Vacancy: Experienced Busdriver | Utrecht (Transdev) The most beautiful job there is Imagine this: you’re behind the wheel of a modern bus, smoothly navigating through the streets of Utrecht and across the Utrechtse Heuvelrug. No turn too sharp, no intersection too busy. Along the way, you share a friendly word with your passengers while keeping a watchful eye on their safety and comfort. As a bus driver at Transdev – the largest mobility company in the Netherlands – you contribute daily to freedom and mobility. No day is the same, but one thing is certain: your passengers can always count on you. What will you do? • Drive punctually and safely according to the timetable. • Welcome and assist passengers in a friendly manner. • Ensure a pleasant and safe travel experience. • Work independently and adapt flexibly to varying shifts. You are, in essence, the boss of your own bus: freedom and responsibility in one. What we ask • Category D driving licence and valid Code 95. • English at a minimum of B1 level. • Willingness to work variable shifts (day, evening, weekends, public holidays). • Responsible, social, stress-resistant, and customer-oriented. What we offer • Employment for 1 year via WIL Groep with the possibility of 40+ hours, including 120 guaranteed hours in the first year. • Salary between €2,700 and €3,700 per month (depending on experience). • Additional allowances for irregular hours, night shifts, weekends, public holidays, and split shifts (average €355 per month for full-time). • 8.33% holiday allowance, a year-end bonus of 1.15%, and an annual gross payment of €400. • Pension accrual according to the STIPP Plus scheme. • Travel allowance of €0.32 per kilometre or use of transport arranged by WIL Groep. • Certified, high-quality accommodation with one person per room, rated 8.7 by our employees. • Opportunity for fixed routes and working with a modern fleet. Why work at Transdev? Working at Transdev means more than just driving: it means contributing to real progress. With 500,000 passengers every day and an organisation that continuously improves, you help provide safe and reliable public transport. Moreover, you have the freedom to align your work with your lifestyle. Please check this video: https://youtu.be/jm6NgfPX1ck?si=Hljb17ZRrjucpamW Interested? Please send your English cv with a photo to: susana.mourellefernandez@uwv.nl

Wat deze job als Backoffice Manager inhoudt:

• End-to-end beheer en optimalisatie van het Order-to-Invoice proces binnen BELUX
• Analyseren van KPI’s en identificeren van procesknelpunten met focus op automatisering en continue verbetering
• Fungeren als operationele schakel tussen Finance, Sales, Front Office, Operations, Supply Chain en IT
• Vertalen van customer experience strategieën naar concrete workflows en SOP’s
• Opzetten en opvolgen van Voice-of-the-Customer feedback en verbeteren van customer journeys
• Beheren en bewaken van customer- en pricing master data in ERP- en CRM-systemen
• Zorgen voor consistente data governance en duidelijke operationele rapportering
• Ontwerpen en opvolgen van interne controles binnen O2I (SOX-context)
• Bewaken van compliance rond GDPR, btw, e-invoicing en auditprocessen
• Coördineren van systeemissues, meewerken aan releases en begeleiden van train-the-trainer trajecten
• Ontwikkelen en opvolgen van KPI-rapportering voor backoffice- en key entry teams
• Aansturen, coachen en opleiden van medewerkers binnen backofficeprocessen
• Rapporteren aan het management van de BELUX-organisatie

Onze klant
Onze klant is een internationale marktleider actief in dienstverlening en oplossingen met een sterke focus op kwaliteit, compliance en klantbeleving. Binnen de organisatie wordt sterk ingezet op procesoptimalisatie, data-integriteit en samenwerking over afdelingen heen. De bedrijfscultuur combineert internationale slagkracht met een mensgerichte, professionele werkomgeving waarin verantwoordelijkheid en groei centraal staan. Wie zich herkent in deze rol als Backoffice Manager:

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, finance, supply chain of gelijkaardig
• Minstens 5 jaar ervaring heeft binnen O2C/O2I of finance, met minstens 2 jaar leidinggevende ervaring
• Kennis heeft van SOX, interne audit en Europese regelgeving zoals GDPR en btw
• Sterk procesmatig en analytisch werkt, met een datagedreven aanpak
• Ervaring heeft met ERP- en CRM-systemen
• Een uitgesproken customer-first mindset combineert met operationele daadkracht
• Coachend leiderschap toont en vlot samenwerkt over afdelingen heen
• Vlot communiceert in Nederlands, Frans en Engels

As a Sales & Business Development Manager Europe, you will be responsible for expanding and strengthening our market position in Europe. You will develop new partnerships, build strategic relationships with general contractors, deep foundation companies and get Tekinject approved in all major infrastructure projects in your region.

This is a key strategic role for, supporting the management in terms of sales and technical strategy execution, support, and enhancing the company as a preferred choice amongst opinion makers and customers through innovative Constructive solutions.

Responsibilties:

• Identify opportunities within our scope and focus (infra projects, leaking basements, foundation companies) in the region
• Provide sales and technical solutions in crack injections, leak sealing, soil stabilization and void filling.
• Identify and approach infrastructure projects and the key people.
• On-site technicals follow up of Tekinject projects
• Business setup and dealerships in every country
• Collaborate with our technical teams to deliver high-end project proposals
• Negotiating with and supporting key customers
• Build partnerships with distributors, contractors, and engineering firms
• Should be able to perform all necessary tasks related to Injection business including, Technical Proposal, Mockup, visit reports and site trails.
• Represent the company at trade fairs, events, and client meetings
• Provides information on the market and competitor activities

• Minimum of 5 years’ experience at Sales and Business Development Manager level or equivalent.
• Minimum 5 years’ experience in chemical injection and/or cement grouting or in a similar role, focusing on deep dept excavation, tunneling or construction chemicals
• Entrepreneurial, proactive, and results-driven mindset
• Real ‘hunter’ mentality
• Willingness to travel frequently across Europe
• Ability to liaise and communicate effectively throughout all levels in an organization.
• Strong interpersonal skills and ability in working in cross cultural teams and matrix organization.
• Self-sufficient and Problem-solving attitude.
• Fluent in English and additional European languages are a plus.
• Demonstrates highest levels of integrity and ethical behaviors.

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Behind every perfectly installed window or stylish sun shading system is a strong logistics team. Do you want to be part of it?

For a company specialized in windows, doors, and sun shading, we are looking for an Order Picker in the Aalter region!

What are your tasks?

• Picking products based on order forms
• Checking products and orders
• Working with a manual pallet truck

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Who are you?

• Independent worker;
• Fluent communication in English;
• Flexible attitude;
• Attention to accuracy, quality, and safety;
• Basic computer skills.

Een onafhankelijk en dynamisch productiebedrijf in de metaalsector, gevestigd in Maasmechelen, specialiseert zich in de productie van stalen buizen en profielen. Dankzij een hoogtechnologisch machinepark en een sterke focus op maatwerk en kwaliteit worden klanten uit diverse sectoren ondersteund. De producten voldoen aan strikte kwaliteitsnormen en genieten brede waardering in de markt.

Hoe ziet jouw functie eruit?

• Instellen en ombouwen van de Tubemill-machine
  Je stelt de machine correct in voor verschillende productieruns en voert de nodige ombouwwerkzaamheden uit.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren
  Je controleert regelmatig of de geproduceerde buizen voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen.
• Aansturen van een team
  Je coördineert een team van 4 à 5 medewerkers (operator, heftruckchauffeur, entry line, inpak en werkvoorbereiding/backup) en stimuleert een vlotte samenwerking.
• Orde, netheid en veiligheid bewaken
  Je zorgt voor een georganiseerde en veilige werkomgeving en neemt initiatieven om de veiligheid continu te verbeteren.
• Probleemoplossing en optimalisatie
  Je detecteert en verhelpt kleine storingen zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen om het machinepark verder te optimaliseren.

Wat verwachten we van jou? 

• Sterke technische basis
  Je beschikt over een technische opleiding of relevante ervaring en hebt bij voorkeur ervaring als operator in de metaalsector.
• Nauwkeurig en zelfstandig
  Je werkt stipt, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid.
• Leiderschapsvaardigheden
  Je bent een teamspeler met het vermogen om collega’s aan te sturen en te motiveren.
• Hands-on mentaliteit
  Je bent stressbestendig, flexibel en neemt initiatief. Kleine herstellingen uitvoeren schrikt je niet af en je hebt de ambitie om verder te groeien.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients : Un soudeur (H/F)

Vos missions :

- Réaliser des opérations de soudage TIG sur inox , aluminium ou acier
- Assembler des pièces métalliques selon plans, schémas ou instructions techniques
- Souder sur des tôles fines ( 1 à 2 mm)
- Contrôler visuellement et dimensionnellement les assemblages afin de garantir la conformité des pièces




Expérience confirmée en soudage TIG, idéalement dans l'assemblage de pièces de précision.

Maîtrise du soudage sur tôles fines (1 à 2 mm) avec capacité à gérer finement l'apport thermique et la déformation.

Bonne lecture de plans techniques, isométriques et nomenclatures.

Rigueur, précision et sens du détail, indispensables pour garantir la qualité des cordons.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Wirtschaft und Versorgung Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E15 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: 27.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die Abteilung Wirtschaft und Versorgung ist organisatorisch als eine Hauptabteilung im Verantwortungsbereich der Kaufmännischen Direktion angesiedelt. Inhaltliche Schwerpunkte sind die Bereiche Beschaffung, Lagerwirtschaft, Gebäudereinigung, Speisenversorgung, Logistik und Entsorgung für drei LVR-Kliniken. Die Position ist im Rahmen des Nachfolgemanagements zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Verantwortliche Leitung der Abteilung Wirtschaft und Versorgung mit den Bereichen/Teams Beschaffung, Lagerwirtschaft, Gebäudereinigung, Speisenversorgung, zentrale Submissions- und Vergabestelle, Logistik und Entsorgung für drei Kliniken - Personalführung der Mitarbeitenden (insgesamt ca. 75 Mitarbeitende) - Umsetzung der operativen und strategischen Abteilungsziele - Sicherstellung der Versorgung der Patient*innen und Beschäftigten mit den entsprechenden Waren und Dienstleistungen (ohne Arzneimittel und Medizinprodukte) - Leitung des Einkaufs im operativen Bereich - Leitung der zentralen Submissions- und Vergabestelle (ZSVS West) für klinikbezogene Vergaben im Bauleistungsbereich - Bedarfsermittlung, Ausschreibung und Einkauf von Verbrauchs- und Investitionsgütern - Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsthemen #TeamLVRViersen Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Erfreuen Sie sich an den Vorzügen unseres großzügigen Parkgeländes und gönnen Sie sich erholsame Pausen inmitten der Natur. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften - kaufmännische Führungserfahrung (mindestens 4 Jahre) Worauf es uns noch ankommt - Erfahrungen in der Prozessanalyse und (Re-) Organisation - Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht - Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit Kommunikationsstärke - Kenntnisse in SAP und MS-Office, ggfs. Vergabesoftware und TVöD - Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung, Versorgung und Entsorgung Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, Freude an Gestaltung haben und ein modernes Krankenhaus aktiv mitentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:** karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dorothee Enbergs Kaufmännische Direktorin 02162/96-3000 Frau Sabine Holthausen Leitung Abteilung Wirtschaft und Versorgung 02162/96-3500 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach der Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. Die Kerzenwerkstatt der Abteilung für Soziale Rehabilitation ist ein arbeitstherapeutisches Angebot, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen Tagesstruktur, Ressourcen Erhalt, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärkung des Selbstwertgefühls sowie ein Arbeiten im sozialen Kontext ermöglicht. Die Werkstatt - ortsnah - setzt sich zum Ziel, individuelle Arbeitsabläufe zu gestalten und Wiedereingliederung in Arbeitsprozesse auch außerhalb der Reha-Abteilung anzubahnen. Unter fachkundiger Anleitung werden hier vielfältige Kerzen hergestellt und verkauft. Das erwartet Sie: - Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Kerzenwerkstatt mit arbeitstherapeutischem Schwerpunkt - Anleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Herstellung von Kerzen sowie bei alltagspraktischen Tätigkeiten - Ressourcenorientierte Planung und Umsetzung Förder- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung individueller Bedarfe - Stärkung des Selbstwertgefühls, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Förderung der psychischen Stabilität - Stärkung von Gemeinschaft, sozialem Miteinander und einer wertschätzenden Atmosphäre unter Beachtung von Gewaltschutz-  und Beschwerdemanagement Vorgaben - Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Teilnahme an Fallbesprechungen sowie Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern (inkl. Mitwirkung am BEI_NRW) Gut zu Wissen: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Ergotherapeutin oder Arbeitstherapeutin. - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen. - Sie arbeiten gerne kreativ und haben handwerkliches Geschick. - Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab. - Sie verfügen über Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen. - Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. - Sie verfügen über die Bereitschaft zur Tätigkeit im tagesstrukturierenden Bereich, auch an Wochenenden und feiertags. - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit - EDV-Kenntnisse Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser 0211/922-4800 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ärztin /Arzt in Weiterbildung Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (m/w/d) Ärztin /Arzt in Weiterbildung Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (m/w/d) Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen Vergütung: EG I TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit im Rahmen der Weiterbildung Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten, teilstationären und vollstationären Setting - Eng vernetzte Mitarbeit im multiprofessionellen Team (Psychologinnen/Psychotherapeutinnen, pflegerisch-erzieherischer Dienst, Fachtherapien, Sozialarbeit, Klinikschule) - Einbeziehung und Beratung relevanter Bezugspersonen (eigenständige Eltern-/Familiengespräche, Teilnahme an Gesprächen bei der Familientherapeut*in) - Austausch mit relevanten Hilfesystemen (Jugendamt, Schule, Vor- und Weiterbehandler,…) - Mitarbeit in klinisch-wissenschaftlichen Projekten (z.B. Evaluation von therapeutischen Interventionen, Versorgungsforschung,…) - Teilnahme an klinikinternen Fortbildungen/Intervisionen, externer Supervision und fallbezogenem Coaching durch Oberärztinnen/leitende Psychologinnen im Rahmen der Facharzt-Weiterbildung - Erstellung psychiatrischer Gerichtsgutachten unter Anleitung - Beteiligung und Mitgestaltung des Studentenunterrichts (z.B. Bedside-Teaching) Wir bieten Ihnen: - Möglichkeit zur Promotion und Habilitation - Einarbeitung in innovative psychotherapeutische Verfahren, z.B. auf unseren für Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT-A) und Schematherapie zertifizierten Stationen - Einarbeitung in die Behandlung der überregional bekannten störungsspezifischen Schwerpunkte unserer Klinik (Essstörungen, emotional instabile Jugendliche, Schulvermeidung) - Möglichkeit zur eigenen Spezialisierung, z.B. im Rahmen der bestehenden ambulanten Spezialsprechstunden oder durch Gestaltung neuer Behandlungsangebote - Intensive fallbezogene Anleitung, Ausbildung und Betreuung durch Fachärztinnen, approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen Oberärztinnen, leitende Psychologinnen und Supervisor*innen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Approbation als Ärztin/Arzt Wünschenswert sind: - Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie. Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Netzwerkpartnerinnen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können. Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen (https://universitaetsklinik-essen.lvr.de/media/klinikum_essen/ueber_uns_1/Diversity-Konzept_Essen.pdf) Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de (http://www.klinikum-essen.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Dr. med. Jochen Seitz Herr Benedikt Godo Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Iden(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. 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TGA-Planer (m/w/d) Elektrotechnik Ingenieur/ Meister/ Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik als Planer und Berater 32-40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 60.000 - 75.000 EUR pro Jahr Die Electrical Planning Services GmbH & Co. KG (EPS) ist ein junges, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik tätig ist. Unser Unternehmenssitz befindet sich in Wetzlar, im schönen Mittelhessen. Von hier aus betreuen wir unsere Kundenprojekte mit größter Sorgfalt und Fachkompetenz. Bei der EPS sind wir stolz auf unsere schlanke und agile Unternehmensstruktur. Wir leben flache Hierarchien, die es uns ermöglichen, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Entscheidungen effizient zu treffen. Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir den Vorteil, unabhängig arbeiten zu können, während wir stets die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus haben. Diese Flexibilität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Die EPS entstand im Jahr 2021 aus ehemaligen erfahrenen Mitarbeitern der Flemming-ELT-Consult GmbH (FEC). Nach der Schließung der FEC aus familiären Gründen haben wir uns zusammengeschlossen, um unsere Expertise in einem neuen Rahmen weiterzuführen. Unser Ziel ist es, die hohe Qualität und den exzellenten Service, für den wir bekannt sind, fortzuführen und auszubauen. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserem Engagement und unserer Erfahrung die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen können. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als TGA-Planer (m/w/d) Elektrotechnik In Ihrer neuen Position entwickeln Sie selbstständig elektrische Anlagen von der Konzeptphase bis zur Ausführungsplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 8. Kenntnisse der HOAI sind wünschenswert. Sie übernehmen die Verantwortung für die technische Beratung und Optimierung bis zur Errichtung der Anlagen und steuern interne sowie externe Partner für einen reibungslosen Projektablauf. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Ermittlung von Herstellkosten und die Berechnung gebäudetechnischer Anlagen mit Softwaretools, um effiziente Lösungen zu entwickeln. Zusätzlich erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen und unterstützen die Vergabe an Nachunternehmer, um erfolgreiche Projekte und bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten. Ihr Profil als TGA-Planer (m/w/d) Elektrotechnik Wir suchen nach einer engagierten und qualifizierten Persönlichkeit, die unser Team verstärkt. Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, wie beispielsweise einen Meister- oder Technikerabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung, umfassen. (m/w/d) Sie bringen zudem relevante Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Elektro mit. Ihre Begeisterung für die Konzeption effizienter und wirtschaftlicher Lösungen ist ein entscheidender Faktor, der uns überzeugt. Wir legen großen Wert auf Ihre Motivation zur Zusammenarbeit im gesamten Planungs- und Abwicklungsteam. Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude an Teamarbeit sind für uns essenzielle Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. Des Weiteren ist es wichtig, dass Sie Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift beherrschen, um eine effektive Kommunikation im Team sowie mit unseren Kunden zu gewährleisten. Ein gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B ist ebenfalls erforderlich. Wir möchten darauf hinweisen, dass auch Quereinsteiger mit entsprechender elektrotechnischer Ausbildung bei uns herzlich willkommen sind. Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Wetzlar. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. In Wetzlar bieten wir Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Die Möglichkeit, in Vollzeit (32 – 40 Stunden) an 4 oder 5 Tagen pro Woche zu arbeiten. - Die Arbeitszeit kann flexibel und nach Absprache mit uns gestaltet werden. - 30 Tage Jahresurlaub (5 Tage Woche) - Nach einem Jahr: Dienstwagen, Dienstfahrrad oder finanzieller Ausgleich - Firmenhandy mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung - Mobiles Arbeiten (Homeoffice) ist nach erfolgreicher Einarbeitung und je nach Aufgaben und Projekten möglich - Betriebliche Altersvorsorge - Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und hilfsbereites Team - Kostenlose Getränke, einschließlich Kaffee und Tee - Betriebsfeiern und Firmenevents - Moderne und ergonomische Arbeitsbedingungen, z.B. mit Ava Software sowie STLB-Bau und leistungsstarken Desktoprechnern und Laptops - Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihrem Engagement und Ihren Kenntnissen orientieren - Bezahlte Weiterbildungen, wie beispielsweise TÜV-Zertifizierungen - Schnelle Autobahnanbindung für Projekte in der regionalen Umgebung - Unser Büro befindet sich in ländlicher Umgebung – Parkplatzprobleme und Stau kennen wir nicht. - Wir legen Wert auf einen offenen, ehrlichen, direkten, freundlichen und unkomplizierten Umgang miteinander. - Ein angenehmes Betriebsklima mit flacher Hierarchie. - Bei uns ist die Arbeitskleidung leger. - Wir bieten Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als TGA-Planer (m/w/d) Elektrotechnik in Wetzlar, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! - Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied in unserem Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Wir verstehen, dass der Einstieg in ein neues Unternehmen herausfordernd sein kann, und deshalb legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, dass Sie unsere Prozesse, Arbeitsmittel und die spezifischen Anforderungen unserer Kunden kennenlernen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, viele Fragen direkt mit Ihrem Team zu klären. Unsere Kollegen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihnen bei den alltäglichen Herausforderungen zu helfen. Bei komplexeren Themen können Sie sich an erfahrenere Kollegen wenden oder direkt mit einem unserer Senior-Planern sprechen, um tiefere Einblicke zu erhalten und Lösungen zu finden. Mit jeder Woche, die Sie bei uns verbringen, werden Sie sich besser in unsere Abläufe und Systeme einarbeiten. Wir sind zuversichtlich, dass Sie bald in der Lage sein werden, die Aufgaben unserer Kunden selbstständig zu lösen. Diese Entwicklung ist nicht nur für Sie wichtig, sondern auch für das gesamte Team, da wir gemeinsam an unseren Zielen arbeiten. Am Ende eines jeden Tages werden Sie sich vielleicht fragen: „Schon Feierabend?“ Diese positive Einstellung und das Gefühl, produktiv und erfolgreich gearbeitet zu haben, sind genau das, was wir fördern möchten. Willkommen in unserem Team – wir freuen uns auf die gemeinsame Reise! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als TGA-Planer (m/w/d) Elektrotechnik in Wetzlar. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!