Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 60 berceaux située à Nogent-sur Marne, un(e) Éducateur de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Et si vous pilotiez des chantiers d'agencement dans une entreprise où les décisions se prennent vite et où les dirigeants sont accessibles ? Nous recrutons pour une PME reconnue en menuiserie intérieure et agencement, spécialisée dans l'aménagement de bureaux et projets tertiaires (groupes scolaires, hôpitaux, programmes de logements). L'entreprise, solide et bien implantée, travaille avec des promoteurs et grands comptes. Basée à 20 minutes de Paris, l'équipe (une dizaine de collaborateurs) cultive un fonctionnement simple, direct et efficace. Votre rôle : * En binôme avec un autre conducteur de travaux et en lien direct avec le chargé d'études de prix et d'exécution, vous pilotez 2 à 3 chantiers simultanément sur le lot menuiserie intérieure bois. Vos missions : * Analyse des dossiers techniques, * Consultation fournisseurs, * Réalisation des plans d'exécution (Maîtrise AutoCAD), * Organisation et suivi des chantiers, * Participation aux réunions de chantier, * Suivi du planning et de l'avancement, * Contrôle qualité des ouvrages, * Gestion financière des opérations. Vous travaillez avec deux équipes de pose, organisées en binômes, et veillez à la bonne coordination de l'ensemble. Profil recherché Nous recherchons avant tout un conducteur de travaux fiable et transparent ! * Expérience en conduite de travaux menuiserie / agencement, * Autonomie dans la gestion de chantier, * Communication claire et reporting régulier, * Transparence et sens des responsabilités, * Capacité à anticiper et résoudre les problèmes, * Bon relationnel avec équipes, clients et partenaires. Vous aimez les entreprises à taille humaine, les projets concrets et les échanges directs avec les dirigeants ? Vous pourriez bien vous sentir très bien dans cette équipe !!

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Bois-Colombes, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 44 berceaux située à Vaulx-en-Velin, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la création d'entreprise, de la formation, l'accompagnement au projet auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en Création d'entreprise Dans le respect des procédures opérationnelles internes d'exécution des prestations, - Il/Elle assure des fonctions de conseil et de formation en création d'entreprise dans le cadre de prestations d'accompagnement à la création d'entreprise et de prestations de conseil pour des entreprises existantes, d'aide au développement d'activité ou au repositionnement professionnel, - Il/Elle conduit des entretiens individuels avec les bénéficiaires des prestations : les accueille, leur présente la structure et l'accompagnement, identifie les attentes et analyse les besoins, - Il/elle forme aux techniques d'étude de faisabilité de projet de création d'entreprise et dispense des conseils sur les différents domaines relatifs à la création d'entreprise, - Anime des ateliers, des informations collectives sur diverses thématiques liées à la création d'entreprise, - Il/Elle synthétise l'ensemble de la démarche d'accompagnement et rédige un plan d'action à mettre en place à destination du donneur d'ordre, - Il/Elle Intègre les données/documents dans les différents logiciels (évènements, RDV, justificatifs, .), complète les livrables ou documents types associés à la prestation, - Il/Elle réalise une veille juridique, commerciale, fiscale et sociale, relative à la création d'entreprise et l'entreprenariat. Poste basé à Mérignac et Lormont, à pourvoir au 18/05/2026. Entretiens à partir du 23/04/2026 CDD temps partiel 32h Mutuelle offerte

Le groupe Pluralle : Labellisé Happy at work, est depuis 2009 un acteur incontournable de la gestion de patrimoine globale sur la France entière. Le groupe Pluralle : Champion de la Croissance 7 années consécutives, labellisé Happy at work, est depuis 2009 un acteur incontournable de la gestion de patrimoine globale sur la France entière. Filiale du Groupe Pluralle, Soronext/Cashback Assurance est une société spécialisée dans la distribution de produits d'assurance, prévoyance et épargne. Créée en 2023 et forte de 15000 clients, Soronext/Cashback Assurances a pour ambition d'apporter des solutions et un accompagnement sur mesure à ses clients. Soronext/Cashback Assurances recherche un/e ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET ADMINISTRATIF(VE) - H/F Sur le périmètre des produits IARD, Mutuelle, Prévoyance et Assurance Emprunteur : - Contacter les prospects grâce aux fichiers clients mis à disposition - Réceptionner et traiter les demandes de chiffrage - Elaborer les devis et les présenter aux clients - Etablir la souscription, le cas échéant - Assurer le suivi des renouvellements du portefeuille - Prendre en charge les réclamations - Assurer le suivi des dossiers sinistres - Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers et des clients - Prendre en charge la gestion électronique documentaire (GED) - Présenter aux clients les offres proposées par l'ensemble du Groupe (produits immobiliers, produits financiers, produits assurance emprunteur et produits IARD, Santé et prévoyance) PROFIL (H/F) Compétences attendues : - Gestion commerciale - Gestion administrative - Relation client - Maîtrise des outils informatiques (Pack office) - Aisance relationnelle et sens du service - Polyvalence et réactivité - Rigueur et organisation - Excellente élocution et rédaction

Pharmacien BPDO (H/F) - CDI - Mayotte - Temps plein/partiel selon vos souhaits Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une entreprise leader dans la santé à domicile à Mayotte et développez vos compétences dans un poste polyvalent et stimulant ! Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste polyvalent qui sera adapté à votre profil ! Des missions variées combinant responsabilités commerciales, gestion des Bonnes Pratiques de Dispensation de l'Oxygène (BPDO - Formation possible si vous ne l'avez pas) et suppléance de la direction. Ce poste est une opportunité unique pour élargir vos compétences dans un environnement dynamique et contribuant directement à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Vos missions principales (selon le temps de travail et votre profil, ces missions seront adaptées) Responsable Commercial dans le domaine Respiratoire : Développer l'activité respiratoire (PPC, VNI, O2) en prospectant de nouveaux prescripteurs et en fidélisant les partenaires existants. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre secteur. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, ergothérapeutes, diététiciens). Suppléant du Directeur de l'entité : Assurer le remplacement du Directeur en cas d'absence. Participer à la stratégie et aux plans d'action pour le développement de l'entité. Accompagner les collaborateurs sur les sujets du quotidien. Responsable BPDO : Garantir la conformité et la qualité des soins à domicile, de l'approvisionnement à la dispensation de l'oxygène médical. Valider les prescriptions pharmaceutiques et assurer le suivi des patients sous oxygène. Organiser les actions de pharmacovigilance, matériovigilance et la traçabilité des produits. Former et habiliter les intervenants. Participer à la prochaine certification HAS Votre profil Docteur en Pharmacie (H/F), inscrit à l'Ordre des Pharmaciens. Appétence pour le commercial, l'encadrement et le travail en équipe. Jeune diplômé ou confirmé, motivé par un poste multi compétences et une progression rapide. Sens du relationnel et capacité à travailler en autonomie. Flexibilité : Le poste est basé à Mamoudzou, avec des déplacements sur l'île. Conditions et avantages Type de contrat : CDI (temps plein ou temps partiel à discuter). Rémunération : +/- 70 000 € brut/an (selon temps de travail - profil). Avantages : Véhicule de fonction, Ordinateur et téléphone portable, Primes commerciales et aide à l'installation Pourquoi Mayotte ? Cadre de vie exceptionnel : Découvrez le lagon époustouflant, la culture locale dans un environnement unique en France. Poste à impact : Contribuez à l'amélioration de la santé à domicile et au bien-être des patients. Environnement stimulant : Rejoignez une équipe soudée et un groupe international en pleine croissance. Candidature : Prêt à relever le défi et à développer vos compétences dans un poste polyvalent ? Envoyez votre CV dès que possible Poste à pourvoir ASAP

Place à L est spécialisée dans l'accueil des femmes touchées par le cancer dans son espace situé à Olivet, en métropole orléanaise, proposant des prothèses mammaires externes, de la lingerie et des maillots de bain adaptés, des prothèses capillaires, etc... Egalement spécialisée en orthopédie, l'entreprise réalise des ceintures lombaires et abdominales sur mesure, ainsi que des dispositifs de contention adaptés aux besoins des patients (lymphoedème, lipoedème, Ehlers-Danlos, etc...). Afin de développer la structure et renforcer notre équipe, nous créons un nouveau poste d'orthésiste. A l'issue d'une période de formation interne sur les spécificités des produits proposés, vous participerez activement au développement de l'activité du magasin en offrant une prise en charge globale : * Accueil, gestion du planning * Prise en charge des patients au sein de la boutique ou en cliniques/hôpitaux après détermination des besoins * Traitement des prises en charge sécurité sociale, réalisation des encaissement, gestion administrative des dossiers * Gestion quotidienne du point de vente : réassorts, mise en valeur des produits, etc... * Actions commerciales diverses : salons, showrooms, animations d'atelier, visites des cliniques pour se faire connaître, etc. Le poste pourra s'élargir en fonction de vos compétences, de votre expérience et du développement de l'activité (orthèse de main basse température, semelles, etc...). Contrat possible 35 h ou 39 h, du lundi au vendredi sur la plage horaire 8h-17h. Ce poste nécessite : * obligatoirement un diplôme d'orthésiste - Les candidatures des personnes non diplômées ne seront pas étudiées. * une personnalité bienveillante, patiente et empathique pour créer une vraie relation de confiance avec nos clientes * un tempérament dynamique et commercial * une bonne aisance sur l'outil informatique pour la gestion des dossiers de prises en charge et administratif divers

Vous serez en charge de : * Constituer et analyser les dossiers de succession * Rédiger les actes (attestations, déclarations, inventaires.) * Identifier les héritiers, actifs et passifs * Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur règlement Votre rôle au quotidien impliquera notamment : * Échanger avec les banques, assurances, créanciers et héritiers * Collecter et vérifier les pièces nécessaires * Suivre l'avancement des dossiers et relancer les interlocuteurs * Travailler en lien direct avec le notaire et l'équipe Nous recherchons une personne qui : * Dispose de bases en droit des successions ou en notariat * Est rigoureuse et à l'aise avec la rédaction juridique * Souhaite monter en compétence sur des dossiers complets * Est organisée et fiable Prérequis stricts : * Formation juridique (ou connaissances solides en droit) * Capacité rédactionnelle * Rigueur et sens de l'organisation Ce qui rend ce poste intéressant : Vous travaillez sur des dossiers complets. Un environnement structuré qui permet de gagner en autonomie rapidement.

VOTRE FONCTION Au sein du laboratoire d'essais sous accréditation NF EN ISO/IEC 17025, vous travaillez au sein du pôle accessoires souterrain BT/HTA dans le domaine des équipements de distribution pour réseaux électriques. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser des essais et les étalonnages des appareils de mesure et d'essais selon des procédures normalisées dans le respect strict des conditions de sécurité - Rédiger les rapports d'essais et d'étalonnages - Assurer la gestion des moyens du laboratoire : approvisionnement, archivage, maintenance des machines, élaboration et mise à jour des modes opératoires et instructions - Respecter le système de management qualité déployé au laboratoire basé sur l'approche processus et les exigences de la norme NF EN ISO/IEC 17025 (Cofrac) - Contribuer au processus d'amélioration continue - Selon potentiel, possibilité d'évoluer au poste de coordinateur d'essais VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en BTS/DUT en Electrotechnique ou Mesures Physiques (Bac+2), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement d'essais et de mesures dans le domaine électrique (moyenne tension idéalement, et forts courants). Vous présentez les qualités suivantes : - Connaissance de la norme NF EN ISO/IEC 17025 - Bonne maîtrise des outils Microsoft Word et Excel - Capacité d'adaptation aux outils informatiques métier laboratoire (Labview, automates .) - Impartialité et confidentialité dans le traitement des dossiers d'essais - Capacité à effectuer des calculs d'incertitudes et à analyser les données - Bonne communication, travail en équipe - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse - Anglais courant Poste à pourvoir dès que possible