Directeur(rice) de projet F/H <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes et accompagner les plus grands acteurs du secteur public cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Piloter des projets Build de modernisation au forfait en garantissant les engagements de coûts, délais, qualité et satisfaction client<br />- Superviser l'ensemble du cycle projet : cadrage, réalisation, recette, déploiement et mise en production en intégrant innovation et création de valeur pour nos clients<br />- Manager les équipes projet et animer la gouvernance auprès des parties prenantes internes et clients<br />- Structurer et déployer les dispositifs de pilotage, les méthodologies de delivery, l'industrialisation et les plans d'amélioration continue<br />- Assurer le suivi financier et contractuel des projets, anticiper les risques et piloter les plans d'actions associés<br />- Développer une relation de confiance avec les clients et contribuer aux activités d'avant-vente et de développement business<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation BAC+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans dans la gestion de projet dont une expérience significative en direction de projet à engagement, idéalement dans des environnements grands comptes, internationaux et multi-acteurs.<br />Vos compétences sont les suivantes : <br />- Pilotage de projets à engagement, multi-sites, toutes méthodologies confondues (agile, safe, cycle en V)<br />- Solide maitrise des engagements build et forfaitaire dans un delivery industriel et amélioration continue<br />- Compétences significatives en gouvernance, gestion financière et management d'équipes<br />- Capacité à évoluer et s'adapter dans des environnements exigeants et évolutifs<br />- Forte orientation client, résultats et qualité de delivery<br />- Anglais professionnel (B2 minimum)<br />Le poste requiert aussi : <br />- Leadership et capacité de fédération<br />- Excellente communication orale et écrite<br />- Sens du service et de la relation client<br />- Capacité d'arbitrage et prise de décision<br />- Esprit entrepreneurial<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-VP1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opport

POSTE : Architecte Système d'Information H/F DESCRIPTION : Architecte Système d'information F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. Fonctions et responsabilités - Porter la vision d'architecture en garantissant l'alignement des solutions avec les enjeux de sécurité, de souveraineté et de performance du SI de nos clients - Concevoir des architectures à forte valeur ajoutée (macro-designs, dossiers techniques) en intégrant les contraintes métier et réglementaires - Définir et promouvoir des cadres d'architecture et des standards d'interopérabilité reconnus en lien avec les référentiels qualité - Piloter la cartographie des SI afin d'éclairer les décisions stratégiques et accompagner les trajectoires de transformation - Identifier et structurer les stacks technologiques les plus pertinentes au regard des enjeux clients - Orienter les choix techniques pour garantir des solutions robustes, évolutives et industrialisées - Accompagner les programmes de transformation digitale dans des environnements sécurisés et à forte exigence En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou en architecture des SI et vous avez une expérience d'au moins 8 années en qualité d'Architecte Entreprise. Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Les enjeux de souveraineté numérique, cloud souverain, data governance, classification des données - Certifications appréciées : TOGAF, Zachman, ArchiMate, ITIL, ISO 27001, RGPD - Connaissances métier appréciées : Aéronautique, Défense et Spatial, Sécurité, secteur publique, bancaire - Anglais (équivalent Niveau B2) Vous êtes ou vous avez : - Capacité d'analyse et autonomie - Leadership sur les missions - Bon sens de la communication - Capacité à coacher et faire grandir des profils junior CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie

POSTE : Vice-Président Expert SAP H/F DESCRIPTION : Vice-Président Expert SAP - F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques et accompagnez nos clients dans leurs projets. Au sein de CGI, notre Business Unit accompagne nos clients du Retail, du Luxe et du Manufacturing dans leurs programmes stratégiques de transformation comme dans l'amélioration continue de leurs opérations quotidiennes. En tant que Vice-Président Conseil Expert, vos talents d'intrapreneur et de leadership sont mis en avant. Vous jouez un rôle clé dans le développement de nos activités SAP sur nos marchés ainsi que dans l'animation de notre communauté d'experts. Fonctions et responsabilités Vous aurez comme missions : - Contribuer, aux côtés des forces commerciales, au développement des affaires en portant la voix de l'expertise SAP, - Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients et une prestation de services de grande qualité - Promouvoir la visibilité du savoir-faire de CGI auprès des clients, plus largement du marché et de notre partenaire SAP, - Animer la communauté d'experts au sein de la BU, notamment par la création / diffusion d'offres de valeur - Accompagner de consultants en mission - Initialiser les business plans « Offre / Expertise » ainsi que leur déclinaison opérationnelle En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous avez une expérience d'au moins 15 ans dans les projets SAP (greenfield/brownfield, rise/grow, ). Vos compétences sont les suivantes : - Vous apportez une vision globale, transverse aux métiers dans une approche end-to-end, de la conception à l'exécution, - Vous avez l'expérience de projets avec des CoE, en environnements internationaux, - L'anglais niveau C1. Le poste requiert aussi : - Une maîtrise de l'écosystème SAP et ses dernières tendances, - Aimez à convaincre, transmettre et construire dans un environnement collaboratif et intrapreneurial. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

POSTE : Développeur mes H/F DESCRIPTION : Développeur(se) MES F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Aix-En-Provence et accompagner les plus grands acteurs du secteur public ainsi que du secteur privé dans les domaines de la finance, du service, de l'industrie, et du transport, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation numérique industrielle, vous intervenez sur le projet M.E.S APRISO, pilier du système de production, couvrant l'ensemble de la chaîne industrielle. Vos missions principales seront : - Contribution aux évolutions du MES Delmia Apriso - Participation à la préparation et à la sécurisation des releases - Traitement de tickets et demandes opérationnelles via Jira - Intervention en support de niveau 3 sur un périmètre défini - Rédaction, mise à jour et maintien de la documentation projet - Application d'un suivi rigoureux et assidu de la documentation - Garantie de la traçabilité des actions et décisions projet - Travail selon les priorités définies par le Product Manager - Gestion proactive des sujets à fort enjeu business En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du MES (Manufacturing Execution System). Vos compétences sont les suivantes : - Expérience ou connaissances sur un MES, idéalement Delmia Apriso - Maîtrise de Jira - Capacité à intervenir en support niveau 3 - Expérience en environnement semi agile - Anglais (B2 minimum) Le poste requiert aussi : - Sens des priorités et communication professionnelle - Autonomie sur des sujets cadrés - Rigueur, fiabilité et assiduité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-VP3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprise

POSTE : Lead Dev Data Streaming H/F DESCRIPTION : Lead Dev Data Streaming F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'énergie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Environnement Projet Vous intervenez en tant que référent technique et pilote d'une équipe d'environ 5 développeurs sur une plateforme de data streaming dédiées à la collecte et au traitement de données énergétiques issues d'équipements terrain (capteurs IoT, automates, systèmes de gestion technique de bâtiments). L'objectif de la plateforme est de permettre le pilotage intelligent de systèmes de chauffage et de climatisation, en exploitant des flux de données en temps réel afin d'optimiser la consommation énergétique tout en garantissant le confort des occupants. Le contexte présente des enjeux très forts de volumétrie et de passage à l'échelle : ingestion massive de données issues de centaines de milliers d'équipements, gestion de flux continus à haute fréquence, et nécessité de garantir des traitements fiables et performants en conditions de charge. Vous évoluez ainsi sur des problématiques techniques exigeantes : partitionnement Kafka, gestion du throughput, optimisation de la latence, tolérance aux pannes, reprise sur incident, cohérence des données et supervision de pipelines critiques. Fonctions et responsabilités Ce poste combine encadrement d'équipe et défis techniques de haut niveau autour du temps réel, de l'IoT et des architectures distribuées, avec un impact direct sur la performance énergétique à grande échelle. En tant que Led Dev data streaming, vous êtes amener à : - encadrez et animez une équipe de 5 développeurs (organisation, priorisation, accompagnement technique, revues de code) - concevez et faites évoluer l'architecture de streaming (Kafka, microservices, event-driven) en tenant compte des contraintes de volumétrie - contribuez au chiffrage des évolutions du système - garantissez la robustesse et la performance des traitements temps réel (scalabilité, résilience, haute disponibilité) - participez au développement des composants critiques (Java / Spring / Kafka) - assurez l'intégration et la fiabilisation des flux provenant des capteurs et automates - coordonnez avec les équipes de support pour le suivi en production, la gestion des incidents et l'amélioration continue - collaborez étroitement avec les équipes de développement front-end afin de garantir l'exposition et la valorisation des données (APIs, flux, usages temps réel) - contribuez à l'industrialisation et à l'exploitation (CI/CD, monitoring, observabilité) En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans les architectures distribuées et 3 ans en encadrement technique. Vos compétences sont les suivantes : - Solide expérience des architectures distribuées et des systèmes temps réel (Kafka et Kafka Stream) - Expertise : Java, Springboot, Spring Data, Kafka, Kafka Stream - Maîtrise : InfluxDB, Spring Cloud, Kafka Connect, Oracle Database, PL/SQL - Connaissance : AWS Lambda, SQS, SNS, Ansible, Docker, Spark serait un plus - Leadership technique et capacité à encadrer une équipe de 5-6 développeurs - Capacité à gérer des enjeux de volumétrie, performance et résilience en production - Aisance en coordination transverse (support, front-end, infra) Le poste recquiert aussi : - Esprit pragmatique, orienté résultats et qualité des livrables - Utilisateur avancé de l'IA générative, contribuant activement à l'accompagnement et à la montée en compétence de l'équipe - Bonnes capacité

Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation basé(e) sur le site de Champigny-sur-Marne (94) pour assurer la conduite, la maintenance et l’optimisation des installations présentes sur site. Vous intégrez ainsi l’équipe de la Direction Régionale IDF. Le réseau de chaleur de Champigny-sur-Marne est alimenté par plusieurs moyens de production : 3 puits de géothermie 1 moteur de cogénération de 3,8 MW électriques et 4,1 MW thermiques. Voici vos principales missions :- Participer au suivi de la maintenance des installations Assurer le contrôle et l’entretien des équipements Effectuer des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement Gérer les intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance Participer à l’exploitation des moyens de production et du réseau Gérer les installations de production: rondes, analyses, entretien de la chaufferie Contrôler les paramètres de fonctionnement (température, pression, débits) Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service Participer à l’amélioration continue des équipements Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Pour vous épanouir chez Coriance Issu(e) de formation niveau Bac à Bac+2 en génie électrotechnique, en génie climatique/ thermique ou en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique Avoir l’esprit d’équipe et être rigoureux(se), autonome et organisé(e) Etre doté(e) d’une aisance relationnelle qui permet de s'intégrer rapidement Les heures supplémentaires et astreintes sont rémunérées Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Permis B exigé car véhicule utilitaire à disposition et indispensable pour l'exercice du métier. Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime d’ancienneté Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d’une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages sociaux : Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndexAtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.

La création des Pôles d’Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d’appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s’agit d’une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d’enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d’appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention et au long cours. Vous intégrerez l’équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l’Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. Vous analyserez les demandes individuelles, préconiserez des solutions et formulerez des propositions de réponses de premier niveau. Plus précisément, vous missions principales seront les suivantes : Accueil et Écoute des Familles : Vous recevrez, en lien avec le coordonnateur, toutes les familles sollicitant le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Vous assurerez un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Vous orienterez, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas vous substituer à la MDPH. Vous ferez le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Vous recevrez les enseignants et autres professionnels de l'Education Nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Vous proposerez un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers. Observation et Évaluation : Vous observerez, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Vous réaliserez des bilans et formaliserez des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d’actions éducatives. Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l’analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l’école ou l’établissement scolaire, vous pourrez proposer des outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Vous collaborerez avec les enseignants pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. Soutien éducatif : Lorsque l’évaluation de l’élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d’évoluer vers une situation de handicap, vous proposerez conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l’équipe médico-sociale qui les assure et la famille. Vous coordonnerez les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médico-sociaux extérieurs (thérapeutes, associations, etc.) intervenant en appui et mobilisés par le PAS Vous assurerez une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. Sensibilisation et Formation : - En lien avec le coordonnateur et avec l’accord des co-pilotes du PAS, vous organiserez des temps de sensibilisation sur la circonscription scolaire en fonction des besoins des élèves à besoins particuliers. Vous proposerez des formations et des ateliers pour les enseignants et les professionnels de l'éducation nationale afin de renforcer leurs compétences en matière d'inclusion scolaire. Doté d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap. Vous disposez de connaissances approfondies des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés mais également d'une connaissance fine des TND et des troubles du comportement et de l'attachement. Vous aimez : Travailler en équipe et coordonner des actions avec différents acteurs Observer, évaluer et rédiger des comptes-rendus Et vous êtes : Patient, bienveillant et vous savez faire preuve d'adaptabilité Rigoureux et organisé Autonome et reconnu pour votre sens de l'initiative Disponible et flexible pour intervenir sur la circonscription scolaire Le poste sera basé au sein du Collège René Couzinet à Chantonnay et des déplacements réguliers sont à prévoir sur...

La Polyclinique de l’Ormeau ouvre un poste de Directeur / Directrice des Soins dans un contexte de transition managériale majeure et de transformation organisationnelle structurante. Rattaché(e) directement au Directeur de l’établissement, vous prenez un mandat stratégique, au cœur de la gouvernance clinique, avec une responsabilité directe sur la politique des soins, la qualité et la sécurité des prises en charge, ainsi que sur la reconstruction de l’encadrement soignant. Ce poste s’adresse à un(e) directeur.trice des soins souhaitant s’engager dans un rôle à fort impact, mêlant stabilisation, structuration et projection à moyen terme. Vous avez la responsabilité de concevoir, porter et piloter la politique des soins, en cohérence avec le projet médical, le projet d’établissement et les orientations stratégiques du groupe. Dans un contexte exigeant, vous êtes attendu(e) pour : Préparer, porter et sécuriser la certification, en en faisant un levier de structuration, de remise à niveau collective et de crédibilité institutionnelle, Manager et faire évoluer une équipe d’encadrement soignant solide et engagée, notamment sur des fonctions clés (bloc opératoire, unités de soins). Management par la qualité et en mode projet Donner des repères managériaux clairs, restaurer la confiance et réinstaller une dynamique collective durable, Structurer l’organisation des soins en anticipant le projet de fusion des deux sites (Pyrénées et Centre) à horizon 2029, Garantir en permanence la qualité, la sécurité et l’efficience de la prise en charge des patients, dans le respect des contraintes médico‑économiques et réglementaires. Ce poste conjugue pilotage opérationnel, leadership humain et vision stratégique. Enjeux prioritaires (12–24 mois) : Les enjeux sont clairement identifiés et constituent le cœur du mandat : Réussir la certification dans un environnement nécessitant méthode, rigueur et capacité à embarquer, Accompagner et structurer l’équipe encadrante dont les nouveaux arrivants, capable de tenir la ligne managériale dans la durée, Installer une gouvernance des soins lisible, sécurisante et exigeante, Poser les fondations organisationnelles et humaines du projet de fusion à venir, Contribuer, aux côtés de la Direction, à une stabilisation durable du climat managérial. Ce rôle requiert une forte capacité à décider, arbitrer, prioriser et tenir dans le temps en lien avec les priorités stratégiques de la Clinique, tout en restant profondément connecté(e) au terrain. Membre à part entière des instances et commissions de l’établissement, vous travaillez en lien étroit avec : le Directeur de l’établissement, les équipes médicales et les praticiens, l’encadrement soignant, les fonctions Ressources Humaines, Qualité & Gestion des Risques, et l’ensemble des fonctions contributives au parcours patient. Vous disposez d’un périmètre réel d’autonomie, avec une attente forte sur votre capacité à incarner le pilotage des soins et à contribuer activement aux décisions stratégiques. Conditions et positionnement Le poste est proposé en CDI, statut cadre, avec une intégration au sein de l’équipe de direction de l’établissement. Les conditions de rémunération et d’accompagnement seront définies en cohérence avec le niveau de responsabilités, les enjeux du mandat et le parcours du/de la candidat(e). Une attention particulière sera portée à la qualité de l’intégration et à la sécurisation de la prise de fonction, compte tenu du contexte et des défis à relever. Profil et posture recherchés Ce poste s’adresse à un(e) Directeur / Directrice des Soins expérimenté(e), ayant démontré sa capacité à : piloter des contextes complexes ou sensibles, conduire des démarches de certification ou de transformation organisationnelle, construire ou stabiliser des équipes d’encadrement, exercer un leadership affirmé, posé et crédible. Travailler en mode projet Au‑delà du parcours, c’est une posture de dirigeant(e) qui est recherchée : présence, discernement, autorité naturelle, capacité à faire collectif et à porter un cap clair. Processus de recrutement Le processus de recrutement est structuré, sélectif et conduit dans un esprit de dialogue dirigeant, avec pour objectif de sécuriser l’alignement entre le profil, le mandat et le contexte de l’établissement : Un premier échange avec la Coordinatrice Recrutement du Territoire, afin de valider l’alignement profil / besoin et partager les éléments clés du contexte, Un entretien approfondi avec la Direction de la Performance – Direction des Soins, centré sur les enjeux de qualité, d’organisation, de gouvernance et de transformation, Un dernier entretien avec le Directeur de l’établissement, visant à valider la vision, la posture de leadership et l’inscription dans la gouvernance. L’ensemble du processus est mené de manière confidentielle, respectueuse des parcours et adaptée à des profils déjà en poste. À propos de l’établissement La Polyclinique de l’Ormeau est un établissement du groupe ELSA...

Chef(fe) de projets réseaux F/H <br />Description de poste<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Montbéliard et accompagnez nos clients.<br />Notre agence de Montbéliard se distingue par son expertise autour de 3 axes métiers principaux, la Data, l'exploitation des systèmes on-premise / Cloud et le pilotage de projets. Nos équipes interviennent pour de grands comptes et des moyennes entreprises de la région, dans le domaine de la finance, de l'industrie, du transport et des services <br />Fonctions et responsabilités<br />En charge du pilotage fonctionnel des projets liés à l'infra (réseaux, serveurs, salles techniques, téléphonie et postes de travail), vous assurez la coordination entre les équipes métiers, immobilières et techniques plus les prestataires. <br />Vos tâches seront de : <br />- Recueillir, analyser les besoins métiers (infra IT) <br />- Rédiger les expression des besoins, les cahier des charges fonctionnels <br />- Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les équipes techniques <br />- valider / Challenger les proposition techniques de la MOE <br />- Superviser les phases de recettes fonctionnelles et d'homologation des solutions d'infra <br />- Coordonner les actions de déploiement et piloter la mise en production des évolutions <br />- Accompagner les changements, les potentielles perturbations <br />- Suivre l'avancée du projet, proposer des mesures de réduction des risques <br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation bac+5 dans le domaine informatique, vous faites preuve d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Architecte Réseaux / Chef de projets réseaux. <br />Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. <br />La communication et le travail en équipe font partie de votre quotidien. <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-LB12 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

POSTE : Consultant SAP ABAP - Fiori H/F DESCRIPTION : Consultant(e) SAP ABAP/FIORI F/H Description de poste Chez CGI, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation numérique autour des solutions SAP, en combinant expertise technique, innovation et proximité client. Nos équipes SAP interviennent sur des projets complexes et internationaux, notamment autour de SAP S/4HANA et des technologies ABAP / FIORI, pour moderniser les systèmes d'information et renforcer la performance opérationnelle. Dans ce contexte, nous recherchons des Consultants(es) SAP ABAP/FIORI, disposant d'au moins 3 ans d'expérience, afin de renforcer notre pôle d'expertise technique et d'accompagner nos clients dans la conception et le développement de solutions SAP sur mesure. Fonctions et responsabilités Vos missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des applications SAP en ABAP et SAPUI5/FIORI. - Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles. - Assurer le paramétrage, le développement, le test et la documentation des évolutions. - Contribuer à la migration vers SAP S/4HANA, notamment sur les aspects techniques et UI/UX. - Participer à l'intégration avec les modules fonctionnels (FI/CO, SD/MM, PP, etc.). - Garantir la qualité du code, la performance et la conformité aux bonnes pratiques SAP. - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métiers pour assurer la cohérence des solutions livrées. - Participer à la veille technologique autour des nouvelles solutions SAP et Fiori. Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise du développement ABAP (reporting, SmartForms, BADI, BAPI, User Exits, CDS Views, OData). - Compétence confirmée sur SAPUI5 / FIORI (design, développement, déploiement). - Bonne connaissance de l'architecture S/4HANA ou ECC6 et des outils associés. - Compréhension des processus métiers SAP et des interactions inter-modules. - Connaissances de base en API REST, JSON, Git et outils de versioning. - Anglais professionnel (niveau B2/C1) - un plus pour les environnements internationaux. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Profil recherché - Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur SAP ABAP et/ou FIORI, dans un contexte projet ou TMA. - Vous êtes passionné(e) par les technologies SAP et les interfaces modernes. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. - Vous aimez collaborer avec les métiers et proposer des solutions innovantes. - Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement international et agile. Les plus qui feront la différence : - Certification SAP ABAP, FIORI ou S/4HANA. - Expérience sur un projet S/4HANA ou une migration technique. - Notions en SAP BTP ou Cloud Foundry. - Connaissances UX/UI et bonnes pratiques de design SAP Fiori. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-RD6 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous é