Nous recherchons actuellement un(e) SDR pour intégrer notre équipe de commerciaux Hospimedia Nominations. Hospimedia Nominations : - Offre un panorama complet et fiable du secteur, - Identifie et qualifie les prescripteurs et décideurs du secteur, - Suit les mouvement des directions, - Il s'agit d'un outil de veille unique et indispensable aux équipes commerciales, marketing et relation clients des entreprises travaillant avec les établissements sanitaires et médico-sociaux. Vos missions consistent à : - Identifier des prospects pertinents et récolter les informations clés - Qualifier les leads transmis par le marketing - Faire des campagnes de prospection et identifier les leads pertinents - Assurer la prise de rendez-vous pour l'équipe commerciale - Remplir l'activité dans le CRM SalesForce - Travailler étroitement avec l'équipe marketing afin d'améliorer les process de génération de lead en continu - Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements occasionnels lors d'événements (salons, conférences,.) Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils. Le profil que nous recherchons : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en prospection téléphonique en B2B. - Vous avez l'habitude de travailler sur un CRM (Salesforce est un atout). - Vous avez une capacité à effectuer un appel de prospection téléphonique (première prise de contact). - Vous avez des compétences pour mener une découverte commerciale : collecte et restitution des besoins clients. - Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains. - Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. - Vous avez une bonne connaissance du web. - La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social est un atout. Rémunération attractive : Fixe à 23 754€ + variable déplafonné en fonction du nombre de rendez-vous honorés et du nombre de ventes confirmées Package estimé à 30K€ Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois . Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients. Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe : - Titres restaurant - Prime de participation - Accès places en crèche - Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine - Flexibilité horaire - 28 à 30 jours de congés payés - Jours de congé enfant malade rémunérés Notre processus de recrutement : 1e étape Entretien téléphonique avec Kamila, Chargée RH ou Serena, Chargée de communication RH et marque employeur. 2e étape Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Philippe Ego, Manager commercial. Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé. 3e étape Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial et Marion, Responsable de la gestion administrative et sociale 4e étape Retour téléphonique sous 2 semaines maximum. 5e étape Définition du contrat et onboarding. Informations pratiques : - Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille - Fixe + variable : 23 754€ / package estimé 30K - Poste à pourvoir dès que possible - CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)

Vous souhaitez valoriser votre expertise en administration des ventes dans un environnement industriel structuré ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant-e ADV (H/F) en intérim à Pontoise. Vous rejoignez une entreprise de fabrication de matériel d'installation électrique, reconnue pour la qualité de ses solutions et son service client. Au sein du service client, vous interagissez avec les clients, les représentants commerciaux et/ou de service de l'entreprise pour gérer diverses fonctions de service avant-vente ou après-vente. Vous acceptez et traiter les transactions par téléphone, Internet et par correspondance des clients et des représentants et répondez aux demandes de renseignements sur les produits ou services de l'entreprise. Vous pouvez promouvoir et vendre les produits ou services de l'entreprise, ainsi qu'enquêter et résoudre les plaintes des clients. Un domaine d'intérêt clé est de développer des relations commerciales solides via la stratégie d'expérience client. A cet effet, vos tâches principales seront les suivantes : -Gestion des offres commerciales -La gestion du portefeuille de cotations concernant leurs clients -La réception, le contrôle et la préparation de la saisie des commandes -La saisie des commandes -INCOTERMS -La revue des commandes -Le traitement des avenants de commandes -Les demandes de renseignements sur l'état d'avancement des commandes -Les demandes d'avoir -Le traitement administratif des retours SAV -Le suivi du carnet de commandes -La gestion des plans d'approvisionnement -Le traitement des anomalies de facturation -Diverses tâches administratives, répondre au standard téléphonique Mission d'intérim, temps plein, horaires de journée, basée à Pontoise (95300). Expérience confirmée en environnement similaire appréciée, précision et fiabilité indispensables. Et si vous étiez notre prochain talent ? Profil organisé, à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, appréciant le travail au cœur des flux commerciaux et en interaction avec de multiples interlocuteurs. Idéalement titulaire d'une formation supérieure orientée vers l'assistanat commercial et justifiez d'une expérience confirmée en administration des ventes ou service client BtoB, idéalement en milieu industriel ou technique. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et de précision. Vous appréciez le travail en équipe, communiquez de manière claire et professionnelle et faites preuve de discrétion sur les informations commerciales et financières. Compétences comportementales - Sens du service client, réactivité et qualité de la relation sur la durée - Rigueur, fiabilité et attention aux détails - Organisation et gestion des priorités, respect des délais - Esprit d'équipe et bonne coordination avec les services internes - Capacité d'adaptation à un environnement structuré et évolutif Compétences techniques - Maîtrise du traitement des commandes clients de la réception à la livraison sur ERP/logiciel de gestion - Saisie et mise à jour rapide et fiable des données clients/produits - Connaissance des principes de facturation (tarifs, remises, taxes, délais de paiement) - Gestion professionnelle de la relation client, réclamations et litiges - Notions de gestion de comptes clients et application des Incoterms - Niveau d'Anglais professionnel - Communication efficace et professionnelle, réactivité, rigueur et agilité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et structuré, postulez sans attendre. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Le service Le Phare est composé d'un CHRS (54 places) et d'un CHU (15 places). L'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, auxiliaire socio-éducatif, psychologue, agent d'accueil et de sécurité, maitresse de maison, cheffe de service) a pour mission l'accompagnement de ménages en situation de précarité dont prêt de la moitié sont des hommes sortants de prison. Hébergés en collectif et en diffus, les 54 places du CHRS sont réparties de la manière suivantes : 36 places pour des hommes sous main de justice ou sortants de détention et 18 places en stabilisation (tous publics). A l'instar des places de stabilisation, les 15 places en CHU sont occupées par différents publics, hors enfant (hommes, femmes, couples). Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ; - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

En tant qu'éducateur.trice spécialisé.e, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le service Accueil Fratrie au sein de l'établissement Saint-Benoît située à Seynod qui accueille 30 enfants répartis sur 3 unités de vie : - Unité de vie 1 : les Lupins (enfants âgés de 13 à 15 ans) ; - Unité de vie 2 : Les Lobelias (enfants âgés de 6 à 12 ans) ; - Unité de vie 3 : Les Lilas (enfants âgés de 16 à 18 ans). Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous Vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens. Vous êtes soutenu/e par une communauté éducative et pluridisciplinaire (psychologue, infirmier…) qui saura vous accompagner et avec qui vous ferez équipe. Vous accompagnez le jeune de manière globale grâce à différents dispositifs et services en protection de l'enfance, tout comme dans le scolaire, l'insertion et la formation. Nos avantages * CDI à 36h30 avec 9 RTT * Titres restaurant * CSE * Rémunération brute mensuelle en € : 2 250€ - 2 850€ Votre profil Vous êtes diplômé.e éducateur spécialisé ou équivalent et avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement dans la protection de l'enfance. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités…). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Enfin, vous êtes disponible pour travailler en soirée et les week-ends. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Dans le cadre de l'évolution organisationnelle des fonctions Supports du Groupe, nous recherchons activement un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) en CDI. Ce poste est basé à Montpellier (34). Rattaché(e) au CEO, le/la RAF garantit la transparence, la fiabilité et la conformité des comptes dans le respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise. Il/Elle est le premier interlocuteur des administrations fiscales, douanières et des fournisseurs sur la partie des Frais Généraux. Ainsi, ses missions s'articulent autour de deux axes principaux : * La supervision de la comptabilité générale et analytique sur les entités, la réalisation des travaux d'inventaire de clôture des comptes, la facturation intragroupe, l'établissement des états financiers et des liasses fiscales en collaboration du cabinet comptable, dans le respect des normes et règlementation ANC, * La négociation, la vérification, la gestion et le suivi des contrats d'achats et frais généraux . Missions en Comptabilité : * Reporting périodique pour analyse et proposition d'axes d'amélioration, * Pilotage et animation des interventions des partenaires du groupe (cabinets comptables, juridiques, CAC), * Tenue de toute la partie en lien avec l'affacturage, * Pilotage et animation du service dans le cadre de projets d'amélioration continue (digitalisation de la fonction, dématérialisation des factures, migration ERP) et responsabilité directe de la veille juridique et règlementaire, Missions administratives et gestion des contrats Achats/Frais généraux : * Contrôle et validation des bons à payer fournisseurs liés aux contrats spécifiques, * Accompagnement des responsables des sites dans certains appels d'offres, * Suivi des conditions de tacite reconduction des contrats et si nécessaire, résiliation dans le respect des délais, * Rédaction de la correspondance de l'entreprise, suivi des litiges avec les tiers, * Gestion des contrats d'affrètement, accompagnement des responsables de sites dans les opérations de commerce international avec l'appui des transitaires, * Assurer le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion. PROFIL: Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous maîtrisez les méthodes et normes comptables et achats, en environnement multisites et si vous avez des connaissances en droit des contrats. Un niveau Excel avancé et la pratique experte d'au moins un logiciel de comptabilité et d'un ERP seraient très fortement appréciées. Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Une formation de type DSCG, Master en Finance / Contrôle de Gestion ou équivalent serait un atout pour ce poste. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'engagement, du respect et de l'équipe tout en étant force de proposition. Au sein du Groupe F-TECH, nous recherchons des candidat(es) investi(e)s et intéressé(e)s par nos métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, nous recherchons un RAF (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit, une entreprise reconnue du secteur de l'Aéronautique et de la Défense.

Implantée à La Ciotat, Maytronics France - filiale du Groupe Maytronics fondé en 1983 - fournit des solutions complètes pour l'entretien et la sécurisation des piscines. Pionnier de la technologie de nettoyage électronique de piscine, Maytronics est devenu leader de son marché, grâce à ses robots nettoyeurs Dolphin et à ses innovations technologiques d'avant-garde. Nos produits (robots, alarmes, et couvertures de piscine) sont commercialisés grâce à un puissant réseau de distributeurs et une force de vente nationale en charge d'assurer une relation de proximité avec ces professionnels. Dans le cadre de son développement, Maytronics France renforce son service comptabilité et recherche un(e) Comptable général(e) à dominante fournisseurs, en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la Responsable comptable, vous participez à la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise, dans le respect des procédures internes, en garantissant la fiabilité et la régularité des opérations comptables. Votre périmètre sera principalement orienté vers la comptabilité fournisseurs, tout en intégrant des missions de comptabilité générale vous permettant de participer plus largement au suivi comptable de l'activité. Dans un contexte de développement à l'international, vous intervenez également sur des traitements et échanges liés à nos filiales européennes, nécessitant des interactions en anglais et/ou en espagnol. Véritable appui opérationnel de la Responsable comptable et de l'équipe comptable, vos missions principales seront : Comptabilité fournisseurs : - Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs -Effectuer l'imputation comptable et analytique des pièces - Préparer les états de paiement fournisseurs et réaliser le lettrage des comptes fournisseurs - Classer et archiver les documents comptables selon leur statut - Contribuer au traitement des notes de frais - Veiller à la fiabilisation des données fournisseurs et au respect des échéances. Comptabilité générale et clôtures : - Participer aux travaux de clôture mensuels, trimestriels, semestriels et annuels - Participer à la justification et au suivi de certains comptes comptables et analytiques - Suivre les immobilisations : enregistrement, mise à jour des fiches d'actifs et contribution au processus d'activation et de sortie des immobilisations - Réaliser les rapprochements bancaires et contribuer au suivi des opérations courantes de trésorerie. En collaboration étroite avec la Responsable comptable, vous intervenez également en support sur des tâches transverses : suivi de dossiers, fiabilisation des données, contrôles, analyses simples et contribution à l'amélioration des processus comptables. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac à Bac +2 spécialisé Comptabilité Gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en comptabilité, idéalement avec une dominante fournisseurs. Vous disposez de bases solides sur la gestion des flux fournisseurs et souhaitez évoluer sur un périmètre comptable plus polyvalent. A l'aise dans un environnement où la rigueur, l'autonomie et le respect des délais sont essentiels, vous vous reconnaissez si vous êtes : - Organisé(e) et méthodique dans l'application des procédures - A l'aise avec les chiffres et le traitement de données - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un sens du service Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels comptables. Vous maîtrisez l'anglais et/ou l'espagnol dans un contexte professionnel (écrit et oral), vous permettant d'échanger efficacement avec nos interlocuteurs internationaux. La pratique de l'allemand constitue un atout supplémentaire.

Description du poste : Assistant Conduite de Travaux H/F Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Notre client situé sur Brignais, recherche un - une Assistant Conduite de travaux H/F, pour un poste en CDI. Sous la responsabilité de la direction et en lien direct avec les conducteurs de travaux, l'Assistant Conduite de Travaux assure le suivi administratif et opérationnel des chantiers, depuis leur préparation jusqu'à la facturation client. Il joue un rôle clé dans la coordination administrative des interventions techniques. Vos principales missions seront Suivi commercial et administratif des chantiers Suivi commercial des clients et prospects Suivi administratif des opérations de travaux Mise à jour des dossiers chantiers Coordination avec les conducteurs de travaux Suivi des plannings d'intervention - Organisation des interventions Préparation des départs des techniciens sur chantier Transmission des informations opérationnelles aux équipes Gestion et suivi des documents nécessaires aux interventions - Gestion des approvisionnements Commande de matériaux non courant et de pièces spécifiques nécessaires aux chantiers Suivi des commandes fournisseurs spécifiques et sous traitants Vérification de la conformité des livraisons - Facturation et suivi client Préparation des éléments nécessaires à la facturation Établissement des factures proforma clients Suivi administratif des dossiers clients - Gestion des services généraux Gestion du parc automobile Gestion du parc téléphonique Suivi des contrats liés aux services généraux - Support informatique de premier niveau Suivi des contrats de maintenance informatique Diagnostic de premier niveau en cas de problème informatique Interface avec les prestataires informatiques Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue. Description du profil : Pré-requis De formation administrative ou gestion, vous devez avoir une expérience réussie dans le domaine de l'administratif BTP depuis au moins 3 ans. Compétences techniques requises - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers BTP - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rigueur administrative - Sens de l'organisation et des priorités Maitrise du pack office et facilité sur les logiciels internes Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine expansion ? Vous avez la possibilité d'être multitâche ? Bonne capacité de communication avec les équipes terrain Sens du service et esprit d'équipe Toutes ces qualités font parties de vous ? Alors ce poste est certainement fait pour vous 35h hebdomadaire. Horaire de journée. Salaire proposé : en fonction du profil, entre 2100 à 2300 Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Pour un accroissement d'activité, notre client spécialisé dans le secteur BTP, recherche un Assistant(e) administratif (ve) et commercial(e) (H/F) pour leur centre sur Vénissieux pour un CDI. En lien direct avec les équipes techniques, commerciales et la direction d'agence, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité : Vos principales taches seront Gestion des appels d'offres Réception, analyse et préparation des dossiers Coordination avec les chargés d'affaires pour le dépôt des réponses Élaboration des propositions commerciales La gestion des activités liées aux commandes Rédaction des devis Suivi et relance des offres Appui à la négociation avec clients et sous-traitants Suivi administratif des contrats et chantiers Suivi des engagements et de l'exécution des contrats Interface entre les différents services (terrain, direction, comptabilité) Suivi des échanges avec les clients et les sous-traitants Participation à la planification et au suivi des interventions La gestion des activités administratives Traitement des courriers, mails et documents internes Classement, archivage, mise à jour des bases de données Relations clients et partenaires La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d'organisation de la société. Description du profil : Pré-requis Pour votre réussite dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience réussie dans le domaine de l'assistanat commercial. Vous devez aussi être très à l'aise au téléphone Formation assurée sur leurs logiciels. Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client Prise de poste dès que possible. Salaire entre 2400-2500 € mensuel ¿Horaire 35h, entre 8h/17h (à affiner), du lundi au vendredi. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

SERENITY HOME CARE RECRUTE - AIDE A DOMICILE H/F EN CDI Vous cherchez un emploi stable, valorisant, au service de personnes qui comptent sur vous ? Rejoignez Serenity Home Care, agence indépendante reconnue pour la qualité de ses prestations haut de gamme à domicile. Face à une demande croissante, nous intervenons au quotidien auprès d'une clientèle variée: familles modernes en quête de temps libre, seniors actifs souhaitant préserver leur qualité de vie, ou encore particuliers traversant des périodes de transition (convalescence, surcharge ponctuelle.). Notre mission : leur offrir du temps, du confort, de la sérénité, tout en assurant un service irréprochable, discret et humain. Nous recherchons plusieurs Aides A Domicile H/F pour renforcer nos équipes et répondre à une demande croissante. Vos missions : essentielles au bien-être de nos clients En tant qu'Aide à Domicile, vous jouez un rôle central dans l'équilibre et le quotidien de nos clients. Votre intervention est à la fois pratique, humaine et respectueuse de leur intimité. Vos missions principales : - Ménage complet du logement : dépoussiérage, sols, salle de bain, cuisine, chambres. avec exigence et souci du détail - Entretien du linge : lavage, repassage et rangement, en respectant les habitudes des familles - Préparation des repas simples ou selon les consignes laissées : pour soulager les familles en rentrant du travail ou les seniors qui souhaitent préserver leur autonomie - Courses alimentaires ou de proximité : en autonomie, selon les consignes et habitudes des clients. - Soutien du quotidien : rangement, petites tâches annexes, mise en ordre - Relation client : écoute, discrétion et professionnalisme pour instaurer un lien de confiance Nous ne faisons pas de soins, mais nous contribuons à préserver un cadre de vie sain, confortable et apaisant. Profil recherché: - Vous êtes sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) et autonome - Vous avez le sens du service et aimez le travail bien fait - Vous avez une première expérience dans l'entretien (domicile, hôtellerie, service à la personne, etc.) - Vous avez un excellent relationnel, et savez faire preuve de discrétion - Vous cherchez un emploi stable, dans une structure respectueuse et structurée Débutant(e) ? Nous vous accompagnons avec un parcours de formation sur-mesure. Expérimenté(e) ? Votre savoir-faire est reconnu et valorisé dès le départ. Pourquoi nous rejoindre? Parce que nous sommes bien plus qu'un employeur. Nous construisons avec vous une relation durable et humaine, fondée sur la reconnaissance, la qualité, et le respect. Ce que nous offrons : - Jusqu'à 1900€ net/mois (selon volume horaire) : fixe + primes mensuelles + titres-restaurants + indemnités kilométriques + chèques cadeaux - Véhicule de service sous condition d'ancienneté - Un CDI stable, temps partiel ou temps plein (jusqu'à 39h/semaine) - Un planning fixe : lieux d'interventions réguliers - Un équilibre vie pro/vie perso : horaire en journée et repos le week-end, - Des interventions proches de chez vous (Chantilly, Gouvieux, Lamorlaye, Coye-la-Forêt et alentours) - Une organisation sérieuse et fluide, sans allers-retours inutiles - Des outils professionnels fiables, une gestion efficace et moderne - Des formations régulières pour évoluer dans vos missions - Un cadre haut de gamme, où vos compétences font la différence Permis B indispensables Envie de rejoindre une structure à taille humaine, sérieuse et exigeante sur la qualité de ses prestations comme sur le bien-être de ses collaborateurs ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Serenity Home Care vous attend !

Notre entreprise : Transports TOUZE est un acteur clé dans le secteur du transport routier de marchandises sous température dirigée. Nous cherchons à renforcer notre équipe d'exploitant. Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement au succès collectif. Votre mission : En tant qu'Exploitant Transport (H/F), vous assurerez la gestion opérationnelle de nos flux de transport dans différents domaines (distribution ou ramasse, ou encore expédition). Vous serez chargé de la planification, du suivi, et de l'optimisation des trajets et des ressources tout en garantissant un service de qualité. Votre rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations, la satisfaction de nos clients, et l'efficacité de notre équipe. Vos principales missions : - Gestion de la planification des tournées : o Organiser et planifier les trajets de transport en fonction des demandes des clients et des contraintes logistiques. o Assurer l'optimisation des itinéraires pour garantir des délais respectés et une gestion efficace des coûts. - Suivi des opérations : o Suivi en temps réel des livraisons, des ramasses ou des expéditions. o Gérer les imprévus, tels que les retards ou les incidents, en coordonnant avec les conducteurs et les clients. - Gestion des ressources : o Assurer l'affectation optimale des chauffeurs et des véhicules selon les besoins et les priorités. o Suivi et gestion des plannings des conducteurs pour garantir un service continu et sans interruption. - Communication avec les clients : o Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées au transport. o Fournir un service de qualité en répondant rapidement et efficacement aux demandes des clients. - Suivi administratif : o Gestion des documents de transport (bons de livraison, bordereaux de ramasse, etc.). o Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance (délai, satisfaction client). - Veille à la conformité réglementaire : o Assurer la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur en matière de transport (temps de conduite, sécurité, législation des transports, etc.). Conditions de travail : - Horaires : 11h - 19h30 - Travail du lundi au vendredi + 1 samedi sur 3 (avec un jour de repos dans la semaine) - Astreinte téléphonique rémunérée 1 semaine sur 3 Votre profil : - Formation : Bac+2 en Transport et Logistique ou équivalent. - Expérience : Une première expérience dans le domaine du transport est appréciée (idéalement en exploitation, mais débutants acceptés si motivés). - Compétences : o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de transport). o Connaissance des réglementations liées au transport et à la logistique. o Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. o Bonnes capacités de communication et de gestion des priorités. Pourquoi rejoindre l'équipe des Transports TOUZE ? - Un environnement de travail stimulant : Vous intégrerez une équipe dynamique. - Des missions diversifiées : En fonction de vos intérêts, vous aurez la possibilité d'évoluer dans différents secteurs du transport (distribution ou ramasse ou encore expédition). Comment postuler ? Si vous êtes passionné par le transport et la logistique, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse, envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Faites partie de notre équipe et participez à notre succès collectif !