RESPONSABILITÉS : Nous recherchons le futur Directeur de notre agence SNEA. SNEA est une entreprise de génie climatique (CVC) implantée en Île-de-France depuis 1974. Elle intervient sur des projets allant de la climatisation à la ventilation, en passant par le chauffage, la plomberie et les systèmes thermiques complexes. Forte d'une équipe d'experts internes et d'un bureau d'études intégré, SNEA assure la gestion complète de ses prestations : étude, installation, mise en service et maintenance. Avec plus de 30 collaborateurs, plus de 40 chantiers par an, et une forte capacité à piloter des projets de plusieurs millions d'euros, SNEA met son expertise au service de la performance énergétique des bâtiments. Vous êtes entrepreneur dans l'âme, doté d'un leadership affirmé et d'une expertise technique solide en génie climatique ? Nous vous proposons de prendre la direction de SNEA et contribuer activement à sa performance et à son développement commercial et opérationnel. Vous serez serez l'acteur clé du développement et de la rentabilité du centre de profit, en incarnant les valeurs du Groupe : Audace, Exigence et Bienveillance. Vos responsabilités : • Piloter et développer l'agence en toute autonomie : gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique. • Encadrer et accompagner une équipe de 30 collaborateurs : animer, fédérer, structurer et faire monter en compétence les équipes. • Assurer le développement de l'agence avec une trajectoire de rentabilité durable. • Superviser l'équipe de chargés d'affaires en charge des projets CVC/plomberie, avec une responsabilité globale sur la performance, la rentabilité et les engagements clients. • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect des règles HSE. • Renforcer la relation client : proximité, accompagnement technique, solutions sur mesure. • Développer l'activité commerciale : conquête, fidélisation, diversification. • Participer à la dynamique du Département ORTEC Energies Ile-de-France, en relation directe avec la Directrice du Département. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous, qui êtes-vous? • Formation supérieure technique en génie climatique/CVC ou électricité (Ingénieur ou Bac+2/3 avec expérience équivalente). • Expérience réussie d'au moins 7–8 ans, dont 5 ans minimum sur un poste de Directeur ou Directeur adjoint d'agence / centre de profit en CVC ou GE. • Capacité avérée à piloter des équipes, des projets techniques complexes et des budgets significatifs. • Solide aisance en gestion opérationnelle et financière, prise de décisions, développement commercial. • Leader engagé, doté d'un tempérament entrepreneur, proactif, exigeant mais bienveillant. • Forte culture sécurité et sens de la rigueur. Ce que nous vous offrons? • Un rôle stratégique pour une agence à fort potentiel et à enjeux. • Une autonomie large sur le pilotage complet d'un centre de profit. • Un environnement où priment initiative, innovation et qualité. • Un package attractif (fixe + variable) + véhicule de fonction. • La possibilité d'être un acteur clé dans la transformation d'une agence à haute valeur technique. Quel sera votre processus de recrutement? Un parcours en 4 étapes offrant une vision complète de l'entreprise et du Pôle Énergies : • Entretien découverte avec l'équipe recrutement. • Rencontre avec la Direction de la filiale Ortec Énergie IDF. • Entretien avec le Directeur du Pôle Énergies. • Rencontre avec la Direction Générale au siège du Groupe Ortec à Aix en Provence. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre future mission au sein de SNEA.

Acteur de référence en Provence et dans la Vallée du Rhône, Viséa-Couturier conçoit, aménage et commercialise des équipements neufs et d’occasion dédiés aux chais de vinification. Forte d’une expertise reconnue, l’entreprise accompagne les professionnels du vin au cœur des vignobles du quart Sud-Est, avec plusieurs centaines de réalisations à son actif : Conception complète de chais, de la réception de la vendange jusqu’à la mise en carton Extension et réaménagement d’installations existantes : cuveries, régulation thermique, escaliers, passerelles… Intégration de nouveaux équipements dans des structures existantes En s’appuyant sur les savoir-faire complémentaires de Soufflet Vigne Sud-Est (distribution de produits œnologiques et consommables), de Viséa-Couturier et d’UNIVIN, le Groupe Perret affirme sa volonté de structurer un pôle vin régional, cohérent et performant. « Notre ambition est de bâtir un pôle vin solide, capable de répondre à l’ensemble des besoins des vignerons, en s’appuyant sur des entreprises fortement ancrées dans leurs territoires », souligne le nouveau directeur.   Animé par une volonté affirmée de développer ses activités dans le secteur vinicole, le Groupe PERRET, recherche pour sa filiale Viséa-Couturier un(e) Frigoriste H/F basé à Violès (CDI) pour accompagner et garantir la satisfaction de nos clients vinicoles.  Rattaché(e) à la direction, Vous réalisez les études techniques, l’installation et la mise en service de systèmes frigorifiques en cave, en participant au dimensionnement et à la conception des équipements de régulation thermique. Vous assurez également la maintenance préventive et curative, le diagnostic des pannes ainsi que les réparations sur site en autonomie, notamment en période de vendanges. Enfin, vous intervenez directement chez les clients pour apporter votre expertise technique, les conseiller et garantir un suivi fiable des interventions. Issu(e) d’une formation en froid et climatisation (Bac Pro à BTS type Froid / Génie climatique), vous disposez des habilitations et certifications requises pour intervenir sur des installations frigorifiques (notamment habilitations électriques et attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes), et justifiez d’une expérience significative en tant que frigoriste. Vous maîtrisez la réalisation d’études techniques et d’installations complètes, ainsi que le diagnostic, la maintenance et le dépannage des équipements. Une expérience en environnement vinicole ou agroalimentaire est un plus. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service client, vous appréciez le terrain et les interventions techniques. Rémunération : Selon profil Type de contrat : CDI  Lieu : Violès, avec déplacements réguliers en région Les équipements électromécaniques n'ont plus de secrets pour vous ?  Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence ! Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Description de l'entrepriseOn est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ? Rejoignez notre Centre Expert Entrepreneurs de Metz, pôle d'excellence dédié à l'accompagnement des dirigeants, qui recrute un Chargé d'Affaires Entrepreneur Santé (F/H).Poste et missionsVotre rôle : un métier d'expertise et de relation de confiance Intégré(e) au Centre Expert Entrepreneurs, vous pilotez un portefeuille spécialisé à forte valeur ajoutée, dédié exclusivement aux professionnels de santé.<br />Vous intervenez comme partenaire de confiance, en capacité de comprendre des environnements complexes et d'apporter des réponses sur mesure, en lien avec les expertises internes du Centre. Vos missions clés Accompagner les professionnels de santé dans la structuration, le développement et la pérennisation de leurs projets, en intégrant leurs dimensions économiques, financières et patrimoniales Concevoir et déployer des solutions personnalisées à forte valeur ajoutée, adaptées à des activités exigeant un haut niveau de technicité Inscrire votre action dans une logique de conseil long terme, fondée sur la qualité de la relation, l'expertise et la pertinence des recommandations Développer une dynamique de conquête ciblée, en interne comme en externe, sur un marché stratégique et porteur Garantir la performance globale du portefeuille, en conciliant satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité Profil et compétences requisesLes clés de votre réussite Solides capacités d'analyse et de gestion des risques opérationnels Maîtrise des risques de crédit, sur des engagements souvent significatifs Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité Appétence commerciale affirmée, alliée à une posture de conseil et un sens aigu du service Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? Un environnement de travail expert, stimulant et reconnu pour la qualité de ses accompagnements Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT Un restaurant d'entreprise Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière ! Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir vidéo) : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

RESPONSABILITÉS : Un rôle de management et de structuration En tant que Responsable du pôle Agronomie, vous managez une équipe d'environ 35 conseillers. Le pôle agronomie accompagne plusieurs centaines d'agriculteurs franciliens en grandes cultures, et cultures spécialisées (maraîchage, horticulture), en conventionnel comme en bio. Son activité repose sur des prestations de conseil organisées en groupes d'agriculteurs (cercles), des essais agronomiques sur le terrain, des projets faisant l'objet de conventions avec des acteurs publics. Dans un environnement où les attentes des agriculteurs et des partenaires évoluent rapidement. Vos collaborateurs sont engagés, compétents, proches du terrain, avec une forte autonomie dans leur fonctionnement. Votre mission : structurer, coordonner et entretenir une vision commune, tout en vous appuyant sur cette richesse. Vos responsabilités · Construire la feuille de route stratégique. Vous participerez à l'état des lieux (élus, conseillers, agriculteurs) et co-construirez la vision du conseil agronomique francilien pour les 5 prochaines années. · Développer l'activité du pôle et structurer son fonctionnement en favorisant les échanges et des pratiques collaboratives · Renforcer les liens avec les autres services · Optimiser le pilotage des conventions avec les partenaires en associant davantage les équipes (si ce n'est pas votre karma, il y aura en interne des gens pour le faire avec vous) Vous aurez des appuis solides avec Noémie, Sous directrice (et votre n+1), Charlotte, Responsable de l'équipe bio et un réseau de référents techniques en cours de structuration. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez été conseiller agro. Vous savez ce que c'est que d'aller chez un agriculteur, de gérer un groupe, de suivre des essais. Cette expérience terrain est ce qui vous donnera de la crédibilité vis-à-vis de votre équipe. Vous avez évolué vers le management — et c'est là que vous vous êtes affirmé. Vous savez recadrer sans casser, fédérer sans infantiliser, poser un cap sans faire du micro-management. Vous avez la capacité à accompagner les innovations agronomiques destinées à la performance économique et environnementale des exploitations. Vous comprenez le fonctionnement des chambres d'agriculture : le rôle des élus, les conventions, le lien avec les fédérations professionnelles. Ce qui est sympa dans ce poste : Le périmètre est large, l'accès aux décideurs est simple et direct. Tout le monde attend un cadre. C'est un poste qui a du sens et un vrai impact, dans une région agricole qui, derrière Paris, pèse plus qu'on ne le croit. C'est aussi un poste stimulant pour quelqu'un motivé par les innovations agronomiques. Ce poste est fait pour vous si vous êtes OK avec : Périmètre managérial important (30+ personnes). Une équipe répartie sur une dizaine d'antennes partout en Idf et qu'il faut aller voir régulièrement (comptez au minimum 2 j de déplacements hebdo) Une organisation à parachever qui nécessite une âme de bâtisseur. Conditions : Salaire : 60 à 70 k€ bruit annuel (sur 13 mois) Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de société. Avantages : 16 j RTT, carte titre restaurant – valeur faciale de 8,50 € / prise en charge 60 % employeur, soit un avantage annuel net de plus de 1000 €., prise en charge de 75% du Pass Navigo, télétravail possible un jour par semaine. Lieu de travail : Ivry-Sur-Seine Processus de recrutement Un entretien en visio avec Pierre-Henri, partenaire recrutement de la Chambre Puis un entretien en présentiel avec Noémie, Sous-Directrice et votre future n+1, et si c'est OK, une dernière rencontre avec les élus de la Chambre

Rejoignez une aventure entrepreneuriale unique en Guadeloupe, dans un cadre humain, professionnel et formateur ! Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie de jouer un rôle clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ? Vous recherchez une agence sérieuse, à taille humaine, centrée sur la qualité, la satisfaction client et la performance ? Bienvenue dans la nouvelle agence Vousfinancer Guadeloupe, dirigée par Kevyn, un Directeur investi, qui accompagne son équipe pour garantir montée en compétences et réussite durable. Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Guadeloupe ? - Un Directeur impliqué et accessible : Kevyn se donne à 100 % pour son équipe. Présent, disponible et orienté solutions, il accompagne chaque collaborateur dans sa réussite et son développement commercial (crédit immobilier, RAC, prêt professionnel, crédit à la consommation....) - Une culture forte de satisfaction client : l'agence met la qualité de service au coeur de son développement. Les avis clients et recommandations sont valorisés et intégrés à la stratégie. - Des relations bancaires solides : grâce à des liens forts avec des partenaires locaux et nationaux, vous pourrez négocier efficacement et sécuriser vos dossiers. - Un positionnement terrain affirmé : prospection, réseau local, apporteurs d'affaires, ici, le développement passe par l'action. - Une organisation autonome et responsabilisante : liberté dans la gestion de votre agenda, flexibilité et autonomie dans vos rendez-vous et votre stratégie commerciale. - Une rémunération attractive qui dépend de vos réalisations. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier H/F, vos missions sont les suivantes : Développement commercial & accompagnement client - Créer des liens durables avec les acteurs locaux (agents, notaires, CGP, artisans...) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil Conseil en financement - Étudier les projets clients (résidence principale, investissement, professionnel...) pour proposer les meilleures solutions - Négocier avec nos partenaires bancaires nationaux et locaux - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire Et si c'était vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller, convaincre et construire une vraie relation de confiance. Vous avez un tempérament commercial, un bon sens de l'écoute et l'envie d'accompagner des projets de vie concrets. Que vous soyez : - Courtier(e) en financement souhaitant évoluer dans un nouvel environnement stimulant - Banquier(ère) ou conseiller(e) clientèle en quête d'autonomie et de proximité - Agent immobilier désireux(se) d'élargir son champ d'action - CGP ou commercial(e) motivé(e) prêt(e) à se lancer dans le courtage. Tout profil motivé et impliqué à 100% sont également les bienvenus. Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guadeloupe, - Statut : Mandataire indépendant (MIOB), - Rémunération : 60 % du CA, - Organisation : autonomie, flexibilité et accompagnement personnalisé. - Accompagnement/Formation: session d'intégration, plan d'accompagnement commercial, accompagnement managérial, aucun frais pour les candidats selon profil... Vous voulez évoluer dans un environnement humain, engagé localement et structuré ? Envoyez votre CV et rencontrons Kevyn. Si le feeling est là, nous vous accompagnerons pour que les résultats suivent ! Chez Vousfinancer Guadeloupe, vous trouverez bien plus qu'un simple mandat : un véritable cadre de travail, un manager engagé, des outils performants et une dynamique collective tournée vers l'excellence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Sage-Femme à la Clinique Belledonne ! Poste à pourvoir : CDI à temps plein – Débutants acceptés Une possibilité de temps partiel peut être envisagée selon votre profil. Lieu : Clinique Belledonne, 83 avenue Gabriel Péri 38400 Saint Martin d'Hères Maternité de niveau 2A Plus d'infos sur notre clinique : https://www.elsan.care/fr/clinique-belledonne La Clinique Belledonne, certifiée qualité des soins par la Haute Autorité de Santé, et engagée dans une démarche reconnue avec le label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) recherche un(e) Sage-Femme de jour et de nuit pour renforcer son équipe en suite de couche et en salle d'accouchement. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des patientes et du couple "mère-enfant", en garantissant la qualité du séjour et la sécurité des soins. Vous interviendrez également dans la surveillance de la grossesse, la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi que dans la gestion des accouchements et des soins postnataux pour la mère et l’enfant. Vos missions principales : Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du couple "mère-enfant" durant leur séjour. Assurer la surveillance et la pratique des actes liés à l'accouchement et aux soins postnataux. Accompagner les patientes tout au long de leur séjour en maternité. Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme, avec une grande capacité d’adaptation, une gestion du stress maîtrisée et un solide savoir-faire dans la pratique des actes médicaux. Vous êtes réactif(ve) en situation d’urgence, tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe affirmé. Ce que nous vous offrons : Salaire : selon votre expérience, compris entre 2841€ et 3557€ BRUT/mois. Prime d’assiduité, prime d'intéressement et prime clinique dès 6 mois d'ancienneté. Mutuelle à 100%, prévoyance, restaurant d’entreprise à prix réduit (3,15€/repas). 1 jour de repos supplémentaire par an en fonction de votre ancienneté et 100% des jours fériés récupérés ou payés. 3 journées de repos payées pour enfants malades. Accompagnement et formation : Formation complète et doublure selon votre profil. Cycles de travail de 6 semaines Planning : Mixité jour et nuit en 12h00. Horaire de jour (7h-19h) et de nuit (19h-7h) Votre bien-être au travail : Accès rapide et facile : transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic – Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5) ou en voiture avec parking gratuit. Avantages Comité Social et Économique (billetterie, chèques cadeaux, événements conviviaux). Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun et partenariat avec Action Logement pour votre logement. Des opportunités pour vous épanouir : Développement des compétences : accès à un plan de formation complet et financement de formations diplômantes. Une clinique à taille humaine, familiale et accueillante, où chaque membre de l’équipe est valorisé. Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et engagée dans la qualité des soins ? Postulez dès maintenant ! À propos de la Clinique Belledonne : Nous sommes fiers de faire partie du groupe ELSAN, le premier groupe de santé privé en France. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement de travail où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Notre politique de diversité s'engage à garantir une équité de traitement et nous encourageons toutes les personnes en situation de handicap à postuler.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre équipe œuvre chaque jour à faire vivre une Europe plus inclusive, solidaire et participative. Nous rejoindre c'est : accompagner des initiatives à fort impact social, mettre vos compétences au service du programme européen le plus apprécié et participer à une aventure collective, humaine et engagée. Nous sommes engagés pour permettre à tous et toutes de bénéficier du programme Erasmus+, de la maternelle à l'université, dans les centres de formation des apprentis, le monde associatif ou encore les collectivités. **Rejoignez-nous et portez haut les valeurs du programme phare de l’Europe** DESCRIPTION DES MISSIONS Dans le cadre de la réorganisation engagée et du rapprochement entre le Département Promotion et le Département Gestion des Projets dans une approche par secteur (scolaire, formation professionnelle, éducation des adultes et enseignement supérieur), le cadre de direction sera amené à piloter et accompagner l’évolution de son département, en collaboration étroite avec le département gestion des projets et la Direction.Vos missions principalesConseiller la directrice de l’Agence sur les projets ou propositions d’orientations en lien avec le programme Erasmus+ au vu des évolutions du contexte institutionnel.Conduire et accompagner l’évolution du département promotion en collaboration étroite avec le département gestion de projets et la direction.Assurer l’encadrement hiérarchique, piloter et superviser le fonctionnement des pôles et des équipes placées sous sa responsabilité.Participer à la définition des politiques de l’établissement en matière de promotion des programmes de l’Union Européenne et contribuer à leur gouvernance.Vos activités :Accompagner la conduite du changement et contribuer à l’adhésion des équipes aux évolutions proposées. Participer et proposer un diagnostic organisationnel du département : analyse des processus, cartographie des activités, identification des axes d’amélioration. Participer à l’élaboration des scénarios et formuler des recommandations stratégiques. Assurer l’interface entre les responsables de pôles et la Direction : coordination, synthèse des points de vue, aide à la prise de décision. Élaborer et mettre en œuvre le programme de travail de l’Agence en lien avec l’équipe dirigeante et en coordination avec les autres services métiers et services support. Assurer un co-pilotage régulier des groupes de travail en commun avec les trois autres départements métiers (DGP, DCEP, DCOMM). Élaborer et s’assurer de la bonne exécution des budgets gérés par le département. Fixer des objectifs clairs et réalisables aux équipes en lien avec le programme de travail de l’Agence, planifier la charge de travail des équipes, anticiper les pics d’activité et les renforts éventuels. Assurer le suivi des indicateurs de performance relevant du département promotion et le reporting de l’activité auprès de la direction. Participer à la démarche qualité de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ Anglais niveau C1, Disposer d’une bonne connaissance et/ou d’une expérience dans l’un des quatre secteurs d’intervention de l’Agence, Expérience avérée en conduite du changement, transformation organisationnelle, gestion de projets et management, Connaissance du contexte politique et institutionnel et du fonctionnement du programme Erasmus+, Leadership et capacité à fédérer les équipes, Organiser le travail, définir des objectifs, construire des plans d’actions et en assurer la mise en œuvre, Capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés et à instaurer un climat de confiance, Excellentes qualités de communication, d’analyse et de synthèse, Pratique affirmée des démarches participatives et du travail en transversalité, Rigueur méthodologique, autonomie et sens du résultat, Sens du service public.

Parce que nous ne choisissons pas seulement nos collaborateurs' nous choisissons aussi nos clients. Ce cabinet partenaire est très impliqué dans l'accompagnement d'une clientèle exigeante et diversifiée : TPE/PME/Groupe Sa force ? Une structure solide, une équipe expérimentée et une culture tournée vers : ? La rigueur technique, ? La conformité, ? Et surtout le conseil à forte valeur ajoutée. Vous évoluez dans un environnement fondé sur : ? Un véritable parcours de formation structuré ? Une proximité managériale réelle ? Une montée en compétences rapide et personnalisée Le poste : Bien plus qu'un simple poste, il s'agit d'un rôle stratégique au coeur d'un cabinet à taille humaine. Intégré(e) à un pôle de 8 collaborateurs, vous participez activement au développement du cabinet en accompagnant un portefeuille clients diversifié, couvrant plusieurs secteurs d'activité. En lien direct avec l'expert-comptable, vous jouez un rôle clé : vous apportez des solutions concrètes, éclairez la prise de décision et contribuez à la création de valeur pour vos clients. Vos missions Prendre en charge un portefeuille clients TPE/PME en totale autonomie, dans une logique de conseil et d'accompagnement global Garantir la fiabilité des données financières en supervisant une production comptable entièrement digitalisée Piloter les travaux de révision et sécuriser la qualité des comptes jusqu'à leur arrêt définitif Établir les bilans et liasses fiscales, avec une approche analytique et stratégique Préparer et conduire les rendez-vous bilan comme de véritables moments d'échange et d'aide à la décision Accompagner les dirigeants dans leurs enjeux quotidiens : pilotage de la trésorerie, optimisation fiscale, structuration de leur activité Produire des outils de pilotage (tableaux de bord, prévisionnels) pour anticiper et sécuriser le développement des entreprises Contribuer à la montée en compétences de l'équipe en encadrant ponctuellement un collaborateur junior Profil recherché : Et Vous ? - Formation comptable supérieure (DCG / DSCG ou équivalent) - 3 périodes fiscales minimum en en cabinet comptable - Maîtrise technique complète jusqu'au bilan - Sens du conseil et relation client affirmée - Goût pour les environnements familiaux et structurés Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet indépendant de 15 collaborateurs - Portefeuille clients qualitatif et structuré - Proximité managériale réelle - Organisation digitale moderne - Ambiance collaborative et faible turnover Conditions du poste - Paris 5e - CDI - Temps plein - 40 000 - à 48 000 - brut annuel selon profil + prime annuelle - 1 jour de télétravail par semaine après intégration - Temps de travail modulable selon la période fiscale ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client - Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l’écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays, et réalise plus de 80 % de ses ventes à l’international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s’impose comme un promoteur de solutions d’élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable. Le Poste : Rattaché(e) à la Responsable Achats du Pôle Structure au sein de notre siège social à Lorette (42), vous occupez un rôle clé d'interface entre la Direction Achats, la R&D (Bureau d’Études) et le panel fournisseurs internationaux. En tant qu'Ingénieur Achats, votre mission est double : définir et piloter la stratégie achats sur votre périmètre (structure machine/composants industriels complexes) et déployer activement la démarche Design to Cost (DTC) pour optimiser la performance économique globale. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits, en insufflant une vision technique et stratégique. Missions et responsabilités principales : Pilotage Stratégique et Performance économique Analyser le marché et ses évolutions pour définir, proposer et piloter la stratégie d’achat globale pour la famille Structure Machine et ses composants clés. Identifier les inducteurs de coût des fournisseurs pour garantir l’atteinte des objectifs QCD (Qualité-Coûts-Délais) du Groupe. Cartographier les risques et opportunités pour optimiser la performance économique globale Design to Cost (DTC) & Collaboration Technique Être le référent Achats et le moteur de la démarche Design to Cost (DTC/RTC) en collaboration étroite avec la R&D Animer les groupes de travail en mode projet pour structurer et suivre les plans d’actions DTC, en challengeant les spécifications techniques et les solutions fournisseurs. Mener des analyses de valeur approfondies et proposer des alternatives techniques innovantes pour optimiser les produits. Négociation & Gestion du Panel Gérer le panel fournisseurs à l’échelle internationale pour l’ensemble du Groupe. Piloter l’intégration de nouveaux fournisseurs issus de vos sourcing stratégiques et négocier les conditions d'achat complexes. Suivre et évaluer la performance fournisseurs via les outils de pilotage dédiés et mener les actions correctives nécessaires. Issu(e) d’une formation d'Ingénieur technique (Mécanique, Matériaux, Structure...) idéalement complétée par un 3ème cycle en Achats, vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5-7 ans) dans une fonction Achats de composants industriels et une forte appétence pour la démarche Design to Cost (DTC). Compétences techniques : Maîtrise approfondie des processus Achats, de la négociation stratégique et de la contractualisation complexe. Expertise en lecture de plans techniques, procédés de fabrication (mécanique, tôlerie, assemblage) et analyse de valeur. Connaissance approfondie de la démarche Design to Cost (DTC/RTC). Aisance avec les systèmes d’information (ERP) et les outils bureautiques. Anglais courant indispensable (échanges internationaux). Soft skills : Leadership affirmé et capacité à influencer les parties prenantes internes (R&D, Marketing) et externes. Forte culture technique, esprit d’analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle, proactivité et force de proposition. Organisation, rigueur et capacité de décision. Prêt(e) à élever votre carrière ? Intégrer Haulotte, c’est partager avec ses 1700 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs. Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : respect, engagement et performance.

Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l’écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays, et réalise plus de 80 % de ses ventes à l’international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s’impose comme un promoteur de solutions d’élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable. Le Poste : Rattaché(e) au Responsable Achats du Pôle Structure au sein de notre siège social à Lorette (42), vous occupez un rôle clé d'interface entre la Direction Achats, la R&D (Bureau d’Études) et le panel fournisseurs internationaux. En tant que Lead Buyer / Ingénieur Achats, votre mission est double : définir et piloter la stratégie achats sur votre périmètre (structure machine/composants industriels complexes) et déployer activement la démarche Design to Cost (DTC) pour optimiser la performance économique globale. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits, en insufflant une vision technique et stratégique. Missions et responsabilités principales : Pilotage Stratégique et Performance économique Analyser le marché et ses évolutions pour définir, proposer et piloter la stratégie d’achat globale pour la famille Structure Machine et ses composants clés. Identifier les inducteurs de coût des fournisseurs pour garantir l’atteinte des objectifs QCD (Qualité-Coûts-Délais) du Groupe. Cartographier les risques et opportunités pour optimiser la performance économique globale Design to Cost (DTC) & Collaboration Technique Être le référent Achats et le moteur de la démarche Design to Cost (DTC/RTC) en collaboration étroite avec la R&D Animer les groupes de travail en mode projet pour structurer et suivre les plans d’actions DTC, en challengeant les spécifications techniques et les solutions fournisseurs. Mener des analyses de valeur approfondies et proposer des alternatives techniques innovantes pour optimiser les produits. Négociation & Gestion du Panel Gérer le panel fournisseurs à l’échelle internationale pour l’ensemble du Groupe. Piloter l’intégration de nouveaux fournisseurs issus de vos sourcing stratégiques et négocier les conditions d'achat complexes. Suivre et évaluer la performance fournisseurs via les outils de pilotage dédiés et mener les actions correctives nécessaires. Issu(e) d’une formation en master achats, école de commerce, d'Ingénieur technique (Mécanique, Matériaux, Structure...), vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5-7 ans) dans une fonction Achats de composants industriels et une forte appétence pour la démarche Design to Cost (DTC). Compétences techniques : Maîtrise approfondie des processus Achats, de la négociation stratégique et de la contractualisation complexe. Expertise en lecture de plans techniques, procédés de fabrication (mécanique, tôlerie, assemblage) et analyse de valeur. Connaissance approfondie de la démarche Design to Cost (DTC/RTC). Aisance avec les systèmes d’information (ERP) et les outils bureautiques. Anglais courant indispensable (échanges internationaux). Soft skills : Leadership affirmé et capacité à influencer les parties prenantes internes (R&D, Marketing) et externes. Forte culture technique, esprit d’analyse et de synthèse. Curiosité intellectuelle, proactivité et force de proposition. Organisation, rigueur et capacité de décision. Prêt(e) à élever votre carrière ? Intégrer Haulotte, c’est partager avec ses 2 000 salariés la volonté de prendre soin des personnes : collaborateurs, clients, fournisseurs. Le travail de nos collaborateurs est guidé par nos valeurs : respect, engagement et performance.