OBRE NUESTRA COMPAÑÍA SOSMATIC NACIÓ CON LA IDEA DE AYUDAR A LAS PERSONAS EN SUS PROBLEMAS DIGITALES. HOY, MÁS DE 20 AÑOS DESPUÉS, NOS SEGUIMOS MOVIENDO POR ESTA MISIÓN. LLEGAMOS A MILLONES DE HOGARES, EMPRESAS Y GRANDES COLECTIVOS DEL SECTOR ASEGURADOR, BANCA, TELCO, DISTRIBUCIÓN, EDUCACIÓN Y ASISTENCIA PARA OFRECER NUESTROS SERVICIOS DE SOPORTE B2B Y B2B2C. SI HAY UNA PERSONA QUE NECESITA ASISTENCIA, ALLÍ ESTAMOS. SOMOS ESPECIALISTAS EN SOPORTE TÉCNICO HELP DESK L1 Y L2, ATENCIÓN AL CLIENTE Y SERVICIOS BPO Y SIEMPRE SOMOS FIELES A NUESTRA MISIÓN: AYUDAR A LAS PERSONAS A TRAVÉS DE SERVICIOS PERSONALIZADOS, EMPÁTICOS, HUMANOS, DE CALIDAD Y FLEXIBLES. SOMOS UNA EMPRESA JOVEN, EN PLENO CRECIMIENTO, TECNOLÓGICA, CREATIVA, CERCANA, HUMANA. APOSTAMOS POR LA TECNOLOGÍA COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE DIVERSOS PROYECTOS DE ACCIÓN SOCIAL QUE REALIZAMOS CON ENTIDADES Y ONGS DEL MUNDO. TRABAJAMOS A FAVOR DE LA INCLUSIÓN SOCIAL Y DISPONEMOS DE PUESTOS ADAPTADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. S
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CÓDIGO DE OFERTA: 092022015105 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:06020029) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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DESCRIPCIÓN: Se necesitan 20 personas con la categoría de peón barrendero/a para la campaña de limpieza viaria en Huesca en las fiestas de San Lorenzo y Verano 2026. REQUISITOS imprescindibles: - Escolaridad - Tener 18 años cumplidos, no haber sido separado de las Administraciones Públicas, y no tener limitación física incompatible con el trabajo. REQUISITOS valorables: - Tener titulación superior a la requerida - Carnet de conducir B o C - Formación específica relacionada con el puesto. - Experiencia profesional relacionada FUNCIONES: - Limpieza viaria de la ciudad de Huesca CONDICIONES: Se ofrece contrato temporal, a jornada completa. Horario de mañanas o tardes, a turnos. Salario según convenio colectivo para la categoría de peón barrendero
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026003639 GESTIÓN DE RESIDUOS HUESCA SAU (GRHUSA) Se realizará un concurso-oposición. Puede consultar las bases de la convocatoria en www.grhusa.es. Para participar en la prueba puede presentar un currículum + vida laboral presencialmente en Grhusa, ctra Huesca - Fornillos de Apiés km 5, de 7:30 a 14:30. O por e-mail a: empleo@grhuesca.es Se realizará un test inicial y después una entrevista o prueba práctica. Posteriormente se valorarán los méritos. La documentación acreditativa de los méritos sólo se solicitará a los que pasen la primera fase del proceso selectivo. El plazo de presentación de solicitudes termina el 29 de mayo Para cualquier duda puede llamar al 974215073, o por e-mail a: empleo@grhuesca.es Las personas que se hayan presentado a otros procesos de selección dos años antes y se hayan mantenido en bolsa de empleo, no deberán volver a participar en el proceso selectivo..

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El Ayuntamiento de Bierge busca incorporar cuatro taquiller@s para el Salto de Bierge. Requisitos - Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. - Poseer la titularidad del carné de conducir tipo B en vigor. - Contar con la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Funciones Las tareas a realizar incluyen control de acceso y aforo, venta y gestión de entradas, atención e información al visitante, apoyo en el cumplimiento de normas del recinto, mantenimiento básico de la taquilla y colaboración con otros servicios municipales. Se valorará la buena atención al público y la capacidad para resolver incidencias. Condiciones Duración del contrato: - 3 plazas: del 10 de junio al 10 de septiembre de 2026. - 1 plaza: del 1 de julio al 31 de agosto de 2026. Jornada: completa. Remuneración: 1.366,13 euros brutos mensuales.
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026003298 Las personas interesadas deberán enviar solicitud de participación acompañadas de la siguiente documentación: - Currículum vitae actualizado. - Fotocopia del carné de conducir tipo B (requisito indispensable). - Documentación acreditativa de los méritos formativos y profesionales. - Cualquier otro documento que el aspirante considere relevante para su valoración. Las solicitudes pueden enviarse por correo electrónico a bierge@bierge.es, o bien, mediante el registro electrónico del Ayuntamiento de Bierge. El plazo para presentar candidaturas será hasta el 31 de mayo de 2026. El proceso selectivo se realizará mediante concurso de méritos y entrevista personal, conforme al baremo que puede consu.

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SE SOLICITA MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE PARA URDULIZ. IMPRESCINDIBLE: TITULACIÓN MONITOR/A DE TIEMPO LIBRE INFANTIL, O FORMACIÓN EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS: ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL, PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA, EDUCACIÓN SOCIAL O MAGISTERIO. DOMINIO DE EUSKERA A NIVEL C1 O EQUIVALENTE (HABLADO Y ESCRITO). CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA: WINDOWS, PAQUETE OFFICE (WORD, POWERPOINT Y EXCEL) Y HERRAMIENTAS PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIAL GRÁFICO Y AUDIOVISUAL. CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN GESTIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Y REDES SOCIALES EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO DE TRABAJO CON INFANCIA Y/O JUVENTUD (VALORÁNDOSE POSITIVAMENTE HABER REALIZADO LABORES DE VOLUNTARIADO). CONTAR CON LA CORRESPONDIENTE CERTIFICACIÓN NEGATIVA DEL REGISTRO CENTRAL DE DELINCUENTES SEXUALES. A VALORAR: DINAMIZACIÓN DE GRUPOS DE JÓVENES Y TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y PARTICIPACIÓN JUVENIL. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, MEDIACIÓN Y GESTIÓN DE INCIDENCIAS EN ENTORNOS EDUCATIVOS O DE OCIO. CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE LA INFANCIA (LOPIVI) Y NORMATIVA RELACIONADA CON LA SEGURIDAD Y BIENESTAR DE MENORES. FORMACIÓN EN IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN, Y PREVENCIÓN DE CONDUCTAS DE RIESGO EN ADOLESCENTES. PERSONA CON INICIATIVA, SENSIBILIDAD Y MOTIVACIÓN HACIA EL TRABAJO A REALIZAR, ADEMÁS DE FACILIDAD PARA LAS RELACIONES PERSONALES Y EL TRABAJO EN EQUIPO. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO. 45% DE JORNADA. VIERNES Y SÁBADOS DE 17:00-21:00 Y DOMINGOS DE 17:00-20:00 + TARDES (17:00-19:00) ENTRE SEMANA EN NAVIDAD, SEMANA BLANCA DE CARNAVAL, SEMANA SANTA, SEMANA DE PASCUA Y EL VERANO. TAREAS: ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO A JÓVENES (12-18 AÑOS). ELABORACIÓN DE PROPUESTA DE PROGRAMACIÓN DE DIFERENTES ACTIVIDADES. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN. APERTURA, CIERRE Y CONTROL DEL SERVICIO. GESTIÓN DE REGISTROS, INFORMACIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO, ASÍ COMO SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS. CONTROL DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS ASIGNADOS PARA EL DESARROLL.

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Descripción: Grupo Barceló selecciona CAMAREROS/AS y JEFE/A DE RESTAURANTE para su nuevo hotel en Valladolid. CAMAREROS/AS: Funciones: Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas. Recibir a los clientes y acomodarles en caso de que sea necesario. Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas. Encargarse de la preparación, montaje y desmontaje de los servicios: preparación y organización de mesas y sillas, etc. Conservar, mantener y preparar las áreas y útiles de trabajo necesarios para el correcto desarrollo del servicio. Requisitos: Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio en Hostelería. Formación en APPCC. Experiencia mínima: 12 meses en puesto similar. Idiomas: Inglés alto. Se valorarán conocimientos en: coctelería, restauración, hostelería. Capacidad de trabajo en equipo, tolerancia al estrés, imagen personal cuidada, buenas habilidades sociales, orientación al cliente... Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Descuentos exclusivos. JEFE/A DE RESTAURANTE Funciones: Supervisar la limpieza y preparación de equipos, elementos y utensilios de las áreas de consumo o distribución de alimentos y bebidas. Montar y desbarasar mesas. Supervisar el trabajo de los Jefes de Sector y/o camareros en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades. Supervisar la higiene y presentación de su personal, así como el estado de limpieza de los restaurantes y bares. Controlar la “mise en place”. Recibir y acompañar a los clientes a la mesa. Tomar comandas cuando las necesidades del trabajo lo requieran. Procurar vender aquellos platos que más interesan a la empresa. Realizar y supervisar los inventarios, estado del mobiliario, vajilla, menaje y lencería. Hacer las propuestas de pedidos de mercancías y realizar los pedidos si así se le encomienda. .

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Buscamos un/a Administrativo/a Comercial para formar parte de nuestro equipo de seguros y productos financieros, en una agencia con más de 40 años en el sector, lo que garantizamos una estabilidad laboral. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas administrativas, gestión de recibos, apertura y seguimiento de siniestros, y de gestión documental dentro del área comercial de nuestra empresa. Asimismo, apoyarás al departamento comercial en la oferta y venta de productos de seguros y financieros, seguimiento y venta cruzada a clientes. Se valorará positivamente la experiencia en ventas, la organización, la atención al detalle y la proactividad. Se deberá contar con conocimientos básicos de herramientas de ofimática y capacidad de trabajar en equipo. Nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo estimulante y en constante crecimiento, así como oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, con una remuneración fija, incentivos y ascenso laboral por méritos.

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En FERTILIZANTES DEL VALLE DEL EBRO (Soses), seguimos creciendo y queremos contar contigo. Si eres una persona organizada, resolutiva y te gusta combinar tareas operativas con administrativas, esta oportunidad es para ti, ya que serás una pieza clave en el control de mercancías y el buen funcionamiento administrativo.

Principales funciones:

• Controlar el pesaje de camiones en báscula (entradas y salidas).
• Emitir albaranes, tickets y documentación asociada.
• Verificar datos y asegurar la correcta trazabilidad de las mercancías.
• Atender a transportistas con profesionalidad y agilidad.
• Apoyar en tareas administrativas (archivo, gestión documental, introducción de datos).
• Utilizar herramientas informáticas (ERP, Excel, correo electrónico).

Qué buscamos en ti:

• Ganas de aprender y crecer en la empresa.
• Experiencia previa en un puesto similar (valorable, no imprescindible).
• Conocimientos básicos administrativos.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Organización, atención al detalle y responsabilidad.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Qué te ofrecemos:

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Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a nuestro equipo en modalidad presencial. El puesto tiene un marcado enfoque en la gestión administrativa bancaria, siendo esta el área principal de responsabilidad, junto con el soporte contable interno.

La persona seleccionada asumirá principalmente funciones vinculadas a la operativa administrativa bancaria, entre las que se incluyen:

- la apertura y gestión de cuentas bancarias,

- la tramitación y seguimiento de cuentas especiales de promotor,

- la grabación, revisión y control de transferencias y otras operaciones financieras. 

Asimismo, dará soporte al área contable mediante el registro y control de facturas, cobros y pagos, la realización de conciliaciones bancarias, el apoyo en los cierres contables y en la elaboración de informes financieros, así como la correcta gestión documental y archivo administrativo.

Se requiere formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar, así como experiencia previa en funciones administrativas dentro del sector financiero o bancario, siendo esta especialmente valorable.

Se valorará también experiencia en tareas contables básicas. Es imprescindible contar con buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, así como soltura en el uso del correo electrónico corporativo.

El conocimiento de inglés y/u otros idiomas será considerado positivamente, aunque no constituye un requisito imprescindible.

Se valorará especialmente haber trabajado en el sector de la promoción inmobiliaria, en tareas administrativas vinculadas a la apertura y gestión de cuentas especiales de promotor. Buscamos una p.

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Preparación: Montar, ordenar y limpiar mesas y zona de trabajo antes y durante el servicio.

Atención al cliente: Recibir, acomodar y asesorar sobre la carta, platos del día o alérgenos.

Servicio: Tomar pedidos (comandas), transmitir órdenes a cocina/barra y servir alimentos y bebidas.

Mantenimiento: Retirar platos y utensilios sucios, así como reponer materiales.

Gestión: Realizar el cobro, manejar el terminal de punto de venta (TPV) y cu.

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– Las funciones de coordinación y supervisión de los cuidados que se prevean en el Plan de cuidados y atención a la persona usuaria, siempre que estén incluidas en su ámbito funcional. – Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos. – Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura. – Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados. – Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar. – Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.). – Cuidado y limpieza del adhesivo y la estoma de aquellos usuarios colostomizados. – Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones. – Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia. – Colaborar con fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de Enfermero/a, cuando sus funciones específicas lo permitan. – Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista. – Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el personal médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización. – Cortar uñas de los pies, a usuarios diabéticas y a quienes reciban tratamiento con anticoagulantes, así como los que tengan tratamiento de uñas clavadas y uñeros. -Otras relacionadas con las mismas y/o con su titulación y competencia profesional.

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