Customs & Border Compliance Officer

MANPOWER Office People is a specialist in recruiting white?collar professionals. We always strive for the Perfect Match between employer and candidate.
Welcome to a world of opportunity!

To support the continued growth of our client, we are currently looking for a Customs & Border Compliance Officer. This position is open to both a junior, operationally oriented profile as well as an experienced customs expert.

In this role, you act as a key link between operations, customers and authorities. You ensure that customs and border compliance requirements are met and that goods flows are handled efficiently and in full compliance with applicable legislation, within a complex and fast?changing environment.

Jobomschrijving

Your responsibilities

• Managing and following up on all customs and border compliance activities within shipping, port and door?to?door operations.
• Ensuring full compliance with local, national and international legislation.
• Obtaining, maintaining and managing customs authorisations and permits
  (AEO, Bonded Warehouse, Temporary Storage, etc.).
• Acting as an internal and external point of reference for customs?related expertise.
• Coordinating and liaising with customs and port authorities, as well as customers and partners.
• Creating, maintaining and reporting on procedures, KPIs and compliance documentation.
• Actively contributing to process improvements and the automation of administrative formalities.
• Supporting the optimisation of IT systems and operational workflows.
• Resolving incidents and exceptions in order to safeguard the continuous flow of goods.

• You are fluent in English; additional languages are an asset.

• You have relevant experience and/or knowledge in Customs, Shipping, Ports or Logistics,

• You are a fast learner with a hands?on, solution?oriented mindset.
• You persist until issues or cases are fully and correctly resolved.
• You work autonomously, set priorities effectively and continuously seek improvements.
• You are able to build and maintain strong, sustainable relationships with internal and external stakeholders.
• You are willing to participate in a late shift and weekend standby rotation once every 12 weeks.

Are you organized, customer-oriented, and ready for a new challenge in international logistics?

As an Air Import Agent, you play a crucial role in coordinating export processes and providing excellent customer service. Read on and discover what your future could look like in our dynamic team!

Jobomschrijving

As an Air Import Agent, you are responsible for smoothly and timely coordinating air freight and providing excellent customer service.
You ensure that everything, from freight transportation to administrative processing, runs seamlessly.

• Ensure smooth and timely freight process flow.
• Ensure accurate and timely data entry into our operating system.
• Track and trace Air Import files as required. This can be either internally via exp.o or externally via airline websites or by telephone to
  airline offices.
• Use Tree View on daily basis.
• Ensure timely delivery of freight to customers for Import shipments.
• Ensure documents are timely sent to customer or broker for customs purposes.
• Ensure accurate and timely client and vendors billing.
• Interact with our customers in arranging their international shipments, meeting customer service standards.
• Contribute to maintain strong relationships with vendors (airlines, trucking companies, and others).
• Meet compliance at all times to regulations. 
• Understand department process flow, constantly looking for areas of improved efficiency.
• Ensure all customers standard operating procedures are followed and updated in the DLSOP.
• Overseas communications, timely responses to emails and requests (internal and external)
• Meets company standards of 52 hours training per year per employee.
• Promote compliance in diligently following all company policies and regulations and performing the task at hand with outstanding
  integrity and pride.

As our new Air import agent, you recognise yourself in following aspects:

• 2- 3 years of experience withing air freight (import specifically)
• Proactive attitude and well-developed organizational skills.
• Good knowledge of Excel and Word; experience in air freight/logistics is a plus.
• Very good knowledge of English AND Dutch
• IATA certification is a plus.
• A positive mindset, problem-solving ability, and a good sense of humor.

 

 

 

Become the backbone of a collaborative team and help drive seamless operations.

Secretariat in general, including

• bull;    administrative support to General Secretary and other staff members
• bull;    liaise with the office landlord, suppliers and contractors to keep the office welcoming and in good shape
• bull;    support the events organisation, i.e. the practicalities (hotel, venue, catering, ...) for the yearly “National Association Meetings, “International Harmonisation Council” and a “Summit rehearsal”

Suppliers

• bull;    Scouting if needed
• bull;    Organizing, ordering & reception of all office supplies, drinks, etc
• bull;    Contact with suppliers: e-mail correspondence, telephone requests
• bull;    Price quotations, ordering with approval of General Secretary
• bull;    Filing of contracts
• bull;    Ordering & follow-up of maintenance/repair of material, machines
• bull;    In contact with the cleaning service and plants’ service

Building

• bull;    Access badges 
• bull;    Contact with representative of the building workers for the organization and timing of works (avoiding noise & disturbance for & visitors on our busy meeting days)
• bull;    Responsible for evacuating  & visitors in every case of alarm and during building escape exercises.  Sending report to the building representative afterwards.
• bull;    Organise maintenance of kitchen machines

Mail

• bull;    Opening and distribution of mail
• bull;    E-Mailing of invitations to Summits

 

• bull;    Checking incoming mail, answering, forwarding
• bull;    Clearing inbox of all possible junk, clear spam box

Insurances (except for insurances linked to staff)

• bull;    Follow-up of insurances

• bull;    Fluent in English (written and oral). (French, Dutch or other languages are appreciated)
• bull;    Experience in a similar function
• bull;    Knowledgeable in IT (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

Bij Greenyard Frozen brengen we elke dag gezonde, kwalitatieve en duurzame groenten en fruit tot bij consumenten wereldwijd. We combineren jarenlange expertise met sterke samenwerkingen doorheen de hele keten, van teler tot klant. Met beide voeten op de grond en een duidelijke blik vooruit bouwen we aan groei die blijft.

Voor onze Supply chain afdeling bij Greenyard Frozen zijn we op zoek naar een Customer Service Officer . In deze rol ondersteun je klanten in Italië en fungeer je als back-up voor onder andere de DACH-regio en Benelux .Je maakt deel uit van een hecht team van 13 collega’s, elk met hun eigen verantwoordelijkheden en specialisatie. Je werkt vanuit onze site in Westrozebeke.

Van zodra sales een deal afrondt, neem jij het dossier over. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct loopt en dat klanten op jou kunnen rekenen als vast aanspreekpunt. Je bent de schakel tussen klant, sales en interne teams en bewaakt het overzicht, ook wanneer het tempo hoog ligt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Administratieve opvolging van klantendossiers na verkoop
• Artikelcreatie en databeheer in Excel
• Beheer van contracten en prijzen in SAP
• Productregistratie op klantenportalen
• Verwerken en kritisch analyseren van forecasts
• Order entry, stockbeheer en opvolging van verzendingen
• Afstemming met transport en voorstellen van leveringsalternatieven
• Klanten informeren over status, leveringen en contractafnames
• Beperkte klachten en retourverwerking
• Berekenen en opvolgen van volumekortingen

Je staat zelf niet in voor sales, onderhandelingen of contractbesprekingen.

Wie zoeken we

• Een sterk customer oriented professional met een hands-on mentaliteit
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
• Communicatief sterk en stressbestendig
• IT-matig sterk met een goede algemene pc kennis
• Vlot in het schakelen tussen verschillende systemen
• Een teamplayer die nauw samenwerkt met sales, planning en transport

Talenkennis

• Nederlands, Frans en Engels zeer goed
• Je spreekt en schrijft  vlot Italiaans  in een professionele context

Wat mag je verwachten

• Tewerkstelling in Westrozebeke
• Een mooie brutoverloning in lijn met je ervaring
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €9
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• Laptop en gsm
• Een internationale werkomgeving met een lange termijn visie
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol

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Spraying Systems Co. is the world's leading manufacturer of spray nozzles. Every day, their local spray technology experts help customers optimize operations and create more sustainable manufacturing practices. For the EMEA Headquarters in Deinze, where they manufacture turn-key spray systems, code lances and injectors and electronic products for all kinds of industries, the company is currently looking for a Team Leader Specialty Injectors.

Jobomschrijving

As a Specialty Injectors Team Leader, you oversee the complete lifecycle of Spraying Systems' specialty injectors products, from engineering and product development to manufacturing and quality assurance, ensuring strict compliance with ASME, PED and customer-specific requirements.

• You lead the engineering team in designing and developing specialty injectors based on customer requirements and tenders.
• You manage all welding documentation (PQR, WPS, WPQ) and coordinate qualifications for new materials.
• You collaborate closely with the CNC machining design team to ensure manufacturability of parts.
• You develop technical documentation including CAD models, calculations, risk assessments and manuals.
• You oversee the testing and validation of new designs to ensure compliance with internal quality and performance standards.
• You implement continuous improvement initiatives to enhance product quality, reduce lead times and optimize production costs.
• You coordinate production planning, scheduling and execution together with the workshop coordinator to ensure timely and cost-effective delivery.
• You ensure all production activities comply with welding standards (ASME, PED, customer-specific standards).
• You create procedures to help the factory achieve PED certification, to be integrated into the ISO system.
• You monitor non-conformities with the QA team and safeguard overall product integrity.
• You maintain accurate production records, including work progress, material usage and labour allocation.

• You have solid experience in engineering, welding processes (ASME IX, EN ISO 3834) and mechanical design regulations such as ASME, EN and PED. Having an IWE degree is a plus.
• You are a teamplayer and have excellent skills to take on a coordinating and guiding people management role.
• You are highly adept at reading, interpreting and developing technical documentation (CAD, specifications, risk assessments, manuals, etc.).
• You combine technical depth with analytical thinking and a structured approach.
• You are proactive, well-organized and able to manage complex projects with multiple stakeholders.
• You have excellent communication skills (oral and written) and have a fluent knowledge of English.

Innovation braucht Vielfalt Als Professorin oder Professor an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv deren Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen – so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Fakultät Architektur ist zum Sommersemester 2027 oder später eine Professur der Besoldungsgruppe W2 für das Lehr- und Forschungsgebiet Konstruktion und Gebäudehülle zu besetzen. Der Gebäudesektor ist maßgeblich für Energieverbrauch, Ressourceninanspruchnahme und Treibhausgasemissionen verantwortlich. Klimawandel und Dekarbonisierung des Bauens er-fordern fundierte Kenntnisse zu energieeffizienten Gebäudehüllen, nachhaltigen Trag- und Fassadensystemen sowie zu Lebenszyklusbetrachtungen. Ressourceneffizienz und zirkuläres Bauen verlangen neue konstruktive Logiken der Fügung, Demontagefähigkeit und Wieder-verwendung. Insbesondere im Umgang mit dem Gebäudebestand sind adaptive, vorgefertigte Lösungen von hoher Relevanz. Gleichzeitig transformieren Digitalisierung, BIM-basierte Planungsprozesse, automatisierte Fertigung und industrielle Vorfertigung die Baupraxis grundlegend. Das Lehrgebiet „Konstruktion und Gebäudehülle“ ist der entscheidende Ort, um diese Entwicklungen wissenschaftlich zu reflektieren und didaktisch zu verankern. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber (m/w/d) sollen Sie das* *Lehrgebiet in der Lehre vertreten und in dem ausgewiesenen Gebiet überdurchschnittlich in der Forschung aktiv sein. Für die ersten fünf Jahre ist das Lehrdeputat zugunsten von Forschungsaktivitäten um die Hälfte reduziert. Drittmitteleinwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie des Wissens- und Technologietransfers werden vorausgesetzt. Bei positiver Evaluierung der forschungsbezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehrdeputatsreduzierung über die fünf Jahre hinaus vorgesehen. Ihre Aufgaben Die Professur vertritt im Bachelor- und Masterstudiengang das Fachgebiet Baukonstruktion mit Schwerpunkt „Konstruktion und Gebäudehülle“ in Lehre, Forschung und Transfer. Die zu besetzende Professur ist das Bindeglied zwischen der Forschungsprofessur „digitale Fabrikation mit Schwerpunkt Holzbau“ und den Lehrgebieten „Material und Konstruktion“ und „Ressourcen und Baukonstruktion“. Der Lehr- und Forschungseinsatz liegt in der Grundlagenlehre im Bachelor-Studiengang sowie in der weiterführenden Anwendung der Themen in Entwurfsprojekten sowohl im Bachelor- als auch im Master-Studiengang. Sie entwickeln innovative Lehrformate und integrieren aktuelle Forschungsergebnisse in die Lehre. Die Mitwirkung im Promotionszentrum Integrales Bauen ist bei entsprechenden Forschungsleistungen vorgesehen. Zukunftsorientiert eröffnet das Lehrgebiet vielfältige Entwicklungsperspektiven: die Erforschung innovativer Gebäudehüllsysteme, klimaadaptiver und energieaktiver Fassaden, nachhaltiger Materialkonzepte sowie hybrider und nachwachsender Baustoffe. Integrale Planungsprozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tragwerksplanung, Bauphysik, Energie- und Gebäudetechnik sowie digitale Fabrikation gewinnen weiter an Bedeutung. Die Professur leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag zum Transfer zwischen Forschung und Lehre, indem aktuelle Erkenntnisse aus angewandter Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen mit Praxispartnern unmittelbar in Entwurfs- und Konstruktionslehre einfließen. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung von Studium und Lehre, an internationalen Lehr- und Forschungsaktivitäten sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Ihr Profil Als Architektin oder Architekt weisen Sie eine ausgewiesene Expertise und Praxiserfahrung in der Planung und Konstruktion von Gebäudehüllen sowie in zukunftsrelevanten Themen, wie nachhaltigem und ressourceneffizientem Bauen, innovativen Fassadensystemen, Bauen im Bestand und Kreislaufwirtschaft auf. Kompetenzen im Bereich BIM, Parametrik oder digitalen Vorfertigungsprozesse werden vorausgesetzt. Sie verfügen über ein sichtbares Forschungsprofil inklusive der Einwerbung von Drittmitteln und internationale Erfahrungen, insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. Einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre sind erwünscht. Internationale Erfahrungen insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. Erforderlich sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen. Sie sind in der Lage, neben der grundständigen Lehre an der Fakultät Architektur den Arbeitsbereich interdisziplinär mit Forschungsthemen innerhalb der Hochschule zu vernetzen und nach außen in die Praxis zu wirken. Einstellungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. Interessiert? Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Juni 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Den Bewerbungsunterlagen sind eine Liste der durchgeführten Drittmittelprojekte mit eingeworbenen Drittmitteln sowie ein- bis zweiseitiges Kurzkonzept** beizulegen**, aus dem Ihre Vorstellungen zum zukünftigen Engagement im Bereich der angewandten Forschung hervorgehen. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dipl.-Ing. Frank Lattke (frank.lattke@th-nuernberg.de (https://mailto:frank.lattke@th-nuernberg.de) ) zur Verfügung. Werden Sie Teil (https://www.th-nuernberg.de/karriere-bei-uns/stellenangebote/stellenangebote-professuren/) der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Leistungsabrechnung Standort: Neuss Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden/Woche) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 31.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Leistungsabrechnung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: - Sie übernehmen die Erfassungen und Pflege der Stammdaten unserer Kundinnen und Kunden. - Sie erstellen Wohn- und Betreuungsverträge. - Sie führen Stornierungen und Abrechnungskorrekturen durch. - Sie unterstützen bei Monatsabschlussarbeiten und Jahresabschlussarbeiten. - Sie übernehmen die Erfassung, Kontrolle und Anpassung bei den Leistungen für die Grundversorgung (Grundsicherung). - Die Analyse und Berichterstattung für die unverrechneten Leistungen gehört zu Ihren Aufgaben. - Sie stehen in Kontakt zu diversen Kostenträgern, zur Klärung der abrechnungsrelevanten Fachleistungen. - Sie führen die administrative Bearbeitung von Aufnahmen, Umzügen und Entlassungen durch. Das bieten wir Ihnen Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung. - Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. - Sie arbeiten selbständig und zielorientiert. - Flexibilität im Tagesgeschäft, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis runden Ihr Profil ab. Wünschenswert - Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi sowie über Kenntnisse des BTHG / Sozialhilferecht. - Sie können sich mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben identifizieren. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Verheyen 02131-6625220 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder innere Medizin (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 25.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - „Hausärztliche“ Mit-Versorgung der Patienten des Maßregelvollzugs u.a. über das hauseigene medizinische Behandlungszentrum, sowie ggfls. Abwesenheitsvertretung der somatisch tätigen Ärztinnen und Ärzten anderer Fachabteilungen in der Regelarbeitszeit (keine Bereitschaftsdienste). Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Worauf es uns noch ankommt - Breite klinische Erfahrung - Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz - Bereitschaft zur Arbeit mit Patienten im Maßregelvollzug Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Bairaktarski Chefarzt Forensik I 02421 40-2901 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Bist du bereit, deine Karriere auf fruchtbaren Boden zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei AGRARTECHNIK SACHSEN, dem Spezialisten für Landtechnik. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Zukunft mit uns zu gestalten – in einem Team, das Verantwortung übernimmt und Perspektiven bietet. Ob in der Werkstatt, im Außendienst, im Lager oder im Vertrieb – wir suchen Menschen mit Herz, Hand und Haltung. Aus Herkunft wächst Zukunft. Werde Teil der Landwirtschaft von morgen. Mit 200 Mitarbeitern an 10 Standorten sind wir der Dreh-und Wendepunkt für Landtechnik in Sachsen und Südbrandenburg. Vom Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen über einen umfangreichen Mietpark, Ersatzteil- und Werkstattservice bis hin zum erstklassigen mobilen Kundenservice und unserem modernen Schulungszentrum am Hauptsitz in Ebersbach - wir sind "auf allen Feldern zu Hause". Für unseren Vertrieb im Bereich der Melktechnik und Stallausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater (m/w/d) im Bereich Westsachsen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 1. Landwirtschaft hautnah beraten und Lösungen verkaufen Du besuchst landwirtschaftliche Betriebe in Deiner Region, gehst durch die Ställe, sprichst direkt mit den Landwirten und erkennst vor Ort, welche Melk- oder Stalltechnik wirklich gebraucht wird. Auf dieser Basis entwickelst Du passgenaue Lösungen und begleitest Deine Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss. 2. Projekte vom Angebot bis zur Inbetriebnahme begleiten Du erstellst Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bleibst auch nach dem Auftrag dran: Du koordinierst die Abläufe bis zur Montage, behältst Termine im Blick und sorgst dafür, dass die Anlage beim Kunden reibungslos in Betrieb geht. 3. Kundenbeziehungen aufbauen und langfristig pflegen Du bist der feste Ansprechpartner für Deine Kunden, kennst deren Betriebe und Entwicklungen und stehst bei Fragen, Erweiterungen oder Problemen zur Seite. Durch regelmäßigen Kontakt und ehrliche Beratung baust Du Vertrauen auf und entwickelst langfristige Partnerschaften. 4. Technik verständlich machen und Mehrwert zeigen Ob im persönlichen Gespräch, bei Schulungen oder Workshops: Du erklärst moderne Melk- und Stalltechnik so, dass der Nutzen sofort klar wird. Dabei zeigst Du auch Finanzierungsmöglichkeiten auf und hilfst Deinen Kunden, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft oder zum Vertrieb. Wichtig ist uns vor allem, dass Du Dich im Umgang mit Kunden wohlfühlst und Technik Dich interessiert. Du hast bereits Erfahrung im Verkauf gesammelt, zum Beispiel im Bereich Maschinen, Landtechnik oder vergleichbaren Produkten. Du weißt also, wie man auf Kunden zugeht, ihre Bedürfnisse versteht und gemeinsam eine gute Lösung findet. Im Gespräch bist Du sicher auf Deutsch unterwegs – ob beim lockeren Austausch auf dem Hof oder bei Preisverhandlungen. Außerdem besitzt Du den Führerschein Klasse B, alles Weitere ist ein Plus, aber kein Muss. So arbeitest Du: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst gut zuhören und erklärst auch technische Dinge verständlich. Dabei trittst Du freundlich und verbindlich auf – egal ob beim Erstkontakt oder bei langjährigen Kunden. Technik schreckt Dich nicht ab: Du hast ein Grundverständnis dafür, wie Maschinen funktionieren, oder bist bereit, Dich einzuarbeiten. Mit Laptop, Smartphone und den gängigen Programmen kommst Du gut zurecht. Du arbeitest selbstständig, organisierst Deinen Alltag eigenverantwortlich und behältst auch dann den Überblick, wenn mal mehrere Termine gleichzeitig anstehen. Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer und tauschst Dich gerne mit Kollegen aus. Das solltest Du außerdem mitbringen: Du bist gern unterwegs und hast kein Problem damit, Kunden in Deiner Region zu besuchen oder ab und zu an Schulungen teilzunehmen. Flexibilität gehört für Dich einfach zum Job dazu. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kommunikation, intern wie extern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Das bieten wir Dir: Weiterkommen leicht gemacht Du bekommst regelmäßige Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – so bleibst Du fachlich am Ball und kannst Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Kurze Wege, klare Entscheidungen Bei uns wird offen gesprochen und schnell entschieden. Du musst nicht lange auf Rückmeldungen warten und kannst Dinge direkt voranbringen. 30 Tage Urlaub Genug Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Dein Gehalt wächst mit Dir Durch regelmäßige Gehaltserhöhungen entwickelt sich Dein Einkommen mit Deiner Leistung und Erfahrung weiter. 13. Monatsgehalt Ein zusätzliches Gehalt am Jahresende sorgt für mehr finanziellen Spielraum – zum Beispiel für größere Anschaffungen oder einfach als Puffer. Vorsorge für später Mit unserer betrieblichen Altersversorgung baust Du Dir schon heute ein zusätzliches finanzielles Polster für die Zukunft auf. Getränke gehen auf uns Kaffee und Wasser stehen Dir täglich kostenlos zur Verfügung – damit Du gut durch den Arbeitstag kommst. Gemeinsam feiern Ob Erntedankfest, Familientag oder Weihnachtsfeier: Unsere Firmenevents bieten Dir die Möglichkeit, Deine Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d), indem Du auf den "Jetzt online bewerben" -Button klickst. Wir prüfen innerhalb einer Woche Deine Bewerbung und informieren Dich über die nächsten Schritte. Bei Fragen ist unser Ansprechpartner telefonisch erreichbar. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) in Halsbrücke. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Passt dieser Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Dachau perfekt zu Ihnen? Schaffenberger findet es mit Ihnen heraus – bewerben Sie sich jetzt Künftig bringt Sie so schnell nichts aus der Balance: Denn in Ihrem neuen Job als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Dachau setzen Sie auf Struktur, Überblick – und ein Team, das Ihre Stärken zu schätzen weiß. Ob Sie sich fachlich weiterentwickeln, eigenverantwortlich arbeiten oder einfach in einem menschlich angenehmen Umfeld neu durchstarten möchten – unser Partnerunternehmen aus der Steuerberatung bietet Ihnen genau den Rahmen, der zu Ihnen passt. Persönlich. Flexibel. Und zukunftsorientiert. Beantworten Sie 5 Fragen und schließen Sie Ihre Bewerbung in 2 Minuten ab: https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent (https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent) Job-Details Gehalt: 52.000 Euro – 55.000 Euro pro Jahr Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit Branche: Steuerberatung Home-Office: Möglich Berufserfahrung: Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Finanzbuchhaltung – das machen Sie! Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellte (m/w/d) in Dachau - Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen – Sie übernehmen die Bilanzerstellung für Personen- und Kapitalgesellschaften sowie die Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) für natürliche Personen. - Anfertigung von Steuererklärungen – Sie erstellen Einkommensteuererklärungen (ESt), Körperschaftsteuererklärungen (KSt) und Gewerbesteuererklärungen (GewSt) für Ihre Mandanten und stellen sicher, dass alle Anforderungen des EStG, KStG und GewStG erfüllt sind. - Begleitung von Betriebsprüfungen – Sie stehen Ihren Mandanten während der Betriebsprüfungen zur Seite und sorgen dafür, dass diese reibungslos verlaufen. - Prüfung und Einlegung von Rechtsbehelfen – Sie prüfen Steuerbescheide und setzen sich für die Rechte Ihrer Mandanten ein, wenn es notwendig ist. - Laufende steuerliche Betreuung und Beratung – Sie betreuen langfristige Mandatsbeziehungen und beraten regelmäßig zu steuerlichen Optimierungen und gestalterischen Möglichkeiten. - Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) – Sie erstellen monatliche und vierteljährliche BWA, die als entscheidungsrelevante Grundlage für die finanzielle Unternehmenssteuerung dienen. - Erstellung von Lohnabrechnungen – Wenn gewünscht, übernehmen Sie auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung, von der Anmeldung zur Sozialversicherung bis zur Abrechnung der Löhne. Das macht Sie zum echten Steuer-Profi! - Sie haben Ihre Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und sind versiert im Einkommensteuerrecht (EStG), Körperschaftsteuerrecht (KStG) sowie Umsatzsteuerrecht (UStG). - Mit Ihrer Berufserfahrung erstellen Sie Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für Personen- und Kapitalgesellschaften und haben ein sicheres Verständnis für steuerliche Bilanzierung nach HGB. - Sie sind sicher im Umgang mit DATEV. Auch die Erstellung von E-Bilanzen ist für Sie Routine. - Ihre Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, steuerliche Optimierungspotenziale zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. - Sie sind routiniert in der Prüfung von Steuerbescheiden und scheuen sich nicht, Rechtsbehelfe einzulegen, um die Interessen Ihrer Mandanten zu wahren. - Mit Ihrer Kommunikationsstärke beraten Sie nicht nur Mandanten, sondern führen auch souverän Gespräche mit Finanzbehörden. - Sie sind stets auf dem neuesten Stand der steuerlichen Entwicklungen und möchten sich in der Digitalisierung der Steuerberatung weiterentwickeln. Hier stimmt das Gesamtpaket! - Wettbewerbsfähige Vergütung – Ihre Expertise wird mit einer attraktiven leistungsorientierten Bezahlung gewürdigt. - Flexible Arbeitszeitgestaltung – Passen Sie Ihre Arbeitszeiten an und nutzen Sie die Option auf Homeoffice, um Beruf und Privatleben perfekt zu vereinbaren. - Unterstützung und Kollegialität – Ein wertschätzendes Team erwartet Sie, das sich auf Ihre Expertise freut und bei Bedarf immer unterstützend zur Seite steht. - Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor – Kostenfreie Parkplätze, ein modern ausgestattetes Büro und ein angenehmes Betriebsklima sorgen für ein stressfreies Arbeiten. - 30 Tage Urlaub – Genug Zeit für Erholung und Entspannung, um mit neuer Energie an Ihre Herausforderungen heranzutreten. - Erhalten Sie eine 2.000 Euro Wechselprämie: https://karriere-service.schaffenberger.de/wechselpraemie (https://karriere-service.schaffenberger.de/praemie) - Top Personalvermittler! – siehe Referenzen: https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen (https://karriere-service.schaffenberger.de/kandidatenreferenzen) Ihre Bewerbung bei Schaffenberger Bitte senden Sie den Recruiterinnen und Recruitern von Schaffenberger Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular zu. Alternativ können Sie Schaffenberger Ihre Unterlagen oder den Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil auch per E-Mail an jobs@schaffenberger.de übermitteln oder Kontakt über WhatsApp (+49 1590 8686427) aufnehmen. https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent (https://Online-Karriereberater.Schaffenberger.de/Job-als-Steuertalent) https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427 (https://whatsapp.schaffenberger.de/tax-01590-8686427) https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger (https://www.Schaffenberger.de/Bewerbungsformular-Schaffenberger) https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung (https://www.schaffenberger.de/kandidaten-registrierung) jobs@schaffenberger.de (https://mailto:jobs@schaffenberger.de) Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei den Auftraggebern von Schaffenberger erfolgt erst nach dem Erstgespräch mit Ihnen. 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