L'entreprise : le CEA Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de l'Etat, de l'économie et des citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe, pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : la conscience des responsabilités, la coopération et la curiositLe site : le Centre de Valduc Situé à 45 km de Dijon, dans un environnement préservé, le centre CEA de Valduc est rattaché à la Direction des Applications Militaires du CEA. Avec ses 1 200 salariés, il constitue un maillon essentiel de la mission de défense nationale. Il intervient sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion, depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service. Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication. Dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes. Le Laboratoire de Biologie Médicale Sa mission première est de contribuer à la surveillance médicale des salariés du centre de Valduc et d'autres sites du CEA ainsi que des salariés d'entreprises intervenant pour les activités du CEA. Il s'appuie sur des instruments de haute technologie. Sa particularité est de réaliser des analyses dans les secteurs suivants : - Biochimie générale et spécialisée, hématocytologie, sérologie infectieuse - Toxicologie - Radiotoxicologie La radio toxicologie est une discipline particulière à l'activité nucléaire. Elle valorise la contribution des professionnels du LBM à la prise en charge médicale, avec des mesures réalisées directement sur les salariés (anthroporadiométrie) ou sur des échantillons prélevés. Le LBM est situé dans le même bâtiment que le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), avec lequel il travaille de façon coordonnée. Les locaux ont été rénovés en 2022Les missions Manager d'une équipe de 10 personnes, vous participez à la surveillance de l'état de santé des salariés et à la gestion d'éventuels évènements non programmés en lien avec les 2 médecins du SPST et les équipes médico-techniques. L'environnement est stimulant, avec des enjeux médicaux, scientifiques, techniques et organisationnels. Vous pilotez, validez et interprétez les analyses biologiques des résultats d'examens et veillez à la supervision de l'équipe des techniciens du LBM. Vous êtes le garant du maintien en condition opérationnelle des équipements du laboratoire ainsi que des applications informatiques médicales. Vous prenez une part active dans le choix, l'exploitation et le développement des techniques analytiques adaptées, mais aussi des systèmes informatiques et de l'environnement numérique du LBM. Vous maintenez l'accréditation du LBM et mettez en œuvre toute action visant à l'amélioration continue de la qualité. Vous êtes de fait membre de l'association de PROmotion du COntrôle de qualité en RADiotoxicologie (PROCORAD), organisme de comparaisons interlaboratoires fondé par les biologistes du nucléaire. Il est l'organisme d'intercomparaisons reconnu par le COFRAC et l'Agence Internationale de l'Energie Atomique dans le domaine de la radiotoxicologie. Le LBM du CEA Valduc est un des laboratoires qui prépare des échantillons pour la réalisation de ces comparaisons interlaboratoires. Vous êtes amené à participer à la réunion annuelle de rendu de résultats regroupant les 73 participants de 26 pays différents. Enfin, vous participez à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et plus largement des biologistes des établissements du nucléaire. Les conditions Parcours de formation en Radiotoxicologie assuré Poste de salarié (statut cadre) en CDI, à temps plein Rémunération selon profil Bus et navettes reliant plusieurs communes au site mis à disposition Qualité de vie au travail Sens de l'organisation Aptitudes relationnelles et managériales Esprit d'analyse

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Au sein du service Paie et administration du personnel, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Chargé(e) Administration du Personnel H/F sur notre site de Caen (14). Votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel. Pour cela, vous collaborez avec des acteurs internes et externes pour garantir le bon déroulement et la conformité des opérations de paie, tout en participant à l'amélioration continue des processus. Ainsi, vous serez amené à : - Gérer un portefeuille de paie de 800 salariés en binôme ; - Assurer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte, le contrôle et la validation des bulletins de paie ; - Collaborer avec les services RH et les managers pour recueillir et vérifier les informations nécessaires à la paie ; - Préparer et valider les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et de la législation en vigueur ; - Participer à la gestion post-paie (DSN, correction des anomalies, paiement des organismes sociaux) ; - Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des organismes (CPAM, mutuelle) ; - Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (dossiers d'embauche, avenants, absences, congés, etc.) et répondre à leurs questions. - Participer à l'amélioration des processus paie en proposant des solutions adaptées et des pistes d'amélioration ; - Collaborer activement avec le Responsable Paie et l'équipe paie pour garantir une gestion optimale ; - Assurer la gestion de projets en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la paie et/ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans d'expérience). Vous maîtrisez les processus de paie et des outils de gestion (notamment Excel), vous avez une connaissance des législations en matière de paie. Vous avez une aisance sur les outils numériques et plus particulièrement les outils d'ADP-GSI Vous avez le sens du service client, une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative dans l'amélioration des processus. Vous savez vous adapter et évoluer dans un environnement dynamique. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès du responsable hiérarchique et de la Directrice Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN) - Une mutuelle (52% de prise en charge CEN) - Une prévoyance (67% de pris

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein d'une équipe de 5 juristes et rattaché au Directeur Juridique et Vie Institutionnelle, votre rôle sera de :<br />Conseiller et assister juridiquement les autres directions de l'entreprise :<br />- Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles<br />- Analyser les risques juridiques et contractuels et mesurer les impacts des actes et décisions juridiques<br />- Participer à la modification et la validation des éditiques contractuelles (conditions générales, conditions particulières, avis d'échéance, proposition valant avis de conseil.)<br />- Valider les positionnements des dossiers en Médiation de l'assurance et analyser les avis rendus<br />- Participer à la conception et la mise sur le marché des nouveaux produits<br />- Accompagner les projets transverses de l'entreprise<br />- Rédiger les avis d'experts pour les Comités de validation<br />- Contribuer aux remédiations réglementaires des contrats en place<br />- Contribuer à la mise en place de nouveaux partenariats en lien avec les métiers<br />- Rédiger/amender les conventions de distribution<br />- Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats (prestations de service ; délégations de gestion.)<br />- Valider les supports commerciaux et pédagogiques<br />Assurer la veille juridique :<br />- Suivre et analyser les sujets de place à fort impact pour BPCE Assurances IARD, en assurant une veille stratégique des évolutions réglementaires et sectorielles susceptibles d'en affecter les activités.<br />- Contribuer à l'élaboration des positions de BPCE Assurances IARD<br />- Participer à la diffusion des actualités légales et jurisprudentielles au sein de l'entreprise notamment via la rédaction d'articles juridiques mensuelsVos atouts pour réussirDe formation supérieure (idéalement Master II avec une spécialisation en droit des assurances), vous disposez d'une expérience minimale de 8 à 10 ans en droit des assurances IARD acquise au sein d'une société du monde assurantiel (assureur, courtier.) ou en cabinet d'avocats.<br />Vous faites preuve de rigueur, d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, des qualités de communication seront appréciées, ainsi qu'une forte sensibilité "business" pour un dialogue efficace avec les interlocuteurs métiers.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la div

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! <br />BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. <br />BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers : Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels <br />Intégrer BPCE Assurances, c'est : rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. <br />Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. <br />Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Vos missions au sein de l'équipeRattaché à la Direction Générale du Pôle Assurances et en lien fonctionnel étroit avec l'Inspection Générale du Groupe BPCE, le Directeur de l'Audit Interne Assurances pilote et supervise l'ensemble du dispositif d'audit interne des entités d'assurance du Pôle : BPCE Assurances, BPCE Vie, BPCE Life, BPCE Assurances IARD et CEGC.<br />Responsable de la fonction clé, il garantit l'efficacité du dispositif de contrôle périodique (LOD3), dans un environnement fortement encadré et contrôlé (réglementations Assurance et Banque, ACPR, EIOPA).<br />A ce titre, vos principales missions :  <br />1- Le pilotage de la fonction Audit Interne Assurances.<br />-Définir la stratégie d'audit interne du pôle Assurance en cohérence avec les orientations du Groupe BPCE ;<br />-Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne LOD 1 et LOD 2, de gestion des risques et de gouvernance.<br />-Être un membre actif et le relai de la filière Audit de BPCE.<br />2 - Le Management d'équipe<br />-Animer une équipe de 15 collaborateurs, composée de deux superviseurs et d'auditeurs experts et/ou généralistes ;<br />-Veiller à l'application des normes professionnelles (IIA) ;<br />-Garantir l'indépendance, l'objectivité, la qualité des travaux d'audit et le développement des compétences des collaborateurs de la direction.<br />3 - La supervision des travaux de la direction Audit Assurances<br />-En étroite collaboration avec l'Inspection générale du Groupe BPCE, élaborer, documenter et mettre en œuvre le plan d'audit pluriannuel de chaque compagnie d'assurance, fondé sur une approche par les risques.<br />-Conduire avec l'aide de deux superviseurs le déploiement opérationnel des missions d'audit portant sur l'ensemble des activités et domaines de risques des compagnies : activité commerciale, techniques d'assurance, finance, investissements, actuariat, IT, data, conformité, LCB-FT, externalisations.<br />-Être garant de la pertinence et du pragmatisme des recommandations émises.<br />4 - Le suivi et reporting<br />-Piloter le suivi des recommandations dans un objectif de mise en œuvre sans retard ;<br />-Garantir un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance (comité d'audit et/ou conseil d'administration) de chaque compagnie ;<br />-Contribuer autant que nécessaire aux échanges avec la tutelle ACPR Assurance notamment par la contribution à l'ensemble des reportings réglementaires.<br />Ce poste vous permettra de participer à la performance des dispositifs de maîtrise des risques et de manière plus générale vous permettra de contribuer à la solidité financière et à la réputation du Groupe BPCE. Vos atouts pour réussirDe formation supérieure  (école de commerce, ingénieur, université, actuariat) vous avez une expérience confirmée, de 15 ans minimum , en audit interne ou sur des fonctions de contrôle. <br />Vous maîtrisez  la réglementation assurantielle ainsi que les normes d'audit interne.  Par ailleurs, vous faites preuve de leadership, d'indépendance de jugement et avez un  sens de l'éthique et de la co

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Effectuer les travaux de plomberie, électricité, menuiserie, ventilation selon les besoins, pour que l'hôtel puisse garantir un environnement sûr pour le personnel et la clientèle Respecter l'ordre de priorité des activités de maintenance donné par le Directeur Sécurité et/ou ses Superviseurs Informer sa hiérarchie du nombre insuffisant de pièces de rechanges pour assurer au bâtiment une exploitation sans discontinuité Assurer une maintenance préventive afin de garantir la longévité des équipements et de la structure Assurer un suivi quotidien de la consommation énergétique de l'Établissement TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Travail sans coupure - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Employé ; package annuel entre 29k€ et 31,5k€ brut (fixe). Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion en

Description du poste : Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. En tant qu'Ingénieur Systèmes Expert Radar, vous serez impliqué(e) dans un environnement très dynamique dans le cadre du développement de nos radars, des projets complexes à haute valeur technique au sein d'une équipe motivée et accueillante. Techniquement, vous devrez mener l'enquête en réalisant l'analyse fonctionnelle détaillée du système Radar notamment en tenant compte des besoins client et des autres parties prenantes. De plus, vous devrez démontrer votre capacité à communiquer dans ce type de contexte (diplomatie, capacité à convaincre, management sans lien hiérarchique, etc A ce titre, en phase de spécification, vous serez en charge des aspects suivants Définir les caractéristiques fonctionnelles du radar (bilan énergétique, séquencements, définition algorithmique de traitement) répondant aux exigences de performances opérationnelles souhaitées.***Réaliser des analyses et des évaluations en support de la justification de la conception, au moyen de calculs analytiques ou de simulations au moyen de modèles du comportement fonctionnel.***Proposer des évolutions du système, réaliser les traitements algorithmiques ad-hoc, participer à l'innovation.***Préparer l'arrivée des nouveaux traitements d'intelligence artificielle qui font progressivement leur apparition dans les chaînes de traitement radar.***Dans le temps, être en mesure d'élargir son scope de connaissance pour être à-même de réaliser des activités systèmes senseur tels que les états et modes, la supervision, les aspects hardwares et mécaniques, etc. En phase de validation du système vous devrez Apporter votre expertise aux équipes d'intégration en identifiant et résolvant les problèmes remontés par celles-ci.***Réaliser des analyses fonctionnelles sur des données radar simulées ou enregistrées suite à des essais terrain (éventuellement par la ré-exécution informatique des algorithmes de traitement), en développant au besoin vos propres outils d'analyse.***Valider les algorithmes et évaluer les performances face à divers scénarios de test.***Être un support aux projets, lors de présentations clients, revues et démonstrations. Plus globalement, en nous rejoignant, vous participerez à favoriser l'émergence de modèles, algorithmes et éléments de simulation standardisés et réutilisables au sein de la discipline. Votre profil : De formation supérieure de niveau BAC +5, tel qu'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes complexes et de préférence dans le monde du radar. Vous avez acquis de solides compétences en Traitement du signal.***Probabilité.***Modèles mathématiques.***Algorithmie. Vous disposez aussi de connaissances en électronique et logiciel. Vous présentez un fort intérêt pour les systèmes complexes et les nouvelles techniques, en particulier les radars. Vous avez le goût pour les investigations et mener les enquêtes pour comprendre et remonter à l'origine des problèmes. De plus, vous avez des appétences pour l'ingénierie systèmes, la méthodologie et les outils associés Gestion d'exigences/test.***Modélisation système.***Simulation & modélisation haut niveau (Matlab Gestion de configuration. Vous savez et appréciez travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre autonomie en poste. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous

Description du poste : Vous souhaitez être au cœur de l'ensemble des projets et de la croissance de l'entreprise ? Vous êtes négociateur dans l'âme ? Vous avez le goût du contact ? Vous cherchez des missions responsabilisantes, variées et challengeantes ? Le métier d'acheteur est celui qu'il vous faut ! Connecté au monde fournisseurs et aux besoins des directions métiers, l'acheteur occupe un rôle central au sein de l'entreprise. La performance des appels d'offres menés et des contrats mis en place sont essentiels pour permettre à RTE, au cœur de la transition énergétique, de poursuivre sa mutation. Au sein de la Direction Achats de RTE, le Département Achats Réseau Terrestre est en charge de la mise en place des marchés nationaux d'études, de travaux et de matériels nécessaires aux infrastructures HT (pylônes, transformateurs, équipements haute tension et basse tension, conducteurs de tous types, travaux liaisons, travaux postes et contrôle commande, etc Dans ce cadre, le Département recherche un Acheteur pour un poste basé à La Défense. Vos missions et responsabilités seront les suivantes Elaborer des stratégies d'achat, sources de performance technique et financière, attachées à l'innovation et à la RSE * Etre connecté au marché et à ses enjeux : sourcing et animation du panel fournisseurs, benchmark (rencontres fournisseurs, visites d'usines Piloter les appels d'offres jusqu'à la signature du marché en collaboration avec les prescripteurs et utilisateurs des marchés : envoi d'une publicité JOUE, construction du dossier de consultation, analyse des offres, négociation, contractualisation et ce dans le respect de la commande publique et des objectifs de performance fixés dans la stratégie (technique, prix, délais) * Assurer le contract management (suivi de la performance des marchés et des titulaires ainsi que de la satisfaction des utilisateurs) * Réaliser l'évaluation fournisseur * Réaliser le reporting sur votre portefeuille d'activités * Mener des actions de formation auprès de vos pairs, le cas échéant Le portefeuille d'activités confié à l'acheteur sera défini et adapté au regard de ses expériences, compétences et appétences. Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'école de commerce, d'école d'ingénieur ou de niveau Bac +5 de formation universitaire dans les domaines techniques/achats, vous disposez d'au minimum 8 ans d'expérience professionnelle sur un poste d'acheteur dans un domaine technique. Vous maîtrisez les étapes du processus achat. Une connaissance du code de la commande publique est un plus. Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse à l'écrit comme à l'oral. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos missions et vous avez le sens des responsabilités. Vous aimez les challenges et travailler en équipe sur des dossiers à enjeux. Vous savez faire preuve de leadership, négocier et être force de persuasion. Votre polyvalence et vos capacités d'adaptation vous permettent de mener à bien les missions qui vous sont confiées. De nature curieuse, vous vous montrez innovant et engagé dans vos missions. Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel***Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)***Rémunération sur 13 mois : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.***Forfait jours de travail annuels***Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Cod

Description du poste : RTE renforce ses équipes au sein de la Direction Projets Terrestres dans la région d Ile de France Normandie. Le contrôleur de travaux prend en charge le contrôle de la qualité de réalisation des prestations par rapport aux prescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité. Le type de chantier pris en charge varie en fonction des besoins de l'activité (Postes, Contrôle-Commande, Liaisons Souterraines ou Liaisons Aériennes). Parce que la qualité et la sécurité sont au cœur des projets de RTE, le contrôleur de travaux est un acteur qui suit le déroulement des chantiers et s'assure de la conformité des prestations réalisées sur les projets. Il travaille en relation avec les prestataires. Il a l'œil pour repérer sur un chantier le moindre défaut de réalisation. La sécurité, c'est son affaire et l'équipe projet peut vraiment compter sur lui sur le terrain ! Vos principales missions seront les suivantes, en collaboration avec le manager et l'équipe projet, les équipes de maintenance et les entreprises prestataires intervenant pour RTE Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, porter un regard critique sur les modes opératoires et vérifier leur correcte mise en œuvre, puis relever les écarts constatés le cas échéant. * Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant. * Participation à la mise en exploitation des ouvrages. * Appui au manager de projet pour la rédaction de cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau. * Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant Issu d'une formation de niveau BAC+2/3 dans le domaine du BTP, du génie civil, de l'électrotechnique ou équivalent, et disposez idéalement d'une première expérience dans la conduite de travaux et en gestion de prestataires. * La sécurité est au cœur de vos préoccupations. * Vous avez une bonne connaissance du terrain, un bon esprit d'analyse et une capacité à organiser votre activité. * Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : ausitot que possible * Lieu de travail : La Defense * Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension * Travail en hauteur (jusqu'à 10 mètres) et en extérieur * Déplacements réguliers sur la zone d'intervention de votre Groupe Maintenance Réseau (GMR), mais aussi sur l'ensemble de la région (découchages à la semaine à prévoir) * Permis B nécessaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail (sous conditions) * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous conc

En tant qu'ingénieur(e) en développement de bancs d'essai pour atterrisseur lunaire, vous piloterez la conception, le développement et le déploiement de cette nouvelle installation d'essais, de la phase de conception initiale à la mise en service. Ce poste combine la conception d'infrastructures d'essais de propulsion, l'ingénierie des systèmes de fluides cryogéniques, la coordination des infrastructures civiles et la gestion de projet de bout en bout en environnement isolé. Ce poste requiert des déplacements réguliers aux Émirats arabes unis lors des phases de développement, de mise en service et d'exploitation du site. Principales responsabilités / Tâches Vos responsabilités évolueront au fil de l'avancement du projet. Vos missions quotidiennes incluront : Développement du site d'essais Définir et synthétiser les exigences système d'un site d'essais d'atterrisseur lunaire isolé, prenant en charge les essais de mise à feu et de vol d'essai. Piloter la conception et la mise en oeuvre de l'ensemble de l'installation, y compris les infrastructures au sol et les utilités. Spécifier et mettre en oeuvre les systèmes de propergol et de pressurisation, notamment l'oxygène liquide, le méthane liquide, l'hélium et l'azote. Concevoir l'infrastructure permettant le fonctionnement autonome d'un site isolé (production d'énergie, stockage, logistique, systèmes de sécurité). Ingénierie des systèmes fluidiques et cryogéniques Élaboration des schémas de tuyauterie et d'instrumentation (P ET ID) pour les bancs d'essai de propulsion et les équipements au sol associés. Conception, dimensionnement et sélection des composants pour les systèmes fluidiques cryogéniques et haute pression. Garantie de la manipulation, du stockage et de la distribution en toute sécurité des propergols et des fluides pressurisés cryogéniques. Coordination des infrastructures et du génie civil Définition de l'implantation des installations, des fondations, des interfaces structurelles et des exigences en matière d'infrastructure du site. Coordination avec les partenaires en génie civil pour la mise en oeuvre des bancs d'essai, des périmètres de sécurité et des bâtiments de soutien. Sécurité, automatisation et exploitation Définition et mise en oeuvre des architectures d'automatisation pour les opérations d'essai et le contrôle des installations, y compris les connexions sécurisées avec le véhicule à tester. Développement et validation des systèmes critiques pour la sécurité protégeant le personnel, le matériel et l'environnement. Réalisation d'analyses des dangers (AMDEC, HAZOP, évaluations des risques) et mise en oeuvre de mesures d'atténuation. Élaboration des procédures d'essai, des concepts opérationnels et des plans de mise en service. Gestion de projet Pilotage du développement de bout en bout du banc d'essai, incluant la conception, l'approvisionnement, la fabrication, l'installation, la mise en service et la préparation opérationnelle. Gérer les interfaces techniques avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs externes. Réaliser des analyses de compromis pour optimiser les performances, la sécurité, les coûts et les délais. Apporter un soutien aux campagnes de déploiement, d'intégration et d'essais sur site aux Émirats arabes unis. Profil recherché : Diplôme en ingénierie aérospatiale, en ingénierie mécanique, en systèmes énergétiques ou dans un domaine connexe. Plus de 5 ans d'expérience dans le développement d'installations d'essais de propulsion ou de bancs d'essais à feu réel. Solide expertise en ingénierie des systèmes fluidiques, notamment en propergols cryogéniques. Expérience de la conception ou de l'exploitation d'équipements de soutien au sol pour les systèmes de propulsion de fusées. Connaissance des systèmes d'automatisation et des architectures de contrôle critiques pour la sécurité en environnements industriels ou de test. Expérience de la coordination du développement d'infrastructures ou d'installations en environnements industriels ou isolés. Capacité avérée de gestion de projet pour des activités d'ingénierie multidisciplinaires. Connaissance de l'outil Labview : système de mesure et de controle Esprit pratique et forte capacité à résoudre les problèmes. Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler au sein d'équipes internationales. Disponibilité pour des déplacements et des missions ponctuelles aux Émirats arabes unis.