IT Database Engineer IT - Findel, Grand Duchy of Luxembourg About Utmost International Utmost International is a leading provider of insurance-based wealth solutions operating across the UK, Europe, Latin America, Asia, and the Middle East. Its' solutions are largely based on unit-linked insurance policies, serving the needs of affluent, high net worth (HNW), and ultra-high net worth (UHNW) individuals. On a proforma basis at HY 2024, Utmost International manages £103.5bn of assets under administration on behalf of approximately 200,000 policyholders. About Utmost Luxembourg S.A. Sitting at the crossroads of private banking, asset management, and insurance, we operate in a well-established and fast-growing division of the financial services industry. Our dynamic international team of 450+ experienced wealth structuring specialists, subject-matter and technical experts consists of 50 different nationalities, speaking over 30 languages. We are a diverse and inclusive organisation driven by a values-based culture that promotes excellence, ambition, and innovation. We invest in talented teams who develop their expertise, curated through support and training, and fostered through a people centred culture. Our people truly are our greatest asset! Your role - Are you ready for a challenge? Part of the IT Infrastructure and Operations Team, the IT Database Engineer is mission-driven, with industry experience and a set of engineering practices for running safe and reliable production systems, design for operability and security, and working with a breadth of tools and approaches to solve a broad spectrum of problems. The IT Database Engineer's responsibilities include ensuring the availability and safety of the company's database infrastructure, while also contributing to the IT Operational duties of the team. Your responsibilities will be as follows: 1. Core Responsibilities o Incident response and resolution: when incidents occur, you are responsible for responding promptly, diagnosing the problem, debugging, and implementing appropriate solutions to minimize downtime and restore services, o Collaboration with cross-functional teams: work closely with other teams, to understand their requirements, provide support, and ensure smooth operations of the whole platform, o Documentation and knowledge sharing: maintaining accurate documentation of configurations, troubleshooting procedures, and best practices is crucial. You collaborate with colleagues to share insights and enhance the overall team knowledge, o Incident post-mortems and continuous improvement: after resolving incidents, conduct post-mortem reviews to identify root causes, document findings, and suggest improvements to prevent similar incidents in the future. Actively participate in continuous improvement efforts to enhance system reliability and resilience, o Security and compliance management: collaborate with security teams to ensure security controls and compliance requirements are met. Implement security measures, apply patches, and perform vulnerability assessments to protect against potential threats. 2. Technical Duties – IT Database Engineer o Database Administration: responsible for administrating databases across various technologies, with a strong focus on MS SQL and Oracle instances o Design: responsible for proper database design and optimisation (in collaboration with the IT Development team and the IT Engineering team) o Backup & Maintenance: responsible for the backup and recovery process of databases, as well as performance tuning and maintenance tasks associated with database lifecycle o Monitoring & Observability: Ensuring the adequate monitoring and visibility on the database capacity and performance o Disaster Recovery: Contribute into the disaster recovery strategy and implement mechanisms to ensure data and service availability in case of disasters or failures While the aim is not to master every field or technology, it is deemed crucial to have a global understanding of the different technical layers that fall under the responsibility of the IT Infrastructure & Operations Team. In particular, it is appreciated if you have knowledge in any of the following: • Windows Server Management, • Linux Servers Management (Red Hat), • Active directory management (DNS, DHCP, GPO, etc), • VMware ecosystem, • Storage systems (Traditional or Hyperconverged), • Backup systems (preferably CommVault), • Experience with Monitoring tools (OEM, CheckMK, Nagios or other), • Job scheduling and Automation (SMA OpCon or other), • Proficiency in scripting languages such as PowerShell, Bash and/or Python would be an asset. Your profile - Have you got what it takes to become our IT Database Engineer? • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering or a related subject, • Oracle Certified Professional (OCP) or Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate is a plus, • Proven work experience in engineering, or a similar role with a focus on reliability and scalability, • Quick learner, with strong troubleshooting, debugging and analytical skills and enjoying technical challenges, • Autonomous and solution oriented. You are eager to innovate and try new things, • Team worker and able to communicate effectively with peers and other departments, • Highly organized and can adjust priorities, while having great attention to detail, • Strong team player with good time-management skills and great interpersonal and communication skills, • Demonstrate leadership, a sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company's success, • Fluency in English. Any additional language, in particular French, is considered an asset. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, colour, religion, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Given the sensitive nature of our business, industry sector and the role as described, the selected candidate is required to provide a criminal record (Bulletin n°3 for Luxembourgish residents). This excerpt will be kept by Utmost Luxembourg S.A. in compliance with article 8-5 (2) of the law of 23 July 2016 and for no longer than one month from the conclusion of the employment contract; otherwise, it will be destroyed without any undue delay should the candidate not be hired. Utmost Luxembourg S.A. is aware of its obligations under the General Data Protection Regulation (GDPR) and is committed to processing your data securely and transparently. Our Recruitment Privacy Notice is in line with GDPR and provides more information with regards to the types of data that we collect and hold on you as a job applicant, including for the performance of Background Checks. It also sets out how we use that information, how long we keep it for and other relevant information about your data. For full details please click here Recruitment Privacy Statement

Pr&#234;t/e &#224; partager votre expertise chez DEKRA ?<br />Pour le d&#233;partement Audit et Conseil HSE, la Cheffe de p&#244;le Ile-de-France recherche son/sa futur/e Ing&#233;nieur/e ICPE &#224; Cergy.<br />Vous rejoindrez une &#233;quipe d&#39;une dizaine de personnes.<br />Votre r&#244;le :<br />En tant qu&#39;Ing&#233;nieur/e ICPE, vos principales missions seront :<br />- Accompagner les exploitants dans leurs d&#233;marches administratives et r&#233;daction des &#233;tudes ICPE (&#233;tudes de danger/d&#39;impacts, dossier d&#39;autorisation, porter &#224; connaissance...)<br />- R&#233;aliser des prestations en lien avec vos expertises (calculs de mod&#233;lisations accidentelles et chroniques, &#233;tude de dangers seveso). Pour cela, vous mettez en oeuvre des codes de calcul de type PHAST, Flumilog ou ADMS.<br />- Animer l&#39;activit&#233; commerciale dans les domaines de l&#39;environnement et du risque industriel avec la r&#233;daction des offres.<br />- Construire des plans d&#39;urgence ou d&#39;incendie.<br />Pour occuper ce poste, vous ma&#238;trisez les ph&#233;nom&#232;nes physiques li&#233;s aux risques chroniques et accidentels (dispersion, explosion, incendie, BLEVE, Boil-Over...), ainsi que la r&#233;glementation et les m&#233;thodes de r&#233;alisation des &#233;tudes li&#233;es &#224; l&#39;exploitation d&#39;ICPE. Vous justifiez d&#39;une pratique av&#233;r&#233;e des outils de mod&#233;lisation (PHAST, Flumilog ADMS...).<br />Vous &#234;tes &#233;galement capable d&#39;intervenir dans les domaines en mati&#232;re de Sant&#233; S&#233;curit&#233; au Travail (DU, plan de pr&#233;vention, risque d&#39;explosion/chimique) et des comp&#233;tences en syst&#232;me de management (ISO 9001/14001/45001 et 50001 / MASE).<br />Des d&#233;placements sont &#224; pr&#233;voir sur l&#39;ensemble de la r&#233;gion d&#39;Ile-de-France.<br />Chez DEKRA, les qualit&#233;s humaines priment : nous privil&#233;gions les personnalit&#233;s align&#233;es avec nos valeurs, avant m&#234;me l&#39;exp&#233;rience ou les comp&#233;tences techniques.<br />Votre savoir-&#234;tre :<br />- Dot&#233;/e d&#39;un bon relationnel, vous faire preuve de p&#233;dagogie aupr&#232;s des clients<br />- Vous &#234;tes reconnu/e comme autonome.<br />Votre savoir-faire :<br />- Vous &#234;tes issu/e d&#39;une formation sup&#233;rieure int&#233;grant un parcours QHSE<br />- Vous &#234;tes riche d&#39;une premi&#232;re exp&#233;rience professionnelle de MINIMUM 7 ans dans le domaine, en qualit&#233; de consultant HSE en bureau d&#39;&#233;tude ou de contr&#244;le.<br />Nous vous proposons :<br />- Salaire : 42K-45Keuros sur 13 mois<br />- Cadre Forfait Jour<br />- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%) ou remboursement aux frais r&#233;els<br />- V&#233;hicule de service ou de fonction<br />- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA<br />- Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur<br />- Primes (cooptation, anciennet&#233;, vacances).<br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise :<br />- Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur<br />- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning<br />- Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE !<br />Quel parcours vous attend ?<br />Une &#233;tude attentive de votre candidature, un &#233;change t&#233;l&#233;phonique, un entretien manager.<br />Convaincu/e ? N&#39;h&#233;sitez plus et postulez !<br />Quel que soit votre &#226;ge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversit&#233; dans nos &#233;quipes est l&#39;une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularit&#233;s, et seules les comp&#233;tences et la motivation nous impo

Komm' ins Team! Theben ist ein weltweit führender Premiumanbieter. Mit über 900 Mitarbeiter:innen entwickelt und produziert das Familienunternehmen innovative Zeitschaltuhren, Bewegungs- und Präsenzmelder sowie Systeme für die Gebäudeautomation. Im Bereich Smart Metering und Smart Grid nimmt Theben eine wichtige Position ein.    Bei Theben steht der Mensch im Mittelpunkt - denn nur mit motivierten Mitarbeiter:innen kann der Anspruch an die Qualität der innovativen Produkte erfüllt werden und das Unternehmen weiterhin weltweit erfolgreich agieren. Das zeigt unser aktuell erhaltenes Zertifikat ,,Great Place to Work". _____________________________________________________   Du erkennst schnell, was Kund:innen wirklich brauchen, und brennst für technische Produkte? Beratung, Verkauf und der Aufbau starker Geschäftsbeziehungen liegen Dir im Blut? Großartig! Dann verstärke unser Team als Vertriebsaußendienstmitarbeiter:in (w/m/d) für Berlin und das nördliche Brandenburg!! Deine Aufgaben Kundenbetreuung und -entwicklung Du betreust und entwickelst unsere Bestandskunden weiter und gewinnst aktiv neue Kunden in Deinem Vertriebsgebiet. Durch regelmäßige Kundenbesuche analysierst Du Bedürfnisse und präsentierst passende Lösungen. Du bist für die Gewinnung und Nachverfolgung von Objekten in Deiner Region verantwortlich. Technische Produktpräsentation Du führst unsere elektrotechnischen Produkte und Lösungen direkt beim Kunden vor und erklärst ihre Vorteile. Gemeinsam mit der technischen Abteilung stellst Du sicher, dass die Anforderungen der Kunden optimal erfüllt werden. Angebots- und Vertragsmanagement Du erstellst Angebote in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst. Du führst Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse entsprechend den internen Richtlinien durch. Markt- und Wettbewerbsanalysen Du beobachtest kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb, um Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen. Deine Erkenntnisse teilst Du regelmäßig mit der Verkaufsleitung. Koordination mit internen Abteilungen Du arbeitest eng mit dem Innendienst, der technischen Abteilung und dem Produktmanagement zusammen. So stellst Du sicher, dass Kundenanfragen effizient und professionell bearbeitet werden. Messen und Veranstaltungen Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen. Dabei baust Du Netzwerke auf und erschließt neue Geschäftspotenziale Deine Ziele & Erwartungen an die Position Du steigerst den Umsatz durch aktive Kundenakquise und eine nachhaltige Betreuung bestehender Kunden. Durch Deine kompetente Beratung und schnelle Reaktionszeiten trägst Du zur Kundenzufriedenheit bei. Du baust unseren Marktanteil in definierten Segmenten weiter aus. Du erreichst die Vertriebsziele und berichtest an die Vertriebsleitung. Du dokumentierst Deine Kundenkontakte sorgfältig im CRM-System. Dein Profil Bildungsanforderungen Du hast eine abgeschlossene technische (Elektroinstallateur) oder kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen. Du hast mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Elektroindustrie. Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis im Bereich elektrotechnischer Produkte. Du kennst Dich mit Angebots- und Vertragsmanagement aus und bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen.   Persönliche Eigenschaften Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Eigenverantwortliches Arbeiten und eine starke Kundenorientierung zeichnen Dich aus. Du bist reisebereit innerhalb Deines Vertriebsgebiets und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Unsere Benefits Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut. Interessiert? Klingt das nach Deiner Zukunft? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil der Theben-Familie. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du bist technisch versiert und liebst es, Lösungen vor Ort zu finden? Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Service-Techniker für Mähroboter in Wallenhorst! Du kümmerst dich um die Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Mährobotern und sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit die beste Leistung aus ihren Geräten herausholen. Wenn du eine Leidenschaft für Technik und Service hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben / Voraussetzungen - Installation von Mährobotern der Hersteller Husqvarna & Stihl mit modernen Verlegemaschinen oder drahtlos. - Reparaturen an Mährobotern vor Ort beim Kunden oder in unserer Werkstatt. - Wartungs- und Servicearbeiten an Mährobotern - Selbstständige Fehlersuche mit modernen Diagnosesystemen. - Kundenservice im Außendienst (Erstinstallation und Beratung). - Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich. - Wünschenswert: Erfahrung mit Mährobotern, Elektrotechnik oder Kleinstmotoren. - Interesse an neuen Technologien und Innovationen. - Teamfähigkeit und Kundenorientierung. - Selbstständige Arbeitsweise. - Führerschein Klasse A ist erforderlich. - Idealerweise erste Erfahrung in der Reparatur von Mährobotern und grundlegende EDV-Kenntnisse. Wir bieten: - Ein Unternehmen mit 11 Standorten - Fachhandel inkl. Fachwerkstatt für diverse Kundengruppen - Sicherer Job durch Produkte und Dienstleistungen, die auch während einer Pandemie gefragt sind - Ein Team mit über 190 netten Kollegen - 30 Urlaubstage - Eine leistungsgerechte Bezahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten - Eigenständiges Arbeiten in einem engagierten Team. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektromechanik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Montage (Elektrotechnik)

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv deren Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen – so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Architektur ist zum Sommersemester 2027 oder später eine Professur der Besoldungsgruppe W2 für das Lehr- und Forschungsgebiet Konstruktion und Gebäudehülle zu besetzen. Der Gebäudesektor ist maßgeblich für Energieverbrauch, Ressourceninanspruchnahme und Treibhausgasemissionen verantwortlich. Klimawandel und Dekarbonisierung des Bauens er-fordern fundierte Kenntnisse zu energieeffizienten Gebäudehüllen, nachhaltigen Trag- und Fassadensystemen sowie zu Lebenszyklusbetrachtungen. Ressourceneffizienz und zirkuläres Bauen verlangen neue konstruktive Logiken der Fügung, Demontagefähigkeit und Wieder-verwendung. Insbesondere im Umgang mit dem Gebäudebestand sind adaptive, vorgefertigte Lösungen von hoher Relevanz. Gleichzeitig transformieren Digitalisierung, BIM-basierte Planungsprozesse, automatisierte Fertigung und industrielle Vorfertigung die Baupraxis grundlegend. Das Lehrgebiet „Konstruktion und Gebäudehülle“ ist der entscheidende Ort, um diese Entwicklungen wissenschaftlich zu reflektieren und didaktisch zu verankern. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber (m/w/d) sollen Sie das* *Lehrgebiet in der Lehre vertreten und in dem ausgewiesenen Gebiet überdurchschnittlich in der Forschung aktiv sein. Für die ersten fünf Jahre ist das Lehrdeputat zugunsten von Forschungsaktivitäten um die Hälfte reduziert. Drittmitteleinwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie des Wissens- und Technologietransfers werden vorausgesetzt. Bei positiver Evaluierung der forschungsbezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehrdeputatsreduzierung über die fünf Jahre hinaus vorgesehen. Ihre Aufgaben Die Professur vertritt im Bachelor- und Masterstudiengang das Fachgebiet Baukonstruktion mit Schwerpunkt „Konstruktion und Gebäudehülle“ in Lehre, Forschung und Transfer. Die zu besetzende Professur ist das Bindeglied zwischen der Forschungsprofessur „digitale Fabrikation mit Schwerpunkt Holzbau“ und den Lehrgebieten „Material und Konstruktion“ und „Ressourcen und Baukonstruktion“. Der Lehr- und Forschungseinsatz liegt in der Grundlagenlehre im Bachelor-Studiengang sowie in der weiterführenden Anwendung der Themen in Entwurfsprojekten sowohl im Bachelor- als auch im Master-Studiengang. Sie entwickeln innovative Lehrformate und integrieren aktuelle Forschungsergebnisse in die Lehre. Die Mitwirkung im Promotionszentrum Integrales Bauen ist bei entsprechenden Forschungsleistungen vorgesehen. Zukunftsorientiert eröffnet das Lehrgebiet vielfältige Entwicklungsperspektiven: die Erforschung innovativer Gebäudehüllsysteme, klimaadaptiver und energieaktiver Fassaden, nachhaltiger Materialkonzepte sowie hybrider und nachwachsender Baustoffe. Integrale Planungsprozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tragwerksplanung, Bauphysik, Energie- und Gebäudetechnik sowie digitale Fabrikation gewinnen weiter an Bedeutung. Die Professur leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag zum Transfer zwischen Forschung und Lehre, indem aktuelle Erkenntnisse aus angewandter Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen mit Praxispartnern unmittelbar in Entwurfs- und Konstruktionslehre einfließen. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Studium und Lehre, an internationalen Lehr- und Forschungsaktivitäten sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Ihr Profil Als Architektin oder Architekt weisen Sie eine ausgewiesene Expertise und Praxiserfahrung in der Planung und Konstruktion von Gebäudehüllen sowie in zukunftsrelevanten Themen, wie nachhaltigem und ressourceneffizientem Bauen, innovativen Fassadensystemen, Bauen im Bestand und Kreislaufwirtschaft auf. Kompetenzen im Bereich BIM, Parametrik oder digitalen Vorfertigungsprozesse werden vorausgesetzt. Sie verfügen über ein sichtbares Forschungsprofil inklusive der Einwerbung von Drittmitteln und internationale Erfahrungen, insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. Einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre sind erwünscht. Internationale Erfahrungen insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. Erforderlich sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Sie sind in der Lage, neben der grundständigen Lehre an der Fakultät Architektur den Arbeitsbereich interdisziplinär mit Forschungsthemen innerhalb der Hochschule zu vernetzen und nach außen in die Praxis zu wirken. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Juni 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Den Bewerbungsunterlagen sind eine Liste der durchgeführten Drittmittelprojekte mit eingeworbenen Drittmitteln sowie ein- bis zweiseitiges Kurzkonzept** beizulegen**, aus dem Ihre Vorstellungen zum zukünftigen Engagement im Bereich der angewandten Forschung hervorgehen. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dipl.-Ing. Frank Lattke (frank.lattke@th-nuernberg.de (https://mailto:frank.lattke@th-nuernberg.de) ) zur Verfügung. Werden Sie Teil (https://www.th-nuernberg.de/karriere-bei-uns/stellenangebote/stellenangebote-professuren/) der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Leistungsabrechnung Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden/Woche) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Leistungsabrechnung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: - Sie übernehmen die Erfassungen und Pflege der Stammdaten unserer Kundinnen und Kunden. - Sie erstellen Wohn- und Betreuungsverträge. - Sie führen Stornierungen und Abrechnungskorrekturen durch. - Sie unterstützen bei Monatsabschlussarbeiten und Jahresabschlussarbeiten. - Sie übernehmen die Erfassung, Kontrolle und Anpassung bei den Leistungen für die Grundversorgung (Grundsicherung). - Die Analyse und Berichterstattung für die unverrechneten Leistungen gehört zu Ihren Aufgaben. - Sie stehen in Kontakt zu diversen Kostenträgern, zur Klärung der abrechnungsrelevanten Fachleistungen. - Sie führen die administrative Bearbeitung von Aufnahmen, Umzügen und Entlassungen durch. Das bieten wir Ihnen Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung. - Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. - Sie arbeiten selbständig und zielorientiert. - Flexibilität im Tagesgeschäft, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis runden Ihr Profil ab. Wünschenswert - Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi sowie über Kenntnisse des BTHG / Sozialhilferecht. - Sie können sich mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben identifizieren. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Verheyen 02131-6625220 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder innere Medizin (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 25.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - „Hausärztliche“ Mit-Versorgung der Patienten des Maßregelvollzugs u.a. über das hauseigene medizinische Behandlungszentrum, sowie ggfls. Abwesenheitsvertretung der somatisch tätigen Ärztinnen und Ärzten anderer Fachabteilungen in der Regelarbeitszeit (keine Bereitschaftsdienste). Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Worauf es uns noch ankommt - Breite klinische Erfahrung - Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz - Bereitschaft zur Arbeit mit Patienten im Maßregelvollzug Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Bairaktarski Chefarzt Forensik I 02421 40-2901 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Bist du bereit, deine Karriere auf fruchtbaren Boden zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei AGRARTECHNIK SACHSEN, dem Spezialisten für Landtechnik. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Zukunft mit uns zu gestalten – in einem Team, das Verantwortung übernimmt und Perspektiven bietet. Ob in der Werkstatt, im Außendienst, im Lager oder im Vertrieb – wir suchen Menschen mit Herz, Hand und Haltung. Aus Herkunft wächst Zukunft. Werde Teil der Landwirtschaft von morgen. Mit 200 Mitarbeitern an 10 Standorten sind wir der Dreh-und Wendepunkt für Landtechnik in Sachsen und Südbrandenburg. Vom Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen über einen umfangreichen Mietpark, Ersatzteil- und Werkstattservice bis hin zum erstklassigen mobilen Kundenservice und unserem modernen Schulungszentrum am Hauptsitz in Ebersbach - wir sind "auf allen Feldern zu Hause". Für unseren Vertrieb im Bereich der Melktechnik und Stallausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater (m/w/d) im Bereich Westsachsen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 1. Landwirtschaft hautnah beraten und Lösungen verkaufen Du besuchst landwirtschaftliche Betriebe in Deiner Region, gehst durch die Ställe, sprichst direkt mit den Landwirten und erkennst vor Ort, welche Melk- oder Stalltechnik wirklich gebraucht wird. Auf dieser Basis entwickelst Du passgenaue Lösungen und begleitest Deine Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss. 2. Projekte vom Angebot bis zur Inbetriebnahme begleiten Du erstellst Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bleibst auch nach dem Auftrag dran: Du koordinierst die Abläufe bis zur Montage, behältst Termine im Blick und sorgst dafür, dass die Anlage beim Kunden reibungslos in Betrieb geht. 3. Kundenbeziehungen aufbauen und langfristig pflegen Du bist der feste Ansprechpartner für Deine Kunden, kennst deren Betriebe und Entwicklungen und stehst bei Fragen, Erweiterungen oder Problemen zur Seite. Durch regelmäßigen Kontakt und ehrliche Beratung baust Du Vertrauen auf und entwickelst langfristige Partnerschaften. 4. Technik verständlich machen und Mehrwert zeigen Ob im persönlichen Gespräch, bei Schulungen oder Workshops: Du erklärst moderne Melk- und Stalltechnik so, dass der Nutzen sofort klar wird. Dabei zeigst Du auch Finanzierungsmöglichkeiten auf und hilfst Deinen Kunden, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft oder zum Vertrieb. Wichtig ist uns vor allem, dass Du Dich im Umgang mit Kunden wohlfühlst und Technik Dich interessiert. Du hast bereits Erfahrung im Verkauf gesammelt, zum Beispiel im Bereich Maschinen, Landtechnik oder vergleichbaren Produkten. Du weißt also, wie man auf Kunden zugeht, ihre Bedürfnisse versteht und gemeinsam eine gute Lösung findet. Im Gespräch bist Du sicher auf Deutsch unterwegs – ob beim lockeren Austausch auf dem Hof oder bei Preisverhandlungen. Außerdem besitzt Du den Führerschein Klasse B, alles Weitere ist ein Plus, aber kein Muss. So arbeitest Du: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst gut zuhören und erklärst auch technische Dinge verständlich. Dabei trittst Du freundlich und verbindlich auf – egal ob beim Erstkontakt oder bei langjährigen Kunden. Technik schreckt Dich nicht ab: Du hast ein Grundverständnis dafür, wie Maschinen funktionieren, oder bist bereit, Dich einzuarbeiten. Mit Laptop, Smartphone und den gängigen Programmen kommst Du gut zurecht. Du arbeitest selbstständig, organisierst Deinen Alltag eigenverantwortlich und behältst auch dann den Überblick, wenn mal mehrere Termine gleichzeitig anstehen. Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer und tauschst Dich gerne mit Kollegen aus. Das solltest Du außerdem mitbringen: Du bist gern unterwegs und hast kein Problem damit, Kunden in Deiner Region zu besuchen oder ab und zu an Schulungen teilzunehmen. Flexibilität gehört für Dich einfach zum Job dazu. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kommunikation, intern wie extern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Das bieten wir Dir: Weiterkommen leicht gemacht Du bekommst regelmäßige Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – so bleibst Du fachlich am Ball und kannst Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Kurze Wege, klare Entscheidungen Bei uns wird offen gesprochen und schnell entschieden. Du musst nicht lange auf Rückmeldungen warten und kannst Dinge direkt voranbringen. 30 Tage Urlaub Genug Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Dein Gehalt wächst mit Dir Durch regelmäßige Gehaltserhöhungen entwickelt sich Dein Einkommen mit Deiner Leistung und Erfahrung weiter. 13. Monatsgehalt Ein zusätzliches Gehalt am Jahresende sorgt für mehr finanziellen Spielraum – zum Beispiel für größere Anschaffungen oder einfach als Puffer. Vorsorge für später Mit unserer betrieblichen Altersversorgung baust Du Dir schon heute ein zusätzliches finanzielles Polster für die Zukunft auf. Getränke gehen auf uns Kaffee und Wasser stehen Dir täglich kostenlos zur Verfügung – damit Du gut durch den Arbeitstag kommst. Gemeinsam feiern Ob Erntedankfest, Familientag oder Weihnachtsfeier: Unsere Firmenevents bieten Dir die Möglichkeit, Deine Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d), indem Du auf den "Jetzt online bewerben" -Button klickst. Wir prüfen innerhalb einer Woche Deine Bewerbung und informieren Dich über die nächsten Schritte. Bei Fragen ist unser Ansprechpartner telefonisch erreichbar. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) in Halsbrücke. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Passt dieser Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Dachau perfekt zu Ihnen? Schaffenberger findet es mit Ihnen heraus – bewerben Sie sich jetzt Künftig bringt Sie so schnell nichts aus der Balance: Denn in Ihrem neuen Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Dachau setzen Sie auf Struktur, Überblick – und ein Team, das Ihre Stärken zu schätzen weiß. Ob Sie sich fachlich weiterentwickeln, eigenverantwortlich arbeiten oder einfach in einem menschlich angenehmen Umfeld neu durchstarten möchten – unser Partnerunternehmen aus der Steuerberatung bietet Ihnen genau den Rahmen, der zu Ihnen passt. Persönlich. Flexibel. Und zukunftsorientiert. Beantworten Sie 5 Fragen und schließen Sie Ihre Bewerbung in 2 Minuten ab: https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent (https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent) Job-Details Gehalt: 52.000 Euro – 55.000 Euro pro Jahr Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit Branche: Steuerberatung Home-Office: Möglich Berufserfahrung: Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Finanzbuchhaltung – das machen Sie! Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Dachau - Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen – Sie übernehmen die Bilanzerstellung für Personen- und Kapitalgesellschaften sowie die Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) für natürliche Personen. - Anfertigung von Steuererklärungen – Sie erstellen Einkommensteuererklärungen (ESt), Körperschaftsteuererklärungen (KSt) und Gewerbesteuererklärungen (GewSt) für Ihre Mandanten und stellen sicher, dass alle Anforderungen des EStG, KStG und GewStG erfüllt sind. - Begleitung von Betriebsprüfungen – Sie stehen Ihren Mandanten während der Betriebsprüfungen zur Seite und sorgen dafür, dass diese reibungslos verlaufen. - Prüfung und Einlegung von Rechtsbehelfen – Sie prüfen Steuerbescheide und setzen sich für die Rechte Ihrer Mandanten ein, wenn es notwendig ist. - Laufende steuerliche Betreuung und Beratung – Sie betreuen langfristige Mandatsbeziehungen und beraten regelmäßig zu steuerlichen Optimierungen und gestalterischen Möglichkeiten. - Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) – Sie erstellen monatliche und vierteljährliche BWA, die als entscheidungsrelevante Grundlage für die finanzielle Unternehmenssteuerung dienen. - Erstellung von Lohnabrechnungen – Wenn gewünscht, übernehmen Sie auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung, von der Anmeldung zur Sozialversicherung bis zur Abrechnung der Löhne. Das macht Sie zum echten Steuer-Profi! - Sie haben Ihre Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und sind versiert im Einkommensteuerrecht (EStG), Körperschaftsteuerrecht (KStG) sowie Umsatzsteuerrecht (UStG). - Mit Ihrer Berufserfahrung erstellen Sie Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für Personen- und Kapitalgesellschaften und haben ein sicheres Verständnis für steuerliche Bilanzierung nach HGB. - Sie sind sicher im Umgang mit DATEV. Auch die Erstellung von E-Bilanzen ist für Sie Routine. - Ihre Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, steuerliche Optimierungspotenziale zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. - Sie sind routiniert in der Prüfung von Steuerbescheiden und scheuen sich nicht, Rechtsbehelfe einzulegen, um die Interessen Ihrer Mandanten zu wahren. - Mit Ihrer Kommunikationsstärke beraten Sie nicht nur Mandanten, sondern führen auch souverän Gespräche mit Finanzbehörden. - Sie sind stets auf dem neuesten Stand der steuerlichen Entwicklungen und möchten sich in der Digitalisierung der Steuerberatung weiterentwickeln. Hier stimmt das Gesamtpaket! - Wettbewerbsfähige Vergütung – Ihre Expertise wird mit einer attraktiven leistungsorientierten Bezahlung gewürdigt. - Flexible Arbeitszeitgestaltung – Passen Sie Ihre Arbeitszeiten an und nutzen Sie die Option auf Homeoffice, um Beruf und Privatleben perfekt zu vereinbaren. - Unterstützung und Kollegialität – Ein wertschätzendes Team erwartet Sie, das sich auf Ihre Expertise freut und bei Bedarf immer unterstützend zur Seite steht. - Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor – Kostenfreie Parkplätze, ein modern ausgestattetes Büro und ein angenehmes Betriebsklima sorgen für ein stressfreies Arbeiten. - 30 Tage Urlaub – Genug Zeit für Erholung und Entspannung, um mit neuer Energie an Ihre Herausforderungen heranzutreten. - Erhalten Sie eine 2.000 Euro Wechselprämie: https://karriere-service.schaffenberger.de/wechselpraemie (https://karriere-service.schaffenberger.de/praemie) - Top Personalvermittler! – siehe Referenzen: https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen (https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen) Ihre Bewerbung bei Schaffenberger Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular zu. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln oder Kontakt über WhatsApp (+49 1590 8686427) aufnehmen. https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent (https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent) https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427 (https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427) https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger (https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger) https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung (https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung) jobs@schaffenberger.de (https://mailto:jobs@schaffenberger.de) Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. Weitere Informationen zum Vermittlungsprozess finden Sie auf www.schaffenberger.de (http://www.schaffenberger.de) . Schaffenberger freut sich auf Ihre Bewerbung und ein gutes Gespräch mit Ihnen. Jetzt bewerben! (https://www.schaffenberger.de/bewerbungsformular-schaffenberger) Kontak Schaffenberger Schaffenberger GmbH Karriere-Service Schaffenberger E-Mail: jobs@schaffenberger.de (https://mailto:jobs@schaffenberger.de) Internet: www.schaffenberger.de (http://www.schaffenberger.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellenbezeichnung: Teamleiter des Team Roads im Fachgebiet Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung (w/m/d) Referenznummer: 38010 Standorte: Darmstadt, Hamburg, München, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Stuttgart, Essen, Köln, (weitere Standorte möglich) Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Als Teamleiter des Teams Infrastruktur Verkehrsanlagenplanung leiten Sie ein standortübergreifendes Team mit ca. 8–12 Mitarbeiterinnen und verantworten die Erbringung der Services in Ihrem Team. Sie kennen die Aufgaben und Ziele Ihres Teams, haben Freude am Coaching und an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und führen regelmäßige Weiterentwicklungsgespräche. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen dabei, die lokale Mobility-Strategie „Accelerate a Planet positive future“ durch geeignete Projekte zu implementieren. Die Qualität der Arbeit des Teams ist Ihnen wichtig – ebenso wie die permanente Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse und Schnittstellen. Diese Rolle ist auch für Mitarbeiter*innen geeignet, die Leadership-Potential mitbringen und sich in Richtung Führung weiterentwickeln wollen. Die Service Line (Business Unit) Design & Engineering umfasst die Fachgebiete Roads, Rail, MEP und Structures. Es ist geplant, diese Fachgebiete sowohl personell als auch fachlich durch neue Leistungen der technischen und digitalen Beratung weiter auszubauen. Für das Fachgebiet Roads suchen wir insgesamt einen Teamleiterin, dieder basierend auf ihren bisherigen Erfahrungen jeweils die Leitung eines Teams verantwortet und in Zusammenarbeit mit den anderen Teamleiterinnen sowie mit der Fachgebietsleitung die Services mit neuen Ideen und Konzepten weiterentwickelt. Rollenverantwortung: Als Teamleiter*in übernehmen Sie die Leitung des Teams mit der Verantwortung für: - Disziplinarische und standortübergreifende Führung eines Teams von ca. 10 -12 Mitarbeiter*innen - Initiierung und Leitung von regelmäßigen Teambesprechungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Teams sowie Mentoring für neue Mitarbeiter*innen, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen kümmern sowie Erfolge anerkennen und feiern - Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung des Teams - insbesondere Verantwortung für die Kapazitätsplanung, für die wirtschaftliche Projektverfolgung sowie Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit - Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung von Projekten einschließlich fachlicher, qualitativer und terminlicher Verantwortung sowie Nachtragsmanagement - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung, insbesondere Unterstützung bei der Projektakquisition und aktiven Pflege der Kundenbeziehung - Ansprechpartner*in für Kunden bei den Projekten vom ersten Kundenkontakt, der Angebotsbearbeitung bis zum Abschluss der Projekte - Optimierung: Erforderliche Veränderungen initiieren, vorantreiben und einbetten, insbesondere in Bezug auf digitale Themen zur Standardisierung und Automatisierung von Projektabläufen, Nachhaltigkeit und GEC-Einbindung - Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Führung: Aufbau eines leistungsstarken Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) - Umfangreiche, fundierte Kenntnisse der relevanten, internen Arcadis-Prozesse (TAW, Oracle, H&S, ...) - Netzwerk: Nutzung des lokalen und globalen Netzwerks, um die Anforderungen des Marktes und der Kund*innen zu erfüllen. - Erster Eskalationspunkt für Projekt- oder Kundenprobleme. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum einnehmen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Neben dem richtigen Mindset, einer fundierten Berufserfahrung und dem benötigten Methoden-Knowhow bringen Sie mit: - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit umfassenden Kenntnissen der Verkehrsanlagenplanung inklusive tangierender Gewerke nach HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 und einen exzellenten Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie erste Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Großkund*innen - Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbaren Abschluss - Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams - Unternehmerische Einstellung (Entrepreneur-Spirit) und strategischer Fokus mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken, gute Führungsqualitäten (optimal wären1 – 3 Jahre Führungserfahrung (ggf. auch außerhalb des Jobs)  mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Gute Change-Management Fähigkeiten und den Willen, Veränderungsprozesse pro-aktiv zu begleiten - Spaß am Netzwerken und an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, Abteilungen, Bereichen, BA‘s und dem GEC - "Can-do"-Mentalität (Growth Mindset) mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, eine globale Perspektive einzunehmen sowie globale Programme voranzutreiben und zu implementieren - Fähigkeit durch Authentizität Vertrauen aufzubauen sowie fundierte Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude - Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Schrift und Wort - Reisebereitschaft: Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen im Inland, ggf. -  nach Absprache -  auch gelegentlich ins Ausland Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. #LI-RE1 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung