Uur per week Onderdeel van Florys Groep Werk jij graag met staal en wil je meer doen dan alleen lassen? Als ijzerwerker bouw je complete ventilatiekasten op en werk je in een nette werkplaats. Klaar om meters te maken? Neem contact op met mij! Als ijzerwerker werk je in de werkplaats aan spuitcabines en ventilatiesystemen die worden ingezet in diverse technische branches. Je bent niet alleen aan het lassen, maar assembleert complete installaties op vanaf losse onderdelen. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. Je werkt in dagdienst en hebt duidelijke werktijden, zonder ploegendienst. Wat ga je doen als ijzerwerker: - Constructielassen en assembleren van ventilatiekasten; - Lezen van technische tekeningen en deze toepassen in de praktijk; - Controleren van maatvoering en kwaliteit; - Afwerken en gereedmaken van producten voor transport. Als ijzerwerker spuitkabines ben je dus zowel lasser als productiemedewerker, waardoor elke dag afwisselend is. Over de functie IJzerwerker Spuitkabines Als ijzerwerker werk je in de werkplaats aan spuitcabines en ventilatiesystemen die worden ingezet in diverse technische branches. Je bent niet alleen aan het lassen, maar assembleert complete installaties op vanaf losse onderdelen. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. Je werkt in dagdienst en hebt duidelijke werktijden, zonder ploegendienst. Wat ga je doen als ijzerwerker: - Constructielassen en assembleren van ventilatiekasten; - Lezen van technische tekeningen en deze toepassen in de praktijk; - Controleren van maatvoering en kwaliteit; - Afwerken en gereedmaken van producten voor transport. Als ijzerwerker spuitkabines ben je dus zowel lasser als productiemedewerker, waardoor elke dag afwisselend is. Over het bedrijf in Hardinxveld-Giessendam Als ijzerwerker kom je terecht bij een groot technisch bedrijf dat zich richt op luchtbehandeling en spuitcabines voor diverse technische branches; van de automotive tot de industriële ...

Opleidingen MBO-opleidingen HBO-opleidingen Cursussen & Trainingen Particulier onderwijs Thuisstudies Bedrijfsopleidingen Incompany trainingen Nederlandse Taal (NT2) Wetenschappelijk Onderwijs Uniformberoepen MBO-HBO routes Mijn favorieten - Ijzerwerker hoogwerkers in Schiedam Type functie : Vacature Niveau: MBO Regio('s): Zuid-Holland Sector(en): Functie(s): Plaats(en): Schiedam Geplaatst op: 31 maart 2026 Logo Start als ijzerwerker hoogwerkers in Schiedam en krijg direct een goed salaris, vaste werktijden en uitzicht op een vast contract. Je gaat aan de slag in een moderne werkplaats met fijne collega's. Hier kun je echt trots zijn op je werk en leer je elke dag iets nieuws. Als ijzerwerker hoogwerkers ben jij belangrijk voor het onderhoud en de reparatie van machines. Jij zorgt ervoor dat hoogwerkers en andere hijs- en hefmiddelen weer veilig kunnen worden gebruikt. Als deze functie niet wordt ingevuld, kunnen onze klanten niet door met hun projecten. Jij maakt echt het verschil. Je werkt volgens DNV Rules STC2.22 en AWS D1.1. Je top 3 taken zijn: - Uitvoeren van reparaties aan hoogwerkers en andere machines - Onderhoud en herstelwerkzaamheden aan structurele delen - Werken volgens de juiste veiligheids- en kwaliteitsnormen Over de opdrachtgever Je werkt bij een bedrijf dat specialist is in reparatie en onderhoud van machines voor de metaalindustrie. Samen met een ervaren team lever je kwaliteit en zorg je voor veilige machines. Er is aandacht voor jouw ontwikkeling en een prettige sfeer op de werkvloer. Iedereen draagt bij aan het gezamenlijke succes en je inzet wordt gewaardeerd. Wat wij jou bieden: Deze baan is voor 38 uur per week. Je kunt rekenen op: - Een brutosalaris tussen €16 en €20 per uur (let op: het maandsalaris inclusief toeslagen wordt bij de aanbieding gecommuniceerd) - Werken in een moderne werkplaats met goed gereedschap - Uitzicht op een vast contract bij goed functione...

MIG/MAG Lasser - Ontwikkelingsmogelijkheden via VNOM - Snelle uitbetaling - Continuïteit en baanzekerheid Wat ga je doen? Als MIG/MAG Lasser ben jij dé specialist op locatie en laat je zien dat vakmanschap het verschil maakt. Samen met je collega, een junior MIG/MAG Lasser, monteer je complexe constructiewerken met oog voor kwaliteit. In jouw rol als MIG/MAG Lasser werk je binnen een dynamische omgeving waar precisie en strikte regelgeving samenkomen. Kortom: als MIG/MAG Lasser draag jij elke dag bij aan het succesvol afronden van uitdagende projecten. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit: - Monteren van complexe constructies, waaronder zetwerk/beplating, stalen puien, glaswanden, trappen en klein staalwerk; - Samenwerken met je directe collega en daarbij verantwoordelijkheid nemen voor het gezamenlijke resultaat; - Onderhouden van contact met leidinggevenden en uitvoerders van de opdrachtgever; - Uitvoeren van deelopleveringen en continu bewaken van kwaliteit en veiligheid; - Zelfstandig beheren van projecten, gereedschappen en de bijbehorende administratie; - Actief meedenken en technische oplossingen aandragen, zodat er altijd een efficiënte werkwijze wordt toegepast en de werkzaamheden op Schiphol zonder hinder doorgaan.. Wat heb je nodig? Als MIG/MAG Lasser op Schiphol beschik je niet alleen over technisch vakmanschap, maar ook over de vaardigheden en flexibiliteit die nodig zijn om in deze bijzondere werkomgeving te presteren. Jij weet het verschil te maken door oplossingsgericht te werken en kwaliteit te leveren, zelfs onder tijdsdruk. - Minimaal 5 jaar ervaring in de (metaal)bouw of een vergelijkbare technische sector; - MBO werk- en denkniveau; - Oplossingsgericht en klantgericht ingesteld; - In staat om snel tot een praktische oplossing te komen in overleg met klant of leidinggevende; - In het bezit van een VCA-Vol diploma; - Rijbewijs B is een pré; - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; - Berei...

Logo Maintec Join the future techforce Lasser Tiel Metaalbewerking MBO 2.700 - 3.800 Senior (> 5 jaar werkervaring) Ben jij een Lasser die graag werkt met goed materiaal, duidelijke opdrachten en een stabiele werkplek in Tiel? Hier krijg je een goed salaris en werk je dagelijks aan sterke staalconstructies. Wat ga je doen? Als Lasser in Tiel werk je in een moderne werkplaats aan metalen constructies en onderdelen. Je werkt zelfstandig én in teamverband aan kwalitatieve eindproducten. Je gaat onder andere: - lassen met MIG/MAG (en eventueel TIG); - constructies samenstellen vanaf tekening; - onderdelen hechten, aflassen en controleren; - werken met staal en/of RVS; - bijdragen aan hoogwaardige eindproducten als vakman Lasser . Wat kun je van ons verwachten? - Salaris van €2.700 tot €3.800 bruto per maand ; - contract met uitzicht op vast; - werken in een nette, goed uitgeruste werkplaats; - duidelijke opdrachten en stabiele planning; - opleidingsmogelijkheden (bijv. lascertificaten); - reiskostenvergoeding. Waar ga je werken? Je komt terecht bij een technische organisatie binnen de metaalbewerking en constructiebouw in Tiel. De focus ligt op kwaliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid. Je werkt in een professionele werkplaats met goed gereedschap en duidelijke processen, samen met collega's die hun vak verstaan. Wat verwachten wij van jou? Voor deze functie als Lasser zoeken we een vakman met oog voor kwaliteit. - Je hebt ervaring met MIG/MAG lassen; - je kunt technische tekeningen lezen; - je werkt nauwkeurig en zelfstandig; - je hebt een praktische instelling; - je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Klaar om als Lasser aan de slag te gaan in een professionele werkplaats met goed geregelde zaken? Ik ben bereikbaar op 06-43592778. Martijn Glandorf Neem contact op met Martijn Glandorf Recruiter Bel 0643592778 Stuur een e-mail

ToptechToptech Lasser/fitter Type: Vast / Tijdelijk Locatie: Tilburg Werkgebied: Werktuigbouwkunde Ervaring: 3-5 jaar Als lasser/ fitter heb je een uitvoerende functie die gericht is op het vervaardigen, repareren, modificeren en bouwen van leidingwerk en constructiedelen op locatie en in de werkplaats door toepassing van scheidende, verbindende, verspanende en vervormende technieken. In deze fulltime functie ben je hoofdzakelijk bezig met het aflassen en samenstellen van een zeer breed pakket aan (roestvrij)stalen producten. Kortom, je maakt onderdelen op maat en zorgt ervoor dat machines productie-gereed worden opgeleverd. Je hebt de tekening bekeken, je laskap opgezet en gaat aan de slag. Met een team van ervaren collega's houd jij je bezig met het lassen van diverse leidingen en installaties. Het ene moment werk je aan de afwerking van een stoomketel, een andere keer draag je bij aan het laswerk van een leiding tracé of energiebesparende installaties zoals een warmtewisselaar. Eisen - VMBO/ MBO techniek (bij voorkeur (allround)constructiewerker niveau 2 of 3); - Opleiding TIG lassen op niveau 3; - Een flexibele en positieve werkhouding; - Bereidheid tot het volgen van opleidingen; - Zelfstandig kunnen werken; - Servicegericht, je speelt vlot in op de wensen van de klant; - Een zelfstandige en leergierige houding. Aanbod - Als technisch bedrijf staat veiligheid bij ons op één. Wij hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving voor ons personeel. Twijfel je over de veiligheid van een klus dan kan je dat bij ons zonder zorgen melden. Uiteindelijk willen we allemaal weer veilig thuiskomen aan het einde van de dag; - Zaken zijn goed geregeld. Je hebt de beschikking over hoogwaardig materiaal. Dit uit zich in goede middelen, ruime eigen werkplekken en een korte lijntjes; - Uiteraard ontvang je een goed salaris dat past bij je opleiding en werkervaring. In het eerste gesprek dat we met jou hebben zal dit gelijk te...

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med undervisning, faglig pedagogisk utviklingsarbeid, og formidling av god kvalitet – da ønsker vi deg velkommen som vår nye kollega på Institutt for sykepleie- og helsevitenskap, Fakultet for Helse- og sosialvitenskap.

Institutt for sykepleie- og helsevitenskap campus Vestfold har behov for førsteamanuensis innenfor fagområdet anestesisykepleie. Stillingen er 100 % og fast og ledig fra 1.august 2026, eventuelt med oppstart på et tidligere tidspunkt hvis ønskelig. 

Om instituttet

Vi tilbyr utdanninger av høy kvalitet, bl.a. bachelor i sykepleie, flere profesjonsmastere inkludert master i anestesisykepleie og tverrfaglig master i helsetjenesteinnovasjon og teknologianvendelse. Fagmiljøene våre samarbeider på tvers av institutt og fakultet ved USN og med eksterne aktører – lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker å være ledende innen fleksible utdanningstilbud og integrering av teknologi, både i utdanning og forskning. Vi tilbyr også skreddersydde etter- og videreutdanninger tilpasset arbeidslivets behov.

Instituttet har forskningsmiljøer av høyt nasjonal og internasjonalt standard. Forskningsgruppene fokuserer på forskning knyttet til eldre, klinisk kompetanse, avansert sykepleie, kvinne-, familie, og barns helse. I tillegg er det to forskningssenter ved instituttet, Senter for helse og teknologi og Senter for omsorgsforskning.

Instituttet har som formål å være et sted der både studenter og ansatte trives og opplever mestring og utvikling. Vi legger derfor stor vekt på ansattes tilstedeværelse på campus for å fremme tilhørighet, godt medarbeiderskap og trivsel. 

Om stillingen

Fagområdet for stillingen er anestesisykepleie. Vi verdsetter høyt interesse for forskning og faglig pedagogisk utviklingsarbeid.  Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• undervisning, veiledning og evaluering av mastergradsstudenter i anestesisykepleie
• ivaretakelse av emneansvar, undervisningsplanlegging og utvikling av studietilbud 
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale metoder 
• individuell og teambasert veiledning av veiledere knyttet til praksisfeltet
• planlegge, gjennomføre og evaluere simulerings- og ferdighetstrening 
• veiledning av doktorgradsstipendiater / kandidater til førsteamanuensis
• knytte forskning til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning
• koordinering og samarbeid med andre fagpersoner på andre masterutdanninger på instituttet, og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv
• delta i forskningsgrupper eller forskningssenter
• publisere jevnlig i fagfellevurderte tidsskrifter, søke på eksternt finansierte prosjekter og bidra til å profilere instituttet som en synlig aktør innenfor eget fag-/forskningsfelt (førsteamanuensis)
• publisere/formidle faglige utviklingsarbeid av høy kvalitet knyttet til yrkes- og profesjonsfelt, fagdisiplin og/eller pedagogisk utviklingsarbeid 
• samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN
• deltakelse i råd og utvalg på fakultets- og institusjonsnivå 

Kompetansekrav

For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i anestesisykepleie må du:

• ha fullført doktorgrad eller tilsvarende innen anestesifag eller lignende fagfelt, helst med metodekompetanse innenfor flere vitenskapelige metoder
• kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning, og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor master i anestesisykepleie
• erfaring med forskningsprosesser
• kunne dokumentere erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og/eller forskningsledelse er ønskelig 
• kunne dokumentere resultater fra/erfaring med forskningsprosesser, herunder f. eks internasjonalt forskningssamarbeid, eksternt finansiert forskning, tverrfaglig forskning, søke om eksterne forskningsmidler etc.
• erfaring med bruk av digitale undervisningsmetoder er ønskelig
• praktisk erfaring med veiledning av masterstudenter i anestesisykepleie er ønskelig
• kompetanse i simulering er ønskelig
• kompetanse innenfor simulering er ønskelig

Det kreves dokumentert Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard. 

Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte. 

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.

Utdanningsfaglige kvalifikasjoner 

 Vi ønsker kandidater som har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Det er et krav at førsteamanuenser har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Ved søknad på stilling som førsteamanuensis skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
• Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
• Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.

Spesielle kvalifikasjoner:

god skriftlig og muntlig formidlingsevne på et norsk/ skandinavisk språk og engelsk

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene:

• motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål
• lagånd: Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø
• nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle og kommunikasjonsferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt
• fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene
• håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører
• Instituttet er i stadig utvikling, noe som stiller store krav til evne og vilje til omstilling

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• kurs i norsk tilsvarende B2-nivå
• gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis kr 663 442-868 739 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Generell informasjon

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis. 

Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.

Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder: Ösp Egilsdottir, tlf. 94886406, epost: osp.egilsdottir@usn.no,

Instituttnestleder: Ann Kristin Bjørnnes, tlf. 90134535, epost: ann.k.bjornnes@usn.no

For spørsmål om søknadsprosessen:
Rådgiver Ruth Helen Haugerud ruth.haugerud@usn.no +47 35 95 26 17

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten 
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Corporate Instrumentation & Electrical Technician required to perform calibration and electrical works on systems and equipment. Duties include testing, troubleshooting, maintenance, and ensuring compliance with safety and quality standards.

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Vos projets, vos compétences et votre enthousiasme nous intéressent. Et si nous partagions plus qu'un café ? En pleine croissance, le Groupe MaxiCoffee renforce ses équipes. Rejoignez nous en tant que Coordinateur technique région H/F ! Rattaché(e) à notre agence de Noyal (35), votre rôle sera de mettre en oeuvre un plan d'actions défini avec le Directeur Général, en cohérence avec la stratégie technique du Groupe. Le coordinateur agit comme un véritable relais entre le Pôle Expertise Opérationnelle, dont il dépend, et les équipes techniques terrain. Vos missions au quotidien : Suivre et favoriser la montée en compétence des équipes techniques: - Réaliser des actions d'accompagnement terrain régulières avec les équipes techniques. - Effectuer un suivi individualisé de l'acquisition des compétences en adaptant les actions d'accompagnement. - S'assurer des bonnes conditions d'accueil des nouveaux arrivants (matériels, logiciels informatiques...) en lien avec le N+1, et de la conformité des moyens mis à disposition. - S'assurer de la bonne compréhension des procédures techniques diffusées. Mettre en oeuvre les plans d'actions techniques: - Recenser et analyser les difficultés et problématiques récurrentes de sa région. - Proposer à la Direction Générale de la région des solutions techniques opérationnelles en cohérence avec la stratégie et les pratiques techniques. - Mettre en oeuvre et suivre la bonne application de ce plan d'actions avec le Directeur Général. Garantir la bonne réalisation des opérations et des projets techniques: - Intervenir, le cas échéant, aux côtés des équipes chez les clients pour garantir le bon fonctionnement de nos matériels. - S'assurer que les orientations données soient suffisamment détaillées et comprises par les équipes pour favoriser leur autonomie. - Rechercher continuellement l'optimisation des interventions (suivi qualité, disponibilité des matériels) dans une logique d'harmonisation des pratiques. - Apporter son expertise et son soutien dans les déploiements de matériels de la région. - Superviser et valider les solutions techniques mises en oeuvre pour les déploiements et les problématiques. Vous aurez une équipe de 15 techniciens. Ce que vous avez à partager :  - Votre esprit d'analyse et d'évaluation - Votre autonomie et évaluation - Votre écoute et votre empathie - Votre capacité de décision - Votre sens critique et votr exigence - Votre sens du contrôle et de la vérification - Votre esprit d'équipe et de coopération - Votre sens de l'organisation et d'anticipation Ce que nous attendons :  - De formation Electrotechnique ou équivalent, vous avez dans l'idéal une expérience significative " terrain " dans un poste identique - Vous avez déjà eu à gérer une équipe. - Vous disposez de très bonnes connaissances en électricité et une facilité avec la programmation de matériel. - La connaissance en monétique et en système de paiement est un plus. Rejoindre notre équipe, c'est profiter d'avantages alignés avec nos valeurs et notre culture interne. MaxiCoffee s'engage à offrir un environnement inclusif : chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Vos projets, vos compétences et votre enthousiasme nous intéressent. Et si nous partagions plus qu'un café ? En pleine croissance, le Groupe MaxiCoffee renforce ses équipes. Rejoignez nous en tant que Coordinateur technique région H/F ! Rattaché(e) à notre agence de Gardanne, votre rôle sera de mettre en ouvre un plan d'actions défini avec le Directeur Général, en cohérence avec la stratégie technique du Groupe. Le coordinateur agit comme un véritable relais entre le Pôle Expertise Opérationnelle, dont il dépend, et les équipes techniques terrain. Vos missions au quotidien : Suivre et favoriser la montée en compétence des équipes techniques: - Réaliser des actions d'accompagnement terrain régulières avec les équipes techniques. - Effectuer un suivi individualisé de l'acquisition des compétences en adaptant les actions d'accompagnement. - S'assurer des bonnes conditions d'accueil des nouveaux arrivants (matériels, logiciels informatiques...) en lien avec le N+1, et de la conformité des moyens mis à disposition. - S'assurer de la bonne compréhension des procédures techniques diffusées. - Participer objectivement à l'évaluation des compétences des équipes techniques, selon les sollicitations. Mettre en ouvre les plans d'actions techniques: - Recenser et analyser les difficultés et problématiques récurrentes de sa région. - Proposer à la Direction Générale de la région des solutions techniques opérationnelles en cohérence avec la stratégie et les pratiques techniques. - Mettre en ouvre et suivre la bonne application de ce plan d'actions avec le Directeur Général. Garantir la bonne réalisation des opérations et des projets techniques: - Répondre aux sollicitations des équipes techniques de la région en étant réactif et disponible. - Intervenir, le cas échéant, aux côtés des équipes chez les clients pour garantir le bon fonctionnement de nos matériels. - S'assurer que les orientations données soient suffisamment détaillées et comprises par les équipes pour favoriser leur autonomie. - Rechercher continuellement l'optimisation des interventions Ce que vous avez à partager : - Votre esprit d'analyse et d'évaluation - Votre autonomie et évaluation - Votre écoute et votre empathie - Votre capacité de décision - Votre sens critique et votr exigence - Votre sens du contrôle et de la vérification - Votre esprit d'équipe et de coopération - Votre sens de l'organisation et d'anticipation Ce que nous attendons : - De formation Electrotechnique ou équivalent, vous avez dans l'idéal une expérience significative " terrain " dans un poste identique - Vous avez déjà eu à gérer une équipe. - Vous disposez de très bonnes connaissances en électricité et une facilité avec la programmation de matériel. - La connaissance en monétique et en système de paiement est un plus. Rejoindre notre équipe, c'est profiter d'avantages alignés avec nos valeurs et notre culture interne. MaxiCoffee s'engage à offrir un environnement inclusif : chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en entreprise, un Cuisinier (F-H) en CDI à Strasbourg (67). Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 en CDI Possibilité d'embauche avant le 1er juin Horaires: 7h-15h Travail du Lundi au vendredi 350 couverts/jour La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées