Rejoignez l'aventure Manpower Firminy ! Notre équipe recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) pour l'un de ses clients situé à La Ricamarie. Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et relever chaque jour des défis techniques stimulants dans un environnement motivant. Zoom sur le client : Entreprise reconnue et acteur majeur de son secteur, ce client est un leader européen dans la fabrication de sangles textiles techniques. Vos missions - au cœur de la performance industrielle : Intégré(e) à l'atelier de production, vous jouez un rôle essentiel dans la maîtrise du processus de fabrication et la qualité des produits finis. Un lancement de production sécurisé Dès votre arrivée au poste, vous contrôlez l'état et la conformité des sangles afin d'assurer un démarrage optimal de la production. Un environnement de travail irréprochable Vous veillez en continu à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de votre poste, véritables moteurs d'efficacité et de sérénité. Une production continue et maîtrisée Vous alimentez les métiers à tisser en matières premières, garantissant un flux de production régulier et sans interruption. Réactivité au quotidien En cas d'incident ou de casse, vous intervenez rapidement pour réparer les fils et maintenir le rythme de production. Surveillance et réglages de précision Vous assurez le bon fonctionnement des métiers à tisser et réalisez les ajustements nécessaires pour garantir une qualité de fabrication optimale. Vos horaires : - Base hebdomadaire : 39 h - Travail en 3x8 (rotation matin / après-midi / nuit) - Matin : 5h50 - 13h50 - Soir : 13h50 - 21h50 - Nuit : 21h50 - 5h50 Rémunération - Taux horaire : 12,02 - Majoration de 30 % pour les heures de nuit Vos avantages Manpower - 10 % IFM 10 % CP - CET rémunéré à 8 % - Accès au CSE Manpower - Aides et services via le FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, etc.) Le profil que nous recherchons : Vous maîtrisez l'arrêt et le redémarrage d'un métier à tisser en toute sécurité, une compétence essentielle pour garantir une production fluide, fiable et performante. Doté(e) d'une bonne habileté manuelle, d'un sens pratique affirmé et d'une grande polyvalence, vous appréciez les environnements techniques et le travail concret. Des connaissances en tissage ou la maîtrise du logiciel GEPTIS ? Ce sont de réels atouts qui sauront faire la différence. Mais avant tout. Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Votre envie d'évoluer, de développer de nouvelles compétences et de vous investir dans un métier technique sera le véritable moteur de votre réussite. Ce que l'entreprise vous propose - Une formation personnalisée pour monter rapidement en compétences - Un environnement de travail stimulant, propice à votre épanouissement professionnel Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! L'équipe Manpower Firminy

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Varennes-sur-Allier. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Établissement : DITEP Marguerite Le Maître - Pays de la Cornouaille Lieu d'exercice : Circonscription Quimper Sud Type de contrat : CDI Conv. Col. : CCN du 15 mars 1966 Salaire brut y compris ségur : 2100.71€ Temps de travail : 1 ETP Poste à pourvoir : Dès que possible Date de fin de candidature : 04/06/2026 Entretiens : 09/06/2026 PRESENTATION DU PROJET La création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les professionnels de l'Education nationale, auprès des élèves, avec ou sans reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers, et aux établissements scolaires. Le PAS intervient pour évaluer les besoins des élèves, proposer des adaptations pédagogiques, coordonner les accompagnements et orienter les familles vers les ressources adaptées. MISSION - Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leurs démarches et leurs questionnements. - Apporter un soutien et un appui aux équipes des établissements scolaires dans l'accompagnement des élèves. - Réaliser des observations et des évaluations afin d'identifier les besoins des enfants et des jeunes accompagnés. - Proposer des aménagements pédagogiques et des outils adaptés. - Assurer la coordination du soutien éducatif en lien avec les professionnels médico-sociaux et les différents partenaires. - Orienter les familles et les professionnels vers les dispositifs, structures et ressources adaptés. - Participer à des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes éducatives et des partenaires. PROFIL Formation/ Expérience : Titulaire du DEES et expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap Compétences/Aptitudes liées au poste : Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers, des modalités d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés. Connaissances sur les troubles du comportement et les troubles de l'attachement. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et initiative. Disponibilité et adaptabilité. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame Grimault Sophie, directrice du médico-social enfance : Par mail via le formulaire ci-dessous. Soit par courrier à : 4 rue des saules - 29500 Ergué-Gabéric Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Le poste : Votre agence PROMAN MONT DE MARSAN recrute pour l'un de ses clients un Superviseur de production et contrôleur qualité aéronautique H/F. Rattaché au responsable qualité, vous encadrez une équipe de 20 à 30 collaborateurs dans un environnement aéronautique exigeant. Vous pilotez et managez l'ensemble des activités de production et de contrôle (contrôle qualité dimensionnel et tridimensionnel, contrôle radio, traitement de surface et petit montage). Vous garantissez la performance opérationnelle de votre atelier, la conformité et la qualité des pièces ainsi que le respect des standards aéronautiques en matière de sécurité, délais et fiabilité. Vos tâches seront : L'organisation et la coordination de l'activité des différents îlots et services de contrôle La priorisation des ordres de fabrication et le respect des plannings Le suivi des indicateurs de performance (qualité, délais, sécurité, TAO, efficience, MPS, TAP, ...) et la mise en place d'actions correctives L'identification et la résolution des problèmes techniques en lien avec la production, le contrôle et la maintenance La contribution à l'amélioration continue (5S, analyses causes, fiabilisation process, ...) La garantie de la conformité des contrôles dimensionnels, tridimensionnels, radio et réception La vérification de l'habilitation des opérateurs pour les procédés spéciaux La participation aux audits internes et externes (ORP, 5S, audits clients, audits qualité aéronautique) Le déployement des actions préventives et correctives ainsi que le suivi des plans d'actions Le respect des règles de sécurité, d'environnement et des exigences aéronautiques L'encadrement, l'accompagnement et le développement d'une équipe de 20 à 30 personnes L'animation des réunions opérationnelles quotidiennes et hebdomadaires La gestion du personnel (pointages, congés, ...) La participatin avec votre N+1 à la montée en compétence, la polyvalence et l'intégration des nouveaux arrivants Le maintien d'un bon climat social et la gestion des situations sensibles ou conflictuelles Le poste est à pourvoir sur des horaires de journée 8h-12h/14h-18h du lundi au vendredi. Nous vous offrons : Un contrat en vue de long terme ; Un environnement de travail dynamique ; Profil recherché : Vous maîtrisez les procédés de fabrication (tôlerie, chaudronnerie, usinage, assemblage, soudure, ...) ainsi que le contrôle qualité (dimensionnel, tridimensionnel, radio, réception, procédés spéciaux, traitement de surface, ...). Vous possédez obligatoirement de l'expérience en management d'équipes en atelier de production aéronautique. Vous êtes un leadership affirmé et vous détenez des capactités à fédérer et développer les compétences. Vous êtes rigoureux, autonome, exemplaire et vous avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, vous savez gérer les priorités et vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes. L'équipe Proman Mont de Marsan vous attend avec impatience afin d'étudier votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du service clients de la société ALSTEF MOBILE ROBOTICS, vous êtes rattaché(e) du Directeur du Service Clients. En tant que Responsable de Service Maintenance AGV, vous êtes responsable, pour les activités de vos services, de la qualité des prestations réalisées et de l’organisation de la maintenance des AGV en exploitation chez nos clients tant en France qu'à l'international. Véritable patron de la maintenance, vous pilotez une organisation structurée autour de 3 unités techniques, avec pour mission de garantir la qualité des prestations et la performance des opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, à structurer les activités et à impulser une dynamique d’amélioration continue. A ce titre, vous : - Managez et encadrez une équipe composée de 2 chefs d'équipes maintenance, 1 responsable d'activité ADV et de façon indirecte environ 35 personnes. - Assurez la bonne réalisation du plan de maintenance préventif vendu aux contrats dans le respect du budget, des plannings et de la réglementation (sécurité). - Développez et animez le panel des sous-traitants : formation, méthodes et reporting. - Développez l’utilisation de l’outil GMAO (arbre des causes, maintenance prédictivité, etc…) dans une optique de gain de compétitivité et de développement de l'offre de service.De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement industriel. Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel et de très bonnes compétences en communication. Doté d’un leadship affirmé, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités, votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions. Des compétences en ingénierie de maintenance et/ou une première expérience dans la gestion à distance d'équipements industriels seraient appréciées. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.. La maîtrise de l’anglais professionnel est exigée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? - Poste en CDI - société basée à Mordelles (près de Rennes - 35) - Statut cadre forfait jour (211 ou 218 jours, au choix) - RTT - Possibilité de télétravailler - Actionnariat d’entreprise - Mutuelle et prévoyance - CSE (comité social et économique) - Restaurant inter-entreprises - Aide au logement (1% logement) - Entreprise Certifiée Great Place to Work À travers nos succès, nous célébrons les réussites avec nos collaborateurs, qui incarnent pleinement nos valeurs et permettent de construire l’avenir d’Alstef Group. Découvrez la vie d'entreprise au sein d'Alstef : https://careers.alstefgroup.com/fr/alstef-group/la-vie-au-sein-dalstef-group#block-37200344-7d2e-4315-b940-ea8b1678c510 ALSTEF GROUP cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste : Mission d'un Conducteur de Travaux en Travaux Publics Le conducteur de travaux en travaux publics joue un rôle crucial dans la gestion et la réalisation des projets de construction d'infrastructures. Sa mission principale est d'assurer le bon déroulement des chantiers, en respectant les délais, le budget, et les normes de qualité et de sécurité. Objectifs Principaux * Planifier, organiser et coordonner les différentes étapes des travaux de construction.***Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets.***Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes de sécurité sur le chantier. Responsabilités Quotidiennes * Superviser les équipes sur le terrain et assurer la communication entre les différents intervenants.***Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plans en fonction des imprévus ou des changements de projet.***Contrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer de la conformité avec les plans et les spécifications techniques.***Gérer les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients, en assurant une communication fluide et efficace.***Établir des rapports réguliers sur l'état d'avancement du chantier et proposer des solutions aux problèmes rencontrés. Contribution aux Objectifs de l'Entreprise En garantissant la livraison des projets dans les délais impartis et en respectant les budgets alloués, le conducteur de travaux contribue directement à la satisfaction des clients et au succès financier de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de construction et dans l'optimisation des performances de l'équipe sur le terrain. Description du profil : Profil Recherché : Conducteur de Travaux en Travaux Publics Nous recherchons un Conducteur de Travaux en Travaux Publics expérimenté et dynamique, capable de gérer efficacement des projets de construction complexes. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la coordination de chantiers, avec une attention particulière à la qualité et à la sécurité. Qualifications et Compétences * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics.***Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité démontrée à respecter les délais et le budget.***Maîtrise des techniques de construction et des normes de sécurité en vigueur.***Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.***Compétence en gestion d'équipes sur le terrain, avec un leadership affirmé. Formation et Certifications * Diplôme en ingénierie civile, génie civil ou un domaine connexe.***Certification en gestion de projet ou en sécurité sur les chantiers serait un atout. Traits de Personnalité et Compétences Interpersonnelles * Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner efficacement avec les parties prenantes internes et externes.***Esprit analytique et résolution de problèmes avec une approche proactive.***Capacité à travailler et à s'adapter rapidement aux changements.***Attitude positive et constructive, avec une forte éthique de travail. Le candidat sélectionné fera preuve de rigueur et d'une aptitude à mener plusieurs projets simultanément, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Vous recherchez un nouveau défi où votre expertise technique et votre sens du management feront réellement la différence ? Temporis Experts & Cadres Angers accompagne une belle entreprise industrielle angevine, reconnue pour son savoir-faire et son environnement de travail convivial, dans le recrutement de son Responsable Atelier/Expert Tournage CN H/F. Au cœur d’un atelier organisé, doté de process fiables et d’une équipe engagée, vous prenez les rênes du pôle tournage et contribuez directement à la performance et au développement de la structure. En véritable pilier de l’atelier, vous animez au quotidien une équipe composée de tourneurs, régleurs et profils polyvalents. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous planifiez, organisez, optimisez. VOTRE MISSION : Vous intervenez sur les réglages complexes, la programmation (ISO / Okuma), et apportez votre expertise pour garantir la qualité, la précision et les délais attendus par les clients. Votre œil neuf et votre capacité à proposer des améliorations seront particulièrement appréciés : ici, on attend quelqu’un qui a envie de faire progresser les choses et de porter des idées. Si vous aimez le contact client, bonne nouvelle : vous participerez aux échanges techniques, aux visites et, à terme, à la construction des devis. L’entreprise est en pleine de développement : votre implication pourra même vous mener, à horizon 4–5 ans, vers une prise de participation au capital. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS : Au-delà des compétences techniques, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence : un tempérament affirmé, une vraie curiosité, l’envie de vous inscrire sur la durée et de contribuer à l’évolution d’une entreprise qui vous fera confiance. La maîtrise de l’anglais est un plus (quelques clients internationaux), mais en aucun cas un prérequis. CONDITIONS ET AVANTAGES : - , en prévision d’un départ en retraite - Rémunération selon profil : - 30–35 k€ si vous évoluez vers le rôle de Responsable Atelier - 40–50 k€ si vous êtes déjà expérimenté(e) 13e mois, participation, chèques vacances - Forfait jour Période d’essai de 3 mois Parce que vous y trouverez le meilleur des deux mondes : - Une entreprise familiale, chaleureuse et stable - Une équipe soudée, où chacun a du caractère… et de l’humour - Des secteurs clients très variés : cosmétique, automobile, industrie… - De vraies perspectives d’évolution vers le pilotage global de l’atelier - La possibilité de devenir associé(e) à moyen terme Vous êtes encore là ? N'attendez plus et postulez à notre annonce ou contactez notre équipe au ! Temporis Angers Experts et Cadres 82 avenue des Hauts de St Aubin 49000 Angers

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Lille Nord. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Sous la responsabilité de la Directrice du SAD, le Responsable des soins interviendra au sein du Service Autonomie à Domicile (SAD) mixte, auprès de l'équipe soignante et de l'ESA. Il contribue, à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de soins infirmiers et paramédicaux du service. Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins au domicile des bénéficiaires dans le respect du projet de service, des autorisations délivrées par l'ARS, du cadre réglementaire applicable aux SAD et des dispositions de la Convention Collective de la BAD. Vos missions : - Pilotage de la politique de soins - Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins du SAD - Garantir la cohérence des parcours de soins - Manager l'efficience du service selon les objectifs fixés - Suivre les indicateurs d'activité et participer aux rapports réglementaires - Organisation et continuité des soins - Être garant de la qualité et de la sécurité des soins - Organiser la planification et la coordination des soins dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Piloter la démarche qualité, et l'évaluation du service - Management des équipes soin - Animer et coordonner l'équipe encadrante (IDEC) et soignante - Participer au recrutement et à l'intégration - Réaliser les entretiens annuels - Identifier les besoins en formation (DPC, ESA, VAE). - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles - Participer à la gestion des événements indésirables - Préparer les évaluations HAS et contrôles ARS/CD. - Développement partenarial - Développer les liens avec médecins, hôpitaux, DAC, services sociaux et établissements médicosociaux - Participer aux réunions territoriales Profil recherché : Nous recherchons un professionnel du secteur sanitaire, ou médico-social, possédant une expérience solide dans la coordination de parcours et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Vous avez : - Une aisance relationnelle, une écoute active et un sens affirmé de la coopération interdisciplinaire - Une capacité à fédérer les acteurs du territoire et à fluidifier les parcours dans une logique d'amélioration continue - Une autonomie forte, alliée à une rigueur organisationnelle et à une capacité d'adaptation au terrain - Une maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi, pour alimenter les indicateurs et objectiver les actions Informations pratiques liées au poste : - Date de prise de poste : 02/03/2026 - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Durée hebdomadaire de travail : Temps plein - Forfait 217 jours - Formation : Cadre de santé Titulaire du diplôme d'infirmier(e) - Salaire : A compter de 35K€ annuel + astreintes ponctuelles - Déplacements : Fréquents Départemental ; ponctuels au national Vos avantages : - Télétravail : selon les modalités applicables en interne - Prise en charge à 50% titre de transport - Comité d'entreprise, mutuelle - Téléphone professionnel - Bons cadeaux et vacances offerts par le CSE

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Chef de projet électricité industrielle (H/F) pour piloter l'ingénierie électrique de projets complexes dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, de la conception à la mise en service sur site, en France et à l'international. Vos missions - Organiser, coordonner et encadrer l'équipe électricité dédiée au projet, et assurer le support au Chef de service ainsi que son remplacement en cas d'absence. - Être l'interlocuteur central entre l'équipe projet, les partenaires externes et le management technique. - Garantir la prise en compte des aspects contractuels et le respect des procédures de travail et de qualité. - Concevoir les réseaux de production et de distribution d'énergie électrique et orienter les choix techniques pour atteindre les objectifs de planning, qualité et coûts. - Rédiger les spécifications générales et piloter les études d'implantation des installations électriques (dimensionnement des salles électriques, cheminements, implantation en unités Vérifier et approuver les documents techniques émis par l'équipe ou les sous-traitants. - Coordonner les interfaces avec les services Process, HSE Design, Équipements, Installation, Génie Civil, Achats, Marchés de travaux, Inspection et Construction. - Maintenir une communication active avec tous les intervenants externes (clients, partenaires, fournisseurs, sous-traitants Assurer le suivi du budget d'heures, du planning et de l'avancement des travaux, tout en anticipant et en gérant les risques et modifications. - Superviser la maîtrise des quantités et assurer un reporting régulier auprès du management. Description du profil Diplômé(e) ingénieur dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en ingénierie électrique pour des projets industriels à l'international Première expérience managériale, avec une forte appétence pour la gestion d'équipes opérationnelles Leadership affirmé et vision globale des processus d'ingénierie Capacité à comprendre les besoins clients et à s'adapter à des environnements multiculturels et variés Maîtrise de l'anglais et disponibilité pour des déplacements en France et à l'étranger.