AMM/IPC). Au travers de vos actions vous contribuez à la navigabilité de la flotte en service et à la préservation des actifs de nos clients. Les défis que nous allons relever ensemble : La Gestion des besoins et demandes d'évolution***Prendre en compte les impacts des évolutions des produits et services de la Division * Faire émerger et spécifier les besoins de création ou d'évolution documentaire en lien avec l'évolution des produits et services, par l'écoute clients * Proposer des solutions en accord avec le besoin et piloter la capacité de production * Proposer un projet / une ligne éditoriale. Chiffrer et faire valider le projet de création ou d'évolution. La Gestion de la production de contenus et de leur publication***Organiser et coordonner la production de contenus (y compris en sous-traitance). Optimiser les ressources et le coût, la qualité, le délai de production. * Assurer l'intégration des divers contenus pour en faire une publication efficace répondant au besoin initial. En assurer le contrôle, la mise au point ainsi que sa validation ou son approbation. * S'assurer de la publication et la diffusion vers les utilisateurs finaux. * Gestion des équipes à distance Les Méthodes et outils et amélioration continue***Intégrer les retours utilisateurs et effectuer une veille concurrentielle sur les méthodes et outils documentaires et les nouvelles technologies de l'information. * Proposer des améliorations des processus outillés pour réduire les cycles, les coûts de production et améliorer l'ergonomie de nos publications ainsi que l'expérience utilisateur. * Développer des synergies avec les autres entités réalisant des contenus et publications chez Daher. * Capitaliser sur les meilleures pratiques. Le Soutien et service client***Assurer la fourniture d'une information pertinente (orientée vers l'action) dans le contexte de l'utilisateur et contribuer ainsi à la sécurité d'exploitation des produits. * Contribuer à la préparation de l'entrée en service des nouveaux produits ou services de la Division. * Contribuer aux demandes de soutien ou de promotion des produits et aux offres de service. Parlons de vous De formation supérieure complétée par 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la rédaction technique aéronautique. Vous maîtrisez le processus de création et de modification de la documentation avion ainsi que la rédaction en XML de documentation structurée.***Vous avez une bonne connaissance technique des systèmes avions et des normes ATA/ASD., mais également des connaissance PLM, SAP et outils de dessin d'illustration technique 2D.***Vous êtes capable de travailler en anglais (oral et écrit Vous avez l'esprit d'équipe, êtes proactif, polyvalent et curieux.***Vous avez un bon niveau d'anglais technique.***Vous justifiez de 5 ans minimum sur le même type de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les pro

Enseigne artisanale de brunch all-week et café de spécialité qui mêle gourmandise, design et chaleur humaine pour créer un art de vivre urbain , où l’on vient nourrir ses rêves , chaque jour. Notre mantra ? Enchanter un instant du quotidien, avec nos cafés de spécialité, nos plats décontractés qu’on a envie de savourer à toute heure, dans une ambiance chaleureuse, lumineuse, et toujours cette petite attention en plus qui fait sourire . Chez nous, on aime les gens qui osent, qui prennent des initiatives et qui ont envie d’aller plus loin. Et justement, tu es un pro de la production culinaire, soucieux de la qualité, l’hygiène et la performance ? Tu veux rejoindre une aventure où chaque détail compte pour créer des moments gourmands et légendaires ? Tu es clairement au bon endroit. Nous recrutons un Responsable Laboratoire de Production pour structurer, normer et faire grandir notre manufacture à l'échelle de nos ambitions. Description du poste Tu es le chef d'orchestre de notre laboratoire en garantissant la production des produits finis, des commandes de matières premières à l'expédition sur les cafés; et ce dans le respect des standards qualité, hygiène et sécurité . Tu manageras également l'équipe présente afin de garantir une équipe énergique, motivée et ambassadrice de notre culture. Qu'attendons nous de toi? - Piloter la production au quotidien: plans de production hebdomadaires, cadencement, contrôle des coûts, et conformité aux fiches techniques Kozy - Structurer le laboratoire et innover pour accompagner notre croissance en France et à l’international, en garantissant qualité, hygiène irréprochable et sécurité, maîtrise des délais à chaque étape - Garantir la traçabilité et le respect des normes HACCP, en formant les équipes et en menant des audits réguliers - Gérer les commandes de matière première et de packaging - Optimiser la logistique: gestion des stocks, coordination des livraisons, et traçabilité des produits - Gérer la maintenance de l’infrastructure - Manager et fédérer une équipe motivée, en incarnant les valeurs Kozy : exigence, culture du résultat, bienveillance et esprit d’initiative. Profil recherché: Ce que nous aimons chez toi - Rigueur et expertise technique : - Maîtrise des procédures d’hygiène/sécurité (tu es un(e) pro de la traçabilité !) - Expérience en développement de production culinaire à grande échelle - Capacité à structurer un laboratoire: tu aimes les process et tu es à l'aise avec les outils digitaux - Leadership et agilité : - Tu fédères et motives les équipes, avec un sens aigu du résultat et de l’excellence opérationnelle - L’esprit d’équipe te caractérise et tu aimes travailler avec une diversité de profils (Architecte d’opération, Responsable QHSE, Managers opérationnels etc.) - Tu prends des décisions rapides en contexte d’urgence - Tu es résilient, et tu aimes les défis - Culture : - Tu as envie de grandir avec nous et de contribuer à une aventure humaine et gourmande - Tu es en capacité de parler facilement anglais avec un fournisseur ! (et espagnol, c’est un plus !) Les détails pratiques LIEU Manufacture - Montreuil - 93 SALAIRE En fonction du profil CONTRAT CDI - Cadre Forfait Jours Les + d’être Kollab chez nous ? ️ Deux jours off consécutifs garantis Parce que le repos, c’est sacré. Zéro coupure et horaires de jour uniquement Des shifts en continu, sans coupures, équivalents à des horaires de bureau . Lunch & café offerts Tous les jours où tu bosses, c’est pour nous. Remboursement de 50% de ton pass navigo Pour venir chez Kozy, et rejoindre tes amis. Formation continue & évolution rapide On t’aide à monter en compétences et à évoluer rapidement en interne. ️ On prend soin de toi 300€ par an pour tes soins en médecine douce et 50% de ta mutuelle d'entreprise prise en charge par Kozy. Afterworks trimestriels Une soirée offerte entre Kollabs tous les 3 mois, pour souffler et célébrer. -50% sur ton brunch Kozy Pour toi & un +1, quand tu viens hors shift.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l'entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l'instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Le département ICTSD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur vérification & validation (V&V). Vous prendrez la tête de l'équipe « développement et validation des outils logiciels France », répartie sur trois sites (Paris, Lyon et Grenoble) que nous envisageons de créer. L'équipe aurait en charge le développement, le testing et la qualification d'outils logiciels métiers servant la plateforme de contrôle-commande de sûreté, l'ingénierie interne ou les exploitants de tranche. Les outils logiciels ne sont pas classés au sens de la sureté, mais participent au bon fonctionnement des systèmes de sureté. Vous piloterez une quinzaine d'ingénieurs : développeurs de logiciels, ingénieurs validation et tests logiciels, responsables techniques. En tant que manager hiérarchique, vous devrez principalement Participer à l'élaboration d'une vision et d'une stratégie de développement du métier d'un point de vue méthodes, outils et compétences - Coordonner l'ensemble des activités de développement et de test de l'équipe sur les différents projets et répartir la charge de travail - Suivre l'avancement des livrables sur les différents projets, en implémentant les méthodologies d'Excellence Opérationnelle - Approuver les documents techniques et livrables produits par le groupe au regard du référentiel des projets - Veiller à l'adéquation entre la charge d'activité, les objectifs en termes de délai et les compétences disponibles au sein du groupe - Etablir les plans de recrutement et évaluer les candidats, en lien étroit avec les ressources humaines et les experts techniques - Assurer un rôle d'interface neutre entre les différents projets, gérer les relations avec les fournisseurs - Assurer l'interface avec les autres entités clientes internes des projets de développement de l'équipe - Assurer un reporting régulier auprès de votre chef de département - Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de votre équipe, et tous les gestes RH - Assurer une communication fluide et transparente, en interne ainsi qu'avec les instances du département, faciliter les échanges et l'intégration avec les autres entités du département ICTSD sur tous les sites - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et développer leur leadership - Participer à assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques locales En fonction de vos compétences techniques, vous pourrez en outre apporter un support technique à l'équipe, que ce soit sur les aspects développement logiciel, fonctionnels ou qualification. De formation bac+5 type Ingénieur ou équivalent universitaire, vous êtes autonome et ouvert. Vous êtes curieux et passionné par la technique autant que par l'organisation et la gestion des talents. La complexité vous stimule, et vous savez vous appuyer sur l'expertise technique de vos collègues pour faire aboutir les projets et faire évoluer vos collaborateurs. Une expérience en développement ou validation logicielle, quoique qu'intéressante, n'est pas un pré-requis obligatoire, mais une expérience technique dans un domaine lié à l'ingénierie du logiciel ou des automatismes industriels serait néanmoins appréciée. Enfin, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez écrire et vérifier de la documentation technique, en français comme en anglais. Vous êtes rigoureux et respectueux des processus qualité. Vous avez des notions de planification que vous souhaitez développer Compétences techniques attendues : Une dizaine d'années d'expérience dans le domaine de l'ingénierie avec une spécialisation en électronique, automatisme, informatique industrielle, contrôle-commande, développement logiciel ou test logiciel Connaissance des systèmes d'exploitation LINUX et WINDOWS - Notions en gestion de version (git), gestion de tickets (Jira), traçabilité des exigences - Des notions en qualité nucléaire serait un plus (par exemple normes IEC 61513 et IEC 60880) Compétences comportementales attendues Expérience significative en management technique (hiérarchique ou transverse Compétence en suivi de projet (MS Project,

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Cyclife, Cyclife Engineering est l'Ensemblier en charge de projets de démantèlement et de la conception/réalisation d'installations de traitement de déchets. A ce titre, Cyclife Engineering réalise des études et des travaux, que ce soit pour les projets d'EDF en France (Fessenheim, Val de Loire, Creys-Malville ou pour des projets à l'international (Belgique, Allemagne, Japon, Suède En savoir plus ? Consultez notre site internet : https://www.cyclife-edf.com/cyclife/organisation/cyclife-engineering Raison d'être du poste Au sein de notre équipe d'ingénierie spécialisée en gestion des déchets nucléaires et en protection contre les rayonnements, vous intervenez en ingénierie amont pour définir/orienter les stratégies de conditionnement des déchets nucléaires de nos chantiers. En complément, vous prenez en charge le pilotage de lots travaux liés au conditionnement, avec une posture d'ensemblier : cadrage, consultation, coordination des entreprises, suivi technique. Vous contribuez à sécuriser la performance coûts / délais / sûreté / qualité des projets en maîtrisant les interfaces. Selon votre appétence et les besoins projets, vous pourrez évoluer vers Des compétences transverses de radioprotection, de mesure nucléaire, d'élaboration d'inventaires radiologiques, de procédés de décontamination Des fonctions d'ingénierie de gestion de projets. Le poste est basé à Lyon. Des déplacements ponctuels sur les sites en démantèlement sont envisagés en fonction des affectations projets (Fessenheim, Creys-Malville, Chinon, etc Missions Bâtir la stratégie de conditionnement***Qualifier le besoin et s'approprier hypothèses et données d'entrée. * Définir et comparer des options de conditionnement. Optimiser les solutions techniques***Identifier les leviers d'optimisation sur le conditionnement des déchets. * Être force de proposition auprès de l'exploitant. Maîtriser les exigences d'acceptation / approbation des exutoires***Traduire les exigences d'acceptation en exigences techniques opérationnelles. * Préparer et contribuer aux échanges techniques avec les parties prenantes. Piloter des lots dédiés au conditionnement***Rédiger/porter le cahier des charges, participer à l'analyse technique des offres, contribuer au choix des entreprises. * Assurer le suivi technique des titulaires. Appuyer techniquement les équipes sites dans les contrôles de conformité Capitaliser le retour d'expérience***Préparer et animer des revues techniques internes. * Alimenter le REX technique interne et exploitant. Profil souhaité Formation et expérience***Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur / Master) avec spécialisation nucléaire. * Expérience souhaitée : ingénieur avec 10 ans d'expérience dont au moins 5 ans en gestion/conditionnement de déchets radioactifs. Compétences techniques clés***Maîtrise des critères d'acceptation des exutoires (spécifications ANDRA et CENTRACO Aisance avec l'analyse de risques, la scénarisation des impacts et l'identification de points de bascule (données d'entrée, hypothèses). Les "plus" très appréciés***Expérience dans la construction d'argumentaires technico-économiques pour dérogations / prises en charge particulières (analyse d'écart, risques, parades, impacts Expérience dans la compétence Transport des matières dangereuses (maîtrise de l'ADR Expérience dans les contrôles sur site de conformité des colis. * Expérience avec différents exploitants nucléaires (INB, ICPE Expérience dans le domaine des études de caractérisation des déchets nucléaires (chaînes de mesure nucléaire), de l'élaboration des inventaires radiologiques, maîtrise des logiciels de référence pour la simulation du transport des rayonnements (MCNP, PANTHERE Appétence pour les projets internationaux et pratique de l'anglais. Posture***Orientation solution et juste besoin : proposer des options pragmatiques, arbitrer avec méthode, éviter le sur-design. * Esprit critique : capacité à challenger et à être challengé, à expliciter les hypothèses et leurs conséquences techniques et économiques. * Communication claire et pédagogique avec des interlocuteurs variés. Les avantages***Forfait 209 jours travaillés * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Tickets restaurant * Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise * Prise en charge de l'abonnement de transport à 75% ou accord de mobilité durable

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Bâtiment sur le 63, 42 et 43 avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les tâches suivantes :Vous participez à l'analyse des besoins recrutement contrat sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuellesVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner, Vous conduisez des tâches transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux QualificationsDiplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN.Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelleInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement    Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Uranium Conversion Enrichissement (PUCE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Au sein du PUCE de la DCN, le Département Méthodes et Analyses de Marchés (DMAM) est une équipe composée d’analystes de marchés, qui est en charge d’assurer de développer une expertise économique, industrielle et environnementale sur l’amont du cycle du combustible.Vos tâchesSous la responsabilité du Chef du DMAM, vous participerez tout au long de votre contrat à appuyer les analystes responsables des marchés de l’uranium naturel d’une part, de la conversion et l’enrichissement d’uranium d’autre part.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :Contribuer aux travaux de modélisation des équilibres Offre / Demande mondiaux sur les segments de l’uranium naturel, de la conversion et de l’enrichissement et être force de proposition pour l’évolution des outils de modélisation développés du PUCE ;Participer à la veille stratégique en analysant et capitalisant les informations (géopolitiques, financières, industrielles et environnementales…) sur les acteurs et les actifs industriels de l’amont du cycle combustible ;Participer à la veille stratégique des projets de réacteurs électronucléaires dans le monde et développer une analyse critique sur les scénarios de perspectives de croissance du parc électronucléaire mondial construits par les organismes internationaux ;Collecter, analyser et restituer des indicateurs sur l’empreinte environnementale du cycle du combustible nucléaire (analyse de cycle de vie, consommation d’eau, décarbonation, préservation de la biodiversité…) ;En support à l’équipe de négociateurs, et en fonction de l’actualité des contrats, réaliser des études et des analyses : analyses du risques de contreparties, analyses de compliance, participation à la rédaction de fiches acteurs et de notes à destination du management de la DCN.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en finance, économie ou gestion. Vous aimez travailler en équipe et avez à la fois une forte capacité à travailler en autonomie. Vous maitrisez Excel à un niveau avancé. Vous maitrisez l’anglais (lu, écrit, parlé). Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !   AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence de Ste Luce sur Loire sur le territoire du Pays nantais, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.  Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles par transport et se situent au cœur du centre-ville de Ste Luce sur Loire.Vous travaillerez du mardi au samedi. ET APRES ?Cette expérience vous permettra de : Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 ou +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. 

Descriptif du poste: Contexte Le CTI Strasbourg, a pour mission d'assurer le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'Assurance Maladie en France. Il héberge, dans un environnement Datacenter sur 2 sites géographiques et 4 salles informatiques, les infrastructures matérielles exploitées par les centres de service métier. * Au service de 60 millions de bénéficiaires * Plus de 180 milliards d'euro de prestations maladie par an * 86000 collaborateurs en France répartis dans 168 organismes Vous-avez envie de rejoindre une entreprise bienveillante et disposant des valeurs telles que : Se respecter, Être professionnel, Être solidaire, Se faire confiance et Innover. Nous Vous attendons ! Descriptif du poste Le poste est positionné au sein du service Relation de Service et Performances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et également avec différents acteurs de la Direction Déléguée au Système d'Information de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie. Vous participez activement à la gestion des changements et à la diffusion de l'information entre les acteurs. Vous avez un rôle clé à mener dans la relation de service entre le datacenter de production de l'Assurance Maladie et ses clients. Vous apportez également du conseil dans les processus nationaux aux différentes entités de l'organisation. Enfin, vous serez amené à piloter des projets informatiques. Mission/Activités * Coordonner les actions opérationnelles internes (opérations, centres de compétences) et externes (Clients) en y associant l'équipe de gouvernance du projet le cas échéant * Préparer et animer les réunions de changement (CAB) * Etre garant de la gestion des demandes, de la gestion des incidents, de la gestion des changements au travers des différentes comitologies ITIL (CAB, revues quotidiennes, .) * Identifier les risques opérationnels * Assurer l'exécution des activités de service client dans le respect des engagements * Etre un acteur clé de la relation opérationnelle et de la satisfaction client en avec les autres centres de services informatiques * Piloter le déploiement de projets informatiques * Suivre le respect des engagements de service, produire les indicateurs associés et présenter les tableaux de bord * Rédiger et maintenir à jour les procédures et la documentation Cette liste pourra évoluer à tout moment. Profil recherché: Compétences * Compétences en gestion de projets informatiques * Bonnes connaissances de la culture générale IT * Vous connaissez le modèle ITIL de gestion des services informatiques * Vous avez une bonne culture générale et technique des Système d'Information : O.S., SGBD, Middleware, réseau, architecture matérielle, SAN. * Vous maitrisez les logiciels de bureautique Les qualités * Sens de l'initiative, rigueur, méthode et bon esprit de synthèse et d'analyse * Aptitude au travail en équipe et sens du service * Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens de la diplomatie, goût du travail transversal et de l'animation * Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation, force de proposition pour challenger les pratiques existantes * Réactivité et autonomie Formation * Niveau Bac +4 à 5 dans le domaine de l'informatique * 1ère expérience professionnelle exigée dans la gestion du delivery des services dans un environnement complexe ou dans la réalisation de prestations opérationnelles informatiques Informations complémentaires Rémunération * Référence Convention collective : niveau IVB * Entre 38 et 40k€ brut annuel, versé sur 14 mois Avantages * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine * RTT, CET, horaires variables * Tickets restaurant * Salle de sport et de détente * Plan épargne entreprise et PERCO * Niveau Bac +4 à 5 dans le domaine de l'informatique * 1ère expérience professionnelle exigée dans la gestion du delivery des services dans un environnement complexe ou dans la réalisation de prestations opérationnelles informatiques CV et lettre de motivation Date butoir 20 mars 2026 Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.