En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Dans le cadre d'une création de poste alliant l'expertise RH et terrain, rejoignez un rôle RH à fort impact humain celui de devenir HRBP. Et si votre métier RH ne se limitait pas à appliquer des politiques… mais à transformer concrètement la vie des équipes et des managers sur le terrain ? Chez Maisons de Famille France, nous créons un poste clé pour nos maisons : un rôle de HR business partner opérationnel, au plus près de nos directeurs d’établissements. Votre mission ? Faire grandir les managers, structurer les organisations et installer une culture RH utile, concrète et impactante. Ce que vous allez vraiment faire Être un véritable sparring partner des directeurs Vous n’êtes pas un RH “support” — vous êtes un allié de terrain. Vous accompagnez les directeurs dans leurs enjeux managériaux quotidiens Vous les aidez à prendre du recul, prioriser, décider Vous intervenez sur des sujets sensibles comme sur des dynamiques de performance Vous contribuez directement à la qualité du climat social et du fonctionnement des équipes Votre valeur : faire progresser les managers dans leur rôle Mettre de la structure là où c’est nécessaire Vous apportez ce qui fait souvent la différence : méthode, clarté et cohérence. Vous accompagnez les évolutions d’organisation Vous travaillez l’adéquation entre besoins, ressources et compétences Vous facilitez la conduite du changement Vous aidez à adapter les organisations aux enjeux du médico-social Votre impact : des organisations plus lisibles, plus efficaces, plus humaines Installer une culture de pilotage RH utile Les chiffres ne sont pas une fin — ils deviennent un outil d’action. Vous structurez et animez les indicateurs clés (absentéisme, turnover, masse salariale…) Vous aidez les directeurs à comprendre et s’approprier leurs données Vous transformez les constats en plans d’action concrets Votre signature : rendre la data RH accessible, utile et actionnable Déployer une stratégie RH qui fait sens sur le terrain Vous êtes le lien entre la vision et la réalité. Vous déployez les politiques RH France dans les établissements Vous animez une communauté de référents RH Vous contribuez à des projets transverses à fort impact Vous simplifiez et professionnalisez les pratiques Votre rôle : aligner, faire grandir, faire bouger les lignes Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps avec les projets de Maisons de famille France. Votre profil Un profil qui aime autant penser que faire, et surtout agir au contact du terrain. 8 à 15 ans d’expérience en tant que RRH / HRBP opérationnel Solide culture RH (incluant droit social et pilotage de la performance sociale) À l’aise avec la donnée et le pilotage d’indicateurs Capacité à accompagner des managers, y compris dans des situations complexes Expérience en environnement exigeant (idéalement médico-social, santé ou services) Maitrise de l’anglais opérationnel Maitrise du pack office Mais surtout : Vous aimez être utile et trouver du sens dans vos missions Vous savez influencer sans imposer Vous avez une vraie posture de partenaire Vous êtes à la fois structuré(e) et agile Vous avez le sens de l’humour et de la positivité Pourquoi ce poste est différent Un poste créé, avec un vrai terrain d’expression Un rôle au cœur des enjeux humains et organisationnels Un impact direct sur des équipes engagées dans un secteur qui a du sens Un environnement où l’on attend de vous des idées, de la structuration et du mouvement Informations supplémentaires Lieu : Courbevoie (derrière l'Esplanade de La Défense) Type de contrat : contrat à durée indéterminé (CDI) / statut cadre au forfait 218 jours Rémunération : selon profil entre 55000 et 60000 euros brut annuel fixe Autres éléments de rémunération et avantages : Intéressement Mutuelle et Prévoyance Plan de développement personnalisé Ticket restaurant avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 50% Télétravail possible trois jours par semaine après 6 mois d'ancienneté

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service IEI (Intégration Electrique et Instrumentation) appartient à la Direction Engineering et Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Electriques et d'Instrumentation. Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) dans le groupe MOE qui développe et maintient les outils DEDALE / MEDUSA / FIDES utilisés pour le routage de câbles, les schémas unifilaires et les échanges de données 3DX/PLM. L'ingénieur contribue au développement, à la validation, au support utilisateur et au maintien en conditions opérationnelles des outils Python utilisés par les directions d'ingénierie EDF/EDVANCE. Vous serez en charge des missions suivantes : Développement & MCO : - Développer, maintenir et faire évoluer les outils métier ELEC (routage de câbles, raccordement, schémas...). - Assurer la qualité, la robustesse et la performance du code. - Participer aux revues techniques et à la définition des évolutions fonctionnelles. - Rédiger la documentation technique associée (spécifications fonctionnelles, techniques, manuels utilisateurs). Validation logicielle : - Vérifier et valider les fonctionnalités des outils (tests fonctionnels, régression, performance). - Participer à la définition des stratégies de test et aux plans associés. - Élaborer les scénarios de tests et cahiers de tests. - Contribuer à la conformité des outils face aux exigences d'ingénierie (dont sûreté si applicable). Tests automatisés : - Concevoir et développer des scripts de tests automatisés (Pytest, tests unitaires, intégration, charge). - Mettre en place ou améliorer les scénarios de tests existants. Si on parlait de vous : Vous avez un Bac+5 informatique, développement logiciel ou génie électrique. Vous disposez de compétences techniques en Python ; Programmation Orientée Objet (POO) ; Test Driven Development (TDD) ; Algorithmique et structures de données ; Bases de données relationnelles : conception, requêtage, optimisation. Vous avez de solides compétences Django/DRF/Tests automatisés (unitaires, intégration, performance), asynchronisme, tâches planifiées (Celery). Un plus si vous avez des compétences en Authentification avancée (OAuth2), Linux, Shell, Stack technique : Eléments principaux du stack technique : Gitlab, RHEL, Daphne, Gunicorn, Django 5, DRF, PostgreSQL, Redis, Celery, React, Three Ce que nous vous proposons : De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Contexte Vous rejoignez un acteur majeur du paiement digital, qui opère une plateforme transactionnelle historique utilisée par des milliers de commerçants en ligne depuis plus de 20 ans. Cette plateforme couvre l'ensemble du cycle du paiement en ligne : onboarding commerçant, traitement des transactions, page de paiement et espace de supervision dédié. Elle évolue vers de nouvelles offres clés en main (PME, associations) et des solutions digitales intégrées. L'environnement est encadré par des exigences de sécurité strictes (proches du PCI DSS), avec une forte contrainte de conformité sur les développements front. Angular est la technologie standard côté IHM, avec un cadre très structuré ; les cas de technos "exotiques" sont limités et fortement encadrés. Missions principales En tant que Développeur Front?end Angular, vous intervenez sur les interfaces utilisateurs critiques de la plateforme : Développement, maintenance et amélioration des interfaces Angular (TypeScript) liées à la page de paiement, aux espaces commerçants et aux outils de supervision Respect strict des règles de sécurité et de conformité PCI DSS applicables au front (gestion des données sensibles, sandwichs, intégrations sécurisées avec les API) Collaboration étroite avec les équipes backend (C++, API REST) pour concevoir et consommer des services transactionnels Contribution à l'homogénéisation et à l'évolution du framework front (components, services, state management) dans un cadre standardisé Participation aux livraisons, tests et correctifs en environnement critique, avec un focus sur la qualité, la maintenabilité et la performance Travaux transverses avec les équipes DevOps et sécurité pour intégrer les bonnes pratiques (builds, intégrations CI/CD, conteneurisation) Selon les besoins, vous pouvez également intervenir ponctuellement sur des évolutions front autour de nouveaux services (mini?sites commerçants, solutions clés en main, interfaces événementielles, etc.). Rémunération : 35/40K€ + package Profil recherché : Diplôme bac+4 / bac+5 en informatique ou équivalent 2 à 3 ans d'expérience en développement Angular (TypeScript) Compréhension des contraintes d'un environnement sécurisé (PCI DSS ou équivalent) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (produit, backend, sécurité, DevOps) dans un cadre normé et structuré Sens du détail, rigueur et souci de la qualité de code Compétences techniques attendues (indispensables) Langages / frameworks : TypeScript Angular (écosystème complet : components, services, routing, HttpClient, reactive forms, etc.) Outils de développement : Visual Studio Code GitLab Compétences fonctionnelles : Bonne maîtrise des bonnes pratiques front moderne (architecture modulaire, séparation des responsabilités) Capacité à consommer des API REST Connaissance des enjeux de sécurité applicables au front (protection des données sensibles, gestion des scripts, intégrations sécurisées) Compétences appréciées (plus) API REST (conception, documentation, gestion des erreurs) MySQL (optimisation de BDD, compréhension des modèles de données) Design patterns : CQRS, DDD (du point de vue consommateur API) Pratiques de test : TDD / tests unitaires et end'to?end (Jasmine, Karma, Cypress, etc.) DevOps : OpenShift, CI/CD, conteneurisation MongoDB, Elastic et Kibana (ELK, pour la compréhension globale de l'écosystème observabilité) Appétence pour les sujets sécurité, cloud et évolution des paradigmes technologiques (IA, etc.)

Envie d'intégrer un groupe collaboratif et engagé ? Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l'Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes. Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d'établissements sur l'ensemble du territoire français. Dans le respect de nos valeurs d'inclusion et de diversité, le Groupe GEOFIT accueille toutes les candidatures, sans distinction, avec bienveillance. De plus, l'ensemble de nos postes sont ouverts et adaptés aux personnes en situation de handicap. Rejoignez l'équipe foncière de Nantes L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Anne saura vous intégrer au sein de son équipe composée de 11 collaborateurs. Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est : Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante. Participer à des projets stimulants. Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante. Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance. Notre siège social à Nantes recherche un Ingénieur géomètre foncier/copropriété (H/F) pour renforcer le service foncier. Vous serez amené(e)s à : - Réaliser les prestations classiques d'un cabinet de Géomètre-Expert Bornage et divisions Création de lotissement et ZAC Mise en copropriété Implantations Levé topographique pour prestations foncières - Assurer le suivi des dossiers fonciers en lien avec Anne, Géomètre-Expert et Responsable du service Effectuer les visites préalables Établir les devis Réaliser ou superviser les missions terrain (notamment les rendez-vous de bornage) Superviser les missions bureau Contrôler les documents avant livraison Maintenir le contact client - Piloter et gérer les projets Garantir la qualité technique et financière des projets, de leur lancement à leur livraison Appliquer et faire respecter les standards de sécurité à chaque étape des opérations - Encadre l'équipe Transmettre votre expertise et accompagner la montée en compétences Être un véritable leader, en valorisant les succès et en identifiant les axes d'amélioration. - Apporter votre expertise métier Développer et optimiser les processus liés aux prestations foncières (bornage, divisions.). Assurer une veille sur les règles de l'art de la profession. Participer activement et mobiliser les moyens humains adaptés pour garantir le succès des projets. Assurer un suivi rigoureux de la qualité tout au long des différentes phases des projets, de la planification à la livraison. Le profil idéal : Vous êtes Ingénieur géomètre foncier/copropriété, inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Géomètres-Experts (OGE). Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 15 ans dans le domaine foncier. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité à encadrer et d'un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous avez un intérêt marqué pour le développement commercial.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23566 Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 12 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) Horaires administratifs ou décalés : 2X8 Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront : Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes : Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité Bac professionnel Aéronautique Bac Pro Systems CQPM Montage/Ajustage CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire...une carrière chez Air France est possible Compétences : Respect des procédures, Travail en équipe, Esprit d'analyse, Rigueur, Sens du client, Maîtrise des coûts. Connaissances techniques : Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi

RESPONSABILITÉS : Missions du Deviseur – Métallerie & Aluminium (avec appétence technico‑commerciale) Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, menuiserie aluminium et charpentes métalliques, le deviseur joue un rôle central dans la préparation et la réussite des projets . Son intervention mêle analyse technique, chiffrage précis et relation client de qualité, grâce à une vraie sensibilité technico‑commerciale. Son travail débute sur le terrain : prise de mesures, relevés, vérification des contraintes et compréhension des attentes du client . À partir des plans ou d'une demande directe, il réalise les métrés, évalue les matériaux (acier, aluminium, accessoires), les temps d'atelier, la pose et l'ensemble des moyens nécessaires à la bonne exécution du chantier. Il transforme ensuite ces éléments en devis clairs, complets et argumentés, permettant au client de se projeter et à l'atelier de disposer d'informations fiables pour fabriquer les ouvrages : garde‑corps, escaliers métalliques, verrières, portails, fermetures industrielles, etc. Le deviseur travaille en étroite collaboration avec : l' atelier, pour valider la faisabilité technique, les poseurs, pour anticiper les contraintes de chantier, les fournisseurs, pour obtenir les prix, comparer les offres et optimiser les coûts, les clients, architectes et maîtres d'œuvre, qu'il conseille et accompagne. Grâce à son aisance relationnelle, il peut négocier, ajuster les propositions et produire un cahier des charges adapté, garantissant un équilibre optimal entre qualité, délais et budget . En parallèle, son appétence technico‑commerciale est un réel atout : • il conseille les clients de manière personnalisée, • présente les solutions techniques les plus pertinentes, • assure le suivi des dossiers, • contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients . Son quotidien alterne entre bureau, terrain et atelier, nécessitant autonomie, rigueur, sens du contact et vision globale des projets . PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché – Deviseur (avec forte appétence technico‑commerciale) Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du contact, capable d'évoluer dans un environnement où se mêlent technique, chiffrage, conseil client et approche commerciale raisonnée. Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, charpentes métalliques et menuiserie aluminium, vous occuperez un rôle essentiel entre les clients, l'atelier et les équipes de pose . Votre curiosité technique, votre rigueur et votre aisance relationnelle feront de vous un interlocuteur fiable, capable d'accompagner les clients tout en garantissant la précision des devis et la cohérence technique des projets. Qualités personnelles attendues • Persévérance et capacité à gérer les imprévus • Organisation, autonomie et gestion des priorités • Initiative et force de proposition • Excellent relationnel, écoute active et sens du service • Analyse, synthèse et rigueur • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques • Aisance dans les échanges, communication claire et professionnelle Compétences techniques & commerciales • Élaboration de devis détaillés et chiffrages précis • Connaissances des matériaux et ouvrages en métallerie/alu (atout majeur) • Analyse des besoins clients et traduction en solutions concrètes • Conseil technique, accompagnement personnalisé et présentation des solutions • Bases solides en négociation commerciale • Suivi de dossiers clients, fidélisation et relation durable Compétences développées chez nous • Gestion des priorités, structuration et reporting • Rédaction de devis descriptifs fiables et argumentés • Veille marché, nouvelles techniques et tendances du secteur • Coordination quotidienne avec l'atelier et les poseurs • Représentation de l'entreprise lors de rendez‑vous techniques ou visites clients Formations possibles (Bac+2 à Bac+5 – commerce ou technico‑commercial : BTS TC, BUT Techniques de commercialisation, Licence Pro Commerce, etc.) Les profils issus du bâtiment ou de la construction métallique (BTS Bâtiment, Études et Économie de la Construction...) sont également très appréciés.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable de la plateforme recherche clinque, vous mettez en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique sur les lieux autorisés. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : • Mise en place de l'étude : établissement, actualisation et organisation, mise en œuvre des processus, procédures, protocoles et consignes spécifiques à l'étude. • Gestion et traitement des données : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement et suivi des données et informations cliniques. • Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc...) sur les aspects liés à la recherche clinique. • Organisation de la vérification des données en vue des monitorages • Recueil collecte de données ou informations spécifiques à la recherche cliniques • Gestion documentaire : renseignement de documents et de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). • Traitement des résultats : reprographie, anonymisation des résultats et transmission des données au centre de gestion. • Suivi des événements indésirables • Traitement administratif : gestion des courriers, dossiers et documents (tri, enregistrement, diffusion, archivage). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, notamment : Les équipes médicales et paramédicales, ainsi que les patients inclus dans les études. Le laboratoire d'analyses biologiques et le pharmacien de la PUI en charge des essais cliniques. Le service des archives pour la gestion documentaire. Les médecins investigateurs, pour la préparation des inclusions et la mise en œuvre logistique des protocoles. Les représentants de l'industrie pharmaceutique : attachés de recherche clinique (ARC moniteurs), chefs de projet, etc. Le poste est à temps plein, sur la base de 36h40 hebdomadaires, réparties en 7h20 par jour. L'amplitude horaire s'étend de 8h00 à 19h00. Les horaires peuvent évoluer en fonction : des exigences spécifiques à chaque protocole, de la présence médicale, des réunions programmées, ou des formations professionnelles. Toute heure supplémentaire devra être préalablement validée par le Responsable du Centre de Recherche Clinique (CRC). PROFIL RECHERCHÉ : Bac +3 obligatoire, études paramédicales ou diplôme universitaire dans le domaine des études cliniques ou d'autres domaines scientifiques (biologie, médecine, pharmacie, informatique, etc) L' anglais scientifique attendu notamment en terme lecture et compréhension. Une première expérience dans le domaine des études cliniques est fortement souhaitée. La connaissance des bonnes pratiques cliniques est un plus. Connaissance des méthodes de recherche clinique et de la réglementation en vigueur (loi Jardé, bonnes pratiques cliniques, RGPD etc). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers dédiés à la recherche (e-CRF, bases de données etc). Bonne connaissance du vocabulaire médical, ainsi que des principes d' éthique et de déontologie en santé. Capacité à exploiter les données du dossier médical, à évaluer la pertinence et la véracité des informations, et à assurer leur traçabilité. Savoir identifier les informations communicables dans le respect du secret professionnel. Savoir s'exprimer en face à face auprès d'une ou plusieurs personnes, en adaptant son discours aux interlocuteurs (patients, professionnels de santé, représentants de l'industrie...). Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Qualités personnelles attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement. La rémunération sera établie selon la grille indiciaire des Techniciens Supérieurs Hospitaliers, en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour un acteur majeur du développement durable un Gestionnaire Partenariats H/F, basé à Paris 12ème (Gare de Lyon), dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois renouvelable. Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein de la direction des services supports, en lien direct avec les équipes opérationnelles, réglementaires et data. Votre rôle est central : vous assurez le suivi, l'animation et l'optimisation de la relation avec les partenaires (collectivités, acteurs de l'économie sociale et solidaire, opérateurs), dans une logique de performance, de qualité de service et de fluidité des échanges. Vos missions Vous pilotez et animez la relation partenaires dans une logique de suivi et d'optimisation continue : · Gestion et suivi des comptes partenaires sur l'extranet · Paramétrage et mise à jour des données (comptes, contacts, points de collecte...) · Accompagnement des partenaires dans l'utilisation des outils et process · Suivi des contrats et des déclarations partenaires · Analyse et traitement des données d'activité · Production de tableaux de bord et reporting d'activité · Utilisation et mise à jour du CRM (Salesforce) · Gestion des demandes entrantes et coordination avec les équipes internes · Participation à l'amélioration des process et outils digitaux · Contribution à la performance globale des dispositifs de collecte et de recyclage Conditions Intérim 4 mois (renouvelable) Prise de poste immédiate 35 h (9 h / 17 h) 32/34 k€ brut + IFM / ICP Tickets restaurant 75 % transport Paris 12 – Gare de Lyon Notre processus de recrutement (rapide, humain, sans surprise) · Entretien avec un recruteur BWO (visio ou présentiel) · Tests de positionnement à faire à votre rythme · Rencontre avec l'employeur · Retour garanti – pas de silence radio Témoignage BWO « Une expérience très enrichissante, que ce soit au sein de la structure ou grâce au soutien de l'agence d'intérim BWO. Tous deux proposent un environnement de travail organisé, attentif et professionnel, avec une intégration soignée et des encadrants à l'écoute. Une mission aussi enrichissante qu'agréable, que je garderai comme une référence professionnelle. Encore merci pour ce professionnalisme et la qualité de l'accompagnement tout au long de la mission. » – Maryline, intérimaire BWO en 2025 Intéressé ? Postulez dès maintenant et parlons de votre avenir professionnel. www.bwo-recrutement.fr PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en : · Gestion de comptes / relation partenaires / customer success · Environnement data, CRM ou digital · Gestion de projets ou coordination transverse Vous êtes à l'aise avec les outils et la donnée : · Excel avancé indispensable (TCD, RECHERCHEV, croisements de données) · CRM (Salesforce ou équivalent) · Analyse et suivi de performance Ce que nous recherchons surtout : · Un vrai sens de la relation partenaires / clients · Une approche structurée et orientée solution · Une capacité à comprendre des process et à les optimiser · Une appétence pour la donnée et le suivi d'activité · Une posture proactive et orientée amélioration continue · Un bon relationnel et une communication claire Poste idéal pour un profil marketing / relation client / gestion de comptes souhaitant évoluer dans un environnement structuré à fort impact environnemental.

Unéal, au coeur de la nutrition animale des Hauts-de-France Filière essentielle de la coopérative Unéal, notre activité de production animale répond aux besoins des éleveurs en proposant des aliments sûrs, performants et respectueux de l'environnement. Engagée dans une agriculture durable, locale et innovante, Unéal, maison mère du groupe coopératif Advitam, s'appuie sur ses équipes et ses outils industriels pour accompagner la transition de l'élevage et garantir la qualité de l'alimentation animale. Aujourd'hui, nous recrutons un gestionnaire de production H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe d'Aire sur la Lys (62). Aux côtés du Responsable de Site, vous jouez un rôle central dans l'organisation, l'optimisation et la modernisation de la production. Votre objectif : faire tourner l'usine avec efficacité, engagement et exigence. Votre impact au quotidien : Piloter la production Orchestrer les opérations de fabrication au quotidien Ajuster les ressources pour garantir performance et réactivité Assurer le respect des délais et des standards qualité Assurer la disponibilité des stocks en JAT Améliorer en continu Identifier les leviers d'optimisation et réduire les pertes Être force de proposition sur les améliorations terrain Suivre les indicateurs de performance et agir concrètement Accompagner la transformation digitale Participer à l'évolution des outils de production (MES) Contribuer au déploiement d'un ERP Former et embarquer les équipes dans le changement Manager et faire grandir les équipes Encadrer, motiver et fédérer les équipes de production Développer les compétences et accompagner les talents Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs Garantir les standards qualité & sécurité Veiller au respect des exigences HACCP Assurer la traçabilité et la conformité des produits Promouvoir une culture sécurité forte Expérience en environnement agroalimentaire (idéalement nutrition animale) À l'aise avec les outils de gestion de production et les environnements industriels Capacité à analyser, structurer et décider rapidement Mais surtout :Vous aimez le terrain Vous avez le sens des responsabilités Vous savez embarquer une équipe Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation Ce que nous vous proposons :  Un cadre de travail dynamique, avec de réelle perspectives d'évolution 13e mois Contrat de 39h, avec RTT  Intéressement, participation, PEE (Plan Epargne Entreprise), CET (Compte épargne temps) Prime transport, tickets restaurant Mutuelle 100% prise en charge (option de base) + prévoyance Offres CSE (arbres de Noël, voyages, chèques vacances...) MSA  Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : Construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Intéressé.e ? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations !