Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i kunstig intelligens og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er ledig fra 1.september 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansattes vil være knyttet til følgende forskningstematikk: Kunstig intelligens (KI) og klinisk beslutningsstøtte med fokus på kreftomsorg.

Stillingen har som formål å undersøke hvordan KI tas i bruk som beslutningsstøtte i klinisk praksis innen kreftomsorgen. Prosjektet retter særlig oppmerksomhet mot hvordan helsepersonell forstår, vurderer og forbereder seg på KI-baserte verktøy, samt hvilke faglige, organisatoriske og etiske utfordringer som kan oppstå i kliniske beslutningsprosesser.

Doktorgradsprosjektet kan omfatte kvalitative studier av helsepersonells erfaringer med KI, for eksempel gjennom intervjuer, observasjoner og etiske refleksjonsprosesser i kliniske miljøer. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap om hvordan KI-baserte beslutningsstøttesystemer kan implementeres på en etisk og ansvarlig måte som ivaretar pasientsikkerhet, klinisk kvalitet og helsepersonells profesjonelle ansvar i en stadig mer digitalisert helsetjeneste.

Den som ansettes får mulighet til å delta aktivt i et forskingsmiljø som blant annet setter søkelys på Etiske løsninger i digitale helse- og omsorgstjenester (e-DigiCare) og Helsetjenesteutvikling i kreftomsorgen (CARE – Cancer Health Services Research).

Prosjektet vil utføres i samarbeid med Stavangers Universitetssjukehus og Universitetet i Stavanger. 

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen bør være på maks 5 sider, og vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsefag eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ha god kjennskap til norsk helsevesen, og gode kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. 

Videre legges det vekt på at du:

• har innsikt i digitale helsetjenester
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse tilprofessor Linda Estman, tlf +358 405 512 905, epost: linda.estman@uis.no, førsteamanuensis Inger Johanne Bergerød, tlf: 977 534 04 e-post: inger.j.bergerod@uis.no eller til avdelingsleder Kine Gjesdal, tlf: 518 341 43/411 482 33 e-post: kine.gjesdal@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 518 315 58, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse på maks 5 sider, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i jordmorfag, i helsesykepleie, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie samt videreutdanning i kreftsykepleie.

Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker, Helsefremming ved kroniske plager, E-læring, omsorgsteknologi og simulering, Livsfenomener og omsorg, og PARTAKE: Samfunnsdeltakelse. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 250 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1400 studenter tilknyttet fakultetet.

Avdeling for omsorg og etikk utvikler og formidler tverrfaglig kunnskap om omsorg og etikk, innbefattet kunnskapsfeltet omsorgsetikk. Avdelingen bidrar til å utdanne reflekterte og høyt kvalifiserte profesjonsutøvere, og skal være en arena der aktuelle spørsmål og dilemmaer knyttet til omsorg og etikk utforskes og utfordres. Avdelingen har for tiden 65 ansatte inklusive Ph.D-stipendiater og postdoktorer. Kompetansen spenner over teoretisk og klinisk fordypning, tverrvitenskapelige, kritiske og innovative tilnærminger til omsorg og etikk, samt metodeutvikling. Avdelingen omfatter to programområder for forskning, hhv Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker og Livsfenomener og omsorg. Programområdene utvikler og formidler tverrfaglig og profesjonsrettet kunnskap som er relevant for omsorg, etikk og helse.

Systemadministrator (m/w/d) Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz und Herzblut in Sachen Möbel und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitern an fünf Standorten in Mittelhessen herangewachsen. Der Verkauf ist unser Kerngeschäft, aber als Partner rund ums Wohnen begleiten wir unsere Kunden über die Beratung und Planung ihrer Einrichtung hinaus bis hin zur Auslieferung und Montage der Möbel. Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter vor wie hinter den Kulissen. Damit trotz der Größe der Unternehmensgruppe unsere Kunden und Mitarbeiter den Durchblick behalten, laufen alle Fäden in der Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe mit Sitz in der Nähe des Gießener Hauptbahnhofs zusammen. Der Wareneinkauf, Vertrieb und Personalservice sowie das Marketing, E-Commerce, die EDV und Finanzbuchhaltung werden von dort aus zentral gesteuert. Wir bieten Ihnen Raum für eigene Ideen, die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich beruflich weiterzubilden – vor Ort, in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit Systemadministrator (m/w/d) Ihre Aufgaben sind: • Durchführung der Softwareverteilung für unsere Mitarbeiter • Verwaltung von Active Directory und Gruppenrichtlinien (AD/GPO) • Betreuung und Pflege unseres Windows Server Update Service • Verwaltung von Windows-Updates und Sicherheitspatches • Unterstützung bei der Implementierung neuer Features auf unseren Windows Servern • Automatisierung von IT-Aufgaben durch Scripting (PowerShell) So überzeugen Sie uns: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld (Server, Azure und Software) • Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und Netzwerken • Analytische Problemlösefähigkeit sowie Ideen zur pragmatischen Lösungsfindung • Priorisierung und Selbstorganisation • Hoher Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit sowie eine selbstständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise • Geduld sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und professionelles Auftreten • Ausgeprägter Wissensdurst und die Bereitschaft, sich kontinuierlich und proaktiv weiterzubilden • 5 Tage / 40 Stunden Was Sie von uns erwarten können: • In regelmäßigen Meetings und Retrospektiven treffen wir wichtige Entscheidungen für das Unternehmen gemeinsam. • Wir halten engen Kontakt zu unseren Partner und internen Kunden. Wir tauschen unser Fachwissen untereinander aus und erweitern unsere Kompetenzen auch außerhalb des Unternehmens in den entsprechenden Communities. • Du erhältst einen hoch performanten Rechner, mit dem man auch mobil arbeiten kann. • Egal, ob beim virtuellen Coffee-Call, gerne auch bei einem Kneipenbesuch, oder bei idyllischen Sommerfesten - wir feiern Erfolge! • Ach ja - sollten Du oder Deine Familie demnächst auch noch eine neue Einrichtung suchen, dann bekommst Du natürlich Mitarbeiterrabatt. • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, wirtschaftlich kerngesunden Unternehmen. • Du hast an jedem Standort kostenfrei Parkplätze • Sommerlad bietet eine Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit aktiv unterstützt – z. B. durch schnellere Facharzttermine. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Stellenportal. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne Herr Rauguth 0641/7003-103. https://karriere.sommerlad.com/Login/263015 Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG Zentralverwaltung der Sommerlad-Gruppe Personalservice Hausanschrift: Flutgraben 13, 35390 Gießen Postanschrift: Postfach 11 43, 35429 Wettenberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Windows PowerShell, Microsoft Azure, Verzeichnisdienst Active Directory Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Software-Implementierung, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je staat in voor de algemene werking van het kantoor: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Je hebt ervaring in een gelijkaardige administratieve rol of sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is een plus.
• Administratieve ondersteuning is jouw ding en je haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer die energie krijgt van de samenwerking met de mensen om zich heen.
• Je bent communicatief sterk, mondeling en schriftelijk: perfect Nederlandstalig en je weet cliënten te woord te staan in het Frans en het Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent een enthousiaste gebruiker van IT en bent geboeid door de uitdagingen van AI.
• Je bent discreet en hebt een vlotte en professionele houding.

Als Office Assistant maak jij deel uit van het kloppend hart van ons advocatenkantoor en ben je, samen met jouw office collega's, verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van onze advocatenteams. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse administratieve processen vlot en correct verlopen. Je taken zijn eerder repetitief, duidelijk omlijnd maar ook gevarieerd:

• Je ondersteunt onze advocaten bij hun dossiers: briefwisseling, stukkenbundels maken, enz.
• Je beheert agenda’s en plant afspraken efficiënt in.
• Je maakt nieuwe klantendossiers aan en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je bent het eerste aanspreekpunt aan de telefoon en aan het onthaal: vriendelijk, professioneel en behulpzaam.
• Je ondersteunt teamleads bij hun agendabeheer en afspraken, teammeetings, enz.
• Je werkt vlot met klassieke softwareprogramma’s én staat open voor het gebruik van moderne AI-tools.
• Je draagt bij aan de algemene kantoorwerking: van voorraadbeheer tot het ondersteunen van interne processen.
• Je bent bereid om af en toe naar onze andere vestigingen te gaan voor ondersteuning.

• Administratieve ondersteuning is helemaal jouw ding! Je hebt al enige ervaring in een gelijkaardige functie of een sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Ervaring in de juridische sector is daarbij alvast een plus.
• Je voelt je helemaal thuis bij repetitieve administratieve ondersteuning en haalt energie uit het uitvoeren van terugkerende taken.
• Je leert snel, werkt nauwkeurig, zelfstandig en met oog voor detail.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent perfect Nederlandstalig, en je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.
• Je bent flexibel en weet goed om te gaan met deadlines.
• Je bent discreet, betrouwbaar en hebt een vlotte en professionele houding.

We zoeken iemand die positief in het leven staat. Een teamplayer die niet graag aan de zijlijn blijft staan en energie krijgt van de samenwerking met de mensen rondom hem/haar.

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des tâches qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Marseille, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos tâches :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses tâches, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Marseille.Cette tâche est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique. Actuellement, EDF power solutions recherche pour sa Direction LATAM un : Assistant Chef de projet technique Hydrogène « Process Engineering » (H/F) en stageDébut : Septembre 2026Durée : 6 mois Rattaché(e) au Directeur Industrie H2, vous contribuerez aux tâches suivantes : 1. Appui à la gestion de Projet et support opérationnelAssister le Chef de Projet dans la planification, le suivi et la coordination des activités techniques.Participer à la rédaction des livrables techniques des activités transverses (rapports, notes de synthèse, présentations).Appuyer la préparation des appels d'offres techniques et l'analyse des propositions des fournisseurs.Contribuer à l'organisation des visites de sites et des audits techniques.Participer à la mise en place d'outils de suivi et de reporting pour les projets. 2. Analyse Technique et ÉtudesRéaliser des études techniques préliminaires sur les technologies liées à l'hydrogène et aux e-fuels (électrolyseurs, procédés de synthèse, stockage, etc.).Participer à la revue des schémas de procédés (PFD, HMB)Réaliser des bilans matière et énergie pour les procédés hydrogène et e-fuel.Participer à l'analyse des risques procédés en collaboration avec les équipes ingénierie.Développer des outils de dimensionnement des technologies de production de l'hydrogène et e-fuel (modélisation, optimisation, simulation)Participer à l'évaluation des performances des procédés en phase de simulation ou d'exploitation.Contribuer à la veille technologique et à l'analyse des innovations dans le domaine de l'hydrogène et des e-fuels.Actuellement étudiant(e) en dernière année d'un diplôme de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou en Master 2) avec une spécialisation en énergie, génie des procédés, ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage formateur au sein d'uneDoté(e) d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe. Vous possédez les connaissances et/ou compétences suivantes :Connaissances de base en technologies de l'hydrogène (électrolyse, stockage, transport) et/ou des e-fuels.Bonne maîtrise des outils de modélisation et d'analyse (Excel, Python, logiciels de simulation tels que Aspen Plus, HYSYS, ou équivalents).Compréhension des étapes clés d'un projet industriel (études de faisabilité, ingénierie, construction).Connaissance des outils de conception de procédésVous maîtrisez les outils Microsoft Office et Outil ingénierie process. Vous parlez couramment Français et Anglais (niveau B2/C1). Informations complémentaires :Indemnité de stage : SMIC + remboursement du titre de transport + tickets restaurants + aide au logement (sous condition)Localisation : Nanterre (92) Faire son stage chez EDF power solutions, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des tâches d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante. Alors, rejoignez nous et préparons ensemble votre avenir ! Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF power solutions est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.

RESPONSABILITÉS : Missions principales L'agent participera à la construction et à l'exploitation de jeux de matchups reliant données in situ et observations satellitaires, au développement d'algorithmes adaptés à différents capteurs, à l'évaluation de leurs performances et à la quantification des incertitudes associées. Il contribuera également à la génération de produits satellitaires expérimentaux décrivant des proxys de biodiversité planctonique, ainsi qu'à leur analyse scientifique à différentes échelles spatiales, avec une attention particulière portée à la comparaison entre approches multispectrales et hyperspectrales. Le poste comprendra enfin une participation active à la valorisation scientifique du projet à travers la rédaction d'articles, de rapports et de présentations, en interaction étroite avec les partenaires. PlanktoSpace Les approches génomiques appliquées au plancton ont profondément amélioré notre capacité à décrire la biodiversité marine, mais les jeux de données in situ existants restent encore trop hétérogènes et trop limités pour être reliés de manière robuste aux observations satellitaires. PlanktoSpace vise à construire un ensemble cohérent de données appariant mesures in situ de biodiversité planctonique et observations satellitaires de la couleur de l'océan, afin de développer de nouveaux algorithmes capables d'estimer des proxys de biodiversité et de structure des communautés planctoniques à partir des signatures spectrales. Le projet s'appuie sur les données hyperspectrales de PACE ainsi que sur des observations multispectrales de Sentinel-2, Sentinel-3 et OC-CCI. PlanktoSpace repose sur un consortium pluridisciplinaire réunissant plusieurs partenaires complémentaires. Plymouth Marine Laboratory apporte une forte expertise en observation de la Terre. Sorbonne Université / Station Biologique de Roscoff contribue par ses compétences en biodiversité planctonique, écologie, omiques et bioinformatique. Seatizens for Plankton Planet (S4P2) porte la dimension de science participative en mer et coordonne la collecte de données depuis des navires d'opportunité. L'ULCO, via le LOG, apporte son expertise en télédétection marine, apprentissage statistique et intelligence artificielle appliqués aux écosystèmes océaniques. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Le poste sera basé au LOG à Wimereux, au sein d'un laboratoire interdisciplinaire en sciences marines et géosciences, disposant d'une expertise en télédétection océanique et en apprentissage automatique appliqué aux milieux marins. Le ou la postdoctorant·e évoluera dans un environnement collaboratif, en lien étroit avec un consortium international combinant compétences en observation de la Terre et en biodiversité planctonique. Possibles déplacements (réunions projet, conférences, ateliers) ; Travail principalement en environnement informatique (HPC/serveurs, traitement de données spatiales). Connaissance, savoir : Le poste s'adresse à un·e candidat·e titulaire d'un doctorat en océanographie, télédétection, sciences marines, biostatistiques, data science, traitement du signal, apprentissage automatique, ou dans une discipline proche. Une expérience en analyse de données environnementales, en programmation scientifique, ainsi qu'en méthodes statistiques ou de machine learning est attendue. Un fort intérêt pour la couleur de l'océan, la biodiversité marine et la recherche interdisciplinaire sera particulièrement apprécié. Savoir-faire : Traitement de données massives géospatiales, reprojection, masques, QC. Programmation scientifique : Python et/ou Matlab Méthodes de classification, extraction de métriques phénologiques, analyse de tendances. Rédaction scientifique en anglais, reproductibilité (git, notebooks, documentation). Savoir être : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation. ; Goût pour le travail interdisciplinaire et en consortium ; Communication (équipe, présentations), esprit collaboratif. L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).

En tant que Formateur en électrotechnique, vous transmettez votre savoir et votre savoir-faire auprès des alternants, selon le référentiel diplôme, afin de les mener vers la réussite éducative et professionnelle. Vous êtes référent de la section BAC PRO MELEC et/ou BTS électrotechnique. A ce titre, vous êtes chargé(e) de concevoir et/ou déployer les contenus pédagogiques et les exercices pratiques (TP) de l’ensemble des thématiques couvertes par le référentiel, notamment : -        L’architecture d’un réseau d’acheminement de l’énergie électrique -        Les sources de production d’énergie électrique -        Le stockage de l’énergie électrique -        La distribution, du point de livraison à la sortie du TGBT -        La performance énergétique -        Les fonctions d’usage : éclairage, électrothermie, électromécanique, électrochimie, pompage… L’animation de la formation se fait en salle de cours et en plateau technique.   L’emploi requiert de concevoir des séquences pédagogiques sous format numérique en vue de l’intégration sur notre plateforme digitalisée. Vous gérez les alternants (apprentis mineurs et jeunes majeurs) et assurez les visites en entreprise en créant des relations de proximité avec les maîtres d’apprentissage. Vous supervisez le suivi des dossiers techniques à caractère industriel : aide à la formalisation des dossiers et suivi de la cohérence technique de ces documents. Durant le cursus des alternants, vous assurez la préparation des évaluations du contrôle en cours de formation (CCF). Vous êtes amenés à participer aux commissions d’examen et aux jurys. Enfin, vous participez aux projets collaboratifs du Pôle Formation UIMM Occitanie, à sa promotion ainsi qu’à celle des formations qui y sont dispensées. Issu(e) d'une formation BAC +2 dans le domaine de l’électrotechnique ou possédant une solide expérience en maintenance et/ou production, vous maitrisez les clés et les outils de ce métier. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine d’au moins 5 années, en milieu industriel, environnement qui vous passionne. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Formateur/Formatrice. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, vos facilités à communiquer, et votre capacité d'écoute. Vous êtes animé(e) d'une véritable volonté de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes proactif et engagé(e). Un parcours d’intégration vous permettra d’appréhender notre structure, nos modes de fonctionnement et nos process. Vous pensez que ce poste vous correspond ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'Industrie du futur !   CDI Poste basé à Beauzelle (31), à pourvoir dès que possible Temps plein de 39h/semaine avec 24 jours de RTT par an Salaire brut mensuel selon profil – sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur Restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle par l’employeur