POSTE : Technicien Mécanique Machines de Dépôt Sous Vide H/F DESCRIPTION : Manpower Experts Engineering Toulouse représente une entreprise à taille humaine, experte de haute technologie, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements de dépôt sous vide pour des secteurs de pointe tels que les semi?conducteurs, l'optique, le solaire et les capteurs. Créée en 2006 et implantée en région toulousaine, cette TPE s'appuie sur une équipe de techniciens et d'ingénieurs passionnés, un fort esprit collaboratif et une volonté affirmée de transmettre son savoir?faire. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien mécanique ? Machines de dépôt sous vide (H/F) CDI ? Le Fousseret (31) Intégré(e) à l'atelier, vous participez activement à la fabrication, l'assemblage, la préparation et l'installation des équipements industriels de dépôt sous vide. À ce titre, vous intervenez sur : - Le démontage, remontage et reconditionnement de machines industrielles sous vide - Le montage mécanique d'équipements et sous?ensembles - L'ajustement, l'adaptation et la modification de pièces mécaniques - La réalisation de fabrications simples (supports, châssis, adaptations) - Des travaux de soudure TIG / MIG (appréciés) - L'utilisation des machines d'atelier : perçage, découpe, taraudage, idéalement tour et fraiseuse - La réalisation de conceptions mécaniques simples en CAO (création ou modification de pièces) - La participation aux opérations de maintenance, d'installation et de démontage chez les clients, avec déplacements ponctuels en France - L'organisation et la structuration de l'atelier (méthodes, flux) Issu(e) d'une formation Bac Pro à Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans en environnement industriel ou en atelier. Vous maîtrisez la mécanique générale, la lecture de plans, l'utilisation de l'outillage et des machines d'atelier. Des compétences en soudure TIG/MIG, des notions en usinage (tour, fraiseuse), en CAO (SolidWorks ou équivalent), ainsi que des bases en câblage ou électromécanique seront appréciées. La connaissance des technologies du vide constitue un véritable plus. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon sens pratique, un bon relationnel, l'esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement technique pointu. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Lille Nord. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne, et la société OVOTEAM, acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'œufs pour la restauration et l'industrie agroalimentaire à taille humaine (3 sites industriels - 250 salariés) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, rejoignez nous ! OVOTEAM s'inscrit dans une dynamique forte d'innovation produits, d'investissements structurants et de croissance soutenue. OVOTEAM, site d'Ambrières les Vallées en Mayenne (53), acteur majeur et dynamique du marché des ovoproduits liquides à destination des industriels de l'agroalimentaire, recrute un(e) Directeur de site (H/F). Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la performance globale - économique, sociale et environnementale - d'un site industriel de près de 100 collaborateurs. À ce titre, vous : Définissez et déployez la stratégie industrielle et sociale du site, en cohérence avec la stratégie de la société et du Groupe Pilotez les opérations quotidiennes par délégation auprès de votre équipe rapprochée de managers (sécurité, production, qualité, maintenance, R&D, logistique.) dans une logique d'efficacité opérationnelle et d'excellence client, avec une forte présence terrain Animez les équipes pluridisciplinaires dans une logique de performance collective et de développement des compétences Proposez et pilotez les projets d'investissement destinés à accompagner la croissance commerciale, moderniser l'outil industriel et améliorer les conditions de travail Suivez les indicateurs de performance (ratios financiers, rendements, coûts de revient.) et pilotez les plans d'actions associés Développez un management participatif, favorisez la communication interne et entretenez un dialogue social constructif, en présidant notamment le CSE de l'établissement. Pourquoi nous rejoindre ? - Un site en pleine dynamique de développement, avec des projets d'innovation produits et d'investissements industriels majeurs Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre parcours Des perspectives d'évolution au sein d'un Groupe solide et en croissance continue Une rémunération attractive en fonction de votre expérience (rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, participation et intéressement, Plan d'épargne Groupe, Compte épargne temps.) Issu(e) d'une formation supérieure type bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 10 ans idéalement dans le secteur agroalimentaire. Leadership affirmé, proximité terrain, esprit entrepreneurial et capacité à fédérer autour d'un projet d'entreprise ambitieux. Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et vision proactive. Envie de rejoindre une structure à taille humaine, offrant une large autonomie de décision et une véritable mise en responsabilité. Si vous partagez et relayez nos valeurs sur le terrain : le travail bien fait, l'innovation, la responsabilité, le respect, la performance et la simplicité, alors rejoignez-nous ! La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) , Prime sur objectifs , Titres restaurant , Intéressement , Participation aux bénéfices , Plan d'Epargne Entreprise.

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable d'Agence H/F en CDI. Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d'équipe et une appétence pour le milieu automobile ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l'agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l'enseigne localement. 1. Management d'équipe***Animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs * Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d'intégration) * Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements * Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance * Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels) 2. Pilotage opérationnel de l'agence***Organiser et optimiser l'activité au quotidien * Gérer la flotte de véhicules (disponibilité, entretien, gestion des sinistres) * Superviser les indicateurs de qualité et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité * Suivre les écarts budgétaires, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives 3. Développement commercial local***Piloter l'activité commerciale de l'agence et développer le chiffre d'affaires * Vendre et faire vendre les produits et services additionnels * Élaborer une politique tarifaire adaptée au marché local * Suivre les performances commerciales via les tableaux de bord et outils de pilotage * Traiter les réclamations clients et fournisseurs * Représenter l'agence sur son territoire : partenariats, réseau, visibilité locale * Être force de proposition pour des actions marketing et promotionnelles locales Description du profil : Profil recherché***Formation : Bac+2 minimum * Expérience : Expérience réussie en tant que manager d'équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services) * Compétences attendues Leadership naturel et sens du collectif Excellentes capacités commerciales Gestion budgétaire et sens du résultat Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale Bon niveau d'anglais professionnel souhaité * Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité * Mobilité locale souhaitée Conditions du poste***Type de contrat : CDI - Statut cadre * Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées * Avantages Véhicule de fonction Possibilités d'évolution dans un groupe en croissance Environnement stimulant, autonomie et liberté d'action Processus de recrutement 1. Préqualification avec un chargé de recrutement 2. Passage du test d'anglais et de personnalité 3. Entretien visio avec nos équipes 4. Entretien final avec le Directeur de l'entreprise 5. Intégration à votre nouveau poste ! Intéressé(e) par ce poste ? Adecco se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.

Description : CONTEXTE : * Dans le cadre de l’expansion de ses activités d’enseignement, l’école recherche un(e) enseignant(e) ayant des compétences affirmées en électronique analogique et de puissance… ainsi que des connaissances dans le domaine de l’énergie électronucléaire. COMPÉTENCES TRANSVERSALES * Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires académiques. * Excellentes compétences en communication et pédagogie. LES MISSIONS : MISSIONS D’ENSEIGNEMENTS : ENSEIGNEMENT : * Des activités d’enseignement réparties sur l’ensemble des cinq années du cursus (cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques) : en électronique analogique et de puissance, conversion d’énergie et systèmes électriques. La maîtrise de connaissances sur les systèmes électriques appliqués aux centrales nucléaires sera appréciée. * Dispenser un Cours de Base en Langage C en couvrant les bases essentielles pour écrire, comprendre et exécuter des programmes simples. * Des activités d’encadrement de travaux, de stages et projets d’étudiants (dans le cadre de leur cursus). * Des responsabilités pédagogiques et d’encadrement, comprenant notamment du reporting au directeur de département et/ou à la direction des études. * Des activités administratives liées aux enseignements : mise à jour des syllabus, rédaction de fiches projets. RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES : L’enseignant recruté assurera des responsabilités administratives et plus particulièrement la responsabilité administrative du domaine professionnel Energie électrique et électronucléaire au niveau Master. Il sera épaulé en cela par les responsables des domaines professionnels Energie et Mobilité électrique. Le suivi et des déplacements pour la visite d’étudiants en stage sont à prévoir ainsi que la présence sur des salons d’étudiants et des portes-ouvertes de l’école.   CONDITIONS DU POSTE : * Localisation : CAEN (14),  * Rémunération : Selon expérience * Télétravail : Jusqu'à 29 jours par an * Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurant (9€/jour), téléphone portable professionnel, statut CADRE au forfait annuel (208 jours), participation à la mobilité en cas de déménagement * Convention collective applicable : CCN EPI (2691) Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : * Doctorat en Génie Électrique, Électronique de Puissance ou Systèmes Électriques. * Une expérience en environnement nucléaire est un atout majeur. * Un profil disposant d’une expérience en entreprise serait également apprécié.

Contexte et environnement de travail Vous rejoindrez l'équipe Marketing et Communication composée de 10 personnes. Au quotidien, vous intégrerez le pôle création composé de 4 infographistes. Vous serez accompagné.e par votre manager, Raphaël, responsable création. Vos rôles en tant que graphiste : « Vous participez à la conception et à la déclinaison de supports de communication print, pour l'entreprise ou à destination des groupements partenaires. » A ce titre vous : * Analysez des briefs pour comprendre les besoins, la cible et les contraintes * Identifiez rapidement la charte graphique, le positionnement et l'image de marque * Concevez de supports variés (édition, packaging, PLV) dans le respect les contraintes techniques. * Créez et présentez des concepts visuels argumentés (pistes créatives) et les ajustez selon les retours. * Réalisez des visuels : recherche iconographique et retouche d'images Informations pratiques * Poste à pourvoir dès mai 2026 pour une durée de 8 mois * Localisation : La Mézière (35). Un véhicule sera nécessaire pour accéder à nos locaux qui ne sont pas desservis par les transports en commun. * Poste ouvert au télétravail après une période d'intégration * Statut : agent de maîtrise * Durée du travail : 35 heures hebdomadaires * Rémunération : à partir de 27 800€ bruts annuels. Et la suite ? * Un premier échange téléphonique avec Vincent, Gestionnaire RH * Rencontre avec Raphaël, Responsable Création et Vincent * Test métier * Bienvenue chez Orliman Profil recherché Dans le cadre d'un nouveau projet, nous recherchons un(e) infographiste avec une expérience significative en exécution packaging. Rigoureux(se), doté(e) d'un fort sens du détail et d'une sensibilité créative affirmée. Vous interviendrez en soutien de l'équipe existante pour décliner et finaliser les concepts visuels avec précision et efficacité. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un service création et possédez de solides compétences en exécution graphique. Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign). Vous êtes capable d'assimiler rapidement l'univers graphique d'une marque afin de le décliner sur différents supports et formats. Vous maîtrisez les règles typographiques et de mise en page, ainsi que les processus de la chaîne graphique, notamment la validation des BAT numériques et machine. Vous êtes également à l'aise avec la recherche iconographique, la retouche d'images et, idéalement, le photomontage. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous faites preuve de créativité, de curiosité et d'ouverture aux nouvelles idées. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à la personnalité : dynamique, enthousiaste et convivial(e), vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution et êtes force de proposition. Dans le cadre de ses recrutements, Orliman s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur majeur dans la commercialisation de solutions d'assurances (Santé, Obsèques, Prévoyance, Assistance, Auto) pour particuliers, professionnels et entreprises, recherche un(e) Responsable Gestion Clients pour superviser et coordonner les services Production, Prestations, Sinistres et Partenariats. Type de contrat : CDI Lieu de mission : Béziers Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire Rémunération proposée : 42-48k€ brut annuel + variable Avantages : Mutuelle prévoyance, participation, retraite sup cadre, Tickets restaurants, membre codir Base horaires: 35h / 4 jours et demi Statut: Cadre Sous l'autorité du Président Directeur Général, vous assumerez vos fonctions avec autonomie et serez responsable des activités suivantes : Organisation, Pilotage et Reporting : Supervision et coordination : Organiser et contrôler les équipes pour atteindre les objectifs de qualité de service et de respect des délais. Optimisation des processus : Assurer l'efficacité des procédures et leur bonne application. Suivi et reporting : Analyser les indicateurs d'activité (délais de saisie, règlement des prestations/sinistres, conformité, etc.) et proposer des plans d'action. Comités de pilotage : Participer aux projets d'entreprise en fonction des besoins et signaler les dysfonctionnements. Management et Gestion des Ressources Humaines : Recrutement et formation : Identifier les besoins en personnel et garantir la formation des collaborateurs. Suivi et évaluation : Organiser les entretiens professionnels et de suivi, en définissant des objectifs clairs et motivants. Gestion des équipes : Veiller à une planification adaptée des congés, au respect de la législation sociale, et assurer une communication fluide entre la direction et les équipes. Encadrement et mobilisation : Fédérer les collaborateurs autour des objectifs, maintenir un climat social positif et motiver les équipes. Profil Connaissances : Une parfaite maîtrise des produits et services d'assurance de personnes (santé, prévoyance, obsèques, etc.) ainsi que des obligations réglementaires liées au secteur. Une bonne connaissance du secteur de l'assurance et de ses principaux acteurs. Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des procédures métiers assurantiels. Compétences clés : Excellentes capacités d'écoute, d'adaptation et d'aisance relationnelle, avec un sens de la diplomatie. Leadership affirmé, capable de fédérer et motiver vos équipes vers l'atteinte des objectifs. Organisation rigoureuse, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets de front. Expérience en management, recrutement, formation et évaluation des collaborateurs. Forte capacité de communication à l'oral comme à l'écrit, avec un esprit d'initiative et un sens du résultat. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipes au sein du secteur des assurances. Votre leadership naturel, votre sens de l'organisation, et votre capacité à optimiser les processus et à mobiliser vos équipes vous permettent d'atteindre les objectifs de performance fixés. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de la satisfaction client !

En tant que Manager Qualité Projet, vous serez le moteur de la performance qualité au sein de votre périmètre. Véritable chef d'orchestre, vous animerez une équipe engagée et contribuerez activement à la réussite des projets en garantissant l'excellence des livrables et la satisfaction client. Vos responsabilités clés : Pilotage de la Qualité Référent qualité : vous assurez la mise à jour des Plans de Fiabilité et de Robustesse (PFR) ainsi que le suivi des indicateurs EVM (Earned Value Management) Participation aux revues de projet : vous prenez part aux revues mensuelles, mobilisez les ressources nécessaires et veillez à la bonne conduite des projets. Relation client : vous êtes responsable du traitement des observations clients et garantissez la pertinence des réponses apportées. Continuité de service : vous veillez à la disponibilité et à la performance de votre équipe pour assurer la continuité des activités. Management d'équipe Encadrement et pilotage : vous dirigez une équipe de 6 à 10 collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et suivez la performance individuelle et collective. Gestion des ressources : vous identifiez les besoins en recrutement, menez les entretiens et assurez le staffing de votre équipe. Développement des compétences : vous élaborez le plan de formation, actualisez la matrice de polyvalence et favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs. Amélioration continue et Performance Suivi de la performance : vous surveillez les indicateurs EVM pour l'ensemble des lots de travail et pilotez les actions correctives en cas d'écarts. Animation de la démarche SQCDE : vous déployez et animez la démarche Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Engagement (SQCDE) au sein de votre équipe, dans une logique d'amélioration continue. Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager Qualité Projet doté(e) d'une formation supérieure et d'une expérience avérée en management d'équipe, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5, idéalement spécialisée en qualité, ingénierie ou management de projet. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, avec une capacité reconnue à fédérer, motiver et accompagner le développement de vos collaborateurs. Votre parcours s'est construit au sein d'un environnement industriel et technique exigeant, en gestion de projet ou dans une fonction support telle que la qualité ou la supply chain. Vous maîtrisez les principaux outils de pilotage de la performance, notamment l'EVM et la démarche SQCDE, ainsi que les processus qualité. Doté(e) d'un leadership naturel, vous faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle et d'un esprit d'équipe affirmé. Enfin, vos solides capacités d'analyse et votre aisance en communication vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe. Rejoignez un environnement dynamique, où l'amélioration continue et la recherche de performance sont au coeur de notre quotidien. Participez à des projets ambitieux et relevez chaque jour des défis stimulants, au sein d'une équipe passionnée. Évoluez dans une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, encourage le développement des compétences et reconnaît l'engagement de chacun.

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble du périmètre administration des ventes, service client et SAV avec une double exigence : performance opérationnelle et excellence de l’expérience client. Vous jouez un rôle clé dans la transformation du service en structurant des processus orientés business, data et digitalisation, notamment via l’intégration d’outils et d’usages liés à l’IA. Vous animez et managez une équipe de 7 personnes. Missions principales Pilotage de l’activité Service client / ADV - Organiser, planifier et superviser l’activité quotidienne du service - Garantir la qualité de traitement des commandes, de la saisie à la facturation - Développer une culture client forte au sein des équipes, orientée réactivité et qualité de service - Veiller au respect des délais de traitement et à la fiabilité des informations transmises aux clients - Superviser les avoirs, refacturations et la gestion des contrats commerciaux - Suivre la performance transport et négocier les tarifs avec nos prestataires Optimisation des processus - Déployer une logique de digitalisation des flux ADV et service client (automatisation, simplification, fiabilisation des données) - Intégrer progressivement des outils et usages IA pour améliorer la productivité, la qualité de service et l’aide à la décision - Structurer les indicateurs de performance du service - Participer activement au projet ERP 2026 avec une forte implication sur les flux ADV - Structurer la donnée produits pour automatiser le transfert de données sur les plateformes clients (Salesify, product-live…) Management d’équipe - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe - Fixer les priorités, répartir la charge et sécuriser la continuité de service - Développer une culture client forte, orientée réactivité, qualité de service et résolution des irritantsCe que nous recherchons - Expérience confirmée en management ADV / service client - Solide culture process, avec une capacité à structurer et simplifier les flux - Forte sensibilité business (pilotage de la performance, CA, satisfaction client) - Orientation client affirmée, avec une attention portée à l’expérience et à la qualité de service - Appétence pour la digitalisation des processus et intérêt pour les usages de l’IA - À l’aise dans un environnement PME Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux à Mundo pour un entretien dans la vie, la vraie - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages DELTA : - Rémunération fixe + prime sur objectifs + 13ème mois - Avantages CSE - 1 jour de télétravail par semaine - Accès à la caverne d'Ali Baba (on vous en dira plus) - Tickets restaurant sur votre carte Swile

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.