Sanitärmonteur:in Küchen \& Bäder Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Montage von Badezimmern Durchführung von kleinen Renovationen und Service\-Aufträgen Freundliches und professionelles Auftreten bei Kunden Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitärinstallateur:in EFZ oder EBA mit Berufserfahrung Führerschein Kategorie B Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2\) Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Attraktives Fixgehalt, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Réal Essellier HR Business Partner Hélène Lelaure Recruiting Specialist jid9811784jm jit0417jm jiy26jm

Servicetechniker:in Lüftung/Klima Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Chur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Servicetechniker: in Lüftung \& Klima. Servicetechniker:in Lüftung/Klima Das kannst du bei uns bewegen. Entgegennahme und Beheben aller Störungen an den zugewiesenen Anlagen, teilweise auch im Pikettdienst Akquisition von Reparatur\- und Wartungsaufträgen Ausführen von Unterhalts\- und Servicearbeiten im Bereich Lüftungs\- und Klimaanlagen Messen, Steuern und Regeln von Lüftungs\- und Klimaanlagen Das macht dich aus. Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Quereinsteiger aus dem Bereich Elektro/Mechanik mit Interesse an der Gebäudetechnik (Lüftung/Klima) Mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich mit guten elektrotechnischen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung in Wartung von Lüftungs\- und Klimaanlagen Erfahrung in der Anwendung moderner MSR\-Technik NIV 15 von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken Gültiger Fahrausweis, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir. Vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung Eingespieltes und aufgestelltes Team Lebhaftes und herausforderndes Umfeld Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pikettpauschale Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsmittel und Karrieremöglichkeiten innerhalb eines Grosskonzerns Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Triststrasse 3 7000 Chur Deine Kontaktperson Seraina LÖTSCHER HR Business Partner jid7c9106ejm jit0417jm jiy26jm

Stationsleiterin / Stationsleiter Für unseren Bereich Clienia Young suchen wir für die Station Z2 mit dem Behandlungsschwerpunkt «Therapieprogramme» per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Stationsleiterin / Stationsleiter 80 \- 100% Station Z2 (KJPP), Behandlungsschwerpunkt Therapieprogramme Ein interprofessionelles Team sorgt für eine umfassende psychiatrische\-psychotherapeutische und milieutherapeutische Behandlung und Betreuung. Dazu gehören ein individuelles Therapieangebot, enger Kontakt mit dem Herkunftssystem und eine Abklärung der sozialen Situation. Ziel der Behandlung ist die psychische Stabilisierung und Erarbeitung möglicher Bewältigungsstrategien. Die Therapiestation bietet 10 Patientenplätze an. Wir freuen uns, wenn du dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Therapiestation beteiligen möchten. Ihre Aufgaben fachliche und personelle Verantwortung für die Pflege\- und Pädagogikmitarbeitenden Im Rahmen der dualen Führung aktive Mitgestaltung der interprofessionellen Zusammenarbeit führen der Pflege\- und Pädagogikmitarbeitenden Sicherstellung der Prozessabläufe und Qualitätssicherung Sicherstellung des integrierten Riskmanagements der Station Gewährleistung der Pflege nach dem Pflegebedarf der Station Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit Evaluation und Weiterentwicklung laufender Prozesse Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und Studierenden in engem Austausch mit der Berufsbildnerin oder dem Berufsbildner Ihr Profil Du hast eine Ausbildung auf Stufe HF/FH in Pflege absolviert. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringst du idealerweise berufliche Erfahrung in der Kinder\- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie sowie Führungserfahrung mit. Du bist eine integrative, belastbare und flexible Persönlichkeit und hast Freude an anspruchsvollen Fach\- und Führungsaufgaben. Du verfügst über eine hohe Sozial\- und Kommunikationskompetenz und der Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Umfeld bereitet dir Freude. Unser Angebot Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszü Unterstützung in Fort\- und Weiterbildungen Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka\-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online\-Shops) 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60\. Lebensjahr 32 Tage Mobilitätskonzept mit der Möglichkeit eines ZVV\-Bonuspass oder vergünstigte Parkplätze Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen Gerne stellen wir unsere Benefits für Mitarbeitende in einem Vorstellungsgespräch vor. Fühlst du dich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt dir gerne die Bereichsleiterin Walczewski, Tel. . Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Bewerbungstool. Clienia\-Gruppe Die Clienia\-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege. Vorteile Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen: \- Attraktiver Arbeitsort \- Top\-Ausbildungsbetrieb \- Aussergewöhnliche Sozialleistungen \- Gute Einführungsprogramme \- Attraktive Arbeitszeitformen \- Förderung von Fort\- und Weiterbildungen Arbeitsort Clienia Schlössli AG Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Schlösslistrasse 8 CH\-8618 Oetwil am See Tel. [E\-Mail schreiben](<>) Ihre Kontaktperson Walczewski Bereichsleiterin Pflege Tel. jide4f784fjm jit0417jm jiy26jm

Nicht\-ärztliche:r Mitarbeiter:in Neurologie Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur\- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig. Nicht\-ärztliche:r Mitarbeiter:in Neurologie Sie sind verantwortlich für administrative Tätigkeiten (u.a. Terminplanung, Berichtswesen und Verwalten von Krankengeschichten) und sind die primäre Ansprechperson für interne und externe Zuweiser:innen sowie Patient:innen, telefonisch oder elektronisch. Sie empfangen unsere Patient:innen und führen eine strukturierte Befragung (z.B. Erfassung der Medikamente) und Untersuchung (Vitalparameter) durch. Im Rahmen von Zusatzuntersuchungen betreuen Sie Patient:innen auch kurzzeitig bei Bedarf pflegerisch mit. Sie führen eigenständig (unter Supervision) Zusatzuntersuchungen durch (z.B. Hirnstromkurven, digitale Schwindeldiagnostik, Gang\-Assessments mit Video, kognitive Tests u.ä.) und tragen eine Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsnormen. Instruktion und Information von Patient:innen gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Das wartet auf Sie Ein kleines, eingespieltes Team mit drei Fachärzt:innen für Neurologie, einer Weiterbildungs\-Assistenzärzt:in sowie vier weiteren nicht\-ärztlichen Teammitgliedern Eine flache Hierarchie, kurze Wege und ein unkompliziertes, wohlwollendes Miteinander Das ganze Spektrum der Neurologie, sowohl ambulant als auch stationär Keine Wochenend\-, Feiertags\- oder Pikettdienste Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, bei entsprechender Motivation und Eignung ein vertieftes Wissen und Können in neurologischer Zusatzdiagnostik zu erwerben So werden Sie Teil unseres Teams Abgeschlossene Ausbildung als Med. Praxisassistent:in, Arztsekretär:in oder eines äquivalenten Titels aus dem Gesundheitsbereich Erfahrung in neurophysiologischer Diagnostik willkommen Fundierte PC\-Anwenderkenntnisse Organisatorisches Talent Lernbereitschaft für Neues Bei Fragen steht Ihnen Frau \- , Teamleiterin Neurologie, Telefon , zur Verfügung. jid6909a2bjm jit0417jm jiy26jm

Anwältin \| Anwalt (Pensum 80 \- 100%) Sind Sie Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt und suchen eine viel­seitige Herausforderung in einer Kanzlei, die fachliche Exzellenz mit einer aussergewöhnlichen Arbeitskultur verbindet? Dann passen Sie zu uns! BGPartner ist eine führende, national und international ausgerichtete Anwaltskanzlei mit Spezialisierung in Wirtschaftsrecht und Ver­handlungsführung. Wir stehen Unternehmen und Privatpersonen in allen Bereichen des Wirtschafts­ und Handelsrechts sowie im Be­ des Planungs\- und Baurechts beratend und prozessierend zur Seite. Als eine der ersten Rechtsanwaltskanzleien wurde BGPartner zum zweiten Mal in Folge als ein Great Place To Work® ausgezeichnet. Ihr Profil: \- Kommunikativ und sympathisch \- Teamorientiert \- Selbstständig und initiativ \- Anwaltspatent \- Interesse an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen und Verhandlungsführung \- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse \- Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei ist von Vorteil, aber kein Muss Was wir bieten: \- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Klientenkontakt \- Persönliches Mentoring\-Programm für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung \- Gezielte Ausbildung in Verhandlungsführung – in Theorie und Praxis \- Zugang zu einem starken internationalen Netzwerk \- Flexibles Arbeitsmodell \- Attraktives Salär \- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege \- Zertifizierte Arbeitsplatzkultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bula freut sich, Sie kennenzulernen. BGPartner AG Monbijoustrasse 61, 3007 Bern / jidf5f2647jm jit0417jm jiy26jm

Leitung Nachtdienst 80\-90% Gestalte die Lebensqualität unserer Bewohnenden mit. Du bist eine stabile Persönlichkeit, klar in Führung, ohne autoritär zu sein sowie fachlich stark? Du triffst in der Nacht eigenständig fachliche Entscheidungen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick? Wenn du gerne in der Nacht arbeitest und diesen Rhythmus über längere Zeit leben möchtest, dann ist das genau die richtige Stelle für dich! Leitung Nachtdienst 80\-90% Alterszentrum Am Bachgraben \- Allschwil Deine Aufgaben bestehen darin, ... eine bedarfsgerechte und professionelle Pflege sowie Betreuung der Bewohnenden sicherzustellen. die personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Nachtdienst mit Fokus auf Pflegequalität, Teamstabilität und Prozesssicherheit zu übernehmen. Mitarbeitenden\- und Entwicklungsgespräche zu führen sowie bei personellen Klärungen mitzuwirken. den Rekrutierungsprozess fachlich zu unterstützen und neue Mitarbeitende strukturiert einzuführen. Mitarbeitende in komplexen Pflegesituationen zu beraten, situatives Coaching zu leisten und bei Bedarf in der direkten Pflege mitzuwirken. eine wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Leistungserbringung inklusive korrekter Dokumentation sicherzustellen. Qualitäts\- und Hygienevorgaben umzusetzen und zu überwachen. eng mit der Leitung Haus zusammenzuarbeiten und die Organisation des Nachtdienstes aktiv weiterzuentwickeln. in Projekten mitzuwirken oder diese zu leiten. Du passt zu uns, wenn du ... einen Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau / zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP) oder einen Bachelor Pflege FH mitbringst. eine Führungsausbildung CAS oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen kannst oder bereit bist, diese zu absolvieren. idealerweise bereits Erfahrung in leitender Position mitbringst. über vertiefte Fachkenntnis in der Langzeitpflege verfügst. strukturelle Verbesserungspotenziale im Nachtdienst erkennst und diese aktiv einbringst. Abläufe ressourcenorientiert betrachtest und qualitätsbewusst handelst. flexibel, motiviert, teamfähig und belastbar bist. Wir passen zu dir, weil ... wir wissen, dass unsere Arbeit nur so gut ist, wie ein Team, das dahintersteht. Du kannst dich auf ein spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein motiviertes, wertschätzendes und empathisches Team freuen. unsere Bewohnenden bei uns im Mittelpunkt stehen. Dich erwartet ein respektvoller Umgang und Zeit, um auf ihre Bedürfnisse einzugehen. du bei uns nicht nur deinen Job machst, sondern auch vielfältige Chancen für deine Weiterentwicklung hast. Wir fördern interne wie externe Weiterbildungen. bei uns attraktive Anstellungsbedingungen auf dich warten, wie überdurchschnittliche Versicherungslösungen, ÖV\-Vergünstigungen, Reka und vieles mehr. wir zu den grössten Arbeitgebern in Allschwil gehören und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Stiftung mit moderner Ausrichtung sowie Infrastruktur bieten. wir mehr als nur ein «Alterszentrum» sind, wir sind wie ein kleines Dorf mit vielen Dienstleistungen, offen für alle Menschen. Das sind wir Das Alterszentrum Am Bachgraben ist mehr als ein Ort zum Wohnen, es ist ein Zuhause für über 210 Bewohnende. Mit über 320 engagierten Mitarbeitenden bieten wir nicht nur ein breites Spektrum an Pflege und Betreuung, sondern auch spezialisierte Unterstützung für Menschen mit Demenz und in der Palliative Care. Zusätzlich stehen wir unseren Bewohnenden auch bei akutmedizinischen Bedürfnissen zur Seite und bieten eine ganzheitliche sowie fürsorgliche Betreuung im Alter. Ergänzt wird unser Angebot durch 85 altersgerechte Wohnungen und zahlreiche Dienstleistungen. Bist du bereit für eine neue Herausforderung bei uns? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Kontakt Human Resources Rekrutierungsteam Alterszentrum Am Bachgraben Telefon: jid5ef1c7cjm jit0417jm jiy26jm

Teamleiter:in Leistungen Du glaubst daran, dass Menschen den Unterschied machen? Du willst stärken statt managen und Wirkung entfalten statt verwalten? Dann führ bei uns nicht einfach ein Team \- sondern eine Haltung, die Menschen begeistert. Das kannst du bewirken Personelle Führung des Teams mit ca. 19 Mitarbeitenden Sicherstellung der fachkompetenten Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Leistungsbereich Effiziente, empathische und qualitätsorientiere Gestaltung des Leistungsalltags Förderung von Eigenverantwortung im Team auch in stressigen und herausfordernden Situationen Etablierung von klaren Rollen, Kommunikationsstrukturen und Abläufen im Team und Bereich Kontinuierliche Prozessoptimierung zur Reduktion von Komplexität und Erhöhung der Servicequalität Das bringst du mit Fundiertes Know\-how im Leistungsbereich einer Gesundheitsversicherung Führungserfahrung mit Fokus auf Wirkung, klare Kommunikation und Verantwortungsübernahme Vernetztes Denken in Prozessen, KPIs und Qualität zur Förderung einer effizienten Zusammenarbeit Hohe Entscheidungs\- und Kommunikationsstärke sowie Unterstützung des bereichsübergreifenden Austausches Ausgeprägtes kunden\- und lösungsorientiertes Handeln im Arbeitsalltag Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil Dein Team Unser Team übernimmt Verantwortung – mit Überblick, Herz und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wir halten zusammen, denken mit und geben täglich unser Bestes: für Kund:innen, Kolleg:innen und für Atupri. Benefits entdecken Kontakt: Michèle Tschäppeler HR Beraterin ☎ Hinweis für Personalvermittlungen:Zur Homepage jid00e4b5ejm jit0417jm jiy26jm

Global HR Business Partner HEKS beschäftigt über 1500 fest angestellte Mitarbeiter:innen. An 24 Standorten in der Schweiz und weltweit in 35 Ländern ist HEKS mit 290 Programmen und Projekten im Umfang von rund 144 Millionen Franken tätig. Im Jahr 2024 erreichte HEKS rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit. HEKS verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in welcher die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck. Eine gelebte Diversität \- Inklusion ist uns ein Anliegen: Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Ziel der Rolle Als Global HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen HR\-Strategie. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte, treibst strategische HR\-Initiativen voran und stellst gleichzeitig eine enge, qualitativ hochwertige Betreuung unserer Mitarbeitenden weltweit sicher – insbesondere im internationalen Kontext und in der Zusammenarbeit mit den Teams in den Ländern. Global HR Business Partner, 60\-100% Das sind deine Hauptaufgaben: Strategische HR\-Arbeit \& Projekte Leitung und Umsetzung globaler HR\-Projekte auf strategischer und operativer Ebene Weiterentwicklung und Implementierung moderner Vergütungssysteme (inkl. Lohnanalysen und Benchmarking) inkl. für verschiedene Gruppen von Expats Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von HR\-Reglementen (z. B. Spesen\- oder Stundenlohn\-Reglement in der Schweiz, Expat/Delegiertenreglement) Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, Workforce Planning sowie globalen HR\-Strategien Kontinuierliche Optimierung von HR\-Prozessen und \-Instrumenten Beratung \& Sparring Beratung und Unterstützung insbesondere im Bereich Global Cooperation von Führungskräften, Desks/HoPs sowie Expats in allen personalrelevanten und strategischen HR und Organisationsthemen Unterstützung bei der Definition von Führungsprofilen sowie beim Aufbau leistungsfähiger Teams Beratung bei der optimalen Besetzung kritischer Schlüsselrollen (z. B. Desk/Country Director\-Konstellationen) Coaching von Expats und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen oder herausfordernden Situationen Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR\-Team und relevanten Stakeholdern Proaktive Identifikation und transparente Kommunikation von Auffälligkeiten, Risiken und Handlungsbedarf in Global Cooperation sowie Einbringen von Lösungsvorschlägen Recruiting \& Talent Management (international) Aktive Mitwirkung und Beratung im internationalen Rekrutierungsprozess, insbesondere bei Schlüsselpositionen Proaktive Einschätzung von Persönlichkeiten, Leadership\-Stilen und Teamkonstellationen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, strategisch ausgerichteten Personalauswahl Aufbau und Pflege eines relevanten externen Netzwerks zur Positionierung von HEKS als attraktive Arbeitgeberin (z. B. im INGO\-Umfeld) Mitarbeiterbetreuung \& International HR (inkl. Expats Management) Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (ohne administrative Tätigkeiten) Spezifische Betreuung von internationalen Mitarbeitenden/Expats vor, während und nach Einsätzen Regelmässige Follow\-ups mit Expats zur Sicherstellung von Motivation, Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden Beratung und Feedback an die GC\-Leitung und an Desks/HoPs basierend auf den Erkenntnissen aus den Einsätzen Aufbau und Weiterentwicklung von Mentoring\-Programmen HR Governance, Policies \& Reglemente Beratung zu HR\-Themen in den Länderbüros sowie Funktion als zentrale Ansprechperson (HQ) für HR\-Fragestellungen in den Ländern Mitgestaltung und Optimierung globaler HR\-Richtlinien und \-Dokumente mit Relevanz für internationale Einsätze Sicherstellung der Compliance mit lokalen und internationalen Vorgaben HR Insurance \& Benefits Verantwortung für das Management des HR\-Versicherungsportfolios Weiterentwicklung von Benefits\-Strukturen unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossenes Studium (Master) in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch weiterführende Qualifikationen im strategischen HR\-Management (z. B. NDS HF Leiter/in HR) oder gleichwertige, langjährige Praxiserfahrung auf Senior\-Level Zwingende Erfahrung im HR\-Management mit internationalen Mitarbeitenden/Expats innerhalb einer internationalen NGO (INGO) Fundiertes Verständnis von HR\-Prozessen sowohl auf HQ\- als auch auf Länder\-/Feldebene Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Leitung strategischer HR\-Projekte Fundierte Kenntnisse in Compensation \& Benefits sowie Arbeitsrecht (idealerweise Schweiz und international) Das bieten wir: Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einer renommierten NGO mit nationaler und internationaler Ausrichtung Grosse Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein tolles Team aus engagierten und kompetenten Mitarbeiter:innen Hervorragende Pensionskasse und grosszügige Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf\- und Privatleben Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung – lade deine Unterlagen einfach in unserem Bewerbungstool hoch. Dossiers von Personalvermittlern nehmen wir nur nach vorheriger Absprache entgegen. Für vorgängige Fragen steht dir Kathrin Lampert, HR Business Partnerin, unter Telefon zur Verfügung. Weitere Informationen über HEKS findest du unter . jideedb14fjm jit0417jm jiy26jm

Customer Service Operations Fokus Bauhauptgewerbe (Alle) (60\-100%) Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT\-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben? Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind. Wir suchen dich! Customer Service Operations Fokus Bauhauptgewerbe (Alle) (60\-100%) Das erwartet dich: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden am Telefon und berätst und unterstützt sie kompetent am Telefon oder per E\-Mail Dein Hauptfokus liegt auf unserer Branchenlösung AbaBau spezifisch für das Bauhauptgewerbe Du löst Herausforderungen: indem du pragmatische und passgenaue Lösungen findest Gemeinsam im Team stellst du einen professionellen 1st\- und 2nd\-Level\-Support sicher Du testest neue Software\-Versionen und Servicepacks, um die Qualität unserer Lösungen sicherzustellen Du erstellst hilfreiche Anleitungen und Dokumentationen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern Mit einem offenen Ohr für Kundenwünsche trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei, indem du Feedback an die Produktverantwortlichen weitergibst Das zeichnet dich aus: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder bautechnische Ausbildung mit vergleichbarer Berufserfahrung im Kundendienst Du hast sehr gutes Wissen in der Abacus Software, insbesondere im AbaBau Du verfügst über fortgeschrittene Informatikkenntnisse sowie Know\-how in der Baubranche Du bist ein geduldiger, freundlicher und kommunikativer Mensch und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich keine Hürde Davon profitierst du: Flexible Arbeitsmodelle und Home\-Office Möglichkeiten Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces Regelmässige Team\-Events, um unsere Erfolge zu feiern Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt! Weitere Fragen beantwortet dir gerne: Frauenfelder\-, Human Resources , jid117d76ajm jit0417jm jiy26jm

CEO 70% – 100% Unternehmerisch handeln. Menschen begeistern. Zukunft prägen. Herausforderung Die GVB Privatversicherungen AG ist die privatrechtlich organisierte Tochtergesellschaft der Gebäudeversicherungen Bern (GVB). Sie bietet im freien Wettbewerb spezialisierte Versicherungsprodukte und Dienstleistungen rund um Gebäude an. Mit rund 50 Mitarbeitenden, einem klar fokussierten Geschäftsmodell und der Stabilität eines kantonal verwurzelten Mutterhauses, befindet sich das Unternehmen in einer strategischen Wachstumsphase. Als CEO und Mitglied der Gruppenleitung gestalten Sie die Zukunft mit Weitsicht sowie Feingefühl und schaffen ein motivierendes Umfeld, in welchem sich Menschen entfalten können und zu Höchstleistungen bereit sind. Sie fördern eine werteorientierte Kultur, in der Offenheit, Vertrauen und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Gemeinsam mit Ihrem qualifizierten Team stärken Sie Marktposition, Kundennähe sowie Innovationskraft, schaffen Orientierung und verstehen Vielfalt als Chance. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter . Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF\-Format mit dem Vermerk an [E\-Mail schreiben](<>) oder Sie können sich hier direkt bewerben \#Geschäftsführer \#Geschäftsführerin \#ManagingDirector \#VorsitzenderderUnternehmensleitung \#Direktor \#ChiefExecutiveOfficer \#MitgliedderGeschäftsleitung \#Versicherung \#Bank \#Immobilienbranche \#Baubranche \#Gebäudeversicherungen \#Sachversicherungen \#Betriebswirtschaft \#RegionBern \#Führungserfahrung jide79f76ejm jit0417jm jiy26jm