WIE ZIJN WIJ

WE BRING BUILDINGS TO LIFE, FOR LIFE

Weinig mensen kennen de ingenieuze technieken die gebouwen van comfort voorzien. Lichten aandoen, kranen opendraaien, de airco aanzetten, … Het lijkt allemaal vanzelfsprekend. Gebouwen kunnen niet zonder technische installaties. Maar ze worden vaak verborgen in muren, vloeren en plafonds. Zonder techniek is een gebouw slechts een lege doos. Levenloos. Wij brengen leven in gebouwen, op een duurzame manier.

Om hieraan mee te helpen, zoeken we Project Manager Datacenters !

JE TAKENPAKKET

• Voor ons kantoor in Gent, Leuven, Antwerpen of Brugge zijn we op zoek naar een Project Manager Datacenters.
• Je bent het aanspreekpunt rond technische installaties in onze datacenter projecten. Je bent getriggerd om te zoeken naar de meest innovatieve technieken.
• Je vertaalt de noden en wensen van de klant in een kwalitatieve en duurzame oplossing.
• Je stuurt en begeleidt een projectteam: project engineers, BIM-modelleurs, site supervisors en administratieve collega’s.
• Je coördineert het project van a tot z en bent dus ook het eerste aanspreekpunt voor de klant en andere externe partijen. Je communiceert de feedback naar het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de timing, de kwaliteit en het budget.
• Je begeleidt en controleert de uitvoering en oplevering, met ondersteuning van een site supervisor.
• Je neemt ownership op van A tot Z.

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt minimum 5-10 jaar ervaring en beschikt over een bagage aan kennis rond technische installaties in datacenters.
• Je hebt ervaring in het ontwerp, projectmanagement en/of werfopvolging van een datacenter.
• Ingenieurswerk is mensenwerk. Je hebt ervaring in het sturen en begeleiden van een team.
• Ervaring met commissioning volgens ASHRAE (level1-5) is een grote meerwaarde.
• Je krijgt energie van het vinden van toekomstbestendige oplossingen.
• Duurzaamheid is verweven in jouw denken en handelen.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig, met een sterke focus op resultaten.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend; je ondersteunt zowel collega's als externe klanten met plezier.
• Je bent gedreven om je talenten te ontwikkelen, in je rol te groeien, en jonge mensen te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Communicatie is een van je sterke punten, en je neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels, professionele kennis van het Frans een meerwaarde.
• Je staat open voor nieuwe methoden en zoekt actief naar mogelijkheden om bestaande procedures te verbeteren.
• De waarden van ons bedrijf  - We Respect, We Inspire, We Share, We Excel - zijn waarden waar jij je volledig mee identificeert.

WIE ZIJN WIJ

WE BRING BUILDINGS TO LIFE, FOR LIFE

Weinig mensen kennen de ingenieuze technieken die gebouwen van comfort voorzien. Lichten aandoen, kranen opendraaien, de airco aanzetten, … Het lijkt allemaal vanzelfsprekend. Gebouwen kunnen niet zonder technische installaties. Maar ze worden vaak verborgen in muren, vloeren en plafonds. Zonder techniek is een gebouw slechts een lege doos. Levenloos. Wij brengen leven in gebouwen, op een duurzame manier.

Om hieraan mee te helpen, zoeken we Project Manager Datacenters !

JE TAKENPAKKET

• Voor ons kantoor in Gent, Leuven, Antwerpen of Brugge zijn we op zoek naar een Project Manager Datacenters.
• Je bent het aanspreekpunt rond technische installaties in onze datacenter projecten. Je bent getriggerd om te zoeken naar de meest innovatieve technieken.
• Je vertaalt de noden en wensen van de klant in een kwalitatieve en duurzame oplossing.
• Je stuurt en begeleidt een projectteam: project engineers, BIM-modelleurs, site supervisors en administratieve collega’s.
• Je coördineert het project van a tot z en bent dus ook het eerste aanspreekpunt voor de klant en andere externe partijen. Je communiceert de feedback naar het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de timing, de kwaliteit en het budget.
• Je begeleidt en controleert de uitvoering en oplevering, met ondersteuning van een site supervisor.
• Je neemt ownership op van A tot Z.

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt minimum 5-10 jaar ervaring en beschikt over een bagage aan kennis rond technische installaties in datacenters.
• Je hebt ervaring in het ontwerp, projectmanagement en/of werfopvolging van een datacenter.
• Ingenieurswerk is mensenwerk. Je hebt ervaring in het sturen en begeleiden van een team.
• Ervaring met commissioning volgens ASHRAE (level1-5) is een grote meerwaarde.
• Je krijgt energie van het vinden van toekomstbestendige oplossingen.
• Duurzaamheid is verweven in jouw denken en handelen.
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig, met een sterke focus op resultaten.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend; je ondersteunt zowel collega's als externe klanten met plezier.
• Je bent gedreven om je talenten te ontwikkelen, in je rol te groeien, en jonge mensen te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Communicatie is een van je sterke punten, en je neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels, professionele kennis van het Frans een meerwaarde.
• Je staat open voor nieuwe methoden en zoekt actief naar mogelijkheden om bestaande procedures te verbeteren.
• De waarden van ons bedrijf  - We Respect, We Inspire, We Share, We Excel - zijn waarden waar jij je volledig mee identificeert.

Als Belgische leverancier van accessoires en snacks voor huisdieren hechten we bij Flamingo Pet Products veel belang aan de unieke band tussen elk beestje en elk baasje. Daarom is het al meer dan 50 jaar onze missie om huisdieren en hun baasjes dichter bij elkaar te brengen en hun leven samen zo aangenaam mogelijk te maken. Met ons assortiment van 10.000 accessoires en snacks bieden we onze klanten in meer dan 65 landen alles aan voor een complete dierenwinkel of -afdeling. Om te blijven boeien en tegemoet te komen aan de nieuwe noden van vandaag, wordt het aanbod maandelijks vernieuwd.

Dankzij onze partners en de inzet van onze medewerkers groeit onze onderneming sterk. Wil jij ook je schouders zetten onder een groeiende onderneming? Solliciteer dan vandaag nog!

Vertegenwoordiger Buitendienst
Regio Oost- en West-Vlaanderen, Brabant, Brussel en Henegouwen

Om onze aanwezigheid in de markt verder te versterken, zoeken we een Vertegenwoordiger Buitendienst die graag op pad gaat en energie haalt uit persoonlijk klantencontact.

Klantenbinding, consequente opvolging en een sterke aanwezigheid bij je klanten vormen de kern van jouw job. Dankzij jouw betrokkenheid blijven onze producten zichtbaar en aantrekkelijk gepresenteerd.

Wat maakt jouw job juist zo leuk?

Het is een fijne mix van klantenbinding, advies geven, onderhandelen én zelf meehelpen op de winkelvloer. Je bent iemand die van aanpakken weet: een rek vullen met onze nieuwste producten of een merchandisingopdracht? Jij stroopt graag je mouwen op!

• Je bezoekt klanten op regelmatige basis en volgt bestellingen correct op.
• Je onderhoudt persoonlijk contact met winkelverantwoordelijken en bouwt aan een sterke duurzame samenwerking.
• Je bespreekt nieuwigheden en opportuniteiten op een toegankelijke en heldere manier.
• Meedenken met de klant en oplossingen op maat uitwerken zijn voor jou een evidentie.
• Je signaleert kansen in jouw regio en neemt initiatief waar nodig.
• Je overlegt regelmatig met je collega’s van Sales en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.
• Op beurzen en opendeurdagen laat je Flamingo op z’n best zien.

Wat breng jij mee?

• Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of klantgerichte functie, bij voorkeur binnen retail of een vergelijkbare omgeving.
• Je woont idealiter in de regio van Gent - Aalst, voor een haalbare reistijd.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
• Je weet nieuwe producten met de nodige flair en overtuiging voor te stellen.
• Resultaatgericht en praktisch ingesteld – je denkt in oplossingen én steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je durft initiatief en verantwoordelijkheid nemen in jouw regio.
• Alleen op pad of samenwerken met collega’s? Beide liggen je.
• Je werkt gestructureerd en komt afspraken na.
• Je bent toegankelijk en komt professioneel over.
• Je bent iemand die relaties opbouwt en vertrouwen creëert.
• Het Microsoft Office-pakket kent nog weinig geheimen voor jou.

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Schnittstelle zwischen den Nachunternehmern, der Bauausführung, dem Einkauf und der Ressourcenplanung Regelmäßige Vor-Ort-Termine mit den Nachunternehmern deutschlandweit Bewertung und Auswahl qualifizierter Nachunternehmer Regelkommunikation mit Nachunternehmern (Halb- und Jahresgespräche, Eskalationsgespräche) Vertretung des Fachbereichs bei Vertragsverhandlungen Strategische Planung der Wachstumsphase Unterstützung bei der Qualifizierung von neuen Nachunternehmern sowie Performance Controlling und Risikomanagement Ausarbeitung und Implementierung der Best Practice Prozesse und Methoden Verwaltung der Leitungsbeschreibung Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben und im Nachunternehmermanagement Regionale Reisebereitschaft unter der Woche und Flexibilität für bundesweite Einsätze Führerschein Klasse B Zeitgemäße Software-Kenntnisse (MS 365, MS Project) Organisationsgeschick, Unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie  Firmenwagen mit Privatnutzung Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Windenergie Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Wochenweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Carolin Funkert +49 9181 909-16444  

MAIN TASKS

• Designing and performing research related to the project described above;
• Develop computer and VR based experimental protocols based on existing commercial game engines;
• Analyzing research data and reporting results at (national and international) scientific events (conferences, workshops, invited talks, etc.) and peer reviewed scientific journals,
• Data curation;
• Seeking and acquiring research RMA-internal and external research funding (for PhD research and/or full-fledged research projects);
• Assisting the department's staff and research teams in scientific and administrative duties (in limited amount).

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required / ideal degree(s): Masters-level Degree in Cognitive and/or Behavioral (neuro)science, experimental psychology or equivalent.

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) / experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum).

However, young graduates are also encouraged to apply if they can demonstrate that they will hold the required diploma by the start date of the contract.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Experience in designing and performing experiments in cognitive/behavioral (neuro)science and/or experimental psychology.
• An excellent level of English communication (oral and/or written) is absolutely required.
• Experience programming on C++, C#, Python or GDScript.
• Experience analysing behavioural data using R, Python, JASP or SPSS.

 

¿NICE TO HAVE¿ skills:

• Training or experience using game engines such as Unreal Engine, Unity, and/or Godot to develop VR experiments.
• Training or experience in electrodermal activity (EDA) measurement, data analysis, and experimental design. 
• Training or experience in 3D modelling, motion capture, and animation using Blender or similar tools.
• Experience in writing and/or publishing research reports is recommended.
• Proficiency in Dutch and/or French.

 

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You commit yourself in your job by giving the best of your aptitudes in striving toward the highest quality standards and persevere when needed.
• You are curious, creative, broad-minded and are eager to learn.
• You improve the team-spirit and solve interpersonal conflicts.
• You are comfortable travelling/commuting for professional missions nationally and internationally.

Other skills:

• Knowledge of, and interest in, the Belgian and/or international defence institutions is highly valued.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is part of NATO will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

 

 

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From October 1st 2026, in consultation with the applicant. 

• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

  Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until the end of September 2030. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.

• Wage scale: class A1 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), wage scale NA11 with valuable seniority (Simulateur de salaire). RMA-Patrimony applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance (15€ / month);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) & 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

ZDRAVNIK SPECIALIST PATOLOGIJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG: - V SKLADU Z ZDRAVSTVENO IN DRUGO ZAKONODAJO SAMOSTOJNO OPRAVLJA DELA NA OŽJEM STROKOVNEM PODROČJU ZA POTREBE ZDRAVSTVA,- SODELUJE PRI OPRAVILIH POVEZANIH S STROKOVNIM, ZNANSTVENO RAZISKOVALNIM IN PEDAGOŠKIM DELOM TER IZVAJA KONZULTACIJE,- VODENJE, NAČRTOVANJE, USKLAJEVANJE IN USMERJANJE STROKOVNEGA, RAZVOJNEGA IN OPERATIVNEGA DELA,- STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE,- OPRAVLJA MENTORSTVA PRI STROKOVNIH SPECIALIZACIJAH,- SODELUJE PRI SPECIALISTIČNIH IZPITIH,- SKRBI ZA PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE,- AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI,- KONTINUIRANO SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO,- OPRAVLJA DRUGA DELA, KI USTREZAJO IZOBRAZBI IN DELOVNIM IZKUŠNJAM V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA., Pogoji za opravljanje dela: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali končan enovit magistrski študijski program iz medicine oz. dentalne medicine, veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, specializacija iz patologije, retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, znanje za uporabo računalniških programov, aktivno znanje vsaj enega tujega jezika, na delovno mesto višji zdravnik specialist se razporedi zdravnik specialist, ki izpolnjuje pogoje, ki so določeni v Posebnem tarifnem delu Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 60/08, 16/17, 136/22, 165/22, 99/24, 99/24 in 110/24), najmanj 12 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, polni krajši delovni čas 36 ur/teden. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ. Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. čas trajanja projekta, predvidoma do 31. 5. 2029, polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO,- VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL,- SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA,- IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. PODROBNEJE SO DELOVNE NALOGE DELOVNEGA MESTA OPREDELJENE V 6. ČLENU ANEKSA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST ZDRAVSTVA IN SOCIALNEGA VARSTVA SLOVENIJE (UR.L.RS ŠT. 110/2024 Z DNE 23. 12. 2024)., Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. čl. ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu s 69. čl. ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno s 69.a členom Zakona o socialnem varstvu. Prav tako lahko izbrani kandidat opravi strokovni izpit iz upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Gre za zaposlitev za čas trajanja projekta "Posodobitev sistema socialnega varstva ter varstva otrok in družin z namenom večje učinkovitosti, dostopnosti in kvalitete storitev za vključenost ciljnih skupin". Delo bo potekalo na Enoti Ljubljana Center. Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter PRIPIŠEJO REGISTRSKO ŠTEVILKO RAZPISA.,

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 14.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. Die Kerzenwerkstatt der Abteilung für Soziale Rehabilitation ist ein arbeitstherapeutisches Angebot, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen Tagesstruktur, Ressourcen Erhalt, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärkung des Selbstwertgefühls sowie ein Arbeiten im sozialen Kontext ermöglicht. Die Werkstatt - ortsnah - setzt sich zum Ziel, individuelle Arbeitsabläufe zu gestalten und Wiedereingliederung in Arbeitsprozesse auch außerhalb der Reha-Abteilung anzubahnen. Unter fachkundiger Anleitung werden hier vielfältige Kerzen hergestellt und verkauft. Das erwartet Sie: - Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Kerzenwerkstatt mit pädagogischem Schwerpunkt - Pädagogische Anleitung und Unterstützung der Teilnehmenden im Rahmen der Tagesstruktur und bei alltagspraktischen Tätigkeiten - Ressourcenorientierte Planung und pädagogische Umsetzung von Förder- und Beschäftigungsangeboten unter Berücksichtigung individueller Bedarfe - Stärkung des Selbstwertgefühls, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Förderung der psychischen Stabilität - Stärkung von Gemeinschaft, sozialem Miteinander und einer wertschätzenden Atmosphäre unter Beachtung von Gewaltschutz-  und Beschwerdemanagement Vorgaben - Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Teilnahme an Fallbesprechungen sowie Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern (inkl. Mitwirkung am BEI_NRW) Gut zu Wissen: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen. - Sie arbeiten gerne kreativ und haben handwerkliches Geschick. - Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab. - Sie verfügen über Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen. - Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. - Sie verfügen über die Bereitschaft zur Tätigkeit im tagesstrukturierenden Bereich, auch an Wochenenden und feiertags. - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit - EDV-Kenntnisse Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser 02119224800 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Facharzt / Fachärztin oder Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) ab dem 3. Weiterbildungsjahr für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Facharzt / Fachärztin oder Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) ab dem 3. Weiterbildungsjahr für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Standort: Alsdorf Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Vorliegen der Approbation unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 22.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Klinisch-psychiatrische und -psychotherapeutische Tätigkeiten in der stationären, der teilstationären und der ambulanten Behandlung - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie - Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder - Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt/Fachärztin für Psychosomatik und Psychotherapie - Assistenzarzt / Assistenzärztin ab dem 3. Weiterbildungsjahr für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie - Mobilität (v.a. Führerschein Klasse B) Eingruppierung EG I TV-Ärzte bis EG II TV-Ärzte je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Worauf es uns noch ankommt - Interesse an multiprofessionellen klinikübergreifenden Projektgruppen - Ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und Flexibilität - Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Momeni Chefarzt Allgemeine Psychiatrie II 02421 40-2666 Frau Zantis 02421 40-2410 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie auf unserem Bewerberportal hochladen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 14.06.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. Die Kerzenwerkstatt der Abteilung für Soziale Rehabilitation ist ein arbeitstherapeutisches Angebot, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen Tagesstruktur, Ressourcen Erhalt, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärkung des Selbstwertgefühls sowie ein Arbeiten im sozialen Kontext ermöglicht. Die Werkstatt - ortsnah - setzt sich zum Ziel, individuelle Arbeitsabläufe zu gestalten und Wiedereingliederung in Arbeitsprozesse auch außerhalb der Reha-Abteilung anzubahnen. Unter fachkundiger Anleitung werden hier vielfältige Kerzen hergestellt und verkauft. Das erwartet Sie: - Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Kerzenwerkstatt mit arbeitstherapeutischem Schwerpunkt - Anleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Herstellung von Kerzen sowie bei alltagspraktischen Tätigkeiten - Ressourcenorientierte Planung und Umsetzung Förder- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung individueller Bedarfe - Stärkung des Selbstwertgefühls, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Förderung der psychischen Stabilität - Stärkung von Gemeinschaft, sozialem Miteinander und einer wertschätzenden Atmosphäre unter Beachtung von Gewaltschutz-  und Beschwerdemanagement Vorgaben - Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Teilnahme an Fallbesprechungen sowie Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern (inkl. Mitwirkung am BEI_NRW) Gut zu Wissen: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Ergotherapeutin oder Arbeitstherapeutin. - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen. - Sie arbeiten gerne kreativ und haben handwerkliches Geschick. - Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab. - Sie verfügen über Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen. - Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. - Sie verfügen über die Bereitschaft zur Tätigkeit im tagesstrukturierenden Bereich, auch an Wochenenden und feiertags. - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit - EDV-Kenntnisse Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser 0211/922-4800 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.