Atalian est un acteur international du Facility Management, actif dans pays avec . collègues. Au Grand-Duché de Luxembourg, nous le faisons déjà depuis , avec collaborateurs qui rendent les bâtiments propres, sûrs et agréables chaque jour. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, flexibles et durables, pour qu’ils se concentrent sur leur cœur de métier. Chez Atalian, vous avez l’opportunité d’avoir un impact et de grandir. C’est pourquoi nous recherchons aujourd’hui un(e) : Sales Director Rattaché(e) directement au Country Manager, vous pilotez le développement commercial d’Atalian Luxembourg. Vous identifiez de nouvelles opportunités, les transformez en contrats et contribuez activement à une croissance durable et chiffrée. Vous gérez l’ensemble du cycle de vente avec rigueur — de la prospection à la négociation — et assurez un suivi précis dans le CRM. En étroite collaboration avec les opérations, vous garantissez une expérience client de qualité et un haut niveau de rétention. Manager engagé(e), vous animez et développez votre équipe commerciale, en insufflant une dynamique de performance et de résultats. Vos missions : Développement Commercial : Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le Luxembourg, en concertation avec le Country Manager et le CEO Belux, afin de garantir la croissance organique des activités opérationnelles de l'entreprise d'une manier/ière économiquement rentable.Identifier les opportunités commerciales sur le marché et préparer l’approche à adopter.Elaborer des offres de services et proposition en s’appuyant sur une connaissance fine des besoins des prospects/clients, piloter les processus d’appel d’offres et la coordination des services.Participer activement à la gestion et à la négociation avec les comptes clés au Luxembourg (et agir plus tard en tant que point de contact unique) afin de gagner des clients importants.Cibler les « niches » à prospecter afin de développer des activités spécifiques en lien avec le Core Business. Administration des ventes : Responsable de l’administration des ventes, de la signature du contrat client, des modifications dans le cadre des avenants de changement de périmètre et de la mise à jour des instructions destinées aux opérationnels.Rapport formel continu sur l'état des offres commerciales actuelles au Country Manager et éventuellement ajustement de la force commerciale afin de réaliser les objectifs commerciaux proposés.Rédaction d’un rapport et animation des présentations dans le cadre des Monthly Business Review menées avec le Country Manager Luxembourg et le CEO Belux. (Cycle de vente, taux de conversion, CA, rétention…)Participer activement à la réalisation des objectifs de marketing (en collaboration avec le responsable de la communication et du marketing Belux) en développant le site web, les événements pour les clients, les foires, le mailing, etc. afin, d'une part, de mieux faire connaître l'entreprise sur le marché Luxembourgeois et, d'autre part, de garantir la fidélité de la base de clients actuelle. Management d’équipe :Gérer, coacher et développer l'équipe Sales, composée d'un Sales Manager et d’un Sales Support Officer, afin de disposer d'un département commercial performant et efficace.Fixer les objectifs individuels de l’équipe commerciale et les suivre au quotidien, challenger l’équipe et les moyens à dispositionSoutenir le top management dans la prise de décisions commerciales grâce à votre connaissance du segment de marché et à votre capacité à prédire les tendances afin de jouer un rôle de pionnier au sein de la filiale. Vous correspondez à ce profil : Bac+3/ Bac+5 en commerce, management, ingénierie ou équivalent. Minimum 8– ans d’expérience en développement commercial, dont plusieurs années en management. Si vous avez acquis cette expérience dans le secteur des services à des entreprises telles que le nettoyage, la restauration, la sécurité, FM...alors vous savez où se trouve les défis. En outre, il va sans dire que vous avez : Une solide expertise commerciale B2B dans les services ou le facility management.D'excellentes capacités de négociation, communication et présentation.Leadership affirmé, sens du résultat, orientation client.Maîtrise des contrats multiservices, multitechniques et des logiques d'exploitation.Capacité à travailler en mode projet et en transversal.Maîtrise du français courant et anglais niveau B2 minimum. Il est important pour nous que vous vous sentiez bien et :Vous aurez la garantie de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.Obtenir des occasions de se développer par la formation et/ou l'expérience.Nous offrons donc un salaire attractif avec des avantages extra-légaux intéressants (voiture de société, chèques-repas).

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de Chantier RSO H/F Basé à : Vitrolles (13) L'agence : GCC Réha Méditerranée est spécialisée dans la conduite de travaux en réhabilitation de bâtiments en Entreprise Générale en conception réalisation. Nous recherchons pour accompagner l'accroissement de notre activité sur la région PACA, un Chef de chantier confirmé en Réhabilitation en site occupé H/F. Votre environnement de travail : En relation avec la Direction et les Conducteurs / Ingénieurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en réhabilitation, au quotidien. Pour des projets de réhabilitation de bâtiment en site occupé, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes. • Analyse et étude d'un chantier : · Analyse les différents documents d'exécution (plans, fiches techniques, planning) · Participe à l'élaboration des modes constructifs des ouvrages de son chantier · Réalise les enquêtes préalables au démarrage · Définit les moyens à mettre à disposition pour la réalisation du chantier (main d'œuvre, matériels, matériaux) et garant des objectifs définis • Organisation et encadrement · Exprime ses besoins en main d'œuvre, évalue et calcule les volumes d'heures et spécifie les profils nécessaires · Constitue, affecte et coordonne le travail de ses équipes · Encadre et pilote les équipes de compagnons (en propre ou en intérim) · Assure au quotidien la coordination avec les sous-traitants et nos propres équipes. · Gère les déchets du chantier et organise les rotations des bennes dans le respect de la politique de tri du chantier · Gère les stocks et les approvisionnements en matériels et matériaux · Coordonne l'intervention des machines et des engins de chantier · Garant de l'interface locataires/travaux • Exécution technique d'un chantier · Procède à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents d'exécution · Assiste les équipes dans l'exécution de tâches complexes · Effectue le reporting des heures hebdomadaires à l'encadrant travaux · Établit des bilans journaliers, comptes-rendus, journal de chantier · Contrôle les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires dans le respect des délais et du budget engagé (Main d'oeuvre, Matériaux, Matériels) Qualité / Prévention / Environnement  : PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • 3 ans sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint acquise dans le milieu de la réhabilitation en site occupé • Fortes appétences dans les domaines du second oeuvre • Vous êtes manager dans l'âme, communicant, affirmé et rigoureux. • Vous avez un intérêt prononcé pour la réhabilitation, notamment en site occupé, où la dimension humaine et la gestion fine des interfaces sont au cœur de la réussite des projets Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pou...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit , c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Nous recrutons un/une Architecte système robotique pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l'agence Systèmes Embarqués Industriels Cybersécurisés . Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu'à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité. Vos missions : Vous interviendrez sur des activités systèmes complexes, liées à la descente du cycle en V, depuis l'expression du besoin opérationnel jusqu'à la définition de l'architecture cible Piloter l'ingénierie des exigences sur des systèmes robotiques complexes, du besoin opérationnel jusqu'aux spécifications organiques. * Assurer la complétude, la cohérence et la vérifiabilité des exigences, ainsi que leur traçabilité bidirectionnelle. * Conduire les analyses d'impact, gérer les évolutions et structurer les changements techniques. * Contribuer à la définition et à la structuration de l'architecture système (fonctionnelle et organique Préparer et soutenir les revues d'architecture (SRR, PDR, CDR) et les instances de gouvernance. * Mettre en œuvre une démarche MBSE et maintenir le modèle système comme référentiel unique. * Produire et maintenir les vues d'architecture : contexte, scénarios, phases de vie et chaînes fonctionnelle. L'environnement technique DOORS, Polarion, * Environnements MBSE et modélisation (SysML, XATIS, Capella Référentiels d'architecture (CESAM, NAF v4) et méthodologies normalisées. * Cycles de développement système : cycle en V, approches agiles et activités IVVQ. Qualifications Qui êtes vous? Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans les systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en architecture logicielle ou dans les systèmes embarqués critiques. Vous justifiez d'une expertise confirmée en ingénierie système basée sur les modèles MBSE , avec une maîtrise avancée de la modélisation SysML et des outils associés. Vous avez une solide expérience dans la gestion des exigences appliquée à des systèmes complexes . Vous faites preuve d'une forte autonomie et d'un leadership technique affirmé , vous permettant d'évoluer avec efficacité dans des environnements critiques et exigeants. Vos excellentes capacités d'analyse , votre sens de la structuration et votre rigueur méthodologique constituent des atouts essentiels pour ce poste. Informations supplémentaires Rejoignez une entrepri

Pilotage administratif, réglementaire et organisationnel Saint-Émilion Grand Cru – Vignonet (33) 1. L’opportunité : Devenir le point d’ancrage opérationnel du domaine Le Château Haut-Brisson s’appuie sur une équipe engagée, un savoir-faire reconnu et une identité forte au sein de l’appellation Saint-Émilion Grand Cru. Pour accompagner le développement de la propriété et structurer son fonctionnement au quotidien, la propriété recherche aujourd’hui son futur(e) Responsable des Opérations du Domaine, véritable bras droit du propriétaire. Votre mission ? Assurer la fluidité de l’ensemble de l’organisation et permettre à chacun de se concentrer sur son expertise. Véritable chef d’orchestre, vous faites le lien entre les équipes, les partenaires et la direction. Vous pilotez les sujets administratifs, réglementaires, logistiques et organisationnels qui contribuent à la performance globale du domaine. Ce poste s’adresse à une personne capable de prendre de la hauteur, d’anticiper, de coordonner et de faire avancer les sujets, tout en restant proche des réalités opérationnelles du terrain. 2. Votre futur cadre de travail et l’équipe Le Château Haut-Brisson est une propriété viticole de 18 hectares située en appellation Saint-Émilion Grand Cru. Bénéficiant d'une belle notoriété sur l’appellation Saint-Émilion et bien au-delà, la propriété est reconnue pour la qualité de ses vins et l’identité affirmée de sa marque. Elle s’inscrit dans une démarche qui conjugue respect du terroir, exigence de qualité et capacité d’innovation. Aux côtés de cuvées emblématiques qui participent à la notoriété du domaine, le Château Haut-Brisson développe également des projets plus audacieux qui témoignent de sa volonté d’explorer de nouvelles approches au cœur même d’une appellation prestigieuse. Cette double culture, entre héritage et innovation, se retrouve dans le fonctionnement de l’entreprise : une structure à taille humaine, agile, exigeante et tournée vers l’amélioration continue. L’équipe est composée de 6 collaborateurs engagés et passionnés. L’autonomie, la responsabilisation, la transparence et le sens du collectif constituent les fondements du mode de fonctionnement du domaine. C’est dans ce contexte que le Château Haut-Brisson recrute aujourd’hui son/sa futur(e) Responsable des Opérations du Domaine. 3. Vos challenges au quotidien Sous la responsabilité directe du propriétaire, vous pilotez le quotidien du domaine à travers des missions riches et variées, réparties en 6 grands piliers : Réglementation & Qualité : Garantir la conformité et le suivi rigoureux des obligations réglementaires viticoles, environnementales et sociales. Piloter les démarches de certifications du domaine (HVE, ISO 14001, SME, Quali Bordeaux) et coordonner les audits. Assurer la traçabilité complète du vignoble et la mise à jour des documents clés (DUERP). Gestion administrative & Financière : Piloter la comptabilité courante (suivi de la facturation clients/fournisseurs, des règlements et résolution des litiges). Assurer la transmission fluide des éléments comptables auprès du cabinet partenaire. Être le garant d'une gestion financière saine et transparente pour l’exploitation. Réglementation Douanière & Viticole (Cœur de poste) : Gérer en totale autonomie l'intégralité des formalités douanières sur l'outil d'exploitation. Prendre en charge les déclarations réglementaires clés : DRM, DAI, DAE, inventaires, déclarations de récoltes, de plantation et d’arrachage. Assurer une veille active sur l'évolution de la réglementation viticole. Logistique & Interface Commerciale : Orchestrer l'ensemble des flux logistiques du domaine, de l'achat des matières sèches jusqu’à la préparation et le suivi des expéditions. Incarner la passerelle technique du commerce : traduire les demandes de la structure commerciale ou des marchés export en actions concrètes sur le terrain (coordination des mises en bouteilles spécifiques, préparation des commandes, gestion des allocations). Assurer la conformité opérationnelle des ventes : gestion du back-office (envoi d'échantillons, validations administratives, étiquetage spécifique selon les réglementations des pays). Coordonner les relations avec les transporteurs pour garantir des expéditions fluides. Ressources Humaines & Coordination : Faciliter le quotidien de la propriété en assurant l'interface administrative et RH de premier niveau (liaison avec le cabinet pour les contrats, plannings, congés, arrêts et éléments de paie). Participer activement aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Créer du lien et de la fluidité entre les équipes techniques terrain (vigne et chai) et la direction. (À noter : le pilotage technique pur reste aux mains des experts du terrain). Vie du domaine & Accueil : Contribuer activement au rayonnement et à la valorisation de l’image ...

Description du poste : Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-héros (même si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, alors bienvenue Dans notre Pôle Ingénierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Responsable de l'équipe Security Evolutions H/F. VOTRE FUTUR POSTE Votre mission sera de piloter les activités d'évolution de la sécurité en soutien aux services ESSP fournis aux clients. À ce titre, vous intervenez sur des environnements techniques critiques et complexes, en vous appuyant sur votre expertise en sécurité informatique opérationnelle, incluant les opérations SOC et la gestion de crises cybernétiques, notamment dans les secteurs spatial, aéronautique ou industriel. Vous encadrez les équipes dédiées à ces activités et évoluez dans un contexte international, nécessitant un excellent niveau d'anglais (minimum B2 VOS MISSIONS Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et savez organiser efficacement des activités transversales. Votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives s'accompagnent d'un leadership affirmé, vous permettant d'exercer une influence positive dans les contextes de gestion du changement. Vous faites preuve de fortes capacités analytiques, d'un sens développé de la résolution de problèmes, ainsi que d'une pensée critique facilitant la prise de décision. Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, savez collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes et maîtrisez la gestion du temps et des projets. Votre adaptabilité vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements de sécurité en constante évolution. Vous justifiez par ailleurs d'une expertise confirmée en analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition de stratégies de traitement des risques. Vous intervenez sur la conception et la revue d'architectures de sécurité appliquées aux systèmes, réseaux et applications, et contribuez activement à la gouvernance de la sécurité à travers l'élaboration et l'application de politiques, normes et cadres de référence. Vous assurez la gestion de la conformité réglementaire, notamment vis-à-vis des standards tels que ISO 27001, NIST ou le RGPD, et prenez en charge la gestion des risques liés aux tiers, incluant les évaluations des fournisseurs et les revues contractuelles. Vous participez également à la définition et à la mise en œuvre des contrôles de sécurité, qu'ils soient techniques ou organisationnels, et apportez votre soutien aux activités de réponse aux incidents en fournissant des analyses architecturales et un éclairage basé sur les risques identifiés. La connaissance des architectures de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP), des principes de Zero Trust et du moindre privilège, ainsi que des cadres, normes et méthodologies de gestion des risques, constitue un atout. Une expérience du cycle de vie de développement logiciel sécurisé (SDLC), des pratiques DevSecOps, de la gestion des identités et des accès (IAM), de la gestion des accès privilégiés (PAM), ainsi que des réglementations relatives à la protection des données et à la confidentialité, est appréciée. Des compétences en scripting et automatisation appliquées aux évaluations de sécurité, ainsi que la détention de certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, CRISC ou CISA, sont également valorisées. VOTRE PROFIL Vous démontrez une capacité confirmée à manager une équipe et à organiser efficacement des activités transversales. Doté(e) d'un fort esprit d'initiative, vous faites preuve de proactivité au quotidien et savez exercer un leadership adapté, notamment dans les contextes de gestion du changement. Vous maîtrisez la gestion de projet et du temps, et faites preuve d'une grande adaptabilité dans des environnements où les enjeux et paysages de sécurité évoluent en permanence. CARACTERISTIQUES DU POSTE Disponible pour des voyages ponctuels principalement en Europe COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une expertise solide en sécurité des systèmes d'information, couvrant l'ensemble du cycle de gestion des risques, de l'architecture à la conformité. À ce titre, vous intervenez notamment sur les domaines suivantsâ Analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition des stratégies de traitement des risques -Architecture de sécurité, avec la conception et la revue d'architectures sécurisées pour les systèmes, rése

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Architecte IA Générative & Conseil pour intégrer les futurs projets. L’environnement de travail se distingue par une forte proximité entre les équipes, une culture de l’exigence technique et un positionnement résolument orienté résultats. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement de l’expertise en IA générative, avec une volonté affirmée de structurer des offres robustes, industrialisables et adaptées aux réalités opérationnelles des clients. Au sein d’une équipe d’experts en data et en intelligence artificielle, vous jouerez un rôle central dans la définition des architectures techniques, l’accompagnement des clients sur des problématiques complexes et la montée en compétence des équipes internes. Vous interviendrez aussi bien en amont des projets, lors des phases de cadrage, qu’en accompagnement de déploiements en production. Vos principales responsabilités s’articuleront autour de plusieurs axes : - Concevoir et cadrer des solutions basées sur des modèles de langage pour des cas d’usage concrets tels que l’extraction d’informations depuis des documents complexes, les assistants métier, la génération automatisée de contenus ou l’optimisation de chaînes de traitement IA. - Définir des architectures hybrides intégrant notamment RAG, fine-tuning, orchestration, évaluation de performances et stratégies avancées de prompt engineering, en tenant compte des enjeux de coût, de latence, de sécurité et de souveraineté. - Benchmarker les modèles, frameworks et composants techniques les plus pertinents selon les contextes clients, en intégrant les dimensions OCR, vectorisation, monitoring et maintenabilité. Dans une logique de lead technique, vous serez également amené(e) à : - Piloter techniquement des projets stratégiques auprès d’interlocuteurs variés, qu’ils soient métiers, techniques ou décisionnaires. - Réaliser des audits d’architecture, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations pragmatiques, argumentées et orientées impact business. - Accompagner les équipes clientes dans la compréhension et l’appropriation des solutions déployées, avec une forte dimension de conseil et de transfert de compétences. Enfin, vous contribuerez activement à la veille technologique et à la structuration de l’expertise interne. À ce titre, vous suivrez les évolutions rapides de l’écosystème IA générative, participerez à la capitalisation des retours d’expérience et prendrez part au développement de nouvelles offres. Le poste est basé à Angers, avec une organisation de travail flexible permettant 1 à 4 jours de télétravail par semaine. La rémunération envisagée se situe entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel, selon l’expérience et le niveau d’expertise. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en data et intelligence artificielle, avec une séniorité confirmée sur les sujets liés aux LLM et à l’IA générative. Vous avez évolué dans des environnements exigeants où la qualité d’architecture, la fiabilité des solutions et l’impact métier sont déterminants. Vous justifiez d’au moins une dizaine d’années d’expérience en data/IA, dont plusieurs années sur les problématiques de modèles de langage, de génération augmentée par récupération, de vectorisation, d’orchestration et d’évaluation de performance. Vous maîtrisez les enjeux liés à la mise en production de solutions d’IA générative, notamment le monitoring, la gestion des coûts, l’optimisation de la latence et la robustesse globale des systèmes. Une bonne culture en architecture logicielle et en data engineering est attendue, en particulier autour de Python, des API, du cloud et des pratiques CI/CD. Au-delà de l’expertise technique, ce poste nécessite une forte capacité de cadrage, de conseil et de prise de hauteur. Vous savez transformer des problématiques complexes en solutions concrètes, efficaces et adaptées aux contraintes du terrain. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de pragmatisme, tout en étant capable d’échanger avec des interlocuteurs de niveaux variés. Les atouts suivants seront particulièrement appréciés : - Une expérience acquise en cabinet de conseil, société de services ou chez un éditeur SaaS B2B. - Un historique de projets IA/LLM ayant généré un impact métier mesurable. - Une appétence pour la transmission, le mentorat et la structuration d’une expertise collective.

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Architecte IA Générative & Conseil pour intégrer les futurs projets. L’environnement de travail se distingue par une forte proximité entre les équipes, une culture de l’exigence technique et un positionnement résolument orienté résultats. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement de l’expertise en IA générative, avec une volonté affirmée de structurer des offres robustes, industrialisables et adaptées aux réalités opérationnelles des clients. Au sein d’une équipe d’experts en data et en intelligence artificielle, vous jouerez un rôle central dans la définition des architectures techniques, l’accompagnement des clients sur des problématiques complexes et la montée en compétence des équipes internes. Vous interviendrez aussi bien en amont des projets, lors des phases de cadrage, qu’en accompagnement de déploiements en production. Vos principales responsabilités s’articuleront autour de plusieurs axes : - Concevoir et cadrer des solutions basées sur des modèles de langage pour des cas d’usage concrets tels que l’extraction d’informations depuis des documents complexes, les assistants métier, la génération automatisée de contenus ou l’optimisation de chaînes de traitement IA. - Définir des architectures hybrides intégrant notamment RAG, fine-tuning, orchestration, évaluation de performances et stratégies avancées de prompt engineering, en tenant compte des enjeux de coût, de latence, de sécurité et de souveraineté. - Benchmarker les modèles, frameworks et composants techniques les plus pertinents selon les contextes clients, en intégrant les dimensions OCR, vectorisation, monitoring et maintenabilité. Dans une logique de lead technique, vous serez également amené(e) à : - Piloter techniquement des projets stratégiques auprès d’interlocuteurs variés, qu’ils soient métiers, techniques ou décisionnaires. - Réaliser des audits d’architecture, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations pragmatiques, argumentées et orientées impact business. - Accompagner les équipes clientes dans la compréhension et l’appropriation des solutions déployées, avec une forte dimension de conseil et de transfert de compétences. Enfin, vous contribuerez activement à la veille technologique et à la structuration de l’expertise interne. À ce titre, vous suivrez les évolutions rapides de l’écosystème IA générative, participerez à la capitalisation des retours d’expérience et prendrez part au développement de nouvelles offres. Le poste est basé à Angers, avec une organisation de travail flexible permettant 1 à 4 jours de télétravail par semaine. La rémunération envisagée se situe entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel, selon l’expérience et le niveau d’expertise. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en data et intelligence artificielle, avec une séniorité confirmée sur les sujets liés aux LLM et à l’IA générative. Vous avez évolué dans des environnements exigeants où la qualité d’architecture, la fiabilité des solutions et l’impact métier sont déterminants. Vous justifiez d’au moins une dizaine d’années d’expérience en data/IA, dont plusieurs années sur les problématiques de modèles de langage, de génération augmentée par récupération, de vectorisation, d’orchestration et d’évaluation de performance. Vous maîtrisez les enjeux liés à la mise en production de solutions d’IA générative, notamment le monitoring, la gestion des coûts, l’optimisation de la latence et la robustesse globale des systèmes. Une bonne culture en architecture logicielle et en data engineering est attendue, en particulier autour de Python, des API, du cloud et des pratiques CI/CD. Au-delà de l’expertise technique, ce poste nécessite une forte capacité de cadrage, de conseil et de prise de hauteur. Vous savez transformer des problématiques complexes en solutions concrètes, efficaces et adaptées aux contraintes du terrain. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de pragmatisme, tout en étant capable d’échanger avec des interlocuteurs de niveaux variés. Les atouts suivants seront particulièrement appréciés : - Une expérience acquise en cabinet de conseil, société de services ou chez un éditeur SaaS B2B. - Un historique de projets IA/LLM ayant généré un impact métier mesurable. - Une appétence pour la transmission, le mentorat et la structuration d’une expertise collective.

Job Description So, what will you do? We are looking for a commercial communications specialist to join ArcelorMittal Europe's communications team. Steelmaking in Europe is going through a period of huge change, as the industry tackles the huge challenge of reaching net-zero emissions by 2050. And ArcelorMittal Europe is an industry leader in decarbonisation, having set a goal of reducing CO2 emissions by 35% by 2030. This goal and the strategy to achieve it is at the heart of the business' communications, making it an interesting time to join our small, busy team that supports many different functions within ArcelorMittal Europe. What will you gain? It's stimulating work in a supportive and diverse team environment. You'll work with inspiring and passionate people. The first-hand experiences we offer are enriching and will jump-start your career. We'll equip you with new capabilities. You can enrol in the ArcelorMittal University and mentoring programmes to develop new skills, knowledge, and fresh perspectives. You also have unlimited access to the ArcelorMittal Learning Platform to boost your development. What you'll do You'll be responsible for coordinating & executing commercial communications tasks such as: • working closely with the marketing teams to translate business strategies into concrete market segment- and product-specific communications action plans • promote the company's expertise and products to customers and other stakeholders • promoting steel as the material of choice through different media channels, with a clear focus on innovation, leadership, decarbonization • coordinating webinars, customer events and trade fair participation • sourcing, drafting scripts and creating promotion articles and materials, both printed and digital managing and rebranding of the industry website including content creation: Home - Industry (arcelormittal.com) What are we looking for? These are the things we look for. Don't be put off if you can't tick every box. • At least 7 years of autonomous project management experience in Marketing or Communications • Ability to coordinate complex projects involving multiple stakeholders • Excellent interpersonal, communication and organizational skills, experience with managing cross-cultural teams in a global environment • Excellent project and deadline management skills with flexibility and ability to reprioritize according to changes of objectives or environment • Strong knowledge in digital marketing with a focus on content development and/or reporting. Knowledge of web strategy and search engine marketing (SEM) is a plus • Strong knowledge of marketing fundamentals such as marketing mix, segmentation, positioning, targeting and differentiation • Expert knowledge in the latest digital and social media technology and channels • Fluency in English is required, although multilingual skills are preferred • Travel requirements include domestic and international travel up to 50% • Proven experience in: • Organising customer events (physical and digital) – at least 4 events per year • Organising participation in trade fairs • Product & solutions launch communication • Competition watch & analysing new trends • Liaising with various contributors: communications, R&D, marketing, web & catalogue suppliers, copywriters etc to stay close to the business needs • Developing briefings for various communication actions and coordinate with suppliers • Developing and publishing content for both printed and digital tools (websites, videos, apps etc.) as well as social media Digital communications, to publish and promote content on websites and social media • Evaluating job-related KPIs, analysing the findings and acting upon them by continuously optimizing and adapting the approaches if needed • Building and managing a network of contacts within a large, complex organisation We want someone who's curious, thinks critically and loves problem-solving. You have strong interpersonal skills as you will be working with people at all different levels. You are a team player and feel at home in a multi-cultural team. You can spot and make the most of opportunities. You have a flair for detail and like seeing things through. You have a relevant degree in business, marketing, or communications. And you're fluent in English. How We Recruit We are committed to building an inclusive organisation where everyone feels supported and valued. We need people with all sorts of backgrounds, experiences, perspectives, and personalities to help us decarbonise the life of steel. Every person who applies to join ArcelorMittal receives equal employment opportunities, regardless of ethnicity, gender, socioeconomic background, sexual orientation, age, disability, and any other protected status. This is a fantastic opportunity to grow and develop. You will have the satisfaction of starting and completing projects that will make a tangible difference to people, communities, and planet. If this interests you, we'd love to talk.

Consultant(e) AMO IT – Secteur Énergie F/H Description de poste CGI Business Consulting, cabinet de conseil en management et en transformation, accompagne les acteurs majeurs du secteur de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation métier, digitale et IT. Nos consultantes et consultants interviennent auprès de grands comptes dans des environnements complexes, fortement réglementés, où les systèmes d’information jouent un rôle stratégique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des Consultants AMO IT seniors, amenés à intervenir sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage IT auprès d’acteurs du secteur énergétique (énergie, infrastructures industrielles, services publics). Envie de contribuer à des projets structurants liés à la transition énergétique, à la modernisation des SI et à la performance des organisations ? Cette opportunité est faite pour vous. Fonctions et responsabilités En tant que Consultant AMO IT, vous accompagnez les directions métiers et les DSI tout au long du cycle de vie des projets SI, depuis l’amont jusqu’au déploiement des solutions : Cadrage et expression des besoins • Analyser les enjeux métiers, organisationnels et SI dans des contextes de transformation • Animer des ateliers de recueil et de clarification des besoins métiers • Formaliser les processus, cas d’usage, exigences fonctionnelles et indicateurs de performance • Réaliser des études d’opportunité et contribuer à la définition de trajectoires SI Assistance à Maîtrise d’Ouvrage IT • Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires, structurées et testables • Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et à l’appui aux procédures de consultation (analyse des offres, aide au choix) • Assurer l’interface fonctionnelle entre les métiers, la DSI et les équipes de réalisation • Veiller à la cohérence globale des solutions dans l’écosystème SI Pilotage opérationnel et qualité • Contribuer au pilotage des projets : planning, charges, risques, dépendances • Préparer et organiser les phases de recette fonctionnelle (stratégie de tests, scénarios, coordination des acteurs) • Suivre la qualité des livrables et la conformité aux besoins exprimés • Participer aux instances de gouvernance projet (comités, reportings, décisions) Accompagnement du changement • Identifier les impacts des projets sur les utilisateurs et les organisations • Contribuer à la préparation du déploiement et à l’adoption des solutions • Participer à la conception de supports utilisateurs, modes opératoires et formations Contribution à la dynamique CGI • Encadrer et accompagner des consultants juniors • Contribuer aux phases d’avant vente et de réponses à appels d’offres (cadrage, chiffrage, propositions) En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce, Master universitaire ou équivalent), vous justifiez de : • Plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant AMO IT • Une expérience acquise en cabinet de conseil et/ou sur des projets SI complexes, idéalement dans le secteur de l’énergie ou industriel Compétences clés • Maîtrise des démarches AMO IT / AMOA (expression de besoins, spécifications, recette) • Pilotage ou contribution au pilotage de projets SI • Capacité à travailler en environnement multi acteurs (métiers, IT, prestataires) • Très bonnes compétences rédactionnelles (livrables structurés, synthèse) • Connaissance des environnements complexes et réglementés appréciée (énergie, industrie, utilities) • Anglais professionnel (B2 minimum – C1 apprécié) Vous êtes ou vous avez : • Une posture de conseil affirmée (écoute, analyse, recommandation) • Une forte capacité d’adaptation et un excellent relationnel • Un esprit structuré, autonome et orienté résultats • Une appétence pour les sujets métiers, SI et transformation • Une envie de s’inscrire dans des projets à impact durable et stratégique CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-ML3 Ensemble, en tant que pr...

Rejoignez Aiguillon en tant que Conducteur d'Opérations Immobilières F/H En tant que Conducteur / Coordinateur d’Opérations Immobilières F/H , vous jouez un rôle clé dans le suivi et la réussite de nos chantiers et de nos livraisons. Rattaché.e au Responsable Promotion 56, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de programmes et les assistantes d’opérations et prenez en charge le suivi de nos programmes en phase chantier. - En tant que maître d’ouvrage, vous assurez l’animation des différents intervenants (équipes de maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, bureaux de contrôle, SPS,..) durant les travaux jusqu’à la clôture des dossiers (réception des travaux, livraison et mise en service des logements, levée des réserves, SAV,…) et veillez à la qualité, conformité et aux délais de réalisation de nos opérations. - Vous êtes également l’interlocuteur.rice de nos clients : en interne, le service gestion locative, et les acquéreurs dans le cadre des opérations d’accession à la propriété. - Vous accompagnez nos clients dans le suivi du chantier, visites, calendrier, éventuels travaux modificatifs, remise des clés… - Vous assurez également pendant l’année de garantie de parfait achèvement le traitement des réclamations des clients locataires (via les gérants immobiliers Aiguillon) ou accédants. Votre quotidien : - 50% sur le terrain : présence sur les chantiers - 50% au bureau : gestion des tâches administratives, traitement des réclamations.De formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en entreprise générale ou chez un promoteur. Fiable, organisé.e, rigoureux.se, vous avez démontré vos compétences techniques en suivi de travaux. Vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et êtes reconnu.e pour votre capacité de synthèse. Doté.e de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et avez développé un sens commercial dans la relation avec les clients. Vous savez mobiliser et faire avancer un groupe d’intervenants. Votre posture, votre caractère affirmé et votre sens des responsabilités, vous permettent de vous imposer naturellement et d'être légitime vis à vis des intervenants et des clients. Votre capacité à travailler avec anticipation, réactivité et autonomie sont vos points forts. Envie de Relever le Défi avec Nous ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Nous concernant : La Direction Territoriale du Morbihan est composée de 2 agences situées à Lorient et Vannes. Au sein de l’agence de Lorient, vous rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 15 collaborateurs.trices regroupant les équipes Promotion-Développement et Gestion Locative et Accession Sociale. Notre agence est située 52B cours de Chazelles à Lorient. Si vous souhaitez : donner du sens à votre expertise, prendre des responsabilités territoriales, produire des logements qui renforcent l’inclusion, la santé et la qualité de vie… Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, favorisant un véritable équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Group...