Die Unternehmensgruppe Raguse mit Hauptsitz in Ascheberg-Herbern ist seit 1980 als Handels- und Produktionsunternehmen im Bereich Medizinprodukte erfolgreich tätig. Zu unserem Produktsortiment gehören OP-Abdecksysteme und andere Artikel, die im klinischen Bereich Anwendung finden. Zu unseren Kunden zählen vor allem namhafte Industrieunternehmen und Händler sowie Krankenhäuser. An unseren Produktions-standorten in Deutschland, Rumänien und Marokko beschäftigen wir derzeit ca. 400 Mitarbeitende. Seit einigen Jahren sind wir Teil einer namhaften deutschen Mittelstandsbeteiligungsgesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.07. oder früher einen Manager Regulatory Affairs (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Sicherstellung der regulatorischen Konformität unserer Medizinprodukte der Klassen I, Is, IIa und IIb gemäß Verordnung (EU) 2017/745 (MDR) und relevanter Normen Betreuung, Überwachung und Aufrechterhaltung bestehender Produktregistrierungen und Zulassungen Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen gemäß MDR Pflege und Verwaltung produktbezogener Daten in der EUDAMED-Datenbank Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung regulatorischer Prozesse in enger Verzahnung mit dem Qualitätsmanagementsystem (ISO 13485, MDR) Fachlicher Support bei der Weiterentwicklung des digitalen QMS Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Benannte Stellen, Lieferanten, Kunden, interne Fachabteilungen) Planung, Durchführung und Unterstützung interner und externer Audits Mitarbeit in regulatorischen Projekten, insbesondere im Rahmen von Neuzulassungen und Produktänderungen Übernahme der Stellvertretung des QMB / der PRRC Ihr Profil: Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Studium, bevorzugt im technischen, naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich mit Bezug zu Regulatory Affairs oder Qualitätsmanagement Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs und/oder Qualitätsmanagement für Medizinprodukte Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung Fähigkeit, komplexe regulatorische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software Reisebereitschaft im Rahmen von Audits Was erwartet Sie bei uns? Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche; Teilzeit zwischen 20 und 25 Std./Woche möglich) Flexible Arbeitszeiten (Beginn ab 7:00 Uhr möglich) Homeoffice-Option Persönliche Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegium Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub Interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen Eine vielseitige sowie anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung in der zukunftssicheren Medizintechnikbranche Ein mittelständisches, familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsführung sowie Austausch im Kollegium Ein moderner, klimatisierter Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Angebot Das klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (eine Datei in PDF-Form) an: ralf.kerstiens@raguse.de Gern steht Ihnen Ralf Kerstiens für erste Rückfragen auch unter der Telefonnummer 02599-9391-13 zur Verfügung. RAGUSE Gesellschaft für medizinische Produkte mbH Südfeld 6 59387 Ascheberg-Herbern www.raguse.de

POSTE : Pépinière Gestionnaire Contentieux H/F DESCRIPTION : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Mais qu'est-ce que ça veut dire pépinière ? Ça veut dire que vous faites partie d'une équipe qui doit être mobile sur toute la région Sud-Est (de Montpellier à Menton) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d'activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! Dans le cadre de sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, permet une montée en compétence sur nos différents métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée variable selon le métier, vous viendrez en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois. Nous recrutons un.e Gestionnaire Contentieux, en contrat CDI, au sein de notre pépinière Foncia Sud-Est. Vos futures missions et responsabilités Au sein de nos services, vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement de la gestion locative et de la gestion de copropriété. Vos missions principales seront de : - Rencontrer les débiteur/trices à l'agence ou sur le terrain - Proposer et suivre les solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable - Gérer les clients institutionnels - Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.) - Réaliser le reporting clients Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. - Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. PROFIL : Vous aujourd'hui De formation Bac +2, vous possédez de réelles connaissances juridiques concernant les procédures de recouvrement et avez une première expérience du contentieux ou du recouvrement. - Ténacité, rigueur et dynamisme seront les clés de votre réussite. Vous êtes également doté.e d'un bon relationnel alliant fermeté et diplomatie. - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux - Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer. Compétences : Immobilier, Juridique, Contentieux

POSTE : Pépinière Gestionnaire Contentieux H/F DESCRIPTION : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Mais qu'est-ce que ça veut dire pépinière ? Ça veut dire que vous faites partie d'une équipe qui doit être mobile sur toute la région Sud-Est (de Montpellier à Menton) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d'activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants ! Dans le cadre de sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, permet une montée en compétence sur nos différents métiers : la gestion locative/location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux. A l'issue d'une formation d'une durée variable selon le métier, vous viendrez en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois. Nous recrutons un.e Gestionnaire Contentieux, en contrat CDI, au sein de notre pépinière Foncia Sud-Est. Vos futures missions et responsabilités Au sein de nos services, vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement de la gestion locative et de la gestion de copropriété. Vos missions principales seront de : - Rencontrer les débiteur/trices à l'agence ou sur le terrain - Proposer et suivre les solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable - Gérer les clients institutionnels - Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.) - Réaliser le reporting clients Ce que nous offrons : - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous. - Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! - Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). - Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). - Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. - Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. PROFIL : Vous aujourd'hui De formation Bac +2, vous possédez de réelles connaissances juridiques concernant les procédures de recouvrement et avez une première expérience du contentieux ou du recouvrement. - Ténacité, rigueur et dynamisme seront les clés de votre réussite. Vous êtes également doté.e d'un bon relationnel alliant fermeté et diplomatie. - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux - Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer. Compétences : Immobilier, Contentieux, Juridique

POSTE : Principal de Contentieux Immobilier 77 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Principal(e) Contentieux H/F . Après une période de formation à nos process et méthodes, vous êtes responsable de la rentrée des fonds pour le compte du cabinet et vous garantissez le règlement des impayés ainsi que la rentrée des honoraires. En contact permanent avec les Gestionnaires Locatifs ou de Copropriété, vous relancez les débiteurs concernés selon les process Groupe. Vous rencontrez les débiteurs à l'agence ou sur le terrain, et, en étroite relation avec les services comptables, vous proposez et suivez des solutions de règlement à l'amiable. Vous assumez également le suivi des dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, administrations). Vous êtes amené(e) à réaliser des veilles, des études juridiques et vous assurez le reporting statistique de votre activité. Vos compétences et votre investissement vous permettront de prendre en charge tout autre projet lié à votre périmètre. Salaire : 38000 PROFIL :

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn och elever får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av ansökningar om att driva fristående skolverksamhet. Våra kontor finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Vi söker Vi söker utredare som är jurist och vill arbeta för att alla barn och elever ska få en så god utbildning som möjligt i en trygg miljö. Det är ett viktigt och utmanande rättsområde som ställer höga krav på din juridiska skicklighet och på din analytiska förmåga. Arbetet sker i nära samarbete med andra utredare och beslutsfattare. Är du drivande, självständig och vill ha ett intressant arbete med barns rätt och kvaliteten i svensk skola i fokus? Vill du utmanas med ett inspektörs- och utredningsarbete på fältet? Då har vi ett spännande jobb för dig, med placering på vårt kontor i centrala Göteborg. Vi erbjuder Vi erbjuder ett kvalificerat och varierat inspektörs- och utredningsarbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Arbetet sker på lokal, regional och nationell nivå i en miljö där olika kompetenser arbetar tillsammans för att ta tillvara barns och elevers intressen. Vi erbjuder en god arbetsmiljö där du som medarbetare ges goda förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, trivas och må bra. Vi erbjuder förmånliga villkor så som bl.a. generöst friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder också möjlighet att träffa en överenskommelse om att arbeta delvis på distans. Här får du även en gedigen utbildning inom vårt inspektionsprogram. Arbetsuppgifter I arbetet som utredare ingår att, utifrån krav i skolförfattningarna, genomföra inspektioner inom samtliga skolformer. Du genomför ett kvalificerat utredningsarbete och bereder ett beslut som du föredrar för beslutsfattare. I arbetsuppgifterna ingår planering, dokumentstudier samt besök med intervjuer och observationer i de olika verksamheterna. Besöken innebär att genomföra lektionsobservationer samt att hålla intervjuer med bl.a. elever, lärare, rektorer och representanter för skolhuvudmän. Besöken innebär regelbundna resor med övernattning. Kontakter med andra myndigheter och allmänheten ingår också i arbetet. Som utredare bidrar du till myndighetens uppdrag med kompetens utifrån din utbildning och yrkeserfarenhet. Som jurist bidrar du särskilt med det rättsliga perspektivet i utredningsarbetet, att tolka och tillämpa skollagstiftningen och andra författningar som är relevanta för myndighetens uppdrag. I tjänsten ingår också att bidra till kunskapsutbyte och att förbättra arbetet för en effektiv, enhetlig och likvärdig ärendehantering. Vi samarbetar tvärprofessionellt i våra utredningar med olika yrkeskategorier inom myndigheten, såsom pedagoger, jurister och statsvetare. Arbetet bedrivs huvudsakligen i par. Kvalifikationer Juristexamen Aktuell arbetslivserfarenhet av utredningsarbete och ärendehantering Aktuell arbetslivserfarenhet av att inhämta, analysera och bearbeta komplex information Mycket god förmåga att uttrycka dig lättillgängligt och korrekt i tal och skrift på svenska Körkort för personbil Meriterande är Notariemeritering Kunskaper i förvaltningsrätt Erfarenhet av arbete med tillsyn Erfarenhet av skoljuridiska frågor Vi söker dig som Är trygg i din yrkesroll och din person, har god självinsikt och ett utforskande förhållningssätt Har en stark drivkraft och förmåga att leda dig själv i arbetet Har integritet men samtidigt god förmåga att samarbeta Har mycket god förmåga att planera och strukturera ditt arbete Har lätt för att möta och kommunicera med andra människor För att trivas på Skolinspektionen ska du tycka om att arbeta i en verksamhet med högt tempo, varierade arbetsuppgifter och en arbetsmiljö där kollegor har olika kompetenser och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Ansök i form av ett personligt brev (högst en A4) och CV samt svar på urvalsfrågor. Klicka på ansök nedan. Arbetsprov kommer att genomföras som ett led i rekryteringen. Eftersom beslutsskrivandet är en stor del av arbetet i denna tjänst, kommer vi lägga stort fokus på ditt arbetsprov. Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2026. Ansökan har dnr SI 2026:4105. Frågor För upplysningar om tjänsten kontakta någon av enhetscheferna Fredrik Nellemo 08-586 08 422 eller Carina Vesterlind 08-586 083 88. Om du har frågor angående rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta HR-partner på rekrytering@skolinspektionen.se. Fackliga företrädare Fackliga företrädare är Lars Gustafsson Saco-S och Lena Knutsson OFR-S. Båda nås via växeln tfn 08-586 080 00. Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Jurister till vår tillsynsverksamhet Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning av god kvalitet och utveckla kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av godkännande för enskilda huvudmän. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Vi söker Vi söker dig som vill arbeta med vårt uppdrag inom området tillsyn. Det är ett viktigt och utmanande arbete som ställer höga krav på dina analytiska och kommunikativa förmågor. Har du den kompetens vi söker och vill vara med och förbättra den svenska skolan? Då har vi ett spännande jobb för dig. Vi erbjuder Vi erbjuder ett kvalificerat och varierat utredningsarbete inom ett spännande rättsområde med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. En miljö där olika kompetenser arbetar tillsammans i team för att ta tillvara barns och elevers rättigheter. Inom organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan. Här får du även en gedigen utbildning inom vårt inspektörsprogram. Arbetsuppgifter Vi söker nu erfarna jurister till vår tillsynsverksamhet. I tillsynsverksamheten ser Skolinspektionen till att skolor och huvudmän uppfyller författningskraven i sin verksamhet. Du ges möjlighet att arbeta med aktuella och utmanande juridiska frågeställningar inom främst skoljuridikens område men också inom exempelvis associationsrätt och förvaltningsrätt. De skolor och huvudmän som väljs ut för tillsyn bestäms dels utifrån en analys bestående av statistik om skolenheten, dels utifrån uppgifter om missförhållanden i skolor som Skolinspektionen får del av. Vår tillsyn bedrivs således utifrån ett riskbaserat urval, vilket betyder att vi utreder de skolor som bedöms ha hög risk för brister i sin verksamhet. Som utredare genomför du ett kvalificerat utredningsarbete, huvudsakligen genom skolbesök och dokumentstudier. Skolbesök innebär observationer i de olika verksamheterna samt intervjuer med bl.a. elever, lärare, rektorer och representanter för skolhuvudmän. Besöken genomförs i par och innebär resor med övernattning. Vidare innebär det att du skriver myndighetsbeslut. Kontakter med andra myndigheter och allmänheten ingår också i arbetet. Vi samarbetar tvärprofessionellt i våra utredningar med olika yrkeskategorier inom myndigheten, exempelvis lärare, jurister och samhällsvetare. I rollen som jurist fungerar du som ett juridiskt stöd åt dina kollegor och tillförsäkrar att våra beslut håller hög kvalitet och blir juridiskt korrekta. Arbetet kan även innebära andra uppdrag, exempelvis att delta i myndighetens arbete med att ta fram remissvar, att delta i referensgrupper till olika regeringsuppdrag och att hålla i utbildningar och presentationer inom myndigheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har kand eller juristexamen aktuell och flerårig erfarenhet av ärendehandläggning erfarenhet av utredningsarbete mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska körkort för personbil Meriterande är notariemeritering erfarenhet av skoljuridiska frågor erfarenhet av arbete med tillsyn Som person är du noggrann, strukturerad och har en mycket god analytisk förmåga är du effektiv och kan arbeta i ett högt tempo kan du hantera förändringar och nya förutsättningar har du god förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt har du lätt för att arbeta såväl självständigt som med andra Dina personliga egenskaper och förmågor kommer att tillmätas stor vikt. Om tjänsten Tjänsten är tillsvidare och omfattar heltid. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Ansökan Ansök i form av ett personligt brev (högst en A4) och CV. Klicka på ansök nedan. Dnr är 2026:4099. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Sista ansökningsdag är den 3 maj 2026. I denna rekrytering använder vi oss av arbetsprov för de som går vidare i processen. Frågor För upplysningar om anställningarna kontakta enhetschef Joakim Blomberg eller Boa Drammeh. Fackliga företrädare är Caroline Engskär, Saco-S och Mattias Ryd, Ofr-s. Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekrytering@skolinspektionen.se. Välkommen med din ansökan.

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies. At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. We’re looking for a Senior Regulatory Support Manager to join Cytiva’s Customer Regulatory Support (CRS) team. As Regulatory Support Manager you are responsible for providing support to Product Managers, Regions and customers by providing quality documents and regulatory support in response to customers’ requests for quality, regulatory and technical-related information. As a member of the Customer Regulatory Support team, you will add value to bioprocess products and demonstrate a commitment to customer satisfaction. What you´ll do: Build and maintain knowledge and understanding of customers’ regulatory requirements related to the bioprocess business at a high level. Develop and update regulatory support documentation for products in customers’ regulated environments. Perform necessary investigations and prepare and deliver statements and certificates. Participate in creating and updating guidelines and steering documents. Act as regulatory support expert and discussion partner to R&D, QA, Product Management and other functions and regions. Participate in project teams as regulatory support expert. Respond efficiently and promptly to customers’ regulatory based issues, which will include necessary investigations, preparations and delivery of certificates, use of available internal and external databases and other relevant databases. File and maintain complete documentation of questions and answers in databases; specify, prepare, update and review regulatory support documentation, including RSF, VG, VSF, CCN, statements, certificates and other regulatory related documentation for new and existing products. The essential requirements of the job include: Bachelor of Science degree in Chemistry, Pharmacy or related field. 5-10 years of experience from relevant positions within Quality Assurance, Regulatory, or Product Management. Good understanding of GMP and knowledge of regulatory requirements in the bioprocess industry. Excellent communication skills and fluency in English, both written and spoken. It would be a plus if you also have: Experience of working in large matrix organizations. Fluency in the language of the country of employment. Experience in customer communication. We continuously assess candidates and invite them for interviews, so please don’t hesitate to write and send in the application. The recruitment will be completed as soon as a suitable candidate is found. We look forward to seeing your application.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att bygga ett modernt civilt försvar samt förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig genom att lämna relevant och lösningsinriktad rättslig rådgivning? Vill du bygga en specialistkompetens inom totalförsvarsjuridiken? Har du förmåga att, utifrån en helhetsbild, identifiera rättsliga frågor och i nära samarbete med andra professioner hitta den konstruktiva väg som leder till ett effektivt genomförande av uppdraget? Då kanske du är vår nästa kollega! Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter består i att lämna kvalificerad rättslig rådgivning inom de sakområden som omfattas av myndighetens uppdrag, genom ett aktivt deltagande i beredningar, projekt och andra arbetsgrupper. Det omfattande och angelägna uppdrag som myndigheten har ställer särskilda krav på rollen som rådgivande jurist. För att lyckas krävs det att du kan arbeta utifrån en helhetssyn på verksamheten, och med ett konstruktivt och modigt arbetssätt, utan att fördenskull gå utöver de rättsliga ramar vi har att förhålla oss till. Du behöver också ha en god förmåga att förstå och ta reda på hur du med din juridiska kunskap bäst kan stödja myndighetens verksamhet för att sedan kommunicera dina rättsliga bedömningar på ett tydligt och relevant sätt. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: jur.kand. eller juristexamen (180 poäng/270 högskolepoäng) god förmåga att arbeta i en rådgivande roll god förmåga till helhetssyn och rättslig analys av komplexa frågeställningar god förmåga till ett lösningsinriktat arbetssätt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: genomfört notarietjänstgöring eller erfarenhet av arbete från annan myndighet inom totalförsvaret eller vana av författningsarbete eller arbete med framtagande av föreskrifter I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Utöver ovan kompetenskrav är det dina personliga egenskaper som är avgörande för tjänstetillsättningen. Det är nödvändigt att du har mycket god förmåga att kommunicera, samarbeta och ta initiativ. Som person ska du upplevas prestigelös och lättillgänglig utan att du ger avkall på din yrkesmässiga integritet. Du behöver även vara självständig, flexibel och ha ett genuint intresse för att samarbeta med andra professioner. Myndigheten för civilt försvar är en myndighet som ska ha en förmåga att hantera kriser av olika karaktär och det är därför viktigt att du är stresstålig och har en förmåga att kunna verka även under oförutsedda och störda förhållanden. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Om oss På avdelningen Juridik och säkerhet är vi fyra enheter, varav två hanterar rättsliga frågor. Vi är totalt ca 45 medarbetare och vi finns i både Karlstad och Stockholm. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också till del möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Charlotte Hakelius. Fackliga företrädare är Mia Lindström (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 23 april 2026

English - Industry - Megatrends - Our Company - Investors What are you looking for? Loading component... EU Regulates PFAS in Firefighting Foams under REACH SafeGuardS Hardgoods, Personal and Protective Equipment October 21, 2025 SG 152/25 The European Union (EU) has restricted per- and polyfluoroalkyl substances (PFAS) in firefighting foams (FFFs) under Entry 82 to Annex XVII of Regulation (EC) No. 1907/2006 - 'Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals' (REACH). According to the definitions in the new law, 'PFAS' means any substance that contains at least one fully fluorinated methyl (CF 3 ) or methylene (CF 2 ) carbon atom (without any H/Cl/Br/I attached to it). Key highlights of the new law are summarized in Table 1. Table 1 With facilities accredited to ISO, Australian, European and US standards, and experts covering every region of the globe, we are the leading choice for precise, innovative solutions for PFAS testing. Whether you require rapid turnaround times or targeted remediation analysis, we have the capabilities to ensure your project is accurately and efficiently completed. Contact us for more information on PFAS testing, or visit our website . In the end, it's only trusted because it's tested. IMPACT NOW for sustainability PFAS testing is a core service within our IMPACT NOW for sustainability initiative , which brings together solutions under four strategic pillars: climate, nature, ESG assurance and circularity. Under the nature pillar, we offer practical solutions to detect and assess PFAS , enabling better decision-making, regulatory compliance and environmental responsibility. Our goal is to empower businesses to drive meaningful change and meet the rising demands of regulators, stakeholders and conscious consumers. IMPACT NOW for sustainability embodies our commitment to a climate-neutral, nature-positive and pollution-free future. © SGS Société Générale de Surveillanc...

NVZ - Schoon Hygiënisch Duurzaam | standplaats: Utrecht | dienstverband: Fulltime Lees jij altijd even het etiket op een product? Dan is deze functie als junior regulatory affairs echt iets voor jou! In deze functie leer jij de wereld achter het etiket kennen zoals claims als "duurzaam" , "groen" of "eco‑vriendelijk" en leer je alles over de wetgeving die bepaalt wat wel en niet mag op productverpakkingen. Bij de NVZ ondersteunen wij producenten van was-, reinigings-, onderhouds- en desinfectiemiddelen bij verschillende wetgeving. En wij helpen jou als junior specialist om te ontwikkelen tot expert op het gebied van claims, etiketten en Europese regelgeving zoals de CLP verordening en de Richtlijn Oneerlijke Handelspraktijken. Wat ga je doen als regulatory affairs specialist? Bij de NVZ werk je voor en met onze leden en binnen jouw functie houd jij je bezig met: - Het beantwoorden van vragen van leden over onder meer productveiligheid, duurzaamheidsclaims en andere consumentenzaken; - Het onderhouden van contact met externe stakeholders zoals toezichthouders en de Consumentenbond; - Het vertegenwoordigen van de belangen van onze leden tijdens externe bijeenkomsten; - Het bijhouden van ontwikkelingen in de (Europese) wet- en regelgeving. Wat kunnen wij jou bieden? - Een startsalaris van €2.750 - € 3.250 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring; - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in werktijden, een opleidingsbudget en sporten onder werktijd; - Een fijn inwerktraject door ons ervaren team zodat jij je kan ontwikkelen tot specialist; - Hybride werken, met een goede balans tussen kantoor en thuiswerken; en - Kansen om in de toekomst ook op Europees niveau de belangen van onze leden te vertegenwoordigen. Wie ben jij? Wij zoeken iemand die: - HBO/WO-denkniveau heeft, zonder specifieke voorkeur voor de studierichting; - Proactief is, vragen stelt en zelfstandig kan werken; - De Nederlandse en Engelse ta...