Fachspezialist Risikoausgleich \- Schwerpunkt Prozesse \& Fachkoordination Wir schlagen Brücken und setzen unsere Kompetenz im Auftrag der schweizerischen Krankenversicherer, der Kantone und der Eidgenossenschaft ein. Wir nehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung des schweizerischen und europäischen Rechts der sozialen Sicherheit ein. Nach Vereinbarung suchen wir für das Team Risikoausgleich eine Kollegin / einen Kollegen Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der operativen Abwicklung und Koordination des Risikoausgleichs. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Vor\- und Nachbereitung der Prozesse, der Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie auf administrativen und konzeptionellen Aufgaben. Sie arbeiten in einem regulierten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Daten, Administration und Gesetzgebung. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Mitwirkung bei der Durchführung des Risikoausgleichs, einschliesslich der Kontrolle und Plausibilisierung von Datenlieferungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Weisungen, Rundschreiben und Berichten, darunter auch der Jahresbericht. Zudem erstellen und pflegen Sie Benutzerdokumentationen, wie Leitfäden für Datenlieferungen oder Benutzeranleitungen für die eingesetzte Software. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Initiierung und Koordination von Stichprobenkontrollen bei Krankenversicherern in Zusammenarbeit mit Revisionsstellen und dem Bundesamt für Gesundheit. Darüber hinaus bearbeiten Sie Aufgaben im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr sowie Fragestellungen zu Vergütungs\- und Verzugszinsen. Sie wirken im Beschwerdewesen mit und verfassen Stellungnahmen zuhanden der zuständigen Instanzen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Rechtsvertretungen. Die Bewirtschaftung der Homepage und des Intranets für den Bereich sowie die Mitarbeit in Arbeits\- und Projektgruppen inklusive Protokollführung und Terminkoordination runden Ihr Aufgabengebiet ab. Gesucht wird eine Person mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung, die über sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations\- und Präsentationskompetenzen verfügt. Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis mit und sind bereit, sich in analytische Fragestellungen sowie in die Funktionsweise des Risikoausgleichs einzuarbeiten. Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an Koordinations\- und Schnittstellenaufgaben werden Aufgabenbereich bietet Spielraum hinsichtlich der fachlichen Spezialisierung. Abhängig von Profil und Erfahrung können analytische und koordinative Tätigkeiten unterschiedlich gewichtet werden. Nun liegt es an Ihnen – ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich bei uns! jidef9831ajm jit0417jm jiy26jm

Sachbearbeiter Kontroll\- und Messwesen 80\-100% (m, w, d) Per sofort oder nach Vereinbarung Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil\-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil\-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude. Spannende Aufgaben Verantwortung für den Smart Meter Rollout (Arbeitsvorbereitung für Zählermonteure, Smart Meter Wechsel, Problemmanagement) Montage und Demontage von Smart Meter Mitarbeit in der Datenpflege im Messwesen (u.a. EDM\-Systeme) Mitarbeit im Mutations\- und Wechselprozess Erteilung von telefonischen Auskünften an Kunden, Installateure, Liegenschaftseigentümer und \-verwalter Unterstützung und Mitarbeit bei weiteren Themen im Asset Management Was Sie mitbringen Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ o.ä.) Ortskenntnisse und Kontakte zu Verwaltungen Hohe IT\-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT\-Systemen (IS\-E, EDM/MDM\-Systeme) Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit Was für uns spricht Markt\- und leistungsgerechte Löhne Individuelle Mitarbeiterförderung Zentraler Arbeitsort Flexible Jahresarbeitszeit Zukunftsträchtige Unternehmung Weitere Informationen finden Sie hier. Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid618a14ajm jit0417jm jiy26jm

Servicetechniker/in für Elektrofahrzeuge 80 – 100 % (alle) Das bewegst du Wartung, Diagnose, Reparatur von Elektrofahrzeugen mit mobiler Servicewerkstatt (voll ausgestattet inkl. Werkbank und Heizung) vor Ort bei Kunden (im In\- und Ausland) Wartung, Diagnose, Reparatur von Elektrofahrzeugen in der Werkstatt in Embrach Arbeitsrapporte ausfüllen Damit gelingt es dir Technische Ausbildung oder Berufserfahrung im mechanischen / elektronischen Bereich Interesse an Elektrofahrzeugen Fahrzeugausweis Kat. B (Kat. BE und A1 von Vorteil) Tadelloser Umgang mit Kundschaft und Freude als Dienstleister unseren Kunden die Mobilität sicherzustellen Freude an selbständiger Arbeit sowie teamfähig und belastbar Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch\- und Englischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten Spannende Aufgaben im Bereich Mobilität und Kundenservice Einen Arbeitgeber, der Nachhaltigkeit fördert und lebt Arbeiten in einem extra von uns für uns gestalteten Neubau Flexible Arbeitszeiten sowie eine 40\-Stunden Woche Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen jidded25d7jm jit0417jm jiy26jm

Eisenring AG – Familienunternehmen mit Tradition seit 1988 Die Eisenring AG ist seit über 35 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir bieten ein einzigartiges Kundenerlebnis: alles aus einer Hand, durch die einmalige Zusammensetzung aus Küchenbau, Steinwerk und Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n engagierte\*n und aufgestellte\*n Projektleiter\*in Abacus (m/w/d) IHR AUFGABENBEREICH IN DER KÜCHENHAUPTSTADT Initiierung, Leitung und Umsetzung von spannenden Projekten und Teilprojekten im Bereich Abacus (SVM / ABEA) Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der Abacus\-Module ABEA (Auftragsbearbeitung) und SVM (Service \& Vertragsmanagement) Analyse individueller Anforderungen aus verschiedenen Unternehmensbereichen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender ERP\-gestützter Geschäftsprozesse Erstellung und Pflege fundierter Anforderungsspezifikationen inkl. Use\-Cases,UI\-Vorlagen, Prozessbeschreibungen und Testunterlagen Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen, Reports und Auswertungen Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Drittsystemen 2nd\-Level\-Support und Schulung von Anwender\*innen und Powerusern Enge Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten und externen Entwicklungspartnern WAS SIE IN DIE KÜCHENHAUPTSTADT MITBRINGEN Zwingend nachweisbare Erfahrung in der Projektleitung und Anwendung von Abacus in den Modulen SVM / ABEA Fundierte Kenntnisse in der Parametrisierung von Abacus\-Modulen und in der Gestaltung von Geschäftsprozessen Gute Kenntnisse in der Business Analyse und Requirements Engineering Erfahrung in der Applikation AbaBau von Vorteil Analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohes Qualitätsbewusstsein in komplexen ERP\-Prozessen Begeisterung für IT\-Themen sowie Affinität zur Digitalisierung im KMU\-Umfeld WAS SIE IN DER KÜCHENHAUPTSTADT ERWARTET Direkter Einfluss auf die digitale Entwicklung eines erfolgreichen KMU\-Unternehmens in der Küchenbaubranche Eine spannende, anspruchsvolle und höchst abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Anstellungsbedingungen Kostenlose Parkplatzmöglichkeit Vergünstigte Angebote für Freizeitaktivitäten Jährliche Team\- und Mitarbeiterevents Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen lässt Raum für persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung Am Mut hängt der Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. jidb5975b5jm jit0417jm jiy26jm

Spezialist:in Physiotherapie vertrauensärztlicher Dienst 60\-80% Die Health Insurance Solutions AG ist ein im Jahr 2024 gegründetes Leistungs\-Support Center für Kranken\- und Sozialversicherungen. Mit qualitativ hochwertigen und effizienten Dienstleistungen aus einer Hand unterstützen wir unsere Kunden und Partner dabei, ihre Leistungsprozesse optimal zu gestalten und sich im Krankenversicherungsmarkt erfolgreich weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams Vertrauensärztlicher Dienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Spezialist:in Physiotherapie vertrauensärztlicher Dienst 60\-80% Deine Rolle In unserem Team medizinischer Spezialisten erfüllst du eine anspruchsvolle Funktion mit breit gefächertem, interessantem Arbeitsgebiet. Du bringst dein Fachwissen gezielt in die versicherungsmedizinische Abklärung ein. Als wichtiges Bindeglied zwischen Leistungserbringern, Versicherten und Versicherung klärst du den medizinischen Sachverhalt ab und sorgst so für Transparenz und fundierte Beurteilungen. Deine Aufgaben Du bearbeitest anhand von medizinischen Berichten und in Zusammenarbeit mit den Vertrauensärzten versicherungsmedizinische Abklärungen. Du beurteilst und verfasst Empfehlungen bezüglich der Leistungspflicht basierend auf den gesetzlichen Grundlagen des Krankenversicherungsgesetzes. Du fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen Leistungserbringern, Versicherten und Versicherungen. Du nimmst Abklärungen beim Leistungserbringer vor, die der Klärung des medizinischen Sachverhaltes dienen. Du triffst unabhängige Entscheidungen unter Wahrung von Datenschutz und Persönlichkeitsrechten. Dein Profil Abgeschlossenes Studium als Physiotherapeut: in mit mehrjähriger klinischer Erfahrung vorzugsweise mit chronischen Schmerzpatienten bzw. Rheumapatienten. Du denkst mit, handelst eigenständig und gehst Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert an. Du überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick und trittst dank deiner hohen Sozial\- und Teamkompetenz sicher und verbindlich gegenüber verschiedenen Stakeholdern auf. Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder Kranken\- / Sozialversicherungsbereich von Vorteil. Deutsch ist deine Erstsprache oder du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1\-/C2\-Niveau; ösisch\-Grundkenntnisse bringst du ebenfalls mit Das bieten wir dir Ein motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein modernes Arbeitsumfeld in neusten Büroräumlichkeiten im Herzen der Stadt Bern. Sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Attraktive Weiterbildungsmöglichgkeiten, zahlreiche Benefits und die Homeoffice\-Möglichkeit. Hast du Fragen? Anika Spöhrle, Teamleiterin Vertrauensärztlicher Dienst steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung unter der Nummer . Bist du bereit? Dann lass uns gemeinsam wachsen! uns deine Bewerbung mit CV, Diplomen und Arbeitszeugnissen via . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! jida85b3fajm jit0417jm jiy26jm

Medizinische Praxisassistentin, Medizinischer Praxisassistent Wil 1\. November 2026 Deine Aufgaben Du bist zuständig für die Leistungserfassung des gesamten ambulanten Bereichs, schreibst und redigierst medizinische Korrespondenz und organisierst die Sprechstunden. Du bist verantwortlich für den Empfang und die Betreuung der Patienten und dank deinem Geschick in der Verwaltung von Patientenakten (Dedalus Orbis und Opale) leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz in der Fallbearbeitung. Du hilfst mit, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, um die therapeutisch tätigen Mitarbeitenden zu entlasten. Als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen, erteilst telefonische Auskünfte und beantwortest Fragen. Im Rahmen zukünftiger Entwicklungen bist du für das Ableiten von EKGs und Blutentnahmen zuständig. Dein Profil Du verfügst über eine Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Praxisassistent EFZ sowie entsprechende Berufserfahrung als Arztsekretärin. Dienstleistungs\- sowie kundenorientiertes Handeln und Diskretion sind für dich selbstverständlich. Du zeichnest dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus. Du bist eine freundliche, hilfsbereite und einfühlsame Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen eine ruhige und überlegte Denk\- und Handlungsweise zeigt. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1\) sowie sehr gute EDV\-Anwenderkenntnisse. Das Wochenende gehört dir, du musst du keine Wochenenddienste leisten. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Alisa Duhanaj Leiterin Sekretariat Ambulatorium Wil [E\-Mail schreiben](<>) Nelly Howald HR Business Partnerin [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jidfa30aacjm jit0417jm jiy26jm

Berufsbildner / Berufsbildnerin im Fachbereich Bäckerei\-Konditorei sowie Küche (60 \- 80 %) Infolge Mutterschaft suchen wir per 1\. Juni 2026 (oder nach Vereinbarung) bis Ende 2026 (mit Möglichkeit zur Verlängerung im Job\-Sharing ab Januar 2027\) eine kompetente, gewinnende Persönlichkeit als Berufsbildner / Berufsbildnerin im Fachbereich Bäckerei\-Konditorei und Küche (ca. 60 \- 80 %) Als Berufsbildner / Berufsbildnerin begleiten Sie unsere Lernenden im Rahmen der praktischen Ausbildung hauptsächlich in den Bereichen Küche sowie Bäckerei\-Konditorei in einer Kleingruppe. Sie unterstützen sie dabei, die für den ersten Arbeitsmarkt nötigen Fachkompetenzen zu erlangen und fördern ihre Selbstverantwortung sowie Teamfähigkeit. Sie arbeiten selbstständig, praxisorientiert und setzen sich aktiv für eine gute Zusammenarbeit im Team ein. Ihre Hauptaufgaben als Berufsbildner / Berufsbildnerin: Sie unterstützen die Lernenden dabei, die für den ersten Arbeitsmarkt nötigen Fach\-, Selbst\- und Sozialkompetenzen zu erlangen. Individuelle, ressourcenorientierte und ganzheitliche Förderung unserer Lernenden Bezugspersonenarbeit, Gespräche Organisation und Leitung bei internen Anlässen und Caterings (Angebote erstellen, produzieren) Organisation und Leitung bei externen Anlässen und Caterings (Angebote erstellen, produzieren) Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service Hauptverantwortlich für die Herstellung von kleineren Back\- und Süsswaren, Snacks und Nachtessen Förderung einer konstruktiven, offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team der Berufsbildung wie auch im Gesamtteam Mitarbeit mit den Lernenden in den Bereichen Küche sowie Bäckerei\-Konditorei Aktive Ausbildung der Lernenden sowie Übernahme agogischer Aufgaben wie Anleitung, Förderung und Unterstützung Erledigung administrativer und schriftlicher Arbeiten (Festhalten des Bildungsstands, Verfassen von Berichten etc.) Ihr Profil: Abgeschlossene Fachausbildung in den Bereichen Küche und / oder Bäckerei\-Konditorei\-Confiserie Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Mithilfe bei Banketten und Caterings Von Vorteil verfügen Sie über die Zusatzausbildung als Berufsbildner / Berufsbildnerin oder eine äquivalente Ausbildung Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden in den Bereichen Küche sowie Bäckerei\-Konditorei\-Confiserie (PrA) Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und strukturiert zu arbeiten und übernehmen gerne Verantwortung Sie verfügen über die Fähigkeit, die Balance zwischen den Bedürfnissen junger Menschen und dem Ausbildungsprogramm zu finden und Inhalte verständlich sowie praxisnah zu vermitteln Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Sicherheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie gute ICT\-Kenntnisse Sie schätzen die Zusammenarbeit im TeamFührerausweis Kat. B Wir bieten Ihnen: Sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Anstellungsbedingungen und Lohn richten sich nach dem Kanton Solothurn Sehr gute Sozialleistungen Mitarbeit in einem professionellen, motivierten und wertschätzenden Team Möglichkeit, die Ausbildung junger Menschen aktiv mitzugestalten Dynamisches und zugleich strukturiertes Arbeitsumfeld Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: , Bereichsleiterin Berufsbildung oder Tatjana Željko, Institutionsleitung jid2a2265cjm jit0417jm jiy26jm

Dozent\*in (40%) und Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (35%) Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz\- und Impulszentrum für die Lehrer\*innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung \& Entwicklung und Weiterbildung \& Dienstleistungen. Per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung haben wir folgende Stelle zu besetzen: Dozent\*in (40%) und Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (35%) Eine Bewerbung ist je nach Interesse und Qualifikation auch nur für einen Aufgabenbereich möglich. Ihre Aufgaben Dozent\*in Lehrveranstaltung und Betreuung von Masterarbeiten zum Thema Schul\- und Unterrichtsentwicklung (15\-20%) Aufbau eines Beratungsangebots im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten von Sekundarschüler\*innen Beratung und Unterstützung von Lehrpersonen, schulischen Heilpädagog\*innen, Schulleitungen sowie Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Jugendlichen (20%) Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in Akquisition und Durchführung von Forschungs\- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Institutsleitung Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen Ihr Profil Masterabschluss in Heil\-/Sonderpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie Promotion oder Absicht zur Promotion Praxisbezug zur Volksschule, Sekundarstufe I oder heil\-/sonderpädagogischen Arbeitsfeldern Hohe Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativen Arbeitsformen Spezifische Anforderungen Dozent\*in Qualifikation im Bereich Beratung (Schul\- oder Unterrichtsentwicklung, Coaching, Supervision, Organisationsberatung) Erwachsenendidaktische oder hochschuldidaktische Qualifikation erwünscht Expertise in den Themen Verhaltensauffälligkeiten und Lernschwierigkeiten Gute Vernetzung, kommunikative Persönlichkeit Spezifische Anforderungen Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungs\- und Evaluationsprojekten Bereitschaft zur forschungsmethodischen Weiterbildung Unser Angebot Vielseitige und interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Schulpraxis Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Raum für Eigeninitiative und Innovation Diversitätssensibles, inklusives und positives Arbeitsumfeld Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und flexible Gestaltung der Arbeitszeit Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 17\. Mai 2026\. Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von Prof. Dr. Haenni Hoti , , Projektleiterin Institut für Diversität und Inklusive Bildung (IDB), [E\-Mail schreiben](<>). Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Guyan, Personalbereichsverantwortliche, , [E\-Mail schreiben](<>). jid0f11ac4jm jit0417jm jiy26jm

Pflegefachperson 60\-100%, Medizin 3 West Mit 6'260 Mitarbeitenden ist das Spital Wallis einer der bedeutendsten Arbeitgeber im Kanton. Jährlich werden ca. 41'800 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und über 670'300 ambulante Konsultationen durchgeführt. Das Spital Wallis sucht für das Spitalzentrum Oberwallis in der Abteilung Innere Medizin 3 West eine: Pflegefachperson 60%\-100% Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern Eigenverantwortung und aktives Mitdenken Mitverantwortung im interdisziplinären und multi\- professionellen Behandlungs\- und Betreuungsprozess Teilnahme am kontinuierlichen Veränderungsprozess Mitarbeit in Arbeits\- und Projektgruppen Begleitung und Unterstützung der Lernenden während der Ausbildung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege (FH, HF) Hohe Fach\- und Sozialkompetenz Wertschätzung im Umgang mit den Patienten Initiative, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent Speditive und exakte Arbeitsweise Gute EDV\-Kenntnisse Unser Angebot: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit Unterstützung durch ein motiviertes und engagiertes Team Möglichkeit zur Weiterbildung Attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitsort: Visp Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fabiola , Stationsleiterin Pflege, Tel. . Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis am 17\. Mai 2026 über unsere Internetseite. jid704664bjm jit0417jm jiy26jm

Oberärztin / Oberarzt Wil nach Vereinbarung Deine Aufgaben Dein Fokus liegt auf der stationären Versorgung und du übernimmst die fachliche Leitung des interdisziplinären Teams in partnerschaftlicher Doppelführung mit der pflegerischen Stationsleitung in Wil. Du stellst die therapeutische und medizinische Versorgung gemeinsam mit Assistenzärztinnen/ Assistenzärzten sowie Psychologinnen/Psychologen sicher. Du begleitest und förderst die dir zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Assistenzpsychologinnen und Assistenzpsychologen durch strukturierte Weiterbildung und regelmässige Supervision. Gemeinsam mit dem Oberärzte\-Team und der Pflegeleitung entwickelst du Konzepte und die Ausrichtung der Station stetig weiter. Dein Profil Du bist Fachärztin/ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder stehst vor Abschluss zur Fachärztin/ Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie. Eine gültige Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St. Gallen oder die Bereitschaft, diese vor Stellenantritt zu erwerben, bringst du zwingend mit. Du schätzt die stationäre Arbeit mit psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten, sowie die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team auf Augenhöhe. Eine Recovery\-orientiere Haltung ist für dich nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis. Flexibilität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und kontinuierliche Weiterentwicklung gehören zu deinen Stärken. Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen und sichere Entscheidungen treffen sind für dich selbstverständlich. Für diese Position sind Deutschkenntnisse auf C1\-Niveau erforderlich, um professionell mit Patienten, Kollegen und externen Partnern zu kommunizieren. Dein Lohn Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%\-Pensum voraussichtlich zwischen 151'000\.\- und 181'000\.\- Franken pro Jahr. Deine Kontaktpersonen PD Dr. med. Egger Chefarzt [E\-Mail schreiben](<>) Gaudart HR Fachspezialistin Recruiting [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jidfae1cb0jm jit0417jm jiy26jm