Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable d'Affaires Services Généraux (H/F)Rattaché au Responsable d'Activités du contrat, votre rôle sera d'optimiser la gestion du contrat Siège Monde pour un client de premier plan, en assurant le pilotage des partenaires Services (propreté, déchets, reprographie, salle de sport, etc.) et le management de votre équipe. Vous veillerez à la mise à disposition des moyens humains et matériels, conformément au programme d'action de votre unité opérationnelle, à la politique sociale, QHSSE, et aux valeurs de la société. Vous serez responsable de la gestion d'opérations représentant un chiffre d'affaires minimum compris entre 2 et 3 millions d'euros. Votre sens du service et votre orientation commerciale seront essentiels pour : Piloter la qualité de service des 10 sous-traitants Anticiper les besoins du client, proposer et mettre en œuvre des améliorations dans une démarche constante de satisfaction client, grâce à vos qualités de communication Développer le portefeuille client et promouvoir notre offre de services Votre sens du management et votre envie de transmettre vous permettront de : Animer et garantir le respect des règles de sécurité Encadrer votre équipe et l'accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien La rémunération proposée se situe entre 42 000 et 45 000 euros brut annuels, à laquelle s'ajoutent d'autres avantages (prime variable sur objectifs de 10% maximum, tickets restaurant, etc.) avec 11 RTT par an (pas de Télétravail) Conduite de projet possible : Gestion des événementiels Ce poste est basé à SAINT OUEN SUR SEINE.

Filiale d'un groupe international d'ingénierie, notre client est un spécialiste reconnu du génie thermique, électrique et des courants faibles. Présente sur des secteurs variés (tertiaire, résidentiel, commercial), l'entreprise valorise l'évolution interne et la formation de ses collaborateurs au sein d'un environnement de travail dynamique et sécurisé.Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous pilotez des chantiers en maintenance et travaux rapides (CVC, Sanitaire, Traitement d'air) avec les tâches suivantes : - Pilotage technique : Réalisation des dossiers d'exécution avec le bureau d'études et suivi des carnets de bord. - Management de proximité : Encadrement de 2 à 5 techniciens de terrain et coordination des intervenants extérieurs. - Gestion logistique : Anticipation des besoins en matériel et planification en lien avec les autres corps d'état. - Suivi opérationnel : Participation physique aux chantiers et représentation de l'entreprise lors des réunions de suivi. - Gestion financière : Chiffrage des travaux supplémentaires et transtâche des éléments pour la facturation.

Nous recherchons pour le compte de notre client Alstom un Chargé d'affaires Moyen industriel qui encadre, organise le travail de l'ensemble de ses techniciens dans un souci de respect des procédures, des délais, de la qualité, de la sécurité- Organiser le planning de l'équipe et coordonner les différentes tâches entre les membres de l'équipe et les sociétés extérieures. - Garantir la sécurité de l'ensemble des sociétés extérieures en matière de PDP, Formation et respect des règles internes. - Animer et participer à l'ensemble des réunions quotidiennes de l'ensemble des secteurs (top 5, top 15, PFUS, RIM, QRQC, problem solving,...) - Elaborer et mettre en place des gammes préventives, modes opératoires, plans d'actions - Elaborer, planifier et piloter ponctuellement les actions de maintenance/bâtiments pendant les arrêts annuels de production - Apporter des solutions techniques d'amélioration pour optimiser la sécurité, la performance et les coûts des équipements. - Accompagner, évaluer et encadrer le développement de ses collaborateurs. - Gérer et optimiser les pièces de rechanges en respectant les coûts, les délais et la sécurité. - Intervenir sur les équipements.

Le Chargé d'affaires BTP, pilote les aspects commerciaux et techniques des projets de construction et accompagne les clients dans la réalisation des travaux. Élabore des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients Supervise et coordonne les projets de construction ou de rénovation Assure la liaison entre les différents intervenants sur le chantier et les clients Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur Optimise les coûts et les délais de réalisation des projets Gère les aspects administratifs et financiers des projets

Qui sommes nous ? In Extenso est un acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable. Chaque jour, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de la vie de leur entreprise. Et si vous écriviez la suite avec nous ? Chez In Extenso, vous profitez : D’un parcours d’intégration structuré, D’outils digitaux innovants, D’un parcours de formation et d’évolution tout au long de votre carrière, D’un équilibre vie pro/vie perso (télétravail + horaires flexibles), D’avantages concrets : mutuelle, prévoyance, tickets-restaurants, participation, coach sportif, corbeille de fruits, avantages CSE… D’une culture conviviale & dynamique : événements, cohésion, esprit d’équipe. Et notre certification Great Place To Work depuis 2021 parle pour nous. Votre rôle... Intégré(e) au sein d’un service juridique structuré composé de 12 personnes et rattaché(e) à l’équipe d’Hélène, vous prenez en charge un portefeuille de clients, en autonomie, tout en pouvant compter sur un collectif solide. Après votre formation à nos outils, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : Vos missions principales : Rédaction d’actes juridiques complexes (augmentation/réduction de capital, cessions de parts, restructurations…), Prise en charge des opérations juridiques annuelles courantes, Réalisation de missions de conseil (études, consultations…), Contribution à des opérations plus stratégiques : transmissions d’entreprises, restructurations… Veille juridique, cohérence des dossiers, respect des normes et process internes, Gestion de la relation client : écoute, valorisation du conseil, image positive du cabinet. Ce que vous apportez : Diplôme en droit : BAC+3 minimum, 4 ans d’expérience en cabinet, idéalement en droit des sociétés, Maîtrise des actes juridiques complexes, Autonomie, sens du conseil et rigueur, Capacité à planifier, prioriser et prendre du recul, Goût pour la relation client et l’accompagnement des dirigeants. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez In Extenso, vous n’êtes pas seulement juriste. Vous devenez Créateur d’Avenir, pour nos clients, pour votre équipe, et pour votre propre parcours. Poste en CDI – prise de poste dès que possible Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez nous et contribuez à écrire la suite d’une belle aventure professionnelle.

Description: Sales Manager Airline (m/f/x) Main Duties: • Manage and run the commercial B2B collaboration, trainings and visits of B2B clients in Luxembourg and abroad on a daily basis. • Be responsible for the indirect sales channel growth, KPIs and results. • Manage, plan and realise sales actions based on analytical insights, sales data and objectives – including travel agency partners, corporate clients and institutions. • Negotiate contracts and agreements with B2B partners in accordance with the guidelines and processes in place. • Identify and acquire potential new B2B clients for Luxair and LuxairTours. • Plan, prepare and run sales trips, organise workshops, and commercial events on Luxair and LuxairTours products and services. • Represent Luxair at trade fairs and events. • Manage requests for commercial & goodwill gestures and the handling of sensitive files in collaboration with the backoffice, customer service and claims departments. • Support and contribute to the development of B2B sales projects, such as Luxair PRO, the Miles & More program, LuxairTours PRO and B2B Portal, CRM and future sales tools. • Prepare monthly reports of the sales visits & activities. • Manage the dedicated B2B marketing funds in line with guidelines and processes in place. • Act as a backup for other Sales Team members if necessary. • Monitor, analyse and evaluate B2B sales results, market developments and trends. • Contribute proactively to the development of the overall Luxair and LuxairTours commercial strategy. Profile: Minimum required criteria: • University degree in Business Administration, Tourism or similar line of studies and/or proven experience in a similar position • Have a good experience in sales, management of B2B sales channels and/or CRM management. • Be proficient in current computer programs and office tools and demonstrate good statistical software skills. • Have a strong analytical spirit, good problem solution skills, and be able to proactively identify new sales potentials. • Accept duty travel, conference and event attendance. • Be proactive, show the flexibility to adapt to changing market dynamics and priorities - together with good presentation and interpersonal skills. • Show very good communication skills in English, as well as skills in French and/or German (spoken and written) Desired or to be acquired criteria: • Be able to identify sales potentials, make proposals and show willingness to take ownership. • Develop very good skills in all aspects of Sales Management (Booking systems, B2B sales, key account management, campaigns, negotiation, CRM, Analytics tools, etc.) • Be able to work team-oriented and independently, have good organizational skills, as well as communication & negotiation skills. • Show assertiveness and stress resistance. • Show a very good spirit to synthesize, have very good analytical and listening skills. • Have a notion of Luxemburgish and develop the deficient work language (French or German) • Avoir une présentation soignée The ideal candidate: • Luxemburgish or any other language is considered as an asset. • Tourism & travel industry experience is beneficial, ideally with a proven track record of +3 years experience.

LES MISSIONS : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments dactivité sur le périmètre France 80% et Europe 20%. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos défis : - Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et lingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure. - Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées. - Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil et Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée. * Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre daffaires et de la marge. - Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.). - Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Compétences clés : - Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), - Idéalement dans les secteurs Oil et Gas, chimie ou laboratoires. - Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus). - Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative. - Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux). - Autonomie, structuration et capacité à sintégrer dans une équipe stable et exigeante. * Qualités humaines recherchées : - Leadership. - Tempérament solide, capable de simposer avec bienveillance. - Appétence pour la technique et lindustrie. - Goût du challenge et de la performance collective. LES AVANTAGES : * Un parcours dintégration complet : 2 semaines dimmersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi dun accompagnement structuré. * Des perspectives dévolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing). * Une rémunération attractive sur 13ème mois. Variable déplafonné (5 à 10% du fixe) + participation aux bénéfices. * Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Remboursement rapide des notes de frais. Flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours). Cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un rôle clé, à la croisée du management, du commerce et de la gestion opérationnelle. En tant que Responsable de magasin, vous assurerez lanimation quotidienne du point de vente, le développement du chiffre daffaires et la montée en compétences des équipes ! Vos missions principales : Management et Leadership * Animer, accompagner et motiver une équipe. * Dynamiser les équipes commerce et pose au quotidien, en favorisant la cohésion et lengagement. * Garantir lapplication rigoureuse de la méthode de vente et des process internes. * Participer à lintégration, la formation et le suivi des nouveaux collaborateurs pour assurer leur réussite. * Contribuer à lévolution des équipes en identifiant les potentiels et en soutenant le développement des compétences. Développement commercial et service client * Offrir un accueil personnalisé et de qualité à chaque client, en soutien des vendeurs. * Identifier les besoins et proposer des solutions clés en main adaptées : produits, conseils et pose sur mesure. * Suivre les projets clients de A à Z : devis, commandes, livraisons, SAV et satisfaction. * Participer à la gestion opérationnelle du service de pose : planification, coordination et suivi des litiges. * Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, marge, taux de conversion, satisfaction). Gestion opérationnelle * Veiller à lattractivité du magasin et à la bonne présentation des produits. * Participer à la gestion quotidienne : stocks, inventaires, sécurité et maintenance. Important : la présence le samedi est requise dans le cadre de lactivité du magasin. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez conjuguer management, commerce et opérationnel au sein dun environnement exigeant mais bienveillant ! Compétences clés * Expérience en management déquipe (idéalement en distribution spécialisée, GSB ou retail). * Culture commerciale forte : goût du challenge, sens du résultat et capacité à fédérer. * Rigueur opérationnelle : gestion de PDV, suivi des indicateurs, optimisation des processus. * Appétence pour le design / aménagement / décoration. * Esprit terrain : vous aimez être au contact des clients et des équipes. Qualités humaines * Leader inspirant : vous savez motiver et faire adhérer à une vision commune. * Pédagogue : vous formez et accompagnez vos équipes avec bienveillance et exigence. * Résilient et agile : vous savez rebondir et adapter votre stratégie en fonction des enjeux. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un environnement dynamique où vos talents managériaux et commerciaux sont valorisés ! Rémunération et avantages * Package global (fixe + variable) : 45K à 48K selon profil et expérience. * Statut : cadre. * Tickets restaurant (8 /jour). * Mutuelle et CE. * Tarifs préférentiels, prime de Noël (90 ) et prime estivale. Formation et environnement * Parcours dintégration complet (3 mois) : immersion magasin, formation vente et pose. * Marque reconnue pour la qualité de ses produits et de son service. * Équipe expérimentée et engagée. * Ambiance conviviale et esprit de réussite collective. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que Technico-Commercial, vous serez le pilier du développement commercial auprès de vos segments dactivité sur le périmètre France 80% et Europe 20%. Votre mission : conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant un portefeuille clients varié, dans un environnement où la crédibilité technique est aussi importante que la performance commerciale. * Vos défis : - Développer 70% de votre activité en prospection et conquête, 30% en fidélisation. - Travailler en étroite collaboration avec nos ateliers, nos ateliers de production et lingénierie pour garantir la faisabilité des solutions sur mesure. - Participer à des salons professionnels et organiser des tournées commerciales ciblées. - Gérer des cycles de vente longs, en mode projet, avec une approche consultative et technique. - Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise, en ciblant des secteurs porteurs (Oil et Gas, Atex, industries de pointe) et en valorisant des produits techniques à forte valeur ajoutée. * Vos missions - Développement commercial : Prospection multicanale (leads entrants, salons, bases de données qualifiées, appels directs) pour identifier et convertir de nouveaux clients. - Gestion de portefeuille : Fidélisation et suivi des comptes existants, avec un objectif de croissance du chiffre daffaires et de la marge. - Expertise technique : Compréhension fine des besoins clients, défense des contraintes internes (délais, faisabilité), et légitimité sur les aspects certifications et normes (ATEX, etc.). - Représentation terrain : Visites clients, participation à des salons, et organisation de démonstrations produits. - Collaboration interne : Interface entre les clients, la production et les équipes techniques pour assurer la satisfaction client. Idéalement une expérience avérée d'une production sur-mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Compétences clés : - Expérience confirmée en vente B2B de produits techniques (robinetterie, instrumentation, capteurs, etc.), - Idéalement dans les secteurs Oil et Gas, chimie ou laboratoires. - Connaissance des environnements ATEX et des normes associées (un vrai plus). - Maîtrise des cycles de vente longs et complexes, avec une approche consultative. - Anglais professionnel (échanges techniques et commerciaux). - Autonomie, structuration et capacité à sintégrer dans une équipe stable et exigeante. * Qualités humaines recherchées : - Leadership. - Tempérament solide, capable de simposer avec bienveillance. - Appétence pour la technique et lindustrie. - Goût du challenge et de la performance collective. LES AVANTAGES : * Un parcours dintégration complet : 2 semaines dimmersion en production et ateliers pour maîtriser nos produits, suivi dun accompagnement structuré. * Des perspectives dévolution : Dans un secteur technique pointu, avec des outils modernes (ERP, CRM, web marketing). * Une rémunération attractive sur 13ème mois. Variable déplafonné (5 à 10% du fixe) + participation aux bénéfices. * Des avantages concrets : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Remboursement rapide des notes de frais. Flexibilité horaire (semaine de 4,5 jours). Cadre de travail agréable, en pleine nature, avec des locaux spacieux. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rejoignez laventure Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque dinnovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini, qui permet aux dirigeants de façonner lavenir de leurs entreprises. Etablie dans plus de 36 bureaux et 37 studios de création dans le monde, elle comprend une équipe de plus de collaborateurs composés dexperts en stratégie, de data scientists, de concepteurs de produits et dexpériences, dexperts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles daffaire pour une croissance durable . Vous intégreriez la Playing Field « Entreprise transformationp> Entreprise transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT et en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI. Exemples de mission : Définition et mise en uvre dobjets connectés, mise en place dune feuille de route Green IT, design de lorganisation cible et optimisation de lIT au niveau mondial dans un contexte de post-fusion. Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle. Exemples de mission : Digitalisation et refonte des activités de sourcing (SRM, contract management, RFQ), conception et mise en uvre dun plan de performance. Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Exemples de mission : Modernisation du parcours de formation dans le secteur public, mise en place dun « change office » dans le secteur bancaire pour accompagner le volet humain des projets. Votre rôle, votre avenir En tant que consultant(e), vous serez amené(e) à accompagner les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, dorganisation et defficacité opérationnelle. Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client : Vous serez en charge de collecter et danalyser des données, via la conduite dentretiens ou lanimation dateliers de co-construction Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques. Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Notre candidat idéal Vous êtes en 4ème ou 5ème année décole de Commerce, dingénieurs ou duniversité, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à linnovation digitale, Vous recherchez un contrat en alternance, Pratiquant couramment langlais et le français, mobile, Curiosité intellectuelle et grande capacité dadaptation. Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit déquipe, vos capacités danalyse et de synthèse au service de nos clients. Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active demploi et dinsertion des personnes en situation dhandicap. Capgemini sengage pour un numérique responsable en intégrant léco-conception et laccessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions dici . Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers lautonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/